2023年度水库管理处党建工作有关情况总结

下面是小编为大家整理的2022年度水库管理处党建工作有关情况总结,供大家参考。

水库管理处党建工作有关情况

今年以来，在县委、县直机关工委的领导和指导下，在管理处党委及领导班子的支持下，全体党员干部职工团结一致，取得了较好的工作局面，各项工作正有序开展。现将有关情况总结如下：

一、机关党建情况

管理处党委高度重视机关党建工作，一是注重加强机关思想政治建设，结合“两学一做”学习教育常态化制度化要求，按照上级部署，开展学习党的十九大精神，学习《党章》、《党规》和习近平总书记系列讲话，全体机关党员全员参与，深刻把握其精神实质，另一方面认真学习各级水利工作会议精神，及时了解和掌握新形势下水利工作的新要求、新部署，明确工作的重点和方向；二是认真抓好机关党建阵地建设，成立了由党委书记任组长，副书记具体负责的党建工作领导小组，在机关设立党建办公室，充实党建工作队伍，设置专职党务工作人员；三是按照要求，开展好“三会一课”、主题党日+等活动，经常性的开展党建工作自查督查，确保各项工作按照要求及时开展；四是开展多种形式的党员党性教育活动，结合纪律作风集中整顿活动要求，进行了重温入党誓词、参观鲁南革命烈士纪念馆、祭扫荀子墓、赵镈烈士就义处、观看纪律作风宣传教育警示片、《走过寒冬》纪录片等，进一步强化了党员党性意识。

我处机关党建虽然取得了一定成绩，但是也存在一些不足：一是一些党员和支部存在为学习而学习的的思想，认识有时不到位，为了完成学习任务而推诿其他工作，不能有效按照计划合理安排；二是部分党员的“三会一课”等记录本千篇一律、照抄照搬，与自己工作实际结合较少；三是开展各类党性教育时存在“去过了、看过了”的现象，较少把自己的感悟体现在自己的学习笔记中。

二、党委书记履行党建“第一责任人”及党委成员落实“一岗双责”情况

**水库管理处党委严格按照要求，党委书记坚决认真履行全面从严治党“第一责任人”责任和党委成员“一岗双责”。水库管理重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，职工反映的重要线索亲自督办；及时督促其他班子成员严格按照“一岗双责”要求，将工作任务逐项分解、分别落实，及时督促落实分管科室和部门加强党建。凡是涉及党委中心工作和水库管理与发展的重大事项，都经过党委会讨论研究、反复酝酿，上级重要文件和通报集体研究学习并适时大会传达全体职工。党委持续加强领导班子建设，多次组织开展廉政谈话工作，班子成员之间做到经常提醒和督促，对班子成员履职尽责情况及时进行跟踪督导，确保把全面从严治党及党风廉政建设责任制贯穿于工作始终，把解决党员干部在思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的问题，列入领导班子和党员干部的重要责任范围和工作内容。

在履行党建“第一责任人”和党委成员“一岗双责”方面，我处能够按照要求进行落实，但是在督促各支部书记与有关中层负责同志在履行岗位第一责任方面还有所欠缺，需要进一步加强。

三、基层党组织建设情况

**水库管理处党委现有党员57名，下设六个支部，六个支部均按照要求建设了固定活动场所、充实了相关支部及支委会、各支部均能按照要求定期开展相关组织生活、及时收缴党费。今年为适应水库各科室站所职能调整，对原有六个支部进行了重新调整，使之在指导各科室站所工作实际时适应性、针对性更强。原库区管理支部更名为工程管理支部、原渔业公司支部整体更名为库区管理办公室支部、原派出所支部更名为综治支部，各支部相应进行了人员调整。

五、党员队伍建设情况

管理处现有党员57名，所有在册党员全部纳入管理、绝大部分党员都能积极参加组织生活，进行学习，接受教育和管理。但是我处在管理不在职党员方面存在短板，有些不在职党员虽然能够及时缴纳党费，但是在参加组织生活方面不够积极主动；在对入党积极分子的管理方面还需要加强。

六、“两学一做”学习教育情况

管理处以党委文件形式制定下发了《“两学一做”学习教育常态化制度化工作方案》，持续不断地加强对党员领导干部的思想教育，用新时代的先进理论武装头脑，组织党员干部认真学习党的十九大和习近平总书记讲话精神，《党章》、《若干准则》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《问责条例》等党规，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想内涵，牢固树立“四个意识”，提高政治站位、坚定政治立场、增强政治担当，所有党员干部在思想上、行动上都能够坚定不移地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻执行中央和上级党委的各项工作部署。先后邀请县纪委、县委党校讲师给全体党员上党课，加强理想信念教育，提高党性修养，组织离退休党员干部赴孟良崮战役纪念馆、青年先进分子到鲁南革命烈士陵园、科级以上干部到苍山暴动纪念馆开展党性教育，使党员干部更加坚定了理想信念，增强了“四个自信”，增强了党性意识。

但是，我处在“两学一做”学习教育方面，较多依赖于县委下发文件，主动开展学习情况较少，下一步要在规定动作之外，加强主动学习。

七、“三会一课”学习制度落实情况

**水库管理处严格按照要求执行党内组织生活制度，机关全体党员都能及时参与“三会一课”，各项记录规范完整，下一步，各支部将继续按照县委和党委要求及时开展“三会一课”，确保党员教育与管理的常态化制度化。在前期的自查工作中，发现个别支部三会一课记录不规范的问题，党员发言讨论存在形式大于内容的现象，下一步将加大整改力度，确保制度不能走了过场。

八、机关作风建设情况

管理处严抓作风建设，持续促进作风改变。结合纪律作风集中整顿活动，重点围绕工作纪律、环境卫生等工作进行不定期的检查，每月对全体职工的考勤情况、环境卫生评比情况进行公示和大会通报，通过抓制度、抓纪律、抓督查来转变机关作风，解决作风不扎实、办事拖拉推诿等现象。同时，实行科室负责人述职评比制度，并纳入年度绩效考核的重要内容，形成了一个良好的工作激励机制。管理处机关作风持续好转，但是有些同志存在侥幸心理，认为“这阵风刮过去就结束了”，对自己的行为有所放松，下一步管理处将继续加大督查力度，对违反工作纪律、生活纪律的人员严肃处理，促进作风的持续改进。

 九、支部品牌创建和党建主题活动开展情况

**水库管理处六个支部，涉及不同的科室站所，每个支部都形成了不同的特色品牌。机关支部注重理论学习与研讨；库区管理办公室支部重点在于加强库区管理，促进库区周边的和谐与稳定；灌区管理支部在“三会一课”方面开展的有声有色，各个支部都能够结合所涉及科室的具体工作，加强支部品牌建设，结合各类党建主题活动开展，促进支部品牌含金量。

但是，各个支部在品牌创建中，特色不够鲜明，品牌创建开展不够主动，没有形成明确的创建计划。党建主题活动较多依赖于上级下发要求，主动开展情况不理想。

**水库管理处