2023年党委工作部职责及业务版块分工

下面是小编为大家整理的2023年党委工作部职责及业务版块分工,供大家参考。

党委工作部职责及业务版块分工

一、部门职责

1、负责思想政治工作和理论宣传教育贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织的安排部署；负责公司党委的决议、决定的上呈下达，并及时检查党的路线、方针、政策的贯彻执行情况。

2、负责党委工作计划、总结、报告、信函等有关文件处理工作。

3、负责组织安排党委各类会议和重要活动；负责党委会议纪要、决议的形成及督办协调工作；部署所属党委党组织、党员领导干部年度理论安排并督促检查落实。

2、负责班子建设和干部队伍的日常管理工作。

3、负责中层管理人员的培养、选拔、任用、调整等工作的具体实施。

4、负责党员发展培训和教育管理工作，定期检查了解和研究各党支部发挥党支部战斗堡垒作用情况以及建立健全工作制度等情况。

5、负责党员干部党纪党风和廉洁自律教育，组织协调反腐倡廉源头治理工作。

6、检查党组织和党员违反党章及法律法规行为，查处违法违纪案件。

7、组织开展企业效能监督和专项检查。

8、发挥群团纽带作用，落实民主管理制度，维护员工合法权益，改善员工生产生活条件，积极开展文体活动，丰富职工精神文化生活。

二、业务版块划分

党委工作部拟内设党务、组织、群团3个版块。

（一）党务版块：

1、认真贯彻中央和上级党组织关于加强国有企业党的建设的有关方针、政策和决议、决定。结合中心实际负责做好两级党组织建设方面的具体业务，制定党支部建设的规定、制度和办法。

2、建立健全党建基础工作规范，完善各项管理制度和责任制。

3、落实党建三项格局，加强党支部标准化建设，检查、了解和研究基层各党支部发挥党支部战斗堡垒作用情况以及建立健全工作制度等情况。

4、在巡视巡查、专项检查工作中，牵头落实整改到位。

5、负责组织制订年度党建重点工作任务以及起草年度工作总结、中心党委下发文件等工作。

6、根据党支部目标管理办法，每季度对各党支部党建工作目标任务的完成情况进行检查督导，反馈检查中存在的问题，并督促各支部及时整改到位。

7、负责审定党员发展计划，掌握全中心发展党员情况，做好基层党组织发展党员工作，保证发展质量。

8、负责中心党组织、党员和申请入党人员信息管理及统计报表工作。

9、负责中心党委党费的收缴、管理和使用工作。

10、根据中心党委意见，做好党委会会前准备工作，以及会议记录整理和会议纪要的起草工作。

11、制定实施好党支部“7+5”模式和党员“一创二亮三比”主题实践活动，指导基层党组织开展7+5党建活动，做好总结工作并推广先进典型，推动中心党建工作。以“7+5”为载体，解决党建工作与业务工作“两张皮”问题，围绕中心组织开展制约生产难题征集金点子、破解难题、向群众答疑解惑、解决实际问题等情况。

12、组织两级党组织换届选举工作，保证两级党组织机构健全。

13、党务工作者和党员年度和日常教育培训。

（二）组织版块：

1、完善中心干部管理和选拔制度。

2、制定年度干部培养规划。

3、负责检查落实领导班子坚持和建立健全党的民主集中制的执行情况，督促各基层班子按期召开民主生活会。

4、落实党委理论学习中心组学习“第一议题”制度和年度党委理论中心组学习计划，制定月度党委理论中心组学习计划，并组织集中学习。

5、负责中层管理人员选拔、任用、调整等项工作的具体实施。

6、协助集团公司党委组织部，做好对中心领导班子及成员的考核工作。

7、负责各二级班子建设及中层管理人员的考核和日常管理工作。

8、负责中心中层后备管理人员的选拔、培养工作。

9、负责中层管理人员的培训工作。

10、加强各级管理人员廉洁自律的监督和管理。

11、做好中层管理人员外出请销假管理。

12、按照上级组织的要求，检查和督促做好干部人事档案材料的收集归档、整理装卷、提供利用、转递等工作。

13、研究和指导中心两级党组织召开党代表大会、党员大会和党员代表会议，协商审核中心党委党代表会议和委员的组成方案、委员候选人建议名单以及增补党委委员补选建议名单，并承办提请公司党委常委会议讨论的有关手续。

（三）群团版块：

1、组织起草工会年度工作总结，制定工会年度工作计划。定期召开工会委员会会议，研究、部署、检查工会工作，定期检查工会计划的落实情况。

2、认真贯彻执行有关工会工作的法律、法规、规章和政策，组织职工学习党的方针政策，组织动员广大干部职工协助行政完成各项工作。

3、坚持工会职能，积极参予中心的民主管理，做好厂务公开等工作；

4、加强工会组织建设，搞好“五型”班组、职工之家建设。

5、积极开展群众性的劳动竞赛、合理化建议、职工文化教育；

6、深入实际调查研究，密切联系群众，了解职工的思想、生活状况，反映职工的意见建议，监督干部职工福利待遇工作的落实，维护职工的合法权益，维护职工的切身利益。

7、协调干部职工与行政的关系，协调处理劳动纠纷；

8、组织开展职工文化体育活动，负责工会经费的解交和内部审计工作。

9、负责处理女职工的日常事务，关心并尽力解决女职工在工作和生活中的特殊困难，协助做好女职工的保健工作。

10、完成公司党委和工会交办的其他工作。