2023年全镇政府系统办公室工作考评计分办法（完整文档）

下面是小编为大家整理的2022年全镇政府系统办公室工作考评计分办法（完整文档）,供大家参考。

全镇政府系统办公室工作考评计分办法

一、服务保障工作（100分）

(一)综合文字材料工作(50分)

1、按时按要求上报镇政府和其他办公室要求的领导讲话、汇报材料及交办的其它材料，计15分。迟报、未达到质量要求的1次扣3分，少报1次扣5分。

2、精简公文数量，严格按规定发文，计5分。出现超规定范围发文1次扣2分。

3、提高公文质量，体例格式规范，内容严密充实，校对准确无误，计15分。文种使用不当1次扣O.5分，格式不正确1次扣O.5分，内容有3个以上错误需修改的1次扣1分。内容有原则性错误的此项不得分。

4、办文程序规范，计15分。公文涉及相关乡(镇)或部门职权范围的事项，起草单位未书面征求意见的1次扣5分；上报镇政府的公文未经村社区主要领导审签的1次扣3分；越级报送、多头报送、公文倒流1次扣2分。

(二)会务组织工作(20分)

1、承办或协办镇政府会议、活动认真负责，会务工作准备严谨细致、组织有序、配合有力。计10分。发生差错1次扣2分。

2、镇政府常务会议、镇长办公会议等会议议题准备成熟，对接充分，牵头科室和配合科室意见一致，具备上会条件，计5分。迟报1次扣1分，上会材料不符合要求1次扣2分。

3、遵守会议纪律，严格执行请假规定，计5分。无故不参加会议、未请假请人代会、迟到早退的，发现1人次扣2分。

(三)落实交办事项工作(30分)

1、镇政府和镇政府办公室交办需落实完成的工作事项专人负责，措施明确，时限具体，反馈及时，落实过程中主动与镇政府办沟通，计15分。传达不及时造成工作被动的，1次扣2分；执行落实不力的，1次扣5分。

2、对承办的领导批示件，按要求建立工作台账，明确办理规程，认真及时办结的计15分。推诿扯皮、未按要求办结和无书面报告的l件扣2分；未认真进行办理，存在糊弄应付，办结报告不符合要求退回重办的1件扣2分；办理过程中弄虚作假的，发现1次扣5分。

二、督查落实工作（100分）

1、按要求完成镇政府常务会、镇长办公会等会议决定事项督查和反馈任务的，计35分；分解、交办任务时推诿扯皮的，1次扣3分；反馈情况少报1次扣5分，迟报或未按要求上报1次扣2分。

2、积极配合上级和镇政府督查室开展各类工作督查活动，并圆满完成工作任务的，计35分；对县级交办件推诿扯皮、未按要求上报的，1次扣5分；对市级、国家级交办件推诿扯皮、未按要求上报的，1次扣10分；完成任务出现失误的视情每次扣5-10分。

3、主动认领镇政府交办的人大代表建议、政协提案的，计10分；按要求办理并及时答复的计10分，反之扣减相应分数。部门之间互相推诿的1次扣2分。

4、对受理的上级留言板网民留言、升级热线“12345”群众反映问题，办理回复及时，计10分，分别根据乡(镇)、镇直部门回复率、及时率排名得l一10分。群众对办理、回复结果不满意重复留言的，经复核确属办理不当或未按要求办理答复的，视情每项扣5分。经镇政府督查室催要1次的扣1分、2次扣5分、3次以上的不得分。

三、调查研究工作（50分）

1、承担调研任务完成情况(30分)。各村社区每年围绕当年中心工作报送调研成果2篇以上；镇政府各部门办公室每年按要求完成承担的镇政府重点调研课题，没有承担镇政府重点调研课题任务的，每年围绕本部门重点难点问题报送调研成果1篇以上。按调研成果数量、质量和报送时间计分。

2、对调研工作的配合情况(20分)。积极做好镇政府办公室及上级、外地市来我镇调研的服务配合工作；加强与镇政府秘书科沟通联系；主动对调研工作提出意见建议；按要求及时上报有关调研材料。

四、政务信息工作（50分）

1、日常报送，村社区每周2条，各科室每周1条，且信息质量较高，完成者计10分。

2、根据专题约稿要求报送信息，按时报送且信息质量较高的计5分，约稿信息全部采用者计10分。

3、对于临时安排的约稿任务，能够积极配合，主动沟通，且信息质量较高的，加5分。

4、信息采用得分（30分）：镇《政府工作快报》每条计1分，调研信息每篇计3分；市办共享信息每条计1分；《巫山政务信息》和《市政府工作快报》采用一条计3分，政务头条信息每条计5分，专期信息每篇计5分，市政府领导批示的每次计10分，被市长、副市长批示的另加20分。

5、信息报送存在该报未报的，一次扣5分；报送滞后的，一次扣5分；报送信息不真实、数据不准确的，一次扣10分。

五、应急管理工作（100分）

1、应急办办公室落实24小时值班制度，实行节假日领导带班制度；镇安监办、党政办保证正常值班和特殊情况下的24小时值班；值班制度规范，值班人员业务熟练，严格执行值班纪律，计50分。值班制度不规范扣5分，违反值班纪律一次扣3分，被市、县值班抽查通报批评一次，该工作不得分。

2、严格执行突发事件信息报送的有关规定；及时接收、反馈信息，计50分。谎报、瞒报一次，该项工作不得分；迟报、漏报，每次扣5分；未及时续报事件处置进展情况每次扣5分；未按要求完成其他事项的，每次扣5分。

六、武装工作（100分）

1、征兵工作。坚持依法征兵，积极配合县做好征兵工作，完成出兵任务数，超额完成出兵任务的，每超一名加10分。因名额限制，通过复检、政治考核，符合出兵条件而未出兵的扣5分，未完成出兵任务的扣20分。责任退兵扣10分。

2、民兵整组战备训练工作。积极配合完成县民兵整组得10分，民兵整组工作未及时完成的，扣5分；整组工作报表质量差，未按要求填写的，每项扣1分；人员不落实或落实人员不能及时到位的，扣2分。积极配合完成民兵训练得10分。未完成年度训练任务的扣5分。参训人员素质差的，每发现一人扣3分。参训人员超额，每超一名加2分。

3、双拥共建工作。积极配合县或者上级相关部门开展双拥共建活动，民兵在维护社会稳定、抢险救灾和学雷锋等活动中作用发挥明显。

4、兵役登记及国防教育。落实党管武装工作，党委政府把民兵工作列入议事日程，办公基本设施配套完善、实用规范、符合上级要求，经费落实。按要求完成适龄青年兵役登记。