对班子一把手政治画像报告5篇对班子一把手政治画像报告 XX街道推进清廉建设实施方案为深入贯彻习近平总书记对XX工作重要讲话指示精神，落实省委《关于推进清廉XX建设的意见》、市委《关于推进清下面是小编为大家整理的对班子一把手政治画像报告5篇,供大家参考。
一、目标要求
1.总体要求。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的十九大和十九届历次全会精神为统揽，坚决捍卫“两个确立”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把“严”的主基调长期坚持下去，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，推动清廉 XX 建设融入经济社会发展全过程。
2.主要目标。着力营造干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗的政治生态和发展环境。经过全街上下共同努力，通过 5 年左右建设，街道机关和社区、学校、医院、企业等党组织管党治党责任意识更加自觉，党内政治生活更加规范，党内政治生态更加纯净，党员干部纪律规矩意识更加强烈，对公权力的监督制约明显强化，党群干群关系更加融洽，人民群众对
党的信心、信任和信赖不断增强；通过 15 年左右建设，全面完成清廉建设目标任务，各项制度机制更加成熟定型，权力运行规范有序，政治生态净化，社风民风清朗，清廉文化深入人心。
二、主要工作
1.立足铸魂工程，锤炼干部队伍，增强街区清廉建设底色 加强政治建设，提升服务功能。街道工委和各党总支坚持把政治建设贯穿于清廉建设全过程，严肃政治纪律规矩，规范党内政治生活、推进全面从严治党。全面加强支部建设，实现政治功能和服务功能全面提升，教育引导广大党员干部强化政治意识，提高政治站位，坚决同一切违背、歪曲、否定党的政治路线、方针政策的言行作斗争，在树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”上走在前、作表率。抓牢意识形态，严守政治规矩。街道工委坚持把意识形态工作作为党的建设的重要内容，与党的建设和中心工作紧密结合，同部署，同落实，同检查，同考核。认真贯彻落实党中央和上级党委的决策部署及指示精神，把握政治方向，坚定政治立场，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。加强理论学习，形成长效机制。街道工委带头落实中心组学习制度，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话指示精神，作为街道工委会议“第一议题”，通过理论学习、主题党日、集中培训、理论宣讲等形
式，形成学习教育长效机制。规范党内政治生活，落实制度要求。街道工委全面落实党政班子议事规则，“三重一大”事项集体研究，“一把手”末位表态、“三个不直接分管”等制度，各党组织认真落实“三会一课”，利用“主题党日”为党员过政治生日，严格党员积分管理，进一步规范民主生活会、组织生活会，以制度落实党的政治建设、规范党内政治生活。创新志愿服务，助推基层治理。组织发动机关党员干部、入党积极分子参与社区治理，开展政策宣讲、平安巡查、环境整治、文明创建等志愿服务活动，助力文明典范城市创建、智慧社区建设、清廉家庭建设等重点中心工作，创新形式开展直管党员、在地党员、流动党员志愿服务活动。
2.立足领航工程，强化组织引领，抬高街区清廉建设坐标 进一步厘清“两个责任”。突出工委主体责任，形成清单，压实责任，特别是工委书记第一责任人责任和党政班子成员“一岗双责”，充分发挥工委在经济社会发展、基层社会治理、全面从严治党、廉政风险防控等方面的主导作用，进一步强化请示报告、谈话谈心、廉政画像等制度的落实。同时，突出纪委监督责任，发挥监督保障执行作用，在专项治理、重点整治、审查调查、警示教育等方面出实招、有实效，深入推进“四责协同”。进一步加强作风建设。持续深入开展“纪工委社区工作日”活动，纪工委每月定期下沉社区，深入居民群众、驻街企业单
位，察民情、听民意、解民忧，坚决防止小官大贪、雁过拔毛、优亲厚友等问题，根据社区“小微权力”清单，积极推动改革落地落实落细。同时，突出为民、务实、高效的要求，坚决杜绝形式主义、官僚主义，坚决纠治“门难进、脸难看、事难办”“不作为、缓作为、乱作为”等群众反映强烈的“机关病”，切实加强机关作风建设。进一步浓厚清廉氛围。严格执行中央八项规定精神，突出重点领域、重要节点、重点岗位，经常性开展廉洁教育，坚决纠治“吃喝请送、索拿卡要”等顽瘴痼疾。充分利用机关、社区、街巷等阵地，推动清廉文化建设，融入清廉元素，开展清廉活动，每年创建 1-2 个清廉社区、5-10 户清廉家庭。同时，注重严管和厚爱相结合，既要抓实监督执纪和警示教育，更要加强人文关怀和心理疏导，创造良好的干事创业环境。进一步强化共建共享。注重整合街区清廉单元建设，发挥麓山国际实验学校、麓山外国语实验学校、溁湾路小学、XX 一小、XX 二小、XX 第一幼儿园、XX 教育、街道商会、街道志愿服务总会以及其他重点驻街单位的行业优势和服务功能，在主动沟通、密切联系的基础上，协商建立联席会议制度，共同探讨共建共享的方法途径。同时在各行业聘请 20 名清廉监督员，全程参与清廉建设的制度设计、工作推进、队伍建设、民意调查等各个环节的工作，形成清廉建设的强大合力。
3.立足提质工程，突出基层治理，厚植街区清廉建设氛围
扎实开展“网格化”服务。充分发挥一、二、三级网格长作用，聚焦涉企难题、矛盾纠纷和群众急难愁盼问题的解决，抓基层走访、抓问题破解、抓服务实效，落实好“五篇文章”。不断深化“放管服”改革。持续推进“一件事一次办”，通过梳理堵点难点，对照办事权责清单，完善政务服务流程；固化“帮代办”和“上门办”的内容、时限、标准，切实解决群众社保、低保、医保、住保、就业、入学等方面的问题，不断提升群众办事满意率。探索推进“智慧社区”建设。立足老旧开放式小区实际，引入成熟物业运营方，做实做细物业管理、做强做亮服务品牌，引导群众依法依规参与社区管理，不断提升居民群众的幸福感和获得感。持续推进群众监督。充分发挥居民监督委员会的作用，健全完善社区“小微权力”公开制度，做到权力清单、规章制度、运行流程、事项结果、廉政风险“五公开”，落实群众的知情权、参与权、监督权，不断提升居民自治能力。加强《中华人民共和国民法典》宣传学习。通过集中宣讲、现身说法、送学上门等方式，持续推进《中华人民共和国民法典》的学习宣传，不断提升居民群众法治意识和行动自觉，引导居民群众依法参与社区建设，增强社区基层治理效能，重塑文明社区底色，进一步夯实社区党组织的堡垒作用和服务功能。
4.立足清亲工程，优化营商环境，提升街区清廉建设品位 以最优的服务、最短的时间、最好的环境，严格落实好《优
化营商环境条例》和《优化经济发展环境规定》要求，以建立负面清单为抓手，不断强化市场监管、公共服务、城市管理等部门的职责要求，做好清单式、流程式服务，在绿地湖 X 中心、白沙液街、月华街、苏宁云店等项目的建设、招商、管理、运营方面，主动发挥引导、监督、管理作用，助力项目建设高效推进。同时，强化银盆南路商业街、绿地楼宇经济招商引资的服务监督，助力街区产业繁荣发展；立足街区名校多、学生多的街情实际，监督“双减”政策落地落实，加强教培机构的引导和监督，构建有序、规范、衔接、互补的教培市场；结合白沙液街产业培育，挖掘古树、古井、古巷的故事，打造 XX 唯一的白沙液清廉文化一条街，串起清廉机关、清廉社区、清廉学校、清廉企业，整体提升街区清廉建设的品位。
三、工作要求
1.加强组织领导。成立由工委书记任组长，党政班子成员为副组长，办所主任、社区书记为成员的清廉 XX 建设工作领导小组。领导小组下设办公室，由纪工委书记兼任办公室主任。主要负责街区清廉建设的顶层设计、制度完善、实施推进、督促落实、考核讲评等工作。
2.健全考评体系。抓好清廉 XX 建设各项任务的责任分解和落实，将推进情况作为日常监督、工作督查的重要内容，对责任落实不到位，工作执行不力、形式主义官僚主义等问题，依
据有关规定坚决追责问责。将推进清廉 XX 建设情况纳入工委办事处绩效考核体系，科学制定考核指标和评估办法，考核结果作为评价社区和办所工作的重要内容。
3.营造良好氛围。加大建设清廉机关、清廉社区、清廉家庭、清廉企业建设的宣传引导，充分运用微信、宣传栏、电子显示屏等媒介进行学习宣传，适时推介清廉机关、清廉社区、清廉家庭和清廉企业创建中的优秀典型，特别是清廉建设中的好经验、好做法、好事例，加大宣传力度，积极营造“工委负总责、社区全覆盖、家庭都参与、社会共监督”的良好氛围。
录
XXX 同志“政治画像” 对领导班子成员政治画像 党员领导干部政治画像报告 领导班子成员（女）政治画像报告 乡镇干部个人政治画像（政治素质自评）材料
XX 同志“政治画像”
XXX X 同志“政治画像”
一、个人基本情况 姓名：XX，性别：X，出生年月：XXX，兴趣爱好：阅读、跑步。
干部履历情况：
工作简历：
近三年个人年度考核情况：20XX 年为合格、20XX 年为优秀、20XX 年为合格。
二、履行管党治党责任情况 1. 践行“两个维护”，落实党中央和上级重大决策部署方面：
本人将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”。牢牢守护绝对忠诚这条生命线，自觉严守政治纪律和政治规矩，坚决维护习近平党中央和全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
但还存在一些问题：一是在精准脱贫工作方面。下基层扶贫时，真正俯下身子与帮扶群众扶志、扶智还不够多。二
是扫黑除恶专项斗争方面。主要对中央及习近平总书记对扫黑除恶专项斗争批示指示、部署要求学习领会不深不透，把这项工作当成日常性、一般性工作抓，缺乏创造性。
2. 严肃党内政治生活方面：
（1）坚持民主集中制方面：一是对民主集中制学习理解不够深。对民主集中制原则真谛不了解，对它的科学性、实质内涵理解不够深，对在新形势下坚持贯彻民主集中制的重要性和必要性认识不足，在实际工作中没有按照规定动作、要领、内容和方法实施，习惯老办法和想法开展工作。二是对民主集中制决策原则认识上有误区。把决策原则和方式理解为民主加集中，民主就是大家发表看法，集中就是一把手决定意见，存在思想认识上的混乱和混淆。
（2）树立正确的选人用人导向方面：一是对选人用人的意识有待提高。对干部路线、方针、政策以及干部的任用情况，对选拔任用工作了解不深。二是对选人用人的要求有待加强。对用人的要求没有很严格，只针对工作上过的去，在分管领域应加强用人业务的专业性。
3. 层层压实责任方面：
（1）随着工作时间和阅历的增长，或多或少产生一种惰性心理，落实上级决策部署时，满足于完成任务和不出问题，没有站在更高的角度全面看待问题，没有主动自我加压、没
有树立起跨越的高标杆，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
（2）对“问需于民”的重要性认识不足，有时回应人民群众新诉求不够及时，呼应人民群众新期盼不够有力，在了解民情、顺应民意上还有更多工作要做。如在回复市长热线办热线问题时，仅按规定书面回复，缺乏与群众面对面沟通宣传解释工作不够。
4. 贯彻落实中央 八项规定 精神及破除形式主义、官僚主义等“ 四风 ”顽疾方面：
一是本人在工作和生活中始终牢筑红线意识，自觉抵制腐败行为，但对分管科室党员干部八小时之外的“生活圈”、“朋友圈”的缺乏有效监督，管得不严、不细、不实。二是有些工作还停留在开会部署、文件传达层面上，对会议、文件形成的决定抓得不够深，满足于“会上说说、会后问问”，对具体落实情况有时没有做到真掌握，督促检查不及时、落实效果不明显。有时汇报上级或相关部门后，尽管想了很多办法，也做了具体安排，但跟踪解决不够扎实，持续问效不够到位。三是对基层干部的关心仅仅停留于工作层面，对基层人员的素质情况、生活状况了解还不够全面。在干部管理方面存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象。
三、个人遵规守纪情况 1.反映个人问题线索及处置情况：无。
2.参加组织生活方面：存在创新意识不强，没有针对实际情况，主动地去寻找出路，想办法，解难题，因此，要加强工作和专业知识的进一步提高。20XX 年，参加支部组织生活 X 次，没有请假、缺席，在支部上党课 X 次。
3.个人重大事项报告方面：都按要求做到重大事项及时报告。一是家庭住房情况:二是办公用房和秘书配备情况：按要求执行，不存在办公室超标，没有配备秘书；三是家属子女及其配偶从业等情况：四是出国（移居国境外）或经商及子女与外国人、无国籍人、港澳台居民通婚情况：无。
4.配偶及子女遵纪守法方面：本人配偶及子女不存在违法违纪行为。
四、自我评价 1.正面评价：始终自觉维护市委、市政府及委党组的重大决策，大局意识和原则性强，在大是大非面前和事关方向性、原则性问题上，立场坚定、旗帜鲜明，在思想上、行动上坚决与党中央和上级党委保持高度一致。工作中敢抓敢管、敢作敢为，不找借口、不讲条件，千方百计落实上级部署，面对困难，迎难而上，顶住压力将其克服解决，认真履行职责，尽心尽力做好本职工作。
2.不足：在解放思想和开拓创新方面做得不够，学习中缺乏“挤”和“钻”的精神，平时想工作多想学习少，把工作当成硬指标，把学习看成是“软计划”，工作上主动加班少了，吃苦耐劳的精神有所淡化。
五、干部对其评价 1.正面评价：政治上强，有较高的思想政策水平；熟悉等综合性工作，宏观决策能力比较强，组织领导和协调能力强，工作有魄力，敢抓敢管，雷厉风行；作风务实，工作投入，带头讲实话、办实事；坚持原则，不回避矛盾，公道正派，对自己要求比较严格。
2.指出不足：政治理论学习不系统、不全面；与分管科室同志交流工作多交流思想较少。
六、研判人总体评价：
1.性格特点：本人性格开朗、外向、广交友，敢于担当，有良好的沟通能力、执行决策能力和组织协调能力，社交能力强，对工作认真、有责任心和上进心，能尽快适应一个新的工作的环境并以最大热情投入工作。
2.正面评价：经历岗位锻炼较多，组织领导和综合协调能力强；工作思路清晰，重点突出；事业心、责任感强，工作认真负责；顾全大局，自觉服从组织安排；清正廉洁、严格自律，为人正派、作风硬朗，敢抓敢管、敢于担当。
3.缺点不足：分管工作任务重，一抓到底韧劲有时不足；偏向于理性主义的思维方式，过于注重工作效率，对慢节奏、低质量的人和事要求苛刻；对科室同志期望过高，说话方式不够委婉含蓄。
对 领导班子成员 政治画像
（提纲）
**同志于2021年2月任****职务。列席党委会，参加****，贯彻实施党委会、董事会、总经理办公会决定和决议。负责****等工作。负责分管领域****工作。
上任以来，**同志紧密围绕年度目标及分管领域重点工作，指导****任务有序开展，精心****工作，确保****目标实现，在分管的****领域也取得良好业绩。
一、 树牢“四个意识”，做到“两个维护”，贯彻 落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署 情况
( (一 一) ) 学习情况
**同志积极参加党委中心组理论学习、列席党委会。在会上学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中全会精神。持续增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。十九届五中全会召开后，**同志及时学习全会公报和规划建议，进一步学深悟透党中央大政方针，并指导工作。
全年参加党委理论学习中心组学习情况如下：
序号 学习内容 时间
( (二 二) ) 增强 “ 四个 意识 ”、 、 坚定 “ 四个 自信 ”、 、 做到 “ 两个 维护 ” 情况
**同志在工作中紧密结合习近平新时代中国特色社会主义思想，带头遵守《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党党内监督条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等规定，按照《2021 年度党风廉政建设责任书》、《2021年度廉洁自律承诺书》内容做到自律，履行管理职责，认真执行各项政策规定。工作中，持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。未发现其存在妄议中央，在政治上离心离德、思想上蜕化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违等问题，未发现其对中央决策部署存在有令不行、有禁不止、打折扣、搞变通等行为。
( (三 三) ) 落实中央 和 单位党委 关于改革发展 部署 情况
1. 落实 安全领域方面
落实****关于安全管理的各项要求，践行安全质量管理创新理念，在分管领域落实****\****\****等安全管理创新实践，实现全年安全环保指标可控。全年未发生重伤及以上安全事故。
牵头完成********。
2. 落实 新发展理念情况
**同志积极落实新发展理念，坚持以创新驱动企业发展、以技术保障****安全。乐于钻研并勇于挑战难题，负责********。
牵头完成************任务。
经检查，未发现对重要批示指示精神不学习、不贯彻、“层层传签”、“层层降格”的情况。
二、 履行“一岗双责”情况
( (一 一) ) 落实“ 一岗双责 ” 相关 情况
1. 分管领域 党风廉政建设工作部署 指导 情况
2021年与分管领域部门负责人、党（总）支部书记签订了党风廉政建设责任书。本年度参加基层党支部党员大会*次，专题组织生活会*次。结合业务工作、党风廉政建设要求、党员干部职工生活等开展谈心谈话*次。
2. 支持纪检 工作情况
**同志积极支持公司纪委工作，如根据要求签订党风廉政建设责任书、积极部署分管领域党风廉政建设工作，并对
分管领域党风廉政建设工作进行监督指导，支持纪委开展关于落实中央八项规定精神的监督检查工作，按要求开展党员干部、职工群众谈心谈话等。
( (二 二) ) 对 对 分管领域党风廉政建设监督情况
**同志要求分管领域各支部进一步加强各项学习，在关注自身业务工作的同时注重思想政治理论水平提升，要求领导干部切实做好“一岗双责”，要求分管部门把廉政学习纳入各党支部和部门的学习计划，要求分管领域党员领导干部职工积极参加公司纪委组织的各项廉洁/警示教育活动。
**同志积极参加公司各项反腐倡廉教育活动及所在基层党支部党日活动，参加****组织生活会，参加****党支部****专题组织生活会，并作总结发言。7、8 月，两次在****党支部讲授《****》专题党课。
( (三 三) ) 选人 用人工作及 对 所在党支部专题组织生活会监督指导情况
在选人用人方面强化履行职责，突出人才的政治标准和专业素养。带头抵制选人用人不正之风和腐败问题，对分管部门干部选拔开展监督指导，响应大力选拔优秀年轻干部。**同志注重后备人才培养，大力营造钻研氛围并无私传授，先后培养********，带领的团队多次********等荣誉称号。带领的****团队已获专利****多项。
三、 坚定不移纠正“四风”，深入贯彻落实中央八项规
定精神方面情况
( (一 一) ) 分管 领域作风建设 相关 情况
**同志分管的处室领导及全体党员员工签订党风廉政建设责任书，并按责任书内容开展相关工作。对党员职工存在的倾向性、苗头性问题及时进行提醒，营造风清气正的廉洁氛围。
参加所在党支部组织生活，严格执行八项规定，切实改进工作作风。紧盯重要节点，落实“十五个严禁”要求，管好自己、亲属子女、身边工作人员，做好廉洁从业的表率。
( (二 二) ) 破除形式主义 、 官僚 主义 相关 情况
**同志认真遵守《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党党内监督条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《********》等规定。在分管领域工作例会及组织生活会上，收集员工意见和建议，着力解决推诿扯皮和形式主义顽疾。
未发现**同志问责高举轻放，巡视整改前紧后松、弄虚作假、“新官不理旧账”、边犯边改等问题。
( (三 三) ) 坚决 查处 “ 四风 ” 问题 相关情况
**同志分管生产领域，其分管部门特别是****部门与承包商接触比较多，经常能够督促分管领域党员干部处理好与服务对象的关系，持续落实好中央八项规定精神，未发现相关问题线索。
四、 遵守 纪律规矩方面的情况
( (一 一) ) 政治纪律方面
结合**同志业务工作，2021 年“自画像”报告检查及日常监督情况等方面，发现其能够增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，未发现存在破坏班子团结情况，搞圈子文化、码头文化、团团伙伙、拉帮结派以及“七个有之”问题；未发现存在山头主义、宗派主义和对党中央、单位党委决策部署有令不行、有禁不止、打折扣、搞变通等行为；未发现存在违反政治纪律和政治规矩等错误思想和行为，搞无原则一团和气。
( (二 二) ) 组织纪律 方面
**同志在日常工作生活中能够严格执行《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，工作中落实民主集中制，起到带头模范作用，经常以普通党员身份参加支部活动，团结到党员职工群众中。截至本月初，总计参加**次支部大会。为****党支部全体党员和发展对象讲授两次《****》专题党课。
( (三 三) ) 廉洁纪律 方面
**同志认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，自觉抵制“四风”问题，未发现存在违规接受礼品、礼金、消费卡、接受宴请、出入私人会所、违规滥发津贴、违规公款接待、旅游等廉洁纪律问题。
( (四 四) ) 群众纪律 方面
**同志能够遵守群众纪律，关爱员工。具有较强的组织管理能力和良好的团队合同精神，勤于思考、总结、提炼和传递团队文化。
( (五 五) ) 工作纪律 方面
**同志积极贯彻、督促落实党和国家方针政策，未发现公开反对党的基本理论、路线、纲领、要求等决策部署行为，未发现违规插手干预公司经济活动；未发现擅自延长在国（境）外期限和擅自变更出国（境）路线行为，未发现存在泄漏、扩散或窃取应当保密的内容等违反工作纪律行为。
( (六 六) ) 生活纪律 方面
2021 全年未收到**同志及带领的班子成员信访举报事项，未发现其存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味行为等生活纪律。
五、 存在的不足和改进方面
（一）对党委总体经营管理工作关注不够。*...
在 2022 年推进全市党史学习教育工作座谈会上的讲话
大学党委书记在 2022 年党史学习教育工作推进会上的讲话
在 2022 年推进全市党史学习教育工作座谈会上的讲话
同志们：
经市委同意，今天我们召开推进全市党史学习教育工作座谈会，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和党的十九届六中全会，以及省委、市委部署要求，相互交流典型经验做法，分析存在的问题，研究部署下阶段全市党史学习教育工作。
今天的会议有二项议程：一是由市委巡回指导组和 xx、xx、xx 等单位作交流发言，二是由我讲几点意见。
首先，请各单位依次发言，发言时间控制在 6 分钟。
………… 我市党史学习教育自 2021 年 3 月 2 日正式启动以来，在市委的坚强领导和省委第 xx 巡回指导组的有力指导下，各地各单位加强领导、精心组织，周密安排、扎实推进，取得了阶段性成效。刚才，市委巡回指导组和来自不同领域、不同行业的 xx 个单位和指导组作了很好的发言，介绍了各自的经验做法、亮点成效，具有很强的代表性和示范性，希望各级各部门认真学习借鉴，共同总结提高，把接下来的工作做得更出彩。近段时间，各级各部门聚焦主题主线再深化、结合实际再创新、突出重点再发力，各项工作取得了新进展新成效。一是学习教育更深入。按照目标要求，县处级以上领导班子普遍开展专题学习研讨、上专题党课、
下基层宣讲、开展专题组织生活会等活动，基层党组织部普遍开展学习交流、主题党日等活动。截至目前，全市已开展各类宣讲活动 xx 多场次、xx 名科级以上领导干部讲了专题党课，受众达xx 人次，开展主题党日活动 xx 场次，不断推动新思想往深里走、往心里走、往实里走。二是督促指导更严实。坚持分级分类、从严从实督促指导，注重提质增效、防止形式主义，提出能量化、可操作、差异化的具体措施，比如在基层支部开展“我是党员、我在行动”主题活动，在机关党员干部中开展党史学习教育百名书记微党课、党史知识竞赛等活动，在“两新”组织开展一刻钟微宣讲活动等，推动党史学习教育各项措施落细落深落实。三是宣传引导更有效。坚持全媒体传播、构建多方传播矩阵，每个月选定宣传主题。截至目前，中央党史学习教育简报、新华社、人民网等中央媒体刊物刊播我市党史学习教育相关报道 xx 篇（次），省级媒体刊物刊播 xx 篇（条），切实传递了“好声音”、凝聚了“正能量”。9 个多月以来，市、县两级党史学习教育办和指导组的同志不辞辛劳、连续作战、求真务实，表现出了很强的责任心和良好的精气神。在此，我代表市委党史学习教育工作领导小组，对大家的辛勤付出表示诚挚敬意和衷心感谢！
在取得成绩的同时，我们也要看到当前全市党史学习教育还存在一些差距和不足，比如，部分基层党组织和党员存在学用脱节、为学而学的现象；有的基层党组织对加强流动党员的教育管理办法不多；有的领导干部调研不够深入，调研报告、专题党课
质量不高；有的部门开展党史学习教育“行业味”不浓，按部就班，缺少特色，满足于完成任务；尤其是有的地方和单位存在上热下冷、前紧后松，没有持之以恒、一抓到底等。这些问题，需要引起各级党委（党组）和各指导组的高度重视，采取更加有力的措施抓紧补缺补课，确保把中央、省委、市委的部署要求不折不扣地落实好。下面，我讲几点意见：
一要突出学习贯彻六中全会精神，以更实举措把学习贯彻新思想不断引向深入。认真学习贯彻六中全会精神，是当前和今后一个时期全党全国的重大政治任务。中央和省委、市委密集召开部署会、视频会议、理论中心组学习会、座谈会、研讨会等，深入学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神，强调要把深入学习贯彻六中全会精神贯穿于党史学习教育中，紧密结合自身实际，以全会精神指导做好党史学习教育各项工作。我们要按照中央、省委的部署要求，把学习贯彻六中全会精神抓紧抓实抓出成效。当前，重点要抓好三件事：一是深入开展学习研讨。各级领导干部要在前一阶段开展专题研讨的基础上，带头参与党支部的“三会一课”、学习交流，带头谈体会、谈认识、谈思路，引导党员干部把学习贯彻六中全会的《决议》和习近平总书记在全会上的重要讲话，同持续深入学习《论中国共产党历史》《中华人民共和国简史》等中央指定学习书目结合起来，学思践悟、融会贯通，让新思想和全会精神入脑入心。二是扎实开展教育培训。各级组织部门和党校（行政学院）从现在起就要积极行动起来，把学习
全会精神作为干部教育培训的必修课，提前谋划培训计划和办班方案，组织党校教师深入研究、集体攻关、认真备课，努力推出一批高质量高水平的研究成果和精品课程，分期分批对全市党员干部进行系统培训。三是大力营造浓厚氛围。要把握好正确方向导向和基调，创新方式方法，要做好集中宣讲，要抓紧组建市委宣讲团，提前做好宣讲动员、集中备课和理论骨干培训等工作，并指导各县（市、区）做好集中宣讲活动;要做好基层宣讲,各级领导干部要带头深入基层一线、深入联系点和分管领域开展宣传宣讲，与基层干部群众一起学精神、悟思想，共同研究工作、解决实际问题。要以文艺党课、微宣讲、云宣讲等群众的喜闻乐见、生动活泼形式，开展好分众化、对象化、互动化的基层宣讲，推动全会精神进企业、进农村、进机关、进校园、进社区、进网络，做到家喻户晓、深入人心。
二要突出群众最急最忧最盼的问题，以更大力度抓好突出问题整改落实。始终坚持学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，聚焦“急难愁盼”问题，深入实施“我为群众办实事”实践活动，推动党史学习教育和经济社会发展两不误、两促进。一方面，要扎实推进为民服务解难题。各地各单位要聚焦广大群众关心的就业难、看病难、上学难、住房难、养老难，以及环保、社保等具体问题，坚持尽力而为、量力而行，坚持基层出题、领导答题，以小切口实现大突破，以实际成效取信于民，让群众有实实在在获得感、幸福感和安全感。另一方面，要扎实推
进建立长效机制。各地各单位要把“当下改”和“长久立”结合起来，把建章立制与解决问题统一起来，从群众普遍关注、反复出现的问题背后深入查找制度机制弊端，及时总结提炼党史学习教育中创造和发现的好经验好做法，探索建立管根本、利长远、重实效的长效机制，不断巩固和深化党史学习教育成果。
三要突出分级分类指导，以更好方法推动各类群体学习教育全覆盖。针对不同层级、不同领域、不同群体党员的特点，要坚持因地制宜、分类施策，多策并举、精准发力，，推动学习教育全覆盖、出实效。一方面，要坚持把牢正确方向导向。立足党史学习教育覆盖面广、受众群体多等特点，细化工作举措，强化分层分类指导，确保学习教育全覆盖、增强学习效果，要持续对标中央和省委部署要求，针对机关党员、农村党员、“两新”组织党员、国企党员、流动党员、离退休党员、青少年等 7 类群体，既把牢方向统一要求，也体现差异化、个性化，让党史学习教育更接地气、更有 xx 味。另一方面，要提供精准供给。比如针对机关党员，坚持“读原著、学原文、悟原理”，依托理论中心组、“三会一课”、主题党日、读书班等学习载体，扎实开展交流研讨、专题辅导、主题党课、学习先进模范等学习形式；针对农村（社区）党员，注重实际实效，利用村（社区）新时代文明实践点、党群活动服务中心、红色驿站、农家书屋等场所，打造“家门口”课堂，探索“乡音土话讲党史”、广播“村村响”传党史等活动形式；针对青少年，开展沉浸式、互动式、体验式学习党
史的实境课堂，依托少先队、共青团等有力抓手，用好升国旗仪式、成人仪式、入党入团入队仪式等主题教育，推动党史融入思政课、嵌入校园文化、汇入社会实践，贯穿立德树人全过程；针对国企党员，深入挖掘企业的历史资源、红色资源，以唱红歌、讲党课、建阵地、树典型、创业绩等为内容，组织好职工群众乐于参与、便于参与的学习教育活动。
四要突出刀刃向内自我革命，以严肃认真态度开好专题民主生活会。专题民主生活会是党史学习教育第三个阶段的重点任务，是各级党组织和党员干部的一次政治体检，也是党史学习教育的“压轴戏”。各地各部门要精心谋划、精心准备，以刀刃向内的勇气和自我革命的精神，确保开出高质量、开出好效果。专题民主生活会要紧扣主题主线，要对在学习研讨中查摆的问题、对照党史学习中找出的问题、调研中发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题等，进行全面的梳理汇总，画真“自画像”。要认真开展谈心谈话，把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通，防止泛泛而谈，防止只谈工作不触及思想。要用好批评和自我批评武器，自我批评要既找理论短板、工作弱项，又找思想差距、作风不足，把自己的问题讲清楚，把问题的根源讲透彻，把整改措施讲具体；相互批评要出于公心、敢于直言，真点问题、点真问题，确保达到红脸出汗、排毒治病的效果。问题整改要防止说归说、做归做，只出题、不答题，细化整改措施，明确整改时限，强化整改责任，向群众作出承诺，接受群众监督。
五要突出高标准严要求，以严实作风确保党史学习教育善始善终。现在距离年底结束只剩下一个多月的时间，大家要继续发扬连续作战精神，做到标准不降、劲头不减、工作不松，确保善始善终、善做善成。各级党委（党组）要切实担负起抓好党史学习教育的主体责任，“一把手”要切实履行好职责职能，高标准抓好每一项重点举措、落实好每一项具体任务，切实把中央、省委和市委的要求传递到每个支部、每名党员，让每名党员干部都能有所收获、有所提高。各级巡回指导组要持续严督实导，真正在“督”上尽责任、在“导”上显水平。当前，要重点抓好以下几项工作：一是要做好党史学习教育总结工作。对标“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，从理论学习、形式创新、宣传宣讲、为群众办实事等方面着手，深入分析成绩和存在的问题，确保形成有成效、有问题、有分析、有建议的高质量总结报告。二是要坚持两手抓两促进。把党史学习教育同完成今年任务、谋划明年工作结合起来，同抓好当前各级各部门的重点项目、重点工作结合起来，同激励干部新担当新作为结合起来，真正把党员干部在党史学习教育中激发出的工作热情和奋斗精神，转化为做到“两个维护”、推动高质量发展的实际成果。三要持续巩固拓展成效。坚持把党的政治建设摆在首位，把开展党史学习教育同巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果结合起来，挖掘打造更多全市标识的“红色产品”，培育标杆性、引领性的活动品牌，使党史学习教育成果转化的过程成为解放思想、破解难
题、推动发展的过程，形成可复制、可推广、可借鉴的“xx 模式”“xx 样板”。
同志们，临近年终岁末，各项任务繁多，要切实抓好统筹兼顾。要持续深入学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，深入学习党的十九届六中全会精神，把党史学习教育同中心工作有机结合起来，确保以党史学习教育的实际成效推动全市高质量发展向省委、市委和全市人民群众交出一份满意的答卷！
大学党委书记在 2022 年党史学习教育工作推进会上的讲话
11 月 12 日上午，学校党委党史学习教育工作推进会在校部五楼会议室召开。在听取二级单位党组织和巡回指导组代表的工作交流汇报后，党委书记、党史学习教育领导小组组长兼办公室主任 xxx 同志作了总结讲话。
同志们：
按照党史学习教育有关部署，这次会议既是一次再落实再调度的工作会，也是一次经验交流会，同时按照上级相关要求又是一次集体谈话会。领导小组办公室要全面掌握情况，包括今天没有汇报的要分头听取情况介绍，有的做法该推广要推广，该整改要整改，绝不能雨过地皮湿，风过不留痕。各基层党组织要继续深化思想认识，增进使命担当，履行工作责任，以学习贯彻党的十九届六中全会精神为契机，掀起党史学习教育新高潮，借势借力推进“七个工大”建设，向召开党的二十大献礼。就一以贯之抓好党史学习教育，刘自康强调了三点意见。
关于前段工作回顾，他指出，从学校层面，从党委工作来看，党史学习教育从暑假到现在一直没有停止，反而跟中心工作结合得更紧了，特别跟师生主体融入得更深了，更接地气了，更富有时代感了。在这个过程中，也更加注重摒弃形式主义和官僚主义了。一是在学理论、悟思想上一刻也没停止。只要中央政治局有学习或者中央有重大精神之后，学校党委理论学习中心组都是第
一时间学，与时俱进学，切实做到党的理论创新每前进一步，理论武装就跟进一步。包括对习近平总书记在中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神进行了两轮学习，书记校长带头作了主旨发言。包括习近平总书记在中央人才工作会议发表重要讲话之后，也第一时间进行了学习，党委主要领导同志作了主旨发言，同时还请参加中央组织部举办的高级人才培训班的***同志作了辅导报告。并且学习贯彻从来不是照本宣科，念念文件，做做样子，历来都是对标中央要求，结合学校实际，针对具体问题，有的放矢抓落实。有的党员干部参加完学习，看完校园网报道后，认识更加深刻，思想上有了转化，行动上有了变化，这都是学理论、悟思想的实际收获。也包括让党委宣传部在官微上转发《人民日报》刊登一个县委书记讲的向 10 种做派宣战的文章，包括让党委组织部将一位领导干部讲的“文经我手无差错、事交我办请放心”的方法论转发给全校中层干部，等等。总之，理论武装没有停止，希望各二级党组织也要紧跟学校党委步伐。二是在践宗旨、办实事上一刻也没停顿。继设立教学卓...
*公司领导班子“画像”评价
某公司领导班子政治画像报告
*公司领导班子“画像”评价
一、廉政理论学习情况 **同志积极参加上级党委和支部组织的廉政理论学习，如党风廉政建设与反腐败工作会议暨警示教育大会、违规挂靠专题学习、违规经营投资责任追究专题学习等；将《监察法》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》等文件作为必学文件，努力强化廉政自律意识，提高防腐抗变能力。
二、履行“一岗双责”工作情况 **同志以身作则，认真贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，严守政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活制度，严格执行重大问题请示报告、班子个人有关事项报告和双重组织生活制度，以普通党员身份参加“三会一课”、主题党日、组织生活会，与党员一起学习讨论、一起交流心得、一起接受思想教育；在“关键少数”履职尽责、廉洁自律方面，与班子成员一起把方向、谋大局、抓落实，发挥“头雁效应”，抓实“关键少数”“重点岗位”，不断提高政治判断力、政治领导力、政治执行力。站位公司全局，谋划推动工作，防范化解风险隐患，加强日常风险防控监管，推动形成决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行机制。
三、党风廉政情况
**同志在廉洁从业方面，始终把纪律规矩挺在前面，严格执行廉洁自律各项规定，努力做到心存敬畏、手握戒尺、慎独慎微、勤于自省。一是始终克己奉公。作为一名国企党员领导干部，坚持一心为党、一心为公，少念一己之利、不存一己之私。始终坚持公司利益至上，以个人利益服从大局利益，从不在个人问题上向组织讲条件、要待遇；二是始终遵纪守法。在政治上、思想上、作风上始终以党规党纪来严格要求自己，严格遵守政治规矩，认真落实各项规章制度，模范遵守有关法律法规和职业道德，自觉接受组织和群众的监督，以实际行动树立和维护党员干部的良好形象；三是始终勤俭节约。坚持工作高标准，生活低要求，积极弘扬勤俭节约、艰苦奋斗的作风。在日常生活中，时时处处严格要求自己，不搞形式主义，不搞铺张浪费，以自身行动影响、带动亲属子女和身边人员养成崇尚节俭、健康文明的生活方式。
四、不足及改进方向 1、政治理论学习常态化坚持不够，学习方式方法有待改善，以参加集体学习和传达会议、文件为主，自主学习和深入研讨不够，对涉及重大改革思想理论的学习不深、理解不透。
对于该问题，应加强理论学习，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，集中精力读原著、学原文、悟原理，系统掌握贯穿新思想中立场观点方法，拧紧思想上的“总开关”，严守政治原则、政治规矩，始终与党中央保持高度一致。同时做到学用结合。注重理论联系实际，把理论学习同研究解决公司改
革发展重大问题、党的建设突出问题、职工群众利益问题紧密结合，增强工作的预见性、创造性和实效性。
2、在干部管理方面，现有人才储备与公司发展需要不匹配，人才梯队补充不足；加强干部日常监管，激励干部担当作为方面还需进一步抓实抓细。
基于此，要加强思想政治领引，推动政治监督常态化具体化，抓实抓细干部经常性教育和日常监督管理，引导干部职工坚定理想信念，激励干部担当作为。树立正确业绩观，强化务实担当，弘扬求真务实的工作作风，以踏石留印，抓铁有痕的精神，狠抓工作落实，坚持一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线，以钉钉子的精神，把工作任务一件一件抓到底，一以贯之地坚持下去，善始善终，善做善成。
某公司领导班子政治画像报告
**公司现有班子成员 11 人，政治面貌均为中共党员，其中党委委员 7 人，分别是党委委员、党委书记**，党委委员、董事长、总经理**，党委委员、党委副书记**，党委委员、纪委书记**，党委委员、副总经理**，党委委员、总会计师**，党委委员、总工程师**。
**公司班子成员平均年龄岁，50 岁以上 1 人，40 岁到 49 岁5 人，40 岁以下 5 人，年龄最轻的 36 岁；本科及以上学历 11 人，其中第一学历为本科的 5 人；高级职称 8 人，中级职称 3 人。领导班子政治素质过硬，年龄结构合理，学历层次较高，业绩考核优秀，职工群众普遍好评。
二、重点内容 （一）贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央、省委决策部署情况 **公司领导班子坚决贯彻落实上级各项决策部署，确保各项工作任务落到实处、见到实效，紧紧围绕**化工集团党委“讲政治、守底线、强融合、蹚新路”党建工作新模式，聚焦集团公司“三化一型”定位和打造世界一流化工集团的发展战略，在 5G智能煤矿的基础上，坚守安全底线、深入践行“算账文化”、创新人才队伍建设、推进 5G＋智能化矿井建设，充分发挥国有企业党组织的政治核心和领导核心作用，团结带领广大职工群众助
力**公司“安全、智能、高效、廉洁、绿色、共享”高质量发展，为能源革命和煤炭保供展示形象、彰显担当、提供智慧、贡献力量。公司党委先后荣获全国煤炭工业先进集体和文明煤矿、山西省省管企业先进基层党组织等荣誉称号。
存在问题。一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论及党的十九大及十九届中央历次全会精神，习近平总书记系列重要讲话重要批示精神的深度和广度还需进一步提升拓展，学习成效还需进一步巩固。二是虽然能严格落实党的方针政策和中央、省、集团公司等重大决策部署，但工作开展仍习惯满足完成常规动作，亮点不多，尤其是在真正把学习成果具体落实到工作上有欠缺，执行中也存在措施不精准、缺乏创造性工作热情和创新性突破的问题。三是个别班子成员口头强调工作比较多，制度措施和标准落实还是存在失之于软、失之于宽的现象。四是工作作风不够扎实，调查研究不深入不全面，对分管系统情况满足于大概，对分管系统职工思想动态关注不够，运用理论指导实际工作有差距。五是个别干部在履行“一岗双责”方面仍然存在差距，对分管系统人员的日常教育重视程度不够。
（二）党委履行主体责任和班子成员履行“一岗双责”职责情况 **公司党委坚决把旗帜鲜明讲政治贯穿党风廉政建设始终，切实把思想和行动统一到中央和省、集团公司党委的决策部署上来，以实际行动推进**公司党风廉政建设工作不断迈上新台阶。
党委书记切实担负起党风廉政建设“第一责任人”责任，带头贯彻落实《**公司党委领导班子、主要负责人和其他领导成员落实全面从严治党主体责任清单》。班子成员切实履行“一岗双责”，坚持一手抓业务工作，一手抓党风廉政建设，对苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早教育、早纠正，切实种好“责任田”，同时把党风廉政建设压力层层传导，真正把责任分解到基层、落实到人；纪委在集团公司纪委和**公司党委的统一领导下，聚焦主责主业、强化监督执纪问责，紧盯“关键少数”和关键岗位环节，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，积极协助党委加强党风廉政建设，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。
（三）“一把手”与班子成员之间开展谈心谈话、批评与自我批评情况 **公司领导班子坚持党内政治生活准则，全面贯彻执行民主集中制，时时处处讲原则、按原则办事，认真落实党内政治生活要求。班子成员率先垂范，严肃开展批评与自我批评，做到有缺点当面批评，有意见当面提出，勇于揭短亮丑，讲收获提高，讲差距不足，2020 年以来组织召开民主生活会 2 次，查摆问题数48 条，互提意见建议 206 条。“一把手”与班子成员、班子成员之间认真开展谈心谈话 66 次。深入贯彻民主集中制，坚持重大决策集体讨论、集体决定，坚持决策权、执行权、监督权彼此分离，互相制约的权力运行机制，2020 年以来召开党委会、经理层联席会议 61 次，共对 1107 项“三重一大”事项进行了集体
决策。
存在问题。一是班子成员与职工群众联系不够，对职工群众的急难愁盼了解得不够及时准确，对职工群众推动高质量发展的建议掌握得不够深入细致，在一定程度上影响了民主生活会的质量。二是部分班子成员思想重视程度不够，以工作繁忙为理由，谈心谈话不经常、不深入，随意性较大；理解得不够深刻，把握得不够精准，把谈心谈话与工作安排混为一谈，谈心谈话缺乏针对性、实效性和严肃性。三是相互批评不够深入。班子成员、支部党员自我批评有深度、有力度，但在相互批评环节中“辣”味不浓，怕影响团结、怕伤了和气，拉不下脸、抹不开面，点问题轻描淡写，提建议蜻蜓点水。四是一些班子成员在涉及到分管系统和部门的议案时，站在系统角度考虑的多，整体性工作思考的少，全局意识不太强。
（四）班子成员规范履职、团结协作情况 **公司领导班子自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，深入学习习近平总书记重要讲话精神。在工作中坚定不移的贯彻和落实党的路线方针政策，在思想上和行动上时刻与上级党委保持保持高度一致，坚决贯彻落实中央、省、集团公司各项安排部署。坚持团结至上，齐心协力抓好各项工作，深入践行“算账文化”，扎实推行精益管理思想指导下的算账文化体系。牢固树立正确的权力观、地位观、价值观，牢记为民服务的宗旨，关心职工疾苦，
发放慰问金万元。
存在问题。一是“一岗双责”落实效果不佳，个别领导干部对“一岗双责”认识不深，把更多精力放在业务工作上，主动去抓分管系统党的建设、党风廉政建设以及干部纪律作风等方面力度不强。二是个别干部干工作缺乏激情和责任心。**公司管理权限由**集团划转**化工集团后，部分干部职工不同程度信心不足、徘徊迷茫，工作状态和工作方法跟不上集团转型的步伐。三是“重人情”的现象还没有彻底杜绝，“制度管人，流程管事”还没有养成行为自觉，制度刚性执行上的“宽松软”问题还需着力解决，个别班子成员执行制度时紧时松，“选择性执行”的情况还依然存在。四是班子成员与分管系统干部职工谈工作多、谈心沟通少，提要求多、压担子多、关心支持较少。五是干部管理能力有差距，部分干部责任意识减退、精神状态不佳，相互配合、协作不到位。对分管领域工作深入基层调研少，主动发现和解决问题不够，领导艺术、管理能力和现场工作组织能力需进一步提升。
三、下一步建议 （一）要进一步树立问题导向，增强学习的行动自觉 要着力培养政治理论学习的行动自觉，通过党委、党总支、党支部三级班子集体学习、“三会一课”、“主题党日”、“新元大讲堂”等形式扩展政治理论学习的丰富内涵，引导各级党员干部善于利用琐碎时间，不断积累个人的理论知识厚度、挖掘深度，将习近平新时代社会主义思想学懂弄通做实，内化于心、外
化于行。
（二）要进一步强化党性教育，促使党员干部树立坚定理想信念 一是突出党性教育专题党课的重要地位，班子成员既要参加党委中心组组织的学习，又要积极参加组织关系所在党支部的党课，通过“干部”和“普通党员”两种不同身份的学习，促使党员干部树立正确的世界观、权力观、事业观。二是不断丰富党性教育载体，通过读书交流、谈心谈话、工作经验交流、党性分析、民主生活会等形式强化党性教育，注重在亲身体验和实践中不断锤炼党性。三是完善学习制度和强化管理，教育引导班子成员真正实现从工作到学习、从干部到“学员”的转变，强化受约束的感觉。四是科学开展党性教育，既要注重日常管理，又要加强集中考评，注重党性教育的效果检验，要将其作为考核评价，干部提拔使用的重要依据。
（三）要进一步落实全面从严治党，构建风清气正发展环境 运用好监督执纪“四种形态”和“一案四查”制度，提前介入基层队组考勤报工报分、请销假管理等问题多发环节，严肃查处带资、侵害职工合法权益等违规违纪问题。坚持以上率下，巩固拓展落实中央八项规定精神和反对“四风”成果，抓好重要人员、关键节点、传统节日的作风监督，驰而不息纠正“四风”问题。重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来，使各级党员干部始终做到讲政治守
纪律不逾矩。督促班子成员积极配合纪委工作，主动接受监督，自觉履行党风廉政建设“一岗双责”责任，带头开展党风讲评，切实做到管业务必管党建、必管廉洁。
（四）要进一步加强制度建设，以落实保发展 从公司党的建设、安全生产经营管理、干部队伍建设、经济政策、契约化管理、薪酬激励机制等方面强化制度设计，增强制度的系统性、整体性、协同性，真正做到凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督，真正建立重点突出、科学规范、便于操作、运行有效的制度体系。按照“谁主管、谁负责，谁制定、谁落实”的原则，压实部门责任、压实执行责任，把制度执行情况纳入部门和干部的实绩考核内容；适时开展制度评估，及时查找制度建设和执行方面的短板、弱项并督促改进，严防形式主义；对违反制度踩“红线”、越“雷区”的行为零容忍，以制度的刚性约束推动权力规范运行，把制度优势转化为治理效能，通过促推工作落实保障企业持续安全高效高质量发展。
（五）要进一步树牢宗旨意识，坚持文化化人 一是坚持把职工的生命安全、职业健康和身心健康作为重大的政治任务，把保障职工生命安全和职业健康放在第一位，以高压态势坚决杜绝安全事件的发生，努力为职工营造安全舒适的工作环境。二是坚持共享理念，持续改善职工生活，让广大职工享受企业发展带来的实惠，井下增加人车趟数，方便职工上下井乘车，地面从“两堂一舍”入手，实现职工宿舍无线网络全覆盖，
提高饭菜质量，保障职工洗浴、冬季供暖。三是做好一人一事思想工作。结合每个职工的个性特点定期开展职工思想动态分析，及时疏导职工负面情绪，关注弱势群体，继续抓好困难职工帮扶、金秋助学、大病医疗互助、送温暖等工作，为职工排忧解难。四是持续改进机关作风，通过制度“废改立”，简化工作程序，减少文山会海，整合本薄手册，为基层队组和职工切实减负。
作风建设存在的问题 篇一
开展机关思想作风整顿活动以来，本人按照办公室的总体部署，对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析，找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要情况报告如下：
一、存在的主要问题和不足
到办公室工作以来，在领导和同事的指导帮助下，自身素质得到提高，认真地完成各项工作和任务，但与老同志相比、与办公室要求的独挡一面相比，还有较大的差距。
一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点。工作中习惯用老办法、老经验处理问题，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主动性和创造性;开拓创新的精神不强，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，认为自己工作能力弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，过于依赖科长和主任，因此，工作上没有大的起色。
二是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放
松了自我学习，对学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、主动性不强;学习中满足于“蜻蜒点水”，对有关政策、法规掌握不是十分全面，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题;在理论学习上搞实用主义，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。由于理论功底不够深，知识掌握不够全面，了解大局不深不透，不能完全适应新形势发展的需要，贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。
三是工作作风松懈、不够严谨。表现在：在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，离办公室要求的“一点不差，差一点不行”的要求还有一定差距，文字校对工作中，有时出现错漏字现象，在卫生清扫方面有时不及时、不彻底;对待工作不够主动、积极，往往是领导安排什么就干什么，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，等到问题的出现再想办法解决;主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统地考虑和研究，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
二、整改措施和努力方向
通过这次思想作风整顿活动，我看清了自己在思想、学
习、工作等方面存在的一些问题，但并不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节，拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题。
一是进一步解放思想，在创新上下功夫。牢固树立奋发有为、争创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作;把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活;针对新情况、新问题，大力开展调查研究，确保写出一批有深度、有份量的调研成果。
二是加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全面、系统、准确地加强理论学习，努力打下坚实的政策理论功底，拓宽个人知识领域。按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则，确定学习中心，制定合理的学习计划，确定学习中心议题，确保每天拿出一定的时间用于学习，坚持作读书笔记和心得体会，不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验;针对自己文字驾驭能力不强、写作水平需要提高的实际情况，加强写作方法理论的学习研究。
三是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做;始终保持雷厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工
作，重视工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出纰漏，达到完美;进一步解放思想，求真务实，增强工作主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。
总之，我将以这次思想作风整顿教育活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，争取早日达到办公室独当一面的要求。
作风建设存在的问题 篇二
按照市委和局党组关于开好 20XX 年度民主生活会的有关要求，我再认真做好政治理论学习、切实提高思想认识的基础上，广泛征求意见，广泛开展谈心谈话，紧密联系自身思想工作生活实际，从思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀四个方面深入查摆问题，剖析了思想根源，提出了整改措施。现就照检查情况作以下发言，请局党组审定。
一、查找问题的有关情况
(一)思想政治方面。我一直坚持深入学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届全会精神，但是仍然浮在面上，没有真正做到立足新时代历史背景去深入探究思想的深邃内涵和精神实质。作为一名党员领导干部，虽然自己有坚定的理想信念，树立了正确的世界观、人生观、价值
观和利益观，能够牢固树立共产主义的远大理想和为人民服务的意识，牢树四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，在大是大非方面保持清醒头脑，立场坚定，旗帜鲜明，确保中央的政令畅通、令行禁止，但是只是做到了独善其身，在如何发挥党员模范作用积极影响身边人思考得不够、做得也不够。在履行党员领导干部一岗双责方面存在差距，有重业务轻党务倾向，有时认为完不成业务工作硬指标要丢面子、挨板子、追责任，让繁重的业务工作挤占了党建工作的时间和精力。服务群众的手段还相对滞后，服务理念缺乏温度，服务方式缺乏温情，没有真正做到把群众党亲人，服务方式缺乏人性化个性化的举措，手段仍然比较传统，对于当前人民群众已经习惯的网上服务、手机服务、微信服务研究和利用得还不够，没有达到优质高效便民。片面认为抓党建首先要提高理论水平，今年以来，本人能够认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，牢固树立四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，但通过查摆仍存在以下问题一是对政治理论学习不够积极主动。由于平时忙于日常事务，在时间和精力的倾斜上，存在说起来重要，忙起来不要现象，尤其是在遇到业务工作与政治学习时间发生冲突时，经常以工作时间紧任务重为借口不能按时参加学习。
(二)在精神状态方面一是在实现两个维护从令行禁止
到高度自觉的提升上认识不够到位。虽然能够坚决做到把两个维护作为党中央对我们的要求来执行，但对纪检监察机关作为政治机关，作为党内监督和国家监察专责机关，在两个维护上担负着特殊历史使命和重大政治责任的认识还不够充分和坚定，对把两个维护提升到这是党和国家根本需要、人民和民族根本需要、每个忠诚的共产党员根本需要的高度去认识还有一定差距。比如，在加强对党员干部的纪律和规矩教育、让党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活方面，主动谋划得少，措施还不够硬，方法还不够实。再比如，较少从政治问题和经济问题交织的高度开展审查调查，对违反政治纪律和政治规矩案件背后的不廉洁问题挖得还不够透，习惯于盯着个案中的经济问题、违法金额。二是在加强党对反不廉洁工作的集中统一领导上认识不够到位。在实行一套人马、履行双重职责，强化上级纪委监委对下级纪委监委的领导上，体制机制做得还不够细、不够实。在协助市委履行主体责任方面，协助的职责摆得不到位，监督的职责发挥不充分，有效的载体提供得不具体，没有充分用好问责利器，有时是怕越位，有时是参谋助手作用发挥得不好。
(三)工作作风方面一是在协助市委落实主体责任上有欠缺。对各县区和市直局委政治生态把握得不够全面准确，政治生态画像工作做得不够科学及时，在为市委提供主要领导干部的廉政体检单上有盲区。与领导干部关键的少数谈心
谈话少，咬耳扯袖、红脸出汗不够。对个别县区和市直局委履行主体责任不到位的一把手板起脸来问责追责还不够。对一些同志在党风廉政建设上盲目乐观的思想倾向还没有高度警觉、及时纠正。二是在构建四个全覆盖权力监督格局上有欠缺。纪律监督的金箍还不够紧，监察监督的拳头还不够硬，巡察监督的利剑还不够利，派驻监督的探头还不够亮。尤其是面对监察体制改革后，监察对象增加很多、纪检监察人手不足的情况，有时有畏难情绪，感觉管不过来管不到底，忙于应付，在管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时上精准把握不够，精准把握政策、精准处置上下功夫不深。对市级领导班子成员日常监督提醒不够。
(四)为民情怀方面一是认真开展批评和自我批评坚持得不够好。对标提出的标准，纪委监委领导班子民主生活会质量还不够高，辣味还不够浓，有时存在着批评怕伤和气、自我批评怕丢面子的思想顾虑，与以整风精神开展积极健康的思想斗争相比还有差距。和同志们日常工作交往中，也存在着多栽花少种刺的好人主义现象。二是能够坚持以普通党员身份参加所在党支部组织生活，但不够经常，与党章要求相比还有差距。对于自己直接联系的和由市纪委干部担任下派第一书记的贫困村，虽然对提出的问题能够出面协调解决，但主动关心不够，往往是市委有要求了才去村里走走看看，主动深入贫困村访贫问苦少，帮扶实效还不够明显。一是主
动深入基层不够。日常工作习惯于坐在办公室里要情况、催进度，主动挤出时间到基层站所调查研究、指导工作不够，到所联系的基层站所督导工作时仍存在蜻蜓点水、走马观花现象，致使有些问题在年初就反映了，现在已经到年底了仍未能得到及时妥善解决。二是执行力不够强。抓工作推进落实的质效不高，工作头绪多了存在不求实、不务实、不落实现象，缺乏钉钉子精神和踏石留印、抓铁有痕作风，得过且过、消极应付，搞形式、走过场。三是求真务实意识不强。满足于日常工作任务完成，对工作中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，对基层群众提出的问题缺乏有效的解决办法，工作的积极性、主动性和创造性不足。对工作不重实效重包装，把精力都放在材料美化上，一项工作刚开始就急于总结成绩、宣传典型，搞材料出政绩。如今年在省级标准化创建中，工作刚进入实施阶段就总结经验上报，闹出了笑话。践行群众路线不够经常自觉。全心全意为人民服务的宗旨意识不够牢固，对群众反映的问题和困难，重视程度不够，主动性不强，没有及时了解群众的所急、所需、所想、所盼，对基层的真实情况掌握不深、不透、不全，缺乏问需于民的行动自觉。二是服务观念不强。下基层时到自己的联系点较多，与其他人打交道少，调查研究不够深入主动，被动下基层多，主动下基层帮助排忧解难少。如今年在联户扶贫工作中，只是象征性地在中秋节前去走访慰问了一次，对联户群众反映
的缺少脱贫项目的诉求至今没有帮助落实。三是服务意识淡薄。感情上没有真正融入群众，缺乏与基层群众深入交流沟通，不能时刻站在为民服务的原点上去想问题办事情，如在今年的**推广工作中，只是向镇街领导和村两委干部了解一些情况，没有深入到田间地头与普通老百姓进行深入交流，致使走访没有掌握真实情况，致使推广工作流于形式、成效不明显。
二、产生问题的原因分析
一是主观世界改造不彻底。理论学习不够深、不够透，凭兴趣、凭爱好，学习态度是要我学的被动接受，而不是我要学的主动汲取，在处理学习与具体工作的关系时，存在轻重不一的问题，有时以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养有所放松，总开关把握不牢，共产主义的理想信念淡化，没有真正把理想信念、四个意识四个自信内化为对党忠诚的政治自觉和行动自觉。
二是为民宗旨意识淡薄。认为自己刚参加工作时就在乡镇，对群众问题比较了解，所以不自觉地在时间精力上倾注不多，对群众的利益诉求也是尽量应付了事，怕纠缠不清，引火烧身。这几年到市直部门岗位上工作时间一长，逐渐产生了工作岗位优越感，与群众沟通交流少，听取意见不主动、不充分，全心全意为人民服务的宗旨意识在脑子里越来越淡薄，在我是谁、为了谁、依靠谁的问题上仍麻木不仁。
三是作风不够深入扎实。对自己承担的工作实际管理运行情况，掌握不透、情况不明，只是了解表面的、比较肤浅的东西，对一些常规性工作仅限于年初开会布置下去就万事大吉，没有通过严格的督查、考核去抓任务推进落实，对工作缺乏以一贯之的责任感，只求过得去，不求过得硬，满足于已经取得的成绩，有凭经验、吃老本的现象，缺乏敢闯敢试、敢为人先的勇气和自我革新的冲劲。
四是遵守纪律规矩有所放松。通过深刻查摆，深刻感到虽然入党以来，在工作中磨练了党性，锤炼了意志，经受住了各种考验，但随着个人的发展变化，自身逐渐表现出了意志衰退、奋斗精神淡化的倾向，在工作和生活上放松对自己的要求，标准上只求不违规、不求作表率，纪律规矩这根线逐渐松了，自我要求约束不再严了。
三、今后努力方向和改进措施
1、加强理论学习。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，坚持学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深刻把握其治国理政的新思想、新观点、新论断、新要求，学会用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题。
2、抓班子建设，发挥班子主体作用。一要坚持以政治建设为统领，切实增强四个意识、坚定四个自信，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，始终从思想上、政治上、行动上
同以同志为核心的党中央保持高度的一致，坚定不移的维护党的权...
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