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2023年新时代妇联工作面临问题和对策(2023年)

来源:专题范文 时间:2023-02-14 18:55:28

下面是小编为大家整理的2022年新时代妇联工作面临问题和对策(2022年),供大家参考。

2022年新时代妇联工作面临问题和对策(2022年)

新时代妇联工作面临的问题和对策

XX 镇妇联

妇联工作联系着千家万户,也关系着社会的和谐稳定,做好妇联工作在很大程度上可以促进社会的进步和经济的发展。新时代,对妇联工作提出了新的要求,本文分析了当下妇联工作的现状,以及面临的问题,提出了对妇联工作的一些对策和建议。

(一)妇联工作面临的问题

随着社会的发展,妇女群众需求逐渐分层次、多样化,对妇联组织的设置布局和运行模式、妇女群众工作的方式方法、服务妇女的手段渠道、妇联干部的群众工作能力都提出了新的挑战和要求,需要进一步探索党委政府认可、社会认同、妇女群众欢迎,更具效率和效益的工作机制和途径。

1、组织覆盖面不够广。近年来,区妇联坚持“哪里有妇女,哪里就有妇女组织”的原则,努力构建横到边、纵到底的组织网络,扩大组织覆盖面,包括为服务巾帼新市民而成立的姐妹家园,在春雨志愿者团队成立妇联组织,都在全市开创了先河。但伴随城阳经济社会的发展,园区、楼宇、团队等新领域新阶层组织层出不穷,加快新领域新阶层妇联组织建设也是妇联面临的重大课题之一。通过走访新造镇周边企业,了解到绝大多数企业都有建立妇女组织的意愿,都希望参加妇联活动,但也有部分企业主对妇女组织的工作职能和作用发挥认识不够,片面认为会影响企业的正常生产经营,对建立妇女组织认同度不够;部分已建立妇女组织的企业,由于妇女干部自身繁重的生产任务,活动的时间、经费得不到较好保障,导致工作开展难。非公有制组织和社会组织妇女工作是目前妇联组织建设的“短板”,妇联组织的影响力还没有完全扩大到各界妇女群众和各类妇女团体,妇联组织网络覆盖与新时期开放性、社会性、灵活性、多样性的要求还有差距。如何适应新形势的发展变化,有效扩大妇联组织在新兴领域的覆盖面,增强新时期妇联组织的渗透力和影响力,是妇女群众工作面临的严峻挑战。

2、思想观念不够重视。妇女工作是党的群众工作的重要组成部分,妇女工作的成效很大程度上取决于党政领导的重视和支持。但现实是社区工作繁重,加上妇女工作缺乏具体量化的指标和要求,相对其他层层考核或“一票否决”的工作而言,容易使一部分社区负责同志把妇女工作当成是“软”任务和“虚”工作对待。这一点在经费支持上也能体现出来,在访谈中,部分社区妇联主席表示,妇联组织的业务活动经费主要来源于同级政府财政拨款,社区妇联没有专项工作经费。社区经济实力强,加上“两委”重视,开展妇联活动就如鱼得水,有声有色。然而,对于经济实力相对薄弱的社区,“两委”不够重视,开展妇女工作比较被动、有心无力。调查问卷中,在“你认为当前妇联工作存在的问题是什么?”的5个选项中,“社区两委对妇女工作重视和支持力度不够”、“妇联没有经济来源,心有余而力不足”两个选项占到70%。一方面,妇女工作向范围广、内容实、任务重转变,另一方面,观念没有及时更新,经费缺乏保障,直接导致有些社区的妇女工作疲软乏力,缺乏生机。

3、本领恐慌凸显。随着改革的不断深化、社会的深刻变革、城市化进程的加快、新社会阶层的涌现,使新时期的妇女工作出现了许多新情况、新问题。如女性就业的多层次、思想的多样化和女性弱势群体的逐渐增多,导致工作对象、工作内容更加广泛和分散。在加快政府职能转变的过程中,部分妇联干部在受到理念冲击和角色转换双重压力,明显感到底气不足,本领恐慌,无法应对新形势下群众工作的新特点和新规律,导致在解决现实问题时能力不足。不少妇联干部习惯于“单打一”,工作上缺乏创新意识,把妇女工作与其他工作有机结合不够,导致顾此失彼,被动应付。有的妇联干部思想上还停留在多搞几次娱乐联欢活动,工作形式多是任务性、临时性和突击性的,缺乏项目化运作,对妇女群众的吸引力不够。部分妇联干部还是习惯于传统“口口相传”的工作方式,不善于运用“互联网”思维来开展工作,传播方式效率不高,费时费力。有的妇联干部在面临诸如离婚女性权益保护、心理疏导、家庭理财等涉及到法律和心理的专业问题时,只能给予精神上的安慰和支持,难以在实质上帮助解决问题。

4、工作方式亟待转变。随着改革发展的不断深入,社会转型步伐的日益加快,新型女性社会组织不断涌现,妇女群体的思想状况、群体结构及利益需求呈现多元化态势。在这个过程中如果工作内容脱离群众性的需求,工作方式失去广泛性的联系,那也就失去了妇联组织“联”的特性,失去了妇联组织的吸引力。通过调研和座谈,我们了解到广大妇女群众在社会地位上已经提高,工作也大都有稳定的收入,法律维权意识也显著增强,目前的需求主要集中在子女的家庭教育、老人的身体健康和自身的能力素质提升等方面。在“您认为要提高妇女参与阳光家庭创建活动的积极性,哪些形式更受欢迎”的问卷调查中,75%的妇女群众选择了“开展婚姻辅导、家庭教育、维权知识、生活常识、营养保健等讲座”。在被问到何种讲座形式受欢迎的问题上,参加座谈的妇女表示有些专家讲座过于“高大上”,理论性太强,对普通妇女群众没有吸引力。“案例型”、“故事型”的讲座,通俗易懂、接地气的宣传教育形式更受妇女群众欢迎。这就对妇联今后活动的设计提出了更高的要求。面对新形势新任务新挑战,妇联组织要真正发挥作用,在活动的设计上需要进一步紧贴妇女群众需求,创新工作方式方法,在“实”字上求突破,彰显组织优势。

(二)、改进妇联工作的对策

当前,面对新形势新任务新挑战,妇联组织要真正发挥作用,需要进一步联合各方力量、凝聚发展共识,在“联”字上做文章,在“强”字上下功夫,在“实”字上求突破,使妇联组织的吸引力、凝聚力、影响力进一步增强。

1、在“强基础”上再下功夫。基础不牢,地动山摇,基层组织是妇联全部工作和战斗力、凝聚力的基础,是妇女工作活力的源泉。创新基层组织建设,增强基层组织活力,形成纵横交织的妇女工作力量,提升妇女组织建设的整体水平,是新形势下壮大妇联组织,做好党的妇女群众工作的必然要求。要开展“织网”行动,把组织建到“身边”。抓牢“一根线”,撑开“一张网”,不断完善基层妇女工作服务网络。“一根线”即建强妇联核心组织。妇联组织要“以作为求地位”,用有声有色、富有成效的工作,为党委工作增光添彩,获得党委政府的肯定和认同。建立完善妇女代表轮值制和评比制,激发基层妇联组织活力。“一张网”即要从家政行业、科技孵化器、商务楼宇、工业园区、志愿者团队等“她组织”,妇女健身队、妇女文艺团队等“自组织”,多个层面成立妇女组织,构建起纵横交织的组织网络。要进行“阵地”建设,把服务送到“心坎”。组织建立起来,发挥作用是关键,否则就是“空中楼阁”。要健全完善妇女工作阵地,坚持党建带家、规范建家、特色立家、品牌亮家,形成“一家一品”,使妇联这个“温暖之家”成为有形的“家”,使基层妇女平时能看得到妇联、关键时刻能想得起妇联、遇到问题能找得到妇联。

2、在“增本领”上再求创新。面对日新月异的发展形势,“本领恐慌”已成为广大妇联干部难以克服的一大瓶颈。就社会的发展和群众的需求来看,妇联工作不再是层面上的东西,它需要一支能力强,知识广的服务型妇联队伍,新的形势要求妇联工作人员既能讲得清道理,又能表演了技能,还能当得了调解,这些都迫切需要提高妇联工作人员的整体素质。在思想认识上,要具有知识恐慌的危机感,把学习作为一种精神追求,紧紧围绕党和政府关注、广大妇女群众关心、妇联迫切需要解决的重点、难点和热点,不断总结新经验,研究新问题,增强做好妇女工作的紧迫感和责任感。在工作意识上,要树立开放创新意识,打破妇联系统内部小循环,借鉴国内外妇女儿童工作方面的好机制、好传统、好做法,不断寻求促进妇女儿童事业发展的有效形式。在工作方式上,要把“互联网+”工作建到妇女群众的“指尖”,站在“以用户为中心”的角度来考虑问题,将妇女创业、家庭教育、权益维护、文化健身等需求链接到“网上妇女之家”,让妇女第一时间能够在网上找到自己需要的信息。在工作机制上,要树立“联”字思维,善于“借台唱戏”、“借水行舟”、“借力发展”,探索项目化运作方式,使妇女工作由妇联系统的“自转”转向引导社会资源的“公转”,打造妇女工作品牌,共同推动妇女事业发展。例如,区妇联联合区民政局婚姻登记处、颁证大厅、区纠纷多元化解中心平台共同打造“阳光家和”幸福婚姻辅导工程,建立“家和幸福婚姻大讲堂”、“家和幸福婚姻辅导室”、“家和幸福婚姻调解室”三个阵地,从婚前学习、婚姻辅导、婚姻危机处理三个阶段入手,提供婚恋观宣讲、法律咨询、情感辅导、心理疏导等一条龙、全方位、综合性服务,得到上级领导的充分肯定和妇女群众的普遍欢迎。

3、在“吸引力”上再求突破。妇联是群团组织,需要坚实的群众基础,要把增强“吸引力”作为妇联工作的基础工程来抓。在调研中我们了解到,群众不喜欢大而空的理论说教,喜欢听身边人讲述身边事,因此要求妇联组织做群众工作要用群众语言,组织活动时少一些大而空的宣传口号,善于运用微小的心灵故事和富有感染力、吸引力的活动形式组织妇女群众,注重用“小故事”说明“大道理”,在实践活动中赋予“群众喜闻乐见”新的内涵。在走访调研中,我们深刻地感受到妇女群众对“家庭”的重视,包括对家庭和谐的期盼、对家庭教育的关注,妇联工作抓住家庭,就抓住了妇女的心。为此,各级妇联要围绕阳光城阳建设,创新活动形式设计,突出重点、抓出特色,开展“传承好家风 践行价值观”阳光家庭故事巡讲,实施“阳光家和”传家教树家风工程,讲好“好爸好妈俱乐部”家教课堂,让广大妇女有更多获得感,真正信赖妇联组织、热爱妇联组织、靠近妇联组织,为党的事业更好地凝聚妇女人心。

4、在“转作风”上再求实效。群众性是群团组织的根本特点,群团组织开展工作和活动要以群众为中心,让群众当主角,而不能让群众当配角、当观众。要改变妇联组织“机关化”、“行政化”的作风,妇联干部要主动走出机关大院,深入城乡社区,与妇女群众交朋友,为妇女群众送服务,切实将促进妇女创业就业、维护妇女合法权益、提升妇女文明素质、为妇女儿童办实事等各项重点工作落实到基层、见效到基层。区妇联建立了“下基层、访妇情、办实事”工作长效机制,规定每周一天班子成员带头深入社区,倾听呼声、把握诉求、解决问题。经过近一个多月的集中调研走访,梳理出有关妇女创业就业、家庭教育、素质提升、文体活动、妇女维权等各类意见建议23条,为下一步妇联工作指明了方向、明确了重点。下一步,区妇联还将调研了解的问题,形成“问题清单”和“整改清单”,明确责任人和完成时限,确实做到“抓铁有痕”、“落实有音”。实践证明,经常同群众进行面对面、手拉手、心贴心的零距离接触,群众自然就会亲近你、信任你、靠拢你。经常倾听妇女群众的呼声,帮助她们解决最困难、最操心、最忧虑的实际问题,满足她们最关心、最直接、最现实的利益需求,妇女群众有困难、有烦恼首先就会想到找妇联,妇联组织才能真正成为广大妇女群众的“娘家人”。

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