模范机关创建方案6篇

模范机关创建方案6篇模范机关创建方案　关于开展模范机关建设工作　的实施方案　为深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，巩固深化&ldquo下面是小编为大家整理的模范机关创建方案6篇,供大家参考。

篇一：模范机关创建方案

开展模范机关建设工作

　的实施方案

　 为深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，全面提高机关党的建设质量，根据全市党的建设暨机关党的建设工作会议部署，决定在市直机关开展“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”建设工作，现提出如下方案。

　一、总体要求 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央和国家机关党的建设工作会议、全市党的建设暨机关党的建设工作会议精神,以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，着力夯实基层基础，着力推进正风肃纪，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，作“三个表率”，建设让党中央放心、让人民群众满意的模

　范机关，为推动 xx“走在前列、全面开创”提供坚强政治保障。

　二、任务目标 建设模范机关要以新时代党的建设总要求为遵循，深入贯彻党的十九届四中全会精神，突出市直机关政治属性，切实发挥机关党建“风向标”作用，在围绕中心、建设队伍、服务群众中体现出更高标准、更严要求。

　（一）做政治过硬的模范

　1.带头做到“两个维护”。切实加强领导班子政治建设，筑牢绝对忠诚的政治品格，自觉同党的政治路线和党中央决策部署对标对表，确保党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神在本部门贯彻落实，做到令行禁止、政令畅通。

　2.突出党的建设统领作用。牢固树立和积极践行“抓好党建是最大政绩”的理念，把加强党的领导贯穿到各项工作中去，把全面从严治党各项要求落实到每一个支部、每一名党员，真正实现通过抓党的建设带领全局发展。

　3.严守党的政治纪律规矩。尊崇党章，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党重大事项

　请示报告条例》《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》等党内法规，把严守政治纪律摆在首位，严防“七个有之”，做到“五个必须”。

　4.切实扛起政治责任。把贯彻落实党中央决策部署作为重要政治责任，强化政治担当，提升政治执行力，不折不扣推动党中央决策部署在市直机关落地生根、开花结果，以实际行动维护党中央权威。

　（二）做理论武装的模范

　1.在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上走在前列。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，持续开展习近平新时代中国特色社会主义思想大学习、大培训，重点发挥党组（党委）理论学习中心组的领学促学作用，坚持用科学思想武装头脑，分析解决实际问题，指导推进各项工作。

　2.在弘扬社会主义核心价值观上走在前列。突出理想信念教育，深入实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训工程”“年轻干部理想信念宗旨教育计划”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　3.在加强思想政治工作上走在前列。守好机关意识形态阵地，落实意识形态工作责任制。加强和改进思想政治工作，

　切实把握党员群众思想脉搏，把握党员的关注热点，有针对性地解决思想问题，每年至少开展一次思想政治工作状况分析并形成报告。

　（三）做主责落实的模范

　1.知责明责有高标准。按照《关于指导督促部门单位党组（党委）履行机关党建主体责任的意见（试行）》和年度主体责任清单，紧密结合本部门实际，把党组（党委）主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”责任层层明确起来。

　2.履责尽责有严要求。把履行党建主体责任作为第一要务来抓，加强日常研究、部署和调度。实行项目化、纪实化管理，建立履责纪实管理制度，做到考核有据、责任可查。

　3.考责问责有硬措施。探索构建主体责任落实的考评机制，统筹日常考核、专项考核和重点考核，做到落实党建主体责任情况与本部门单位的业绩评价、干部使用、评先评优结合起来。

　（四）做组织有力的模范

　1.政治功能不断强化。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，充分发挥基层党组织政治功能，把党员干部动员起来，把群众组织起来，把各方力量凝聚起

　来，切实把党建资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展优势，使每名党员都成为一面鲜红的旗帜，每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。

　2.制度执行规范有力。把严格执行“三会一课”制度作为提升基层党组织规范化、制度化的关键一环，落实好支部工作条例，以讲认真、敢较真的态度狠抓制度执行。适应网络时代的政治生态，创新理念思路、内容形式、体制机制，使基层党的工作更富时代气息、更有吸引力。

　3.典型推动成效显著。抓好市直机关基层党支部标准化建设实施意见的落实，组织实施梯级创建工程，按照试点探路、典型引路、经验开路的思路，总结推介可借鉴推广的优秀“支部工作法”，选树培育群众信服、组织公认的先进典型，推动党支部建设由标准支部向先进支部和过硬支部转化提升。

　（五）做担当作为的模范

　1.在贯彻落实中央、市委重大决策部署上有新业绩。认真贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记对 xx 工作的重要指示批示要求，围绕推进八大发展战略，围绕重大项目、重点工作，充分发挥党的组织力，动员机关党员干部担当作

　为、狠抓落实，圆满完成市委、市政府重大决策部署和重点工作任务。

　2.在对标先进、解决问题、改进工作上有新突破。树立对标先进、勇立时代潮头的意识，提升工作标准、激活内生动力。大力开展“述理论、述政策、述典型”“三述”活动，持续开展对标赶超行动，建立对标清单，制定具体对标方案，努力争取本部门工作走在全市、全国前列。

　3.在干部队伍建设上有新举措。全面落实新时代党的组织路线和好干部标准，建立干部政治素质考察制度，严把政治关。注重实干实绩导向，在“三大攻坚战”“双招双引”等急难险重任务中锻炼干部。深入学习贯彻习近平总书记关于从严管理监督干部的重要论述，深化政治监督、履职尽责、日常监督和选人用人监督，激励干部增强干事创业的精气神。强化干部激励措施，旗帜鲜明地让敢担当、善作为的干部有地位、有荣誉、受褒奖，培养造就一支“关键时候冲得上、碰到硬仗打得赢”的干部队伍。

　 （六）做改革创新的模范

　1.做解放思想、转变观念的先行者。带头唱响“创新、有为”工作主旋律，坚决破除一切影响高质量发展的惯性思维、路径依赖和制度障碍，积极营造勇于创新、善于创新、

　竞相创新的浓厚氛围，当好解放思想的组织者、推动者和先行者。

　2.做制度创新、流程再造的领跑者。紧紧围绕事关全局和长远的重大战略部署，突出重点，抓住关键，精准发力，做好制度立改废工作，探索创新具有标志性、引领性、支撑性的制度成果。以自我革命精神推进流程再造，深入推进“一窗受理·一次办好”改革，努力打造理念先进、流程先进、标准一流、充满活力的政务服务环境，不断增强企业和群众获得感。

　3.做破解难题、勇争一流的践行者。强化精品意识和名牌意识，努力破除决策、管理、服务中的痛点难点堵点。注重制度创新的实施与操作，在实践中不断完善提升，确保每一项制度创新成果都能落地生根、开花结果。把创新作为评价干部能力高低、工作好坏的重要标准，激励广大干部见贤思齐、奋发有为，凝聚形成创新创业的强大合力。

　（七）做服务群众的模范

　1.持之以恒整治“四风”。巩固拓展落实中央八项规定精神成果，持续深入整治“四风”老问题和新表现，重点整治政策效果打折扣、项目落地推进慢、审批服务效率低等形式主义、官僚主义突出问题，落实基层减负工作措施得力。

　2.持之以恒联系群众。聚焦基层群众关心关注的热点难点痛点堵点，积极倡导采用“四不两直”方式开展调查研究，努力提升决策水平和服务能力。积极参与第一书记选派、“万名干部下基层”、机关企事业单位党组织联系社区党组织、“双联共建”等工作，以实际行动助力脱贫攻坚。

　3.持之以恒提质增效。持续深化效能建设，以马上就办、真抓实干、雷厉风行的工作作风，全面推行服务承诺、限时办结，提高服务效率，优化发展环境。着力解决基层群众反映强烈的办事难、办事慢、办事繁等问题，坚决惩治损害群众利益的违纪违法行为。

　4.持之以恒服务社会。弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神，培育学雷锋志愿服务文化。紧紧围绕党和政府中心工作和群众所需所盼，积极组织参与扶贫、济困、扶老、救孤、恤病、助残、救灾、助医、助学、文明城市创建、大型社会活动等志愿服务、社会公益活动，培育公信度高、带动力强的志愿服务队伍。

　三、推进措施 （一）组织领导。模范机关建设工作在市委统一领导下，由市委市直机关工委牵头组织实施，在党组织关系隶属市委市直机关工委管理的党政部门中组织开展（其他所属企事业

　单位参照执行）。市直各部门党组（党委）是模范机关建设工作的责任主体，要加强思想动员，细化建设标准，有计划有步骤地抓好推进落实。

　（二）督促检查。模范机关建设工作必须坚持求真务实、脚踏实地，重在落实。市委市直机关工委定期对市直机关模范机关建设工作开展情况督促检查、跟踪问效。机关党委要指导督促基层党支部发挥作用，团结带领党员群众齐心协力推进模范机关建设。

　（三）综合评价。每年七一前夕，根据建设目标任务要求，统筹日常考核、重点工作督查、年度党建述职评议、绩效考核、文明单位创建等情况，充分征求纪检监察、审计等部门意见，在市直党政部门中命名公布 10 个市直模范机关建设工作先进单位，在市直机关党政部门直属单位、处室中命名公布 50 个市直模范机关建设工作先进集体，并作为全国文明单位推荐和先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者等评先评优工作的重要参考依据。

　（四）典型宣传。对命名公布单位的经验做法进行深入挖掘总结，在《xx 日报》、xx 电视台等重要媒体进行宣传，通过现场观摩、会议交流进行推广推介。同时，在《机关党建》和 xx 机关建设网开设“建设模范机关”专栏，及时宣传交流工作动态和经验做法。

篇二：模范机关创建方案

　关于模范机关创建工作的实施方案

　 县委各部门，县直（驻县）各单位 D 组织：

　近期省、市将赴各地调研模范机关创建工作，请各单位对照以下要求和全市模范机关推进会上点出的问题，举一反三，查缺补漏。

　 1.模范机关动员部署工作。重点看打造模范机关工作是否会议研究部署，动员会是否在四月底前召开，方案是否结合单位实际制定，是否在四月底前以 D 委（D 组）名义下发。

　 2.模范机关氛围营造情况。5 月 7 日的工作提示专门要求了氛围营造要求，还未动起来的单位一定要抓紧时间，及时更新单位的宣传栏，交通要道、窗口单位要有宣传标语和宣传内容，内容要有针对性，聚焦特色做法、先进典型等。各单位要强化对外宣传，积极向主流媒体投稿反映单位模范机关创建的举措，上级报道的链接可及时发到机关 D 建工作群，年底考评有加分。

　3.D 务干部的配备工作。各单位要严格按照机关专职 D务干部（不含工青妇组织专职工作人员）按单位干部职工总数的 2% 配备，单位干部职工达到 25 人的，要配备 1 名以上专职 D 务干部；单位干部职工达到 75 人的，要配备 2

　 2 名以上专职 D 务干部。

　 4.基础性工作和特色工作。要做好日常性的基础性工作，对“三会一课”“主题 D 日”活动是否按时开展、D 员发展流程材料是否规范、D 组织是否按期换届、D 费是否按时缴纳进行自查。对特色工作做法要进行提炼总结，可以在本次 D 务技能大赛上提出的做法进行再次深化提炼。

　 5.及时整理汇编。对当前做的工作要及时整理，形成阶段性小结，下发的文件方案及时进行汇编。

　 以上内容会是本月暗访工作的重点，尤其是模范机关动员部署情况、文件下发情况、氛围营造情况。请大家逐项对照抓好落实。

　 附件：5 月 7 日全市模范机关推进会通报问题

　X 县直属机关工作委员 2022 年 5 月 13 日

　 3

　 附件 5 月 7 日全市模范机关推进会通报问题

　 一、市组通报 1.市直单位研究 D 建的质量不高。

　2.打造模范机关重视不够，方案存在上下一般粗，没有特色，没有较好的推进措施。

　 3.D 务干部队伍业务不熟。

　 4.市直 D 组织换届不规范、不到位。

　 5.退休 D 员管理不到位。

　 6.D 员活动室不规范。

　 7.D 员组织生活会和民主评议 D 员不规范，存在批评与自我批评不到位，辣味不够。

　 8.三会一课、主题 D 日活动执行不到位，存在参会率不到 50%，会议记录不规范，无 D 员签名等。

　二、市直机关工委通报 1.个别县未按时间节点完成动员部署会。

　2.有的单位没有结合实际制定方案。

　3.方案印发没有以县委办的名义下发，单位部门没有以D 委（D 组）名义下发。

　 4 4.跟进落实不及时。主要是单位结对共建工作。

　5.机关单位内部的氛围不浓，如宣传栏、D 员活动室等没有打造模范机关的内容。

　6.不少 D 员对模范机关打造不了解。

篇三：模范机关创建方案

2021 年开展模范机关（事业单位）创建活动的实施方案

　 为深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神、习近平总书记来 xx 考察重要讲话重要指示精神和中共中央《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，贯彻落实新时代党的建设总要求，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，全面提高机关党的建设工作质量。按照《关于印发〈关于开展模范机关创建活动的实施方案〉的通知》要求，经研究，决定在教育局机关、局直各单位中开展模范机关创建活动，现提出如下方案。

　一、指导思想

　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央和国家机关党的建设工作会议精神，以新时代党的建设总要求为统领，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，聚焦机关党的政治建设，持续深化理论武装，突出党建引领，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把习近平总书记来 xx 考察重要讲话和重要指示批示精神贯彻落实到各项工作中，为推动品质教育发展发挥教育系统“第一方阵”示范带动作用。

　二、目标任务

　模范机关事业单位创建活动要严格对标“一个带头、三个表率”标准，力争实现“三个进一步”。

　（一）政治建设进一步增强。带头维护党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在贯彻落实党中央决策部署上作表率。

　（二）队伍建设进一步增强。党组织主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”责任层层明确，党务干部素质全面提升，党员先锋模范作用发挥明显，全面带动机关事业单位工作人员建功新时代、争创新业绩。

　（三）服务功能进一步增强。组织、服务业务等工作能力进一步提升，效能建设进一步优化，督导进一步精准，群众满意度和获得感不断增强。

　三、创建内容及标准

　重点开展以做政治过硬的模范、做理论武装的模范、做组织有力的模范、做严肃党内政治生活的模范、做服务群众的模范为主要内容的模范机关事业单位创建活动。

　（一）做政治过硬的模范。要把党的政治建设摆在首位，对标落实“一个带头、三个表率”，不断强化政治意识。

　1.强化政治领导。要自觉同党的政治路线对标对表，确保各项工作始终沿着正确的政治方向前进。切实加强领导班子政治建

　设，筑牢绝对忠诚的政治品格，不断增强拥护核心、跟随核心、捍卫核心的思想自觉行动自觉，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到令行禁止、政令畅通。

　2.强化党的建设。牢固树立和积极践行“抓好党建是最大政绩”的理念，把加强党的领导贯穿到各项工作中，把全面从严治党各项要求落实到党组织、每一名党员，不断提高机关事业单位党组织战斗力、凝聚力。大力推进党组织标准化建设，实现抓党建促发展、促中心工作，始终做到机关事业单位党的建设工作走在前、作表率。

　3.强化政治功能。带头锻炼党性，突出抓好政治学习和教育，发挥理论学习中心组学习示范作用，牢牢把握正确政治方向，不断提高党的组织生活质量和活力，引导党员干部将对党忠诚作为讲政治的核心要求,不断彰显机关政治属性。

　4.强化政治建设责任。严守党的政治纪律规矩，把贯彻落实党中央决策部署作为重要政治责任，强化政治担当，提升政治执行力，以实际行动维护党中央权威。坚决做到“两个维护”，定期征集所属党员对党委贯彻落实“两个维护”的意见建议，把践行“两个维护”情况纳入党员民主评议内容。

　（二）做理论武装的模范。要将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，始终做到先学一步、学深一层，学用结合、知行合一。

　5.理论学习在前。组织党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策和决议。注重用好“互联网+党建”云平台，及时更新信息数据。用实“学习强国”平台，学习最新时政、科学、文化、法律和业务知识等。有效运用我市红色资源，开展革命传统教育。充分发挥理论学习中心组的领学促学作用，理论学习中心组每年集中学习不少于 8 次。持续做好“学习型机关”建设，党员干部要上好每一堂“领学课堂”，做实做细学习笔记。

　6.思想政治建设在前。围绕业务工作，加强和改进机关党员干部思想政治工作。切实把握党员思想脉搏，把握党员的关注热点，将解决思想问题和解决实际问题相结合，增强思想政治工作实效。定期向局党委汇报思想政治工作情况，提出改进工作的意见和建议。

　7.指导实践在前。自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者，充分发挥领导干部示范带动作用，不断提高党员干部运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力,做到建好机关、抓好队伍。

　（三）做组织有力的模范。要切实把党建资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展优势，使每名党员都成为一面鲜红的旗帜，每个支部都成为坚强的战斗堡垒。

　8.标准化建设有力推进。要严格党的组织生活，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度。开

　展“对标规范、晋级争星”活动，抓好“五星级机关党支部”创建工作，创建高标准、高质量机关和事业单位党支部。

　9.党员队伍建设有力推进。用好全国党员管理网络信息系统，深化党员量化积分制管理，加强离退休党员和流动党员的日常管理，常态化开展评比表彰活动，发挥党员模范带头作用。

　10.改革创新有力推进。要进一步激发党员干部的改革创新精神，紧紧围绕事关“品质教育”战略部署，结合中心工作，敢闯敢试、敢为人先。坚持用创新思维落实工作，推动常规工作有亮点，重点工作有特色，难点工作有突破。

　（四）做严肃党内政治生活的模范。新形势下加强和规范党内政治生活，必须模范遵守党章党规，严守党的政治纪律和政治规矩，在落实党内基本政治生活制度上从严从实。

　11.从严从实落实党的组织生活制度。“三会一课”要突出政治学习和教育，突出党性锻炼，坚决防止表面化、形式化。领导干部要以普通党员身份参加所在党支部或党小组的组织生活，党支部书记和党员领导干部要讲好党课。要建立健全并推动落实民主生活会列席指导、责令重开、整改通报等制度。坚持对党员进行民主评议，对党性不强的及时进行批评教育，限期改正；经教育仍无转变的，应劝其退党或除名。

　12.从严从实落实民主集中制。领导班子成员在研究工作时充分发表意见，决策形成后一抓到底，不得违背集体决定自作主张、自行其是。在研究讨论问题时要充分发扬民主，严格按程序

　决策、按规矩办事，注意听取不同意见，正确对待少数人意见，不能搞一言堂甚至家长制，支持班子成员在职责范围内独立负责开展工作。

　13.从严从实开展批评和自我批评。批评和自我批评必须坚持实事求是，坚持“团结—批评—团结”，严肃认真提意见，满腔热情帮同志，决不能把自我批评变成自我表扬、把相互批评变成相互吹捧。党员干部必须严于自我解剖，对发现的问题要深入剖析原因，认真整改。对待批评要有则改之、无则加勉。

　（五）做服务群众的模范。坚持深入学校，持续增强服务意识，保持服务心态，提升服务能力，不断转变工作作风，始终全心全意为基层服务。

　14.在提质增效上勇当排头兵。要提高机关和事业单位主动服务意识，持续深化效能建设，落实“马上就办、办就办好”要求，优化办事流程，提高办事效率，不断提高便民利企服务效能。巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，扎实推进党建“留心护根”工程，开展“强基层、强队伍、强服务”主题党建活动，严密组织体系，提高服务效能。深入开展“晒比拼超”活动，在机关党员干部中创新开展“三亮三比三服务”（即亮身份、亮职责、亮承诺；比学习、比作风、比业绩；服务基层学校、服务教师师生、服务身边人事）。

　15.在构建共建共治共享社会治理格局上勇当排头兵。积极组织参与扶老、助学、文明城市创建等志愿服务,以新时代文明

　实践中心教育服务平台为依托，常态化开展包联路段小区网格管理、文明交通劝导等活动，增质增效服务意识，形成有高度、有深度、有温度，形式新、辐射广、影响深的志愿服务团队。

　16.在纪律过硬上勇当排头兵。筑牢拒腐防变思想防线，经常组织学习《中国共产党章程》和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党规党纪，时刻绷紧规矩纪律这根弦；严明党的纪律规矩，坚持将纪律挺在前面，做遵纪守法的合格党员；从严约束自己，管好家属子女和身边工作人员，做到廉洁自律、廉洁用权。

　四、工作要求

　（一）加强组织领导。局直各单位、各科室要深入学习模范机关事业单位创建工作 5 个方面 16 项具体创建任务及标准，夯实责任，明确计划，细化标准，推动工作有力有序有效开展。

　（二）精准对标创建。把抓好模范机关创建工作作为检验机关党建工作成效的重要标准，严格对标对表，确保把模范机关创建的各项任务落到实处。各包联领导定期对党组织的模范机关创建情况进行分析研判，督促创建活动有力有效开展。

　（三）注重宣传引导。要重视做好活动的宣传报道，注重活动的总结工作，将活动中好做法、好经验及时向综合宣传科及相关新闻媒体推广，形成“比、学、赶、超”的良好氛围，全面提升机关党的建设工作质量。

篇四：模范机关创建方案

xx 年市直林业系统深化创建模范机关工作实施方案范文（1）

　为了进一步加强市直林业各党组织建设，有力提升广大党员干部的政治理论水平与履职担当能力，树立勤政廉洁、干事创业的良好形象，经市林业局党组、市纪委监委驻市水务局纪检监察组研究，决定继续深化创建模范机关工作，特制定如下方案。

　一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，以党的政治建设为统领，围绕中心、建设队伍、服务群众，着力深化理论武装，全力夯实基层基础，扎实推进正风肃纪，推动党风廉政建设和业务工作深度融合，助力延安林业草原事业高质量发展，为奋力谱写新时代延安追赶超越新篇章贡献林业力量。

　二、创建目标 通过深化创建模范机关工作，带动广大党员干部进一步增强学习意识、担当意识和廉洁意识，有效提升政治理论素养和服务群众能力，推动市直林业各单位日常管理更加规范，工作运转更加高效，运行机制更加健全，自觉在深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实中省市各项决策部署上作表率，努力建设让市委放心、让群众满意的圣地模范机关。

　（一）争创学 习的模范

　坚持以 x 学习教育为契机，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为一项长期工作，及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话重要指示批示精神，坚持学习党史党章党规和宪法法律法规，坚持学习林业专业知识，依靠学习提高政治素养，依靠学习提高执政能力，在深入学习和工作实践中增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　（二）争创担当的模范

　坚持把政治建设放在首位，全面落实党组（党委）主体责任、纪委（纪检监察机构）监督责任，夯实“第一责任人”“党政同责”和“一岗双责”责任。肩负使命担当，在其位、谋其政、尽其责，在难题面前敢闯敢试、敢为人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在挑战风险面前敢做敢为、敢担责任，始终保持共产党人的政治本色, 保持强烈的事业心、责任感，在办好群众关心的实事、难事，尽职尽责，为党分忧、为民解难。

　（三）争创廉洁的模范

　坚持从严执行党风廉政建设和领导干部廉洁自律的各项规定，牢固树立正确的权力观、利益观、地位观，自觉做到自警、自律，用好权、管好钱、把好关。认真贯彻落实中央八项规定精神和省市《实施办法》，以身作则，发挥党员领导干部在廉洁自律方面的表率作用，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，树立清正廉洁的标杆和形象，营造风清气正的廉政机关氛围。

　三、创建步骤 20xx 年市直林业系统深化创建模范机关工作共分三个阶段。

　（一）成果巩固阶段（4 4 月 —5 5 月）

　认真梳理上年度创建模范机关工作，拉长长板，补齐短板，把好的经验做法形成长效机制继续坚持下去,并在补短板、强弱项上持续用力。同时坚持问题导向，全面统筹谋划，细化工作方案，进一步校准创建模范机关工作的方向感，提高工作计划性。

　（二）深化提升阶段（6 6 月 —2 12 月）

　以“三个教育”“四项活动”和“五个建设”为主要载体，围绕目标，严格要求，全面深化创建模范机关工作举措。坚持守正创新、固本培元，确保规定动作做到位，自选动作有特色。

　（三）考核评比阶段（2 2022 年 年 1 1 月）

　对创建模范机关工作开展全面自查，完善档案资料，按要求将自查报告于 1 月 10 日前报送驻市水务局纪检监察组。同时市林业局党组将联合市纪委监委驻市水务局纪检监察组，对所有创建单位进行考核评比。

　四、创建内容 （一）开展“三个教育”

　1. 开展 x x 学习教育。要以党的二十大为契机，紧扣中省市关于 x学习教育总体要求，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，开展好系列活动，深入推进 x 学习教育。学习践行延安精神，借助爱国主义教育基地、革命旧址和纪念设施，组织开展形式多样的主题党日等活动，让 x 学习教育丰富鲜活起来。创新方式方法，在深入学习习近平总书记关于党的历史重要论述和规定学习篇目的基础上，通过心得分享、知识竞赛等方式，引导全体党员干部学深学透。注重成果转

　化，以“我为群众办实事”实践活动为载体，将 x 学习教育与林业事业发展紧密结合，切实把学习成效体现到推动延安林业高质量发展上。强化督导检查，市林业局党组将联合市纪委监委驻市水务局纪检监察组对市直林业各党组织 x 学习教育进行督促指导，确保工作实效。

　2. 开展 纪律宣传教育。要采取集中学习与个人自学相结合的方式，组织市直林业系统党员干部深入学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《刑法》《监察法》《刑事诉讼法》等和习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，努力把学习成果转化为干部遵章守纪的政治自觉与行动自觉。定期组织春节、中秋等节前纪律教育，严管八小时之内，关注八小时之外，及时咬耳扯袖，防患于未然。以第四个纪律教育宣传月活动为契机，扎实开展纪检监察业务培训、党纪法规知识测试、廉政专题报告会、廉政读书班等，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，增强纪律红线意识和廉政从政意识。

　3. 开展廉政警示教育。要紧扣市委和市纪委关于以案促改工作的总体部署，进一步巩固赵正永案、冯振东案、祁玉江案以案促改工作成效，扎实开展张西林案以案促改，推动“四个查一查”“四个专项工作”问题常态化排查整改。坚持用身边事教育身边人，及时通报本地区、本行业发生的典型案例，定期组织党员干部参观预防职务犯罪警示教育基地，观看《第一大案》《叩问初心》等党风廉政建设警示教育片，切实做到以案明纪、以案示警，以案正风。探索用延安精神净化政治生态有效途径，依托红色革命文化资源优势，持续增强忠

　诚、干净、担当、初心、监督“五堂课”品牌效应。创新警示教育方式，要求党员干部结合岗位制定廉政风险点清单，并报所属纪检机构备案，为预防干部违纪违法框定红线，筑牢底线。

　（二）开展“四项活动”

　4. 开展廉政党课活动。要广泛开展廉政党课进机关、走基层、入林区等活动，县处级领导班子成员、单位党员主要负责同志和纪检监察干部要带头深入基层开展讲廉政党课活动，部分优秀廉政党课讲稿和课件及时报送市纪委监委驻市水务局纪检监察组。要发挥领导干部领学促学作用，其中县处级领导干部、党支部书记每年向党员讲廉政党课不少于 2 次。

　5. 开展调查研究活动。市直林业各单位要至少确定一个调研课题，深入开展调研工作，高质量完成调研报告。于 5 月 31 日前调研课题报市林业局机关纪委，10 月 30 日前将调研成果报市林业局机关纪委与市纪委监委驻市水务局纪检监察组。4 个市直国有林管理局纪委要按照市纪委关于开展调查研究工作的要求，高质量完成题为“以政治监督保障实现黄河流域生态治理保护高质量发展研究”的专题调研报告，于 7 月 31 日前报送市纪委监委驻市水务局纪检监察组。

　6. 开展日常督查活动。要严格执行党章党规党纪、全面从严治党决策部署及市林业局党组关于县处级领导干部党支部联系点等相关工作制度。全面落实“三会一课”、“学用新思想，奋进新时代、开创新境界”主题竞赛，纪律教育学习宣传月，深化“问题墙+回音壁”，推行应用党员“承诺—积分—评议”一体化管理办法，规范党员党费收缴、重温入党誓词、过“政治生日”等日常工作，市纪委监

　委驻市水务局纪检监察组将随机抽查、常态督查，确保基层党建与纪检监察工作规范运转、全面落实。

　7. 开展专项治理活动。要紧密围绕扫黑除恶常态化、全面推行林长制、实施乡村振兴、巩固脱贫攻坚成果等重点工作任务，盯紧护林员选聘、生态效益补偿、林业产业发展、森林资源保护、重点项目建设等群众身边腐败和作风问题，扎实开展领导干部配偶、子女和亲属经商办企业，违规插手干预工程项目建设和矿产资源开发及公务用车、办公用房问题整治等专项治理，深化党员干部违规收送礼金专项整治。市直林业各单位要针对以上专项工作，加强对干部的教育引导、监督管理。市纪委监委驻市水务局纪检监察组将不定期开展专项督导检查，推进工作全面贯彻落实。

　（三）加强“五项建设”

　8. 加强政治建设。要把讲政治、守规矩始终摆在第一位。要提高政治判断力，自觉学习“新四史”，学习习近平新时代中国特色社会主义思想等中国特色社会主义理论著作，确保政治立场无偏差、对党忠诚无水分。要提高政治领悟力，对“国之大者”心中有数，深研细学《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》等大政方针，细化延安林草“十四五”规划，把中省市部署要求转化为林业工作的具体措施、工作实绩。要提高政治执行力，加强对市直林业各党组织贯彻落实习近平总书记重要指示批示、党中央重大决策部署及市委交办的重要任务的督查检查，集中整治表态多调门高、行动少落实差等突出问题。市纪委监委驻市

　水务局纪检监察组将对市直林业各单位领导班子开展常态化政治生态研判，不断增强班子凝聚力、战斗力，持续营造良好政治生态。

　9. 加强干部基础档案建设。要学习借鉴有关单位关于加强干部基础档案建设的先进经验，推广建立林业干部“四份档案”（学习档案、工作档案、健康档案、廉政档案），并做好规范管理及动态更新工作。要从论文发表、读书培训、调查研究、学习分享等方面入手，全面建立个人学习档案；要从年度工作计划、年终目标考核，全年重点任务落实、表彰奖励情况等方面入手，全面建立个人工作档案；要从健康体检、文体比赛、书法摄影、社会实践活动等方面入手，全面建立个人健康档案；要从个人事项报告、廉政鉴定意见、对照检查剖析、职务任免情况等方面入手，全面建立个人廉政档案。

　10. 加强机关作风建设。要坚持预防在先、警示在先，严格落实中央八项规定精神及其实施细则精神，持续整治形式主义、官僚主义以及门好进、脸好看、事难办等不正之风，坚决查纠“政绩工程”“形象工程”。严查收受电子红包、私车公养、分批异地操办婚丧喜庆，“不吃公款吃老板”、“喝酒只喝茅台酒”等隐形变异“四风”问题。坚持过紧日子，强化节约粮食、制止餐饮浪费行为监督执纪，坚决遏制公款消费中的违规违纪行为，营造风清气正的学习、工作、生活环境。

　1 1 1. 加强廉政文化建设。要注重党员领导干部家庭家教家风建设，管好配偶和子女，发挥模范带头作用。要抓好廉政文化建设工作，学习借鉴部分单位提炼总结具有林业行业特色区域文化的好做法，大力弘扬和合文化、廉政文化。市直林业各单位全年要至少建立

　一个廉政文化走廊或者廉政文化墙，其中市直国有林管理局创建廉政文化教育示范基地不少于 1 个，创作廉政文化精品剧目不少于 1 个。

　12. 加强干部队伍建设。要按照新时期对党员干部的整体要求，不断加强政治理论、林业业务等教育培训，使林业干部成为政治可靠、业务精湛、作风优良的行家里手。要不断加强市林业局机关纪委、市直国有林管理局纪委等纪检监察机关自身建设，不断配齐配强工作力量，有效提升标准化、规范化、专业化水平。要突出纪检监察队伍建设，未设置纪检监察机构的单位要确定一名负责纪检监察工作的专职工作人员，确保纪检监察工作有人干、全覆盖、无死角。要发挥领导干部领学促学及党员干部传帮带作用，让工作经验丰富的同志与年轻干部结对子，开展导师带徒活动，不断交流经验，提升工作技能，努力打造一支政治强、业务精、形象好的圣地生态绿军。

　五、保障措施 （一）高度重视，精心组织。创建模范机关工作在市林业局党组领导下开展，市直林业各党组织及广大党员干部要进一步提高政治站位，全面参与创建工作。主要负责人为创建工作第一责任人，同时要夯实分管领导责任，明确业务干部职责，杜绝“只应名、不干事”，务求创建活动取得实效。要严格按照活动开展的节点，及时向市纪委监委驻市水务纪检监察组报送创建工作动态和成效，总结推广好经验好做法，营造浓厚的创建氛围。

　（二）建章立制，突出长效。创建模范机关是当前一个时期重要阶段性工作，也是加强干部队伍建设、助力林业高质量发展的重要举措，市直林业各党组织要坚持常抓不懈，久久为功，将创建模范机关

　与林业整体工作全面贯穿起来、一起推进。不断总结创建活动中先进典型经验，以制度的形式固定下来，形成长效机制，常态化持续推进，不断加强市直林业系统自身建设，为实现新时代林业工作追赶超越、高质量发展奠定坚实基础。

　（三）创优评差，注重运用。为了鼓励先进、鞭策后进，市林业局党组联合市纪委监委驻市水务局纪检监察组将创建模范机关工作考评结果作为年度目标责任考核和干部廉政鉴定的重要依据，对工作中涌现出的先进模范要进行表彰，充分发挥示范引领作用。对创建活动开展不扎实、走过程、敷衍应付的单位予以通报，对主要负责人进行约谈。对政治站位不高、工作落实不力，进而造成一定影响的，坚决予以责任追究。

　县纪委县监委机关开展“模范机关”创建活动实施方案范文（2）

　为贯彻落实习近平总书记关于“建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”重要指示精神，开创机关党的建设新局面，根据《中共 x 县委办公室关于开展“模范机关”建设的实施方案》（x 委办发〔20xx〕x 号）精神，决定在委机关开展“模范机关”创建活动，结合实际，特制定本实施方案。

　一、创建目标 贯彻落实习近平总书记重要讲话和中央省市县委全会精神，结合全县纪检监察系统警示教育月活动，不断提升思想政治引领力，有...

篇五：模范机关创建方案

支部开展“模范机关”创建工作实施方案

　为深入学习贯彻习总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，全面提高支部党的建设质量，现就开展“模范机关”创建工作，制定如下实施方案。

　 一、总体要求

　 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，永葆政治机关的鲜明本色，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。坚持问题导向，精准施策，在围绕中心、建设队伍、服务群众中体现更高标准、更严要求、更实举措，为加快xx跨越式发展提供坚强保障。

　 二、目标任务

　 创建模范机关要以新时代党的建设总要求为遵循，突出政治属性，切实发挥党建风向标作用，重点在争做“五个模范”上下功夫。

　 （一）开展举旗铸魂行动，做绝对忠诚的模范

　 1.进一步突出政治建设统领。筑牢对党忠诚的政治品格，牢固“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。传承红色基因，加强党性锻炼，扎实推进对党忠诚教育，深入开展优良传统作风教育，完善重温入党誓词、入党志愿书等活动。

　 2.进一步强化思想理论武装。把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题，

　自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习总书记重要讲话精神，积极开展调查研究，参加学习培训、修远讲堂等学习活动；推进支部理论学习，充分应用“学习强国”“云岭先锋”等平台，实现政治理论学习的经常性、及时性和针对性。

　 （二）开展支部规范行动，做组织有力的模范

　 3.全面强化基层党组织功能。深入贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中国共产党党员教育管理工作条例》等，以提升组织力为重点，突出政治功能，激发基层党组织活力。落实主题党日、“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度。加强党员教育管理监督，提高发展党员质量，稳妥处置不合格党员。

　 4.全面推进支部标准化建设。牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，化繁为简、注重实效，持续加强基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障“五项建设”。用好党支部工作手册、党员实用手册、云岭先锋APP，形成线上线下动态推动党支部标准化、规范化建设工作新局面。

　 （三）开展先锋建功行动，做担当作为的模范

　 5.在为民服务中担当作为。把群众满意度作为衡量工作的最高标准，着眼提升工作质量、兑现服务承诺，推动党员亮身份、亮承诺、亮服务，自觉接受群众监督。主动参与在职党员进社区、联系社区党组织、结对帮扶等工作，密切联

　系群众、助力脱贫攻坚。

　 6.在对标赶超中担当作为。突出党建引领作用，在对标先进、解决问题、改进工作上有新突破。组织带领广大党员干部履职尽责、勇于担当、攻坚克难，把心思集中在想事上、把本领体现在干事上、把目标锁定在成事上，确保对市委决策部署领悟最准、行动最快、贯彻最实，努力争取本部门单位亮点工作始终走在前列，短板弱项争先进位、实现突破。

　 （四）开展品牌提升行动，做改革创新的模范

　 7.突出做优党建品牌创建。增强“一个支部就是一个堡垒”“一个党员就是一面旗帜”的品牌意识，将党建品牌定义为“服务三农”，用品牌标准开展工作，用品牌形象接受监督，用品牌服务凝聚群众，用品牌效应拓展干事空间。发挥党建品牌的示范、引导、激励效应，推动机关党建工作持续推陈出新、形成亮点。

　 8.用力抓实党建制度执行。注重实践探索，把工作中形成的好经验好做法用制度的形式固定下来，着力构建内容科学、程序严密、配套完备、运行有效的机关党的建设制度体系。定期对党内法规文件执行情况进行自查，对有章不循、执行不严的坚决进行查处，切实维护制度权威性。

　 （五）开展正风肃纪行动，做清正廉洁的模范

　 9.持续抓好作风突出问题整改。破除“旧”的问题，树立敢想敢干、敢闯敢试作风；破除“怕”的问题，树立担当尽责、攻坚克难作风；破除“庸”的问题，树立对标先进、勇争一流作风；破除“浮”的问题，树立从严从实、动真碰

　硬作风；破除“拖”的问题，树立雷厉风行、遵规守纪作风，持之以恒提质增效，确保政令畅通。

　 10.持续开展廉政建设系列活动。以廉政建设“十个一”活动为抓手，通过召开一次部署会议、开展一系列廉政学习、举办一次警示教育、上好一次专题党课、开展一次廉政谈话、开展一系列廉政提醒、排查一次廉政风险、开展一次调查研究、开展一系列监督检查、营造一种廉洁氛围，不断增强机关党员廉洁从政意识。加强警示教育、纪律教育、政德教育和家风教育，建设风清气正机关。

　 三、创建安排

　 1.开展“1+N”系列宣讲活动

　 分领域、分类别、分主题组织开展新时代文明时间完场理论宣讲“六进”活动，抓好领导干部这个“关键少数”，开展领导干部“领学、带学、讲学、研学”活动。

　 2.实施机关党建“质量提升”工程

　 全面开展党支部“查弱项、补短板、强质量、走前列”活动，大力推进党支部标准化、规范化建设，开展支部达标创优活动，强化党支部书记“头雁”作用，确定意义重大、难度最大的工作任务为“书记项目”；配齐配强专职、半专职党务工作者，建立健全党务干部与业务干部双向流动机制。

　 3.实施“党员先锋”工程

　 党员坚持配徽挂牌，全面推广党员先锋岗、示范岗、党员突击队；全面实施在职党员“双报到”制度，引导党员深入社区、网格、企业、群众家里开展政策宣讲、沟通情况、

　联系服务、关爱帮扶等活动。

　 4.开展机关品牌创建工作

　 结合***职能特点，开展“机关品牌”创建工作。将品牌创建定义在服务三农范围，并开展专业化的党员志愿服务、打造“接地气”的主题党日等活动。

　 5.开展年轻干部培训学习

　 重视青年干部理论学习和理想信念教育，采取成立青年学习小组等措施，激励引导青年干部深入系统学习党的创新理论，系统学习政务服务转变的工作做法，提升自身综合素质。

　 6.选树先进典型树立榜样

　 结合党支部“三会一课”、主题党日等开展学习榜样精神的活动，推选出本单位的榜样。激励基层党组织和党员干部争当先进、争做模范，使创建模范机关有坚实的依托。

　 四、组织保障

　 （一）加强领导、稳步推进

　 加强领导，成立模范机关创建工作领导小组，领导小组成员要在创建工作上先行一步，先动起来，第一时间学习精神、研究部署，率先启动创建工作；支部书记要切实担负起第一责任人职责，带头谋划创建工作；党员干部要切实发挥先锋模范作用，积极参与创建工作。

　 （二）把握原则、增强时效

　 担当尽责，确保目标任务落到实处。增强政治引领，深化理论武装，发挥“关键少数”的示范带动作用；夯实

　基层基础，严格党员教育管理监督，充分发挥党员先锋模范作用，提升基层党组织的战斗力；狠抓纪律作风建设，营造风清气正的良好氛围；坚持把纪律和规矩挺在前面，纵深推进全面从严治党，严格落实党风廉政建设责任。突出政治性、群众性、针对性、实效性，坚持求真务实，力戒形式主义；坚持开门搞创建，广泛听取意见建议，调动党员群众积极性、主动性、创造性；坚持把创建工作融入党建工作和业务工作之中，以创促建、以创促改，使创建过程成为解决存在问题、提升党建质量、推动事业发展的过程。

　 （三）精准发力、科学施策

　 1.着力提高党内政治生活质量。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实党的各项组织生活制度，督促党员干部特别是领导班子成员运用好批评和自我批评的武器，开好年度民主生活会和组织生活会；提高“三会一课”质量，落实党员领导干部讲党课制度，深入开展“支部书记讲党课”活动，组织开展微党课竞赛；完善重温入党誓词、入党志愿书以及党员过“政治生日”等政治仪式，创新主题党日活动方法手段，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。

　 2.学习教育先行，夯实思想根基。一是把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实各项学习制度，着力解决党员干部学习热情缺乏、学习方法简单、学用脱节等问题，推动党的创新理论往深里走、往心里走、往实里走。二是重视青年干部理论学习和理想信念

　教育，采取成立青年学习小组等措施，激励引导青年干部深入系统学习党的创新理论。三是扎实开展党的十九届四中全会精神宣讲活动，把党员干部的思想认识统一到党的路线方针政策和市委决策部署上来，把智慧和力量凝聚到本单位本部门创建模范机关的具体行动上来。

　 3.扎实做好思想政治工作。建立健全谈心谈话、机关党员干部思想政治状况分析、心理健康咨询服务、人文关怀等制度，及时摸清党员干部思想状况，及时发现苗头性、倾向性问题，有针对性地做好思想政治工作，确保党员干部队伍信念坚定、思想稳定、士气高昂。

　 4.坚持问题导向和目标导向相结合，把解决工作中的突出问题作为创建模范机关的重要任务，解决问题的成效作为模范机关的评价标准，使创建模范机关取得实实在在的效果。处理好共性与个性、党建与业务的关系，以持之以恒的韧劲、务实管用的举措，逐个进行解决。

　 ***

　 *年*月*日

篇六：模范机关创建方案

x 市 xx 局关于市直模范机关创建活动的实施方案

　根据市委、市政府、市直工委统一安排部署，按照市纠风办《关于扎实开展“十一个”专项活动工作的通知》要求，根据《中共 xx市委市直工委关于市直模范机关创建活动的实施方案》，经我局研究决定，现就模范机关创建工作制定如下实施方案。

　一、总体要求 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，为推动 xx 高质量发展提供坚强政治保证。

　二、创建标准 （一）政治坚定过硬。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往实里走、往深里走、往心里走，“四个意识”不断增强，“四个自信”更加坚定，“两个维护”落实坚决，意识形态阵地守得住、管得好。尊崇党章意识进一步强化，落实“五个必须”、反对“七个有之”成为普遍自觉，养成严守政治纪律和政治规矩的工作习惯。

　（二）基层基础牢固。基层党组织健全完善，设置科学合理，基层党组织功能强化，政治引领突出，组织力全面提升、全面进步、全面过硬。严格执行“三会一课”等制度，支部活动方式创新，党支部

　建设更加规范。党员教育管理监督严格，党员主体作用发挥好，党员意识强。

　（三）作风务实清廉。持之以恒强化正风肃纪，转作风、纠“四风”。党员、干部联系群众制度完善落实，基层党组织和党员积极开展结对共建、志愿服务活动。党的各项纪律严明，党员干部立德修身、遵纪守法、廉洁从业，自觉遵循和习惯在铁的纪律下生活，群众满意度高。

　（四）服务精准高效。机关党建与中心工作融合更加紧密，服务保障作用更加突出，推动贯彻落实京津冀协同发展等重大国家战略有力，与实现转型升级、推动高质量高速度发展等紧密结合、相互促进。贯彻落实党中央和省市委决策部署有力，服务基层、服务群众提质提效。

　（五）文化健康向上。党内政治文化品牌特色鲜明，机关政治生态风清气正。传承红色基因，加强党性锻炼，探索总结既符合党中央要求又接地气的价值理念、职业操守等，真正形成清清爽爽的党内同志关系、规规矩矩的上下级关系、健健康康的工作关系。

　（六）工作实绩突出。在全省同行业中综合考评或工作任务指标排名前三或进步幅度较大。努力培树在全国或全省先进典型，力争创新方面成果显著。

　三、创建内容 （一）强化政治思想建设，创建“法治模范机关” 1、大力实施素质提升工程。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为中心组学习常设议题和党员干部集中培训的第一主题，深入开

　展“平‘语’近人”“进机关”活动，充分发挥中心组“龙头”带动作用，积极参与“十佳”理论学习中心组评选，积极参与党员干部学习教育培训，积极推动理论学习全员化、常态化、终身化。同时，用活用好“学习强国”平台，真正把党的理论政策送到基层。

　2、开展“讲政治、强党性、明纪律、守规矩”系列教育活动。定期组织党员干部学习党章党规党纪，坚持集体学习与个人自学相结合，线上学习与线下交流相结合，引导党员干部特别是党员领导干部始终保持清醒的政治头脑。同时加强法律知识教育宣传，特别是对新修订的法律条文，运用单位及支部微信群等网络平台，及时上传分享相关学习材料，强化宣传解读，切实引导全体党员树立正确的法治意识和法治思维。

　3、开展“锤炼坚强党性，传承红色基因”活动。各级党组织定期开展政治性警示教育，充分利用反面典型做到警钟长鸣。同时积极参加市委市直工委组织地党员干部活动，以良好的政治文化涵养风清气正的机关政治生态。

　4、开展“把牢主阵地，唱响主旋律”活动。建立完善意识形态工作责任体制和运行机制，深化落实意识形态工作责任制。加强意识形态领域形势教育，积极引导机关党员干部提高政治能力，增强政治敏锐性和鉴别力，自觉遵守党规党纪和互联网纪律，防范政治风险。制定处置预案，加强对舆论的管控机制建设，正确引领舆论导向，强化对所属网站、微信、移动客户端及讲座等阵地的建设完善以及有效管理，牢牢把握对全局意识形态工作的主导权。

　（二）加强组织建设，创建“勤政模范机关”

　1、大力实施机关党支部质量提升工程。扎实开展“五好党支部”创建活动，培养选树标杆党支部，推动党支部标准化规范化建设。认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、领导干部双重组织生活等基本制度。着力把健全组织、配强班子作为基层组织建设的有力抓手，通过建立换届台账、定时督促、提前通知、全程指导、及时审批等程序，不断加强督导管理。

　2、持续深化精神文明创建活动。一是扎实推进文明城市创建工作，开展“提质提效、文明服务”竞赛创建活动，组织开展“三比三看”创建竞赛；开展小区结对共建活动，组织“访千楼、进万家”、文明交通劝导、小区环境整治、主要街道净化等系列活动；积极引导在职党员在单位到社区“双报到”。二是深化党员志愿服务工作，积极参与市直“xx 市直万名党员志愿服务日集中行动”，持续响应支持“中国梦·365 百姓故事汇”活动。

　3、深入推进“三深化三提升”活动。积极参加市委市直工委组织的“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，并分批次参加党组织书记到浙江大学、党务干部赴井冈山、支部书记到省委党校进行“不忘初心、牢记使命”专题培训。积极参加开展创先争优、岗位练兵等活动，引导机关各级党组织和广大党员在改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿创造新作为、做出新贡献。

　（三）加强作风建设，创建“廉洁模范机关” 1、深化纠正“四风”和作风纪律专项整治。聚焦全局“四风”和作风纪律方面突出问题，严格贯彻落实市委、市纠风办、市直工委各项决策部署，大力开展“深查深改”，集中整治市直机关伪忠诚、不作

　为、慢作为、乱作为、脱离实际、不敢担当等突出问题，强化窗口单位作风纪律建设，深入开展群众评议，持续优化市直机关良好政治生态。

　2、积极拓宽服务群众渠道。积极参加评选“文明单位”、“文明窗口”、“文明科室”、“文明标兵”等活动，积极推荐上报“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”、“先进基层党组织”。充分用好“互联网+”等渠道，满足群众需求、回应社会关切，保持党同人民群众的血肉联系。

　四、创建方法和步骤 （一）深入动员部署。（20xx 年 4 月）

　全局召开动员大会，做好思想发动和教育引导，切实做到把习近平总书记对推进中央和国家机关党的政治建设重要指示精神的科学内涵讲清楚、把开展模范机关创建活动的重要性和必要性讲清楚、把创建活动的总体要求和目标任务讲清楚，明确目标任务，凝聚创建合力，引导广大党员干部积极投身到创建活动中来。

　（二）认真查摆问题。（20xx 年 5 月-20xx 年 11 月）

　对照“模范机关”标准，通过群众提、自己找、上级点、相互帮等方式，广泛征集创建模范机关“金点子”，深入查找政治建设、凝心聚力、履职尽责、强基固本、正风肃纪、工作氛围等方面的问题，特别是党员干部严守党的政治纪律和政治规矩、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”等方面的差距和不足，找准“顽症痼疾”和“短板弱项”，开列问题清单，明确努力方向，扎实深入进行整改。

　（三）强化正向激励。（20xx 年 12 月）

　结合年终评优评先，年底在全局选树一批模范处（科）室、示范党支部、优秀党员。并积极向市委市直工委推荐模范机关和先进个人，择优推荐评选文明单位，激发各级党组织和广大党员干部投身建设活动的热情。

　（四）边整边改边立。（20xx 年 5 月-20xx 年 12 月）

　坚持查弱和补短并举，制定落实整改责任清单，明确工作改进和提质增效的具体内容、措施、时间表。对基层群众反映强烈的问题，能整改的马上整改；需要统筹兼顾逐步解决的，要积极创造条件早改快改。工委将从严从实抓创建，加大党建督查力度。对不重视创建活动开展、不认真履行管党治党责任和庸、懒、散的领导班子进行督导通报。对存在纪律和作风问题的干部进行约谈、批评、教育。

　五、组织保障 （一）加强组织领导。机关各科室单位和局属各单位是抓好本单位创建活动的责任主体，要结合本单位实际，制定工作方案，细化措施、明确责任，充分发挥党员和支部示范引领作用。创建活动在局党组的统一领导下实施，机关党委负责日常协调工作。

　（二）强化统筹协调。创建模范机关活动要与贯彻落实中央重大决策部署和省市委重点工作相结合，与本科室、本单位全年工作目标任务相结合，统筹安排，相互促进。局党组将利用适当方式推动落实。

　（三）营造浓厚氛围。各单位要及时总结创建活动经验做法，总结提交“创建模范机关”活动经验和先进典型，大力营造活动的浓厚氛围，推进创建工作深入扎实开展。

　（四）严格考核评议。我局将结合市直工委方案采取有效方式，对机关各科室和局属各单位工作开展情况进行定期检查。创建活动将纳入对各单位的年度党支部党建考核和基层党组织书记述职评议内容，对创建活动情况进行考核评议，重点对领导是否重视、责任是否落实、举措是否有力、效果是否明显等情况进行考核，考核结果作为评先评优的重要依据。对重视程度不够、落实不到位的单位进行约谈和问责。