银行员工先进事迹范文（8篇）【完整版】

下面是小编为大家整理的银行员工先进事迹范文（8篇）【完整版】,供大家参考。

篇一：银行员工先进事迹范文

XXX同志，2007年12月26日加入中国共产党，现在云浮农商银行授信审批部工作，担任高级经理兼小微贷款授信中心负责人。

该同志自2009年参加工作以来，一直在云浮农商银行（原在云安联社）接受党组织领导，并于2019年参加云浮市农商行系统党委“不忘初心、牢记使命”主题教育，努力加强自身政治建设、提高政治素质。在农商行发展过程中，该同志始终坚持以行为家，立足岗位务实苦干、创先争优，获得领导和同事们的高度认可，先后荣获优秀共产党员等十余项荣誉称号。在工作之余，该同志还考取了中级经济师等多项资格以及通过了省联社信贷中级等持证上岗考试。该同志于2020年12月担任小微贷款授信中心负责人，积极带领授信中心全体员工大力开展小微信贷模式改革，取得良好成效。

篇二：银行员工先进事迹范文

XX，男，中共党员，2005年参加工作。作为一名共产党员，他十年如一日，将服务群众的初心落实到每天的工作中。他始终坚持“脚踏实地、合规合法、勤恳务实”的工作作风，在岗位上尽心尽力，认真完成岗位工作，严格执行上级要求，想客户之所想，急客户之所急。在支行业务拓展的关键时期，他积极担当参与到支行金融夜校中，通过介绍存贷款产品、预防金融诈骗知识和宣传防范非法集资为乡亲们谋便利，谋幸福，全面助力我行服务乡村振兴的金融理念，发挥党员的先锋模范带头作用，打通金融服务的最后一公里。

篇三：银行员工先进事迹范文

XXX，男，汉族，1975年1月出生，1997年5月入党，2016年9月任中国农业发展银行泉州市分行党委书记、行长至今。4年来，他牢记初心使命，秉承家国情怀，担当奉献，攻坚克难，带领泉州市分行实现一项又一项佳绩，各项工作指标连续四年居福建省系统前列。

政治引领铸忠诚。坚决做到“两个维护”，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通过主题教育、党委会“首议题”、中心组学习、三会一课等制度，引领广大员工学深悟透。严格落实党委意识形态工作责任制，深入推进爱党铸忠诚、爱国担使命、爱农有作为、爱岗作贡献“四爱教育”，组织的调研成果获得2020年全国金融系统思想政治建设调研成果三等奖。注重用红色文化凝心聚人，创新开展微课堂、微解读、微交流、微典型、微行动“五个微”党员教育模式，推行教育启廉、活动育廉、监督明廉、制度守廉、明纪警廉“五廉教育法”，引导分行干部员工将党和国家的政治要求作为始终遵循的根本价值准则，一以贯之、认真遵循、扎实践行。

严抓党建强基础。立足泉州地情行情，倡导“敢拼会赢、稳健合规、包容协作”三种精神，打造“五同三实四作为”党建品牌：跟党同心，与国同梦，与农同魂，政银同轴，上下同频；信贷支农落实，精细管理做实，团队作风踏实；党委主导显作为，纪委监督敢作为，支部堡垒强作为，党员先锋善作为。提炼党建“根式工作法”：厚植根基，旗帜鲜明抓党建；茁壮根干，凝心聚力强班子；发达根支，强基固本筑堡垒；茂实根须，扎根三农带队伍。引导辖内7个党支部结合当地资源禀赋，创新贴近实际、特色鲜明的党建品牌，其中，惠安支部“党建5+”入选全国金融系统党建创新成果百优案例。有效整合红色资源，升级党建硬件设施，创办党建工作展馆、党群“心”家园、业余党校教学基地和廉政教育基地，搭建网上图书馆、3D网上党建展馆，晋江支部、惠安支部先后获评总行“先进基层党组织”。

践行初心担使命。创新推出“帮助一次业务营销、组织一次班子谈心、召开一次员工座谈、安排一次走访慰问、进行一次分析研究”得“五个一”基层服务法，组织班子成员、业务骨干开展“大营销、大走访、保落实”活动，4年里先后赴政府、企业、乡镇开展走访150余次，起草调研报告超过30篇，积极为市委市政府决策部署建言献策，参与地方经济建设。推动搭建资金融通“大动脉”，与11家优质民营企业首次建立信贷关系，破冰多年“行业龙头”民企空白。创新存单质押、融资性保函等担保方式，先后支持小微企业14家，投放信贷资金7390万元，破解小微“融资贵、融资难”问题，打通经济驱动“毛细血管”。建立跨省县域扶贫协作，开通互惠互赢结对帮扶“直通车”，推动盼盼、特步等集团向云南马关贫困地区捐款、投资、现场采购100多万元，协调劲霸集团等4家重点民营企业与4个定点村结对帮扶。创新“品牌客户+造血扶贫”模式，累计向5家企业投放产业扶贫贷款27。8亿元，帮助逾400名国定贫困人员实现就业增收。

永葆本色作奉献。克服异地工作、父母患病等个人困难，把服务乡村振兴使命牢牢扛在肩上，带领全行员工大力推动各项业务发展。支持农村基础设施提档升级，先后支持民生补短板项目134个，累计建设农村路网370多公里，清理整治河道102公里，铺设污水管网410公里，绿化建设10公里，建设安置房1693万平方米，增加农民就业1。2万人，带动近万户农民年增收3。5万元。创新承销全国农发行首笔非金融企业债券融资短融业务和全省农发行首笔非金融企业债券融资PPN业务，帮助企业推进安居保障住房建设，显著提升1万多户被安置村民的居住条件。致力守好“大国粮仓”，4年来支持辖区16座智慧粮库建设，实现支持“全覆盖”。2020年疫情期间，第一时间开通疫情防控和复工复产绿色通道，向18家企业累放贷款9。58亿元，支持采购生产口罩20。5亿只、消毒液180吨、防护服2。2万套、药品2。7吨；累放复工复产贷款84亿元，对51家企业实行最优利率，节省企业财务成本近4000万元；先后组织青年服务队开展进社区、进企业、进学校公益活动250多场，通过以购代捐、定向消费等方式，组织购买消费扶贫产品逾10万元，参与抗击疫情公益捐款50185元、扶贫捐款16800元。

篇四：银行员工先进事迹范文

大城支行党支部将党建融入经营管理全过程，将特色经营品牌培植成为区域金融业界党建引领发展一面旗。一是始终保持政治底色和发展动力。找准党建发力点，引导队伍在高质量发展中讲党性、顾大局、挑重担，首季开门红期间，有6项重点业务指标任务完成率位列全辖第1名。二是始终发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。创新形成《菱形战略》责任导图、《分行战略》穿透地图、“集约环式”产品线执行图，开展“赢在厅堂、党徽闪耀”“党员晒单、全员营销”等系列活动助推业务发展。三是始终坚守初心、扎根基层。运用“内强素质、外树形象”的手段，打造发展新标杆，业务新品牌，党建引领一面旗。

篇五：银行员工先进事迹范文

该党支部积极推动党建与经营发展深度融合，时刻树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职”的理念，强化责任落实，全面完成党建目标，坚决杜绝工作中不作为、乱作为的现象。通过开展“党员亮身份”活动，充分发挥党员的模范带头作用，2021年首季开门红绩效考核排名跃升至全辖第二位，多项指标名列全辖首位，取得多项省行级、分行级的先进荣誉。

篇六：银行员工先进事迹范文

该同志时刻以党员干部的标准严格要求自己，带领部门积极探索党建与业务发展的结合点，以党建促发展。截至2021年6月末，保定分行手机银行月活连续三年全省领先；2020年实现个人存款、个人贷款、计费收入、非息收入全面突破，开创了个金业务发展新局面。保定分行个人数字金融部荣获总行“二级分行集体组织奖”，个人也获得2020年总行“开门红”竞赛全国先进个人等荣誉。

篇七：银行员工先进事迹范文

该同志自入职以来，严于律己，善于调动和发挥集体团队特长，对业务发展有见解，工作思路清晰，具备较强的统筹调动能力。2021年，带领小微金融部员工深刻贯彻北行发展战略、发展理念、发展模式，以“税信贷”、“信贷+担保”、“桂惠贷”业务为拳头产品，围绕“一企一案，专人专研”的方式，挖潜行业特点，创新制定具有河池特色“桑蚕贷”供应链金融方案，授信额度3000万，形成富有行业特点、富有地域特色的微贷方案。全年累计发放贷款48笔、贷款余额13222万元，实现增量和户数双提升。

篇八：银行员工先进事迹范文

安新支行党支部始终坚持以高质量党建引领高质量业务发展，注重执行、强化管理、补齐短板，各项工作取得良好成绩。一是坚持把政治建设摆在首位，服从和服务于雄安新区建设大局，做到党建与中心工作紧密结合、相互促进，以实际行动树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是始终加强对青年员工的思想引领，先后荣获省行“2020开门红优秀青年突击队”、总行“2021开门红优秀青年突击队”、保定市金融团工委“五四红旗团支部”等称号。三是实行大项目支部委员牵头制，全力支持新区重大项目落地，荣获2019年度雄安新区规划建设先进集体称号。