个人党性分析报告

下面是小编为大家整理的个人党性分析报告,供大家参考。

个人党性分析报告

今年以来，通过“党的群众路线教育实践活动”中的反四风和遵守八项规定、“三严三实”中的问题整改、“两学一做”中的检查对照等一系列活动，使自己的政治思想觉悟得到了升华，业务理论水平得到了提升，工作学习能力得到了增强，工作业绩效率得到了提高，同时弥补了我学习、工作上的很多短板。现将有关情况总结如下：

一、问题查摆

1、“四个意识”方面。政治意识还不够强。因为分管教育安全管理、宣传、体卫艺、招办等工作特别忙，认为平时经常看新闻就等于学习政治学习党的方针政策了，思想上认为党建理论与自己的工作联系不大，觉得加班学习很累，因此对党建理论自学不够，特别是对习书记的一些重要讲话及党的路线、方针、政策和决议，学习得不全面、不够系统，缺乏对其精神实质的把握。自认为大局意识、团结意识、核心意识还是可以的。

2、纪律意识和规矩意识方面。纪律意识还不够强，总认为自己已经很自觉了，但工作业务还存在不到位的问题，工作能力有差距。落实中央八项规定方面做得还不够到位。艰苦朴素的意识还有待加强。

3、敬业担当方面。在“直面问题担当干方面”，做得还不够好，抱有“多一事不如少一事的心态”，工作不够积极 ；有时面对工作中的困难，不是积极想办法解决，而是坐等领导帮助解决。

4、不会干、不想干、不敢干方面。群众路线贯彻得不够好，日常工作下基层调研偏少，对工作中的问题，不加调查研究，主观臆断。工作方法欠缺，不够规范，容易遗漏问题。

二、 原因剖析

一是理论学习不够深入。说到家是思想认识不到位造成的，没有把理论学习放在重要位置，认为理论学习意义不大，只埋头事务性工作不注重思想观念的改造。

二是理想信念不够坚定。没有在思想上行动上真正树立起全心全意的为人民服务的公仆意识。忽视了世界观的改造和党性锻炼，以学习代替党性修养，以工作代替党性锻炼，随着年龄的增加，对自己的党性要求逐步降低，考虑个人荣辱进退多了，考虑全局和群众利益相对少了。

三是宗旨观念淡化。对党的群众路线认识不深，缺乏与人民群众的密切联系，没有在思想上行动上真正树立起全心全意的为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡漠，没有真正做到依靠群众，相信群众，发动群众，服务群众，充分发挥人民群众的聪明才智和无穷力量。

三、整改措施

1、在思想政治方面。一是做到加强政治理论学习,不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平,增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。下一步要加大对《党章》及习书记重要讲话的学习。夯实自身的思想基础,增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。二是不断加强党性修养,时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统,正确对待地位、名利、权力,自觉执行廉洁自律的各项规定,少琢磨组织上给了我什么,时刻想着我为党和人民做了什么,做到老老实实做人,踏踏实实做事。三是在实际工作中,严格按照工作权限和工作程序履行职责,不徇私情,珍视和正确行使党和人民赋予的权力。严以律己,不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己首先不做。四是严格遵守组织纪律,强化廉政自律工作。虚心听取党员干部和群众的批评意见,自觉接受人民群众的监督,始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,为学校发展，为培养社会需要的人才贡献自己的力量。

2、在作风建设方面。一是强化艰苦朴素意识，厉行节约，抵制铺张浪费。二是强化大局意识，既要干好本职工作，又要全局工作。坚持集体在先、个人在后的基本原则。 三是转变工作作风，坚持走群众路线。加强与基层安全管理干部的交流谈心，了解制约安全因素的真实原因，再根据了解的真实原因，制定下一步的整改措施。四是坚持“三严三实”要求，努力提高工作作风建设的实效。严以修身，加强党性修养；严以用权，按制度用权；严以律己，慎独慎微。谋事要实，从实际出发谋划工作；创业要实，脚踏实地、真抓实干；做人要实，做老实人、说老实话、干老实事。五是转变工作方式，讲究工作艺术，既要保质保量干好各项工作，又要积极创造和谐的干群关系和温馨的工作环境。

3、全面履行分管领导责任。对于分管的科室和挂包的学校、学区，我一定做到在自己职责范围内做好业务和党风廉政建设的顶层设计，强化自己的责任意识和担当意识，带头落实“安全 党建 质量”三方面“一岗双责”的领导责任。做到份内的重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、难点工作亲力亲为，勤请示、多汇报，做到到位不越位，为局党委正确决策建言献计，为下属安心、顺畅工作创造良好氛围。

4、强化工作指导。大到工作规划、上级部署落实、经验总结，小到活动方案、工作申请等，我一定做到集思广益，严格把关，既尊重基层意见、支持群众创新，又融入个人领导智慧，但又绝不越俎代庖。指导挂包单位和分管科室制定好“一岗双责”工作计划、目标要求和具体措施并督促落实，结合工作实际，认真组织排查廉政风险点，研究制定有效管用的制度，促进权力规范运行。每季度至少听取1次挂包单位和分管科室党风廉政建设工作情况汇报，及时帮助解决问题；每年在分管领域至少开展1次党风廉政建设专题调研，推动任务落实。

5、加强监督管理。坚持原则，敢抓敢管，加强对科室领导及挂包单位主要负责人的教育监督管理。按要求每季度至少与挂包单位领导班子成员和科室主要负责人进行廉政谈话1次，督促他们增强廉洁从政意识。对了解和掌握的苗头性倾向性问题，及时通过谈心谈话、工作约谈、提醒告诫等方式予以纠正和处置。

6、严格自我约束。严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，以身作则，率先垂范，管住自己，管住家属，用正能量影响身边工作人员，绝不利用职权和职务上的影响，违规干预和插手挂包单位和分管科室的业务工作和资金使用，绝不指派挂包单位和分管科室公款安排非公务活动或报销应由个人支付的费用。按照规定如实向党组织报告自己个人有关事项。