2023年学校办公室主任个人工作总结（全文完整）

下面是小编为大家整理的2022年学校办公室主任个人工作总结（全文完整）,供大家参考。

学校办公室主任个人工作总结

一、身正为范，给教师做好榜样

俗话说:在其位、务其职、思其政。作为校长办公室主任，我首先要求自己做到正确定位，牢固树立两种意识，努力做好校长的助手。

1.重视合作意识。作为一名中层干部，必须做到“上传下达”，起桥梁沟通作用。在工作中，我能以求真务实的态度，顾全大局，努力完成上级交给的工作。

2.突出服务意识。教学是服务，管理更是服务。办公室的工作是琐碎而繁杂的，常常是做了许多，别人还看不到成绩，对此我毫无怨言。在平时工作中，我坚持两条原则:一是加强学习，不断加固精神防线，弘扬正气;二是乐于接受群众监督，自觉做到“三不”，即工作时间长不计较，工作任务重不叫苦，做的事情多不厌烦。我始终认为，一个人无论职位高低，能力大小，都要对工作尽一份责任，献一份力量。我不断告诫自己，要以身作则，赢得教师们的信任与支持。在工作中，我要求自己做到:对待同志态度谦和，和教师建立起平等的合作关系，不勾心斗角，注重团结，容人容言，荣辱不惊，提高心理承受能力。

二、求真务实，努力工作

（一）师德师风建设

我校历来重视师德师风建设，组织教师认真学习《2020年治理中小学在职教师有偿补课“六个结合”工作方案》的通知，坚持“综合施治、标本兼治”，构建完善长短结合、疏堵结合、惩教结合、正反结合、内外结合、学校和社会结合的“六个结合”治理机制。组织全体教师自查自纠，签订了“拒绝有偿补课承诺书”、“全面落实十项准则争做四有好老师承诺书”。通过微信、告家长书的形式向广大家长宣传有偿家教的社会危害性，号召家长自觉抵制盲目为孩子补课行为。

通过走访调查和群众反映，没有发现本校教师存在有偿补课现象。通过此次专项治理活动，进一步加强了师德师风建设，广大教职工充分认识到教师的责任和职业道德，积极响应上级的指示精神，严格履行职业道德，纯洁了教师队伍，全校在职教师形成了自觉拒绝有偿补课的共识，认真履行教书育人职责，爱生乐教，敬业奉献，充分体现了新时期人民教师的高尚师德，赢得了广泛赞誉和普遍尊重。一心一意投身教学、做人民满意的人民教师的职业责任感、自豪感和良好行风正在蔚然形成。

（二）精心计划组织了帮扶活动。

1.印发资助政策宣传资料。学校资助及时把上级印发的“学生资助政策宣传手册”发给学生，确保学生人手一份。

2.签订责任状。学校与班主任签订责任状，确保每位在校学生尤其是建档立卡户学生了解资助政策。

3.开展多种形式的宣传活动：（1）学校设立宣传栏。（2）召开主题班会，每班设立一位宣传员。（3）办扶贫宣传板报，班会和板报留照片给学校资助档案。（4）学校制订贫困生走访工作方案，含问卷调查，电话回访内容。（5）公布举报电话。要充分发挥校园广播、网络、等形式宣传作用，努力营造资助宣传氛围。

4.把精准扶贫落实到实处。

（1）落实发放国家对贫困学生的生活补助，免除贫困学生在校产生的教辅资料费、作业本费、校服费。

（2）每学期对学校确定的帮扶对象购置一些必须的学习文具（由吴建伟助学基金提供）。

（3）对于学习成绩、行为习惯等特别优秀的贫困生，学校给予一定金额的助学金（吴建伟助学基金提供）。

（三）抓好后勤工作

后勤工作不是停留在花好钱，管好物，及时维修上，而是要用智慧和汗水向更高的目标迈进。我的工作理念和精髓可以用十二个字来形容，“少说多干，养成习惯，快乐奉献”以此来鞭策自己。能自己干的不再去雇人，比如修门、除草、疏通水房下水道、清理垃圾等，结合学校几个男同胞们，有活大家一起干呗。

绿化整整贯穿了上一个学期，经过校长和我们精心的设计，使我们的绿化工作上档次，有品位，有蕴意。我们整体目标就是六个字，“树活、花开、草绿”，要完成这个目标也很难，现在看效果相当不错，这也得益于我们领导班子成员共同努力，一呼百应，按时浇水，精心修剪，认真除草。

遵守财务规章制度规范收费行为。认真学习财务规章制度，做到帐目清楚，程序合法。为加强收费的透明化管理，严格按照上级主管部门的要求，按章收费，禁止乱收费，实行财务公开，使学校的收费工作置于学生、家长、社会的监督之下。

三、认真反思，努力改进

在实际工作中暴露出不少缺点和不足，例如:遇事易急躁，政策法规学习掌握不够，协调各科室工作不力，团结协作精神有待提高等，还要在今后的工作中改进，也真诚地希望得到大家的指导和帮助。