党委领导班子及其他成员根据工作分工6篇党委领导班子及其他成员根据工作分工 组织工作制度 (一)加强党委班子建设制度 为了把学院党委班子建设成为坚持四项基本原则、思想解放、开拓进取、求实、廉洁、团结，能带领全院下面是小编为大家整理的党委领导班子及其他成员根据工作分工6篇,供大家参考。
(一) 加强党委班子建设制度
为了把学院党委班子建设成为坚持四项基本原则、思想解放、开拓进取、求实、廉洁、团结，能带领全院教职工遵循党的教育方针、与时俱进、深化教育教学改革、进行两个文明建设的坚强领导核心，特制定本制度。
一、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想，学习党的路线、方针、政策和科学文化、业务知识。不断加强党委班子的思想建设，要进一步解放思想，增强面向社会办学、培养优质人才的意识，保证社会主义的办学方向。
二、认真贯彻执行党的民主集中制原则，广泛发扬民主，集思广益，充分发挥每个党员的积极性。要在民主的基础上实行高度的集中，加强组织性纪律性，按组织原则研究问题和解决问题。重大问题由集体讨论决定，发挥党委班子的整体功能，保证党的决定得到迅速有效的贯彻执行。
三、加强党委班子的团结统一，坚决反对宗派主义和自由主义，工作中互相支持，经常沟通思想，书记和委员之间、委员和委员之间应经常谈心，有话说在当面，有意见摆在桌面，光明磊落。班子内部要定期召开民主生活会，勇于开展批评与自我批评，形成良好和谐的民主空气。班子成员要严守党内机密，言行一致，忠诚老实。
四、坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，勤政廉政，严禁利用职权和工作之便谋取私利和侵犯群众利益。认真执行中央和省、市委的有关规定、制度，经受住金钱关、权力关和人情关的考验。
五、发扬党的优良传统和作风，坚持从群众中来到群众中去，紧紧依靠教职工群众办好社会主义学校。要切实改变工作作风，深入实际搞好调查研究，解决难题，坚持反对工作中的官僚主义、主观主义、形式主义。牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，关心群众疾苦，帮助群众解决实际困难，班子成员要建立联系困难户制度。
六、班子成员必须以普通党员身份，自觉过好双重组织生活，自觉接受组织和群众的监督，时时处处严格要求自己，以身作则，在各项活动中起到模范和表率作用。
七、要坚持党管干部的原则，严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真执行任人为贤的干部路线和德才兼备的干部标准。用人问政治、看政绩，不断加强对干部的培养、教育和定期跟踪考察等管理工作。
(二) 湖北职业技术学院关于加强系(院)级党政领导班子建设的有关规定 为建设坚强有力、团结和谐的系(院)级领导班子，全面加强系(院)党政领导，根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和上级有关精神，制定本规定。
一、系(院)级党政领导班子的地位和职能 系(院)是学院按专业性质设立的中层单位。系(院)党(总)支部委员会是学院设在系(院)级的党的基层组织，代表党委对本单位实行思想、政治、组织领导，是本单位的政治核心。系(院)主任是系(院)行政负责人，代表学院行政组织和指挥本单位的教学活动、科学研究和相关的行政工作。系(院)党(总)支部书记、系(院)主任是系(院)级党政主要责任人，直接对学院党委和学院行政负责。
二、系(院)级党政领导班子的主要职责 （一）
系(院)党(总)支部委员会的主要职责 1、召集(总)支部委员会和党员大会，结合本系(院)的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和学院党委的决议、指示；研究安排(总)支部工作，将(总)支部工作中的重大问题及时提交(总)支部委员会和党员大会讨论决定。
2、抓好党的思想、组织、作风、制度建设。按照学院党委的统一部署，制定实施本系(院)的党建工作规划、年度计划，加强对党员的教育和管理，积极做好发展党员工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
3、抓好班子建设。经常系(院)行政交流情况，保持密切联系，参与本系(院)教学改革、重点专业建设、教研科研等重大问题的集体讨论决定。积极支持系(院)主任在职责范围内独立负责地开展工作，协调系(院)内党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。抓好本系(院)干部的勤政廉政、廉洁自律。
4、抓好教书育人、管理育人、服务育人工作，抓好政工干部队伍建设。做经常性的思想政治工作，了解掌握师生的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决。
5、检查党(总)支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时上级党组织报告工作。
6、抓好(总)支部委员自身的学习，按时召开(总)支部委员民主生活会，充分发挥(总)支部委员会的集体领导作用，通过党内生活，解决班子存在的问题，增强团结。
7、完成上级下达的其它工作任务。
（二）系(院)行政的主要职责 1、认真贯彻党和国家的方针、政策及学校的各项决定。
2、负责本单位的教学活动、科学研究、思想品德教育和相关的行政管理等工作，在确保完成教学科研任务的前提下，挖掘潜力，组织开展社会服务。
3、负责拟订本单位的专业建设、发展和师资队伍建设规划，并组织实施。
4、主持制订本单位教学、科研和社会服务等方面的工作计划，并组织实施。
5、负责本系(院)教师职称评审、教师资格认定工作的组织上报。
6、根据有关规定提出本单位经费使用的建议方案，经系(院)党政联席会议通过后掌握使用。
7、完成学院下达的其它工作任务。
三、系(院)级党政联席会议的权限 系(院)级党政联席会议负责本单位重要事项的决策。系(院)级重要事项包括：
1、 贯彻执行党和国家方针、政策及学院决定的措施和办法； 2、系(院)级专业建设规划，教学计划的制订与修改以及科学研究规划等； 3、系(院)年度、学期工作计划； 4、师资队伍建设规划； 5、干部教师人事安排，教师进修考研、招生和学生就业等； 6、师生员工的考核、奖惩、晋升等； 7、职称评审上报方案；
8、各项经费使用的原则和计划方案； 9、其它应该由集体决策的事项。
上述事项必须经系(院)党政联席会按照民主集中制的原则研究并作出决定后才能实施。
四、系(院)级党政联席会议的决策程序 系(院)级党政联席会可定期召开，也可根据工作需要经过党政主要负责人协商后召开。系(院)级党政联席会召开前要作好准备，并确定议题。会议可根据商定的议题确定主持人：思想政治工作方面的议题由系(院)(总)支部书记作为召集人；行政方面的议题由系(院)主任作为召集人。每次会议必须作好记录并存档。系(院)级党政联席会议必须严格执行民主集中制，重大决策必须进行表决，按照组织原则作出决定。对在联席会议上分歧较大的问题，应暂缓作出决定，待进一步调查研究后再进行讨论决定。
在日常工作中，系(院)党政主要负责人要在按规定和要求开好党政联席会的基础上，特别注意互相通气，互相尊重，互相支持。既注意按照分工，认真负责地开展工作，又要在共同目标下统一思想，统一行动，协调一致，形成合力。因为情况特殊或时间紧急，不能事先提到联席会上研究的重要事项，必须由党政主要负责人协商决定，决策后须向其他联席会议成员通报。
五、参加党政联席会议的人员 参加系(院)级党政联席会议的人员包括：系(院)主任、系(院)党(总)支部书记、系(院)副主任、系(院)党(总)支部副书记。因工作需要，经系(院)党政主要负责人协商同意，相关人员可以列席会议。
六、本规定由党委组织部负责解释。
(三) 中共湖北职业技术学院委员会关于加强党（总）支部建设的若干意见（试行）
为全面贯彻落实党的十六大精神，促进党（总）支部工作不断迈上新台阶，更好地发挥党（总）支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，现就加强党（总）支部建设提出以下意见：
一、 深入贯彻十六大精神，用“三个代表”重要思想统领党（总）支部建设 党的十六大对新世纪、新阶段党的建设作出了全面部署，明确提出党的基层组织应该成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。这是对党的基层组织建设提出的新目标和新要求。学院的党（总）支部是党在高校的最基层的组织，贯彻十六大精神，就是要用“三个代表”重要思想指导党（总）支部工作，检验党（总）支部建设的成效。要将“三个代表”重要思想贯穿到党（总）支部的思想建设、组织建设、作风建设中，落实到学院的各项具体工作中，转化为全体党员和师生员工的实际行动。要坚持与时俱进、开拓创新，始终保持党（总）支部的先进性,使党（总）支部成为推进学院改革、建设和发展的中坚力量。
二、明确责任，加大做好党（总）支部建设的工作力度 抓好党（总）支部建设是各级党组织的重要工作职责。学院党委对党（总）支部建设负有宏观领导的责任，学院党委组织部负有主管与指导的责任，各党（总）支部负有直接领导、具体落实的责任。为此，学院党委要定期了解和研究党（总）支部工作的现状，针对学院各个阶段的工作特点和中心任务提出党（总）支部建设的中长期规划和阶段性的指导意见，并做好党委委员挂点联系党（总）支部工作。党委组织部要经常深入基层，掌握各党（总）支部的工作情况，总结各党（总）支部建设的经验和存在的问题，及时沟通学院党委与党（总）支部的联系。各党（总）支部要按照“四导”（即主导、引导、疏导、制导）工作要求，做到年初抓计划制定，年中抓检查落实，年末抓总结表彰，将“四导”工作落到实处。每位党委委员要联系一个或几个党（总）支部，定期检查指导所联系的党（总）支部工作，定期召开（总）支部党员座谈会和党外群众座谈会，发现和树立先进典型，转化后进，检查和督促党（总）支部做好党员的教育、管理工作。党（总）支部委员会要制定好（总）支部工作计划，并及时将工作计划和上级党组织下达的任务分解落实到每个党员，教育、引导广大党员
做学习、宣传、实践“三个代表”的模范；做教书育人、管理育人、服务育人的模范；做推动教学、科研、管理等各项工作改革、创新、发展的模范；做密切联系群众、团结协作的模范；做遵守党纪国法和社会公德的模范。每个党（总）支部委员都应承担（总）支部的工作，在时间和精力上给予保证，把（总）支部各项任务落到实处。
三、加强思想、组织和作风建设，扩大党（总）支部工作覆盖面和影响力 根据党的十六大通过的《中国共产党章程》和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》及学院实际，在今后三年内，党（总）支部建设要实现以下“三好”目标：一是建设一个好的（总）支部委员会，能够团结带领师生员工坚持党的基本理论、路线和方针，认真贯彻执行学院党委、学院行政的各项决议。二是建立和完善一套好的规章制度，既能有效地激励党员充分发挥积极性和聪明才智，又能有效地监督和制止少数党员的违纪违规行为。三是带出一支好的党员干部队伍，在教书育人、管理育人、服务育人中充分发挥共产党员的先锋模范作用，以良好的党风在师生员工中树立起旗帜和标杆的形象。要实现这个目标，关键是要着重做好以下三个方面的工作。
1、坚持用“三个代表”重要思想教育武装全体党员，加强党员的思想建设。
要按照十六大的要求，开展以学习和实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性的教育活动。当前及今后一个时期，结合贯彻十六大精神和学习新党章，要特别加强对党员的理想信念以及责任与义务的教育。学习要紧密联系思想和工作实际，重点解决在新时期高校党（总）支部应如何实践“三个代表”的问题，解决如何做一个新时期合格党员的问题，如何发挥先锋模范作用的问题。在抓教育中要做到计划、时间、材料、地点、人员“五落实”。要充分发挥“党课”在党员干部教育中的主阵地作用，学院党校要分期分批地对全院中层干部、党（总）支部书记以及（总）支部委员骨干包括广大党员进行培训，尤其要抓好党（总）支部书记和（总）支部委员的培训工作。
2、拓宽领域、打牢基础，加强党（总）支部的组织建设。
（1）党（总）支部的设置要适应学院管理体制改革的需要，有利于党（总）支部开展工作和发挥党员作用，有利于管理重心下移。在按系设立党总支部的基础上，对符合条件的教学系下设教工党支部及学生党支部。
（2）提倡由系或教研室的党员负责人兼任系的教工党支部的书记，由系专职管理员党员兼任学生党支部的书记。要把政治素质好，群众信得过，既有较丰富的党务工作经验又有较强学科专业知识和创新精神的人吸收进（总）支部班子，使（总）支部委员会成员既是党的路线、方针、政策和学院重大决策的模范执行者，又是教学、科研或党政管理、后勤管理的业务骨干。
（3）按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，切实做好发展党员工作。重点做好在中青年教职工和大学生中发展党员的工作，尤其要重视在中青年骨干教师和专业带头人中发展党员。要加强对入党积极分子及预备党员的全过程教育培养，重点解决好理想信念、宗旨和正确行使党员权利、履行党员义务等问题。要建立党（总）支部、学院党校二位一体的入党积极分子教育培养目标责任制，加强对培养联系人谈心制度、入党积极分子思想汇报制度、（总）支部书记或委员谈话制度落实情况的检查，从制度上保证新发展党员的质量。
3、建立和完善一套好的规章制度，加强党（总）支部的作风建设。
（1）要坚决按民主集中制原则规范党内生活。要采取切实有效的措施扩大党内民主，疏通党内信息渠道，做到重要的情况、重要的信息（总）支部书记先知道；重要的决策、重大的问题、重大改革措施党（总）支部先讨论；重要的任务党（总）支部先承担，党员先行动。要坚持开展批评与自我批评，提高党内生活质量。
（2）要在落实原有的行之有效的各项规章制度的基础上，大胆创新，逐步建立更加完整、科学、严密的能够涵盖（总）支部生活方方面面的规章制度。要规范党员大会、党（总）支部委员会、党小组会和其他会议的内容、程序等，做出明确的规定。
（3）要建立和完善票决制度。凡涉及师生员...
为进一步落实基层党建工作责任制要求，根据全国国有企业党的建设工作会议精神，中央办公厅《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》(中办发〔2015〕44号)、省委办公厅《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的实施意见》(晋办发〔2017〕34 号)、省国资委党委《关于印发〈党委领导人员落实基层党建工作责任制的责任清单〉的通知》(晋国资党发〔2017〕98 号)、集团公司党委《关于印发〈党委领导人员落实基层党建工作责任制的责任清单（试行）〉的通知》（晋交控党发〔2018〕92 号）等文件精神，公司党委对落实党建工作责任制进行分解、细化，形成了公司领导班子成员落实基层党建工作责任制的责任清单。
一、党委书记抓党建工作第一责任人职责 党委书记对公司党的建设负全面责任。要始终把管党治党责任担在肩上、抓在手上，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重大事项亲自督办，敢于担当、率先垂范，自觉做公司党建工作的领导者、推动者和落实者。
（一）负责公司党委全面工作 1.加强政治建设，认真组织学习贯彻中央、省委、省国资委党委、集团公司党委的决议、决定和指示，检查督促公司党委决
- 3 - 议的贯彻执行，解决贯彻落实中存在的问题，确保集团公司党委各项决策部署在公司落地生根，各项工作沿着正确方向前进。
2.建立健全党建工作制度体系，落实党建工作、党风廉政建设和意识形态工作主体责任，组织制定党建工作规划和年度工作要点，明确党委工作分工，落实党委工作措施，在参与决策、带头执行、有效监督，领导企业组织建设、思想政治文化建设和维护职工群众合法权益中，落实管党治党责任。
3.强化理论武装，主持党委理论学习中心组学习，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、历次全会精神，组织开展党性教育、道德教育、法制教育，以及党风廉政教育、社会主义核心价值观教育，坚定理想信念，筑牢思想防线，夯实思想基础。每月组织党委理论学习中心组集体学习至少1 次。
4.建立健全党组织参与决策的机制，召集并主持党委会，按照民主集中制原则讨论决定问题，落实“三重一大”等重大事项决策末位表态制和干部选拔任用票决制。
5.充分发挥党组织的领导作用，推动党组织融入企业法人治理结构，负责向公司董事会、经理层反映党委意见建议，推动党组织讨论成为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，使党的主张在企业决策中得到充分体现。建立健全党委成员与董事会、经理层领导班子成员之间信息沟通制度，加强团结，密切协作，相互支持，形成合力。
- 4 - 6.主持公司领导班子民主生活会，开展班子成员之间的谈心活动，开展批评和自我批评，关心班子成员的学习、工作和生活做好团结协调工作。
7.组织对公司领导班子成员履行职责、行使职权和廉洁自律的情况进行监督检查，每年组织 1 次对党委工作及班子成员廉洁履职情况的民主测评。
8.代表公司党委会向党员大会或者党员代表大会报告工作，代表上届党委向全体党员大会或党的代表大会报告上届党委工作。
（二）谋划部署公司党建工作 9.认真落实中央、省委、省国资委党委和集团公司党委关于加强党建工作的部署要求，分析公司党建工作形势，研究制定党建工作规划、计划、制度和措施。
10.组织制定党建责任制项目，确定党建责任制具体内容，落实党建工作责任分工，指导分管领导履行好“抓党建直接责任人”职责，督促领导班子其他成员履行好基层党建“一岗双责”。
11.抓好领导班子建设，坚持用党的创新理论武装各级领导班子，增强领导班子的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上与习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，努力打造“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的领导班子。
12.坚持党管干部原则，抓好干部选拔任用“动议、民主推
- 5 - 考察、讨论决定、任职”等关键环节，坚持完善干部选拔任用“一报告两评议”制度，建立健全干部选拔任用问题倒查和责任追究机制，推动党组织在“确定用人标准、培养推荐人选严格组织考察、规范工作程序、完善评价体系、加强监督管理”等方面发挥领导和把关作用，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。
13.围绕改革发展中心工作部署和推进党建工作，把党的领导落实到党的建设与改革发展同步加强上，确保在深化改革中同步谋划党的建设、同步设置党的组织及工作机构、同步配备党组织负责人及党务工作人员、同步开展党的工作。深入开展党建主题活动，创新载体、拓宽形式，深化党员岗位行动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
14.加强基层组织建设，树立党的一切工作到支部的鲜明导向，规范党组织设置，规范基层党支部书记配备，规范党支部活动。加强党员的教育、管理、监督和服务，做好发展党员工作及时处置不合格党员。引导党员自觉履行义务，保障党员充分行使权利，促使党员有效发挥主体作用。认真落实“三会一课”制度、党员组织生活会制度、民主评议党员制度、谈心谈话制度、主题党日活动制度，增强党组织活动的针对性和有效性。落实基层党建基础设施建设和党的活动经费，为基层党支部开展工作提供必要条件。
15.抓好党委职能部门建设，建立健全机构设置，配齐配强
- 6 - 专兼职干部。抓好党务干部的培养和使用，落实党务干部经常性教育培训制度，每 3 年组织一次公司党务干部轮训工作;根据集团公司规划，逐步落实基层党支部书记持证上岗制度，打造一支高素质的党支部书记队伍。
16.强化典型引领，开展经常性“创先争优”活动，适时评选表彰先进基层党组织，优秀共产党员和优秀党务工作者。注重先进典型的培养和宣传，及时推广、介绍基层党建工作的好经验好做法，营造积极向上、奋发有为的浓厚氛围。
17.做好思想政治工作，加强意识形态的引导和管理，巩固全体党员和职工群众团结奋斗的思想基础。加强舆情分析研判和应对，及时回应社会关切。加强企业文化建设。深化精神文明创建活动，加强培育和践行社会主义核心价值观，提高职工文明素质，凝聚企业发展的精气神、正能量。
18.抓好党群共建工作。坚持党建带团建、带工建、带妇建把工青妇基层组织建设纳入党建工作规划和考核体系，支持其依照法律和各自章程创造性地开展工作，定期听取工会、共青团、妇联等群众组织工作汇报，及时研究解决相关问题，广泛开展“工人先锋号”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”等创建活动。建立健全职代会、党务公开等制度，切实维护职工群众的合法权益。重视做好统战、老干部等工作，凝聚改革发展强大合力。
19.结合上级党委年度党建责任制检查和党支部书记抓党建工作述职评议，报告公司党建工作和个人抓党建工作履职情况。
- 7 - 抓好对公司基层党建工作和党风廉政建设的考核评价，每年组织1次基层单位党支部书记抓基层党建工作和党风廉政建设述职评议会议，并进行点评，提出整改意见。
（三）研究解决重要党建问题 20.加强督查检查，每年召开 1 次基层党支部书记会议，听取党建工作情况汇报，了解党建工作存在的问题，督促基层完成党建工作任务。每半年召开 1 次党委专题会，研究意识形态工作，辨析思想文化领域的突出问题。每年召开 1 次基层党建工作座谈会，研究解决党建工作重点、难点问题。
21.加强对党建工作的具体指导，坚持深入基层，研究解决基层党建工作的困难和问题，总结推广党建工作经验，公司主要负责人深入基层调研每年不少于 20 天，其他领导班子成员不少于 30 天。建立基层党支部包片联系点，特别是在党组织力量比较薄弱、工作难度大的地方和单位建立联系点，努力把联系点建成示范点，以点带面、推动工作。
22.支持巡视组、巡察组和纪检、审计部门等对公司领导班子成员履职行权的监督检查，及时协调解决发现的问题。
23.关心爱护基层党务干部，及时了解掌握、帮助解决党务干部存在的困难和问题，积极搭建轮岗、挂职、交流等有利于党务干部成长进步的平台。
24.结合基层党建工作实际，每年确定一批党建工作重点课题，组织力量进行调查研究。
- 8 - （四）发挥表率示范作用 25.带头坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，严守党的政治纪律和政治规矩。模范遵守党章党纪和党内各项制度规定，自觉接受党员和群众的监督。带头加强学习教育，提高思想认识和理论水平。每年至少上 1 次党课。
26.带头落实各项制度，贯彻民主集中制原则，确保“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的党委议事规则和决策程序落到实处。带头参加双重组织生活，带头履行党员义务，带头联系服务职工群众，定期组织干部群众谈心，组织召开领导班子民主生活会，带头开展批评与自我批评。
27.带头深入贯彻中央八项规定精神，驰而不息纠“四风”，严格执行中央和省委、省国资委党委和集团公司党委关于规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为，领导干部兼职和担任社会组织职务，领导干部薪酬分配履职待遇和业务支出等廉洁履职规定，自觉践行“三严三实”要求。
28.带头听取意见建议，利用年度职工大会、党员领导干部述职等机会，接受干部群众评议，查找剖析存在的问题，研究提出改进措施。
二、党委副书记抓党建工作直接责任人职责 党委副书记按党委职责分工抓好党建工作。协助党委书记处理党委日常事务，组织、协调和完成好公司的思想政治工作、干部人才工作、基层组织工作和党风廉政建设、统战工作等，履行
- 9 - 公司党建工作直接责任。
（一）负责公司党委综合与协调性工作 29.协助党委书记研究制定党建工作规划、年度目标计划，提出具体工作措施。按要求参加每季度 1 次分管书记例会，汇报公司党建工作，跟踪党建工作进展，推进党建工作任务落实。
30.协助党委书记负责处理党委日常事务，根据党委工作分工，细化工作方案，有效配置资源，协调解决问题，推动各项工作落到实处。
31.参与和维护党委集体领导，对党委讨论决定的问题提出意见和建议，认真执行党委决议。维护班子团结，支持书记和其他党委委员的工作。
32.深入了解基层对党委工作的意见，及时向党委反映涉及公司改革发展稳定的重要情况，并提出建议。积极与领导班子成员沟通协调，并在班子会上充分传递党委会的意见。
（二）协助书记抓好公司基层党建工作 33.协助党委书记抓好基层组织建设和管理，在深化改革中建立健全党组织，扩大党的工作覆盖面，确保做到应建尽建、应建必建、设置规范、调整及时、体制明晰。
34.协助党委书记抓好党支部标准化、规范化建设，选好用好高素质的党支部书记队伍，加强支部书记的教育培训，建立健全支委会议事、学习、报告工作并接受评议等日常工作制度，落实“三会一课”制度，创新党组织活动等方式，增强党组织活动
- 10 - 的有效性。
35.加强党员的教育、管理和服务，做好发展党员工作，引导党员自觉履行义务、正确行使权利。做好党务公开和民主评议党员工作，加强党内民主监督。
36.协助党委书记加强和改进党的宣传教育工作，加强意识形态的引导，推动各级党组织积极运用互联网思维，搭建党建工作的信息网络平台，运用微信、微博等新媒体手段，更加有效地夯实广大党员和职工的思想基础。
37.协助书记组织开展“创先争优”活动、党建“主题活动”，做好“两优一先”评选表彰的组织协调工作，加强对先进典型的培养和宣传，及时推广、介绍基层党建工作的好经验、好做法，强化典型引领，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
38.协助党委书记抓好干部和人才工作，积极做好后备干部的培养教育，党委职能部门干部的选拔任用和教育培养，以及落实基层组工干部经常性教育培训、高素质经营管理人才、专业技术人才和高技能人才引进等工作。
39.加强对基层党建工作落实情况的督促、检查，做好基层单位党支部书记抓基层党建工作述职评议大会的组织和协调工作，落实基层党员群众代表对党支部书记抓党建工作民主测评。
40.协助党委书记做好统战、党建带群建和老干部工作，支持工会、职代会、共青团等群众组织独立开展工作，激励党外人
- 11 - 士、广大职工、青年、妇女为公司改革发展做出贡献。
41.协助党委书记落实党委党风廉政建设主体责任，加强党政教育，推进廉政廉洁文化建设，营造崇纪尚廉、风清气正的良好氛围。
（三）发挥示范引领作用 42.带头落实党建主体责任，提前做好党委决策方案特别是有关党的建设等方面重要决策方案的准备、协调和调查研究，主动做好需要跨部门合作的党委工作的组织协调和督促指导。
43.带头经常深入基层一线，扎实开展党建调研，摸清实际情况，找准问题症结，提出改进措施。定期深入包片党支部，加强对包片党支部的具体指导。积极参加领导班子成员定期接访工作，了解并解决职工群众的合理诉求，保障职工合法权益。
44.模范遵守党内各项制度规定，严格贯彻落实中央八项规定精神，严格执行中央和省委、省国资委党委和集团公司党委关于领导干部的廉洁履职规定，自觉践行“三严三实”要求。
三、领导班子成员抓党建工作的“一岗双责” 领导班子其他成员在分管范围内担负党建工作领导责任，要增强党的意识，强化组织观念和纪律观念，自觉按照集团公司党建工作要求和公司党委工作安排，把党建工作融入分管工作或业务中，做到工作职责到哪里，党建工作职责就延伸到哪里。
45.认真贯彻落实党...
一、集团党委及所属各单位党委 序号 单位名称 责任清单 一 集团党委及所属各单位党委
1.认真贯彻落实党中央、国务院、XX 省委省政府等上级单位关于安全生产的决策部署和中央、XX 省、主管行业领导同志指示批示精神或工作要求，以及安全生产方针政策、法律法规，牢固树立发展绝不能以牺牲安全为代价的红线意识，坚持安全发展、依法治理，切实承担起省属国有企业的政治责任。
2.将安全生产纳入党委会议事日程和向党委会报告工作的内容，每半年至少召开一次党委会专题部署安全生产重点工作，及时研究解决安全生产重大问题。
3.加强集团安全管理部门建设，使安全管理人员队伍与集团高质量发展相适应，统筹协调各方面重视支持安全生产工作。
4.将安全生产纳入集团高质量发展全局，纳入集团生产经营考核评价体系，作为衡量集团建设发展的重要指标和领导干部履职述职、业绩考核的重要内容。
5.落实各级领导干部安全生产责任制，坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责，坚持管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，推动党委会成员按照职责分工，抓好分管单位、部门的安全生产工作，明确本单位各业务部门（单位）安全生产职责。
6.大力弘扬生命至上、安全第一的思想，强化安全生产宣传教育和舆论引导，统筹抓好安全作风建设，培育积极的安全文化，将安全生产方针政策和法律法规纳入党委理论学习中心组学习内容和干部培训内容。
二、集团党委及各二级单位党委成员责任清单及履职要务
序号 岗位名称 责任清单 履职要务
二
集团党委书记、董事长及各二级单位党委书记（董事长）
1.认真贯彻执行国家安全生产方针政策、法律、法规，全面落实党中央、国务院以及省委省政府、民航局、有关行业、集团及其有关部门（单位）和领导同志关于安全生产的决策部署、指示精神和工作要求。
2.把安全生产纳入本级党委议事日程和党委会、职工代表大会报告工作内容，每半年至少主持召开 1次党委会，专题听取安全生产工作汇报，及时研究解决安全生产重大问题，接受工会对安全生产工作的监督。
3.把安全生产纳入党委会及其成员职责清单，明确本单位各业务部门（单位）安全生产职责，督促落实安全生产“一岗双责”制度，实行党委、生产经营领导干部任期安全生产责任制、安全生产“一票否决”制。
4.建立健全本单位安全管理部门，科学配置职能和编制，建立与本单位安全生产相适应的安全管理人员队伍。
5.大力弘扬生命至上、安全第一思想，强化安全生产宣传教育和舆论引导，统筹抓好安全作风建设，培育积极的安全文化，将安全生产方针政策和法律法规纳入党委理论中心组学习内容和干部培训内容。
6.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设。
7.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程。
1.担任本单位安全生产领导组织机构主任（组长）。
2.及时组织学习传达、贯彻执行国家、地方、行业主管部门等关于安全生产的法律法规、方针政策、决策部署、文件、会议精神等。
3.把安全生产纳入本级党委议事日程和党委会、职工代表大会报告工作内容，每半年至少主持召开 1 次党委会，专题听取安全生产工作汇报，及时研究解决安全生产重大问题，接受工会对安全生产工作的监督。
4.参加上级安全生产相关会议；参加本单位安全形势分析会、安全专题会，听取汇报、研究重点问题、安排工作。
5.强化安全生产宣传教育和舆论引导，党建引领安全作风建设，建立安全文化相关制度，将安全生产方针政策和法律法规纳入党委理论中心组学习内容和干部培训内容。
6.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，组织制定、修订完善安全生产管理制度、操作规程、应急预案。
7.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制。
8.设置安全管理机构或配备安全管理人员，明确本单位各业务部门（单位）安全生产职责。
9.落实安全工作经费，改善安全生产条件，提升安全保障能
序号 岗位名称 责任清单 履职要务
8.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。
9.保证本单位安全生产投入的有效实施。
10.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
11.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
12.及时、如实报告生产安全事故。
力，组织开展并参与本单位安全生产教育、培训，安全生产标准化建设，安全生产监督检查以及应急演练。
10.根据集团安排，参与领导值班，按照规定报告生产安全事故，积极配合调查。
11.将履行安全生产工作职责情况纳入年度考核述职内容。
12.其他工作事项。
三 集 团 党 委副书记、总经 理 及 各二 级 单 位总经理
1.认真贯彻落实党中央、国务院以及省委省政府、民航局、有关行业及其有关部门和集团党委关于安全生产的决策部署和指示精神、工作要求；贯彻落实国家安全生产方针政策、法律法规、行业规章标准。组织起草本单位安全生产规章制度；统筹构建、不断完善本单位全员安全生产责任制和安全管理体系（SMS）。
2.将安全生产纳入本单位重点工作和年度工作报告的重要内容，组织制定本单位安全生产规划，负责本单位安全生产委员会日常工作，统筹协调本单位安全生产工作，定期组织召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决问题，部署安全生产重点工作。
3.组织制定本单位年度安全生产重点任务并定期检查考核，检查、督促、指导生产经营班子成员抓好职责范围内的安全生产工作。
1.担任本单位安全生产领导组织机构主任或副主任（组长或副组长），并主持日常工作。
2.及时组织学习传达、贯彻执行国家、地方、行业主管部门等关于安全生产的法律法规、方针政策、决策部署、文件、会议精神等。统筹构建、不断完善本单位全员安全生产责任制和安全管理体系（SMS）。
3.组织落实集团党委有关安全生产工作的决策部署及工作要求。
4.参加上级安全生产相关会议，定期组织召开本单位安全生产形势分析会或安全生产专题会，听取安全生产工作汇报，及时研究解决安全生产重大问题，接受工会对安全生产工作的监督。
5.保证本单位安全生产投入的有效实施，改善安全生产条件，
序号 岗位名称 责任清单 履职要务
4.组织建立并落实安全生产投入管理机制，设立本单位安全生产相关专项资金并列入本单位资金预算，加强安全生产基础建设和管理能力建设，保障安全生产管理、监督检查必需的人员、经费和设备。
5.保证本单位安全生产投入的有效实施，依法履行建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定。
6.组织建立健全风险管理和持续改进机制，严格安全准入标准，推动构建本单位安全风险分级管控和隐患排查治理预防工作机制，组织对风险管理工作的落实和效果进行监督检查。
7.组织建立完善本单位安全生产应急救援体系，组织制定生产安全事故应急预案，领导和组织本单位生产安全事故应急救援、突发事件处置以及不安全事件调查处理和信息上报工作。
8.建立健全本单位安全生产考核制度、奖惩制度，将安全生产作为本单位生产经营业绩考核与评价的重要内容，并组织考核、奖惩，对考核不合格的实行“一票否决”。
9.组织建立健全不安全事件信息报告机制，按规定及时、如实报告安全信息，建立不安全事件调查机制，负责组织调查、处理本单位重大安全事件，负责职业危害的防治与管理。
10.组织开展本单位安全生产教育培训工作，推进安全生产标准化建提升安全保障能力。
6.组织落实本单位安全生产教育、培训，安全生产标准化建设，三基建设，班组建设，安全文化建设，安全生产监督检查，安全生产考核，应急演练等安全日常工作。
7.组织实施本单位全员安全生产责任制和安全生产管理制度、操作规程、应急预案的立改废等工作。
8.组织构建并实施本单位安全风险分级管控和隐患排查治理预防工作机制，对风险管理工作的落实和效果进行监督检查。
9.组织建立完善本单位安全生产应急救援体系，组织制定生产安全事故应急预案，领导和组织本单位生产安全事故应急救援、突发事件处置以及不安全事件（生产安全事故）调查处理和信息上报工作。
9.将履行安全生产工作职责情况纳入年度考核述职内容。
10.根据集团安排，参与领导值班，按照规定报告生产安全事故，积极配合调查。
11.其他工作事项。
序号 岗位名称 责任清单 履职要务
设、安全作风建设、安全文化建设、班组安全建设等工作，明确安全政策，营造遵章守纪、爱岗敬业、全员参与的安全氛围。
四 集团党委、各 二 级 单位 党 委 副书记、委员
1.督促分管单位（部门）贯彻执行安全生产方针政策、法律法规和党中央、国务院及上级党委、本级党委安全生产决策部署。
2.督促分管单位（部门）健全和落实安全生产责任制，将安全生产工作与业务工作同时安排部署、同时组织实施、同时监督检查。
3.统筹推进分管单位（部门）安全生产工作，定期组织分析安全生产形势，及时研究解决安全生产问题。
4.党委委员、监事会主席在履行前三款职责的同时，按照职责分工对本单位及所属各单位安全生产有关工作进行监督检查，协调监事会、审计部等有关部门支持、配合安全生产相关工作。
5.党委副书记在履行前三款职责的同时，按照职责分工对本单位及所属各单位安全生产有关工作进行监督检查，协调宣传、工会、共青团等组织支持、配合安全生产相关工作。
6.党委委员、纪委书记在履行前三款职责的同时，按照职责分工对本单位及所属各单位安全生产、安全事件调查处理进行监督和监察，负责：（1）严肃查处安全生产工作中的违纪行为；（2）按照相关规定落实对党员干部的责任追究。
7.党委委员、工会主席在履行前三款职责的同时，按照职责分工对本单位及所属各单位安全生产工作进行监督检查，并负责：（1）对建设项目的安全设施与主体工程同（一）共性工作 1.协助主要负责人并督促分管单位（部门）组织学习、贯彻落实安全生产方针政策、法律法规和党中央、国务院及上级党委、本级党委安全生产决策部署。
2.督促分管单位（部门）健全和落实安全生产责任制，将安全生产工作与业务工作同时安排部署、同时组织实施、同时监督检查。
3.统筹推进分管单位（部门）安全生产工作，定期组织分析安全生产形势，及时研究解决安全生产问题。
4.根据集团安排，参与领导值班，按照规定报告生产安全事故，积极配合调查。
（二）差异化工作 1.党委委员、监事会主席按照职责分工对本单位（含所属单位）安全生产有关工作进行监督检查，协调监事会、审计部等有关部门支持、配合安全生产相关工作。
2.党委副书记按照职责分工对本单位（含所属单位）安全生产有关工作进行监督检查，协调宣传、工会、共青团等组织支持、配合安全生产相关工作。
3.党委委员、纪委书记按照职责分工，对本单位（含所属单位）安全生产、安全事件调查处理进行监督和监察，负责：（1）严肃查处安全生产工作中的违纪行为；（2）按照相关规
序号 岗位名称 责任清单 履职要务
时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见；（2）发现本单位违章指挥、强令冒险作业或发现事故隐患时，提出解决建议；（3）发现本单位危及从业人员生命安全的情况时，向单位建议组织从业人员撤离危险场所；（4）依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，要求追究有关人员的责任。
8.党委委员、分管安全副总经理在履行前三款职责的同时，按照职责分工对本单位及所属各单位安全生产工作进行监督检查。
9.党委委员、分管安全副总经理在履行前三款职责的同时，按照职责分工对本单位及所属各单位安全生产工作进行监督检查，并负责：（1）组织制定贯彻执行安全生产法律法规和上级及本级党委关于安全生产工作的方针政策、决策部署、指示精神，结合实际提出贯彻落实措施；（2）协助本单位党委、生产经营班子主要负责人落实党委、生产经营班子对安全生产的领导职责，督促落实本级党委、经营班子关于安全生产的决策部署，负责领导本单位安全生产委员会日常工作，组织实施安全生产监督检查、考核等工作，协调解决重点难点问题；每季度至少组织开展一次安全生产检查活动；（3）组织实施安全风险分级管控和隐患排查治理预防工作机制建设，指导安全生产专项整治工作，组织查处各类违章行为；（4）加强安全生产应急救援体系建设，依法组织或者参与生产安全事故抢险救援和调查处理，组织开展生产安全事故责任追究和整改措施落实情况评估；（5）统筹推进安全生产社会化服务体系定落实对党员干部的责任追究。
4.党委委员、工会主席按照职责分工，对本单位（含所属单位）安全生产工作进行监督检查，并负责：（1）对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见；（2）发现本单位违章指挥、强令冒险作业或发现事故隐患时，提出解决建议；（3）发现本单位危及从业人员生命安全的情况时，向单位建议组织从业人员撤离危险场所；（4）依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，要求追究有关人员的责任。
5.党委委员、分管安全副总经理按照职责分工，对本单位（含所属单位）安全生产工作进行监督检查。
6.党委委员、分管安全副总经理按照职责分工，对本单位（含所属单位）安全生产工作进行监督检查，并负责：（1）组织制定贯彻执行安全生产法律法规和上级及本级党委关于安全生产工作的方针政策、决策部署、指...
为强化单位履行党要管党、从严治党的政治责任，落实全面从严治党主体责任，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，切实把主体责任扛稳、抓牢、做实，坚定不移把党风廉政建设工作推向标本兼治，根据《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党党组工作条例(试行)》等有关规定，结合单位实际，制定本清单。
一、单位领导班子的集体责任
单位领导班子是全面从严治党的领导者、执行者、推动者，对落实全面从严治党主体责任负全面领导责任。
(一)严明党的政治纪律和政治规矩
1.坚决维护核心地位。把坚定维护书记总书记党中央的核心、全党的核心地位作为最重要的政治责任和政治纪律，牢固树立四个意识，更加自觉地在思想上政治上行动上同以书记同志为核心的党中央保持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。
2.严守党的政治纪律。弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观。对七个有之问题高度警觉，坚决反对和纠正个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义。加强对维护党章、执行党中央的路线方针政策和上级重大决策
部署情况的监督检查。
3.严格执行请示报告制度。按照规定要求，研究涉及中心的重大事项或作出重大决定要及时向市局(公司)党组请示报告，突发事件、领导干部个人重大事项及其他明确要求请示报告的事项，要按时请示报告。
(二)加强思想政治建设
4.抓好支委学习。坚持和创新党内学习制度，推动两学一做学习教育常态化制度化，把学习宣传贯彻书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，坚持不懈强化理论武装。
5.严格落实意识形态工作责任制。加强阵地建设和管理，建立完善并严格落实情况通报、分析研判、督促检查等制度，严格落实意识形态工作责任制，不断强化意识形态领域领导权话语权主动权。
6.深入开展党章党规党纪教育。把全面从严治党宣传教育工作纳入到学习、教育培训工作总体部署，持续开展党性党风党纪教育和廉洁从业教育，加强廉政文化建设，筑牢拒腐防变思想防线。
7.持之以恒加强道德教育。定期开展专题教育和主题实践活动，培育和践行社会主义核心价值观，注重家庭家教家风建设，带头尊法学法守法用法。
(三)严肃党的政治生活
8.严格落实民主集中制。坚持集体领导制度，严格执行议
事规则和决策程序，做到科学决策、民主决策、依法决策。严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则研究重大问题。
9.严格党的组织生活。坚持三会一课制度，坚持谈心谈话制度。领导班子成员以普通党员身份参加所在党支部或党小组的组织生活。
10.开展批评和自我批评。让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。认真听取各种不同意见，鼓励下级反映真实情况，中心班子成员必须发挥表率作用，带头从谏如流、敢于直言。
(四)狠抓党的作风建设
11.强化宗旨意识。把保持党同人民群众的血肉联系作为作风建设的根本，持续弘扬红船精神、焦裕禄精神、红旗渠精神、愚公移山精神，教育领导干部自觉传承优良传统和作风，学习革命先辈崇高精神和政治品质。
12.驰而不息抓好作风建设。把落实中央八项规定及实施细则精神情况作为重点任务和经常性工作来抓，关注四风隐形变异、改头换面等新动向，紧盯享乐主义和奢靡之风，坚决防止反弹回潮。坚决整治形式主义、官僚主义，持续解决一些不作为、乱作为、冷硬横推等问题，坚决纠正不担当、不作为等问题。
13.坚决反对特权。把反对特权思想和特权现象作为健全改进作风长效机制的着力点，带头转变作风，坚持身体力行、以上率下，形成头雁效应。正确对待和处理公与私、义与利、廉
与腐、俭与奢、苦与乐、亲与清的关系，严格约束自己，严格家教家风，严格教育管理亲属和身边工作人员。
(五)严格选人用人
14.坚持正确选人用人导向。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真落实好干部五条标准，把公道正派作为干部工作的核心理念贯穿选人用人全过程。
15.提高选人用人质量。严格落实市局(公司)选人用人工作制度规定，强化中心班子的领导和把关作用，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，严格干部选拔任用工作纪实制度，确保每个环节都规范操作。
16.加强选人用人监督。坚决整治选人用人上的不正之风和腐败问题，自觉防范和纠正选人用人上的不正之风，对拟提拔或进一步使用人选的干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查、坚决防止带病提拔带病上岗。
(六)夯实党支部基础建设
17.加强支部组织生活。严格党支部组织生活制度，规范党费收缴使用，严格党员发展教育管理，抓好党员教育培训，引导党员亮身份、树形象、当先锋。
18.创新基层党建工作。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，深化双报到双服务活动。
(七)加强反腐倡廉建设
19.深化运用监督执纪四种形态。树立严管就是厚爱的思
想，把对党员的关爱体现在日常的纪律监督上，用纪律的尺子衡量党员干部言行，有苗头有倾向就咬耳扯袖红脸出汗，有病就马上治，发现问题就及时医，防止小问题变成大毛病。
20.推进廉洁风险防控建设。强化对权力运行的制约和监督，深化重点业务环节廉洁风险防控，突出重点领域、重要岗位、关键环节的监督，加强关键节点管理，推进办事公开民主管理，从源头上预防和治理腐败。
(八)抓好责任落实
21.加强组织领导。贯彻落实中央关于全面从严治党的部署要求和行业工作安排，定期召开会议，听取情况汇报，分析研究面临的形势和任务，每年制定工作要求，明确目标要求和具体措施。遇到重大问题或上级安排的重要工作，及时研究部署。
22.定期听取汇报。中心班子定期听取各部门履行主体责任情况汇报，每年报告主体责任落实情况。
二、单位主要负责人责任
单位主要负责人是落实全面从严治党主体责任的第一责任人，全面负责从严治党工作。
(一)加强研究部署
1.带头学习贯彻中央关于全面从严治党的重大决策部署，做好学习传达、研究谋划、动员部署、责任分解、督办落实、检查考核、责任追究等组织领导工作。
2.定期主持召开班子会议，分析研判全面从严治党工作形势，研究部署相关工作，听取下级汇报主体责任履行情况。
3.实行签字背书制度，对全面从严治党工作的安排部署、责任分工、推进落实及专项工作的请示或报告、述责述廉报告等文件资料及时批示审签，提出明确意见。
4.对全面从严治党重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要事项亲自协调，确保贯彻落实中央和上级要求不走偏、不走样。
(二)严肃党内政治生活
5.认真执行民主集中制，坚持三重一大事项集体讨论决定，严格执行一把手末位表态制，充分发扬民主，善于集中正确意见，自觉接受班子其他成员的监督，杜绝出现一言堂家长制。
6.严格执行双重组织生活制度，带头以普通党员身份参加所在党支部的组织生活。
7.认真落实支部书记上党课制度，每年为党员上党课不少于 1 次。
(三)落实督促监管责任
8.抓好班子、带好队伍，加强对领导班子其他成员的教育管理监督，督促其履行好一岗双责。
9.每年围绕全面从严治党、党风廉政建设，同领导班子其他成员谈心谈话，对苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒、批评教育、督促整改。
10.切实履行在选人用人上的领导和把关责任，坚持党管干部原则，严格落实干部选拔任用工作制度、程序、纪律等要求。
(四)推进党风廉政建设
11.发现班子成员违纪违法问题线索，按照规定向市局(公司)党组、上级纪检监察机关报告，并支持执纪执法机关(部门)依纪依法查处。
12.加强党风廉政建设工作，定期听取关于党风廉政建设工作汇报。研究部署巡察工作，抓好巡视巡察发现问题的整改。
13.模范遵守和执行党章党规党纪、国家法律法规和行业规章制度，做到正确用权、秉公用权、廉洁用权，管好配偶、子女及其配偶、其他亲属和身边工作人员。自觉接受各方面的监督，严格执行领导干部联系群众、报告个人有关事项等规定。
三、单位领导班子其他成员责任
单位领导班子其他成员根据工作分工，认真履行一岗双责，对职责范围内的全面从严治党主体责任落实情况负主要领导责任。
(一)落实分管责任
1.学习贯彻中央和省委、国家局党组、省局(公司)党组、市局(公司)党组关于全面从严治党工作部署和要求，立足自身职责，协助主要负责人落实全面从严治党主体责任。
2.自觉将全面从严治党各项要求融入分管工作中，同部署、同推进、同落实。
3.经常研究分析分管部门、规章制度执行等情况，按照规定参与对落实全面从严治党主体责任情况检查考核。
4.定期向主要负责人报告职责范围内全面从严治党主体责任落实情况。
(二)强化工作指导
5.指导分管部门落实全面从严治党主体责任，研究制定具体措施，完善制度规定，加强廉洁风险防控。
6.实行签字背书制度，对分管部门全面从严治党工作的安排部署、责任分工、推进落实及专项工作的请示或报告、述责述廉报告等文件材料及时批示审签，提出明确意见。
7.指导督促分管部门对巡察、党风廉政建设责任制检查等发现的问题，采取措施予以整改。
(三)加强日常监管
8.加强对分管部门党员干部特别的日常教育管理监督，定期至少与分管部门负责人廉政谈话 1 次，及时掌握主体责任落实情况和廉洁情况，提出具体要求。
9.对分管部门存在的苗头性、倾向性问题，及时约谈其负责人，并督促限期整改到位，做到早提醒、早纠正;对于问题比较严重的，及时向中心班子报告。
10.支持执纪执法机关(部门)依纪依法查处分管部门违纪违法案件。
(四)坚持以身作则
11.加强自律，慎独慎微，经常对照党章检查自己的言行，以勇于自我革命精神打造和锻炼自己。
12.模范遵守党纪国法和行业规章制度，严守党的政治纪律和政治规矩，严格落实中央八项规定精神。
13.严格执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度
规定，自觉接受各方面监督。
14.积极参加所在党支部组织生活会，严格对照检查，深入开展批评和自我批评，切实抓好问题整改。
15.从严教育监督管理配偶、子女及其配偶、其他亲属及身边工作人员，带头培育良好家风。
全面从严治党主体责任清单（范文 2）
一、局党委主体责任清单
(一)加强组织领导
1.树立从严治党理念。以高度的政治责任感，加强对党风廉政建设和反腐败工作的组织领导，常研究、常部署、常督促、常检查，研究和强调党风廉政建设和反腐败工作要常态化，切实把党风廉政建设责任落到实处。
2.全面贯彻上级关于党风廉政建设和反腐败工作要求，坚持标本兼治，夯实不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。每年 2月底前制定党委领导班子、主要负责人和班子成员的责任清单，并落实到基层、个人，层层传导压力，形成上下贯通、分级负责、责任明确、有效落实的工作格局。
3. 每半年听取下级党组织党风廉政建设工作情况汇报，每年至少召开两次党风廉政建设工作专题会议。
(二)强化督促检查
4.完善党风廉政建设和反腐败工作机制，定期召开会议研究解决重要问题。抓好职责范围内的党风廉政建设和上级交办
事项，加强统筹协调，形成抓党风廉政建设的强大合力。
5.落实党组织主体责任的日常工作机构或人员，明确专人抓好主体责任工作的统筹计划、组织安排，综合协调推进党委主体责任落实。
6.加强对下级党组织党风廉政建设工作的指导、监督，督促其结合实际制定主体责任清单，抓好工作落实。每年底组织做好落实两个责任情况检查考核，及时发现问题、督促整改。
(三)选好用好干部
7.坚持党管干部原则，把好正确用人导向，严格执行干部选拔任用全过程工作规范，匡正选人用人风气。
8.加强对干部选拔任用工作的监督，严肃查处跑官要官、拉票贿选以及考录、招聘、竞争上岗、评先评优中因人设岗、弄虚作假等违纪行为。
9.综合运用提醒、函询、组织处理等手段，增强党员干部的纪律和规矩意识。
(四)深化作风建设
10.认真落实中央八项规定精神，坚决纠正四风。开展对《城阳区党员干部十个不得的规定》执行情况的监督检查，对心存侥幸、顶风违纪的从严查处。
11.从严整治庸政、懒政、怠政问题，加大对失职渎职行为的责任追究力度。及时收集群众反映的干部作风问题，加大问责惩戒力度，倒逼作风转变。
(五)维护群众利益
12.健全群众诉求表达和矛盾调处机制，开展市民议事活动，持续转变干部作风。落实领导干部深入基层调查研究、接访下访等制度，解决群众合理诉求。
13.开展小官贪腐专项整治，加强对行政审批、行政执法、工程招投标、项目审批验收等方面的监督，防止虚报冒领、吃拿卡要、贪污侵占等以权谋私问题发生，坚决整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题。
(六)强化对权力运行的制约监督
14.坚持民主集中制原则，重大问题必须按集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论作出决定。认真执行党内监督各项制度，促进领导干部廉洁自律。
15.发挥全员全程勤廉监管平台作用，强化对纪检工作的领导和支持，强化社会和舆论监督，推进权力公开透明运行。
(七)加强教育管理
16.认...
2017 领导班子其他成员履行主体责任有关情况汇报
2017 领导班子其他成员履行主体责任有关情况汇报2016-12-29 浏览:分享人：孔敬宜手机版
2017 领导班子其他成员履行主体责任有关情况汇报
12 月 16 日，县委召开专题会议，专项听取县委常委班子成员和县人大、县政协党组履行党风廉洁建设“一岗双责”情况。
会上，县委书记张益民带头作了情况汇报，各常委和人大、政协党组书记结合职责汇报了一年来履行党风廉洁建设责任和廉洁自律情况。随后，张益民作了总结讲话。张益民强调：一要强化责任意识，谋划部署要知责。要求班子成员和县级领导首先带头，紧扣党委主体责任 6 项重点任务，明晰责任内容，划分责任边界，明确责任清单，做到知责明责，履责尽责。要增强政治自觉，把党风廉洁建设作为重要政治任务来抓，抓好班子、带好队伍、管好干部、做好表率;二要强化责任担当，推动落实要尽责。要牢固树立不抓党风廉洁建设就是严重失职的意识，强化责任担当，扛起领导责任，做到“四个亲自”。要加强督促检查，强化组织推动，定期研究、部署、检查，切实抓好分管领域党风廉洁工作，发现苗头问题要及时提醒，抓早抓小，挺纪在前;三要强化
纪律意识，出了问题要问责。有责要履行，失责必追究。班子成员要增强纪律意识和规矩意识，履行好抓班子、带队伍、管干部职责，对失职失责等行为要严肃进行问责。要牢记身份和职责，带头弘扬党的优良作风和优良传统，模范遵守党纪法规，从严从实廉洁自律，始终保持清正廉洁的政治本色，为广大党员干部带好头。
2017 领导班子其他成员履行主体责任有关情况汇报
2016 年上半年，在城投集团党委、纪委的正确领导下，在上级领导和有关部门的关心和指导下，中锦公司领导班子以落实党风廉政建设“两个责任”为着力点，以加强纪律建设、制度建设、作风建设的“三个建设”为抓手，以强化思想教育，强化源头治理，扎实推进“三重一大”民主决策制度执行为重点，认真宣传和开展“两学一做”工作的推动，积极建立健全公司内部不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，大力推进惩防体系建设和党风廉政建设工作，为公司切实推进各项目标任务的实现和公司全面探索发展转型之路提供坚强政治和纪律保障。现将公司 2016 年度我司党风廉政建设主体责任落实情况总结如下：
一、严明党的纪律，从严依规治党，积极推进公司企业制度建设
(一)强化政治学习，严明党纪党规
2016 年，公司主要领导率先履行了上党课的职责，结
合公司自身实际，积极开展对新党章及新条例的讲解宣传工作，截止到目前，共组织开展专题党课 3 次，由党支部书记彭健同志担纲主讲;党支部生活会 12 次，及多次专题讨论会，内容涵盖党史、党章、纪律处分条例、“两学一做”、群众路线实践和“三严三实”教育活动及相关领导的重要讲话精神等，同时对公司的生存和创新发展等主要工作进行了深入的探讨和思索。公司领导班子还严格按照集团纪委的要求，持续开展“咬耳扯袖、红脸出汗”四种形态工作方式，反复告诫职工干部从廉为本，截止到报告日期，公司纪检协助支部书记先后多次组织开展了廉政谈话，共计 36 人次，形式不拘一格，有单独约谈，也有分部门进行座谈，重点针对公司中层以上及关键岗位的职工，今年的廉洁谈话对一般员工也进行了全覆盖，结合工作实际，反复叮嘱各级各岗始终绷紧反腐倡廉这根弦，同时还要抓“四风”敢作为。
在抓好讲党课、廉政谈话工作同时，公司还按照集团党委要求，积极开展反腐倡廉专题学习活动和观看廉政建设和反腐教育片、反腐倡廉简报、公司网站廉政建设专栏等工作，目前已完成对习总书记系列重要讲话精神共十一个专题的学习，以及重学党章条例的学习讨论，多次组织观看反腐倡廉、党纪处分条例学习宣传片 “每月一课”和红色故事汇等八次、组织党员和中层以上干部参观城投集团燃气公司廉洁反腐教育基地、公司主要负责人还参加了锦江监狱廉政
教育基地的参观活动，同时，组织制作了反腐倡廉挂牌及“两学一做”宣传架、网络专栏两个。为巩固和加强宣传活动阵地，公司还专门开辟了一处党团活动基地，按集团纪委和党群工作部的要求，党旗团旗、入党誓词和宣传标牌均已按统一要上墙，开展了重温入党誓词的活动。
通过学习和讨论，在公司内部，进一步营造了风清气正、廉洁从业的良好氛围，进一步促进各项工作的廉洁开展，推动守纪律、讲规则成为公司全体党员干部的自觉和习惯。同时，公司领导班子成员还积极做好表率作用，多次在公司大会上明确表示接受群众监督，确保公司领导班子成员始终做到在思想上政治上行动上与党中央和省委、市委、市国资委和集团公司保持高度一致，坚决维护中央权威、确保政令畅通。根据成城投党发〔2016〕41 号文件要求，在公司传达了《中共成都市委组织部关于在“两学一做”学习教育中开展党费收缴工作专项检查的通知》。在公司内部严格把握工作要求，落实党费收缴专项检查，将其作为公司“两学一做”学习教育的重要内容，并在 11 月 30 日前将开展专项检查情况报告及《党费收缴工作专项检查情况统计表》报送至集团党群工作部。
(二)加强制度建设，以健全制度促进依法治企
制度建设是一切工作的首要保障，今年以来，公司修订完善各项制度，进一步理顺各项管理流程作为工作的重点，
目前，公司已经完成《维修管理办法》、《招投标监督管理办法》、《固定资产管理办法》、《风险防控管理办法》等各类管理制度的修订工作，重新拟定和颁布了《中锦公司项目建设系列管理办法》，基本形成了较为完备的制度体系。公司还将根据制度建设的要求，适时了解和分析相关制度的实际运作情况，不断完善制度建设，建立起一套流程通畅、管理到位、监督有力的现代企业制度体系。
二、夯实“两个责任”，进一步健全党风廉政建设工作机制
(一)强化责任意识，压实主体责任落实
年初以来，公司还按照集团公司纪委相关要求，制定了《公司 2016 年纪检工作计划》(成中锦党〔2016〕12 号)和《中锦公司 2016 年进一步深入推进廉洁文化创建活动的方案》(成中锦司〔2016〕42 号)，明确了实施步骤、责任及分工。同时还按照条块分工，一岗双责的要求，进一步加强公司党组织的主体责任，由公司领导班子成员与分管部门签订党风廉政建设责任书，明确监管责任，公司党支部书记、董事长彭健为党风廉政建设第一责任人，班子其他成员为分管责任人，协助董事长做好分管部门的纪检监察工作;2016年年初，制定了公司领导班子及个人“党风廉政建设主体责任清单”和“岗位廉洁风险排查表”，分解明确了目标任务和完成时限，把主体责任压实压细，有序地推进工作开展，
年中进行了对照自查，确保了责任清单的压实工作;公司纪检专员按规定出席公司办公会和党支部会，对重大事项的议定进行了全过程的监督并充分发表了监督意见;公司支部书记彭健率先垂范，坚持第一责任人责任制工作“四个亲自”，坚持责任制工作每半年作一次专题研究，坚持年终按要求向上级报告责任制工作情况。
(二)深化“三转”，确保监督责任落实到位
在公司纪检监察工作“三转”方面，公司领导班子严格按照上级纪委相关文件精神，及时落实纪检监察的三转工作，让纪检工作从一线具体工作中分离出来，专心做好纪检监督和党风廉政建设工作，对公司相关制度进行调整。通过建立完善部门与部门相互交叉监督的方式，规范公司监督流程，通过制度刚性约束，做好内部监督工作。
针对在之前工作中发现的布置工作不落实，以及落实力度不够的问题，公司还结合自身实际，制定了公司督办制度，对工作布置安排建立健全督办工作档案，进一步加强公司纪检监察等各项工作的落实力度，确保各项目标的顺利完成。
三、持之以恒纠“四风”，塑造风清气正新常态
在反四风，塑正气方面，公司继续严格按集团公司审核的办公经费和管理经费预算控制执行，对经费的使用情况进一次检查对照，发现问题和苗头及时进行纠偏;开源节流，
厉行节约从管理的细微处抓落实，特别是严控公车使用，切实减少接待费用，严格执行《成都市中锦建设投资有限责任公司管理费用报销制度(试行)》显著降低三公经费的开支和使用;公司在二季度还对“小金库”问题进行了自查，三季度对“三公”经费使用情况进行了自查和公示，对照实际情况形成《成都市中锦建设投资有限责任公司 2016 年度上半年“三公”经费自查报告》，目前未发现存在上述问题。
在三季度进行的关于省委巡视组反馈意见的整改工作中，以及第四季度市委巡视工作的迎检工作中，中锦公司根据《中共成都城投集团委员会关于省委第三巡视组巡视情况反馈意见整改落实方案》的通知精神，按照一个问题、一个领导、一本台账的要求,制定《中锦公司落实省委第三巡视组反馈意见整改工作台账》，形成《中锦公司党支部关于落实省委巡视组反馈意见整改工作推进情况》重点关注权力集中、资金密集、资源丰富的地方，公司纪检组织专项检查公司“八项规定”情况，填报了“八项规定”执行情况台账。党支部书记彭健同志在会上传达学习市委第二巡察组组长张国清同志在城投集团公司巡察动员部署会上的讲话。重点介绍了巡察组的工作组成、工作方法和工作任务，提醒各位党员和入党积极分子发挥主观能动性积极配合做好迎检工作，认识到巡察工作的制度化、常态化和规范化的重要性。深刻理解此次巡检的目的是为了确保国有企业党建工作的
不断深入、加强和完善。特别注意在选人用人、资金管理、资源配置和项目合作方面的资料准备。特别注意十八大后、八项规定和开展群教路线活动这三个时间节点的反腐工作开展情况。我们应积极发挥党员的先锋模范带头作用，高度重视此次市委巡察工作，积极准备相关检查资料。
为充分发挥党员的先锋模范作用，切实做到凝聚党员，凝聚民心，使全体党员牢记党的宗旨，自觉履行党员义务，结合“两学一做”活动。中锦公司联合琉璃社区于 2016 年 7月 28 日在琉璃三街举行了“琉璃社区廉政小憩园”开园活动。中锦公司党员及柳江街道党工委书记唐勇等同志参加了活动。活动进行中有序开展了“琉璃社区‘两学一做’学习教育之做合格党员”党员签名活动，向社区居民做出了庄严的承诺。此次活动体现了党员的先锋模范作用，拉进了党员同群众距离，增强了党员对社区生活、社区建设的使命感和归属感，提高了我司党支部的凝聚力和战斗力。对于入党积极分子的培养理论结合实际，在思想和工作、生活上加强干部教育引导，加强作风教育和反腐倡廉教育，推动工作的高效运作。
四、不足之处
(一)在群众反映强烈的政务服务、便民服务不够深入。重点解决一些窗口单位群众办事难、门难进、脸难看等问题。
(二)改进教育活动的开展方式，丰富教育活动开展内
容。提升党员和入党积极分子学习热情，使学习多样化。
五、2017 年工作打算和措施
(一)继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。按照责任分工要求继续抓好党风廉政建设和反腐败工作。
(二)大力加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，切实提高党员干部的思想素质。
(三)积极探索行风建设长效机制。认真总结我公司在开展行风建设中一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部的经常的、自觉的行为，形成行风建设的长效机制。
2017 领导班子其他成员履行主体责任有关情况汇报
“纪委委员不是荣誉，是职务，更是责任担当。”王岐山同志在第十八届中央纪委六次全会工作报告中如是说。
一边是纪委委员需要发挥更大的作用，一边是党风廉政建设党委主体责任需要层层压实，无疑，我市用纪委委员评议质询下级党委主体责任的落实情况，为两者找到最恰好的契合。
去年以来，苏州探索实践市纪委委员评议质询制度，形成了一套系统而规范的工作路径。自此，不仅多了纪委委
员的一次“公论”倒逼，牵牢主体责任这个“牛鼻子”，党风廉政建设纪委监督方式也得到了进一步拓展。
紧扣严准实，实践评议质询的工作路径
2016 年 2 月，市纪委全会上，市纪委委员第一次对下辖 10 个市、区党委主体责任落实情况现场提交《党风廉政建设主体责任履行情况测评表》《党风廉政建设主体责任履行情况评议表》《市纪委委员对党(工)委履行主体责任质询表》。评议、测评采用不记名方式，书面质询涵盖了党风廉政建设的各个方面，保障各位纪委委员监督意见的真实表达。
为了让纪委委员掌握“第一手”资料，对被评议质询的对象有一个更加客观公正的评价，在市纪委全会召开之前，纪委委员会收到一个材料包两本评议质询材料汇编，一张测评表、一张评议表、一张质询表、一份填表说明和一份投票说明。在评议质询之前，各地上年度对上级巡视巡查、党风廉政建设责任制检查考核、市纪委委员评议质询等反馈意见整改落实情况，及时被整理汇编出来，作为纪委委员的参考。
市纪委全会之后，纪委委员评议质询意见被及时统计，认真汇总。3 月，市委组织召开市纪委委员评议质询意见反馈暨落实主体责...
第一章
总
则
第一条
为落实中央全面从严治党要求，深入推进我院党风廉政建设和反腐倡廉工作，根据《党风廉政建设责任制实施办法》以及有关的党内法规，结合我所实际，制订本实施细则。
第二条
所党委承担全面从严治党主体责任，包括思想建设、组织建设、制度建设、党风廉政建设和反腐倡廉建设的主体责任。党委书记是全面从严治党第一责任人，承担党风廉政建设第一责任人责任；所长承担反腐倡廉第一责任人责任。所长为中共党员的，同时承担党风廉政建设主要领导责任。
第三条
实行党风廉政建设责任制，要坚持党要管党、从严治党，以明确责任主体为基础，以细化履责措施为重点，以健全体制机制为抓手，以严格责任追究为保障，促进主体责任和监督责任的贯彻落实，扎实推进我所惩治和预防腐败体系建设，为保障我所“三个面向、四个率先”目标和推动“率先行动”计划顺利实施提供有力保障。
第四条
实行党风廉政建设责任制，要坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持参与的领导体制和工作机制。坚持集体领导与个人分工负责相结
2 合，做到谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实。
第五条
实行党风廉政建设责任制，要将全面从严治党要求纳入研究所发展规划与党的建设总体布局，纳入领导班子任期目标和年度工作计划，与科研、管理等工作紧密结合，一起部署、落实、检查、考核。
第二章
党风廉政建设主体责任
第六条
党风廉政建设主体责任包括领导班子全面领导责任，所长反腐倡廉建设第一责任人责任，党委书记党风廉政建设第一责任人责任，领导班子其他成员职责范围内反腐倡廉建设主要或重要领导责任，职能部门负责人和科研团队负责人反腐倡廉建设监督和管理责任。各责任主体因工作变更或职责调整产生的责任内容变化，应及时变更或调整相应责任制内容。
第七条
领导班子对职责范围内党风廉政建设所负的全面领导责任主要包括：
（一）组织领导。传达学习、贯彻落实上级关于反腐倡廉建设的部署要求，建立健全党风廉政建设领导体制和工作机制，召开会议分析形势、研究工作、部署任务，听取汇报、安排监督检查、指导督导落实、严肃责任追究，推进惩治和预防腐败体系建设与改革创新发展。领导班子民主生活会经常化，开展批评与自我批评，解决突出问题，提出整改措施，接受组织监督。
3 （二）选人用人。严格执行中央和我院关于事业单位组织人事制度相关规定，坚持正确选人用人导向，健全干部考察考核、选拔聘用机制，规范岗位聘用管理和职级 X 升制度，坚持拟提任干部党风廉政或廉洁从业情况鉴定制度，严肃选人用人纪律，加强对干部选拔聘用工作的监督和党员领导干部的教育监管，防止和纠正选人用人上的不正之风。
（三）作风建设。建立健全作风和学风建设长效机制。巩固党的群众路线教育实践活动成果，深入落实中央八项规定精神和修订后的院党组“十二项”要求，重点加强“三公”经费等管理监督。定期组织开展作风建设监督检查，严肃处理顶风违纪行为。加强科研道德和学风建设，严肃惩处科研不 X 行为。
（四）宣传教育。将反腐倡廉和科研诚信宣传教育纳入干部教育培训、科研人员职业培训体系，建立健全长效机制，与创新文化建设、精神文明建设、法制宣传教育等等紧密结合。坚定理想信念，扎实开展宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育、科研诚信和学风教育。领导班子每年至少组织一次党风廉政专题学习。
（五）制度建设。紧紧围绕深化科技管理体制改革，健全完善议事决策、人事、财务、资产、基建、科研道德等方面的规章制度和管理流程。全面落实惩治和预防腐败体系建设各项任务，深入推进廉洁从业风险防控，以工作制度化、制度流程化、流程
4 信息化为目标，使主要业务活动和管理行为流程规范、权责清晰、防控有力、预警及时。
（六）强化监督。严格执行民主集中制，贯彻落实党内监督各项制度，深化党（院、所）务公开，强化民主监督、群众监督。明确反腐倡廉重点领域，加强预防和监督。加强内部审计监督，重点抓好科研经济业务真实性合法性审计，逐步覆盖所有科研经济业务领域和主要科研团队。加强和支持巡视工作。抓好审计和巡视发现问题的整改落实。践行“四种形态”，落实任前廉政谈话、提醒谈话和诫勉谈话等要求。
（七）惩治腐败。贯彻落实中央关于反腐败体制机制改革举措，领导和支持纪监审部门聚焦反腐倡廉主业，监督执纪问责。定期或不定期听取纪监审工作汇报，依法依纪处理违法违纪行为。坚持“一案双查”，强化责任追究。加强纪监审组织机构和队伍建设，注重纪监审干部的培养使用。
第八条
所长承担本单位反腐倡廉建设第一责任人责任。主要包括：
（一）决策部署。每年初组织召开领导班子会议审议确定反腐倡廉年度工作计划和责任分解。每年底组织召开领导班子会议听取反腐倡廉检查考核情况汇报，研究分析问题，明确改进措施，并纳入下一年度单位工作计划。
5 （二）组织推动。围绕惩治和预防腐败体系建设、作风和学风建设、廉洁从业风险防控等重点，谋划和推动反腐倡廉建设。加强内审监督，重点抓好科研经济业务真实性合法性审计。领导并督促分管部门把反腐倡廉建设与业务工作一起部署落实，加强对任务落实情况的监督检查。
（三）宣传教育。坚定理想信念，自觉加强对上级关于反腐倡廉规章制度和部署要求的学习，按要求参加领导班子党风廉政专题学习，结合民主生活会认真述责述廉。每年在本单位作 1 次廉洁从业专题报告。带头并督促分管部门负责人和科研团队负责人参加反腐倡廉和科研诚信宣传教育活动，保证其每年至少参加1 次。
（四）监督管理。健全完善议事决策、人事、财务、资产、基建、科研道德等方面的规章制度和管理流程。加强对行政领导班子其他成员、分管部门负责人、科研团队负责人的廉政教育、日常管理、监督约束。督促分管部门自觉接受审计等监督，抓好审计意见的整改落实。
（五）惩治腐败。严格落实上级对反腐倡廉工作的要求，加强监察审计机构和队伍建设。领导和支持监察审计机构聚焦反腐倡廉主业，监督执纪问责。督促查办重大违法违纪案件，排除办案工作中的干扰和阻力，依法依纪严肃处理违法违纪行为。坚持
6 “一案双查”，强化责任追究。
第九条
党委书记承担本单位党风廉政建设第一责任人的责任。主要包括：
（一）领导部署。建立健全党风廉政建设领导体制和工作机制。牵头制定反腐倡廉中长远规划和年度计划及责任分解，提交领导班子会议审议。牵头组织对反腐倡廉工作任务完成情况的检查考核，并向领导班子汇报检查情况，提出改进工作的措施。
（二）组织推动。组织逐级签订党风廉政或反腐倡廉责任书，形成责任传导机制。督促党支部书记严格落实党风廉政建设主体责任。领导并监督分管的部门把党风廉政建设与业务工作一起部署落实，加强对任务落实情况的监督检查。
（三）宣传教育。坚定理想信念，自觉学习并传达落实上级关于全面从严治党的部署要求，组织开展党性党风党纪和廉洁自律宣传教育。每年至少组织 1 次领导班子党风廉政专题学习，在党委中心组学习扩大会议上述责述廉。每年在本单位讲 1 次廉政党课。带头并督促分管部门负责人参加反腐倡廉和科研诚信宣传教育，保证其每年至少参加 1 次。
（四）监督管理。建立健全抓党风建设的工作机制，带头并督促各级党组织和党员严格落实中央八项规定精神和 X 修订的院党组“十二项”要求。严格执行民主集中制，贯彻落实党内监
7 督各项制度，加强对领导班子其他成员、分管部门负责人的廉政教育、日常管理、监督约束。督促分管部门自觉接受审计监督，认真抓好审计意见的整改落实。践行“四种形态”，落实任前廉政谈话、提醒谈话和诫勉谈话等要求。
（五）惩治腐败。严格落实上级对反腐倡廉工作的要求，加强纪监审机构和队伍建设。领导和支持纪监审部门聚焦反腐倡廉主业，监督执纪问责。督促查办重大违法违纪案件，排除办案工作中的干扰和阻力，依法依纪严肃处理违法违纪行为。坚持“一案双查”，强化责任追究。
第十条
领导班子其他成员根据工作分工，承担职责范围内党风廉政建设或反腐倡廉建设主要或重要领导责任。主要包括：
（一）部署落实。贯彻落实上级关于反腐倡廉建设的部署要求，对牵头负责的反腐倡廉工作任务认真组织实施。领导并监督分管部门把反腐倡廉建设与业务工作一起部署落实，明确任务分工，提出具体举措，加强对任务落实情况的监督检查。
（二）教育引导。坚定理想信念，自觉学习上级关于反腐倡廉的规章制度和部署要求，按要求参加领导班子党风廉政专题学习，结合民主生活会认真述责述廉。带头并督促分管部门负责人参加反腐倡廉和科研诚信宣传教育活动，保证其每年至少参加 1次。
8 （三）业务监管。根据上级和本系统本单位的要求，牵头组织有关部门研究制定、健全完善分管业务领域的规章制度或实施细则及管理流程，将反腐倡廉建设要求纳入其中，促进规范管理，防范廉政风险。
（四）加强监督。加强对分管部门负责人的廉政教育、日常管理、监督约束，对苗头性、倾向性问题，及时进行谈心谈话、工作约谈、提醒告诫，督促廉洁自律，履行“一岗双责”。督促分管部门自觉接受审计等监督，抓好审计整改意见的落实。
（五）及时汇报。定期听取分管部门反腐倡廉建设情况汇报，针对存在问题提出具体整改要求，及时向领导班子报告。及时向纪监审部门通报发现的重大问题线索，支持纪监审部门严肃处理违法违纪行为。
第十一条
机关职能部门负责人是本部门反腐倡廉建设第一责任人，对业务范围内的反腐倡廉建设承担管理和监督责任。主要包括：
（一）组织实施。根据惩治和预防腐败体系建设规划任务分工和反腐倡廉年度工作计划及责任分解，研究制定任务落实的具体措施并认真组织实施。每年底对任务完成情况进行自查总结，并向领导班子报告。
（二）学习教育。自觉学习上级关于反腐倡廉的规章制度和
9 部署要求，带头并督促本部门工作人员每年至少参加 1 次廉洁从业宣传教育活动。对业务范围内的相关法律法规和制度及管理流程加强宣讲。
（三）业务监管。认真落实廉洁从业风险防控工作任务，加强业务监管，带头并督促本部门工作人员严格执行相关法律法规和制度及管理流程，并结合实际制定完善相关的实施办法或细则及工作流程。每年对制度、流程执行情况进行自查，不断优化完善。
（四）加强监督。加强对本部门工作人员的廉政教育、日常管理、监督约束，对苗头性、倾向性问题，及时进行谈心谈话、工作约谈、提醒告诫，督促遵守廉洁自律和作风建设相关规定。自觉接受审计等监督，认真抓好审计意见的整改落实。发现违法违纪问题线索要及时向纪监审部门报告。
第十二条
科研团队负责人是所负责科研团队反腐倡廉建设的第一责任人，对所负责的科研活动中的反腐倡廉建设承担管理和监督责任。主要包括：
（一）组织实施。根据惩治和预防腐败体系建设规划任务分工和反腐倡廉年度工作计划及责任分解，研究制定任务落实的具体措施并认真组织实施。每年底对任务完成情况进行自查总结，并向领导班子报告。
10 （二）学习教育。坚定理想信念，自觉学习上级关于反腐倡廉的规章制度和部署要求，带头并督促所负责的科研团队成员参加廉洁从业宣传教育，保证科研骨干每年至少参加 1 次。加强对所负责科研团队成员的科研道德规范的宣传教育，引导树立良好学风。
（三）业务监管。严格执行课题经费管理使用、科研道德等方面的法律法规和制度及管理流程，结合实际，进一步梳理风险点，健全风险防控措施，加强团队内部管理监督，保证科研活动合法合规。
（四）加强监督。带头廉洁自律，加强对所负责科研团队成员的廉政教育、日常管理、监督约束，对苗头性、倾向性问题，及时进行谈心谈话、工作约谈、提醒告诫，督促遵守廉洁自律和作风建设相关规定。自觉接受审计等监督，认真抓好审计意见的整改落实。发现违法违纪问题线索要及时向纪监审部门报告。
第十三条
各级领导干部要严格落实党风廉政建设主体责任，严格遵守党的纪律特别是政治纪律 XX 治规矩，带头遵守党纪国法、廉洁自律和改进作风的各项规定，带头执行领导干部报告个人有关事项制度，带头管好自己，管好父母、配偶和子女，管好身边工作人员，带头接受组织和群众监督，自觉加强工作作风和学风建设，恪守科研道德。
11 第三章
机关各职能部门党风廉政建设责任分工
第十四条
机关各职能部门要结合各自职能，将党风廉政建设要求融入业务工作，分别抓好以下重点工作：
（一）科研管理与质量控制处负责全所各类科技项目的申请和管理工作的监督；科研经费的管理监督；加强对国外订货、报关、政府采购工作、固定资产管理及处理（财务管理之外）、材料采购以及质量控制相关工作的管理和监督；负责研究所科研道德制度建设，开展科研诚信和学风建设宣传教育，制定完善科研不 X 行为调查处理办法，受理和调查职责范围内的科研不 X 投诉举报等。
（二）成果与信息化中心负责研究所科研成果鉴定与报奖工作、绩效考核工作的管理监督；建立健全院地合作项目管理、知识产权管理、技术开发相关制度，加强规范管理和监督等。负责规范图书采购、档案管理、学报、网络管理的工作流程和管理监督等。
（三）人事处负责贯彻落实上级关于事业单位组织人事制度的相关规定，改进完善干部选拔任用、人才引进、岗位管理、聘用管理、薪酬绩效、继续教育与培训、考核奖励、工作人员兼职等规章制度，落实领导干部报告个人有关事项...
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