2023学党史 办实事 展作为 激活力 彰显工会使命担当 助推企业高质量发展

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学党史 办实事 展作为 激活力

彰显工会使命担当助推企业高质量发展

劳动开创未来，奋斗成就梦想。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央站在党和国家事业发展的战略高度，高度重视工人阶级和工会工作，为发挥工人阶级主力军作用和做好工会工作指明方向。

随着党的十九大、十九届五中全会和中国工会十七大的召开，新时代对国企工会工作有了新要求。习总书记指出，我国工运事业是党的事业的重要组成部分，工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作。要坚持党对工会工作的领导，团结动员亿万职工积极建功新时代，加强对职工的思想政治引领，加大对职工群众的维权服务力度，深入推进工会改革创新，勇于担当、锐意进取，积极作为、真抓实干，开创新时代我国工运事业和工会工作新局面。

新时代要有新作为，基层工会组织要牢牢把握自身政治属性和工作定位，做好党联系职工群众的桥梁和纽带。在全党开展党史学习教育、学习习总书记“七一”重要讲话精神之际，基层工会要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。通过开展“学党史，展作为，我为群众办实事”活动，不断创新工会工作方式方法，更好地体现工会组织的“政治性、先进性、群众性”，结合企业“十四五”改革发展中所面临的新形势、新任务，进一步激活工会组织活力，为推动企业高质量发展贡献力量。

一、坚持“三个原则”，引导职工群众感党恩、听党话、跟党走

习总书记指出，引导职工群众听党话、跟党走，巩固党执政的阶级基础和群众基础，是工会组织的政治责任。时代变化了，但从群众中来、到群众中去的工作方法不能变。工会要适应新形势新任务，加强和改进职工思想政治工作，多做组织群众、宣传群众、教育群众、引导群众的工作，多做统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力的工作，更好强信心、聚民心、暖人心，使广大职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起。基层工会组织面对改革发展的新形势、新任务，要紧紧围绕企业中心，服务党政大局，在快速发展中发挥创造性，在推进改革中增强主动性，在落实维权中提高实效性，在自身建设中彰显先进性。

（一）坚持党对工会工作的领导

坚持党的领导，是做好工会工作的政治原则和根本保证。习总书记指出，工会要忠诚党的事业，通过扎实有效的工作把坚持党的领导和我国社会主义制度落实到广大职工群众中去。基层工会要把执行党的意志的坚定性和为职工服务的实效性统一起来，把党的路线方针政策和决策部署落实到工会各项工作中去，把党的意志和主张落实到广大职工中去。以习近平新时代中国特色社会主义思想和习总书记关于工会工作和工人阶级的重要论述精神为指导，通过卓有成效的思想引领，让广大职工用科学理论武装头脑，提高政治站位，树立富于时代特色和爱国主义精神的核心价值观，不断强化主人公意识，爱岗敬业，恪尽职守，为实现企业高质量发展，为实现中国梦而贡献自己的力量。

（二）坚持以职工群众为中心

贯彻“以人民为中心”的理念，坚定人民立场、尊重人民主体地位，是中国特色社会主义不断前进的源头动力。习总书记指出，工会要坚持以职工为中心的工作导向，抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题，认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，把群众观念牢牢根植于心中，哪里的职工合法权益受到侵害，哪里的工会就要站出来说话。基层工会工作必须坚持以人为本，以职工群众为中心，维护好职工群众的根本利益，这同企业实现“强企富工”的根本目标是一致的。基层工会工作的对象是每一名职工群众，要深入职工群众，了解职工群众，想他们之所思所想，知他们之所难所急。既要关注一个时期的思想动态，又要紧密结合每个职工的具体实际，正确处理好企业和职工个人的关系。围绕树立新发展理念、推动高质量发展，引导职工以“当好主人翁、建功新时代”为主题，深入开展各类竞赛活动，充分发挥工人阶级主力军作用。

（三）坚持服务企业中心大局为根本

作为密切联系职工的桥梁和纽带，基层工会工作一定要围绕大局做好服务，为企业的中心工作服务，围绕企业生产经营，发挥促进和保证作用。注重从企业生产实际出发，紧密结合企业生产经营实际和职工队伍的思想状况，针对深化改革加快发展中的难点、热点问题，有效开展工会工作，把工作渗透到生产经营的全过程，正确处理好发扬传统与发展创新之间的关系，在企业内部形成敬业向上的良好氛围。

二、建设“五个工会”，激发工会组织活力

当前，基层工会工作必须清醒地认识和研究所遇到的新问题，切实把工会建设成为党建引领、组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显组织，不断探索适应新形势要求的工会工作新路子，最大限度地干好党政所需、职工所求、工会所能的实事。

（一）围绕企业中心工作，建设“务实有为工会”

要紧紧围绕企业生产中心工作和全年生产任务目标，深入开展群众性创新活动，使工会融入中心工作更加贴近基层、满足发展要求、充满时代气息，真正成为激发职工创造活力、展示职工创造才能、发挥职工创造力量的有效载体，为建设创新型企业贡献智慧和力量。一是广泛开展群众性劳动竞赛、岗位练兵等活动，引导职工在增强创效能力、强化项目管理、提高专业化施工水平等方面创造新业绩。二是大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神。认真做好劳模先进的推荐选拔工作，善于调查研究，注重选树典型。三是充分发挥群众安全监督作用，从群安员选聘、培训、考核入手，实现群众安全生产监督工作标准化、规范化、常态化，发挥好安全“第一道防线”和“守护神”的作用。

（二）聚焦职工群众关切，建设“法治维权工会”

坚持主动依法科学维权，建立完善“源头参与、民主管理监督、依法合规”等维权机制，把维护职工合法权益贯穿于推动改革、促进发展、维护稳定的全过程，为职工群众做好事，办实事，解难题。一是进一步健全以基层单位职工大会为基本形式的民主管理制度，充分发挥民主，把职工关心的施工生产经营、党风廉政建设和职工切身利益等重大问题纳入民主管理范畴，使职工大会更规范、更有效。二是深入推进厂务公开，保障职工监督权益。推动厂务公开民主管理向企业经营管理的重大问题延伸、向职工群众关心的热点难点问题延伸，努力提高公开的针对性、时效性。三是工会干部要“学法用法”。工会要承担起维护职工群众的合法权益，必须会运用法律武器，基层工会干部要学深、学透《工会法》《劳动法》《公司法》等法律法规，以法律为准绳，坚持依法建会、依法治会、依法维权。

（三）构建和谐劳动关系，建设“幸福之家工会”

为党政分忧、为职工解难是工会义不容辞的责任，也是构建和谐劳动关系的现实需要。基层工会要始终把关心职工生活，为职工排忧解难作为中心工作，促进发展维护稳定的重要举措来抓。认真落实中国中铁“普惠三策”，深入开展“金秋助学”、“冬送温暖、夏送凉爽、一年四季送关怀”活动，通过职工座谈和日常沟通、深入走访，掌握职工的生活动态和家庭状况，为帮扶救助提供准确依据。持续加强“幸福之家”建设，从软硬件两方面入手，逐步改善提高生产一线职工的生活卫生、文化娱乐条件。继续深入推进员工健康关爱计划，落实“蒲公英”关爱活动，高度关注一线职工特别是青年职工、偏远地区职工的心理健康，发挥基层单位心灵驿站的作用，及时疏导和宣泄负面情绪和压力。

（四）强化职工素质提升，建设“学习成才工会”

一是深入实施职工素质提升工程，充分发挥工会“大学校”作用，创建学习型组织，争做知识型职工，继续推进职工书屋建设，利益网络等新媒体平台，在广大干部职工中掀起学技术、练本领、比技能、创一流的热潮。二是发挥工会组织优势，加强职工文化建设。坚持文体活动的群众性、广泛性，积极开展适合一线项目部特点、职工喜闻乐见、参与广泛的文化体育活动。三是以劳模（先进）创新工作室创建为载体，积极开展合理化建议、课题研究、技术攻关、工法创建等活动，实现出成果、出人才、出效益三大目标，使创新工作室成为促进项目管理、提升队伍素质的重要途径。

（五）推动改革创新发展，建设“职工满意工会”

工会要适应新形势的要求，完成肩负的各项任务，必须以创新的精神加强自身建设，努力把工会建设成为服务企业大局、切实履行职责、职工满意信赖的群众组织。一要在工作思路上创新。在继承传统工作方法的基础上，适应已变化的形势，不断创造新的工作方法，开展活动要适应新情况、新问题、新实际。要以新的思路谋划工会工作，以新的标准衡量工会工作，以新的要求完成工会工作。二要在重点工作上创新。工会工作必须突出重点，讲求实效，抓关键点，既要在综合的方面抓好工会工作的整体推进，又要在单项的方面抓好重点工作的突破，真正把工作重点放到出思路、给政策、抓典型、解难题上来。三要在活动内容上创新。基层工会面向基层、服务现场，要从企业实际出发，面对面地搞好指导和服务，为基层工会干部开展工作创造条件，提供有效的帮助和指导，不断改进基层工会工作的活动方式。

新时代要有新作为。创新开展基层工会工作，要着力增强基层活力，着力强化服务意识，着力加强队伍建设，发挥组织优势，坚守使命担当，提高维权能力，提升保障水平。坚持实事求是的态度、团结协作的作风、自觉奉献的境界，团结广大职工群众，以更加饱满的热情、昂扬的斗志、有效的措施，全力投入到企业高质量发展的各项工作中去。