2023年规范民主管理 深化厂务公开 全力打造企业与职工命运共同体

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职工是企业的主人，是企业内生动力、创造活力、竞争实力的源泉。三棵树机务**工会坚持以人民为中心发展思想，突出职工的主人翁地位，真心实意依靠职工办企业，不断健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，大力推行厂务公开民主管理，全面落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权，切实维护和发展职工的合法权益。连续多年打造企业与职工命运共同体，持续把改善职工生产生活设施作为重要工作目标，不断增强职工群众的获得感、幸福感。

一、民主管理组织和实施情况

1.加强组织领导，形成齐抓共管格局

做好国有企业厂务公开民主管理工作，是贯彻落实全心全意依靠工人阶级指导方针的体现。近年来，针对生产车间分布面广、管理跨度不断扩大、职工愈加分散的实际，我**提出了“强化党委领导、规范公开程序、拓宽公开渠道、深化民主管理”的工作方针，形成了符合我**实际的厂务公开、民主管理的工作机制。**党委充分整合厂务公开的组织资源，健全厂务公开领导机构，党委书记是“第一责任人”，**长是“第一实施人”，工会主席是“第一协调人”，纪委书记是“第一监督人”的运行机制，营造了厂务公开分工明确、任务清晰、协调有序、落实有力的工作态势。形成了党委统一领导，以行政为主体，纪委、工会齐抓共管的工作格局。

2.深化民主管理，进行工会换届选举

2022年，**工会召开会员代表大会，实现了工会委员会、女工委员会、经审委员会的换届选举。一是审议并通过了工会工作报告，工会财务工作报告、工会经费审查委员会工作报告。**工会主席代表工会对过去3年的工作进行了总结，明确了今后5年的工作思路。二是选举了新一届工会委员会和经费审查委员会。经**工会委员会研究推荐，报**党委和**工会批准，由全体代表充分酝酿和讨论、大会主席团审议，确定正式候选人名单，提交大会进行差额选举，选出了新一届工会委员会委员和经费审查委员会委员。三是召开新一届工会委员会第一次全体会议。选举产生新一届工会主席和副主席，选举产生**女工委员会及女工委员会主任。

3.逐级民主推荐，组织评选劳动模范

2022年4月份，**工会按照**通知要求，结合文件规定，制定了先进集体和先进个人推荐评选工作方案，开展自下而上的“双先”评选工作。一是班组车间层层推荐评选。首先由各班组（科室）召开职工大会，采取无记名投票方式进行民主推荐，依据得票数确定推荐人选。由车间（科室）召开职工（代表）大会，根据评选条件和推荐名额，采取无记名投票的方式对候选人进行差额评选。二是党委会议研究审议。对车间评选结果，**党委召开会议审议各车间先进生产者、先进工作者、以及先进班组的名单，研究推荐**“十大标兵”，投票评选出2个**级先进车间和7名正科级先进工作者。三是召开职工代表联席会议评选。按照**党委研究推荐结果，召开职工代表联席会议进行差额评选，对**级、**级“双先”评选结果在全**范围进行公示，确保厂务公开、信息透明。

4.认真梳理完善，厂务公开更加规范

**工会根据**对于厂务公开、民主管理调研检查以及自检自查发现的问题，组织相关车间、科室召开了专题会，研究整改措施。结合实际工作重新梳理完善厂务公开任务清单。其中明确了9项车间工会委员会研究的内容、5项工会小组会研究的内容项点。明确了车间厂务公开任务清单19项，班组厂务公开任务清单9项，科室厂务公开任务清单38项。进一步明确了厂务公开项点、公示内容、公开时限、责任部门等。今年以来，我们在**内进行会务公开内容16项，生产经营方面公示6项，大额支出公示15项，评先选优方面公示13项，提职晋级方面公示16项，职代会报告等13项，帮扶救助公示18项，其它5项。特别是下半年，厂务公开工作重新规范以来，各部门按照规定，对相关内容进行公示公开，使我们的民主管理、厂务公开工作更加规范、更加透明。

5.倾听职工意见，开展职工代表视查

2022年9月末至10月初，**工会组织各车间部门共18名职工代表，就职代会通过的决议执行情况、大会提案落实处理情况、厂务公开执行情况等在全**范围内开展了职工代表的巡视检查工作。组织72人次进行座谈，了解职工思想倾向，掌握职工的期盼和诉求，征求对工会工作以及**安全生产经营等意见建议，共提出合理化建议33条。其中，涉及工会的问题2件，职工提出“冬送温暖物品不要总是护膝、脖套，职工不需要”，为此，**工会在今年购买冬运送温暖物品时，广泛征集车间职工意见，购买了保暖帽、棉袜、棉背心等，受到职工的好评。还有职工提出“文体活动方面趣味性活动少，对各类专项活动无法参与”问题，**工会认为建议较好，计划在明年的活动中，研究能让更多职工参与的趣味性活动，避免对抗性过强、易造成受伤的活动。同时组织职工代表深入车间班组实地查看各车间设备质量状况，安全管理状态，环境整治、基础管理等，特别是对整备场、检修库、油库、设备暖房、食堂等重要场所进行巡视，检查发现生产中存在的安全隐患问题13件，反馈责任部门进行整改解决。

6.召开联席会议，行使职工代表权力

今年由**党委牵头、工会具体实施，依据哈铁委联【2020】43号文件细化了《三棵树机务**民主管理实施细则》，使我**民主管理工作有章可循、有法可依。2022年在职工代表大会闭会期间，召开职工代表联席会议6次，研究“推荐**第十三届劳动模范”、“推荐**级先进集体和先进个人”、“推荐火车头奖杯”等事宜3项；审议《三棵树机务**“工时银行”管理办法》、《三棵树机务**帮扶救助工作实施办法》等文件制度11个，充分行使职工代表权力。

二、下一步工作思路

在下一步工作中我们要充分认识当前深化和创新铁路企业民主管理工作的重要性和紧迫性，增强使命感和责任感；准确把握深化省总工会，**党委、工会关于厂务公开民主管理工作的总体要求，推进此项工作创新发展；坚定不移地把深化和创新铁路企业厂务公开民主管理工作各项要求落到实处。

1.继续推进厂务公开的科学化、制度化、规范化建设。加强检查指导，深入车间了解实际情况。对工作不规范的，帮助其尽快完善提高;对搞假公开、走过场的，责令其限期改正。在建立健全厂务公开制度的基础上，努力把厂务公开的要求融入依靠职工办企业的体制、机制中，切实维护好职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权，推进三机企业与职工命运共同体建设达到一个新的水平。

2.坚持从实际出发，突出重点，求真务实。突出重点，突出新常态下，企业改革、发展、管理的“难点”和职工群众普遍关心的“热点”问题。充分发挥职工对企业重大问题的民主管理和民主监督作用。引导和推动厂务公开向新领域拓展，使职工群众在关注涉及自己切身利益问题的同时，更加注重对安全、质量、效益等企业生产经营管理方面的监督。

3.不断完善职工代表大会制度。认真总结厂务公开民主管理工作的经验，把一些行之有效的做法及时巩固下来，充实到职工代表大会制度之中。不断丰富**和车间职代会以及班组民主管理会议的内容，提高会议的质量，更好地发挥职代会的作用。

近年来，我**连续被总公司、国铁集团授予“全国文明单位”、“先进基层党组织”、“先进单位”等荣誉称号。2020年12月份，我**在全省企事业单位评选中，荣获黑龙省总工会授予的“**厂务公开民主管理示范单位”荣誉称号。接下来我**将继续奋发有为、锐意进取，争取更大的成绩，为推动铁路高质量发展，实现“交通强国、铁路先行”目标任务做出新的更大贡献。