2023年卫生计生监督局安全工作分析报告

下面是小编为大家整理的2022年卫生计生监督局安全工作分析报告,供大家参考。

卫生计生监督局安全工作分析报告

各位领导：大家好！

为深入贯彻落实市委、市政府、市卫健关于安全生产、信访稳定等工作一系列重要指示、批示精神，近年来，市卫生计生监督局各项工作在委党组的坚强领导和机关各科室、驻地辖区各部门的精心指导下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全风险底线意识，各项工作取得显著成效，几年来未发生任何群体性事件、治安防范、上访越访、公共卫生、车辆、消防、食品、网络舆情等安全事故，各项工作形势安全稳定、牢固可靠。根据工作安排，我就市卫生计生监督局安全生产、信访稳定等工作安全形式分析汇报如下：

一、强化组织领导，夯实安全责任

为进一步加强对安全生产、信访稳定工作的领导，近年来，我局高度重视安全稳定工作，根据领导班子责任分工，及时调整了安全生产、信访稳定工作领导小组成员，各项工作均设有专职或兼职人员具体负责此项工作，年初，与各级人员签订目标责任书，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系，同时将安全稳定工作与年终考核挂钩，试行一票否决权，对违反完全稳定工作的科室及个人将根据目标责任追究其科室和个人责任，照成损失的按照目标责任书要求执行。

二、加强安全防范，提升安全防范水平

为进一步加强单位安全管理，提高安全稳定工作质量，严格按照“三管三必须”要求从严、从紧、从细、从实落实安全生产工作。一是建立健全安全生产管理机制。牢固树立“安全生产责任重于一切”的思想，从讲政治、保稳定、促发展的高度来抓安全生产工作；二是加强安全生产工作检查力度。每月开展一次安全生产工作例行检查，对单位消防设施、电路设施、排水管道、屋顶防水、外墙挂物、门窗防护等重点位置进行安全排查，确保安全稳定。上半年检查各类安全隐患3处，整改3处。三是加强安全教育培训，利用周例会、政治业务学习时间加强对干部职工安全知识、消防知识等学习培训工作。上半年组织消防知识培训1次，观看安全警示教育片2次。四是加强宣传引导工作。定期组织志愿者到家属区、帮建社区、人员集中场所开展消防安全、防汛抗旱、防溺亡事故等安全知识宣传活动。五是加强安全防范措施投入。对变电房、电动车集中充电装置、机房、停车场、门卫等重点位置安全防范物质的投入，先后投入10万余元更换了8个电动车充电装置开关、18个高清摄像头、2条减速装置、为门卫室配备了防爆盾牌、钢叉等安全防护设备，确保我单位安全工作无死角。六是加强公务车辆安全管理工作。严格执行公务车辆派遣手续，每周组织驾驶员对车辆进行安全检查，及时对车辆安全状况进行评估，发现问题及时报修处理。

三、加强日常排查，确保疫情防控安全稳定

认真落实省、市、辖区常态化疫情防控工作要求，确保办公区、家属区、单位职工、家属区居民安全。一是加强对进出入办公区、家属区人员的登记、健康码、行程码查验等排查工作；摸排家属区居住人员情况，建立住户信息台账；二是定期做好办公区、家属区的日常安全消杀工作；积极储备口罩、消毒液等防护物质；三是要求干部职工做好自身防护和减少非必要的聚集性活动，明确要求原则上不离市，离市需报备，严禁前往中高风险地区，落实做好人员外出培训和节假日人员流动备案工作；四是要求全体职工接种疫苗，建立群体性免疫屏障，按照新冠肺炎疫苗接种要求，我局干部职工已全部按要求完成疫苗接种任务。

四、加强正面引导，维护意识形态安全稳定

紧紧围绕省、市关于意识形态工作的决策和部署，牢牢把握住意识形态工作的主动权和风向标。一是坚持党建统领工作。把意识形态工作充分纳入党建工作中，在思想上、政治上、行动上同总书记、党中央保持一致，强化党风廉政建设，要求领导干部以身作则，发挥示范表率作用，二是加强自身队伍素质教育。利用政治理论、业务知识、党员专题学习等契机不断增强干部职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，认真开展党性教育学习，不断提升队伍素质。三是加强自身队伍管理。要求单位全体干部职工，特别是党员干部要严守政治纪律和政治规矩，带头抵制生活中、朋友圈的各类谣言，严禁在网络朋友圈造谣传谣，严禁发表同党中央精神相违背的言论。四是认真开展梳理排查。加强对我局微信公众号、网站、微信工作群等发布的内容进行全面的排查，建立完善《网络舆情监测预警和应对处置制度》、《微信工作群管理制度》等意识形态阵地管理制度，夯实我局意识形态工作基础。五是注重舆论引导。及时掌握了解各级新闻媒体的舆情动态，充分搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论，为网络舆论引导工作抢的先机，赢得主动。

五、加强应急管理，提高预防处置能力水平

为进一步提高我局保障公共安全和处置突发公共事件的能力，最大程度地预防和减少突发公共事件造成的危害，保障公众的生命财产安全，维护安全稳定，促进发展。一是健全应急处置组织机构。成立以局主要领导任队长，分管应急工作的班子成员任副队长，经验丰富的科室负责人任小组长，在全体职工中选取能力强、作风硬的职工组成我局急救援队伍；二是完善应急处置预案，结合我单位实际情况，及时修正和完善了疫情防控、防汛抗旱、消防安全、群体性事件、食品安全等突发公共安全应急处置工作预案；三是加强知识学习教育宣传。利用宣传阵地、网络媒体、志愿者活动、集中学习等方式，积极宣传和普及预防灾害和抗灾救灾等应急处置及救援知识；四是强化应急救援实战演练，根据工作实际需要，积极组织开展常态化应急处置救援演练，不断增强我单位干部职工应急处置能力和逃生技巧，进一步提升我单位应急队伍应急处置救援水平，上半年共开展演练4次；五是加强应急物质储备。定期检查应急装备是否良好、物质是否在安全期内等，对使用过的及时进行了增补，确保应急物质储备充足。

六、加强矛盾排查纠纷，提升信访工作质量

坚持“控新治旧、标本兼治”原则，不断加大信访问题的处置力度，妥善处理信访事项。一是压实工作责任，聚焦突出信访问题开展攻坚行动，严格落实领导干部接访、约访、包案等制度，切实压实领导责任，维护单位的稳定大局；二是完善信访工作机制，积极研究整合相关资源，健全完善信访工作与法律服务、调解服务、心理服务的对接联动机制，提升解决问题的效果；三是深入开展矛盾纠纷排查化解工作，定期排查解决单位职工存在的各种矛盾纠纷和苗头性风险隐患，实行过程管理；四是妥善化解矛盾纠纷，多方面了解职工情况，定期分析单位的稳定形势，预测预警预防重大矛盾纠纷苗头性、倾向性问题，根据分工及时有效化解各类矛盾纠纷；五是做到事事要解决，综合运用法律、经济、教育、心理疏导等方法解决诉求，将问题稳控在单位内部。

我的汇报完毕，不足之处请领导批评指正。