2023年学院党委领导班子民主生活会对照检查材料

下面是小编为大家整理的2022年学院党委领导班子民主生活会对照检查材料,供大家参考。

学院党委领导班子民主生活会对照检查材料

根据学校《关于认真开好2018年度党员领导干部民主生活会的通知》文件精神，学院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，贯彻落实党中央重大决策部署，紧紧围绕“强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央、省委和学校党委重要决策部署落到实处”主题扎实做好专题民主生活会各项准备工作，精心组织学习研讨、广泛征求意见建议、相互开展谈心谈话、深入查找突出问题、认真开展批评和自我批评。理学院领导班子坚持问题导向、严字当头，从思想政治、精神状态、工作作风等3个方面查找自身存在的差距和不足，现将对照检查情况报告如下。

一、2017年度民主生活会整改措施落实情况

根据学校党委的统一部署，理学院领导班子于2018年1月20日上午召开了2017年度专题民主生活会。学院领导班子围绕主题，认真查找问题，深刻剖析原因，结合学院实际情况，研究制定了整改措施。围绕“履职尽责”等方面共查摆出问题6个，围绕“党风廉政建设”等共制定整改措施8条，现已全部完成整改，取得了较好的效果。

二、当前“思想政治、精神状态、工作作风”等3方面完成的情况

（一）认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走。

学院领导班子深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫。牢固树立了“四个意识”、坚定了“四个自信”，坚决做到了“两个维护”，把准了政治方向、站稳了政治立场、保持了政治定力，严守了政治纪律、政治规矩，不忘初心、对党忠诚。坚决贯彻了习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署，坚决落实了习近平总书记关于教育的重要论述和党中央、国务院关于教育工作的决策部署，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。理学院党委按照《理学院二级中心组学习制度》，全年组织了中心组理论学习12次。学院领导班子和党员领导干部聚焦主题深化学习，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神；认真研读了《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》；深入学习了习近平总书记视察广东、上海和在中央全面深化改革委员会第五次会议上的重要讲话；学习了在纪念刘少奇同志诞辰120周年座谈会上的重要讲话，全面推进新时代改革开放、防止和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神；学习了习近平总书记视察湖北重要讲话精神和习近平总书记在全国教育大会上的讲话精神；学习了党章和《中国共产党纪律处分条例》等有关党内法规。通过开展集中学习研讨、利用业余时间自学、参加所在支部组织的学习，读原著、学原文、悟原理，交流心得体会，进一步深化了新形势下加强和规范党内政治生活、加强党内监督重大意义的认识，切实增强了从严从实开好民主生活会的思想自觉和行动自觉，做到了与党中央、省委和学校党委的重要决策部署认识上一致、思想上统一、政治上同心、行动上同步。

学院领导班子认真执行了党中央、省委和学校党委重要决策部署，在日常工作中忠实履职、勤勉尽责，具有强烈的组织观念、程序观念，带头坚持请示报告制度，工作中在涉及重大问题、重要事项时坚持实事求是、集体民主决策的原则，及时如实地向上级领导请示报告工作、反映情况、分析问题、提出意见建议。

（二）坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作。

学院领导班子勇于担当、敢于负责，积极履职、敢于作为，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，做到了“严以修身、严以律己、严以用权，谋事要实、创业要实、做人要实”。

学院领导班子把党的政治建设摆在首位，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，全面加强教工党员的师德师风。学院党委连续三年组织开展“七一”总结表彰活动，每年评选表彰一批优秀党务工作者、优秀共产党员、优秀班主任、师德师风先进个人，加强榜样引领作用；学院党委组织全体教工党员及优秀学生党员赴大悟县金岭村接受理想信念教育，组织基层党支部书记抓党建工作述职活动，举办道德讲堂宣讲优秀教工党员蒋培老师先进事迹。充分发挥群团组织的桥梁和纽带作用，不断深化“党建带工建，党建带团建”理念，努力构建党群共建工作机制，指导工会开展各类各类体育、文艺活动，加强了理学院广大教职工的凝聚力和向心力；指导学团组织开展课外科技创新活动，提升了人才培养质量。

（三）贯彻执行中央八项规定精神和省委、教育部党组关于贯彻落实中央八项规定精神及实施细则的实施办法，清正廉洁、秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一,真抓实干，务求实效。

在廉洁自律方面，学院领导班子始终在思想上保持高度的警觉，自觉做到自重、自省、自警、自励，时时处处以一名共产党员的标准严格要求自己。本年度学院领导班子积极参加学校和学院组织的各项廉政教育活动，认真学习了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，严格遵守各项规章制度，时刻绷紧反腐倡廉这根弦，不触“红线”、不越“雷池”。学院领导班子以签订《武汉科技大学党风廉政建设责任书》为基本遵循，细化廉政责任，严守党的政治纪律和政治规矩，做到忠诚、干净、担当，正风肃纪，敢于监督执纪问责；自觉遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律已成为习惯。拿不准的政策规定主动请示，或相互协商研究，对“三重一大”事项严格按规定办事；认真贯彻落实中央八项规定和省委六条意见，积极开展党员干部大办婚丧喜庆事宜问题的政策规定的宣传教育；坚决执行廉洁自律有关规定，主动报告个人有关事项，带头严格执行校院规定，坚决抵制“四风”，做到公私分明、廉洁自律；坚持公平、公正、公开原则，在学院职称评定、年终分配、考核评优、鉴定评奖、研究生和转专业考试、学生奖学金助学金评定、学生干部聘任、推优和发展党员等方面坚决维护和落实公平、公正、公开，让风清气正成为常态。

在纠正“四风”方面，学院领导班子坚持纠正“四风”不止步，全年多次组织专题学习了“四风问题”，认真开展批评与自我批评，抓住主要矛盾，牢记全心全意为学院师生服务的宗旨，身体力行，努力转变工作作风。根据习近平总书记在新华社《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》文章上作出的批示，学院领导班子坚持把开展“形式主义”、“官僚主义”问题大排查工作作为一项严肃的政治任务，由学院党委书记负总责、院领导班子责任分工，第一时间召开动员部署会，学习文件精神，研究自查计划，分头开展排查工作，学院无“形式主义”、“官僚主义”十种表现问题发生。

三、当前自身存在的差距和不足

(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面

一是领导班子集中学习的深度不够。虽然领导班子认真贯彻落实了习近平新时代中国特色社会主义思想，但是学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义还不够深刻。二是有时候工作任务繁重，存在重工作、轻学习的思想，不能自觉静下心来自主学习，导致了政治理论学习效果不明显。三是政治敏锐性还不够强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。四是纪律执行还不够彻底。学院领导班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还存在教育成效不够多的问题。

(二)坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作方面。

一是责任担当意识有待进一步增强。工作中有时候会有畏难情绪，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。二是工作标准需要进一步提高，对上级部门作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远，工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。三是应对新形势新挑战下如何更好地开展工作，创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多，机械照搬学校规定的时间、内容和要求，自觉、自主地开展有学院特色的工作不多。

(三)贯彻执行中央八项规定精神，坚决防止和克服形式主义、官僚主义方面

虽然领导班子对党风廉洁建设责任制作了细化和分解，但有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。管党治党和履行“一岗双责”的自觉性、自主性不够高，主要是接受上级任务为主，自觉、自主地开展有学院特色的工作不多。还有，深度推进学生学风建设还不够，充分发挥工会教代会民主办院、推动教学科研上台阶的作用还不够。

四、产生问题的原因

（一）政治理论学习不够深入。虽然学院领导班子制定并一直在贯彻落实中心组理论学习制度，但班子成员常忙于业务，自行学习时间不充分、学习内容不深入。不善于运用科学世界观和方法论，去观察、分析、解决实际问题。同时学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。此外理论与实践脱节，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，不能用马列主义的立场和观点分析问题，缺乏用理论认识问题、解决问题的能力。

（二）创新工作活力不足。坚持迎难而上、大胆创新的干劲有所退却，为求安稳，干事缩手缩脚，不敢冒风险，真正触碰根源、指导帮扶的少，总觉得多一事不如少一事，标准高低一个样；班子整体协调效果有待提高，工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新活力不足，在克难奋进、迎难而上等方面的积极性、主动性、创造性缺乏。

（三）宗旨观念有所淡化。与基层群众的密切联系有所弱化，认为是熟悉了解基层的，考虑问题肯定比群众“站位高”，更多地把群众当成工作对象，对基层群众的酸甜苦辣感受不深，为群众着想、服务群众的主动性不够，造成服务群众的能力有所下降。深刻反思，还是全心全意为人民服务的宗旨意识树得不牢，没有完全内化于灵魂深处，没有从根本上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。

五、改进措施和今后努力的方向

学院领导班子突出问题导向，带着问题学，针对问题改，强化问题意识、突出问题导向。通过认真查找思想政治、精神状态、工作作风等3个方面存在的系列问题，制定出如下整改措施。

（一）坚持理论学习，打牢思想基础。本着立学立改的要求，从现在抓起，党委书记作为第一责任人，坚持思想政治理论和业务知识学习两手抓：一是坚持理论和业务学习。坚持中心组学习和个人自学制度，与参加学习讲座和参观考察有机结合，进一步增强学习的主动性、自觉性和坚定性。二是深化“两学一做”学习教育。要把学习党章党规、学习讲话精神放在首位，坚持原原本本学、结合工作学、带着问题学，切实增强深刻认识严明党的纪律、推进全面从严治党的紧迫感和责任感。坚持社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，不断提高政治敏锐性和鉴别力。

（二）加强党性修养，坚守理想信念。一是要时刻用党员先进性标准要求自己，坚持群众路线，践行“三严三实”，做到“四讲四有”，不断加强自身思想道德的修养和人格品质的锻炼，增强奉献意识，不断提高自身素质和能力，提高认识问题、分析问题和解决问题的能力。二是要始终不渝的坚持共产主义理想信念，加强党性修养，牢固树立党员意识，把严格遵守党章，作为自己必尽的义务和责任，自觉用党章规范自己的一言一行，真正把党章内化于心、外化于行、行见于效，切实做到政治信仰不变，政治立场不移，政治方向不偏。三是强化责任担当，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，自觉当好遵规守纪表率，切实把立言与立行结合起来，真正做到言为心声、言出必行、言行一致。

（三）持续改进作风，发扬优良传统。加强班子建设，增强服务意识，不断改进工作作风，提高班子的凝聚力和战斗力，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。从坚决防止和克服形式主义、官僚主义方面入手，继续发扬学院领导班子成员深入基层、了解群众诉求、多方收集意见、民主团结的工作作风，有针对性的开展工作。始终保持奋发有为的状态，群策群力，不断加强学科内涵和人才队伍建设、教学质量和教学改革工程建设、学风建设，带领全院党员和全体教职工在今后的工作中加倍努力。

（四）保持清正廉洁，落实规定制度。要把政治纪律和政治规矩挺在前面，作为不可逾越的底线、不可践踏的红线、不可触碰的高压线，不折不扣地遵守。学院班子成员带头执行中央八项规定精神和省委六条意见，在认真做好本职工作的同时，互相之间要密切配合，共同维护好班子的形象。严格落实党风廉政建设责任制，确保“两个责任”落到实处，要坚持不懈地加强作风建设，切实把纠“四风”、正作风作为严明党的纪律和规矩的重要任务。不断完善职称评定、年终分配、奖助学金等事项的评定制度和监督制度，以及不断规范学院党务公开和政务公开制度，力争做到公开透明、有章可循、有规可依，自觉接受群众监督。