党风廉政建设责任清单7篇党风廉政建设责任清单 党风廉政建设三项责任清单 一、党委履行党风廉政建设主体责任清单 1、组织召开党风廉政建设工作会议，层层签订党风廉政建设责任书。 2、及下面是小编为大家整理的党风廉政建设责任清单7篇,供大家参考。
一、党委履行党风廉政建设主体责任清单
1、组织召开党风廉政建设工作会议，层层签订党风廉政建设责任书。
2、及时调整党风廉政建设领导小组，明确职责任务，落实党风廉政建设责任制领导小组职能。研究制定年度党风廉政建设工作计划，落实责任分解，积极组织实施。
3、贯彻落实中央、省市县委关于党风廉政建设的部署和要求，定期听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，分析党风廉政建设形势。每年党 漾 委会专题研究不少 漾 于 4 次。
4、 漾 把党风廉政建设纳 漾 入年度工作综合考 漾 评范围，对发生腐 漾 败案件或不正之风 漾 严重的单位和部门 漾 ，进行责任追究。
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5、严格执行 漾 《党政领导干部选 漾 拔任用工作条例》 漾 ，深化干部人事制 漾 度改革，健全科学 漾 的选人用人机制， 漾 树立敢担当、重落 漾 实、善创新的用人 漾 导向，营造公道正 漾 派、公平公正的用 漾 人环境。
6、 漾 加强干部选拔任用 漾 工作的监督，严格 漾 落实拟提拔干部财 漾 产公示制度，认真 漾 开展新提拔干部申 漾 报公示财产核查工 漾 作。
7、根据 漾 干部管理有关规定 漾 ，落实轮岗交流制 漾 度。坚决整治和严 漾 厉查处选人用人上 漾 的不正之风和腐败 漾 问题，夯实
党风廉 漾 政建设和反腐败斗 漾 争的组织基础。
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8、全面落实中 漾 央八项规定、省委 漾 十项规定、市委十 漾 二项规定、省厅十 漾 项禁令和县委十项 漾 规定。深入贯彻《 漾 党政机关厉行节约 漾 反对浪费条例》， 漾 认真执行机关公务 漾 接待、公务用车等 漾 制度，严格控制“ 漾 三公经费”支出。
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9、加强党的 漾 纪律执行情况监督 漾 检查，坚决查处违 漾 反政治纪律、组织 漾 纪律、廉洁纪律、 漾 群众纪律、工作纪 漾 律、生活纪律行为 漾 。
10、学习 漾 贯彻两项党内法规 漾 ，深入开展“四风 漾 ”和“两为”整治 漾 突出问题。建立作 漾 风建设长效机制， 漾 推动领导班子、领 漾 导干部为民务实清 漾 廉。
11、认 漾 真落实中央《建立 漾 健全惩治和预防腐 漾 败体系 XX—20 漾 17 年工作规划》 漾 、省委《实施办法 漾 》、市委《实施意 漾见》和县委《实施 漾 意见》，深化国土 漾 资源系统惩治和预 漾 防腐败体系建设。
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12、坚持全 漾 面从严治党，深入 漾 开展“权力观教育 漾 月”活动。组织开 漾 展“三警一线”警 漾 示教育。
13 漾 、规范权力运行， 漾 把制度建设贯穿到 漾 反腐倡廉各个领域 漾 ，实现对权力有效 漾 制约监督。及时回 漾 应处置党风廉政建 漾 设网络舆情。
漾 14、深化“五德 漾 ”教育。大力弘扬 漾 中华民族优秀传统 漾文化，开展“树立 漾 好家风，涵养好党 漾 风”主题教育活动 漾 。
15、领导 漾 和支持执纪执法机 漾 关依纪依法履行职 漾 责，及时听取工作 漾 汇报，协调解决重 漾 大问题。
16 漾 、全力支持和保障 漾 纪委执纪办案，加 漾 大案件查办力度， 漾 做到有案必查、有 漾 腐必惩，始终保持 漾 严惩腐败高压态势 漾 。
17、科学 漾 运用“四种形态” 漾 。坚持抓早抓小、 漾 防微杜渐，对党员 漾 干部身上的问题早 漾 发现、早提醒、早 漾 教育、早查处。
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18、党委主要 漾 负责人履行“第一 漾 责任人”责任。坚 漾 持党风廉政建设和 漾 反腐败重要工作亲 漾 自部署、重大问题 漾 亲自过问、重点环 漾 节亲自协调、重要 漾 案件亲自督办。做 漾 到抓班子带队伍， 漾 督促领导班子成员 漾 、下级领导班子廉 漾 洁从政、履行好党 漾 风廉政建设各项职 漾 责。
19、班 漾 子成员根据工作分 漾 工，认真履行“一 漾 岗双责”责任，定 漾 期检查和报告分管 漾 范围内的党风廉政 漾 建设工作情况，管 漾 好分管部门和联系 漾 单位的领导班子， 漾 开展经常性的教育 漾 管理，检查督促分 漾 管部门及联系单位 漾 负责人廉洁从政、 漾 改进作风，努力营 漾 造以上率下，一级 漾 抓一级的廉洁从政 漾 氛围，把党风廉政 漾 建设要求融入到分 漾 管工作中。
2 漾 0、领导班子要带 漾 头遵守党纪国法和 漾 廉洁从政规定，以 漾 身作则，不搞特殊 漾 化，当好廉政表率 漾 。自觉接受组织和 漾群众监督，养成在 漾 监督下用权的习惯 漾 。教育管理亲属和 漾 身
边工作人员，保 漾 持清正廉洁。
二、 漾 党委“第一责任人 漾 ”责任清单
1 漾 .全面负责全县国 漾 土资源系统党风廉 漾 政建设工作，将党 漾 风廉政建设和反腐 漾 败工作纳入全系统 漾 各项工作和党的建 漾设总体布局，列入 漾 领导班子、领导干 漾 部目标管理，统一 漾 研究部署、统一组 漾 织实施、统一检查 漾 考核，确保县局党 漾 委主体责任落实。
漾 代表县局党委与各 漾 分局、各科室、直 漾 属事业单位负责人 漾 签订党风廉政建设 漾 责任书；主持召开 漾 全县国土资源系统 漾 党员领导干部警示 漾 教育大会；每年至 漾 少讲授 1 次廉政党 漾 课、主持 1 次中心 漾 组反腐倡廉专题学 漾 习。
2.履行 漾 县局党委党风廉政 漾 建设“第一责任人 漾 ”责任，负责落实 漾 县局领导班子党风 漾 廉政建设，及时传 漾 达上级有关党风廉 漾 政建设和反腐败工 漾 作的部署要求，及 漾 时研究和部署党风 漾 廉政建设重要工作 漾 任务，及时解决重 漾 大问题、协调重点 漾 环节、督办重要案 漾 件。每年至少主持 漾 召开 4 次党建工作 漾会议，分析系统内 漾 党风廉政建设形势 漾 和存在问题，安排 漾 部署任务，协调解 漾 决工作中遇到的问 漾 题。主持专题会议 漾 ，听取县局党委落 漾 实党风廉政建设主 漾 体责任和班子成员 漾 履行“一岗双责” 漾 工作情况报告。
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3.严明党的政 漾 治纪律和政治规矩 漾 ，严格执行民主集 漾 中制和议事规则， 漾 重大事项、重要问 漾 题经集体讨论决定 漾 ；严格党内政治生 漾 活，定期召开民主 漾 生活会，把落实党 漾 风廉政
建设责任制 漾 情况作为民主生活 漾 会重要内容，带头 漾 开展批评与自我批 漾 评，解决突出问题 漾 。
4.加强全 漾 县国土资源系统作 漾 风建设，坚持不懈 漾 解决“四风”突出 漾 问题，推动全县系 漾 统党员领导干部为 漾 民、务实、清廉。
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5.开展廉政 漾 谈话，加强教育监 漾 管，与县局党委领 漾 导班子其他成员， 漾 以及各支部主要负 漾 责同志进行廉政履 漾 责谈话，每年不少 漾 于 1 次。
6. 漾 旗帜鲜明惩治腐败 漾 ，领导和支持查办 漾 案件，协调解决重 漾 大问题。
7. 漾 严格执行《党政领 漾 导干部选拔任用工 漾 作条例》，健全科 漾 学选人用人机制， 漾 匡正选人用人风气 漾 ，坚决整治和严肃 漾查处选人用人上的 漾 不正之风和腐败问 漾 题。
8.组织 漾 领导全县国土资源 漾 系统党风廉政建设 漾 责任制落实情况检 漾 查考核，对检查考 漾 核末位、群众反映 漾 问题集中的单位、 漾 部门主要负责同志 漾 进行廉政警示约谈 漾 。
9.当好廉 漾 政表率，严格执行 漾 廉洁自律、廉洁从 漾 政制度规定，带头 漾 落实领导干部重大 漾 事项报告制度，自 漾 觉接受组织和群众 漾 监督，教育并管好 漾 亲属和身边工作人 漾 员。
10.向 漾 市局党委和县委报 漾 告上年度履行主体 漾 责任“第一责任人 漾 ”责任情况。
三、 漾 领导班子其他成员 漾 “一岗双责”责任 漾 清单
共性责任
漾 1.认真履行“一 漾 岗双责”责任，检 漾 查指导分管联系单 漾位、部门落实党风 漾 廉政建设主体责任 漾 工作情况，每年至 漾 少组织开展 1 次专 漾 题调研，形成调研 漾 报告；每半年至少 漾 听取 1次专题汇报 漾 ，提出意见建议。
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2.对分管联 漾 系单位、部门政治 漾 生态负领导责任， 漾 指导分管联系单位 漾 、部门开展述责述 漾 廉；督促分管联系 漾 单位、部门主要负 漾 责同志廉洁从政， 漾 加强日常监管，每 漾 年至少开展 1 次廉 漾 政履责谈话；领导 漾 和支持查处分管范 漾 围内发生的违纪违 漾 规问题，督促指导 漾 分管联系单位、部 漾 门健全规章制度， 漾 强化源头治理。
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3.把握运用监 漾 督执纪第一种形态 漾 ，发现苗头性、倾 漾 向性问题时抓早抓 漾 小，及时约谈提醒 漾 ；对落实主体责任 漾 不力、党风廉政建 漾 设责任制检查考核 漾 发现问题较多、群 漾 众来信来访反映问 漾 题集中，及时约谈 漾 其主要负责同志， 漾 提出具体整改意见 漾 ；根据需要，对分 漾 管联系单位、部门 漾 主要负责同志进行 漾 诫勉谈话。每年至 漾 少参加 1 次分管联 漾 系单位、部门组织 漾 生活会，听取责令 漾 召开的指定内容专 漾 题组织生活会情况 漾 ，加强指导和监督 漾 。
4.抓好分 漾 管范围内的作风建 漾 设，及时解决和处 漾 理群众反映强烈的 漾 突出问题。
5 漾 .根据县局党委统 漾 一安排，带队检查 漾 考核分局、科室
及 漾 企事业单位党风廉 漾 政建设责任制落实 漾 情况。
6.当 漾 好廉政表率，严格 漾 执行廉洁自律、廉 漾 洁从政制度规定， 漾 带头落实领导干部 漾 重大事项报告制度 漾 ，自觉接受组织和 漾 群众监督，教育并 漾 管好亲属和身边工 漾 作人员。
7. 漾 向县局党委报告履 漾 行党风廉政建设主 漾 体责任情况。
漾 8.承担上级和县 漾 局党委交办的其他 漾 党风廉政建设工作 漾事项。
个性责任
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XX，协助党委 漾 书记推进党委主体 漾 责任落实；负责财 漾 务科、地籍科、土 漾 地勘测规划院、不 漾 动产登记交易服务 漾 中心、交易所及 X 漾 X 分局、开发区分 漾 局党风廉政建设工 漾 作，将党风廉政建 漾 设和反腐败工作融 漾 入日常工作，与业 漾 务工作同研究、同 漾 部署、同检查、同 漾 考核。
XX， 漾 协助党委书记推进 漾 党委主体责任落实 漾 ；负责人事科、规 漾 划科及 XX 分局党 漾 风廉政建设工作。
漾 严格执行《党政领 漾 导干部选拔任用工 漾 作条例》，防止和 漾 纠正选人用人不正 漾 之风，将党风廉政 漾 建设和反腐败工作 漾 融入日常工作，与 漾 业务工作同研究、 漾 同部署、同检查、 漾 同考核。
XX 漾 ，协助党委书记推 漾 进党委主体责任落 漾 实；负责法规科、 漾 矿管科、监察大队 漾 、信访室及 XX 分 漾 局党风廉政建设工 漾作，将党风廉政建 漾 设和反腐败工作融 漾 入日常工作，与业 漾 务工作同研究、同 漾 部署、同检查、同 漾 考核。
XX， 漾 协助党委书记推进 漾 党委主体责任落实 漾 ；负责办公室、利 漾 用科、工会及 XX 漾 分局、XX 分局党 漾 风廉政建设工作， 漾将党风廉政建设和 漾 反腐败工作融入日 漾 常工作，与业务工 漾 作同研究、同部署 漾 、同检查、同考核 漾 。
XX，协助 漾 党委书记推进党委 漾 主体责任落实；负 漾 责监察室、耕保科 漾 、信息中心、国土 漾 资源事务所及 XX 漾 分局党风廉政建设 漾 工作，对全县国土 漾 资源系统党风廉政 漾 建设和反腐败工作 漾 负监督责任，组织 漾 实施全系统机关作 漾 风建设工作。将党 漾 风廉政建设和反腐 漾 败工作融入日常工 漾 作，与业务工作同 漾研究、同部署、同 漾 检查、同考核。
党组党风廉政建设主体责任清单
（一）加强组织领导 1、把党风廉政建设和反腐败工作列为重要议题，每季度至少专题研究和部署 1 次落实主体责任相关工作。
2、年初研究制定本单位党风廉政建设和反腐败工作，制定工作计划、目标要求和具体措施，细化分解工作任务到各部门。
3、及时调整充实党风廉政建设和反腐败工作领导小组，从组织上确保主体责任的有效落实。
4、组织开展主体责任落实情况专项督查，党组织担负起全面从严治党的主题责任，激励党组织书记强化政治担当，敢于动真碰硬，履行好第一责任。
5、严格执行责任报告制度，每半年向县委和县纪委报告 1 次落实主体责任情况。
6、严格执行领导干部落实“两个责任"全程纪实制度，认真做好班子履责情况全程纪实工作。
（二）选好用好干部 1、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，规范领导干部选拔任用的程序。
2、定期分析研判领导班子和干部队伍情况，对应当调整的干部及时作出调整。
3、严格执行《XX 县干部选拔任用全程纪实办法》和《XX 县新提任科级领导干部有关事项“两次公开"制度（试行）》，进一步规范领导干部选拔任用党风廉政建设意见回复工作，大力开展任前廉政谈话、公开公示等工作，不断健全完善防止干部“带病提拔"的长效机制。
4、严格执行 xxx 市《关于建立容错纠错机制激励干部改革创新干事创业的实施意见》，在认定容错免责情形时，严格按政策办事，按规定程序办理，坚持集体研究、集体决策，遵循客观现实和基本事实，切实杜绝独断随意和主观判断，确保容错纠错工作健康有序开展。
（三）堆护人民群众利益 1、充实监督内容，完善监督方式，健全监督程序，提高监督效果，针对民生领域工作中存在的不作为、慢作为、假作为、乱作为等问题，既追究直接责任和领导责任，又追究主体责任和监督责任。
2、切实加强对扫黑除恶专项斗争的认识，协助相关部门依法严厉打击各类黑恶势力违法犯罪活动。
3、扎实推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理，以严深细实的工作作风彻查彻纠彻改。
4、深入开展“雁过拔毛"式腐败问题集中整治活动，严肃查处和纠正发生在群众身边、损害群众利益、群众反映强烈的不正之风和腐败问题。
5、加快政府债务化解工作，严格避免新增政府性债务规模。
6、进一步畅通群众利益诉求渠道，切实解决群众反映强烈的突出问题，纠正损害群众利益行为。
（四）抓好作风建设 1、党委（党组）班子成员以身作则、以上率下，层层落实责任，层层传到压力，打好作风建设“持久战""和“攻坚战"，持之以恒正风肃纪。
2、认真落实中央八项规定及实施细则精神，集中整治“四风"突出问题。
3、严格执行意识形态工作责任制，定期安排部署分析研判，把意识形态工作纳入监督执纪问责重要内容，对党员干部意识形态领域违纪违法问题及时处理，对未能切实履行职责造成严重后果的领导干部进行追责问责。
（五）强化权力制约和监督 1、以主要领导为重点，以权力监督制约为核心，切实加强前期预防、中期监控和后期处置，建立健全权责明晰、流程规范、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控长效机制，实现廉政风险防控科学化、规范化和制度化。
2、将贯彻执行“三重一大"事项集体决策列为班子建设和领导述职述廉的重要内容，对重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等事项坚持集体领导、民主集中、个另刂酝酿、会议决定的原则议事决策。
3、坚持民主集中制，完善并严格执行常委会议事规则、决策程序和公开制度，坚持重大问题会议集体研究讨论决定，领导末位表态，主动接受纪委的监督。
4、完善领导干部重大事项定期报告机制，从严规范领导干部个人有关事项报告工作。
5、认真落实上级党委巡视巡察整改意见要求，立行立改，即知即改，全面整改，落实到位。
6、强化巡察结果运用，推动问题整改落实，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。
（六）支持查处违纪违法问题 1、支持纪检监察机关依纪依法履行职责，加大对腐败案件的查处力度。
（七）加强反肉倡廉宣传教育和制度建设 1、利用多种方式开展反腐倡廉宣传教育活动 4 次以上。
2、适时对党风廉政建设各项制度进行清理甄别、修订完善，进一步建立健全党风廉政建设制度体系。
（八）党委（党组）书记认真履行“第一责任人”责任 1、重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，年内实施“四个亲自"不少于 12 次。
2、严格落实谈心谈话制度，与班子成员各部门负责人勤政廉政提醒谈话率达到 100％。
3、为全机关党员领导干部讲授 1 次廉政党课。
4、正确运用监督执纪“四种形态"，充分发挥廉洁从政表率作用。
5、对党风廉政建设主体责任落实不力部门进行约谈，提出批评，责令阝艮期整改，推动党风廉政主题责任有效落实。
（九）班子其他成员认真履行“一岗双责”责任 1、根据工作分工，定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，注重日常监管，抓好廉政风险防控。
（十）构建良好政治生态 1、严肃党内政治生活，落实基层“三会一课""和民主生活会制度，强化党
内监督，经常性地开展批评和自我批评。
附：工作台账
附件：
__________党委（党组）落实 2018 年党风廉政建设主体责任工作台账
核心内容 任务要求 落实过程 履责结果 1、加强组织领导。定期研究和部署党风廉政建设和反腐败工作，制定工作计划、目标要求和具体措施，细化分解工作任务，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责分工，推动工作任务落实。
（1）及时调整充实党风廉政建设和反腐败工作领导小组，从组织上确保主体责任的有效落实；（2）把党风廉政建设和反腐败工作列为机关会议重要议题，每季度至少专题研宄和部署 1 次落实主体责任相关工作；（3）年初研究制定党风廉政建设和反腐败工作计划，明确目标要求和具体措施，将主体责任进一步细化分解到各科室、各部门。（4）在机关会上，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与机关中心工作同研宄、同部署、同落实；（5）建立《______党委（党组）班子党风廉政建设主体责任清单》，量身定制班子集体责任、党委书记“第一责任人”责任、班子其他成员“一岗双责”责任：（6）严格执行领导干部落实“两个责任”全程纪实制度，认真做好党委（党组）班子及其成员履责情况全程纪实工作；（7）建立运行党委（党组）班子落实党风廉政建设主体责任工作台账，动态更新、随机检查、定期考核、严肃追责，推动班子主体责任全面精准落实；（8）每半年向县委全委会报告 1 次落实主体责任情况；（9）实行党风廉政建设和反腐败工作单独考核、单独奖惩，使各级党组织书记牢固树立看齐意识，主动履行全面从严管党治党责任。
（1）2018 年 3 月，我局召开党风廉政建设工作会，会上调整了党风廉政建设工作领导小组（党组会议记录有记载）；（2）2018 年 3月 16 日召开党组会议专题研讨了党风廉政工作和落实主体责任工作计划；（3）党风廉政建设和反腐败工作计划已经按照要求制定完毕：我院把党风廉政建设和反腐败工作与办案的业务工作同研究、同部署、同落实；（4）主体责任清单己经制定。
部分完成 2、选好用好干部。严格执行干部选（1）严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，规范领导干部选拔今年，我局对部分工作人员进行了调整，均按部分完成
拔任用工作标准，推进领导干部能上能下，防止干部“带病提拔”，贯彻落实激励干部改革创新干事创业的容错纠错机制。
任用的程序，突出勤政廉政的风向标，真正使那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的党员干部得到提拔和重用，进入各级领导班子；（2）严格执行干部到龄免职（退休）、任期届满离任等制度规定，加大问责追究、调整不适宜担任现职干部工作力度，定期分析研判领导班子和干部队伍情况，对应当调整的干部及时作出调整；（3）严格执行《XX县干部选拔任用全程纪实办法》和《XX 县新提任科级领导干部有关事项“两次公开”制度（试行）》，进一步规范领导干部选拔任用党风廉政建设意见回复工作，大力开展任前廉政谈话、公开公示等工作，不断健全完善防止干部“带病提拔”的长效机制：（4）严格执行 XX 市《关于建立容错纠错机制激励干部改革创新干事创业的实施意见》，在认定容错免责情形时，严格按政策办事，按规定程序办理，坚持集体研究、集体决策，遵循客观现实和基本事实，切实杜绝独断随意和主观判断，确保容错纠错工作健康有序开展。
照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，进行选拔任用。
3、维护人民群众利益。加强和改进民生监督工作，认真开展扫黑除恶专项斗争，专项治理扶贫领域腐败和作风问题，集中整 治 “ 雁 过 拔毛”式腐败问题，落 实 基 层 “ 三务”公开制度。加快政府化债工作。进一步畅通群众利益诉求渠道，切（1）充实监督内容，完善监督方式，健全监督程序，提高监督效果，针对民生领域工作中存在的不作为、慢作为、假作为、乱作为等问题，既追究直接责任和领导责任，又追究主体责任和监督责任；（2）切实加强对扫黑除恶专项斗争的领导，依法严厉打击各类黑恶势力违法犯罪活动，切实提升人民群众的安全感、幸福感和满意度，维护全县社会大局持续稳定；（3）扎实推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理，以严深细实的工作作风彻查彻纠彻改，确保每一项扶贫政策、每一份扶贫责任、每一项扶贫工作都落实到位；（4）深入开展“雁过拔毛”式腐败问题集中整治活动，严肃查处和纠正发生在群众身边、损害群众利益、群众反映强烈的不正之风和腐败问题，确保各项惠民政策不折不扣地兑现到群众手中；（5）加强对政府性债务化解工作的组织领导，压紧压实政府第一责任人责任，严格控制新增政府性债务规模，监督化债方案实施，撬动投融资杠杆，严防政府债务风险；（6）认真执行县领导信访接待日和重点疑难案件包案化解等制度，及时收集研判回应网上网下的社情民意，最大限度地把矛盾和问题预防在发生之前、化解在萌芽状态、我局己经制定相关工作制度。我院切实加强对扫黑除恶专项斗争的领导，依法严厉打击各类黑恶势力违法犯罪活动，切实提升人民群众的安全感、幸福感和满意度，维护全县社会大局持续稳定；我局深入开展“雁过拔毛”式腐败问题集中整治活动。
正在进行
实解决群众反映强烈的突出问题，纠正损害群众利益行为。
处置在初始阶段，对损害群众利益问题及时纠正、坚决整改、严肃惩处。
4、抓好作风建设。认真落实中央八项规定及实施细则精神，集中整治“四风”突出问题，特别是形式主义、官僚主义“十种表现”。
（1）党委班子成员以身作则、以上率下，层层落实责任，层层传导压力，打好作风建设“持久战”和“攻坚战”，持之以恒正风肃纪，推动中央八项规定及实施细则精神在 XX 落地生根：（2）以解决“四风”突出问题为重点，以转变作风为民办实事为主要内容，以抓好专项整治、落实整改措施为手段，强化监督检查，强化责任落实，集中解决群众反映强烈的突出问题，着力提升全县党员干部队伍的思想作风纪律建设水平；（3）严格执行意识形态工作责任制，定期安排部署分析研判，把意识形态工作纳入监督执纪问责重要内容，对党员干部意识形态领域违纪违法问题及时处理，对未能切实履行职责造成严重后果的领导干部进行追责问责。
召开党组会、全局大会解决“四风”突出问题。专题研究了意识形态工作。
部分完成 5、强化权力制约和监督。建立健全廉政风险防控制度机制。贯彻执行“三重一大”事项集体决策制度，组建巡察机构，完善巡察机制，开展巡察工作。
（1）以主要领导为重点，以权力监督制约为核心，切实加强前期预防、中期监控和后期处置，建立健全权责明晰、流程规范、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控长效机制，实现廉政风险防控科学化、规范化和制度化：（2）将贯彻执行“三重一大”事项集体决策列为班子建设和领导述职述廉的重要内容，对重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等事项坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则议事决策；（3）坚持民主集中制，完善并严格执行常委会议事规则、决策程序和公开制度，坚持重大问题常委会集体研究讨论决定，主动接受纪委的监督：（4）完善领导干部重大事项定期报告机制，从严规范领导干部个人有关事项报告工作：（5）认真落实上级党委巡视巡察整改意见要求，立行立改，即知即改，全面整改，落实到位。
我院坚持民主集中制，完善并严格执行常委会议事规则、决策程序和公开制度，坚持重大问题常委会集体研究讨论决定，主动接受纪委的监督；领导干部个人有关事项报告工作按照要求进行；召开会议认真落实上级党委巡视巡察整改意见要求，立行立改，即知即改，全面整改，落实到全年都在进行中
位。
6、领导和支持查处违纪违法问题。支持纪检监察机关转职能、转方式、转作风，依纪依法履行职责。推动纪律监察体制改革，加强纪检监察机关和干部队伍建设。
（1）全力支持纪检监察机关依纪依法履行职责，加大对腐败案件的查处力度；（2）针对惩防体系建设存在的突出问题，选择 2·3 项重点工作，以工程化的方式加以推进。
大力支持 已经部署并完善 7、加加反腐倡廉宣传教育和制度建设。认真学习宣传党内法规，增强领导干部遵守党内法规的自觉性；适时清理、修订完善和建立健全党风廉政建设制度体系。
（1）利用党委中心组、专题会议等方式开展反腐倡廉宣传教育活动 4 次以上，深入学习宣传党内法规，及时传达各级反腐倡廉会议文件精神，利用各类典型案例进行警示教育，切实增强遵规守纪自觉性，进一步坚...
责任类别
序号
责任内容
工
作
项
目
督促协调部门
完成时限
（一）党委领导班子的主体责任。
1 加强组织领导 1.贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，每半年至少召开一次党风廉政建设专题工作会议； 党办
2022 年 10 月 2.对党风廉政建设工作任务进行责任分解，制定具体落实措施，推动责任落实。
监察审计处
2022 年 6 月 2 健全工作机制 1.制定主体责任清单，层层分解，明确推进时间、目标、责任人； 党办
2022 年 6 月 2.明确奖惩机制，把主体责任落实情况列入干部实绩考核内容； 组宣部 2022 年 10 月 3.认真落实“三查三述两报告”制度，层层传导压力，切实解决“上热、中温、下冷”问题。
党办 监察审计处 2022 年 12 月
责任类别
序号
责任内容
工
作
项
目
督促协调部门
完成时限
3 深化宣传教育 1.把党性党风党纪和廉洁从政教育纳入党的宣传和干部教育培训工作总体部署，制定年度宣传教育计划 2.组织党员干部学习党风廉政建设理论和法规制度。
3.加强廉政文化建设，深入开展廉政文化“六进”活动，强化舆论引领，营造崇廉尚廉氛围。
监察审计处
2022 年 12 月 4 选好用好干部 1.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关规定，选好用好干部，树立正确用人导向，坚决防止和查处选人用人上的不正之风和腐败问题； 组宣部
2022 年 12 月 2.探索建立科学的干部考核评价机制； 3.对新提拔干部充分征求纪检监察机关意见； 4.实行考核干部责任制，落实干部带病提拔责任倒查制。
（一）党委领导班子的主体责5 加强作风建设 1.持续贯彻落实中央八项规定精神、省委省政府若干意见和市委市政府实施意见； 党办、行办
2022 年 12 月
责任类别
序号
责任内容
工
作
项
目
督促协调部门
完成时限
任。
2.定期不定期对本县区本部门落实中央八项规定精神情况进行检查，每年集中检查不少于 2 次； 3.坚持通报曝光制度，发现问题，及时曝光，严肃查处，坚决防止作风问题反弹。
监察审计处
2022 年 12 月 6 维护群众利益 1.深入开展侵害群众利益的不正之风和腐败问题专项治理工作，畅通群众诉求渠道，坚决查处和纠正损害群众利益的行为；
党办 监察审计处
2022 年 12 月 2.对上级交办问题线索，及时查处，限期办结。
监察审计处 2022 年 12 月 7 支持查办案件 1.领导、组织并支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，切实解决重大问题； 2.全力保障纪检监察机关转职能、转方式、转作风，聚焦主业主责，纪委书记不再分管业务外工作； 3.保障纪检监察机关依纪依规查办案件。
党办
2022 年 12 月 8 推动源头治理 强化制度建设 1.健全完善“4+4+2”党建制度体系，并认真抓好落实； 组宣部
2022 年 10 月 2.推进制度创新，深化体制机制改革，不断探索用制度管权、管事、管人的长效机制，从源头上预防和治理腐败；
党办、行办 监察审计处
2022 年 12 月 3.建立健全廉政风险防控制度，强化对权力的制 监察审计处 2022 年 12 月
责任类别
序号
责任内容
工
作
项
目
督促协调部门
完成时限
9 严格监督考核 1.加强对党风廉政建设责任制的检查考核，党委班子成员带队参加年度考核； 2.考核结果要在一定范围内进行通报，作为领导班子和领导干部评先评优、选拔任用的重要依据； 3.严格落实责任追究制，对年度考核排名靠后的单位党组织主要负责人进行约谈，对发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的单位，追究相关领导责任； 监察审计处
2022 年 12 月 4.实行“双报告”制度，每半年向上级党委和纪委报告责任制落实情况。
党办 监察审计处
2022 年 12 月 10 加强巡察工作 1.支持配合巡察工作，确保巡察效果； 2.注重巡察成果运用，认真查处和彻底整改巡察反馈的问题； 3.按照市委市政府统一部署，认真开展四项突出问题专项治理工作，确保工作成效。
监察审计处
2022 年 12 月 （二）党委主要负责人的主体责任。
11 履行领导责任 1.认真履行党风廉政建设第一责任人职责，严明党的政治纪律，自觉维护党的集中统一； 2.坚决执行上级党委和纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
党办
2022 年 12 月
责任类别
序号
责任内容
工
作
项
目
督促协调部门
完成时限
12 强化组织推动 积极推进党风廉政建设和反腐败工作，党委会议，每季度至少一次听取同级纪委工作汇报，协调解决工作中出现的困难和问题。
党办
2022 年 12 月 13 加强宣传教育 1.主持中心组廉政专题学习； 2.每年主讲廉政党课不少于 2 次； 党办 2022 年 12 月 3.紧盯重大节日、干部调整等重要时间节点，开展廉政提醒，加强对班子成员和党员干部的党性党风党纪教育和廉洁从政教育。
监察审计处
2022 年 12 月 14 强化监督检查 1.认真落实“三查三述两报告”制度，每年组织领导班子成员述责述廉不少于 2 次； 党办
2022 年 12 月 2.认真组织安排党风廉政建设考核工作，对考核靠后或问题集中的单位负责人及分管领导进行约谈，指出存在问题并责令限期整改。
监察审计处
2022 年 12 月 15 落实监管责任 1.加强对领导班子成员和二级机构主要负责人的监管，管好班子、带好队伍； 党办 监察审计处
2022 年 12 月 2.通过廉政谈话、廉政点评、约谈、函询等方式，每年至少与班子成员和二级机构主要负责人约谈一次；
党办
2022 年 12 月
责任类别
序号
责任内容
工
作
项
目
督促协调部门
完成时限
3.层层传导压力，督促领导班子成员认真履行“一岗双责”。
监察审计处 2022 年 12 月 16 带头做好表率 1.坚持以上率下、以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员； 党办 2022 年 12 月 2.严格执行民主集中制、“三重一大”事项集体决策和“五不直接分管”制度，推进权力运行程序化和公开透明，做廉洁从政的表率；
2022 年 12 月 3.带头接受监督，认真开展述责述廉，如实报告个人有关事项。
2022 年 12 月 （三）党委领导班子成员的主体责任。
17 落实分管职责 坚持分管工作与党风廉政建设工作一起抓，每月研究、布置分管范围内的党风廉政建设工作不少于 1 次，每季度向党委会议报告分管范围内的党风廉政建设工作开展情况。
党办
监察审计处
18 强化工作指导 1.把党风廉政建设要求融入分管工作中，每月听取分管部门主要负责人党风廉政建设工作情况汇报不少于 1 次，对存在的问题及时研究解决；
责任类别
序号
责任内容
工
作
项
目
督促协调部门
完成时限
2.指导分管部门研究制定加强党风廉政建设的具体措施，规范和完善各项规章制度，加强廉政风险防控，确保分管部门的党风廉政建设工作扎实有效开展。
2022 年 12 月
19 加强日常监管 1.加强对分管部门党员干部的廉政教育，督促分管部门及其负责人廉洁从政、改进作风、履职尽责，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正； 2.每年组织分管单位（科室）主要负责人述责述廉不少于 2 次。
20 自觉接受监督 1.严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，坚持以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员，管好分管部门的党员干部，不搞特权，作廉洁从政的表率； 2.如实主动报告个人重大事项，自觉接受组织和群众监督。
监察审计处
21 个性任务 1.深入开展廉政文化进校园活动，营造风清气正的校园环境； 监察审计处
责任类别
序号
责任内容
工
作
项
目
督促协调部门
完成时限
2.强化对校企合作、学生工作、科研项目、后勤保障等重点领域监督检查，发现问题及时纠正或督促整改，违纪违法线索按干部管理权限予以调查处理。
监察审计处 2022 年 12 月
各党支部、各部门：
《xx分公司党风廉政建设“两个责任”清单》现予印发，请遵照执行。
中共xx委员会
20xx 年 12 月 24 日
Xx 公司党风廉政建设“两个责任” 清单 一、党委主体责任清单（23 项）
（一）组织领导党风廉政建设和反腐败工作 1.加强组织领导。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，强化对党风廉政建设和反腐败工作的统一领导，切实担负统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任。
2.学习传达党中央、上级党组织决策部署。通过中心组学习等形式，及时学习传达党的理论和路线方针政策、党中央和上级决策部署及有关会议精神，引导广大党员干部始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决做到“两个维护”。
3.研究部署工作。每年召开不少于两次党委会议专题研究党风廉政建设和反腐败工作，查找廉洁风险，制定具体措施。每年初召开党风廉政建设和反腐败工作会议，总结工作，分析形势，部署任务。
4.抓好任务分解。年初以党委文件的形式将年度工作任务分解到班子成员和职能部门，明确责任分工。组织签订党风廉政建设责任书。
5.组织检查考核。把党风廉政建设纳入“大党建”责任制考核，并与部门负责人业绩考核挂钩，加强闭环管理，促进问题整改。
6.报告责任落实情况。每年底向上级党组织、纪检组织书面报告主体责任落实情况。
（二）选好用好干部 7.落实党中央、公司党组、集团党委关于干部选拔任用相关规定。完善和落实干部考察、干部交流等制度，加强对重要岗位、关键岗位人员轮岗交流，树立担当作为的鲜明导向，健全能上能下的退出机制，完善赏罚分明的考核体系，提高选人用人的科学化水平。
8.加强干部提拔任用审查。对拟提拔任用的干部，坚持档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察部门意见必听、线索具体的信访举报必查。对拟提拔任用的干部，在集体研究决定以前，书面征求同级纪检监察部门意见，不得“带病提拔”。在集体研究决定后，及时安排任前廉政谈话。
9.严格遵守组织人事纪律。坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，不断匡正选人用人风气。
10.加强干部选拔任用工作监督。畅通民主监督渠道，主动接受干部员工对领导干部选拔任用工作的监督，防止“带病提拔”，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题。
（三）坚持不懈抓好作风建设 11.落实中央八项规定精神。持之以恒抓好中央八项规定精神、公司实施办法和集团实施细则的贯彻落实。紧盯关键时间节点，组织开展监督检查，坚持不懈，化风成俗。
12.破除形式主义、官僚主义。深化集中整治形式主义、官僚主义成果，严肃查处空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等问题，推进“四风”查纠常态化。
13.提升服务水平。增强服务意识，优化工作流程，提高服务大局、服务基层、服务客户、服务群众的能力和水平。聚焦服务客户，下大力气解决产品质量和工程服务中的突出问题。
14.加强和规范党内政治生活。贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会等制度，严肃党内政治生活。
（四）强化对权力运行的制约和监督 15.开展党风廉洁教育。把反腐倡廉作为中心组和党组织集体学习及干部教育培训重要内容，定期开展党性党风党纪教育和警示教育，不断增强广大党员干部廉洁从业意识，自上而下形成不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。
16.把握运用“四种形态”特别是第一种形态。针对领导干部的苗头性、倾向性问题，应用谈话函询了结、“面对面”初核后了结 2 种方式，以及提醒谈话、警示谈话、批评教育等 12 种组织措施，抓早抓小，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。
17.规范决策“三重一大”事项。坚持民主集中制，严格执行“三重一大”集体决策制度，做到科学决策、民主决策、依法决策。落实与会人员签字背书要求，加强责任追溯。
18.强化依法治企监督检查。落实通用制度体系，强化制度执行和廉政风险防控，坚决杜绝习惯性违章问题。认真整改审计等发现的问题，建立长效机制。严格执行市场营销、物资采购等方面的相关规定，加强重点领域、关键环节廉政风险防控，从源头上防治腐败。
19.配合开展巡察工作。要积极主动配合和支持集团巡察工作，扎实做好巡察整改“后半篇文章”。
20.开展自查自纠。对照巡视巡察、审计检查、协同监督、专项检查等发现的典型性问题，深入开展自查自纠，建立和完善问题整改长效机制。
21.加强协同监督。健全党组织专题研究、班子成员专门部署、相关部门专业监督的工作机制，防控廉洁风险，及时向纪检监察主管部门移交党风廉政问题线索。组织相关部门及时排查廉洁风险，完善相关制度，按制度管权管人管事。
（五）领导纪检监察主管部门查处违规违纪问题 22.支持纪委开展工作。党委每半年听取一次纪委工作汇报，帮助解决重大问题。推动纪委聚焦监督执纪问责，转职能、转方式、转作风，以零容忍态度惩治腐败，坚决查处违规违纪问题。
23.健全纪委人员配置。加强纪委队伍建设，配备 1 名专职人员，各支部配备 1 名纪检兼职人员。关心纪检监察人员，创造成长成才必要的支撑和良好的工作条件，保障纪委更好地履行监督职责。
二、纪委监督责任清单（23 项）
（一）协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作 1.协助部署重点任务。年初，按照要求协助召开党风廉政建设和反腐败工作会议，协助签订党风廉政建设责任书。年底，按照要求协助开展党风廉政建设责任制考核，并根据检查情况对企业领导人员绩效考核、选拔任用等提出意见和建议。
2.协助制定年度计划。贯彻上级精神，结合自身实际，制定并落实公司党风廉政建设工作要点或计划。
3.组织调查研究。每年深入研究党风廉政建设和反腐败工作，组织专题调研，为党委决策提供参考。纪委书记每半年至少开展一次基层调研，抓早抓小，防微杜渐。
4.组织党纪教育和警示教育。经常对党员进行遵守纪律的教育，深化廉洁文化建设，弘扬“干事、干净”廉洁理念。
5.加强纪检监察队伍建设。落实中央纪委和公司党组要求，会同人事部门做好纪检委员的履职考核工作。严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，组织纪检监察业务培训，提升纪检干部队伍素质能力。
（二）加强监督检查 6.监督党规党纪执行。贯彻《中国共产党党内监督条例》，通过组织专项检查等方式，履行专责监督职责，检查遵守党章以及其他党内法规、执行党的路线方针政策和决议、执行党的纪律、落实中央八项规定精神、遵守廉洁自律规定、行使权力等情况。
7.监督“两个责任”落实。通过定期约谈、“签字背书”等方式，督促党组织履行主体责任、纪检组织履行监督责任。
8.监督党风廉政建设重点任务落实。结合工作实际，适时开展检查，督促各部门落实党风廉政建设重点任务。
9.监督党员干部特别是“一把手”。掌握本级领导班子成员特别是“一把手”落实主体责任、执行民主集中制、廉洁自律等情况，发现重大问题及时向上级纪检组织报告。把下级部门“一把手”纳入监督重点。
10.坚持不懈查纠“四风”。围绕落实中央八项规定精神，加大监督检查和问责力度。重大节假日前强调纪律要求。对顶风违纪的各类问题，一律给予党政纪处分、一律进行通报曝光。
11.推动协同监督机制有效运转。发挥组织协调作用，对协同监督重点议题和内容审核把关，突出问题导向，聚焦廉洁风险，督促问题整改，严格闭环管理。
12.严把干部选拔任用“党风廉洁意见回复关”。完善领导干部廉政档案，全面掌握“树木”与“森林”的状况。综合日常工作中掌握的情况，实事求是地评价干部廉洁情况。
13.报告监督责任落实情况。每半年向上级纪检组织书面报告监督责任落实情况。
14.加强重点领域和关键环节监督。针对腐败问题易发多发的重点领域和关键环节，加强监督检查，从源头上防治腐败。
15.加强廉洁风险防控。按照廉洁风险防控机制建设要求，督促各职能部门及时排查廉洁风险，完善相关制度，着力构建不能腐的体制机制。
16.推进自查自纠。协助同级党组织深入推进自查自纠工作，即知即改、立行立改，防止问题重复发生。
（三）严肃执纪问责 17.把严明政治纪律摆在首位。从严查处“四个意识”不强，“两个维护”不坚决，搞团团伙伙、拉帮结派、对抗组织审查等违反政治纪律的行为，真正让纪律成为带电的高压线。
18.加强信访举报受理工作。依纪依规受理群众反映党员干部的问题线索，严格按照标准对问题线索提出处置意见，及时报告线索处置情况。
19.强化纪律审查。严格落实执纪审查以上级纪委领导为主的要求，把违反党的“六项纪律”的行为作为纪律审查重点，优先审查上级纪委交办的问题线索，重点查处“三类人”。
20.实践“四种形态”。拓宽党风廉政问题线索来源，合理运用谈话函询、组织处理、党政纪处分等措施，盯紧“关键少数”，管住“绝大多数”。
21.发挥警示教育作用。剖析违纪违法典型案件，总结教训，提出建议，堵塞漏洞，规范管理。组织领导干部和关键岗位人员旁听法院职务犯罪庭审、参观反腐倡廉警示教育基地。
22.严格责任追究。按照干部管理权限，对落实“两个责任”不力的领导班子、领导干部进行责任追究。对发生重大腐败案件和不正之风滋生蔓延的单位和部门，既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任。
23.规范开展回访工作。全面贯彻党的“惩前毖后，治病救人”方针，落实上级关于对受处分人员开展回访有关要求，帮助受处分人员提高认识和改正错误，让受处分人员感受到组织关怀，激发其干事创业积极性，体现对党员干部的严管厚爱。
三、领导班子成员责任清单 （一）党委书记责任清单（6 项）
各级党组织书记是党风廉政建设第一责任人，行政主要负责人负同责。
1.落实“四个亲自”要求。坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，及时阅批纪检监察重要信访件，并督促办理。
2.组织相关会议。通过中心组学习传达党中央和上级党风廉政建设决策部署，组织党风廉政建设和反腐败工作会议、专题党组织会议、协同监督会议安排部署工作。
3.推动责任落实。每年初与基层党组织书记签订党风廉政建设责任书。年底安排党风廉政建设责任制落实情况考核。接受上级组织的党组织书记抓党建现场述职评议。
4.抓好约谈提醒。对领导班子成员、职能部门负责人及下级单位党政主要负责人的苗头性、倾向性问题，及时提醒
纠正。约谈下级部门主要负责人，当面指出问题，提出工作要求。每年与行政主要负责人、纪检组织负责人约谈下级部门党政主要负责人全覆盖。
5.坚持民主集中制。在“三重一大”集体决策时，充分发挥班子成员作用，最后发表结论性意见，不搞“一言堂”。
6.模范遵守党规党纪。严守政治纪律和政治规矩，率先垂范，以上率下。带头接受监督，严格执行述职述责述廉、领导干部报告个人有关事项等规定，管好自己、亲属和身边工作人员。
（二）纪检组织负责人责任清单（7 项）
公司纪委书记、各支部纪检委员是公司党风廉政建设监督责任第一责任人。
1.推动上级决策和本单位部署落实。及时传达上级和党委对党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，抓好责任分解、组织协调，推动构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。
2.督促责任落实。督促公司主要负责人、各党支部落实主体责任，督促班子其他成员落实“一岗双责”，各支部纪检委员落实监督责任。
3.组织开展约谈报告。有针对性地约谈下级党政主要负责人，精准“点穴”。每年年中、年底向集团纪委书面报告工作，适时向上级纪委书记当面汇报工作。监督公司领导班子成员，对公司主要负责人及领导班子成员履行主体责任和执行纪律情况进行评价，准确“画像”并对公司政治生态做
出相应判断。接受集团组织的纪委书记（纪检委员）现场述职评议。
4.加强监督检查。发挥协同监督作用，加强重点领域监督管理。督促落实中央八项规定精神，严肃查纠“四风”。加强对人事工作的监督，从初始酝酿阶段参与研究并实行全程监督。按照要求做好干部任前廉政谈话。认真落实中央纪委和公司党组、集团党委有关纪委书记提名考察和纪委书记履职专项考核的要求。
5.加强执纪问责。按照标准处置党风廉政问题线索，对重要问题线索亲自协调核查。把握运用“四种形态”，严肃查处违反纪律的行为。
6.履行“一岗双责”。强化纪检监察队伍监督管理，检查考核纪检监察部门履职情况，防止“灯下黑”。
7.模范遵守党规党纪。严守政治纪律和政治规矩，率先垂范，以上率下。如实报告个人有关事项。管好配偶、亲属和身边工作人员。按照规定述职述责述廉，接受测评。
（三）班子其他成员责任清单（5 项）
1.履行“一岗双责”。通过分管领域的专业工作会议、日常工作会议、工作调研等部署党风廉政建设和反腐败工作，并抓好任务落实。
2.组织协同监督。按照协同监督工作部署和分管领域的廉洁风险排查情况，组织分管领域内的相关部门开展专业监督，防控廉洁风险，并及时报告情况。
3.开展约谈提醒。对分管领域存在的苗头性、倾向性问题，及时提醒纠正。约谈分管部门负责人或部门有关班子成员，实现分管领域全覆盖。
4.坚持民主集中制。在“三重一大”集体决策时，坚持原则，充分发表意见。坚决执行会议集体研究决定的事项。
5.模范遵守党规党纪。严守政治纪律和政治规矩，率先垂范，以上率下。如实报告个人有关事项。管好配偶、亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。按照规定述职述责述廉，接受测评。
（一）主动研究部署 1.协助公司党委做好党风廉政建设工作。
2.对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。
3.把党风廉政建设要求融入到分管部门的业务工作中，完善制度规定，加强风险防控，推动工作扎实有效开展。
4.对分管科室和包联单位的党员干部和职工群众加强经常性教育，定期或不定期对分管部门及其负责人廉洁从业、改进作风、履行党风廉政建设责任制等情况进行督促检查，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。
5.严格执行廉洁从业和改进作风各项规定，坚持以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员，自觉接受监督。
（二）支持查办案件 1.及时发现并主动揭露分管范围内的违纪违规问题，不遮掩、不护短。
2.支持和协助执纪执法机关及时查处分管范围内的违纪违法事件。
（三）加强督促指导 1.对分管范围内的党风廉政建设工作开展经常性的督促指导，对存在的突出问题督促整改。
2.坚持做到作风建设常抓不懈，及时督促分管科室制定预防腐败问题的措施和办法，抓好行风作风工作。
（四）加强教育、监督和管理
1.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，把好选人用人关。对分管科室中有苗头性、倾向性问题的负责人进行廉政提醒，并督促整改。
2.组织分管科室开展党风党纪和廉洁从政教育。加强廉政文化建设，营造廉荣贪耻的良好氛围。
（五）参加检查考核 1.积极参与落实党风廉政建设责任制年度考核，对提出的问题进行检查整改。
2.经常性督促分管科室的党风廉政建设日常工作。
（六）严格廉洁自律 1.认真执行中央“八项规定”精神和自治区、通辽市委和我市相关配套规定以及党员领导干部廉洁从政有关规定，践行党委廉政承诺，争当清廉为官、事业有为的好干部。
2.本人不允许或纵容身边工作人员、配偶、子女及其配偶，在本人管辖范围内和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动。
3.严格落实领导干部个人有关事项报告、“三重一大”集体决策、礼品礼金上交登记制度，严格按制度管权、管事、管人，自觉接受监督。
4.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严守组织人事纪律。
5.每年向上级提交个人述职述廉报告。
负面清单
（一）在执行上级决策部署严肃政治纪律方面，不允许在贯彻执行中央、自治区、通辽市和我市市委决策部署上打折扣、做选择、搞变通。
（二）在履行职责方面，不允许出现对党风廉政建设的部署和要求不贯彻落实、不分析研究，不制定工作目标和计划，不履行“一岗双责”责任。
（三）在推动责任落实方面，不允许出现不督促班子其他成员履行党风廉政建设主体责任和“一岗双责”；对其他领导班子成员履行党风廉政建设主体责任存在的问题，不及时纠正、处理或责任追究不力，对上级督查、群众反映或者本部门、本单位自查发现的作风建设方面突出问题不及时整改，或者因措施不利导致问题重复出现、情况没有明显改观等。
（四）在深化纪委“三转”工作方面，不允许让派驻纪检组参加与监督责任无关的会议、议事协调机构等；不得安排派驻纪检组参与主责部门的各项专项检查、治理风。
（五）在严肃惩治腐败方面，不允许出现不支持派驻纪检组履行职责，对重大问题不听取情况汇报，不作出明确表态；不允许出现对严重违纪违法行为放任纵容、袒护包庇、压案不查甚至阻挠调查；不允许所在单位发生窝案串案及连续发生重大腐败案件、作风问题反腐反弹并造成严重不良影响等问题；不允许不支
持派驻纪检组纪律审查等问题。
（六）在加强权利监督制约方面，不允许出现落实民主集中制、“三重一大”集体决策制度、个人事项报告制度以及执行财经纪律、人事纪律不严格问题。
（七）在严格执行中央八项规定精神方面，严禁违规借用、占用下属单位车辆；严格“三公”经费管理，严禁出现公务接待改去农家乐、分开发票、不写单位，以及婚丧喜庆违规宴请等问题；严禁在公务活动中收受礼品。
（八）在切实开展责任追究工作方面，不允许出现对违纪问题易发多发、反复出现顶风违纪的部门主要负责人、纪检组负责人不采取问责措施的问题。
（九）在带头表率方面，不允许出现违反中央八项规定精神和自治区、通辽市及我市市委相关配套规定等问题；不允许出现对党员领导干部在政治纪律、思想意识、履行职责、勤政廉政等方面存在的问题不进行廉政约谈和诫勉谈话，不允许出现对亲属和身边工作人员疏于管理等问题。
2020—2021 年度西柳中心校第一党支部落实全面从严治党、党风廉政建设主体责任清单（履责台账）
序
号 工作项目 完成情况 具体措施 完成时限 备注 一、对领导班子履行主体责任情况进行督促检查 1 每年年初研究制定全面从严治党、党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，搞好年度任务和责任分解，明确领导班子成员分工，并作出安排部署；每半年至少专题分析研究一次全面从严治党、党风廉政建设工作形势，形成记录。遇有重大问题或上级安排的重要工作，及时研究部署。
上半年完成 召开支委会部署、春节、端午、召开党员大会开展党风廉政警示教育。
2021 年 7 月 2022 年 1 月
2021 年中秋节、春节前廉政建设未完成 2 推进简政放权，实行党组织职权清单、行政权力清单、党务公开、政务公开等制度，规范权力运行流程，分类排查廉政风险，强化对权力运行的制约和监督。进一步规范和完善干部选拔任用程序、综合考核评价指标体系，实行干部选拔任用工作全程纪实制度。
上半年完成 及时校务公开、党务、政务公开 2021 年 7 月 2022 年 1 月
3 落实“三严三实”要求，严格执行中央八项规定精神和省委十项规定，驰而不息纠正“四风”，整治“庸懒散奢”“吃拿卡要”等不作为、乱作为问题。组织开展经常性的党性党风党纪教育，开展先进典型示范教育和反面典型警示教育，加强廉政文化建设，强化宗旨意识、廉政意识和法纪意识，培育清正廉洁的价值理念。对发现的苗头性、倾上半年完成 开展节前党风廉政警示教育。开展教育行风治理整顿。
2021 年 7 月 2022 年 1 月
向性问题，及时约谈、诫勉纠正，问题严重的及时向上级党组织和纪检监察机关报告。
一、对领导班子履行主体责任情况进行督促检查
4 做好“阳光+”工作。按照应公开尽公开的原则，加强对中小学校服管理中存在问题、分班排座位中存在的师德师风问题、学业能力水平测试中存在的不正之风、教辅材料和类似电子信息产品推广中的腐败问题、基建项目中的相关问题进行监督检查。
上半年完成 校服征订公开、学校没有征订教辅材料，严禁教师个人乱订刊、推广电子产品。通过家长微信群宣传治理教育三乱行为。
2021 年 7 月 2022 年 1 月 新一年阳光分班 9月初完成。
5 规范学校课后延时服务费管理工作，完善制度规范，严格财务制度，做到专人、专户管理。明确发放标准和发放范围，做到专款专用，并及时向社会公开，接受家长和社会各界的监督。
上半年完成 课后服务飞收取执行教育局文件标准，做到专款专用、无截留和他用，接收家长委员会监督并公示。
2021 年 7 月 2022 年 1 月
6 加强对党内监督工作的领导，落实述职述责述廉、民主生活会、组织生活会、谈话、函询和领导干部报告个人有关事项等党内监督各项制度。
上半年完成 以庆祝建党100 周年为契机开展组织生活会，开展廉洁自律民主生活会。
2021 年 7 月 2022 年 1 月
7 党组织每年两次，分别向上一级党组织和纪检监察机关书面报告履行全面从严治党、党风廉政建设主体责任情况，并及时就重要问题请示报告。
上半年完成 向中心校党委书面报告履行全面从严治党、党风廉政建设主体责任情况 2021 年 7 月 2022 年 1 月
二、对领导班子主要负责人履行主体责任情况进行督促检查
8 每年不少于两次主持召开领导班子专题会议，分析研判全面从严治党工作形势，研究部署和落实相关工作；每年至少开展一次全面从严治党、党风廉政建设专题调研，了解和把握热点难点问题以及重点工作推进等情况，并形成调研报告；每年至少讲一次廉政党课。实行“签字背书”制度，对全面从严治党、党风廉政建设工作的安排部署、责任分工、推进落实以及专项工作的请示或报告、述职述责述廉报告等文件材料把关审签，提出明确意见。
上半年完成 每月一次召开支委落实从严治党工作形势，研究部署和落实相关工作； 每季度一次党课，宣讲党史、开展廉政教育。
2021 年 7 月 2022 年 1 月
9 贯彻民主集中制，严格执行“三重一大”集体决策、“一把手”末位表态和回避。严格党内组织生活，定期组织召开领导班子民主生活会，参加所在党支部组织生活会，带头开展批评和自我批评。每年带头如实向上级组织部门报告个人有关事项，按规定及时向上级纪检监察机关报告婚丧喜庆等有关事项。
上半年完成 每半年召开一次组织生活会，开展批评与自我批评。党员干部及时向上级报告婚丧喜庆，禁止党员干部办升学宴。重大事项民主集中制 2021 年 7 月 2022 年 1 月
10 每年围绕全面从严治党、党风廉政建设主题同班子成员、至少谈话一次，督促履职尽责，抓好主体责任落实。严格履行“一岗双责”，自觉把全面从严治党融入分管业务工作，同步推进落实。对发现班子成员苗头性、倾向性问题时，抓早抓小，及时约谈提醒，提出具体整改意见。约谈班子成员时应有工作记录。
上半年完成 支部书记同支委成员开展谈话一次。
2021 年 7 月 2022 年 1 月
成员“一岗双责”责任清单
全体党员干部：
为深入贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强落实党风廉政建设的责任意识，坚持“一岗双责”，把党风廉政建设责任制与自己所担负的岗位职责有机结合起来，聚焦监督执纪问责,时刻把纪律和规矩挺在前面，明确领导干部的责任范围和责任内容，进一步推动单位党风廉政建设沿着规范化、制度化的轨道向前发展。特制定党风廉政建设工作责任制清单。
一、党支部主体责任
县残联党支部对县残联党风廉政工作负全面领导责任。
（一）加强组织领导
1. 严明党的政治纪律和政治规矩。学习贯彻落实中央和省、市、县委有关党风廉政建设和反腐败工作的重要决策部署、重要会议精神。把党风廉政建设纳入全县残疾人工作和党的建设总体布局，做到与业务工作同谋划、同部署、同实施、同检查，同考核。
2. 落实责任目标。制定年度党风廉政建设与反腐败工作要点和党支部、党政主要负责人和其它班子成员责任清单，层层签订党风廉政建设责任书，推动主体责任和班子成员责任落地生根。
3. 加强党内监督。每半年至少召开 1 次党风廉政建设工作专题会议，听取工作总结，研究解决具体问题，推动工作落实。
4. 严格落实报告制。年中、年底分别向县委、县纪委报告党风廉建设责任制度落实情况，重大问题、重要事项按规定及时请示报告。
（二）坚持选好用好干部
1. 干部选拔任用。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，健全科学的选人用人机制，严格把好人选廉政关，
防止干部“带病提拔”，营造公道正派、公平公正的用人环境。
2. 加强干部选拔任用工作监督。坚决整治和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题，夯实党风廉政建设和反腐败斗争的组织基础。
3. 实行廉政谈话制度。
（三）强化权力制约
1. 坚持民主集中制。严格执行“三重一大”集体决策制度，进一步规范和完善领导班子会议决策程序，努力提高科学决策、民主决策、依法决策水平。
2. 坚持党务政务公开，加强廉政风险防控。加强对残疾人扶贫基地、托养机构、康复机构、燃油补贴、残疾人康复中心、托养中心项目资金监督管理，防止以权谋私，虚报冒领、贪污侵占等问题发生。
（四）加强作风建设
1. 坚决贯彻执行中央八项规定精神。坚持不懈纠正“四风”问题，持之以恒抓好作风建设，建立和完善作风建设长效机制。深入组织开展整治形式主义和官僚主义，扎实开展“四察四治”专项行动，营造风清气正的良好政治生态。
2. 加大治庸治懒、治软治散力度。坚决纠正“门难进、脸难看、事难办”等伤害群众感情的不良风气；狠刹形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，克服组织涣散、纪律松弛想象，切实解决工作中存在的“四风”问题。
3. 密切联系群众。扎实做好干部联户帮扶、残疾人精准扶贫等工作，组织开展对惠残政策与项目资金落实情况督查工作。完善落实领导干部深入基层调查研究制度。
（五）加强宣传教育
1. 加强廉政宣传。利用专题警示教育片、廉政教育基地等廉政文化宣传阵地，加大对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党章党规党纪和反腐倡廉内容的宣传教育。
2. 开展廉政教育。党支部书记每年至少上一次党课；在清明节、“七一”、“十一”等重要节日组织开展参观红色教育基地、廉政教育基地、观看警示片等活动，不断丰富廉政文化教育内容。
3. 经常谈心谈话。及时了解和掌握班子成员履行党风廉政建设主体责任情况，发现问题及时提醒约谈，推动工作不断深入。
（六）支持纪检工作
1. 积极支持配合县纪委监委 履行监督责任。自觉接受监督，涉及项目建设、人事调整、资金分配等“三重一大”重要事项，自觉接受监督把关。
2. 认真落实领导干部述职述廉、民主测评、个人重大事项报告等制度。
3. 按时完成上级交办的其它任务。
二、党支部书记、理事长责任清单
（一）负责县残联党风廉政建设工作，落实领导班子党风廉政建设主体责任
1.年初召开党风廉政建设专题会议和半年工作会议专题安排部署残联系统党风廉政建设工作。
2.把党风廉政建设纳入全县残疾人工作和党的建设总体布局，做到与业务工作同谋划、同部署、同实施、同检查，同考核。
（二）履行党风廉政建设“第一责任人”责任
1.全年至少主持召开 4 次领导班子会议，研究安排党风廉政工作与党建工作，定期听取党风廉政建设工作情况汇报，
及时研究解决反腐倡廉工作中的重大问题。
2.认真履行党支部书记全面从严治党“第一责任人”责任，抓好党建工作。
3.带头落实党风廉政建设责任制，主持制定县残联党风廉政建设与反腐败工作要点，党风廉政责任书，班子成员、党员干部责任清单，理论学习中心组学习计划。
4.年中、年底向县委、县纪委报告党风廉政主体责任落实情况，第一责任人职责落实情况。
（三）坚持民主集中制
1.严格执行党务公开和“三重一大”集体决策制度，进一步规范和完善会领导班子会议决策程序，努力提高科学决策、民主决策、依法决策水平。
2.完善落实领导干部深入基层调查研究制度。
（四）加强干部队伍建设和廉政风险防控
1.全年为党员干部上党课 2 次以上，组织理论学习中心组学习。
2.狠抓作风问题整改力度，积极组织开展“四察四治”专项行动深入整治形式主义官僚主义。
3.及时了解掌握领导班子和党员干部队伍的思想、工作动态和干部群众的评价反映，发现苗头性，倾向性问题，及时谈话提醒，抓早抓小。
4.组织党员干部认真学习党章党规党纪、十九大和十九届二中、三中、四中全会会议精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届中央纪委三次全会、省纪委十三届三次全会等会议精神。
5.依托警示教育基地、警示教育片、“廉政党课”、“道德讲堂”等廉政文化宣传阵地，组织开展丰富多彩的廉政警示教育活动。
6.加强廉政风险防控，组织开展对惠残政策与残疾人就业扶贫基地、托养机构、康复机构、燃油补贴、家庭无障碍改造等项目资金落实情况督查工作，做好残疾人精准扶贫领域腐败专项整治工作，防止以权谋私，虚报冒领、贪污侵占等问题发生。
（ 五）带头廉洁自律 1.自觉遵守党的纪律，接受党组织和党员的监督，接受党章党规的刚性约束。
2.严格执行《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党
纪律处分条例》以及作风建设相关规定，带头树立良好家风，在管好自己的同时，严格要求配偶、子女和身边工作人员。
3.认真落实个人重大事项报告制度。
（六）积极支持配合县纪委监委工作，自觉接受监督，抓好中央脱贫攻坚专项巡察反馈问题整改，县委巡察反馈问题的整改落实
（七）按时完成上级交办的其他任务
三、班子成员责任清单
（一）x xx 同志工作任务
对分管的办公室和职责范围内的党风廉政建设负领导责任，并重点负责以下工作：
1.协助修订完善残联机关各项管理内控制度，强化机关内部管理。
2.负责信访工作，落实重要信访件的查办工作，切实解决群众反映的重点、热点问题。
3.加强党风廉政建设宣传教育、监督指导工作，结合本会实际强化廉政文化建设。
4.负责深化“放管服”改革工作，全面开展“最多跑一
次”行政审批事项梳理工作，加强指导和完善配套制度，行政审批提速提效。
5.负责残疾人维权、文体活动、宣传等工作，组织开展好残疾人各类节日活动，丰富残疾人文化生活。
6.加强分管领域工作人员监管，全年对分管工作人员廉洁从政、改进作风等方面进行专项督查不少于 1 次，注意发现和解决分管领域范围内带有苗头性、倾向性的问题，及时开展廉政谈话提醒，重大问题及时向理事会汇报。
7.负责对各镇残联残疾人优惠政策落实情况进行监督检查和培训不少于 1 次，针对发现的问题提出整改意见并督促落实。
8.负责组织开展“四察四治”专项行动深入整治形式主义官僚主义。
9.坚持以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员，自觉接受监督。
10.抓好中央脱贫攻坚专项巡视反馈问题整改，县委巡察反馈问题的整改落实。
（二）x xx 同志工作任务
对分管的项目工作、机关党支部和工作职责范围内的党风廉政建设负领导责任，并重点负责以下工作：
1.负责机关党建工作，加强行风建设，深化效能建设，对违反有关规定的行为，及时严肃处理。
2.严肃党内政治生活，完善民主生活会和“三会一课”、民主评议党员、党性定期分析等制度。
3.抓好党员领导干部报告个人有关事项工作，建立健全领导干部廉政档案。
4.倡导厉行节约、勤俭办事的良好风气，降低公务支出，深入开展节约型机关建设。
5.加强分管业务的风险防控，梳理汇总分管业务项目、资金的风险点，重点负责残疾人教育、就业、社会保障、扶贫、托养补贴、康复中心建设等工作，加强对残疾人创业就业、助学补助、重度残疾人护理补贴、困难残疾人生活补贴等方面监管，针对查找出的风险点，制定切实可行的风险防控制度措施，并严格执行。
6.负责做好残疾人康复、教育、培训等工作。科学、合理安排残疾人康复资金，加强项目管理，强化监督管理，确保残疾人康复资金的有效投入和使用。
7.负责做好财政惠农惠民“一卡通”专项治理工作，确保资金发放及时，拨付到位，让群众知道有哪些补贴，补贴多少，配合各镇开展核查。
8.查办残联系统党员干部职工违纪违法案件，配合县纪委抓好案件的查处工作。
9.落实公务接待有关规定，切实加强公务接待管理工作，加强对外出学习、考察、培训的管理和制止用公款或接受企业出资安排的外出旅游工作。
10.加强分管领域工作人员监管，全年对分管工作人员廉洁从政、改进作风等方面进行专项督查不少于 1 次。注意发现和解决分管领域范围内带有苗头性、倾向性的问题，及时开展廉政谈话提醒，重大问题及时向理事长汇报。
11.坚持以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员，自觉接受监督。
（三）x xx 同志工作任务
对残疾人劳动就业服务所和工作职责范围内的党风廉政建设负领导责任，并重点负责以下工作：
1.健全和完善财务管理制度，落实“收支两条线”规定，大宗商品（大额款项支出）实行政府采购。
2.负责残疾人教育、就业、社会保障、扶贫、托养补贴、康复中心建设款项等拨付工作，重点做好对残疾人创业就业、助学补助、重度残疾人护理补贴、困难残疾人生活补贴资金等方面审核工作。
3.负责残疾人证办理审核管理工作，杜绝人情证、关系证办理。
4.做好扶贫绩效系统填报工作，“一卡通”专项治理工作。
5.负责做好公务车运行管理，严格施行公务车派车制度。
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