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2023年学校办公室主任个人工作总结(全文完整)

来源:专题范文 时间:2023-03-11 08:10:01

下面是小编为大家整理的2022年学校办公室主任个人工作总结(全文完整),供大家参考。

2022年学校办公室主任个人工作总结(全文完整)

学校办公室主任个人工作总结

一、身正为范,给教师做好榜样

俗话说:在其位、务其职、思其政。作为校长办公室主任,我首先要求自己做到正确定位,牢固树立两种意识,努力做好校长的助手。

1.重视合作意识。作为一名中层干部,必须做到“上传下达”,起桥梁沟通作用。在工作中,我能以求真务实的态度,顾全大局,努力完成上级交给的工作。

2.突出服务意识。教学是服务,管理更是服务。办公室的工作是琐碎而繁杂的,常常是做了许多,别人还看不到成绩,对此我毫无怨言。在平时工作中,我坚持两条原则:一是加强学习,不断加固精神防线,弘扬正气;二是乐于接受群众监督,自觉做到“三不”,即工作时间长不计较,工作任务重不叫苦,做的事情多不厌烦。我始终认为,一个人无论职位高低,能力大小,都要对工作尽一份责任,献一份力量。我不断告诫自己,要以身作则,赢得教师们的信任与支持。在工作中,我要求自己做到:对待同志态度谦和,和教师建立起平等的合作关系,不勾心斗角,注重团结,容人容言,荣辱不惊,提高心理承受能力。

二、求真务实,努力工作

(一)师德师风建设

我校历来重视师德师风建设,组织教师认真学习《2020年治理中小学在职教师有偿补课“六个结合”工作方案》的通知,坚持“综合施治、标本兼治”,构建完善长短结合、疏堵结合、惩教结合、正反结合、内外结合、学校和社会结合的“六个结合”治理机制。组织全体教师自查自纠,签订了“拒绝有偿补课承诺书”、“全面落实十项准则争做四有好老师承诺书”。通过微信、告家长书的形式向广大家长宣传有偿家教的社会危害性,号召家长自觉抵制盲目为孩子补课行为。

通过走访调查和群众反映,没有发现本校教师存在有偿补课现象。通过此次专项治理活动,进一步加强了师德师风建设,广大教职工充分认识到教师的责任和职业道德,积极响应上级的指示精神,严格履行职业道德,纯洁了教师队伍,全校在职教师形成了自觉拒绝有偿补课的共识,认真履行教书育人职责,爱生乐教,敬业奉献,充分体现了新时期人民教师的高尚师德,赢得了广泛赞誉和普遍尊重。一心一意投身教学、做人民满意的人民教师的职业责任感、自豪感和良好行风正在蔚然形成。

(二)精心计划组织了帮扶活动。

1.印发资助政策宣传资料。学校资助及时把上级印发的“学生资助政策宣传手册”发给学生,确保学生人手一份。

2.签订责任状。学校与班主任签订责任状,确保每位在校学生尤其是建档立卡户学生了解资助政策。

3.开展多种形式的宣传活动:(1)学校设立宣传栏。(2)召开主题班会,每班设立一位宣传员。(3)办扶贫宣传板报,班会和板报留照片给学校资助档案。(4)学校制订贫困生走访工作方案,含问卷调查,电话回访内容。(5)公布举报电话。要充分发挥校园广播、网络、等形式宣传作用,努力营造资助宣传氛围。

4.把精准扶贫落实到实处。

(1)落实发放国家对贫困学生的生活补助,免除贫困学生在校产生的教辅资料费、作业本费、校服费。

(2)每学期对学校确定的帮扶对象购置一些必须的学习文具(由吴建伟助学基金提供)。

(3)对于学习成绩、行为习惯等特别优秀的贫困生,学校给予一定金额的助学金(吴建伟助学基金提供)。

(三)抓好后勤工作

后勤工作不是停留在花好钱,管好物,及时维修上,而是要用智慧和汗水向更高的目标迈进。我的工作理念和精髓可以用十二个字来形容,“少说多干,养成习惯,快乐奉献”以此来鞭策自己。能自己干的不再去雇人,比如修门、除草、疏通水房下水道、清理垃圾等,结合学校几个男同胞们,有活大家一起干呗。

绿化整整贯穿了上一个学期,经过校长和我们精心的设计,使我们的绿化工作上档次,有品位,有蕴意。我们整体目标就是六个字,“树活、花开、草绿”,要完成这个目标也很难,现在看效果相当不错,这也得益于我们领导班子成员共同努力,一呼百应,按时浇水,精心修剪,认真除草。

遵守财务规章制度规范收费行为。认真学习财务规章制度,做到帐目清楚,程序合法。为加强收费的透明化管理,严格按照上级主管部门的要求,按章收费,禁止乱收费,实行财务公开,使学校的收费工作置于学生、家长、社会的监督之下。

三、认真反思,努力改进

在实际工作中暴露出不少缺点和不足,例如:遇事易急躁,政策法规学习掌握不够,协调各科室工作不力,团结协作精神有待提高等,还要在今后的工作中改进,也真诚地希望得到大家的指导和帮助。

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