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“躺平式干部”专项整治专题民主生活会个人对照检查材料(全文完整)

来源:专题范文 时间:2023-03-23 00:10:03

下面是小编为大家整理的“躺平式干部”专项整治专题民主生活会个人对照检查材料(全文完整),供大家参考。

“躺平式干部”专项整治专题民主生活会个人对照检查材料(全文完整)

2022年“躺平式干部”专项整治专题民主生活会个人对照检查材料

XX

(2022年7月XX日)

根据此次民主生活会的要求,对照初心和使命,群众意见,联系分管工作和部门,本人认真开展了对照检查,剖析了问题根源,明确了努力方向。

一、存在的主要问题

(一)理论学习不够。虽然自己经常学习党的十九大报告、学习新修订党章,但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性,在学懂、弄通、做实上功夫不够,还存在实用主义倾向,往往是上级要求学什么、开展工作需要什么,就针对性开展学习,致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性,没能与时俱进提升政治理论素养。

(二)党性修养不严。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足,放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性,虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致,但不能时时刻刻对照优秀党员标准严格要求自己,缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界,党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。

(三)精细管理不深。工作上满足于现状,过于强调规矩与程序,没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题;对新政策、新问题的研究不够,习惯于凭经验做事,缺乏工作新思路。在工作管理上,一是侧重于目标管理,制定各个阶段的目标,要求分管的同志认真完成任务。二是侧重于制度管理,通过建立健全制度进行日常管理。三是侧重于考核管理,结合预定目标与考核制度进行综合评价和奖惩。三种管理模式都停留在宏观层面,缺乏精细管理举措。对重要岗位干部管理严格,教育和监督能够到位;但对一线职工管理存在一定的疏漏,思想引导不到到位,关心不够,支持力度不够。

二、产生问题的原因分析

(一)政治理论学习有所放松。从现象上看,自己也在读书学习,也费了不少功夫,但就是未能掌握科学理论的精神实质和科学体系。平时的理论学习,都是为学习而学习,是形而上学的学,并没有达到学习的真正目的。平常只学习相关业务,不顾政治理论学习,理论学习放松;政治理论学习缺乏深度,对现代理论知识学习缺乏系统,流于一知半解,影响了理论水平的提高;政治思想教育缺乏实践性,思想与实践脱节,从而理论水平不高。这些问题是理想信念不坚定、主观世界发生偏差的最根本原因。

(二)党性修养锻炼有所放松。加强党性修养和锻炼,是每一个共产党员人生的永恒主题。参加工作以来,无论身处哪个岗位,自己总是保持一种积极健康的精神状态,实实在在地为党和人民谋事、干事。但对照先进典型,自己在一些棘手问题和改革创新上依然患得患失、瞻前顾后,没有深刻认识到下级要对上级负责,而全党上下都要对群众负责,说到底还是对“为了谁”的理解不够透彻。反思自己,发现在作风方面与党的要求还有一定差距,没有深刻地认识到自己手中的权利是人民赋予的,对党性修养的锤炼、原则意识的秉持,认识不足、坚持不够。

三、今后的努力方向和改进措施

针对自身问题和不足,我将一件一件地梳理,一件一件地改进。具体要抓好以下三个方面:

(一)坚定理想信念。牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,做到忠诚于组织,任何时候都与党同心同德。加强理论学习。系统学习党的最新理论成果,深入领会十九大精神,准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义,提高自己在错综复杂环境中明辨是非的能力,增强政治敏锐性和政治鉴别力。对党的政策不能简单地停留在传达、执行层面,要深入分析上级出台政策的背景、目标和意义,并结合实际情况,制定细致的、操作性强措施,将宏观政策转换成可行性举措,并落实到位;对党的理论不能停留在认知层面,关键要学会用辩证唯物主义和历史唯物主义观点分析问题,用全面、协调、可持续发展的思路和要求解决问题,提高工作创新能力;工作中出现的新矛盾、新问题以及职工的新要求,要注重研究,积极提出对策并向上级提出建议;要通过学习提高政治敏锐性,对职工中出现的新动向及时掌握,提前出台措施,解决问题。

(二)始终坚守本色。严格落实习总书记“五个必须”要求,坚持讲操守、重品行、作表率,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,以个人的良好操守为干部职工做好表率。认真落实党风廉政建设主体责任的同时,严格遵守廉洁从政各项规定,坚持原则,秉公用权,管好“亲友团”,净化“朋友圈”,不插手、不干预基建工程、客户工程等重点敏感领域,始终保持共产党人清正廉洁的政治本色。

(三)强化群众意识。工作中,要用心想事、用心谋事、用心干事,重实际、说实话、办实事、求实效,真正把心思和精力放在公司高质量发展上。注重深入基层调查研究,倾听职工的呼声,掌握职工的要求,注重正确运用群众路线,多听取职工意见,特别是不同的声音,全方位了解掌握干部职工的所思、所想、所需,自觉接受大家的监督,把工作的着力点投入到新型电网建设面临的现实问题上,做到提前发现问题,及时协调处理,有效预防和化解矛盾,改变“先听汇报再调查研究后出台措施”,提高服务的前置性和措施的前瞻性。

通过这次重反思解剖,使我更加清醒地认识到自己存在的问题,我决心进一步解放思想、更新观念,用全新的思想全新的理念,提高自己素质,为公司发展做出自己的努力!

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