国网供电公司省级文明标兵单位创建汇报材料

下面是小编为大家整理的国网供电公司省级文明标兵单位创建汇报材料,供大家参考。

国网供电公司省级文明标兵单位创建汇报材料

国网醴陵市供电公司

（说明：此稿暂为2800字，请根据实际情况压缩至2000字左右，一级配音语速为每分钟200字。根据统计表明，如果汇报类专题片过长，则让人看起来累而不知所云，生厌烦之感。一般以5—7分钟左右为宜，宜抽取精华，让人一目了然，则为佳作。但应根据省里要求而定）

【解说】这是一块神奇的土地——陶瓷文化、红色文化、书院文化，交相辉映、交织互融。走进这片古老与现代交融的财富渊薮、民生福地，崛起之声是它发出的最强音。在崛起的方阵中，国网醴陵市供电公司始终坚持以文明创建为引擎，把“依法从严治企、精益规范管理”，与创建“省级文明标兵单位”结合起来，谱写出一曲文明、和谐、充满活力的赞歌。

【出标题】耕耘文明 收获幸福

——国网醴陵市供电公司创建文明标兵单位纪实 

【解说】国网醴陵市供电公司是湖南省电力有限公司所属七家大型县级供电企业之一，拥有9个供电所，1个农配网运检所，35kV及以上变电站22座， 共有员工649人，担负着醴陵2157平方公里、24个建制镇、示范区和办事处、106万人口的供电任务。近年来，公司以安全稳定和优质服务为前提，以提质增效和队伍建设为关键，团结一致，攻坚克难，实现人身安全7393天、设备安全5252天，2017年完成售电量13.55亿千瓦时，电费回收率达到100%。有力促进了地方经济发展和社会稳定，文明建设取得了丰硕成果，先后获得“株洲市文明建设先进单位”、“国家电网公司文明单位”, “湖南省文明单位”等殊荣。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。在市文明办，省、市公司的关心指导下，国网醴陵市供电公司狠抓精神文明建设，始终保持和巩固市级文明单位创建成果，朝着省级文明标兵单位大步迈进。

【小标题】加强组织领导，夯实创建工作基础

【解说】公司党委狠抓领导示范，发挥引领作用，强化“干在实处、走有前列”的领导示范效应，从自身做起，为文明创建谋好篇、带好头。

为健全创建机构，夯实创建基础。公司制定了任务分解表，确保文明创建与业务工作两条主线共同推进，并制定了 “四个纳入”：纳入“一把手”工程，坚持把文明建设与业务工作同研究部署、同检查落实、同考核奖惩；纳入县级供电企业改革发展之中，使之成为改革发展的精神动力；纳入领导班子建设的重要内容，体现在班子能力建设、科学决策、表率作用上；纳入日常工作的全过程，使创建有活力，工作有动力。公司通过文明创建动员会，引导全体干部职工充分认识到文明创建作为企业改革与发展“助推器”的作用，正确把握方法、落实创建责任、共同推进工作。

【小标题】深入思想教育，推崇文明道德风尚

醴陵公司坚定不移，“三个建设”凝心聚力。率先成立党建工作部，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，坚持党建带工建、带团建，带妇建的工作思路。并在全体员工中积极开展道德教育和社会主义核心价值观教育，思想教育常态化，营造文明氛围。近几年来，公司共产党员服务队、学雷锋志愿服务者，深入到社区、企业、学校、贫困户家庭进行安全用电知识宣传、用电设备安全检查、营销优质服务、精准扶贫走访慰问等活动每年10余次，积极参与醴陵市委、市政府开展的“爱心献功臣”、 “特困助残”、“脱贫攻坚”等社会活动，2017年公益捐助金额5万元，开展“精准扶贫”职工个人捐款5.15万元，2018年争取农网改造扶贫项目资金170万元。充分履行了社会职责，展现了国网品牌。

【小标题】重视学习培训，推行健康文体生活

文明最终体现在干部职工素质上，为锻造一支作风过硬、业务精湛、能力出色的队伍。公司开展了一系列培训学习活动，激励员工建功立业。2018年变电运维班获公司“芙蓉标兵岗”称号、阳莉等8人被评为公司“芙蓉岗位明星”；帅环宇等3人获株洲公司第六届供电“服务之星”提名；输配电运检班等4个班组被株洲公司党委命名为“党员示范责任区”、刘婷等12人命名为“党员示范岗”；行政党支部荣获株洲公司“先进党支部”、肖峰等3人荣获“优秀共产党员”称号。

公司以开展员工喜闻乐见的文化活动为载体，积极倡导“积极工作、快乐生活”理念，着力营造良好企业文化氛围。职工之家、职工书屋、“迎新春、送吉祥”赠春联活动、职工趣味运动会等活动，丰富的文体活动，打造出精品文化。国网醴陵市供电公司多次在株洲公司及醴陵市举办的各项活动中取得优异成绩，极大地增强了企业的凝聚力和向心力。

【小标题】严格遵纪守法，加强民主管理水平

这是2018年召开的国网醴陵市供电公司十届六次职工代表大会暨2018年工作会议的镜头，代表们参政议政、畅所欲言，积极为公司发展出谋划策。一直以来，公司建立了健全的民主管理机制，通过内网、宣传栏等方式进行厂务公开，保障了职工的知情权、参与权和监督权。建立健全党风廉政建设责任制，层层签订责任书，创新工作机制，开展“重点领域、关键岗位廉政风险防控管理体系”建设，通过各种形式的宣传教育活动，让党员干部从思想上筑牢了廉政防线。

公司始终坚持以人为本，关心关爱落地。深化“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，坚持开展好“健康体检”、“冬送温暖、夏送清凉、一年四季送关怀”等活动。组织参加省公司关工委开展的中小学生夏令营，对因病住院、家庭困难员工开展慰问。全年开展送温暖活动共慰问职工473人次，慰问金额12.66万元。

【小标题】推进“三创四化”，创造优美工作环境

楼外，绿树成荫，繁花似锦；楼内，窗明几净，整洁有序。这园林般的环境展示的是团结奋进、和谐有序的企业形象。图文并茂的“文化墙”

，描绘企业愿景，传播文明理念。公司还在员工中普及低碳生活理念，厉行节约，各项能耗指标总体不断呈下降趋势。

【小标题】工作业绩显著，基层创优成绩出色

公司深入贯彻党的十九大精神，坚决落实省、市公司和醴陵市委、市政府的决策部署，公司发展稳步向前。

通过扎实开展“本质安全实践”活动，“严抓严管”统领安全生产，不断提升本质安全水平；以 “三会”管控生产秩序；以三大体系严防死守、打击违章“零容忍”；以“三种方式”管控电网风险，提前做好电网事故预案，进行应急演练， 2018年，圆满完成世界陶瓷博览会等重要保电任务50余次。 并在今年9月份代表省公司接受国网公司的安全性评价工作中，获得好评。

近年来，公司开展了供电服务“百日攻坚提升”专项活动，制定了标准高、考核严的优质服务奖惩实施细则。全面深化“网格化”服务，建立“四级”微信群，建立生产营销服务联动机制，完善了公司立体化服务管控格局。完善业扩制度流程，提升业扩规范管理。顺利完成关口计量改造项目，实现了全市所有专变采集全覆盖。加强电费回收管控和电价执行力度，全面推广远程实时费控，为客户提供多种快捷缴费方式，客户满意率高达95%及以上。

公司还不断攻坚克难，规划建设进中有为。2017年完成配电网建设投资4080万元，新建和改造配电线路251千米。完成35千伏桥湾变电站扩建工程，有效解决了醴陵北乡片区供电能力不足的问题，满足“株醴融城”区域的负荷需求。结合醴陵市社会经济发展、经开区“一谷一城一园”规划，2018年开工建设老龙井110千伏变电站，明确110千伏东富变、黄沙变新建项目纳入株洲公司2019年储备项目，提前开展了变电站选址等前期工作。为城市未来发展提供电力能源保障。

【同期】醴陵市供电公司讲话

体会+未来发展

【正文】长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。使命在肩的醴陵电力人，正带着饱满的工作热情、群众的厚重期望，努力创新、砥砺前行，为城市的建设和发展添砖加瓦、贡献力量！