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组织工作目标任务完成情况汇报

来源:专题范文 时间:2023-03-23 06:55:01

下面是小编为大家整理的组织工作目标任务完成情况汇报,供大家参考。

组织工作目标任务完成情况汇报

2019年组织工作年度目标任务完成情况汇报

海州工业园党委

2019年为全省“五聚焦五落实”三年行动计划的集中攻坚年,海州工业园党委在区委的正确领导下,在区委组织部的大力扶持和精心指导下,紧盯“不忘初心、牢记使命”主题教育、基层党建“堡垒工程”等重点工作,确保完成全年组织工作目标任务,为园区高质发展提供坚强组织保证。

一、组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育情况

(一)推进情况

1.多措并举确保在册党员全覆盖。购买学习系列丛书2000余册,印制党员学习专业术语“口袋书”900余份,全部发放到位。针对因事因病或外出务工不能及时参加动员会的党员,通过建立微信群、一对一结对跟踪帮扶等方式,将会议精神、《工作方案》、学习时间及要求传达到位,确保每一名在册党员知晓和参与。

2.自选动作确保突出特色。结合开发区企业众多、企业党组织功能定位等实际,印制《致非公企业出资人的一封信》、《致非公企业党组织书记的一封信》,通过指导组交给企业进一步明确要求。举办园区“学习强国”知识竞赛,考察党员学习效果,营造比学赶超学习氛围。

3.问题查摆动真碰硬。按照立行立改要求,分门别类查摆梳理机关部门、非公企业、村问题40条,涉及安全生产、农村基础设施建设等各方面,建立22项为民服务清单、3大类问题整改清单,分条线销号整改。

(二)存在问题

一是少数企业出资人对开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的重大意义认识还不够到位,认为与自己关系不大,影响企业正常生产,积极性不高。二是个别党组织制定的主题教育学习计划落实的不够好,党员学习不够深入,推进主题教育力度有待加强。

(三)下一步举措

 1.持续深入开展学习教育。在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上持续下功夫,计划紧密结合主题教育学习重点,开展主题教育知识竞赛,检验学习成效。

2.营造主题教育浓厚氛围。利用好昊海大厦外墙LED屏、郁洲路主干道宣传栏等,打造开发区主题教育宣传阵地;充分运用开发区微信公众号、宣传栏等载体,营造浓厚氛围。

3.召开好专题民主生活会。运用学习调研成果,针对检视整改的问题,把收集的意见梳理好、分析透,把谈心谈话活动谈充分、谈透彻,从严要求对照检查材料,开好专题民主生活会,确保党员干部在主题教育中政治上受洗礼,工作上敢担当。

二、推进基层党建“堡垒工程”情况

(一)推进情况

1.推进组织基础工作标准化。规范村级服务中心建设,保证村级服务中心逐步达到“921”及“八有”标准;推进农村“一委三会”工作法,修订村民自治章程,规范推选议事会、监事会成员,农村重大事项严格执行“一委三会”工作法;规范远教站点建设,定期组织活动,保障“党员集中活动日”成效;严格规范“三会一课”制度,制定学习计划表,突出党性教育;定期开展主题党日活动,通过企业、机关、村党员调查,确定“主题党日”活动主题及形式。目前已开展“我与党旗合个影”、“非公企业党员集中活动”等主题党日活动22个。

2.对园区村“两委”队伍综合研判。成立综合研判工作领导小组,采取召开座谈会、谈心谈话、随机走访等形式开展综合研判,收集问题22条。针对村集体资产公开不够细致、部分村委成员态度消极、部分村软弱涣散等问题及时整治,立行立改,积极推进党建引领乡村振兴,已取得阶段性成效。

3.推进村书记主任“一肩挑”。通过前期调查,综合研判、研究讨论,决定按照许庄村、卞浦村、范庄村的顺序依次推进村书记主任“一肩挑”,目前已完成许庄村、卞浦村一肩挑,并妥善安置主动辞职的村委会主任,做好维稳工作。

4.积极开展“扫黑除恶”专项斗争工作。发动党员群众积极参与扫黑除恶专项斗争,摸排村两委情况,已处理受过刑事处罚的村两委成员许庄滕士成、范庄范明松以及范庄党员范益梨。

5.抓实党员发展及教育管理。对园区所有党支部报送拟发展对象19人进行综合考查,遴选发展党员12人,其中非公企业党员7人、农村党员3人、机关党员2人;每月10号、20号雷打不动开展党员固定学习;做好党员管理系统,今年转入党员21人,转出党员18人;春节、七一慰问老党员、困难党员20人。

6.提升“两新”组织覆盖率。依托昊海大厦打造楼宇党建平台,通过逐层摸排,登记昊海大厦企业党员数。今年新成立国脉电信、力磁医疗、新思路网络科技、创泽智能机器人、联宇医疗器械5家楼宇企业党支部。

(二)存在问题

一是农村党组织书记离“双强型”有差距,有的村“两委”主要负责人能力水平不高,号召力不强;二是非公企业党建基础薄弱,一些企业出资人不重视党建工作;三是企业中有相当一部分党员长期“隐身”,不珍视党员身份。

(三)下一步举措

一是围绕配强一名好书记、建设一个好班子等“六个一”要求,培养农村后备带头人;二是坚持“两学一做”学习教育常态化、坚持“三会一课”固定化,加强党员教育管理;三是持续推进软弱涣散党组织整顿转化和扫黑除恶专项斗争,强化党在农村的领导地位;四是继续加大非公企业党建工作力度,创新方式方法,引导非公企业出资人重视党建、非公党员亮明党员身份。

三、深化干部队伍建设情况

(一)推进情况

1.规范选人用人。修订《江苏海州经济开发区干部选任管理办法》,严格股级干部调整通气报批和备案,年内提拔任用6名中层副职均严格执行民主测评、推荐考察、信息审核、征求意见、会议研究、任前公示等程序,并按要求开展“一报告两评议”工作;及时上报干部档案归档材料、领导干部因私出国(境)材料,无违规兼职行为。

2.加强领导班子建设。领导班子履职得力,较好的完成了市、区下达的重点目标任务;领导班子的凝聚力、战斗力、执行力不断加强;民主氛围浓厚,不存在“一言堂”,“三重一大”集体研究。

3.细化干部日常监督管理。建立定期考核和日常考核制度,每个季度对所有工作人员进行民主测评;建立以公务员、事业编、90后为主的后备干部库23人;领导干部未受组织部门诫免或其他问责;印制《干部职工简要情况表》,对所有人员的基本信息进行及时更新。

4.抓实干部教育管理工作。组织干部培训,服从组织调训,严格执行培训规定,未发生违反培训纪律的情况。公务员信息库、工资系统按要求及时更新,信息准确、全面,及时调整、报批工资;所有符合条件人员按要求完成职级套转,不符合条件人员坚决不予晋升职级。

(二)下一步举措

一是提升党员干部专业素质,发挥领导干部表率作用,结合主题教育加强学习,提高决策能力,增强全局把控能力和驾驭能力。二是树立正确选人用人导向,在干中识人、选人、用人、调人,在工作中发现和培养忠诚干净担当的优秀干部。

四、营造聚才用才良好环境情况

(一)推进情况

1.加大人才集聚力度。储备省双创人才5名;完成组织申报市“花果山英才计划”8名,其中创新类人才5名、创业类人才1名,双创博士2名;完成组织申报区“智汇海州人才计划”8名,其中创新类人才6名、创业类人才2名,团队一组。协助企业做好重点产业紧缺人才引进工作,配合市区人才、人社、科技等部门做好紧缺人才基础摸底工作,结合各类招商活动招才引智,推行“人才+项目”打包引进,先后以商招才引进高层次人才15人。

2.助推产才融合发展。协办区第二届创新创业大赛,组织园区25个项目参赛,其中7个项目入围决赛。成立北京离岸协同项目中心,目前有6个项目正在洽谈中,已在园区完成注册项目2个,正在注册项目2个。大力挖掘培育乡土人才,推行“乡土人才+基地+农户”模式,培育卞保法豆丹养殖、卞鑫鑫鱼塘养殖等项目,在“乡村振兴”中发挥示范引领和辐射带动作用。同时,利用网络、报纸、微信公众号等媒体发布人才工作稿件14篇。

(二)下一步举措

一是建设企业人才服务中心,在园区选取合适地块,建设一个集人才交流、人才服务、餐饮娱乐、文体健康、居住休闲于一体的人才服务中心;二是建立人才荣誉制度,对在工作中取得卓越成绩,为企业和园区做出较大贡献的人才,通过颁发奖状、证书、荣誉称号等形式给予嘉奖。

五、深化落实“三项机制”情况

(一)推进情况

1.鼓励激励,让能干事的干部受褒奖。运用“三项机制”人数达34人,将王秋颖等部分优秀中层正职调整到关键部门,表现平庸的中层正职调整至次要部门,提拔樊仕巍等能力突出的中层副职为部门负责人,提拔孙晴等6名同志为中层副职。

2.容错纠错,让敢干事的干部放手干。落实容错纠错机制,准确把握可以容错的具体情形,对因工作创新、主动作为、勇于担当出现的失误和造成的影响,符合容错纠错条件的,以班子会形式旗帜鲜明地进行容错,引导干部打破常规、担当作为。

3.能上能下,让不干事的干部没位子。强化干部职工人事管理,探索建立干部职工档案,打破身份界定,推进能上能下,激发干部队伍活力。改革现有工资制度,设计能者多劳、多劳多得、罚懒奖勤的薪酬体系,鼓励干部职工为园区发展作出更大贡献。

(二)下一步举措

一是推进考用结合,将干部实绩考核作为年度考核的主要依据,提拔重用干部充分运用“三项机制”相关规定研判分析,坚持每次提拔干部都要向党委会说明符合“三项机制”情况,全面促进考用结合;二是注重规范提升,组织开展贯彻落实“三项机制”问卷调查,深入了解“三项机制”实施过程中存在的问题,及时反馈问题,跟踪推进整改,促进“三项机制”贯彻落实规范到位。

六、基层党建“书记项目”及区委党建工作领导小组年度工作要点落实情况

(一)推进情况

年初园区党委书记领办2个书记项目:一是《建设卞浦村党群服务中心》,严格按照“八有”标准,通过合法合规招标程序,对党群服务中心进行改扩建,打造建筑面积600多平方米的“一站式”党群服务中心,目前工程圆满完成,党群服务中心投入使用;二是《开展“菜单式”非公企业系列活动》,向园区非公企业征集活动“菜单”,通过筛选,最终确定开展征文比赛、非公企业技能比武等形式,征文比赛有10个非公企业共21名员工投稿,评选出获奖企业3家,技能大赛有天明集团、远洋流体、机床厂等32名技工参加,20名“大拿”获奖。

(二)下一步举措

一是年前计划开展“党旗领航.关爱职工”、评比“党员先锋岗”、“相约下午茶.分享会”等活动;二是紧盯区委党建工作领导小组年度工作要点,逐条对照、划分时间节点,确保年度工作要求在园区逐项落实。

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