2023年巡察反馈问题整改方案3篇

2022年巡察反馈问题整改方案3篇2022年巡察反馈问题整改方案　22022关于落实上半年区委巡察组巡察反馈意见整改情况　的通报　根据区委统一部署，区委第四巡察组于xxxx年x月xx日至xx月xx日对下面是小编为大家整理的2022年巡察反馈问题整改方案3篇,供大家参考。

篇一：2022年巡察反馈问题整改方案

　的通报

　根据区委统一部署，区委第四巡察组于 xxxx 年 x 月 xx 日至 xx 月 xx 日对我街道及所辖社区开展了巡察，xxxx 年 x 月 x 日向我街道反馈了巡察整改意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

　一、将巡察整改作为重大政治任务来抓细抓实

　（一）提高政治站位，强化组织领导。街道第一时间成立巡察整改工作领导小组，由街道党工委书记任组长，形成党工委书记负总责、亲自抓，其他班子成员具体抓，责任部门主动抓的工作机制。街道党工委先后 x 次专题会议研究部署整改工作，领导小组先后 x 次协调推进整改工作，确保整改落实到位。

　（二）坚持问题导向，压实整改责任。制定《xx 街道党工委关于落实区委第四巡察组巡察反馈意见的整改工作方案》，针对巡察反馈的 x 个方面xx 个问题，细化整改措施 xxx 条，建立“台账式管理”和“销号制落实”制度，按照“数字化、表格化、责任化、时序化”强化整改成效，建立健全长效机制。

　（三）加强建章立制，巩固整改成果。以巡视整改为契机，将问题整改和系统问题防范化解结合起来，筑牢廉政风险防控体系，做到用制度管人、管事，完善相关制度 xx 项。

　二、全面落实区委巡察组对街道党工委巡察反馈问题的整改

　（一）推动高质量发展不够有力，经济社会发展痛点较多方面 经济稳增长压力大的问题

　针对“工业经济下行明显”的问题。整改情况：一是扎实做好“四上”企业入库工作。去年新增入库工业企业 xxx 家，数量全区第 x。二是做好招商对接会签约 xx 个项目的注册落地纳统工作。xx 等 xx 个大项目迁入，新设企业 xx 家。三是加强街道 xxx 家亿元以上企业的走访和服务力度。xxxx年 x-x 月工业总产值 xxx 亿元，同比增长 x%。

　针对“产业转型升级效果不彰”的问题。整改情况：一是加大国高企业培育。xxxx 年开展国高企业认定辅导培训 x 场，全年新增国高企业 xxx家。二是支持 xx 等优质企业 IPO 上市，xx 今年已成功在 xx 创业板上市。三是鼓励企业向“专精特新”企业发展。xxxx 年 xx 被评为国家级专精特新“小巨人”企业，占全区三分之一，xx 家企业被评为省级“专精特新”企业。四是加快创新载体建设，推动 xx 科技创新园认定为区科技桃花源。五是推动 xx 等优质企业积极参与区工业互联网建设，打造绿点科技“5G+工业互联网”应用示范园区；启动 xx 四大利益统筹项目，面积共计 x 平方公里，重点落实 xx 等优质项目产业用地。六是加大人才引进政策宣传力度。xxxx 年协助 xx 名百强企业骨干人员申请子女入学，xxx 家企业申报获得人才住房 xxx 套；xxxx 年以来共落实人才房配租 xx 套。七是引导推动股份合作公司改革。做实公司集体股，街道 xx 家股份合作公司均已计提集体股股利，为公司预留发展资金；积极推动股份合作公司集体土地开发项目，已指导 x 个集体土地开发项目上平台招选合作方。

　城市规划建设水平不够高的问题

　一是强化规划引领方面。围绕“双区”建设和 xx“五多五少”现状，对 xx 未来五年做了发展定位研究，结合市、区“十四五”规划制定了街道“十四五”规划实施方案；通过二次开发推动城市面貌大提升、大变化。二是交通基础设施方面。已升级完成南环路、环镇路等 xx 余公里道路；已立

　项实施 xx 综合改造工程等 xx 个道路建设工程，年底拟开工；计划立项北环路道路品质提升工程等 xx 个道路建设项目。三是文体设施方面。xx 湖公园开园，成为西部治水典范、休闲胜地，并串联河涌推动建设环湖碧道；xx湖湿地公园去年开工，今年将完成建设；去年 xx 了 x 个社会足球场，今年拟再建社会足球场 x 个、篮球场 x 个；xx 体育公园年内开工。四是小学学位建设方面。今年开工建设蚝业小学、和一九年一贯制学校、xx 小学 x 所学校，xxxx 年移交使用，预计增加小学学位 xxxx 个；xx 等 x 所学校。五是医疗床位建设方面。x 月 xx 日 xx 市中西医结合医院住院部 x 号楼正式启用，新增床位 xxx 张，医院总床位数达到 xxx 张；xx 人民医院（二期）项目全年已开工建设，正在积极推进高端民营医院（树兰医院）、xx 西部医院等项目落地。六是重大投资项目纳统方面。加快推进融创 xx·xx 冰雪文旅城项目等项目的纳统工作；积极引导企业申报重大投资项目。七是城市更xx 设进度方面。正按照“三个一批”思路滚动推进 xx 个城市更新项目，目前 xx 小镇项目已列入市重点更新单元计划；平安高科技城项目正申报更新计划前期，xx 家国高规上企业签订安置协议；和一第三工业区等 x 个项目完成预售，xx 社区更新单元竣工备案，xx 村片区等 x 个项目完成专规，xx西部工业区（实施土地出让）等 x 个项目实施主体确认，xx 工业区和 xx 工业区开展主体建设。八是街道 xxxx 年 xx 个城中村综合治理任务已全部完工。

　社会环境治理有待加强的问题

　针对“城市管理不够精细化”的问题。整改情况：一是大气污染防治和市容整治方面。加大道路清扫保洁和洒水抑尘力度，严厉打击泥头车带泥上路行为，加强对各施工单位的监管，严格落实工地扬尘 x 个 xxx%要求。xxxx 年我街道空气质量优良率同比增加 x 个百分点，臭氧评价浓度及空气

　质量优良率改善幅度为全区最大；街道市容环境指数排名去年底以来保持在中上位。二是降压道路交通事故方面。先后开展了交通秩序大整治“春节攻势”行动、为期三个月的（今年 x 月 xx 日起启动）道路交通秩序大整治行动；正推动设立 xx 街道临时交警中队，增强交警力量；针对电单车和泥头车问题，制定了《xx 街道摩电专项整治行动工作方案》，组建了泥头车联合整治队；同时加强无障碍通道等隐患排查整治，完善交通基础设施，已完成 xx 路等非机动车道建设共计 x 公里；加大交通安全宣传教育，通过《xx街道企业交通安全管理工作激励实施办法（试行）》调动企业交安站的积极性。xxxx 年街道交通亡人事故同比下降 xx%。三是火灾事故防范方面。制定《xx 街道消防安全隐患大排查大整治专项行动工作方案》《xx 街道“三小”场所、出租屋消防安全隐患整治工作指引》等文件，规范和加强“三小”场所火灾整治，已整治“三小”场所各类阁楼 xxxx 个；加强科技力量，在“三小”场所安装了 xxxx 个红外烟感探测器，累计建设充电点 xxx个，充电桩（柜）xxxx 个，充电口 xxxxx 个；加大消防培训宣传，印发《致全街道居民和社区单位春节期间消防安全倡议书》xx 万份；加大微型消防队伍拉练及考核，已考核培训 xxx 人次，合格率达到 xx%。xxxx 年火情同比下降 xx%。

　四是劳资纠纷管理方面。已成立 xx 街道监察网络，建立了企业分级制度、多部门联动机制、人力资源市场常态化管理机制、“重点人”监控机制，定期通报异常企业情况，“重点人员”建档监控，严厉打击非法企业；出台劳资纠纷处置“稳八条”措施，联合多个部门有效化解 xx 松维电子股份有限公司等企业欠薪重大劳资纠纷。

　针对“社会治安仍有改善空间”的问题。整改情况：一是在老旧城中村监控盲点及警情高发部位 xxxxx 个监控探头，建设 xxx 套太阳能照明灯。二

　是按照区创建要求，推动创建蚝二学府等 x 个安全文明小区。三是加强反诈骗宣传力度，xxxx 年以来开展反诈骗宣传活动 xxx 场，全民推广“国家防诈中心”APP。四是提高辖区群众“平安创建”知晓率，组织社区开展平安宣传活动共 xx 场次。五是针对“黄赌毒”问题，每月开展一次行动清查娱乐场所，深入开展“六进”禁毒宣传活动，派出所共办理打击黄赌案件 xxx宗，拘留人员 xxx 人。整改以来，社会治安问题明显改善，xxxx 年街道刑事治安总警情降 xx%，好于全区平均值 x%。

　（二）抓党的建设不够扎实，干部队伍管理有所欠缺方面 党建主体责任落实不够到位的问题 针对“党建主业不够突出”的问题。整改情况：一是制定《xx 街道关于进一步加强基层党建工作的若干措施》《xx 街道常态化研究基层党建与基层治理工作机制（试行）》，加强党建工作。二是定期召开基层党建及党建引领基层治理专题会议指导基层党建和治理工作。

　针对“‘第一议题’学习制度落实不够到位”的问题。整改情况：一是将学习习近平新时代中国特色社会主义思想等内容列为每周街道党工委会议，以及各社区、各部门工作例会必学的“第一议题”。二是建立“三会一课”观察员制度，选派一批观察员，加强对各党组织落实第一议题的指导、监督。三是组织开展党组织书记年度考核述职评议会，指导各党组织开展组织生活会暨民主评议党员，街道 xxx 个党组织均落实了“第一议题”学习制度。

　基层党组织建设存在短板的问题

　针对“党组织覆盖面不够广”的问题。整改情况：一是成立两新党组织建设专项工作领导小组，定期开展座谈会听取诉求，解决难题。二是加大对非公企业摸排力度，积极动员流动党员转组织关系，组建党支部，扩大覆盖

　面。三是对重点企业建立党组织进行培育。四是开展“百园千企党旗飘”活动，扩大工业园区党组织的覆盖面。

　针对“党员纳管不充分”的问题。整改情况：一是建立流动党员“三管两促”动态管理机制。二是开展“千件实事耀党徽”活动，增强“两新”党员的认同感和归属感。三是成立党组织的非公企业，对流动党员一并纳入管理，共同参加支部组织生活。四是加强对“两新”组织流动党员的关爱和帮扶，动员转组织关系。

　针对“发展党员工作不足”的问题。整改情况：一是将发展党员工作纳入年度考核的内容。二是梳理出近 x 年无发展党员的 x 个党组织名单，列入今年的发展指标计划。三是将发展党员指标向股份合作公司“三会”成员倾斜。

　针对“组织生活开展不规范”的问题。整改情况：一是组织开展了xxxx 年度组织生活会暨民主评议党员工作。二是印发了 xxxx 年度第一季度“三会一课”主题内容指引。

　干部人才队伍建设比较薄弱的问题

　针对“编外人员队伍庞大”的问题。整改情况：一是严格控制编外人员总量，仅在区核定员额内对禁毒社工、安全员、网格员等进行补充。二是开展编外人员近亲关系摸底，组织新入职的 xx 名编外人员签订无近亲关系承诺书。

　针对“干部队伍流动性大”的问题。整改情况：一是组织新入职的 x 名公职人员签署承诺书。二是充分利用空缺岗位，启动 x 批公务员职级晋升和事业单位岗位聘任工作。三是加强干部关心关爱，加强机关工会活动。

　针对“专业人才缺乏”的问题。整改情况：一是招聘公职人员时向会计、财务、经济等专业倾斜。二是鼓励干部职工提高专业技术技能，对获得技术证的优先晋升。

　针对“干部选拔任用存在不规范”的问题。整改情况：组织 xx 名人事干部专题培训，系统学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》。

　针对“证照管理不到位”的问题。整改情况：一是通报近年违反因私出国（境）规定情况并及时开展诫勉谈话和批评教育。二是梳理现行管理流程和管理制度，强化对重点人员证照管理。

　（三）落实全面从严治党“两个责任”存在不足，违纪违法案件频发方面 落实主体责任不够实的问题

　针对“经济普查失职失察”的问题。整改情况：一是组织集中学习统计有关法律法规。二是严格执行《统计法》《统计法实施条例》等统计法律法规和国家统计调查制度。三是加强统计培训和普法，xxxx 年共组织 x 场企业统计培训、x 场统计法宣传日活动。

　针对“主体责任压力传导不足”的问题。整改情况：一是结合街道机构改革，修改完善落实党风廉政建设主体责任清单。二是组织党员领导干部开展述责述廉工作，履行党风廉政主体责任。

　落实监督责任不充分的问题

　针对“纪检监察工作力量偏弱”的问题。整改情况：一是已申报招录 x名公务员补充纪工委干部队伍。二是结合社区纪委换届，选优配强社区纪检检查干部。三是举办了社区纪检监察干部培训会，“以干代训”提升新任社区纪检监察干部的业务能力。四是印发了《社区纪委汇编制度》，为社区纪

　检监察干部提供了基础性、规范性的资料。五是严格落实廉政督导员制度。街道纪工委廉政督导员定期到社区纪委进行专项调研和监督检查，指导社区纪委主动履职、规范化运作。

　针对“落实‘三转’工作要求不到位”“监督检查不够精准”的问题。整改情况：一是采取“梳理、汇报、函商”三项措施，有序做好退出不属纪检监察业务范围的议事机构工作。二是结合社区纪委换届，按照“三转”工作要求，调整社区纪委岗位，明晰社区纪检监察干部监督职责。三是根据社区“两委”换届、股份合作公司换届开展经济责任审计，确保换届顺利完成。四是创新审计检查方式，制定审计年度工作计划，对街道本级科办、社区、股份公司开展财务收支检查。五是狠抓审计问题整改，开展精准监督，开展私车公养、罚没财务处置等专项检查行动。

　落实廉政风险防控不够严的问题

　针对“财务审批存在风险”的问题。整改情况：一是修订印发了《xx街道街道财务管理规定》，明确审批权限和程序，规范财务行为。二是对财政支出严格把关，堵塞管理漏洞。

　针对“物资和服务采购程序倒置”“拆分项目规避三方报价”的问题。整改情况：一是研究开发街道办财务内控系统。二是组织街道采购人进行法律法规和采购流程培训。三是加强采购程序审核，确保采购程序依法依规。

　违纪违规案件频发的问题

　整改情况：一是常态化开展廉政审查和谈话提醒工作，xxxx 年共开展谈话提醒 xxx 人次，抓早抓小，防微杜渐。二是通过廉政提醒短信等方式，切实做好重要节点廉政监督和纠治“四风”。三是开展纪律作风检查并定期通...

篇二：2022年巡察反馈问题整改方案

　 2 2022 年巡察反馈意见整改落实方案

　篇一

　为扎实做好学习实践活动整改落实阶段的各项工作，根据《县参加全省第二批学习实践活动整改落实阶段工作方案》的要求，结合我局在分析检查阶段查摆出来的问题，经局党总支扩大会议研究，提出以下措施，抓好整改落实。

　一、整改工作的指导思想

　紧密联系本部门和个人实际，坚持以学促改，以改促学，学以致用，着力提高机关干部整体素质。突出重点，扎扎实实解决存在问题。联系本部门实际，建立健全并严格执行各项规章制度，用完善的制度来规范领导班子和全体工作人员的行为，强化服务意识，改进工作作风，提高工作效率，努力推动人事和劳动社会保障各项工作上升到一个新的水平。

　二、时间安排：

　1、制定整改方案（7 月上旬）

　2、认真整改（7 月 11 日—25 日）

　3、制订健全制度（7 月 26 日—31 日）

　4、做好总结和满意度测评工作（8 月上旬）

　学习实践活动结束后，召集全体机关工作人员、机关老同志代表、下属单位主要负责人以及服务单位的党员代表召开测评会议。测评会

　议要在县委指导检查组的指导下对开展学习实践活动的效果进行满意度测评，分“满意、基本满意、不满意”三个档次。

　三、整改阶段的主要任务

　围绕“明确目标、落实责任、集中整改”三个方面的主要任务，认真解决征求的意见建议和查摆出来的问题，提出整改的措施和努力方向，建立健全各项规章制度，查漏补缺，并向干部群众通报整改情况，接受群众评议。

　四、整改阶段应着重解决的几个问题

　通过广泛征求基层干部群众的意见和建议，局领导班子和全体工作人员的对照检查，经归纳梳理，整改从以下几方面着手：

　1、作风建设方面。班子成员间商量、互相通气还较少，参与集体决策不够，班子的集体智慧和合力效能还没有得到充分的发挥。

　2、对科学发展观的理解不深不透，不善于用科学发展观的理念谋划工作，在工作安排上科学性、预见性欠佳，工作思路与县情实际结合得不够紧密，工作措施针对性、操作性还不够强。如养老保险征缴联动机制尚未完善，难以征缴合力。

　3、思想不够解放，创新意识不浓厚。如在扩大就业及就业培训工作上创新不够，办法不多，没有什么特色；就业技能培训的针对性实效性还有较大的差距，效果欠佳。

　4、争资金跑项目的力度还不够大，劳动保障基础设施建设相对滞后。

　5、全县人才总量不足，结构、分布不合理，高层次特殊专业人才缺乏，人才队伍与经济社会发展还不相适应。

　6、劳动保障法律法规执行力度不够，行政执法相对软弱，政策法规宣传不够深入，劳动者自我维权益意识不够强。农民工工资保障部门联动机制落实不够。

　2 2022 年巡察反馈意见整改落实方案

　篇二

　我校按照学习实践科学发展观活动学习调研和分析检查阶段征求到的意见提议及查找出来的突出问题，经领导班子认真讨论和深入研究，结合本单位实际，特制定以下整改方案。

　一、指导思想

　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观的要求，着力转变不适应和不贴合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约学校科学发展的突出问题，着力解决广大师生强烈关注的热点、焦点问题，着力构建和完善充满活力、富有效率、更有利于学校科学发展的体制机制，全面提升学校的办学实力和水平，推动学校又好又快发展，为建设一流的学校奠定更加坚实的基础。

　二、目标要求

　按照科学发展观的要求，立足学校现阶段发展实际，把分析检查报告中提出的整改思路和措施、把解决问题和完善制度的工作进一步目标化、具体化、职责化、制度化，使整改落实工作有章可循、群众满意度测评有据可依。做到“四明确一承诺”：明确整改落实项目，明确整改落实目标和时限要求，明确整改落实措施，明确整改落实职

　责，对整改落实作出公开承诺。在解决影响和制约学校科学发展的突出问题上下功夫，在解决体制机制创新中存在的突出问题上下功夫，在解决群众最迫切期望解决的突出问题上下功夫，在解决学校可持续发展的突出问题上下功夫，把学习实践中构成的共识转化为实际行动，把科学发展的理念转变成科学发展的生动实践，大力强化学科建设，进取推进科学管理和思想文化建设。

　三、存在的突出问题概述

　制约本单位科学发展的突出问题：

　1、学校如何有重点抓好三风（校风、教风、学风）建设，领导班子如何加强自身建设，提升教育教学领导力，采取有效措施，统筹学科与德育工作，落实“减负增效”，提高三风建设成效。

　2、领导班子如何加强教师队伍建设，如何稳定教师队伍，培养有本校特色的骨干教师，如何增强主动性，创新培养机制，如何提升教师解决矛盾，破解难题的实践本事。

　3、如何解决今年已招新生的学号问题，使已招学生避免因缺学号而流失辍学。

　群众反应集中并确实存在的问题：

　在学习调研阶段和分析检查阶段中，班子成员经过座谈会、个别访谈、支部生活、调查问卷等形式，广泛听取了在校党员、群众和服务对象对学校科学发展中尚存问题的意见，经过整理和概括，这部分问题能够归纳为：

　1、进一步修订、完善学校部分规章制度的问题。

　2、关于进一步结合校外寄宿生的管理，加强班主任工作的问题。

　3、关于进一步关心教职工身心健康，加强教职工体检工作和教师职业发展的问题。

　4、关于进一步完善食堂服务等后勤问题。

　5、学校的教学设施的更新问题。

　6、少数学生上网问题和部分学生厌学问题。

　四、具体整改事项

　一）、近期内（20 年 8 月底前完成或充分做好启动准备的工作）要解决或突破的问题如下：

　整改事项一：

　1、项目：规章制度的建设和完善 学校在过去的十年发展中，很多规章制度逐步构成惯例并深入人心，学校构成了较好的教师敬业、学校和谐的位育文化氛围。但随着教育形势的发展和学校人事变迁、人员变动，很多规章制度要么已经逐渐被淡化，不再能真正发挥其指导作用和规范作用；要么已经不再适合新的形势和学校进一步发展的要求，迫切需要进行完善。

　2、主要措施 第一：完成对规章制度建设、完善项目的目标梳理，明确哪些制度需要制定、哪些制度需要完善、哪些制度需要废除。

　第二：完善部门职责制、岗位职责制、建立重大问题的管理落实办法。校级领导根据分工提出部门岗位职责制和中层职责部门负责人岗位职责制，中层干部提出所辖范围班组骨干的岗位职责制和重大事

　项管理的办法，做到规章制度横向到边、纵向到底，岗位分工明确、岗位职责明晰、重大问题管理落实规范透明。

　第三：完善规章制度废、改、立的程序。要求做到分层制定，并最终提交教代会讨论经过，奠定学校“依法治校”的基础。

　第四：经过岗位职责、岗位职责和重大事项管理办法的制定，做好学校各项规章制度的宣传工作，让规章制度从墙上走下，深入每一位教职工。

　3、牵头人和职责部门 牵头落实人：

　职责部门：政教室 4、完成时限：20 年 8 月底 整改事项二：

　项目：认真做好提高班主任工作 作为一所寄宿制高中，寄宿制的特点决定了班主任等一些岗位在教育教学工作中发挥的重要作用，以及班主任的较重工作负担。在学习调研阶段和分析检查阶段中，不少教师均就此问题提出了提高班主任工作的意见和提议。为了进一步加强班主任工作，真正体现按劳分配，鼓励勇挑重担，学校结构工资要继续向班主任等岗位作必要的倾斜。

　2、主要措施 第一：8 月中旬班子成员与相关职能部门工作人员，对当前全体教师进行培训。

　第二：新学年按已经调整的工资新“方案”安排结构工资。

　3、牵头人和职责部门 牵头落实人：

　职责部门：财务室、教务处 4、完成时限：20 年 9 月底 整改事项三：

　项目：在力所能及的范围内，继续关心教职工身心健康 中学是一所寄宿制中学，教师本身教育教学工作压力较大，进一步关心和促进教师的身心健康，是为学校和谐学校建设奠定必要的基础。同时，学校当前教师队伍发展的实际情景决定了不少成熟教师、骨干教师需要学校为他们及时总结教学经验、构成教学特色、搭建成熟教师骨干化、骨干教师名师化的平台。

　2、主要措施 第一：建立普遍的年度体检制度。要在教育局常规检查的基础上，结合学校的发展情景，在财务允许的范围内，继续加强对教师身体状况的关心，提高教职工的医疗保健的水平，增加女教工的专项体检，进一步完善男教工的体检项目。

　第二：完善教师发展平台。要结合学校教育教学实际，帮忙广大教师总结教育教学经验，创造条件为成熟教师、骨干教师发表文章、出版专著和搭建各类发展平台。

　3、牵头人和职责部门 牵头落实人：

　职责部门：办公室、教务处 4、完成时限：20 年 10 月底前做好工作启动准备 整改事项四：

　1、项目：努力提高食堂的餐饮服务质量 中学食堂管理自 20 年以来都是由学校向外承包，经过几年的工作经验积累和摸索，学校食堂工作要加强管理不能一包了之。

　2、主要措施 第一：严格把好入口关。在选择服务单位时要对服务单位资质、社会声誉等进行认真鉴别； 第二：加强过程管理。建立由学生和教师代表组成膳食管理委员会，经过定期例会制度，切实加强对食堂饭菜质量、服务水准的管理； 第三：建立退出机制。膳食管理委员会要定期收集广大师生对食堂的意见和提议，对饭菜质量、服务水准均难以到达师生要求的承包者要坚决实行退出机制。

　3、牵头人和职责部门 牵头落实人：

　职责部门：办公室财务室 4、完成时限：20 年 8 月底前充分做好工作启动准备 整改事项五：

　1、项目：学校的设备老化问题 2、主要措施：经过董事会投入资金，在新学期购置新设备。

　3、牵头人和职责部门

　牵头落实人：

　职责部门：董事会 4、完成时限：20 年 8 月底前完成。

　整改事项六：

　1、项目：少数学生就上网问题和部分学生厌学问题。

　2、主要措施：经过加强宿舍管理，加强对学生的教育，进行教育教学改革，等途径来解决这个问题。

　3、牵头人和职责部门 牵头落实人：

　职责部门：教务处、政教处 4、完成时限：20 年 8 月底前充分做好工作启动准备 二）、中长期要解决或突破的问题如下：

　1、确实全面抓好教学改革，培养一批优秀教师和学科带头人，构成教师爱岗，学生乐学，职工爱校的良好氛围，建立一支领导本事强，业务水平高的领导团体和教师队伍。

　2、主要措施：经过组织学校领导，教师加强学习，实行走出去与请进来相结合，全面实行教学改革，吸取武宁宁达中学的先进经验，与本校实际相结合，构成具有本校特色的教学管理模式，把我校建成区一流学校。

　3、牵头人和职责部门 牵头落实人：

　职责部门：教务处、政教处

　3、完成时限：2020 年 2 2022 年巡察反馈意见整改落实方案

　篇三

　根据县纪委的部署和要求，我局就贯彻落实中央“八项规定”，认真开展了自查自纠活动，现就情况报告如下：

　一、认真传达学习，加强宣传教育。我局再次组织干部职工认真学习中央“八项规定”、县委贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众有关规定的实施办法等文件精神。并结合“廉政教育月”活动的开展，进一步加大了宣传中央“八项规定”的宣传教育力度，就加强廉洁自律建设和厉行节约工作，明确了各项规定要求，使党员干部进一步强化了廉洁自律意识，坚决抵制了各种不正之风和奢侈浪费行为，积极营造文明和谐、廉洁节俭的浓厚氛围。

　二、领导率 先垂范，严格遵照执行。局班子领导干部带头贯彻落实中央“八项规定”和《廉政准则》等廉洁自律各项规定，切实履行好“一岗双责”，抓好职责范围内的廉洁自律工作，做到不用公款请客送礼、严禁公车私用、不滥发奖金津贴等、不参与赌博活动，决不向企业乱检查、乱收费，同时管好配偶、子女和身边工作人员，督促本单位党员干部严格遵守《通知》要求，机关全体人员不能借任何理由向企业“吃、拿、要”，否则，从严处理。

　三、加强制度建设，加大监督检查力度，严肃查处违纪行为。通过开展自查活动，纠正存在的问题，我局进一步完善了机关管理的各项工作制度，并加大了督促检查力度，对机关作风不定期的开展督查，检查结果在机关大会上进行通报，并要求局办公室要畅通信访举报和

　舆论监督渠道，在局门户网公开信访举报电话和邮箱，对有令不行、有禁不止、顶风违纪的，要严肃查处。

　通过贯彻落实中央“八项规定”，机关工作作风得到进一步转变，工作效率得到进一步提高，密切联系群众得到进一步加强，贯彻落实“八项规定”和厉行勤俭节约反对铺张浪费等规定取得了明显的成效，收到了良好的效果。我局将以深入开展以“为民务实清廉”为主题，以“三送”工作为抓手的“加快发展、重塑形象”教育实践活动为载体，继续扎实开展贯彻落实“八项规定”和县委关于加强干部作风建设的有关要求，进一步落实党风廉政建设责任制。严格按照“一把手负总责，分管领导各负其责”，“一级抓一级层层抓落实”的要求，抓好责任制分解，责任督促，责任考核，责任追究四个关键环节的落实，全面加强和改进工作作风，密切联系人民群众，不断强化自身建设，提高依法履职能力和水平，确保全年各项目标任务圆满完成，为建设新作出贡献。仅供参考

篇三：2022年巡察反馈问题整改方案

　各位领导、同志们：

　根据 xxx 局关于厅党组第五轮巡察反响问题整改落实专题研讨会议有关事宜的通知要求，本人站在坚持党的领导、加强党的建设、推进全面从严治党，推动中心各项工作健康开展，更是对 xxx 支部工作的有力促进和鼓励鞭策的角度。对厅党组第五轮巡察第二巡察组反响问题进行了深入思考原因和症结，认真查找工作中存在的短板和弱项，坚决彻底整改问题的根源，确保巡察反响问题的有效落实。下面，我与大家共同探讨学习：

　一、深化思想认识，深入领会厅巡察工作重要意义 充分认识本次巡察工作的重大意义，是厅党组贯彻落实党章和党内监督条例、巡视工作条例等党规党纪的内在要求，是习总书记关于巡视巡察工作重要论述的具体表达，是推动全面从严治党向纵深开展的重大举措。中心班子及本人以增强“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞的高度，切实把思想和行动统一到管理局部署要求上来，真正增强接受巡察监督的思想自觉、政治自觉和行动自觉。深刻领会本次巡查工作，是有助于更加准确地理解把握党的路线方针政策，有助于更加扎实地贯彻落实中央和厅局、管理局关于加强党建工作的决策部署，有助于我们基层党组织更加及时地解决实际工作中存在的突出问题和薄弱环节，不断提升基层党组织党的建设质量和水平，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

　二、坚持问题导向，对厅巡察反响问题全面整改落实 xxx 班子及本人始终把巡察反响问题整改当作发现问题、解决问题、修正自我、提高自我的重要契机，针对巡查组发现和反响的 xx 个方面、xx 个主要问题及 xx 个具体问题。一方面结合 xx 班子及本人确实存在的短板弱项，对标对本，主动认领、照单全收，深刻剖析问题根源，从理论素养、党性修养、宗旨意识、担当责任方面，查找缺乏，并精心制定整改措施，撰写班子及个人对照检查材料，积极主动抓好整改，做到即知即改、立行立改、真改实改。对一时整改不了的问题，建立问题清单，逐项分析研究，明确工作责任，限期整改落实，坚决做到件件有着落、事事有回音；对未发生的问题，分析可能产生的原因，警示、警醒班子成员及本人，杜绝此类问题发生。另一方面广泛听取职工意见建议，增强支部工作民主性。中心班子把巡察反响问题整改与年终考核、年内各级各项督查对中心提出问题相结合，特别是党建资料整理不标准、质量不高，主题教育不深入，“基层减负〞年活动不扎实，新入职年轻干部培养等方面具体存在的突出问题，与党员干部、股室相关负责人沟通交流，广泛听取意见建议，采纳可行性高的好建议，进一步提升 xxx 职工的“主人翁〞意识，增强支部建设战斗堡垒作用。

　三、严肃工作纪律，以厅巡察反响问题促作风转变 对此次巡察反响问题整改，班子成员及本人会作为一次加强党性锻炼的时机，一次积极主动改正自新的时机，一次推进中心党的建设向好开展的时机。结合实际工作，聚焦深入贯彻党的路线方针政策、全面落实管党治党主体责任、严格执行中央八项规定及其实施细那么精神和自觉遵守廉洁从政各项规定等方面，坚持党性原那么，积极改进工作作风，本着对组织负责、

　对个人负责的态度，严守政治纪律和政治规矩，客观、真实、准确地带头查找班子及本人党风廉政建设方面存在“一岗双责〞不到位、反腐败工作不彻底等问题，加强中心反腐败及廉政文化薄弱环节建设，全力以赴改善 xxx 工作作风转变，营造风清气正的政治环境。

　四、注重统筹兼顾，以厅巡察反响问题促效能提升 正确处理巡察反响问题整改与抓好当前工作的关系，以这次巡察反响问题为契机，进一步理清工作思路，细化工作措施，坚决扛起全面从严治党政治责任，深入贯彻厅党组关于基层党建工作的安排部署，把这次巡察反响问题整改，作为健全机制、提升能力的过程。认真梳理总结 xxx 全年的各项工作，深入思考如何进一步提升 xx 效劳水平、党的建设、组织生活、支部标准化建设等中心工作，以举一反三、剜根祛毒的方式，找准问题根源及延伸，加强班子成员和党员干部“两支队伍〞建设，切实把巡察整改工作的成效表到达推动后勤支部建设各项工作提质增效上，为下一步 xxx 支部工作积累经验教训。

　在此，我恳请 xxx 党委、局领导对 xxx 班子及本人工作多批评、多指导、多提珍贵意见，帮助 xxx 班子及本人把今后工作做深做细。我一定以这次交流学习为契机，正视问题，查找缺乏，认真反思，积极整改，努力推进 xxx 支部各项工作再上新台阶。