党支部特色做法9篇党支部特色做法 党建工作特色做法 党建工作特色做法 党建工作特色做法2016-10-13浏览:分享人：邵静雪手机版 前言：2016年是“十下面是小编为大家整理的党支部特色做法9篇,供大家参考。
党建工作特色做法
党建工作特色做法 2016-10-13 浏览:分享人：邵静雪手机版
前言：2016 年是“十三五”开局之年，市水库和生态移民局将按照市委工作安排，紧密结合移民工作实际，扎实抓好机关党建工作。
一、总体要求
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕市委市政府重大战略部署，以落实机关党建工作责任为主线，强化理论武装，提升队伍素质，严格遵规守矩，持续改进作风，努力打造服务型党组织升级版，为确保全年各项任务顺利完成提供坚强政治动力和思想组织保证。
二、主要内容
(一)加强机关党的思想政治建设
1.深化党的创新理论的学习教育。以深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为加强机关党的建设的主线，把贯彻落实党的十八届五中全会、省委十一届六次全会和市委四届六次全会精神，作为重要任务抓紧抓实抓好，切实增强向党中央看齐的意识。
2.强化学习型党组织建设，开展好机关“三项读书评选”(“书香机关”、“书香人家”、“百字荐书箴言及微感言
征文”等“三项读书评选)活动和“三个一” (日读一小时、月读一本书、年撰写一篇调研报告或读书心得)读书活动，为机关党员推荐 3 本“必读书目”，引导广大党员多读书、读好书。
3.抓好学习教育活动。依托党校、行政学校、遵义红色文化资源等创新党员教育培训模式，通过组织党员参加专题培训、参观革命传统教育基地、重温入党誓词等形式，引导教育机关党员干部牢固树立共产主义理想信念，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，始终在思想上政治上行动上与中央、省委和市委保持高度一致;积极组织机关党支部书记、党务干部和普通党员干部参加市直机关工委组织的党建理论、廉洁从政、形式政策、党务知识培训。领导班子成员参加教育培训不少于 56 学时，党员集中学习培训每年不少于 32 学时。
4.加强教育引导和督促检查。继续实施“多彩党课”评选，健全完善以党组(党委)中心组学习为龙头、党支部学习为重点和个人自学相结合的学习教育格局;加强对机关党员干部使用《市直机关党员读书学习笔记本》情况的检查督促。
5.开展“两学一做”学习专题学习活动。组织开展好“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育活动，把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话、党的十八届五中全
会精神和党章党规不断推向深入，让党员干部准确把握学是基础、做是关键的核心要求，真正在武装头脑、指导实践、推动工作上见成效。
6.加大机关党建宣传力度。充分利用党务公开栏、市移民局网站专栏等载体，及时总结和宣传机关党建工作的好经验、好做法，营造“抓好党建是最大的政绩”良好氛围。
(二)全面落实机关党建责任
7.强化机关党建工作责任。贯彻落实好《关于深入贯彻全面从严治党要求进一步落实机关党建工作责任的实施意见》(遵党办字〔2016〕29 号)要求，履行好党组抓机关党建主体责任、党组书记第一责任人责任和机关党支部具体责任。党组书记至少听取 1 次机关党组织工作汇报，召开专题会议研究党建工作不得少于 2 次。党组书记、支部书记每年就履行党建工作情况进行双向述职。党组班子成员到分管领域或党建联系(挂帮)点调研指导党建工作、走访群众不少于2 次。
8.严肃党内政治生活。坚持民主集中制，严格落实“三会一课”、党员领导干部民主生活会、党员组织生活会、党员党性分析、民主评议党员、党员领导干部参加双重组织生活会、谈心谈话制度，推进组织生活的制度化、规范化。党组书记为机关党员上党课或作形势报告不少于 1 次，与班子成员谈心谈话不少于 1 次，党组班子成员与科室负责人谈心
谈话不少于 2 次。支部书记每季度召开支委会 1 次，与党员干部谈心谈话不少于 1 次。局机关每半年上党课 1 次。
9.严格党员发展和管理工作。认真落实《中国共产党发展党员工作细则》、《贵州省发展党员工作规程(试行)》有关要求，严格发展党员工作程序和标准。继续做好党员到社区报到服务群众工作。进一步强化对“三不”党员的教育管理，及时按规章处置不合格党员。
10.加强党组织建设。按规定、程序做好支部换届工作。结合纪念建党 95 周年，开展好优秀共产党员评选工作和优秀党务工作者、先进基层党组织推荐评选上报工作。
11.深入推进党务公开。认真落实党务公开工作，使党员享有更多的知情权、参与权、表达权和监督权。继续坚持重大决策、重要工作部署征询党员意见机制。
12.抓好党建载体创新。按照《遵义市机关党建创新项目管理办法》，开展好局机关党建创新工作。
13.加强党内关怀帮扶工作。按照市直工委《关于建立市直机关党内关怀资金的实施办法(试行)》精神，落实好“四必谈”、“四必访”制度，关怀帮扶生活困难党员和退休老党员。
(三)推进机关作风建设
14.推动“四个一百”党建工程。深入实施“四个一百”工程和“四型”党组织建设工作，增加党组织的凝聚力、战
斗力和创造力，推动机关改进作风、提高效能，优化环境，服务发展。继续推行“双晋”(党员晋星、支部晋级)工作机制，通过实行“一述二评三公示”，激发党员争先锋、党组织创先进。
15.实施机关党建扶贫行动。按照“党建带扶贫、扶贫促党建”的工作思路，抓好脱贫攻坚挂帮、“五在村”、“支部结对、干群结亲”、“计生三结合”和“三送一连心”等工作，帮助实现挂帮贫困村脱贫致富。
16.落实党风廉政建设责任。严格落实党风廉政主体责任，巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，通过开展多种形式的廉政文化进机关活动，进一步严明党的政治纪律和政治规矩，增强教育警示作用，严防“四风”反弹。全年开展警示教育活动不少于 1 次，举办党风廉政专题学习不少于 1 次，观看警示教育片不少于 1 次。
(四)强化机关精神文明建设
17.推进机关文明创建工作。结合 2016 年创建全国文明城市工作方案，组织开展好无烟单位创建、志愿服务工作和“明礼知耻崇德向善”为主题的“道德讲堂”活动。认真抓好“七五”普法各项工作，大力弘扬社会主义法制理念和法治精神。
18.丰富机关文体活动。积极组织干部职工参加市直机关工委举办的“体彩杯”市直机关干部职工第十届迎新年登
山徒步健身走活动、国际劳动妇女节、国际劳动节、全民健身日、红军长征胜利 80 周年等纪念活动。
(五)支持机关工会开展工作，充分发挥机关工会桥梁纽带作用。全年党支部至少听取 1 次机关工会工作汇报。
同志们：
同志们：
刚才各位委员，紧紧围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实十九大提出的全面从严治党新任务新部署新要求，就第一季度支部工作情况逐一进行述职，总结梳理了工作，查找剖析了问题，提出下一步工作举措。在这次述职评议中，专门增设了现场答题环节，重点考察了各位委员对党的十九大精神和党建知识学习掌握情况，总的来看情况不错。
第一，各项工作展开有序、起步较好 第一，各项工作展开有序、起步较好 一季度以来，党支部认真贯彻落实党的十九大和十九届三中全会精神，围绕中心抓党建，抓好党建促发展，从严从实加强基层党建工作，取得了一些成效，一些党员存在的重业务、轻党建错误认识得到有力纠正，企业党的建设“弱化、淡化、虚化、边缘化”问题得到有效解决，坚持以政治属性为引领的党建工作本质要求思想认识有效巩固，抓好党建是最大的政绩、抓党建就是抓团队、抓经营、促发展、控风险的思想观念日益牢固，工作上“等、靠、要”的干部少了，叫苦叫累抱怨的干部少了，真抓实干、开拓进取、奋勇争先的干部多了，
党员干部作风有了较大提升，讲责任、勇担当、甘奉献精神进一步强化，推动公司改革发展取得了新的成绩。
第二，各项工作重点突出、特点明显 第二，各项工作重点突出、特点明显 一是坚持大事大抓，深入学习十九大精神。
一是坚持大事大抓，深入学习十九大精神。
二是突出重点环节，严格落实“三会一课”。
二是突出重点环节，严格落实“三会一课”。
三是坚持多措并举，积极开展配合活动。
三是坚持多措并举，积极开展配合活动。
四是加强作风建设，维护树立良好形象。
四是加强作风建设，维护树立良好形象。
五是构建企业文化，营造浓厚和谐氛围。
五是构建企业文化，营造浓厚和谐氛围。
第三，下步工作要认真筹划、有效落实 第三，下步工作要认真筹划、有效落实 2018 年是党建质量提升年，党支部要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，不折不扣落实新时代党的建设总要求，坚持党铸根魂政治立企，强化全面从严治党的政治自觉和责任担当，着力推动党建工作与改革发展的深度融合，不断开创各项工作新局面。
一要准确把握新时代国企党建工作的新形势新任务新要求，切实增强全面从严治党的责任感和紧迫感。自觉强化提升党的意识，围绕强根铸魂扎实做好强化政治立企工作，不断提振干事创业精气神。
二要牢记使命担当，压实全面从严治党责任。把抓好党建作为最大的政绩，切实掌握发挥党组织领导作用的科学方法，以问题为导向全面提升党建工作实效。
三要坚持抓基层、打基础，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。基层党组织要始终把政治建设摆在首位，全面加强对党员干部队伍的教育管理，着力推动党支部建设全面加强全面过硬。
四要坚持抓党建促发展，不断发挥国有企业的独特优势。坚持围绕生产经营中心工作来开展党建工作，围绕发挥党员的先进性积极推进党建创新，扎实推进生产经营、企业发展的重点难点工作取得实质性突破，以改革发展和经营成果检验基层党建工作成效。
五要充分发挥考核评价的“指挥棒”作用，切实让党建工作真正严起来、实起来、硬起来。
六要搞好融合渗透。坚持“抓党务 强业务”，不断推动党建工作与企业改革发展深度融合，不断加强党员干部队伍建设，不断发挥好支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为圆满完成二季度党建任务打牢基础。
党支部党建工作亮点经验做法 党支部党建工作亮点经验做法 2
（写作素材 2 篇）
篇 1：派出所抓党建 篇 1：派出所抓党建
XX 党支部成立于 1952 年，现有党员 45 人。多年来，该党支部以“发案少、秩序好、群众满意”为工作目标，规范执法、打防并举、从严治警，探索出了一条“抓党务 促业务 强服务”的方法路子，先后多次被中组部表彰为“优秀基层党支部”。
一、制胜法宝：抓班子、带队伍，提升凝聚力 一、制胜法宝：抓班子、带队伍，提升凝聚力 为更好引领这支队伍，该党支部明确了“抓班子，带队伍，促工作，保平安”的工作思路，领导班子从不断加强队伍职业道德修养，培养队伍良好工作作风入手，狠抓队伍思想政治建设，确保全所民警自觉在政治上、思想上、行动上和能力上达到党和人民的要求。在重大问题的决策上，始终坚持民主集中制原则，从不搞家长制、“一言堂”。正是在这样一个坚强的所班子带领下，全所上下团结一心，积极奉献，奋勇争先，严爱并重营造出拴心留人环境。
一是抓思想政治工作经常化。在新华街派出所，“领导作表率、党员为先锋、民警齐努力”成为一种习惯。为凝聚警心、抓好细节、提升队伍，所领导带头值班、党员率先模范、带头巡逻、带头接处警。所长、教导员经常与民警谈心，及时了解民警的思想动态，营造“所是我家”的氛围，有限的空间里“警营墙文化”上点滴记录执勤、学习、生活、风采。所队容貌焕然一新，民警的归属感增强了，爱所敬业的理念也深入警心。
二是抓党员岗位练兵科学化。向素质要警力、要战斗力，已成为队伍建设的重中之重。为提升业务素质，党支部科学、合理地安排培训时间和培训内容，紧贴工作实际开展岗位练兵活动，充分利用周例会时间，集中组织党员开展培训学习，并倡导自学自练，通过“集中学、自己练、领导点、统一考”等形式，形成了“互学、互比、互评、互帮”的良好氛围。
三是抓考核标准细致化。本着科学、实在、管用的原则，坚持日常考核、季度考评、年终总结相辅相成，将考核结果与评先选优挂钩，随着考核制度的落实，使得工作主动性进一步增强，办事效率更加提高，执法行为更为规范，为派出所各项工作的开展奠定了良好的基础。
二、防范秘诀：抓警力、强民力，提升战斗力 二、防范秘诀：抓警力、强民力，提升战斗力
警力有限，民力无穷。探索“警加民、织密网、动态防、除隐患、学自防”打防管控新路子，整合基层巡防力量，群防群治共建共管，建起社会面的立体化防控网络，这是新华街派出所的防范秘诀。近年来，派出所党支部因地制宜推出完善了“室+群+队”警务模式。
“室”立足辖区确保警务覆盖面 100%。在 X 个社区建成规范化警务室 X 个，合署办公警务室 X 个，每个社区按照 X 名社区民警、1-2 名治安民警配备警力，实行社区民警、治安民警工作“捆绑制”“互补式”，同时由所队领导划片包干，最大限度地发挥现有警力功效。
“群”依托网络构架警务纵横线星罗密布。积极推进“警务微信群”建设，即“行业场所群”“社区专干群”“学校微信宣传群”“内部单位群”“小区物业群”“物流快递群”“特种行业群”“加油站微信群”，让人人都是安全员，让越来越多的群众感受到民警就在身边，安全就在身边。
“队”发动群众紧盯治安重点不遗盲区。推进社会面群防群治体系建设，整合基层巡防力量，建立义务巡逻队 X 支，发挥“平安的士”“平安环卫”“平安快递”等共防作用，让人人都是巡防员，针对重点部位、重点时段和重点区域加大巡防管控力度，创新群防群治模式，深入推行社区联巡、治安联防和问题联治。警力民
力、线上线下，“室+群+队”“面线点”相结合的派出所警务模式实现了警民“键对键”良性互动、“面对面”携手同防、“心贴心”共管共治，提升了见警率、提高了管事率、提增了满意率，大大降低了可防性案件的发案率。
三、攻关核心：抓执法、促规范，提升执行力 三、攻关核心：抓执法、促规范，提升执行力 一是以执法主体建设为“出发点”，推出“警营培训大课堂”，瞄准民警执法素质提升。坚持“面向实战，讲求实用，追求实效”为导向，以提高民警法律知识应用能力和执法技能实战能力为目标，全面推行“岗位练兵、战训合一，轮训轮值”模式，组织民警集中学习相关法律法规，不断提升全体民警的执法水平。结合实际在具体办案中分层次、分阶段对民警进行单个重点学习、辅导，办案民警结合实践总结自己办案得失，所领导以点评方式达到共同提升。
二是以执法精细化水平为“着力点”，认真把好制度落实关、案件质量关。从受立案、传唤嫌疑人、调查取证、法律文书制作、上报签批、卷宗整理等环节入手，对案件质量进行全程监督把关，凡不符合办案程序和证据要求的，坚决不予审批签字。开展经常性地个案讲评活动，将办案民警的办案质量与派出所绩效考核挂钩，与民警年终的评先评优挂钩。坚持案件回访制，定时对
民警办理的案件逐一进行回访，改进工作，释法析理。实行“专人、专盒、专柜、专室、专库”的明晰化、专业化、规范化的管理方式，有效规范民警的执法行为，提高执法服务质量。
三是以执法公开化为“着眼点”，认真接受群众监督，推进阳光执法、透明执法、文明执法。通过受案回执、短信平台、网上办案系统向特定对象公开案件主办民警姓名、联系方式、案件办理进度、采取强制措施、移送起诉等信息，方便特定对象及时了解案件。在政务网站上设置“执法公开栏”将相关的法律法规、规范性文件等进行公开，方便群众随时查看。利用办案场所、执法手册、触摸屏、LED 屏、短信微信、执法公开查询终端等进行公开。同时，推出“包包警务”，促使民警在社区走访中自觉地开展警务工作，派出所警务随着民警的流动而不断地延伸工作触角，既亲民为民便民，又有效地提高了公安机关的社会管理效能。
篇 2：社区抓党建 篇 2：社区抓党建
一是做好加法，持续拓展深化。
一方面，“整体考核”，街道各科室根据区委、区政府及各职能部门全年重点任务安排，梳理总结本部门日常工作、重点工作制
定评分标准，统一制定街道对各社区考核评分表，将各项考核指标“化零为整”，利用一次集中考核，减轻基层迎接各种考核的负担，提升工作效率。
另一方面，“倾听民意”，通过“不打招呼”直接下社区向群众发放征求意见表，听取党员群众对社区党组织的意见建议，并将“民意考核”结果与日常工作、重点工作评分情况相加，形成街道对各社区工作开展情况的综合评价意见，真正全面、客观、公正的发挥了绩效考核指挥棒的作用。
二是做好减法，优化整合资源。
一方面，社区办公场所统一只悬挂社区党组织、居委会、服务站牌子，对照中央、市委、区委的新要求，全面梳理需要社区出具的证明，使用印章的具体事项。
另一方面，利用办公平台，统一下发学习内容、培训内容，发布事项告知等，减少会议的召开次数。社区书记普遍反应，“减负工作开展以来，社区干部们有更多的时间和精力放到居民服务上来，回归“服务自治”的本位。” 三是做好乘法，发挥倍增效应。
首先，依托“党员立身为旗”活动，将志愿者力量编入社区党小组中，定期开展志愿服务。
其次，发挥社会力量在社区治理中的作用，建立社会组织孵化基地，培育 8 家专业型社会组织，让专业的人干专业的事，为居民提供了更加精细化、有针
对性的服务。
再次，构建社区综合体系。以党建为引领，以区域化党建工作为核心，发挥党员先锋模范作用；成立区域化党建工作协调委员会和街道管理委员会，整合辖区多家单位党建力量；持续推进在职党员、社区党员服务社区工作，量化党员参与服务社区活动的指数，形成完善的社区治理体系。
党支部特色做法材料三篇
【篇一】
近年来，市公安局交管支队考试大队党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终把党建工作放在战略高度和全局高度，改革创新，强力推进，以“抓党建、带队伍、促工作”为主线，坚持“两学一做”学习教育常态化，以全市公安交管系统“拜师学艺”及“大学习、大提升”活动为契机，深入贯彻落实上级党委有关决策部署，实现了党建工作与驾考改革工作同部署、同落实，双促进、双提高，各项业务工作以及服务群众的能力均迈上新台阶。
一、主要工作特色做法
（一）创新党建活动载体，立足“特色”二字做文章。市公安局交管支队考试大队党支部按照支队党委要求，忠诚践行“对党忠诚，服务人民，执法公正，纪律严明”四句话十六字总要求，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务。坚持“以党建促队建、以队建促业务”的思路，认真抓实党支部“三会一课”制度。在 1 月 10 日、6 月 11 日党支部支委会上传达学习了大力弘扬“红船精神”和发展党员工作程序等内容；1 月 29 日，召开了**年度民主评议党员工作会；2 月 5 日，先后召开了“以人民为中心、迈向美好新征程”为主题的组织生活会与党员大会；于 3 月 19 日、6 月 13 日开展了以“讲奉献、敢担当”和“增强看齐意识”为主题的支部书记讲党课活动；在此期间，分别以“警营开放促服务、开门纳谏听民意”、“
手抄新党章”、“党员大走访·贴近群众心”为主题召开了主题党日活动。
党的十九大问答”等学习内容。截至目前为止，“党的十九大精神”每日一学，学习发布达 139 期、“党的十九大知识问答 100 题”发布 28 期。二是每周组织全体民警、辅警开展线下集体学习。考试大队按照交管支队每月政治理论学习及组织生活安排计划表，共同学习《中华人民共和国宪法（修正案）》、关于习近平十三届全国人大一次会议重要讲话的系列评论员文章、《习近平谈治国理政》、漫说“六大纪律”、全国两会精神等上级文件及领导讲话精神。截至目前为止，考试大队共组织集体学习会 14 次。三是全年推行“业务知识大讲堂”授课学习模式。以交管支队“学习讲堂”为载体，考试大队选拔了专业素养较强的民警和辅警，组成“业务知识大讲堂”讲师团队，每周讲课一次，为民警和辅警带来一堂专业性、针对性、互动性较强的业务知识内容，讲课结束后现场进行考试答题，
进一步熟悉业务，检验学习成效。同时，抽专人将车驾管业务知识题统一印制成《业务知识手册》、业务学习笔记及《车驾管法律法规汇编手册》，大队共组织12 期业务知识大讲堂学习，收到了良好的学习效果。
（三）加强党的作风建设，树立党员良好形象。市公安局交管支队考试大队党支部以加强廉洁警队建设为抓手，研究制定工作任务分解表，以“党的建设质量提升年”、“全市公安交管系统队伍风险隐患大排查大整治”工作、“
转作风、优服务、促发展”整顿活动为契机，先后召开考试大队专项活动动员部署会、全市驾培工作部署会、岗位廉政谈话会、“大学习、大提升”活动和整治形式主义、官僚主义“十种表现”、“四官”问题推进会、纪律作风整顿会，从内部、外部监督角度全面排查梳理存在问题和风险隐患，切实规范队伍整体执法行为。同时大队采取推行“领导班子在一线• 为民服务在身边”工作模式、“严厉打击驾考黄牛”专项活动、与旗县大队签订《机动车驾驶人考试业务监管责任书》、与驾培机构签定《承诺书》，进一步推动转变工作作风、提高驾考工作效能。通过制定《“六大纪律”自查情况表》、“点对点”岗位廉政谈话、思想帮扶“一对一”谈心谈话等形式，开展自我检查、分批制廉政谈话，全面排查和纠正驾考队伍党风廉政建设潜在的风险隐患，及时有效地化解公安民警、辅警思想上存在的倾向性、苗头性问题，不断增强队伍的向心力、凝聚力和战斗力。同时，通过组织开展“书香警营• 全警阅读”沙龙、按月缴纳党费、党员宣誓活动、重新装修“党员之家”、阅览室、制作图版等方式，不断丰富党员民警的业余文化生活，达到党组织建设和文化建设互促共融，切实发挥党支部战斗堡垒作用。
（四）采取立体化宣传力度，推进党建工作落地见效。一是按照“党的建设质量提升年”专项活动的总体要求，交管支队考试大队领导班子高度重视，先后多次召开小组会议、党员民警大会、专题学习推进会，就此项活动的意义、目标及任务，详细告知给每一位民警和辅警，要求各岗位人员要提升思想认识、履职尽责，为做好“党的建设质量提升年”专项工作奠定基础。二是制作宣传图版。按照“党的建设质量提升年”专项活动的总体要求、基本原则、目标任务、推进步骤，分别在考试大队办公区、走廊、党员活动室制作悬挂了内容丰富、样式新颖的宣传图版和规章制度，切实提升广大党员民警对“党的建设质量提升年”活动的知晓率，同时邀请广播电台对大队党建工作进行宣传，制作了专题宣传片。三是设立专项档案。对照“党的建设质量提升年”专项活动方案要求，大队分别设立了开展“三个教育”、推进“十二个专项行动”等 15 个专辑档案。
二、成效明显、亮点纷呈
通过“抓党建带队建促工作”这条主线不放松，统一思想，凝聚力量，坚定信心，牢固树立了“四个意识”，提高了“四个自信”的战略定位，政治上、行动上做到政令警令畅通。实现了把党建工作与各项驾考服务工作和队伍建设的互动双赢，自觉维护班子的整体利益。交管支队考试大队党支部形成了“一条心，一个调”充分发挥政治堡垒作用。多次受到市公安局党委的表彰，多次被评为先进基层党组织，作为全市交管系统党建工作的一面旗帜，全市交管部门多个基层党组织来考试大队观摩学习党建工作。
（一）创新监管制度，推进远程驾考服务模式
为了推进远程驾考服务工作惠及广大学员，坚决落实部交管局部署的“放、管、服”改革工作，**市交管支队考试大队全力推进远程驾考服务工作，远程考试中，参考学员感受到远程驾考服务模式带来的便利，简化了繁琐程序以及排除人为因素和人工操作的弊端，这一创新模式，全面促进了“放、管、服”改革工作落地见效，惠及广大考生。这一创举受到了市局、支队党委的肯定，并在全区形成了可复制、可推广的亮点工作。
（二）深化驾考改革，优化便民利民服务工作。
1.为特殊人群提供个性服务。**年 4 月 1 日至**年 6 月 30 日，考试大队分别为136 名单眼视力考生、188 名残疾考生（上肢残疾 110 人、下肢残疾 48 人、双下肢残疾 30 人）、3 名脊柱畸形、2 名听力有障碍、120 名异地大中型客货车进行了受理，在考试过程中，考试员背抱腿脚不便的学员上下楼梯、出入考场、上下车辆，在全程提供了热情、优质、高效的服务，切实深化驾考改革便民工作。
2.推进驾驶人考试业务“放、管、服”改革，惠及广大农牧民。考试大队采取“一对一、点对点”的形式，从考前宣讲、身份验证、考中巡场、考后点评、新驾驶人宣誓仪式以及考试过程中容易遇到的问题，先后对旗县市区 11 个大队车管所负责人及工作人员进行机动车驾驶人理论考试岗前培训，为旗县级机动车驾驶人考试工作打下坚实基础。截至目前为止，各旗县各大队共组织了科目一考试2870 人、共组织科目三安全文明常识考试 2408 人、共组织满分学习考试 91 人；大队不定期组织考试员利用周末休息时间深入偏远旗县加班考试。**年以来考试大队已深入四子王旗泰正考场、兴和县腾龙考场、凉城岱海考场、**新世纪考场开展考试 26 次，各科目考试工作受惠人数达 5284 人，真正做到了驾考服务下放基层，服务基层、方便群众。
3.建设无纸化系统，档案管理迈进“E”时代。从**年**初至**年 2 月，历经将近 3 个月的辛勤工作，考试大队建立了驾驶人电子档案室。全面实现了以公安网
为核心，通过公安网信息安全交换平台，实现考场、驾校、体检医院等单位网络的安全接入，为驾驶证业务办理无纸化提供网络环境支撑，确保驾驶证业务申领信息网上流转，消除了人工档案报送，实现驾驶证信息采集的“一次录入，全程应用”。
4.顺利完成互联网缴纳考试费测试工作。**年 2 月 9 日，交管支队考试大队成功完成互联网平台缴纳考试费验证测试，成为全区首家互联网缴纳考试费测试成功的试点单位。通互联网缴纳考试费是落实驾考改革实现学员自主预约考试的重要组成部分，通过增加互联网缴费渠道，可以有效解决学员往返缴纳考试费以及窗口缴费排队等待时间，进一步提升公安交管部门窗口服务水平。
5.启用考前门禁识别系统。自**年年底至今，在各级领导的支持下、相关部门的配合下，交管支队考试大队经过购置系统设施、安装设备、研制系统软件、调试测试等阶段，在全市各科目考场候考厅内安装了门禁识别系统，实现了比对考生是否进行了预约考试，是否缴纳了考试费用，是否本人考试等功能。
6.走进市广播电视台《交通红绿灯》栏目解读驾考新规。为进一步提高以人民为中心的思想理念，切实提升便民服务水平和质量，让广大群众及时了解驾机动车驾驶人考试改革中理论考试项目中增加与调整的内容，考试大队联合市电视台于2 月 27 日、5 月 8 日、7 月 17 日走进市广播电视台《交通红绿灯》节目直播间，就群众关心的机动车驾驶人理论考试改革内容进行现场解读。
（三）多措并举，规范考试行为
1.领导班子成员分工下沉一线，汇聚齐抓共管合力。自 3 月份开始，一是考试大队班子成员、中队长随机分派在当日科目三考场内，每天进行跟车考试，与考生面对面交流沟通、监督考试，及时解决考试过程中出现的棘手问题；二是考试大队领导驻机动车驾驶人考试远程监控中心，利用科技远程监控手段，实时在线监督当日有考试任务的旗县大队考场与社会化考场，对考试过程中发现的问题，采取图文并茂的形式进行通报，加大对全市各考场的监督力度；三是推行考生独立完成科三考试。考试大队以“转作风、优服务、促发展”活动为契机，在实行了班子成员下沉一线、随机调整考试人员等措施后，大胆尝试，创新考试模式，从7 月份开始所有科目三考试任务的社会化考场进行路段封闭，推行考生独立完成科三考试，彻底消除了社会上的一些不良传言及误解。
2.加强日常监管。交管支队考试大队实行班子成员带班负责制，严格按照交管支队《民警岗位责任考核规定》，定期对驾驶人远程监控室、科目一考场、业务大厅民警及工人员的按时到岗、规范着装、服务态度、执法记录仪和评价器的使用、
工作区环境卫生等情况进行了现场检查，并就迟到人员进行了点名通报。同时，就各岗位业务办理情况及存在问题进行了现场检查，并提出相关整改意见，对发现的问题及时通报批评，上半年已通报存在的问题 6 次。
3.加强对执法记录仪使用管理。交管支队考试大队对执法记录仪的管理职责进行详细分工、规定其适用范围、使用执法记录仪的记录实施要求、执法记录仪及信息的保存管理和监督检查，每天指派一名民警专职负责执法记录仪的抽查，对抽查结果当日进行登记，同时，加强执法记录仪的操作培训，要求所有民警掌握执法记录仪操作使用方法，做到学用结合，以学促用。
4.多方联动，严把考试关口。研究制定《机动车驾驶人身体条件复检申请表》、《复检情况回执单》、《驾校服务明白卡》，从考生体检、培训、考试等方面严格把关，严把道路交通事故第一道防线。同时，自**年 5 月 28 日至 6 月 8 日，由支队、市运管部门组成的三个**市机动车驾驶人社会化考场专项督查工作督导检查小组，按照《机动车驾驶证申领和使用规定》、《机动车驾驶人考试工作规范》等相关规定，对照《关于对**市机动车驾驶人社会化考场开展专项督查的工作方案》要求，对全市 10 个机动车驾驶人社会化考场进行督导检查。
三、抓好基层一线党支部党建工作的对策措施
（一）加强学习教育，切实增强对基层党支部党建工作重要性的认识。结合新时期党对公安交管工作提出的新要求、社会群众对公安民警寄予的新期待、公安机关加强党性教育的必要性等问题，组织经常性的系统学习，切实增强做好党建工作的责任感、使命感。
（二）加强班子建设，切实增强对基层党支部党建工作的领导。根据党支部工作开展情况适时开展支部书记和新任成员的业务培训，促进支部班子进一步明确党建为什么抓、抓什么、怎么抓等问题。强化支部支委的示范引领作用。基层党组织支部班子和支部委员要敢于叫响“我是党员，向我看齐”，要求民警做到的党员先做到，要求党员先做到的支部委员先做到，扬正气、强锐气。
（三）加强组织建设，切实增强基层党组织的堡垒作用。强化党建工作责任制。党组织要强化统筹意识，将一线党支部党建工作的计划、目标纳入本部门的总体规划，并报交管支队党委作为考核依据；深入开展党建品牌创建活动，在创建的总品牌下，支部要树立自身品牌意识，提炼出符合工作职能和队伍特点的党建工作子品牌，通过“一个支部一个堡垒、一名党员是一面旗帜”创建活动，不断增强基层党组织的整体作用。
（四）加强党员队伍建设，切实增强党员的角色意识。一是做好党员发展工作。严把入口关，把政治素质好，业务能力强，作风正派的同志吸收到党组织中来。二是开展分层次教育活动。发扬“传帮带”优良传统，结合公安交管职业精神教育等活动，切实加强对入党积极分子、新党员的培养和教育，对党员作用发挥不好，不履行党员义务的进行约谈。三是开展“评星定级”、“比学习、比服务、比奉献”党员上“微党...
健全机制 创新载体 努力搭建先锋平台
－－东华理工大学机关分党委第十党支部开创特色工作的主要做法
东华理工大学机关分党委第十党支部有后勤机关、校医院、公园 3 个党小组，共 23名正式党员，是一个政治坚定、精诚团结、勇于创新、锐意进取的后勤管理处党支部。2005年以来，在校党委和机关分党委的正确领导和大力支持下，始终不渝地认真执行党的路线、方针和政策，坚决贯彻落实科学发展观，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，努力创建学习型、规范型、节约型、效益型后勤管理处。注重充分发挥党员的先锋模范作用，团结和带领全体干职工出色地完成了后勤管理与服务保障的各项任务，为学校的教学科研和师生的学习生活提供了有力的后勤保障。现在，后勤管理处党支部已经成为群体形象好、群众威信高、整体合力强、发挥作用好的党支部。
一、强化党的自身建设，努力搭建先锋平台
三年来，我们通过开展“保持共产党员先进性教育”活动和以“学荣辱、创佳绩”为主旋律的党建系列活动，深入学习贯彻党的十六大和十七大精神，使全体党员政治立场更加坚定、综合素质不断提高，充分发挥了党组织的战斗
的现象发生，同时积极开展“节能减排”知识宣传活动，有力地推动了创建节约型校园活动的深入开展。公园党小组全体党员利用双休日时间对公园和北校区的绿化带进行平整维护，每位党员每个月至少参加 1-2 次义务劳动，为美化校园环境、构建和谐平安校园尽了自己的绵薄之力。
4、深入开展了学习贯彻党的十七大会议精神活动。“思想是行动的先导”。我们及时组织全体党员认真学习了胡锦涛总书记在党的十七大会议上作的工作报告，深刻领会会议精神，一致表示要争取以更大的热情、更规范的管理、更优质的服务，为学校创造一个良好的学习、工作、生活环境。还在全体党员中开展了“学习贯彻十七大、落实科学发展观，如何更好地做好本职工作”的大讨论，通过学习讨论，统一了思想，提高了认识，大家把成绩讲够、不足谈透、问题全面分析不遗漏，既坚定了大家做好后勤管理和服务工作的信心，又使大家在看到成绩的同时保持清醒的头脑，有利于实现后勤管理和服务工作的长足发展，为我们今后更好地开展后勤管理和服务工作指明了前进的方向。
二、不断创新工作方法，建立健全工作制度
我们十分注重工作思路和方法的不断创新，建立健全完善各项制度，努力以党建工作促进后勤管理和服务保障工作。
1、坚持“三会一课”制度。三年来，我们认真组织全体党员学习贯彻党的路线、方针、政策和学校党委的决定，学习“三个代表”重要思想和“八荣八耻”，同时还邀请老干部、纪委书记进行党的传统教育和加强党员廉政建设的专题讲座。通过学习教育，使全体党员进一步树立了正确的人生观、价值观，增强了党性，为更好地完成学校后勤保障任务、提高管理和服务水平奠定了坚实的思想基础。
2、加强制度建设。后勤管理处肩负着学校的基建维修、水电、绿化、物业管理和医疗保障以及后勤服务的监管任务。
为了进一步规范后勤管理处的各项工作，我们加强了制度化建设。2005 年以来，我们先后制定了《东华理工大学后勤服务标准》、《东华理工大学后勤服务项目检查考核办法》、《东华理工大学日常零星修缮管理办法》、《东华理工大学专项维修改造工程管理办法》、《东华理工大学突发公共卫生事件应急预案》、《人民公园二 00 五年机构改革方案》、《人民公园
职工管理制度》、《东华理工大学食品卫生安全管理办法》、《进一步加强学校传染病防控工作意见》、《东华理工大学校园绿化管理办法》，健全完善了《东华理工大学水电管理办法》、《关于加强我校水电管理的几项措施》、《教职工医疗管理实施细则》。通过以上管理办法和制度的制定与实施，进一步理顺了后勤管理工作的各个环节，大大提升了学校的后勤管理水平和服务质量。
3、认真做好党员的教育培训工作和发展党员工作。为了更好地做好新时期的基层党建工作，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用，我们党支部配备了《怎样当好党支部书记》、《党支部工作手册》、《保持共产党员先进性教育读本》等参考工具书，组织了多种形式的座谈会、专题讲座，组织了各种谈心交流活动，把集中学习与分散学习、理论学习与实践活动紧密结合起来，切实提高了党支部委员的组织管理能力，也使全体党员深受教育。在做好对党员的教育培训的同时，我们还注重培养和吸收入党积极分子。我们党支部做到了对发展党员的谈话，了解该同志在本职岗位上的思想状况和学习工作情况。针对其本人的优缺点，提出努力的方向和需改进的不足。此外，还组织入党积极分子上党课，向他们讲授党的基本知识和在新时期如何做一名合格的共产党员，鼓励他们在支部的培养教育下，争取早日加入党组织。
4、加强党风廉政建设。党风廉政建设是我们开展党建工作的重要内容，是保持党的纯洁性、生命力的源泉。我们党支部根据学校纪委监察部门每年的工作要求，结合本处的工作特点，在健全制度、强化责任上下功夫，深入开展党风廉政学习宣传教育活动，以求真务实的态度认真对待，使党风廉政建设落到实处。要求每个党员、领导干部对群众.
一、主要工作内容 1、积极开展学习教育培训活动。坚持“三会一课”和学习制度，完善学习议事、决策活动等制度。我村将党员教育培训工作作为我村党的建设的一项甚础性工作来抓，不断完善党员经常性教育的长效机制。结合发展形势和工作实际，村党总支部依据镇党委的指示，扎实推进党员教育培训工作。
2、认真做好党员发展工作，为切实加强我村基层党组织和党员队伍建设，保持党员先进性，我们认真做好了党员的发展工作，一年来我们本着坚持标准、严格程序，确保质量的原则，今年吸收 3 位同志为中共预备党员，培养 2 位同志为入党积极分子，确保党员队伍年轻化，使党的组织更具战斗力。
3、积极开展党员“创先争优”活动，增强支部凝聚力和战斗力，积极开展党员公开活动和党员点评工作，接受党员群
众监督，将创先争优活动与全村各项工作实际紧密结合，充分调动广大党员和干部群众参与创先争优的积极性。
二、我村基层党建工作存在的不足 20XX 年党建工作，我们做了一些工作，取得了一定成绩，但也还有做得不够的地方。主要表现在对党建工作的调查研究还需要进一步深入;党建工作的管理机制还需要进一步创新;党员干部的教育管理还需要进一步加强。
三、下一步的工作打算 20XX 年，我村将按照党委的要求和决策部署，努力实现党建工作与经济工作同步发展、协调推进，为促进霞山村经济社会科学发展、和谐发展作出更加积极、突出的贡献。
努力提高党组织的凝聚力、战斗力，并处理好党的建设与经济社会发展之间的博弈关系，真正把加强党的基层组织建设作为一件大事、要事和实事来抓。
2022 年的党建工作特色亮点做法篇 2 中共 xx 县教育局党委现有 2 个党总支、22 个支部，共有在册党员 435 人，其中在职 301 人，退休 134 人;另有乡镇中学文教支部 14 个(目前隶属乡镇党委管理)，在职党员 421 人。今年来，县教育局党委以创办人民满意的教育为目标，认真学习宣传贯彻党的十八大以来的重要精神，全面推进党组织和党员队伍建设，努力提高党建工作规范化水平，充分发挥基层党
组织推动发展、服务师生、凝聚人心、促进和谐的作用，为全县教育持续、健康发展提供强有力的思想和组织保证。现就 xx县教育局党建工作特色亮点简要总结如：
一、强班子，打造党建工作 一、强班子，打造党建工作“ 火车头”。
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建设一支高素质的领导班子，既是我们党建工作的目标之一，也是开展党建工作的重点。为此，我们积极致力于局班子成员自身的“三强建设”，即强思想、强作风、强肌体。一抓学习武装强思想。学习是提高修养的必要前提。组织学习宣传贯彻党的十八大精神。通过领导讲党课、专家讲理论、先进讲事迹、党员讲体会等活动，在全体党员干部中掀起学习新高潮。抓实集中学习、专题辅导、座谈交流等活 动。把《中国共产党章程》和党的十八大精神，纳入党员学习、各类教育培训之中，切实增强党员干部认真学习党章、自觉遵守党章的主动性。
二抓团结务实强作风。我们积极致力于班子的团结协作和求真务实的作风建设，形成了一个强有力的战斗集体。在团结协作方面，努力做到“三分三合”和“四个互相”。“三分三合”即工作上分，思想上合;任务上分，目标上合;职责上分，整体上合。“四个互相”即互相支持不拆台，互想尊重不发难，互相理解不猜疑，互相监督不违纪。同时对班子成员有明确的分工和职责，避免了因职责不清、任务不明而导致的互相争权
或互相推诿现象的发生。在求真务实方面，我们重点抓好班子成员的目标责任制，班子成员联片包乡镇，股室干部则结对包校。其工作效果和成绩均纳入干部年度工作目标，并进行严格的考核。
三抓反腐倡廉强肌体。公生严，廉生威，无私则刚，无欲则强。一个人如此，一级组织和一个班子也是这样。为了提高班子肌体的拒腐防变能力，我们狠抓反腐倡廉和从严治党工作，严格贯彻执行《xx 县干部作风“十二分制”管理办法》。建立了一系列针对性强的党风廉政建设制度，如《党风廉政建设责任制》、《大事报告制度》、《领导干部述职述廉制度》，建立了班子成员党员廉政建设档案。在机关实行政务公开，将群众社会关注的热点问题全部予以公示，随时接 收群众和社会监督。在提干、评职、评先、招生等热点问题上，一律实行三公开(政策公开、过程公开、结果公开)，不搞暗箱操作。
二、严管理，练好党建工作 二、严管理，练好党建工作“ 基本功”。
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一抓制度管理。教育局党委全面履行领导所属党支部的党建工作职责，建立健全局党委统一领导，党委书记负总责，分管领导具体抓，党委成员联系基层党组织的工作机制，强化指导力度、责任目标和督促检查工作，狠抓工作目标、制度、责任、实效的落实，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格
局，为各党支部开展党建工作提供了有力的保障。每次重要工作部署、重大活动，局党委都把党建工作作为一项内容，使各党支部的工作能紧紧围绕党委的中心任务来进行，进一步完善教育系统基层党组织建设责任制考评工作，对基层党组织和书记、校长抓党建工作情况进行综合考评，推动基层党组织各项任务的落实。
二抓组织管理。定期研究部署全系统党建工作，制订下发了局党委党建工作要求，健全党内民主生活制度，在教育系统开展谈心活动，领导班子经常深入基层，与广大教师交流勾通、交心谈心。定期召开专题民主生活会和组织生活会，从实际出发，切实给予关心照顾，尤其是对年老体弱、丧失工作、生活能力的老党员，在生活上给予一定的照顾，在逢年过节期间，局党委组织各支部对特困党员、教师都进 行了慰问。对在教育教学中做出突出贡献的党组织和党员、党务工作者，给予表彰和奖励，使党员教师感受到党组织的温暖，有力地调动了他们的积极性和创造性。
三抓党员管理。我们严把党员入口关，严格按照要求吸纳和发展好党员。今年来，教育局党委共推荐 4 人参加党员积极分子培训，新发展预备党员 3 名，预备党员转正 3 名。同时，加强了对流动党员的管理和党费收缴工作力度，严格按照规定收缴党费，建立党费收缴情况台账，对各党支部党费收缴情况
进行检查，发现问题即及时纠正，确保党费收缴工作纳入正常化、规范化、制度化的轨道。认真开展处置不合格党员试点工作，对通过民主评议出的不合格党员将实行“限期改正”处置。
三、重举措，促进党建工作 三、重举措，促进党建工作“ 出实效”。
一是注重学习宣导。把加强党员干部政治理论学习和教育培训作为履职切入点。今年 3 月，我局与县政府教育督导室编印了《xx 县依法治教学习手册》，并下发至局机关各股室、二级机构、县直学校和乡镇中学，要求各单位相关人员认真学习。8 月 26 日，还将组织上述人员参加《依法治教》考试。严格各类招生考试管理，加快教育阳光服务中心和学校阳光服务平台建设，打造集办事指南、政策咨询、信息公开、投诉受理、舆情回应等多重功能于一体的教育服务平台。
二是开展活动引导。在全系统各党组和党员干部中扎 实开展“学习焦裕禄践行三严三实”教育实践活动，狠抓师德师风建设。县教育局从今年 3 月下旬开始，以集中学习、专题辅导、座谈研讨、个人自学为引领，以对照检查、召开民主生活会、开展大讨论为标尺，要求党员干部对照焦裕禄精神找差距、对照“三严三实”找不足，以好干部标准作表率，切实办好人民满意教育。
三是开展“党建帮扶”。我们把组织建设与做群众工作紧密结合，在王十万乡付家冲村开展“党建帮扶”，协调解决点
村实际问题。积极开展“走访群众听民生、深入基层解难题”、“教师节表彰”等主题实践活动。
四、高要求，推动党建工作 四、高要求，推动党建工作“ 有新意”。
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结合教育中心工作，创新活动载体，探索服务师生的新举措。
一是实行党员干部联校办点。局机关党员领导干部切实履行了联点职责，在与师生群众的经常性联系中倾听民情、掌握实情、增进感情。全程了解联点单位所有学校常规管理情况，包括早、晚自习、课外活动。对学校项目建设、师德师风建设、综合环境整治、规范办学行为等方面进行包干负责，积极协调解决群众反映强烈的热点、难点、焦点问题，为师生群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事。
二是实行学校领导联系班级和教师。各基层学校要突 出抓好为师生服务，积极推进党务公开、政务公开、校务公开，提高各项规章制度、工作程序的透明度和公众参与度，按照师生群众需求健全渠道，全面打造便利师生群众的服务平台。学校领导班子成员要联系相对固定班级和老师，及时掌握师生动态，了解师生需求，以好的作风带动校风、班风和学风。
三是开展“三雅一规范”美丽校园行动创建活动，打造环境优雅、布置高雅、师生儒雅、管理规范的校园。我局创造性地开展“三雅一规范”美丽校园创建行动，倾力提升校园的“自
然之美、精细之美、人文之美”，借此塑造幸福完整的教育生活。创建效果达到、甚至超过了预期，基层学校、幼儿园和社会反响良好，《湖南教育》8 月份以《为县域教育发展注入绿色动力》为题专门报道了我县创建“三雅一规范”美丽校园行动纪实。深入推进教育综合改革，实施县域层面办学体制、考试招生制度和人才培养模式改革，实施课改提质工程，建立基层乡镇片区教研工作站，20XX 年起将全县各类教学骨干整合到4 个片区教研工作站。每年开展学科带头人、骨干教师送教下乡活动。定期开展教研活动和讲座培训，努力推动了教师队伍的整体素质提升。
四是开展“千名教师访万家”活动。广泛宣传教育发展的举措和亮点，为学校、家庭、社会、学生架起沟通桥梁。各中小学教师家访深入细致了解学生的家庭环境、个性特点、 行为习惯、内心情感，弄清学生想什么、议什么，家长盼什么、急什么。真实了解学生家庭情况，让学生家长全面了解子女学习状况，争取家长对教育的最大支持，为学生成长出谋划策。
2022 年的党建工作特色亮点做法篇 3 县委组织部：
今天，我代表巨宝镇党委政府向县委组织部汇报我镇基层党建工作情况。按照部里的要求，我以巨宝镇基层党建特色亮
点以及近期重点工作向在座各位领导做如下汇报：
一、中药材发展方面 一、中药材发展方面
我镇充分发挥党员先锋模范作用，带动村民种植中药材，截至 7 月 9 日，参与种植农户 1757 户，现已完成庭院种植面积 1917.46 亩，其中黄芩 472.66 亩，关防风 689.48 亩，赤芍705.32 亩。大田播种完成面积 12244 亩，涉及防风、白鲜皮、苍术、黄芩、赤芍等品种。
二、七项重点工作方面 二、七项重点工作方面
(一)脱贫攻坚排查问题整改情况。1.房屋方面。6 月 8 日，我镇出现了极端龙卷风天气，有 2 户房盖被风刮坏，棚顶漏雨、窗户破损等问题 9 户。2.饮水安全方面。工农村一屯漏点水务局正在维修。金星村四屯供水后发现水体浑浊，现已经与水务局进行沟通制定措施。巨宝村沿江屯利用双极水处理设备进行整改。
(二)孝心养老工作进展情况。目前，全镇共缴纳资金1806436 元，其中建档立卡户 455848 元，平均每户额度 2100.68元，已经存入镇级账户 1806436 元。
(三)垃圾房屋灭迹。全镇共拆扒垃圾房 193 个，仓房 147个，其中保留宅基地 172 户，收回宅基地 21 户。
(四)农村人居环境整治工作情况。我镇出动钩机、铲车、四轮车等机械设备 343 台次，出动人力 740 多人次，在重点村屯安装铁栅栏3250米，清理路边沟4508延长米，清理树台3908
米，清理柴草堆 235 处、拆除扶正院墙栅栏 132 处、粪土堆 87处、撤除厕所 5 个、栽植花草 42600 余株。
(五)村屯撤并工作情况。我镇 2020 年计划撤并村屯又增加了一个，现正在开展测绘。立志村一、二屯，现已经测绘完成，已做通 90%农户工作同意拆扒，马上进行第二次核实。
(六)一村一品工作情况。我镇巨宝村中草药已完成种植1200 亩，正在与农业局沟通对上申请绿色标识。新华村湖羊养殖合作社 460 平米办公场所已经建设完毕，圈舍正在施工中，预计六月末可建设完毕开始饲养。
(七)三资清理工作情况。我镇已清收 18796.69 亩，累计收缴金额 2809533.63 元，完成比例 70.92%。全镇 2019 年末债务总额 21749468.64 元，化解比例 77.23%。
三、疫情防控方面 三、疫情防控方面
一是排查工作不放松，做好返回人员管理。通过上级指挥部反馈信息以及村屯自行排查，对风险地区返回人员严格执行核酸检测和隔离管理措施，建立台账，做好跟踪管理。积极发动群众，多方面搜集信息，设立举报电话征集信息。
二是卡口把关，落实检查三宝。严把入口关，流动关、防控关，我镇在齐查公路及村屯入口分别设置临时卡口 13 处，对外来车辆进行扫码、测温、戴口罩检查，并向入内人员宣传防疫知识。坚持做好返回人员实行“14+7+14”和“3+1”的管控措施。目前，巨宝镇隔离人员已全部解除。
三是开展执法监督活动。我镇按照属地监管，村镇联动，部门联合的原则，以防疫问题为导向，落实防疫工作中各项防控措施。对全县排查所涉及的十类问题 33 个小问题逐一排查，并且做到立查立改，包保到组，责任到人。我镇联合镇派出所对卡口过往车辆进行排查，活动月期间镇巡查组对镇直商户逐一排查 4 次，对扫码不认真不...
【篇一】
近年来，市公安局交管支队考试大队党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终把党建工作放在战略高度和全局高度，改革创新，强力推进，以“抓党建、带队伍、促工作”为主线，坚持“两学一做”学习教育常态化，以全市公安交管系统“拜师学艺”及“大学习、大提升”活动为契机，深入贯彻落实上级党委有关决策部署，实现了党建工作与驾考改革工作同部署、同落实，双促进、双提高，各项业务工作以及服务群众的能力均迈上新台阶。
一、主要工作特色做法
（一）创新党建活动载体，立足“特色”二字做文章。市公安局交管支队考试大队党支部按照支队党委要求，忠诚践行“对党忠诚，服务人民，执法公正，纪律严明”四句话十六字总要求，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务。坚持“以党建促队建、以队建促业务”的思路，认真抓实党支部“三会一课”制度。在 1 月 10 日、6 月 11 日党支部支委会上传达学习了大力弘扬“红船精神”和发展党员工作程序等内容；1 月 29 日，召开了**年度民主评议党员工作会；2 月 5 日，先后召开了“以人民为中心、迈向美好新征程”为主题的组织生活会与党员大会；于 3 月 19 日、6 月 13 日开展了以“讲奉献、敢担当”和“增强看齐意识”为主题的支部书记讲党课活动；在此期间，分别以“警营开放促服务、开门纳谏听民意”、“
手抄新党章”、“党员大走访·贴近群众心”为主题召开了主题党日活动。
（二）坚持“三条主线”抓学习，打造党建工作新亮点。一是利用手机微信建立“理论业务知识学习”群。每天定时间、定主题推送“党的十九大精神”、“
党的十九大问答”等学习内容。截至目前为止，“党的十九大精神”每日一学，学习发布达139 期、“党的十九大知识问答 100 题”发布 28 期。二是每周组织全体民警、辅警开展线下集体学习。考试大队按照交管支队每月政治理论学习及组织生活安排计划表，共同学习《中华人民共和国宪法（修正案）》、关于习近平十三届全国人大一次会议重要讲话的系列评论员文章、《习近平谈治国理政》、漫说“六大纪律”、全国两会精神等上级文件及领导讲话精神。截至目前为止，考试大队共组织集体学习会 14 次。三是全年推行“业务知识大讲堂”授课学习模式。以交管支队“学习讲堂”为载体，考试大队选拔了专业素养较强的民警和辅警，组成“业务知识大讲堂”讲师团队，每周讲课一次，为民警和辅警带来一堂专业性、针对性、互动性较强的业务知识内容，讲课结束后现场进行考试答题，进一步熟悉业务，检验学习成效。同时，抽专人将车驾管业务知识题统一印制成《业务知识手册》、业务学习笔记及《车驾管法律法规汇编手册》，大队共组织 12 期业务知识大讲堂学习，收到了良好的学习效果。
（三）加强党的作风建设，树立党员良好形象。市公安局交管支队考试大队党支部以加强廉洁警队建设为抓手，研究制定工作任务分解表，以“党的建设质量提升年”、“全市公安交管系统队伍风险隐患大排查大整治”工作、“
转作风、优服务、促发展”整顿活动为契机，先后召开考试大队专项活动动员部署会、全市驾培工作部署会、岗位廉政谈话会、“大学习、大提升”活动和整治形式主义、官僚主义“十种表现”、“四官”问题推进会、纪律作风整顿会，从内部、外部监督角度全面排查梳理存在问题和风险隐患，切实规范队伍整体执法行为。同时大队采取推行“领导班子在一线•为民服务在身边”工作模式、“严厉打击驾考黄牛”专项活动、与旗县大队签订《机动车驾驶人考试业务监管责任书》、与驾培机构签定《承诺书》，进一步推动转变工作作风、提高驾考工作效能。通过制定《“六大纪律”自查情况表》、“点对点”岗位廉政谈话、思想帮扶“一对一”谈心谈话等形式，开展自我检查、分批制廉政谈话，全面排查和纠正驾考队伍党风廉政建设潜在的风险隐患，及时有效地化解公安民警、辅警思想上存在的倾向性、苗头性问题，不断增强队伍的向心力、凝聚力和战斗力。同时，通过组织开展“书香警营•全警阅读”沙龙、按月缴纳党费、党员宣誓活动、重新装修“党员之家”、阅览室、制作图版等方式，不断丰富党员民警的业余文化生活，达到党组织建设和文化建设互促共融，切实发挥党支部战斗堡垒作用。
（四）采取立体化宣传力度，推进党建工作落地见效。一是按照“党的建设质量提升年”专项活动的总体要求，交管支队考试大队领导班子高度重视，先后多次召开小组会议、党员民警大会、专题学习推进会，就此项活动的意义、目标及任务，详细告知给每一位民警和辅警，要求各岗位人员要提升思想认识、履职尽责，为做好“党的建设质量提升年”专项工作奠定基础。二是制作宣传图版。按照“党的建设质量提升年”专项活动的总体要求、基本原则、目标任务、推进步骤，分别在考试大队办公区、走廊、党员活动室制作悬挂了内容丰富、样式新颖的宣传图版和规章制度，切实提升广大党员民警对“党的建设质量提升年”活动的知晓率，同时邀请广播电台对大队党建工作进行宣传，制作了专题宣传片。三是设立专项档案。对照“党的建设质量提升年”专项活动方案要求，大队分别设立了开展“三个教育”、推进“十二个专项行动”等 15 个专辑档案。
二、成效明显、亮点纷呈
通过“抓党建带队建促工作”这条主线不放松，统一思想，凝聚力量，坚定信心，牢固树立了“四个意识”，提高了“四个自信”的战略定位，政治上、行动上做到政令警令畅通。实现了把党建工作与各项驾考服务工作和队伍建设的互动双赢，自觉维护班子的整体利益。交管支队考试大队党支部形成了“一条心，一个调”充分发挥政治堡垒作用。多次受到市公安局党委的表彰，多次被评为先进基层党组织，作为全市交管系统党建工作的一面旗帜，全市交管部门多个基层党组织来考试大队观摩学习党建工作。
（一）创新监管制度，推进远程驾考服务模式
为了推进远程驾考服务工作惠及广大学员，坚决落实部交管局部署的“放、管、服”改革工作，**市交管支队考试大队全力推进远程驾考服务工作，远程考试中，参考学员感受到远程驾考服务模式带来的便利，简化了繁琐程序以及排除人为因素和人工操作的弊端，这一创新模式，全面促进了“放、管、服”改革工作落地见效，惠及广大考生。这一创举受到了市局、支队党委的肯定，并在全区形成了可复制、可推广的亮点工作。
（二）深化驾考改革，优化便民利民服务工作。
1.为特殊人群提供个性服务。**年 4 月 1 日至**年 6 月 30 日，考试大队分别为 136 名单眼视力考生、188 名残疾考生（上肢残疾 110 人、下肢残疾 48 人、双下肢残疾 30 人）、3 名脊柱畸形、2 名听力有障碍、120 名异地大中型客货车进行了受理，在考试过程中，考试员背抱腿脚不便的学员上下楼梯、出入考场、上下车辆，在全程提供了热情、优质、高效的服务，切实深化驾考改革便民工作。
2.推进驾驶人考试业务“放、管、服”改革，惠及广大农牧民。考试大队采取“一对一、点对点”的形式，从考前宣讲、身份验证、考中巡场、考后点评、新驾驶人宣誓仪式以及考试过程中容易遇到的问题，先后对旗县市区 11 个大队车管所负责人及工作人员进行机动车驾驶人理论考试岗前培训，为旗县级机动车驾驶人考试工作打下坚实基础。截至目前为止，各旗县各大队共组织了科目一考试 2870 人、共组织科目三安全文明常识考试 2408 人、共组织满分学习考试 91 人；大队不定期组织考试员利用周末休息时间深入偏远旗县加班考试。**年以来考试大队已深入四子王旗泰正考场、兴和县腾龙考场、凉城岱海考场、**新世纪考场开展考试 26 次，各科目考试工作受惠人数达 5284 人，真正做到了驾考服务下放基层，服务基层、方便群众。
3.建设无纸化系统，档案管理迈进“E”时代。从**年**初至**年 2 月，历经将近 3 个月的辛勤工作，考试大队建立了驾驶人电子档案室。全面实现了以公安网为核心，通过公安网信息安全交换平台，实现考场、驾校、体检医院等单位网络的安全接入，为驾驶证业务办理无纸化提供网络环境支撑，确保驾驶证业务申领信息网上流转，消除了人工档案报送，实现驾驶证信息采集的“一次录入，全程应用”。
4.顺利完成互联网缴纳考试费测试工作。**年 2 月 9 日，交管支队考试大队成功完成互联网平台缴纳考试费验证测试，成为全区首家互联网缴纳考试费测试成功的试点单位。通互联网缴纳考试费是落实驾考改革实现学员自主预约考试的重要组成部分，通过增加互联网缴费渠道，可以有效解决学员往返缴纳考试费以及窗口缴费排队等待时间，进一步提升公安交管部门窗口服务水平。
5.启用考前门禁识别系统。自**年年底至今，在各级领导的支持下、相关部门的配合下，交管支队考试大队经过购置系统设施、安装设备、研制系统软件、调试测试等阶段，在全市各科目考场候考厅内安装了门禁识别系统，实现了比对考生是否进行了预约考试，是否缴纳了考试费用，是否本人考试等功能。
6.走进市广播电视台《交通红绿灯》栏目解读驾考新规。为进一步提高以人民为中心的思想理念，切实提升便民服务水平和质量，让广大群众及时了解驾机动车驾驶人考试改革中理论考试项目中增加与调整的内容，考试大队联合市电视台于 2 月 27 日、5 月 8 日、7 月 17 日走进市广播电视台《交通红绿灯》节目直播间，就群众关心的机动车驾驶人理论考试改革内容进行现场解读。
（三）多措并举，规范考试行为
1.领导班子成员分工下沉一线，汇聚齐抓共管合力。自 3 月份开始，一是考试大队班子成员、中队长随机分派在当日科目三考场内，每天进行跟车考试，与考生面对面交流沟通、监督考
试，及时解决考试过程中出现的棘手问题；二是考试大队领导驻机动车驾驶人考试远程监控中心，利用科技远程监控手段，实时在线监督当日有考试任务的旗县大队考场与社会化考场，对考试过程中发现的问题，采取图文并茂的形式进行通报，加大对全市各考场的监督力度；三是推行考生独立完成科三考试。考试大队以“转作风、优服务、促发展”活动为契机，在实行了班子成员下沉一线、随机调整考试人员等措施后，大胆尝试，创新考试模式，从 7月份开始所有科目三考试任务的社会化考场进行路段封闭，推行考生独立完成科三考试，彻底消除了社会上的一些不良传言及误解。
2.加强日常监管。交管支队考试大队实行班子成员带班负责制，严格按照交管支队《民警岗位责任考核规定》，定期对驾驶人远程监控室、科目一考场、业务大厅民警及工人员的按时到岗、规范着装、服务态度、执法记录仪和评价器的使用、工作区环境卫生等情况进行了现场检查，并就迟到人员进行了点名通报。同时，就各岗位业务办理情况及存在问题进行了现场检查，并提出相关整改意见，对发现的问题及时通报批评，上半年已通报存在的问题 6次。
3.加强对执法记录仪使用管理。交管支队考试大队对执法记录仪的管理职责进行详细分工、规定其适用范围、使用执法记录仪的记录实施要求、执法记录仪及信息的保存管理和监督检查，每天指派一名民警专职负责执法记录仪的抽查，对抽查结果当日进行登记，同时，加强执法记录仪的操作培训，要求所有民警掌握执法记录仪操作使用方法，做到学用结合，以学促用。
4.多方联动，严把考试关口。研究制定《机动车驾驶人身体条件复检申请表》、《复检情况回执单》、《驾校服务明白卡》，从考生体检、培训、考试等方面严格把关，严把道路交通事故第一道防线。同时，自**年 5 月 28 日至 6 月 8 日，由支队、市运管部门组成的三个**市机动车驾驶人社会化考场专项督查工作督导检查小组，按照《机动车驾驶证申领和使用规定》、《机动车驾驶人考试工作规范》等相关规定，对照《关于对**市机动车驾驶人社会化考场开展专项督查的工作方案》要求，对全市 10 个机动车驾驶人社会化考场进行督导检查。
三、抓好基层一线党支部党建工作的对策措施
（一）加强学习教育，切实增强对基层党支部党建工作重要性的认识。结合新时期党对公安交管工作提出的新要求、社会群众对公安民警寄予的新期待、公安机关加强党性教育的必要性等问题，组织经常性的系统学习，切实增强做好党建工作的责任感、使命感。
（二）加强班子建设，切实增强对基层党支部党建工作的领导。根据党支部工作开展情况适时开展支部书记和新任成员的业务培训，促进支部班子进一步明确党建为什么抓、抓什么、怎么抓等问题。强化支部支委的示范引领作用。基层党组织支部班子和支部委员要敢于叫响“我是党员，向我看齐”，要求民警做到的党员先做到，要求党员先做到的支部委员先做到，扬正气、强锐气。
（三）加强组织建设，切实增强基层党组织的堡垒作用。强化党建工作责任制。党组织要强化统筹意识，将一线党支部党建工作的计划、目标纳入本部门的总体规划，并报交管支队党委作为考核依据；深入开展党建品牌创建活动，在创建的总品牌下，支部要树立自身品牌意识，提炼出符合工作职能和队伍特点的党建工作子品牌，通过“一个支部一个堡垒、一名党
员是一面旗帜”创建活动，不断增强基层党组织的整体作用。
（四）加强党员队伍建设，切实增强党员的角色意识。一是做好党员发展工作。严把入口关，把政治素质好，业务能力强，作风正派的同志吸收到党组织中来。二是开展分层次教育活动。发扬“传帮带”优良传统，结合公安交管职业精神教育等活动，切实加强对入党积极分子、新党员的...
新冠病毒疫情以来，xx 边疆派出所创新推行“特色党支部”做法，从优化组织设置、发挥党员作用等方面着手，充分发挥党支部功能与作用，着力激活党组织的“神经末梢”，进一步夯实了党组织的基层基础，激发了队伍活力。
一是科学设“组”。依据有利于党员训练管理、有利于党员作用发挥、有利于推动边疆管理工作“三个有利于”原则，结合实际，设管理训练规范型、服务群众政策宣扬型、强边固防执勤型等“类型”党支部，依据各类党员的优势特长，编入不同类型的党支部中，参与不同的重点工作。同时针对单位点多、线长、面广的实际，依据党政军警民强边固防工作要求，在边疆执勤点、巡逻队设置军警民联合党支部，执勤期间实行党课联上、业务联学、勤务联动等方式，打通党政军警民强边固防最终一公里的“组织空白地带”。
二是合理定“责”。结合实际明确各党支部职责任务，比如服务群众政策宣扬型党支部，小组成员通过自身把握的业务学问，定期组织社区服务培训，达到强带弱、先带后效果。党员通过自己选岗、支部定岗的确岗方式，选组型、领任务，乐观完成党支部的所定职责，每
名党员在强边固防、合力战“疫”、宣扬发动群众等方面发挥作用的平台。同时坚持月汇报、季小结、年总结，每月由党支部组长向支委会汇报工作，通过“亮·赛·比”(亮身份、赛进度、比业绩)活动，每季度对作出贡献的党员推举为优秀党员，让党员参与工作、发挥作用形成常态。
三是规范建“制”。在“类型”党支部和“联合”党支部建设中，依据基层党组织规范化建设要求，科学制定党支部工作职责、议事规章、管理考核制度、工作职责、活动制度、联系群众制度、工作汇报制度等关键有效的工作运行机制，确保责任明确，领导有力、运行有效、运转有序、保障到位。依据党支部交办的工作任务和群众需求，党支部利用每周五晚上开展党务学问学习，同时每月开展 1-2 次党支部活动，把活动开展到活动室、执勤执法活动间歇、边疆一线执勤点等，做细做实党员活动日、党支部会等各项规定动作，通过“两个一”(一本活动记录本、一套活动图片集)体现活动痕迹，做到资料精简、内容实效。
10 月 19 日至 22 日，xx 县农村(社区)党组织建设第四考核组莅临 xx 镇开展党建检查考核工作。根据考核组反馈的意见，结合我镇开展基层党建工作的特点，总结出了我镇党建工作中的几点亮点和措施，具体如下：
一、主要亮点
(一)一个好的班子方面 1.班子参与党建工作主动性高，能积极主动想点子、找方法，自觉打造、维护村委会活动室;2.班子成员对考核目标内容理解得比较好，文件的分类归档比较熟悉;3.班子分工明确，职责分工上墙;4.后备干部的确定有讨论，有记录，建立了培养跟踪台账;5.支部班子成员带头致富能人较强，发展特色产业有一定水平;6.会议记录规范，班子成员和各党小组会议记录本规范统一;7.三年任期目标目标比较明确，能够做到目标职责上墙。
(二)一个好的工作思路方面 1.升学奖励机制执行到位，尚学风气比较浓，特别是狮球片区;2.技能型乡镇政府建设特色示范点具有一定规模，管理比较规范，辐射带动比较强。
(三)一个好的工作机制方面 1.资料分类归档比较到位;2.坐班记录填写规范，基本能够做到如实记录和反映当天的值班
情况;3.信息公开切合实际，能够及时公开切合群众自身利益的政策内容。
(四)一个好的保障机制方面
村内重大事务、活动不但有讨论有记录，还有相片，并且装订成册。
二、主要措施
(一)创建教育培训平台，着力开展三个“活动”。
近两年来 xx 镇党委始终明确把“建设好一个支部班子，引导班子树立一个好的工作思路”作为新农村建设、实现农民心中美丽梦想的基础。为了切实落实这一工作思路，镇党委结合实际，成立了 xx 镇“党员干部大课堂”教育培训平台，以平台为载体大力开展三个“活动”，着力夯实班子成员宗旨意识，拓展好的工作思路，增强在新形势、新挑战下带领群众实现梦想的能力。一是开展“一带一跟一组织”学习活动。(即党委班子带头学习、支部班子跟进学习、组织党员学习活动)。截止目前，先后开展活动达 23 次，参与人数达 850 人次;二是以村(社区)“两委”班子为主导，充分利用远程教育接收站点、农家书屋等现有资源组织开展农村党员“品一本书看一部教育片”活动，截止目前累计参与活动的农村党员达 1600 人次;三是开展“支部书记论坛”活动，让各村(社区)党支部拥有一个属于自己相互学习交流的平台，目前论坛举办了一期。教育培
训平台的创立，为实现镇党委“建设好一个支部班子、引导班子树立一个好的工作思路”的工作目标起到很好地促进作用。打造出了合水 1 个五星党支部，子雅等 8 个四星党支部;培养出黄金芳 1 名省级学用标兵。
(二)提升基层组织内功，着力落实三个“强化”。
一是强化“创先争优”活动效果。充分利用“五〃四”、“七〃一”等节日策划一系列以支部班子为单位的活动，培养班子的团队精神，增强班子的荣辱观，提升班子的凝聚力和战斗力，激发班子成员的成就感和使命感，使每一名支部班子成员自觉融入“创先争优”活动中，以实际行动和一流业绩为党旗增光添彩。二是强化“党员服务在基层”主题活动。要求村(社区)“两委”干部挂牌上岗，每一名村(社区)“两委”班子成员至少做一件好事。涌现出了一批先进基层党组织和优秀共-产-党员，树立了典型，作出了表率。如 xx 村党支部在电网改造工作中遇到问题始终冲锋在前，充分发挥基层组织的先锋模范作用和战斗堡垒作用;xx 村党支部明确一个好思路，结合本村实际，积极争取上级部门推进扶贫开发工作，目前朝安村委会力孝村被确定为重点扶贫开发村庄，初步投入 00 万扶贫开发项目资金。三是强化“三型”党小组建设。三型党小组建设全面铺开，建成了“功能型”、“职能型”、“效能型”三型合一的 xx村党小组，全面打造升级版的 xx土鸡养殖示范村;形成了可程村“功能型”党小组，全面推进可程山鸡养殖项目
建设;涌现出 xx 这样的三型合一的党员致富带头人，xx 同志作为一名创业型党员，在镇党委全面推进“三型”党小组建设中，始终充分发挥了党员的先锋模范作用，积极带到群众创业致富，在今年的换届选举中以绝对的优势当选为 xx 村支部书记、村委会主任，成为集“三型”于一身的领头羊。
(三)强化基层阵地建设，着力做到三个“注重”。
一是注重经费投入。xx 年我镇党委投入有限财力重点提升合水、xx、田表 3 个先进党支部，改造福妥、子雅 2 个一般党支部，整改南达、朝安、狮球社区 3 个后进党支部。其中投入23 万元修缮子雅、福妥、南达村党员活动室和购臵办公设备;投入近 10 万完善镇党委、各个村(居)党员活动室的党务、政务公开栏等设施;投入 30 万元提高各村党小组组长待遇水平，使村组长待遇从每月 40 元提高到每月 150 元，提升幅度达275%。xx 年结合村(社区)产生新的班子的实际情况，镇党委投入了 1.2 万元更换党务、政务公开栏，班子成员座位牌，解决新任班子的负担，为新任班子创造良好的工作环境;争取组织部投入 00 元打造子雅村委会活动场所，着力再造一个五星党支部，为 xx 镇其他各村(社区)党支部增添一个标杆。二是注重长效机制建设，狠抓“四个落实两个创新”工作。落实干部挂钩制度和年终考核机制;落实“三会一课”制度，做到有会议就有记录、有签到;落实民-主管理，规范民-主决策，像福妥村委会就确实做到重大事项坚实“四议两公开”工作做法;
落实村(社区)“两委班子”坐班制，狠抓村干部在岗坐班，保证当日百姓办事能找到人、事情能有人做，规定驻村干部每周至少在村委会联合坐班三天，坐班要有记录、有签名。创新制度，建立 11 个党建工作联系小组，强化任务执行力，实行工作汇报制度，规定联系小组向镇党建领导小组汇报每周工作情况，强化小组之间相互交流，增强彼此之间的沟通和联系，形成合力，共同营造和-谐的工作环境;创新方法，建立党建考核机制，成立党建自查考核小组，对 11 个村(居)委会的党建工作情况进行考核，根据结果，依据党建检查评分标准，将文件按类别进行归档，做好编号，按统一的标准进行目录编排，并对村支部班子进行业务培训，提高其对档案的管理能力。三是注重开展“联村进企”活动。xx 年来 xx 镇党委积极协调县“联村进企”挂钩单位帮助所挂钩的村党支部办实事、解难题。组织召开了 xx 镇基层党建联村进企联席会议，各“联村进企”单位代表积极献言献策，共同探讨在提升基层组织建设中遇到的问题的解决方案。办、教育局、民政局、粮食局、机要局、物价局等单位投入近 3 万元为基层党支部的晋位升级添砖加瓦。
(四)积极推进换届选举工作，切实做到两个“确保”。
xx 镇党委始终把确保选好干部配强班子、确保实现“一肩挑”作为换届选举的核心工作。为了实现目标，镇党切实做到了早部署、早动员、早调研、早介入，牢牢把握工作主动权。
保证了子雅、合水、朝安三个省级重点难点村实现“一肩挑”;像向西村西像同志这样群众基础好、致富带富能力强的人也被顺利当选为一把手。基本实现了镇党委制定的两个“确保”工作目标，为我镇农村基层党建工作向制定目标推进奠定了坚实的基础。
第 第 2 篇: 2022 年的党建工作特色亮点做法
__年以来，在区委和区委组织部的领导下，镇党委认真学习贯彻党的十八大和十八届四中、五中全会精神，牢固树立以人为本的科学发展观，围绕“抓党建、促发展”这个主题，执政为民，带领全镇广大干部群众开拓进取，努力拼搏，在政治建设、经济建设、文化建设和社会建设上取得了较好成绩，为全镇发展经济、提高人民生活水平提供了坚实基础和强大动力。现就__年以来党建工作的开展情况作如下汇报：
一、党建工作特色和做法
1、坚持制度建设，提升执行力
依据上级精神和我镇实际，强化制度建设，坚持改革创新，严格按照“五好”的目标要求，以提高党员干部素质为关键，以完善镇党委的领导方式和工作机制为重点，全面加强镇党委班子的执行力建设，不断总结成果的经验和做法，出台有有力有效的制度，实现制度建设的持续性，提高党员干部的执行力。
(1)抓班子成员的集中学习。建立和健全了党委中心组学习制度，认真组织领导班子成员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十八大、十八届四中、五中全会精神以及党在各个时期的各项方针、政策。开展了“三严三实”专题教育活动，学习干部管理任用条例。通过学习，不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、理论水平和工作能力。
(2)建立民主生活会机制。健全并严格执行党内民主生活会制度，依据《党章》、《准则》及上级组织的要求，以改进作风、提高素质、增强活力为目标，坚持定期召开民主生活会，认真开展批评和自我批评，有效地实施党内监督，改进作风，增强团结，保证党的路线、方针、政策和决议有效贯彻执行的重要途径。
(3)建立健全各项党委议事制度，坚持重大事项民主决策和集体议决。坚持党委班子例会制度，协调党委与政府的工作，明确分工，强化责任意识，增进了班子成员之间的团结、理解和支持，提升其办事水平和执行力。
2、坚持队伍建设，增强战斗力
今年以来，我镇党委坚持党员干部队伍建设，大力抓好党员发展、教育管理工作，强化基层组织和党员干部素质，增强党员干部战斗力。
一是积极开展党员教育培训工作。利用“干部讲坛”、机关干部会，强化干部思想政治建设，深入学习更多业务知识，推进干部全面发展。同时，镇党委结合村级两委换届工作，将村两委班子成员纳入培训，加强新两委班子的思想教育和工作指导，促使其尽快适应确实，开展工作。
二是认真抓好党员发展工作。重点解决当前农村党员队伍中存在年龄老化、文化偏低现状，突出“政治优，年纪轻，文化高，致富强”的重点，把农村致富能手、工作骨干培养发展为为党员，__年共发展党员 6 人。
三是切实加强对流动党员管理。对外出半年以上的流动党员，及时准确地对流入和流出党员进行清理并造册登记，建立定期联系制度，实行专人联系机制，完善流动党员联系目录，对流出外省、市的党员，采取电话、走访等形式，定期了解掌握流动党员的思想、工作及生活等方面的情况。
3、加强日常管理，推动党建全面发展。
一是全面完成并村及村级换届工作。党委班子成员深入调研走访，充分尊重群众意见，按照强村带弱村、大村带小村的办法，科学制定方案，精心组织实施，3 月中旬顺利完成并村任务，将原 21 个村合并为 9 个村(社区)，撤并比率达到 60%。在村级组织换届工作中，立足实际超前谋划，启动前预案早定、实情先摸、思想先疏，换届中严格流程、严格纪律、严格把关，
从方案的制定到人选的酝酿及选举日的安排均做了周密部署，将思想工作跟进、激励政策引导、纪律程序监督贯彻换届始终，在 4 月 15 日支部选举，5 月 26 日村委选举中，9 个村(社区)均取得一次性成功，支委班子平均年龄与上届比下降 4 岁，4名本科生进入班子，村委会班子平均年龄 48 岁，优化了年龄结构，解决了老龄化。换届工作中风清气正，大局稳定，没有一例上访事件发生。通过换届，一大批农村“三有三带”人才进入领导岗位，两委班子文化年龄结构得到大幅度改善，并村及换届工作做法得到区委换届办推广。
二是狠抓镇村两级干部管理。认真落实党风廉政建设责任制，强化“一岗双责”，围绕提效能狠抓干部作风建设，将年度经济社会 4 项重点工作 11 个建设项目层层分解到部门到人头，以干部值班纪律、驻村工作纪律、群众工作纪律为重点狠抓作风纠查和效能问责，促进干部深入一线服务，转变作风务实工作。按照从严管理干部的要求，制定了加强干部管理若干规则制度,对干部纪律规定、工作规范做了进一步明确，要求周一至周五村活动室必须有人坐班，接待群众办事，杜绝“走读”现象，解决了空岗化。狠刹基层干部“庸懒散”和不作为乱作为专项治理，认真梳理群众反映各类问题，落实纠错整改措施，加大惩戒与查办案件力度，保持对违法乱纪行为高压态势，今年以来查办案件初核 7 件，立案 4 件，党政纪处分 4 人。
三是做实群众服务工作。落实群众工作五项制度，修订村规民约、为民代办的制度，并制作上墙。认真摸排“三心户”，确定联心户 231 户 791 人由 58 名机关干部帮扶，加强镇村干部群众工作业务培训，强化“一档两册”及服务事项登记簿检查规范。突出问题导向，以三级问题库台账建立上报、镇党委分析研判为重点集中解决好群众诉求需求，化解各类社会矛盾。抓实村务公开工作，对历年来村务特别是财务情况做了全面清理审计及资料整理，__年村务五项内容做到了按月公开，随时公开，并着力规范村务公开程序，用村务公开推进四议两公开工作法和各项决策决议会议的规范运用。推进示范点建设，建立网格化服务代办受理机制，做好群众服务工作，对 9个村社区群众工作室重新进行了布局配套。制定群众工作考核办法，落实《村干部管理办法》、《周二驻村工作制度》，加强跟踪问效和考核检查，促进群众工作有效健康运行。
二、存在的主要问题及原因
对照中央从严治党要求和区委党建工作规范化建设标准，认真查找我镇党建工作存在的差距与不足，主要表现在：
一是整体合力不强。班子成员抓经济社会发展投入精力多，抓党的建设投入精力不足。有抓好民生和发展问题就是抓好党建工作的糊涂认识，班子主动学习的氛围不浓，从党的建
设的高度认识问题的水平不高，对制度执行的管理监督力度不到位，抓管理带队伍的整体合力没有真正发挥。
二是基层活力不足。对基层党组织存在的老问题、出现的新情况调研不具体，情况问题掌握不充分，习惯于凭老经验、老套...
为全面贯彻落实党的十九大精神，我校党支部以落实全面从严治党为主线，规范学校党建工作，繁荣学校党建文化，浓厚学校党建氛围，以党建推动学校中心工作，努力建设“硬件设施完善、规章制度健全、组织活动经常、党员管理到位、行业特色鲜明、党建工作成效显著”的基层党组织战斗堡垒。为办好人民满意的教育提供坚强的思想、组织保证。
一、打造党建新阵地，凝聚组织新活力 党建阵地达到基础建设标准化，根据教育工委的要求精神，我支部树立精品意识，立足实际，因地制宜、突出我校特色坚持“整合资源，设施完善；注重实效，方便实用；建管结合，规范管理”的原则，真正让教育党建活动室建起来、用起来、活起来、强起来。
（一）活动场所建起来 学校党建工作室按照“六有”（有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度）的标准开展建设。设置了党史长廊，工作室门口悬挂“教育党建工作室”标牌，室内布局规范简洁。在设置要求上，面积能够满足党支部全体党员学习、会议需要，配齐桌椅等必备设施，有一套性能良好的电教设备；在环境布置上，合理规划布置党旗、入党誓词、党员的义务和权利、党
支部职责、“三会一课”制度、组织生活会制度、“中国共产党廉洁自律准则”、“中国共产党纪律处分条例”等上墙内容，显得大气庄重，具有一种严肃的气氛。
（二）理实一体用起来 学校在教育党建工作室开展理论学习、三会一课、支部主题党日、工作交流、党务公开、协商议事等活动。
党建工作室成为学校开展活动、进行党员教育管理、加强党组织自身建设的主要阵地，成为学校宣传党的方针政策、团结职工群众、加强思想政治建设的主要场所。
（三）形式多样活起来 学校党建工作室为党员们搭建了活动展示的平台，党员们在工作室学理论、看视频、上党课，在工作室谈思想、交心得、议国事，在工作室比学习、评先进、展风采。国家重要会议，党员们在工作室集中收看；支部发展新成员，党员们在工作室集体讨论；支部组织生活会，党员们在工作室集中评议；每月的支部主题党日，党员们在工作室集中参与；党员的公开承诺，在工作室张贴公示；党员们的学习笔记，在工作室集中保管；支部的工作台帐，在工作室集中存档……，在学校党建工作开展的这些形式多样的活动，真正让学校党建工作室“活”起来。
（四）党性修养强起来
每逢党的生日、党员入党宣誓、主题党日等重要活动节点，广大党员在党建工作室，重温入党誓词，提升党性修养。让党员在入党誓词中感受到初心和使命之重，感受到砥砺前行、继续奋斗的历史召唤和时代责任。
二、创建党建品牌激发党建活力 为推进学校党建工作常抓常新，丰富党建内涵，北皂学校根据局党委《关于进一步浓厚党建氛围的实施方案》文件要求，结合学校实际情况，深入开展了以“红色先锋示范行、橙色关爱留守儿童行、蓝色岗位争先行、绿色志愿服务行、紫色精准扶贫行”为主题的“五色行动”，创建了“党旗领航，五色行动铸党魂”的学校党建品牌，形成了党建工作与学校教育发展和谐共建的良好局面。
（一）红色先锋示范行动 学校党员干部争当新时代的先锋模范，充分发挥先锋模范作用，引领党员群众传承和发扬红色基因，围绕发展目标齐心合力、迎难而上。如组织党员教师到黄山馆瞻仰徐镜心故居，了解徐镜心的革命故事，感受他的爱国情怀；参观下丁家精神展馆，了解 20 世纪 60 年代下丁家人与穷山恶水搏斗，改天换地的红色事迹；到部队学习，感受军营生活，学习军人严明的纪律观念和吃苦耐劳的工作作风。学校党支部每月按时举行“主题党日”和“集体固定学习日”活动。通过这些活动，激
发了广大党员的积极性和主动性，增强了党员的荣誉感、责任感和归属感。全校党员教师主动设立“党员示范班”“党员示范岗”，带头学习强素质，带头干事谋发展，带头服务比贡献，党支部的战斗堡垒作用和党员教师的先锋模范作用得到彰显，推动了学校各项工作持续、快速、协调、健康发展，呈现了立德树人、风清气正、干事创业的良好育人氛围。
（二）、橙色关爱留守儿童行动 留守儿童的生活和教育问题一直是学校教育工作的一个重要方面。在党支部的领导下，学校明确工作机制，把“真情”化作一个个行动方案。成立了“爱心屋”和“留守儿童管护中心”，建立了留守档案，并由专人负责管理，为留守儿童资助学习用品、生活用品；建立健全党员教师与留守儿童的谈心制度，注重对留守儿童的心理健康教育；在学习、生活、活动方面尽量做到“三优先”“五必须”，每位党员必须帮扶一名学生，每周必须与学生谈心一次，每周必须与其任课老师谈话一次，每学期必须与家长交流一次，每年年底必须走访慰问一次。想方设法为留守儿童提供生活帮扶、学业援助、亲情陪伴、素质提升等服务。本校二年级学生刘新秀、刘新层家特别困难，母亲多病，学校对他家特别关注，不仅发动社会企业家援助，还在学习和生活上对他优先照顾。这些举措和行动，充分体现了学校党员教师全心全意为学生服务的工作宗旨，使留守儿童
增强了学习、生活的信心，促进了他们的健康成长，加深了师生之间的情感，促进了学校教育的和谐发展。
（三）蓝色岗位争先行动 “一名党员就是一面旗帜”，党员教师是教师中的优秀分子，是党联系教师的桥梁和纽带。姚雪红，曲丽娴、尹茉莉、战蓬辉、刘娜等党员教师敬业乐群、岗位争先，他们用出色的教学成绩和默默奉献的精神感染着身边的每一位教师。在学校开展的“青蓝工程”活动中，他们认真履行师傅职责，引导帮助青年教师努力成才，为学校“青蓝工程”活动的实施贡献着自己的智慧和力量。青年党员张元元和张丹丹虽是刚毕业没几年的教师，但她们的优质课多次获得教研员的好评，在教体局举办的抽考、能力测评中多次取得好成绩。这些党员教师在日常教学岗位中，充分发挥共产党员的先锋模范作用，立足本职，尽职尽责、默默奉献，做出了不平凡的业绩，在学校教师中树立了良好的形象。
（四）绿色志愿服务行动 积极参加各项公益事业建设，是绿色志愿行动的一个重要方面。学校党支部一直倡导党员教师弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿服务精神，热心志愿服务事业。坚持把开展党员志愿服务与帮助群众解决实际问题、发挥党员先锋模范作用、加强基层组织建设紧密结合。通过开展爱老帮扶、走访慰问福利
中心等活动,推动党员志愿服务活动常态化。如经常组织党员教师利用课余、节假日到枫晚老年公寓看望老人，帮他们做饭、打扫卫生，陪老人散步、聊天等，把爱心和温暖送到了老人们的心坎上，同时也营造了“敬老、爱老、护老”的良好社会风尚，传递了正能量。
（五）紫色精准扶贫行动 在脱贫攻坚的征途中，我校党员教师充分发挥先锋模范作用，以抓铁有痕、踏石留印的作风，带头深入一线、深入贫困村、贫困户家中，全面掌握贫困户致贫原因、精准提出脱贫对策，充分调动广大贫困群众的脱贫致富积极性，坚定不移地贯彻落实党中央的决策部署。自 2018 年 4 月至今，我校党支部每月举行一次扶贫宣讲大会，共举行了次会议，使党员教师牢固树立了脱贫攻坚是维护党的形象、维护人民利益的历史使命，绝不能有一丝一毫马虎懈怠的思想观念。共走访慰问贫困户次，给他们送去了大米、面粉、食用油、鸡蛋等慰问品，帮他们收拾屋、院，干农活，与他们拉家常，了解他们的困难，热心地为他们出点子，想办法。学校党员教师以一心为民的情怀和务实的作风赢得了贫困户的支持和信任，树起了他们脱贫的信心和勇气。
“党旗领航，五色行动铸党魂”学校党建品牌创建活动，提高了我校党员的思想素质、业务素质，加强了党组织的凝聚
力，提升了党组织的威信与影响力，提高了其他教职员工的积极性，从而推进了学校各项事业的发展。
我们将在现有成绩的基础上，真抓实干，砥砺奋进，努力开创北皂学校党建工作的新局面。
党建工作亮点和创新做法篇二 党建工作亮点和创新做法篇二 在##党委的正确领导下，##党委围绕中心抓党建，抓好党建促发展，充分发挥党组织在中心工作中的政治核心作用和战斗堡垒作用，党和国家政策方针以及公司的安排部署得到全面贯彻落实，为藏木水电工程尾工结算和电厂运行管理提供了坚强的组织和政治保障。
一是强化机构管理，完善组织建设。及时安排部署完成支部委员改选，选拔生产技术骨干担任支部书记，促进党建融入中心工作，选拔素质过硬的优秀人才到党建部任职，严格落实公司把党务工作岗位作为培养复合型人才平台的要求。在发展党员方面注重培养专业技术强、贡献大和生产一线的同志，不断强化党支部的战斗力。
二是创建学习型党组织，抓好支部学习。在高标准高质量的抓好党委中心组学习的同时，各支部严格履行“三会一课”制度，将“两学一做”纳入“三会一课”学习内容，促使学习制度化、经常化、规范化，不断提升党员领导干部政治理论修养、科学文化素质和履职能力。
三是深化民主管理，加强人才队伍建设。2017 年，电站党委研究提任 6 名中层干部，轮岗 3 名干部，均严格遵循规定的工作程序，认真开展谈心谈话工作，严格落实领导干部“一岗双责”，修订《“三重一大”事项决策管理实施细则》，明确党委会前置审议事项，切实履行党委谋大事、议大事、管大事的职责，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用。
四是抓实党风廉政建设和反腐败工作。落实“两个责任”，推进党风廉政建设和作风建设持续深化，积极配合公司选齐配强纪委书记，签订党风廉政建设目标责任书，积极配合各项巡视检查工作，及时安排部署巡察发现问题整改工作，开展廉政讲座，强化领导干部廉洁自律意识，防止“四风”反弹。
五是加强宣传思想工作，深化企业文化建设。组织开展喜迎十九大征文活动、庆祝十九大胜利召开道德讲堂活动，开展职工思想动态调研工作实现与员工的有效沟通，倾听员工心声，积极宣传公司“缺氧不缺精神，艰苦不言辛苦，奉献不计得失”和“擘画雅江，水能兴藏”企业文化。组织开展慰问帮扶、捐款活动积极践行社会主义核心价值观，弘扬华能“三色”文化，有力地推动了公司各项工作。
六是健全服务职工工作，增强企业凝聚力。积极筹划、组织召开职工大会选举产生 30 名职工代表，修订印发了厂务公开清单，建立职工之家活动室，健全服务职工体系。定期听取
工会和团青工作汇报，适时组织研究工会和共青团重要事项，联合工会、党支部和团委举办各类文体活动，丰富职工业余生活，促进和谐企业建设。
二、存在的主要问题和不足 （一）理论学习有待提高。
（二）思想偏重于中心工作，还是存在重业务、轻党建的倾向。
（三）党建人员业务水平有待提高。
（四）团青工作重视程度不够，没有充分发挥团员青年的后力军的作用。
（五）没有很好地处理抓党建和促发展之间的关系，对党建工作缺乏系统深入地研究。
党建工作亮点和创新做法篇三 党建工作亮点和创新做法篇三 •xxx 一小党支部近年来一直受到上级组织的肯定，我们的亮点肯定也不少，现简单说几点，不知大家是否赞同。
亮点一、政治生日过得充实 六月支部主题党日活动中，我支部给 17 位 7.1 入党的党员发放政治生日贺卡，每一位同志都表诉了自己的政治生日感言，通过感言的表诉，对同志们的思想认识、理论觉悟都是一次非常好的紧勒与升华，通过过政治生日、党员生活的回味与
凝练，党员同志们都感觉到原来我们的也人生也可以这么“不平凡”。
亮点二、党员队伍凝集力坚、执行力强 支部无论是中心工作还是突击任务，党员们总是冲锋在前，特别是在困难面前“豁得出”，关键时刻“顶得住”。抗击疫情，没有一位同志害怕或退缩，普通教师也都主动请缨，半夜十一点还在敲门挨家挨户清理、登记，连夜造册、统计，狂风大雪中宣传、值守，初春傍晚，衣服挂坟塔尖上，村头棚厕洗澡；防汛抢险，有同志不顾自家百多亩鱼池面临水淹的危险，涉齐腰深的水赶到防洪大堤参加值守；下沉社区一连两个月双休日不休息，宣传、走访、排查，服务群众任劳任怨；脱贫攻坚，全员行动，家国责任上心上肩，支部印书记连续一周日夜坚守……无不看出我们队伍中的同志特别能吃苦、特别能战斗。
亮点三、做实党员积分考评并把党员参与“学习强国”APP学习情况纳入党员积分每月进行考评，2021 年全年，疫情封闭期间 2、3 两个月没有全部集中开党会，故无评比，其他月都有评比，且得分都是经全体党员民主评议得出的。
亮点四、干事快、精、实。
用快、精、实三个字来概括 xxx 一小支部的干事作风绝对是有过之而无不及，用支部书记印昌华同志的话说，快人一步
就是先进，学校收到通知或指示，肯定会是第一时间行动起来，力争赶在别人前面，第二个字“精”，精心、精细，把平常小事甚至是别人不愿做的事做到极致，再寻找新的高峰，是我们的追求，“实”就是把各项制度、各类活动抓到实处，“落地生根”。
亮点五、工作年年得到上级党组织肯定。
2016 年被 xxx 镇党委授予“先进党支部”称号，2017 年被 xxx 镇党委授予“基层党建工作先进单位”称号，2018 年被xxx 镇党委授予“最美基层党组织”称号，2019 年、2020 年连续两年被市教育党组授予“工作突出基层党组织”称号。
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