石油公司廉洁文化建设情况汇报（全文完整）

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第一篇：石油公司廉洁文化建设情况汇报

近年来，石油按照集团公司党组、纪检组和销售公司党委的部署，扎实推进廉洁文化建设，提升了党风建设和反腐倡廉工作的能力和水平，促进了企业持续有效和谐发展。年，销售油品万吨，实现考核利润亿元，销量和利润双双名列销售系统第一名。

健全廉洁文化工作机制

省公司领导高度重视廉洁文化建设，始终把廉洁文化建设当作分内工作，纳入

反腐倡廉整体规划，摆上领导班子重要议事日程。

设立廉洁文化建设组织机构。在以往开展廉洁文化建设的基础上，成立了以省公司党政主要领导为组长、相关处室负责人为组员的廉洁文化建设领导小组，下设廉洁文化建设办公室及专业组，建立了月度工作例会制度。为办好此次廉洁文化推进会，我们专门设立了廉洁文化建设办公室，并抽调具有一定专业知识的人员充实到各专业组。18个市公司和直属单位也成立了机构、确定了人员，细化了廉洁文化建设职责。

制订廉洁文化建设活动方案。，下发了《关于进一步加强和推进石油廉洁文化建设的实施意见》，阐述了建设廉洁文化的重要意义，明确了活动的组织领导和措施要求。9月，又下发了《石油廉洁文化建设工作方案》，对廉洁文化建设活动再次进行规划和部署。各市公司也出台了廉洁文化建设活动方案。

发动全员参与廉洁文化建设。集团公司在燕山石化、胜利油田和中原油田召开了廉洁文化建设现场会后，公司领导每次都及时召开班子会议，传达学习会议精神，中心组组织专题讨论。省公司领导亲自抓教育抓动员，通过经理会、政工会、纪检监察会和各专业会，宣讲廉洁文化建设的重要性和必要性，将廉洁文化精神理念渗透到经营管理的每个领域、每个环节、每个岗位。，省公司又专门召开了广东石油廉洁文化建设动员大会，党委书记胡洪飞明确要求各单位加强领导，精心筹划，周密安排，广泛发动。各市公司、直属单位及时将会议精神传达到基层员工。11月，销售企业廉洁文化建设推进会后，省公司又一次对廉洁文化建设进行研究和部署。通过反复发动、层层落实，职工群众参与廉洁文化创建活动的热情空前高涨。

营造廉洁文化建设氛围

建立廉洁文化教育基地。将珠海、惠州、茂名、广州四个职工教育培训基地作为廉洁文化宣传教育的基地，定期对员工进行职业道德、法规法纪教育。与有关部门协商，将监狱和展览馆作为教育基地，开展警示教育、革命传统教育。，广州公司在增城片区召开廉洁文化建设现场会，在江夏油站建立廉洁文化示范站；仓储分公司在黄埔油库建立廉洁文化示范库，许多单位都建立了廉洁文化示范点。

创新廉洁文化教育载体。省公司办有《广东石油》杂志、纪检监察网和综合办公平台，定期刊登党风建设和反腐倡廉内容；各市公司办有30多种报纸、杂志，都开设了廉洁文化建设栏目。，省公司又创办了廉洁文化建设网，启动了廉洁文化网上行活动，基层库站员工踊跃参与互动。现代化的教育载体，调动了员工参与廉洁文化建设的积极性。

丰富廉洁文化教育形式。一是开展写廉、画廉、摄廉活动。和，开展了两次廉洁文化作品征集活动，广大员工送交警句格言1500余条、文稿440余篇、书画作品700余幅、摄影作品近1000幅、手工艺作品200余件。许多单位的廉洁文化作品具有浓郁的地方特色，湛江公司的廉洁文化手工艺品以当地盛产的海螺、珊瑚、椰子树等为原材料，江门公司以“开平碉楼”、新会“小鸟天堂”等为题材，深受员工喜爱。二是组织唱廉、赛廉、签廉活动。广州、中山等公司开展“反腐倡廉歌曲大家唱”活动，组织300多名党员齐唱《八个坚持八个反对》等廉政歌曲。珠海公司领导班子、机关干部、油站员工共118人参加廉洁文化知识竞赛，中山公司近千人在“廉洁从业、从我做起”的横幅上签下廉洁承诺。三是组织观廉、学廉、送廉活动。阳江公司在油站巡回放映廉洁教育片；深圳、佛山等公司建立流动书箱，将廉洁文化的精神食粮送到油站；春节，纪检部门给各级领导和关键岗位人员发送廉洁短信1556条。省市公司每年都举办各种形式的文艺晚会、文体活动，将廉洁教育寓于娱乐之中，提高了廉洁文化教育的效果。

充实廉洁文化教育内容。一是开展勤廉典型教育。开展向集团公司廉洁勤政优秀领导人员学习活动，组织122人机关干部聆听廉洁勤政事迹报告会；组织1790名党员干部观看集团公司廉洁勤政先进事迹专题片。挖掘和宣传了广州公司经理李国强多名廉洁勤政先进典型，将廉洁文化理念渗透到党员干部和职工群众的心灵。二是开展法制、警示教育。组织10521名党员干部和员工观看《石化反腐警示录（第二部）》、《底线失守的代价》等警示片。参观广东省女子监狱、广东番禺监狱，听取服刑人员现身说法。针对个别地方赌风盛行、容易引发基层经济案件的问题，制作了禁赌教育幻灯片，组织油站员工、油罐车司机和押运员共5680多人集中观看；组织党员干部和片区经理、加油站站长、出纳、收款员共6236人观看《赌之害》等禁赌片；针对新进员工的法

律法规界线较模糊的问题，将法制教育列为新进员工岗前培训的必修课，已有60期5980多名新进员工接受教育；针对基层一线重点岗位人员违规违纪增多的现象，把基层“一站三员”作为教育防范重点，邀请法律专家进行预防职务犯罪教育。

丰富的创建活动，扩展了廉洁文化建设内容，丰富了廉洁文化内涵，使“诚信、崇廉、律己、敬业”的廉洁文化理念外化

为员工的实际行动，激励他们忘我奉献。

确保廉洁文化长效发展

创新体制保廉。一是实行纪检监察垂直管理。上划前，全省系统纪检监察力量薄弱，各地市公司纪检监察工作基本由党委办公室或政工部门兼顾。上划后，对纪检监察体制进行了两次改革，整合了原16个市公司的纪检监察室，组建深圳、广州、佛山、惠州、江门五个区域纪检监察室，由省公司垂直管理，每个区域纪检监察室负责管辖2－4个地市公司。二是推行物流一级管理、财务集中统一和会计一级核算管理。组建仓储分公司、省零售资源配送中心，分别负责油库、油品集中统一配送；建立了省、市、零售片区和加油站四个层级的财务资金监控体系，实现了财务工作垂直管理。三是实行审计、安全垂直管理。全省分设5个区域审计督查室和8个区域安全监督站，实行垂直管理。实践证明，纪检、审计、安全、物流、财务、仓储的体制改革，是建立现代企业制度的需要，是堵塞管理漏洞的有力举措，是源头防腐的有效手段，受到集团公司领导高度评价。

健全制度保廉。将廉洁文化的精神和要求融入监督管理制度之中。一是建立廉洁自律制度。针对管理人员行为规范，出台了《广东石油党政领导干部廉洁自律和防止腐败若干规定》等10多个制度。每年年初公司与中层以上领导干部签订《廉政责任书》，区域纪检监察室与油站站长签订《廉洁承诺书》。坚持纪委负责人同下级党政班子成员廉政谈话制度，做到“三个必谈”：一是坚持对新任职的领导干部必谈；二是坚持对群众有反映、有一定错误苗头的干部必谈；三是坚持对在年终考核、廉政测评、离任审计中发现有问题的干部必谈。近年来，纪检部门对398名新提拔和新调整的中层以上领导干部进行了廉政谈话；对84名有苗头性问题的中层领导干部进行了诫勉谈话。二是建立廉洁检查监督制度。出台了《关于纪检监察部门参与经营管理加强监督检查的暂行规定》等9个监管制度。阳江公司还根据实际制订了《站长品德跟踪档案考评实施细则》，建立了加油站站长品德跟踪档案。三是建立廉洁责任追究制度。制订了《广东石油分公司党风廉政建设责任制追究实施细则》，把落实党风廉政责任制纳入对市公司领导班子和领导干部的绩效考核范围。，又把廉洁文化建设作为重要内容纳入责任考核，先后对发生违规赊销、携款外逃案件的广州、佛山等公司主要领导和直接责任人实行了责任追究。

加强监督保廉。将廉洁文化理念渗透到日常的经营管理之中，强化权力运行过程监督。一是保日常经营廉洁。根据集团公司下发的11项监督办法，对现行制度进行了修订，重点完善了经营纪律和资金管理等内控制度，大力推行erp、ic卡等现代化管理手段。、，广东成品油市场两度出现资源紧张，区域纪检监察室、督查队组成6个检查组，持续开展“确保油站规范经营、保持资源稳定供应”的监督检查，重点检查了成品油外采纪律执行情况，对发现的问题迅速予以整改，并与油品供应商签订廉洁承诺书，有效地杜绝了损公肥私行为。二是保重点领域廉洁。对所有重大投资项目一律集体决策和公开招投标，对大宗物资设备的采购实行“统谈分签、集中采购”，纪检、监察、审计等部门全过程参与监督，并实行会签制度。对经营管理中的难点、热点问题开展效能监察，至，共立项105项，减少投资、节约资金、清回呆坏账等共计17199万元；提出监察建议202条，制定规章制度166项，查处违纪违法问题15起，挽回经济损失33.59万元。和被集团公司评为“纪检监察工作先进单位”、“效能监察工作先进集体”。

廉洁文化建设是一项长期性工作，广东石油将以集团公司廉洁文化建设推进会为契机，广泛开展“抓源头、促清廉”主题活动，深入推进廉洁文化建设，使廉洁之风吹遍广东石油的每个角落，融入企业生产、经营、管理等各个领域和层面，为推动企业又好又快发展提供强有力的思想和文化支撑。

第二篇：石油油田廉洁文化建设动员会上的讲话

同志们:

局党委、勘探局、分公司对这次会议十分重视,专题听取了纪委、监察处的工作汇报,对油田廉洁文化建设工作进行了认真研究。这次会议的召开,标志着油田廉洁文化建设工作正式启动,希望油田各级党政组织和广大干部职工,立即行动起来,积极投身廉洁文化建设,不断开创油田党风建设和反腐倡廉工作的新局面。

下面,我

讲四个问题。

一、认清形势,统一思想,充分认识加强廉洁文化建设的重要意义

廉洁文化是人们关于廉洁的价值、观念、知识、规范及其行为方式的总称,是以廉洁从业为理念和目标,以廉政理论、廉洁思想、廉洁制度、廉洁纪律和廉洁文艺等为表现形式的一种文化。廉洁文化是社会主义先进文化的重要内容,是社会主义政治文明建设的重要组成部分,是新时期反腐倡廉的基础性工作。抓好廉洁文化建设,对于增强党员干部的廉洁从业意识,对于密切党群、干群关系,营造有利于党风建设和反腐倡廉工作的社会环境,推进油田持续有效发展,具有十分重要的意义。

(一)加强廉洁文化建设,是深化党风建设和反腐倡廉工作的重要举措。近年来,中央高度重视党风建设和反腐败工作,坚持标本兼治、综合治理,逐步加大治本力度,强化源头防范和查处打击,取得了明显成效。但是,由于社会主义市场经济体制还不够完善,加上外来腐朽文化的消极影响,腐败现象在一些地方和部门仍然突出,反腐倡廉的任务仍然艰巨。,全国查处了一大批贪污受贿案件,处分党员11.5万人,有3100多名党员干部被撤销了党内职务,有2.4万多人被开除党籍,有13名省(部)级干部受到了党纪处分,追究刑事责任的党员达1.5万人。吴官正同志在参加全国十届人大四次会议河南代表团讨论时讲到,腐败分子利用人民赋予的权力谋取私利,本质上同做贼、做强盗没有什么两样,都是破坏民主法治和公平正义的,都是反人民、反社会的。深刻剖析腐败现象屡禁不止的原因,归根结底是落后、腐朽的文化影响和侵蚀了人们的思想。表现在领导干部身上,是放松了世界观、人生观的改造,背弃了理想信念,淡忘了宗旨意识,铤而走险,违法违纪;作用于社会层面,是一些人的价值观和荣辱观扭曲,形成了崇腐羡腐的社会心理,导致了“笑贫不笑贪”的社会现象。它们互相交织,推波助澜,助长了腐败行为和腐败风气。因此,反腐败不仅仅是政治上的斗争,而且是文化上的较量。开展廉洁文化建设,目的就在于形成一种崇尚廉洁、贬斥腐败的社会理念,形成一种以贪为耻、以廉为荣的价值取向和社会风尚;在于发动群众有效监督党员干部廉洁从政,对腐败行为形成“过街老鼠人人喊打”的高压态势,赢得群众对廉政建设的认同和支持。油田各级党政组织对这个较量要有充分的认识,始终保持清醒的头脑,把廉洁文化建设作为新时期党风建设和反腐败斗争的重大任务,切实抓紧抓好。

(二)加强廉洁文化建设,是构建教育制度监督并重的惩防体系的重要内容。教育制度监督三者并重,教育为先,是基础性的工作。这是因为,一方面,制度的功能发挥需要教育作基础。近年来,规章制度建设日渐加快,逐步形成了一套比较完善的“制权、管钱、用人”的制度体系,对于规范和制约权力运行起到了重要作用。但是,我们也要看到,在实际工作中,有些制度没能得到有效的贯彻落实,在执行中容易受“潜规则”的影响而走样变形,说明仅仅建立制度是不够的,更重要的是制度观念的教育,养成遵守制度的良好习惯和作风。另一方面,监督要真正到位,也需要教育作保障。既要对各级党政组织和党员领导干部进行主动接受监督的教育,也要对广大群众进行敢于监督、善于监督的教育,促使各方面力量有效配合,切实达到监督的效果。当然,这里的教育不仅仅是一般意义上的教育,它应该是着眼于制度意识、廉洁意识的培养,着眼于监督氛围的营造,是面向机关、面向基层、面向社区、面向群众的广泛教育。油田各级党政组织要自觉把开展廉洁文化建设,作为构建教育制度监督三者并重的惩防体系的重要内容,切实抓好这一基础性工作,充分发挥廉洁文化建设的重要作用。

(三)加强廉洁文化建设,是石油石化行业健康发展的迫切需要。石油是重要的战略性资源,石油石化产业处在关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域,对发展先进生产力、巩固党的执政地位至关重要。搞好党风建设,创造廉洁、诚信、高效的职工队伍和经营环境,对于加快石油石化产业的发展,具有十分重要的意义。石油石化企业人员密集、资金密集、技术密集,因油气能源紧张,石化产品热销以及每年大量的项目投资,而受到各方的关注,是腐败行为的多发区、易发区。去年,集团公司共查办大案要案169件,涉及党组管理的领导人员6人,中层管理人员56人,有264人受到了党纪政纪处理,109人受到了刑事处理。特别是集团公司立案查处了巴陵石化公司原总经理和原党委书记违反决策程序,擅自决定转移国有资金,与虚假境外企业合资经营

,严重失职、渎职,涉嫌收受贿赂,造成上亿元国有资产的巨额损失,令人震惊、令人痛心、发人深省。这些案件的发生,对企业发展造成了不可挽回的损失,带来了不可弥补的影响。同时,也再次警示我们,查处和惩处远远不够,必须大力推进廉洁文化建设,坚持不懈地狠抓源头防范和治理,用先进的、廉洁的文化占领我们的思想阵地,让领导干部在廉洁文化的氛围中长期

接受熏陶,不断提高领导干部的政治素质和拒腐防变能力。因此,加强廉洁文化建设,既是防止腐败的关键环节,又是企业健康发展的必然要求。

(四)加强廉洁文化建设,是推进有效发展、构建和谐油田的重要保证。今年是“十一五”规划的开局之年,各项工作任务十分繁重。要把油田描绘的美好蓝图化作现实,推动生产经营任务的顺利完成,实现“十一五”末年产油气当量达到1000万吨的目标,构建和谐稳定的油田,必须充分动员职工、组织职工、依靠职工。近年来,油田大力倡导团结和谐、共谋发展的主旋律,狠抓党风建设,严肃查处了一批违法违纪案件,密切了党群、干群关系,理顺了职工情绪,激励了队伍士气,充分调动和发挥了广大职工群众的积极性。但是必须看到,仍有极少数党员、干部放松主观世界改造,存在私设“小金库”、违规收受礼金礼品、利用公款大吃大喝等不廉洁行为,严重损害了油田形象,在职工队伍中造成了恶劣影响。“水可载舟也能覆舟”。职工群众是党执政基础的组成细胞,是推进油田有效发展的根本力量。油田各级党政组织要通过抓好廉洁文化建设特别是抓好领导干部的廉洁文化建设,不断提高党员干部的政治素质和道德修养,让职工群众深切感受油田反腐倡廉的坚强决心,深切感知党员干部的良好形象,深切认同党风建设的重要成果,努力创造崇尚廉洁、清正廉明、团结和谐的良好局面,为推动油田实现持续有效协调发展提供坚实的保证。

二、明确任务,把握方向,积极推进廉洁文化建设

局党委、勘探局、分公司已经联合行文,下发了《关于加强廉洁文化建设的实施意见》,对全油田廉洁文化建设作了统一部署和要求。各级党政组织和广大干部职工一定要按照《实施意见》的安排,把握廉洁文化建设的丰富内涵,通过文化的形式传播和培养廉洁理念,增强廉洁文化建设的教育功能。

开展廉洁文化建设,要全面贯彻“三个一”的总体要求。抓住一条主线。就是要抓住“三个代表”重要思想这条主线,把“三个代表”重要思想贯穿活动全过程,统领全局,指导实践。紧扣一个主题。就是要把握先进性这个主题,用先进、优秀的文化教育党员领导干部培养廉洁从业的官德人品,保持先进本色;通过寓教于乐、寓教于理,引导职工群众培育廉荣腐耻的社会风尚。明确一个着力点。就是要把握“廉洁文化重在建设”的基本要求,围绕“为何建、怎么建、谁来建、建成什么样”做文章、下功夫,既注重廉洁文化设施、项目的建设,更注重廉洁文化活动的组织和效果。

开展廉洁文化建设,要认真抓好“三个层面”的工作。廉洁文化建设的内容十分丰富,既包含了政治文化、社会文化,又包含了制度文化、组织文化,对不同层次、不同人群也有不同的目标和要求。如果统而抓之,势必因指向不明而事倍功半。因此,结合油田实际,我们要区分层次,抓好三个层面的建设。一是对党员、干部而言,重在培养廉洁奉公、忠于职守的品德;二是对广大职工而言,重在养成崇廉向廉、敬业诚信的心态;三是对整个油田社会层面而言,重在形成抑恶扬善、和谐向上的良好风尚。这其中,重中之重是党员领导干部,这是廉洁文化建设的出发点和落脚点。只有领导干部的廉洁意识增强了,才能促进党风建设,带动民风净化。

开展廉洁文化建设,要准确把握“三条线”的目标。一条是思想警戒线。旨在通过廉洁文化建设帮助党员领导干部树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,不断增强廉洁从业的自律意识。一条是道德标准线。旨在通过廉洁文化建设,帮助人们正确看待和评价领导干部的从业行为,弘扬正气,抨击腐败,不断增强自我修养,加强自我教育,提高思想道德和文化素质。一条是文化风景线。旨在通过廉洁文化建设,引导群众积极参与,开展一些以反腐倡廉为主题的文艺活动,营造廉洁文化的亮点工程,丰富油田企业文化体系,成为精神文明建设和企业文化建设的一道亮丽风景。

开展廉政廉洁文化建设,要始终坚持“三个结合”的基本原则。一是坚持与企业文化建设相结合。把廉洁文化纳入企业文化建设的规范之中,以企业诚信体系建设为核心,以企业经营理念、价值取向、行为规范、评判标准为内涵,营造诚实守信、廉洁从业的企业廉洁文化,形成“以廉为荣,以贪为耻”的氛围。二是坚持与先进性建设相结合。把廉洁文化纳入“双建”工程和“三爱三树”实践活动之中,使广大党员永葆先进性,增强党组织的凝聚力和战斗力。三是坚持与建立教育制度监督并重的惩防体系相结合。在加强廉洁文化建设的过程中,要充分发挥教育的引导作用、制度的规范作用、监督的约束作用,使廉洁的思想和理念转化为人们的自觉行动,使惩防体系更加完善,作用更加突出。

三、突出重点,强化措施,把廉洁文化建设的任务落到实处

廉洁文化建设内涵丰富,涉及面广。各级党政组织和广大干部职工要按照油田的统一部署,全方位、多层次、有重点地推进廉洁文化建设活动,积极营造以廉为美、以廉为乐、以廉为荣的良好氛围。

(一)突出重点抓教育。廉洁理念是廉洁文化的核心,党员干部是廉洁文化建设的重点。各级领导班子要把廉洁文化和廉洁教育作为“四好”班子建设的重要内容,引导党员干部积极培育与社会主义市场经济相适应、与创业发展相配套、具有油田特色的廉洁从业理念,有效增强廉洁文化的渗透力。落实廉洁教育各项制度,每月学习一次党纪政纪条规和法律法规知识,领导班子成员每年讲一次反腐倡廉教育课,做一次述职述廉报告,签订一份廉洁从业承诺书。深化教育要着重从以下三个方面来把握:

一是抓好理想信念教育。崇高的理想、坚定的信念,历来是推动事业前进的力量源泉。要引导党员干部深入学习马克思主义的基本原理,学习党章及党的基本知识、基本路线,学习辩证唯物主义和历史唯物主义的思想方法,始终保持政治上的清醒和坚定,在任何时候任何情况下都做到在理想信念上不犹豫、不含糊、不动摇,切实增强抵御消极腐败现象的免疫力。

二是抓好思想道德教育。提高思想道德素质,是反腐倡廉的一项基础性工作,也是廉洁文化建设的内在要求。要着眼于培养良好的职业道德、思想品格和精神风貌,有针对性地搞好思想道德教育,引导党员干部树立正确的权责观,弘扬爱岗敬业精神;树立正确的苦乐观,弘扬艰苦奋斗精神;树立正确的公私观,弘扬集体主义精神;树立正确的义利观,弘扬无私奉献精神,真正做到集中精力干事业,一心一意谋发展。同时,经过文化的熏陶,要形成全方位、长期性的道德力量,渗透到领导干部的八小时以外,做到慎独慎微、自警自励,时时处处保持严谨的生活作风。

三是抓好遵纪守法教育。党纪国法是必须遵守的行为规则。要认真组织党员、干部学习党纪法规,特别是重点学习与油田经营管理、改革发展、业务运作相关的法律法规和廉政建设制度规定,努力做到依法经营、照章办事。要将反腐倡廉教育纳入党员干部的培训内容,通过警示教育、收看《石化反腐警示录》等形式,进一步认清腐败问题的严重危害和思想根源,切实算好政治、经济、精神和家庭四本帐,始终绷紧反腐倡廉这根弦。

(二)营造氛围抓普及。广大职工群众是廉洁文化建设的主体,也是廉洁文化不断丰富发展的源泉。廉洁文化只有根植于职工群众之中,才有生命力;只有职工群众广泛参与,才有鲜活力;只有形成崇尚廉洁的社会风尚和价值取向,才有作用力。各级领导干部要在率先垂范的同时,创新活动方式,加大宣传力度,强化教育深度,拓宽文化广度,不断扩大覆盖面,营造人人参与、有声有色的活动氛围,让廉洁文化走进千家万户。

一是向基层延伸。各单位要在基层队、站、车间等办公区悬挂廉洁从业宣传栏,每季度组织一次党纪政纪条规学习,定期开展党纪政纪条规和法律知识竞赛。要充分利用电教手段,组织职工观看反腐倡廉教育录像片和法律法规知识讲座,全方位、多层次地展现廉洁文化,吸引职工广泛参与,切实增强基层干部职工遵纪守法和岗位奉献意识。

二是向社区延伸。各社区管理中心要通过广场文化活动、组织廉政党课、举办反腐倡廉文艺晚会、廉政图片、书画展、廉洁文化演讲比赛等活动,增强宣传教育的吸引力和感染力,让群众在活动中陶冶情操、受到教育。特别要在公共场所设立反腐倡廉格言牌、宣传栏,每个社区都要有一处廉洁文化景点。

三是向家庭延伸。家庭是确保党员干部廉洁从业的大后方。要定期组织对领导干部和管人、财、物重点岗位人员配偶的廉内助教育,引导领导干部配偶吹好清廉风、把好廉洁门、当好廉内助,为领导干部廉洁自律当好宣传员、守门员、监督员,筑牢拒腐防变的家庭防线。领导干部在家里要注意言行,以身作则,为子女作出表率,切不可使子女在腐化方面受到家庭的熏陶,促进子女的健康成长。

(三)拓展领域抓渗透。廉洁文化属于形而上的事物,只有作用于实践,才能真正发挥效用。要着眼于油田的特点,把廉洁文化充分渗透到生产、经营、管理、服务的全过程,切实促进油田的改革、发展和稳定。

一是向外闯市场渗透。近年来,市场竞争日趋激烈,开拓市场难度加大。因此,商业贿赂在一些行业、领域和单位蔓延,已经成为我国经济和社会生活中的一个突出问题,严重干扰了正常的市场秩序。2月8日,中央办公厅、国务院办公厅下发了关于治理商业贿赂问题的通知,今年作为一个专项行动来安排这项工作。温家宝总理在近日召开的国务院会议上,对如何治理政府系统的商业贿赂问题,作出了专门安排。中办、国办强调,商业贿赂违背社会主义市场经济的基本原则,破坏市场秩序,妨碍公平竞争和资源的合理配置,影响投资环境,损害商务事业健康发展;增加企业经营成本,造成国家税收减少和公有财产被侵吞;为假冒伪劣商品开了方便之门,直接侵害广大消费者的合法权益,引发不少突发公共事件和其他社会问题。商业贿赂败坏社会风气,腐蚀党员、干部和企业从业人员,成为滋生腐败行为和经济犯罪的温床。治理商业贿赂是加快建设社会信用体系和维护公平竞争原则、完善社会主义市场经济体制的必然要求,是维护广大人民群众切身利益、构建社会主义和谐社会的重要措施,是树立我国良好的国际形象、在参与全球竞争中争取有利地位的客观需要,是惩治腐败、推进党风廉政建设的重要内容,对于解决发展面临的突出矛盾和问题,牢牢把握和切实用好重要战略机遇期,实现经济社会又快又好发展,具有十分重要的意义。最近,集团公司党组和河南省委、政府也都进行了部署。根据上级的要求,经过油田领导研究,局纪委已下发了通知。对于这个问题,我们必须有一个清醒的认识。

商业贿赂问题,在油田外闯市场的过程中也不同程度地存在。一些单位和个人总认为,闯市场需要一些“特殊”手段,甚至用贿赂来打开市场大门。对此,我们要高度重视,切实把这项工作作为党风建设和反腐倡廉的重点,加大治理力度。要利用廉洁文化建设,消除认识上的误区,积极开展练内功、树形象活动,用正当手段参与竞争,依靠实力、质量、信誉赢得市场。

二是向内部经营渗透。油田经营管理的关键环节,都是容易产生腐败的重点部位。通过开展廉洁文化进合同、进项目活动,实行《廉政合同》制度,使廉洁理念渗透到经营活动之中,增强领导干部和有关人员拒腐防变意识,营造公平、公正的经营环境。同时,要不断完善决策规则,规范决策程序;及时修订和完善物资购销、工程招标等各项管理制度,加强对国有资产的监管。

三是向组织人事工作渗透。不管是政府还是企业,最大的失策是用人的失策,最大的腐败是用人的腐败。在选拔任用干部时既重能力又重德行,既重政绩又重政德,真正使品德端正的人受到褒奖和重用,使品德低下的人受到批评和教育,形成重廉洁、重业绩的用人导向。

(四)选树典型抓示范。榜样的力量是无穷的。开展廉洁文化建设,也需要充分发挥典型的示范带动作用。各单位、各部门要注重发现、选树先进典型,大力弘扬正气。上半年,油田将评选廉洁勤政的优秀领导干部,并向集团公司推荐。局纪委要组织廉洁勤政报告会、演讲会,报社要开展征文活动,广播电视中心要制作专题片,各单位要利用各类会议、政治学习等机会,宣传廉洁自律、勤政为民的先进人物和典型事例,倡导以廉为荣、以贪为耻的良好风气。要组织党员干部对照典型找差距,制定整改措施,努力向先进学习、向先进看齐,使学先进、赶先进形成浓厚的舆论氛围。

四、完善措施,狠抓落实,确保廉洁文化建设取得实效

廉洁文化建设是一项系统工程,需要各级各部门高度重视,密切配合,围绕廉洁文化建设的目标任务,积极探索,强化措施,狠抓落实,为廉洁文化建设的顺利开展提供有力的保障。

一要加强领导,落实责任。各级党政组织要站在加强党的先进性建设,巩固党的执政地位的高度,充分认识廉洁文化建设的重要性和必要性,把廉洁文化建设工作纳入重要议事日程,明确分工,落实责任,一抓到底。要进一步完善“党委统一组织、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、全员共同参与”的领导体制和工作机制,形成齐抓共管的强大合力。各单位要切实增强责任感,认真履行工作职责,为廉洁文化建设提供必要的人力、物力和财力等方面的支持。党政主要领导要切实负起第一责任人的责任,做到精心筹划、深入动员、统筹协调、保障有力;分管领导要落实直接责任,深入基层,调研指导,周密安排,细致工作;纪检监察部门要履行具体责任,把廉洁文化建设的各项要求落实到位,确保高质量地完成任务。油田报社、电视台要开辟专版、专栏,大力宣传廉洁文化建设的动态和经验。油田文联、文工团、常青艺术团等文艺团体,要组织创作一批以反腐倡廉为题材的歌曲、戏剧等文艺作品。油田党校要开设廉洁课堂,指定专职教师授课;凡举办党员干部培训班,都要安排廉洁教育内容。同时,要加强责任追究,哪个单位或部门抓得不紧,组织不力,效果不佳,要视情况追究其主要领导和相关责任人的责任,确保廉洁文化建设扎实有效。

二要分步实施,推动落实。廉洁文化重在建设,需要一个循序渐进的建设过程。各单位要紧密结合实际,按照油田的有关要求,参照《油田加强廉洁文化建设的实施意见》,提出目标要求,确定工作重点,明确方法步骤,认真制定本单位廉洁文化建设实施方案。对各项工作任务,要层层分解,逐项落实到位,逐步推进到位,坚决克服搞形式、走过场。要把握廉洁文化建设的总体要求,正确处理廉洁文化建设与生产经营的关系,在时间上要合理安排,在工作上要统筹考虑,确保廉洁文化建设与生产经营“两不误、两促进”,绝不能以工作头绪多、工作忙为借口,不做或应付做,停留在表面上。要树立长期思想,坚持常抓不懈、分步实施的原则,以正面教育为主,不断创新活动载体,合理配用文化资源,防止出现近期热、长期冷,上面热、下面冷等倾向,避免短期行为。要通过油田上下的共同努力,逐步建立起与法律规范相协调,与社会主义荣辱观相统一,与油田发展相适应,具有油田特色的廉洁文化体系。

三要积极探索,开拓创新。廉洁文化建设是一个新课题,尤其是廉洁文化对人潜移默化、和风细雨的教育功能,更需要通过一定的形式和方法予以表现,并被人们所接受和认可。各单位要结合实际,积极探索开展廉洁文化建设的有效途径和方法,大胆突破,推陈出新,创新廉洁文化建设载体,不断扩大覆盖面和影响力,形成良好的廉洁氛围,使廉洁文化真正深入人心。各级政研组织要把加强廉洁文化建设作为一项重要课题进行研究,探索廉洁文化建设的规律,不断丰富和发展廉洁思想、廉洁理论,密切联系油田党风建设和反腐倡廉工作实践,努力从理论和实践结合上解决党风建设面临的新情况、新问题。要广泛开展廉洁理念、廉洁从业格言、规范性用语征集活动,不断提高油田廉洁文化建设水平。

四要强化督导,务求实效。要充分借鉴先进性教育活动的成功经验,加强对廉洁文化建设的督促指导。每个阶段结束后,各单位要认真总结经验,查找存在问题,制订整改措施,明确努力方向。局纪委、监察处要成立督导组,定期对各单位廉洁文化建设进行检查和督促指导,总结推广先进经验和做法,督促解决存在的问题,促进廉洁文化建设不断取得新进展。要将廉洁文化建设纳入落实党风廉政建设责任制情况检查范围,制定考核细则,逐项考核验收。同时,切实加强信息沟通,各单位要及时上报廉洁文化建设进展情况,油田廉洁文化建设办公室要及时宣传推广各单位的好经验、好做法、好典型,不断推进廉洁文化建设向纵深发展。

同志们,开展廉洁文化建设是油田当前及今后党风建设和反腐倡廉的一项重点工作,任务艰巨。各级党政组织和广大干部职工要按照上级的有关要求和油田的整体部署,统一思想,坚定信心,求真务实,确保廉洁文化建设各项任务落到实处,在油田努力形成以廉洁勤政为荣、以消极腐败为耻,以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻,以艰苦奋斗为荣、以奢侈淫逸为耻的良好风尚,为创建油田和谐发展的环境做出新的更大的贡献。

谢谢大家。

第三篇：廉洁文化建设工作汇报

廉洁文化建设工作总结

公司按照***文件要求，结合实际，以不断提高广大员工的思想境界、文化素养和道德情操，建设政治强、作风正、尚清廉的干部职工队伍，形成清正廉洁、诚实守信、爱岗敬业、公道正派的企业氛围为目标，大力加强企业廉洁文化建设，促进党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，为公司健康持续较快协调发展提供有力保障。

现将活动主要情况总结如下：

一、加强廉洁文化建设组织领导，形成合力

作为***的廉洁文化建设试点单位，公司党政班子高度重视廉洁文化建设工作，把此项工作纳入党组织建设和精神文明建设的整体规划。根据处纪委的整体工作部署，及时制定了《***公司廉洁文化建设实施方案》。成立了专门领导小组，主要领导挂帅，分管领导亲自抓，部门人员具体抓，基层支部协同抓，形成齐抓共管的强大合力，为廉洁文化建设工作的顺利开展提供了有力的组织保障。

二、完善廉洁从业规章制度，增强执行力

完善、落实廉洁从业制度是规范从业行为，打造廉洁干部职工队伍的重要基础。公司建立健全了一系列党内监督制度，如：《领导干部述职述廉制度》、《廉政谈话与戒勉谈话制度》、《领导班子民主议事和集体决策制度》、《党风廉政建设考核制度》、《党政领导参加双重组织生活制度》等；并针对企业管理中的薄弱环节，健全完善内部经营管理制度，以规范事权、人权、财权、物权为重点，围绕材料管理、人工管理、工程项目管理、物资采购等重点领域，有针对性地建立和完善相关管理制度，形成机制，堵塞漏洞，做到从严治企，规范管理，从源头上遏制腐败现象的发生。

为了切实加强对权利运行的有效监督，公司在进一步贯彻落实好《党章》、《党内监督条例》、《党员权利保障条例》等党内法规的基础上，积极搭建平台，充分发挥民主管理和民主监督的作用。一是推进民主管理。企业重大决策特别是涉及职工切身利益的重大事项，必须经由职代会讨论、审议通过才实施。二是推行企务公开。建立了十多项企务公开制度，对关系公司改革发展、经营、管理的重大问题，涉及职工利益的热点问题，党风廉政建设的关键问题，采取不同的方式公开，自觉接受职工民主监督。

三、培育廉洁从业思想理念，增强渗透力

反腐倡廉教育，尤其是党员干部和经营管理重要岗位人员的教育是开展廉洁文化建设的重头戏。鼎实公司通过开展“守法、廉洁、和谐”主题教育，宣传廉洁从业和依法经营观念，让无形的廉洁理念在党员干部内心深处扎根，成为员工的一种思维习惯，一种精神追求，一种自觉行为，形成强大的思想道德防线。

一是抓好理想信念教育。组织党员干部以深入学习贯彻《党章》和“三个代表”重要思想为重点，始终保持政治上的清醒和坚定，在任何时候任何情况下都做到在理想信念上不犹豫、不含糊、不动摇，切实增强抵御消极腐败现象的免疫力。

二是抓好思想道德教育。公司着眼于培养良好的职业道德、思想品格和精神风貌，有针对性地搞好思想道德教育，引导党员干部树立正确的权责观，弘扬爱岗敬业精神；树立正确的苦乐观，弘扬艰苦奋斗精神；树立正确的公私观，弘扬集体主义精神；树立正确的义利观，弘扬无私奉献精神，真正做到集中精力干事业，一心一意谋发展。

三是抓好遵纪守法教育。公司认真组织党员干部和重点岗位人员学习党纪法规，重点学习与油田经营管理、改革发展、业务运作相关的法律法规和廉政建设制度规定，努力做到依法经营、照章办事，切实算好政治、经济、精神和家庭四本帐，始终绷紧反腐倡廉这根弦。

四、创新廉洁文化活动载体，增强感染力

为了把廉洁文化建设抓好、抓实，根据处纪委统一部署，结合自身实际，公司运用行之有效的活动载体，把廉政建设溶于工作、文化和生活之中，通过“七廉活动”营造企业廉洁文化建设的良好氛围，让无形的廉洁文化理念化为看得见、摸得着、感受得到的东西，使职工群众，特别是党员干部在思想上能够接受，在行动上能够落实，进而推动“廉洁文化进班子、进岗位、进家庭”主题活动不断深化，促进公司党风廉政建设和纪检监察工作水平进一步提高。

专题议廉，强化廉洁意识。领导干部清正廉洁是企业廉洁文化建设所追求的重要目标。为了强化领导干部廉洁意识，公司班子把廉洁自率作为一个重要专题按计划组织集中学习，并撰写论文，进行研讨交流，牢固树立了以廉洁奉公为荣的观念。在谈认识，谈体会的基础上，班子成员形成共识，提出“四个带头”的要求，即：带头学习，树立廉洁观念；带头宣讲，营造廉洁氛围；带头参加活动，鼓舞干部职工参与活动的积极性；带头廉洁自

率，自重、自省、自警、自励，争做廉洁表率。

读文思廉，筑牢廉洁防线。公司把“读文思廉”活动作为廉洁文化教育的一项重要内容，通过班子学习、支部学习、上党课等各种形式组织党员干部学习党纪法规、廉政建设的有关规定，还从《中国监察》、《共产党员》、《党建文汇》、《思想政治工作》等杂志上选取文章学习，进行权力观、地位观、利益观教育，进行党的优良传统和作风教育，进行党纪政纪教育和从政道德教育。公司要求每名党员利用业余时间阅读一本反腐倡廉书籍，并写出心得体会，集中粘贴在展板上进行交流，扩大教育面。

媒体传廉，营造廉洁氛围。公司为了扩大宣传范围，充分利用现有各种宣传阵地，开展形式多样、寓教于乐的活动，如：开展征集廉洁自律格言警句活动，共征集格言警句121条；组织以“立党为公，执政为民，反腐倡廉，利国利民”为主题的漫画展、举办以“知荣辱，树新风，构和谐，促发展”为主题的板报比赛和以“践行‘八荣八耻’为主题的演讲比赛以及消夏晚会等，大力宣扬企业的新发展、新面貌、党员干部的新思想、新作风和职工群众中涌现出来的好人好事，激励职工奋发向上的精神，营造“以廉为荣，以贪为耻”的思想氛围。

承诺促廉，明确廉洁标准。为了强化廉政责任，全公司党员干部和重要岗位人员都与所在党支部签定《廉洁自律承诺书》，公开承诺内容，请群众监督。在此基础上，公司党总支结合企业经营特点，在党员干部中开展“五不”承诺活动，即：不让客户在我这里被冷落；不让工作事项因我而延误；不让工作差错在我这里发生；不让不良风气在我这里出现；不让企业形象因我而受损。承诺活动的开展，促使党员干部自重、自省、自警、自励，争做表率，思想和工作作风进一步增强。

说案警廉，常敲廉洁警钟。党总支组织党员干部集中观看了5部警示教育片，阅读了16篇关于腐败案件的报道，并以支部为单位开展专题讨论，深刻剖析这些反面典型的犯罪根源和给家庭、社会带来的危害，“以案说法，以案说纪”，在党员干部心灵深处引发触动和思考，增强党员干部自律意识，筑牢思想道德防线。大家纷纷表示要通过反面教材反思自己，牢记党的宗旨，树立正确的人生观和价值观，自谨、自律，更好地为党和人民工作。

答题知廉，普及廉洁法规。为了检验学习效果，公司组织全体党员和重要岗位人员开展了2次党风廉政建设知识答题活动，把相关制度的禁止性规定作为重点，回顾了条例，巩固了记忆，进一步提高了廉洁自律的自觉性。

家庭助廉，打造廉洁港湾。家庭是社会的细胞，家庭廉政文化是反腐败文化的基础资

源。因此，公司把家庭助廉作为廉洁文化建设的又一项重要内容，发放《“争当廉内助，树立好家风”倡议书》39份，使干部配偶深刻认识到自己在保证爱人个人行为安全，加强廉政建设中的重要作用，进而时刻提醒亲人清清白白做官，堂堂正正做人；使每一名党员干部做到，为了家庭、亲人和自己的幸福，自愿远离腐败不给国家、社会和亲人留下遗憾。

五、动员干群广泛参与，增强企业活力

广大党员干部、职工群众是廉洁文化建设的主体，也是廉洁文化不断丰富发展的源泉。廉洁文化只有根植于广大干部职工群众之中，才有生命力，只有广大干部职工群众全员参与，才有鲜活力。因此，公司加大宣传力度，强化教育深度，拓宽文化广度，动员群众广泛参与，扩大覆盖面。公司党总支把5月份定为“廉洁自律教育月”，把反腐倡廉教育与社会主义荣辱观教育和行业精神文明创建活动有机融合在一起。在认真学习“八荣八耻”的基础上，与企业工作实际有机结合，发动干部职工提炼产生了干部职工荣辱观，即：爱岗敬业光荣，敷衍应付可耻；诚信服务光荣，损害企业可耻；无私奉献光荣，自私自利可耻；安全生产光荣，麻痹大意可耻；降本增效光荣，浪费挥霍可耻；争优创新光荣，守旧落后可耻；学技成才光荣，懒惰无知可耻；自律自强光荣，违章违纪可耻。将“八荣八耻”岗位化、具体化、形象化，使之与生产实际相结合，成为贴近职工，可行可践的道德风尚。在广大干部职工中开展了以“廉洁、诚信”为主题的“合理化建议”活动；开展了“争当文明职工、争建优秀窗口、争创优质品牌、争树诚信形象”活动，进一步提高服务质量，规范服务行为，创建服务品牌，树立行业新风。

第四篇：开展廉洁文化进社区活动情况汇报

认真开展廉洁文化进社区活动 为创建和谐社区营造良好氛围

今年以来，我们按照局纪委的统一部署和要求，结合我处实际，在全处认真开展了以“倡导廉洁风尚，构建和谐社区”为主题的廉洁文化建设活动，以廉洁文化进社区活动为龙头，同步推进廉洁文化入家庭、到机关、下岗位，不仅促进了党风廉政建设，而且带动了良好社区风气的形成，为各项工作的开展营造了良好氛围。现将活动开展情况做一简要汇报，不妥之处请大家批评指正。

一、加强领导，精心部署

为加强对廉洁文化建设的组织领导，我们首先成立了由处党委书记、处长任组长、纪委书记、工会主席任副组长的廉洁文化建设领导小组。处党政领导对这项工作非常重视，将之纳入重要议事日程，与经营服务工作一起研究布置，一起检查落实。在活动开展过程中，党政主要领导经常过问和督促进展情况，帮助协调解决活动过程中遇到问题，确保了活动的顺利进行。与此同时，我们按照局纪委的部署和要求，结合我处实际，印发了《******纪委关于加强廉洁文化建设的安排意见》，明确了廉洁文化建设的指导思想、工作目标、工作内容、工作方法和工作要求，重点细化了工作内容，明确了工作时间，落实了责任单位、责任部门和责任人，为活动的扎实有序开展奠定了基础。

二、提高认识，营造氛围

搞好廉洁文化建设，尤其是廉洁文化进社区活动，需要广大群众的广泛参与。因此，在活动之初，我们着力在提高认识，营造氛围上下功夫。首先为基层配发了廉洁文化建设宣传资料、图片和廉政、革命歌曲磁带等。在此基础上，通过悬挂横幅，广播廉政、革命歌曲，宣传栏、橱窗张贴廉政公约、廉政警句格言、漫画，举办板报展评，“廉政书法漫画作品展”，“红船杯”廉政知识竞赛，“反腐倡廉、从我做起”群众签名活动，排练廉政教育为主要内容的文艺节目等，广泛宣传廉洁文化建设意义、内容，营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围。在此期间，共悬挂横幅20余条、出黑板报、设立宣传橱窗30块、发放廉政歌曲磁带10盘，排练了三句半、歌伴舞、小合唱等以廉洁文化为内容的文艺节目8个，创作书法作品32幅。通过一系列活动，不仅提高了大家对廉洁文化建设意义、内容等的认识，而且为廉洁文化建设的深入开展奠定了基础。

三、创新载体，深入推进

为把廉洁文化进社区活动引向深入，我们着力在创新载体上下功夫，在拓展内容上动脑筋，在建立长效机制上花心思。一是在全处广泛开展了“六个一”活动，即举办一次廉政书法、绘画展览，组织一次廉政知识竞赛，开展一次巡回文艺汇演，召开一次离退休职工演讲，组织一次幼儿唱廉赛，观看一组廉政、革命电影片，每月突出一个主题，带动廉洁文化建设在全处不同层面的开展。二是以第五届社区文化艺术节为契机，把宣传廉洁文化知识、弘扬清廉之风与“四个教育”宣传教育、“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育等内容相结合，举办了“清廉颂”廉洁文化进社区文艺晚会。三是举办了廉洁文化知识竞赛，为扩大参与面，体现代表性，我们精心组织参赛队伍，参赛的既有老少三代组成的家庭代表队，也有认岗履责成绩突出的社区党员代表队，既有科级干部和在职党员组成的职工代表队，也有热爱小区关心社区建设的居民代队；选手中有在职干部职工，也有社区党员居民，有刚刚放假的小学生，也有离退休老同志，年龄最长的**岁，最小的**岁。四是充分发挥离退休老同志的作用，组织**位德高望众的老同志组成“知荣明耻”组织了3场巡回宣讲，受到了干部职工和社区党员、群众的好评。五是形成了重大节庆日由各级党组织向党员干部及其配偶发廉政短信制度，在送去节日问候的同时，提醒我们的广大职工、家属们要过一个廉洁的节日。六是在基层单位试行定期组织党员干部配偶座谈会，与她们签订助廉责任书制度。原创文秘材料，尽在网络络.com网。七是聘请了一批离退休老干部和有一定影响力的社区党员担任廉洁文化进社区的宣传员(好范 文站推荐：www.hAoword.Com)、监督员和信息员，宣传廉洁文化进社区文化知识，对社区党员干部的廉洁情况进行监督，收集廉洁文化建设的意见和建议。八是在社区阅览室设立廉政图书、报刊杂志专窗专角，供广大群众阅览、交流。九是广泛开展了评选“廉内助”、“廉政家庭”活动。通过这一系列活动，推动了廉洁文化进社区活动深入持久开展。

在开展廉洁文化进社区活动中，我们得到这样几点体会：

一是搞好廉洁文化进社区活动，首先必须领导重视。只有主要领导带头廉洁自律，并积极支持和推动廉洁文化建设，并在人、财、物上给予必要的保障和支持，才能确保廉洁文化建设活动扎实有效开展。

二是廉洁文化建设和党风廉政建设是相辅相承的。不能因为搞廉洁文化建设，就放松日常的党风廉政建设。只有把日常党风廉政建设的硬规范与廉洁文化建设的软约束结合起来，才以更好地推进党风廉政建设的深入开展。

三是廉洁文化建设、特别是廉洁文化进社区活动，不能停留在泛泛的宣传和简单的说教上，在载体和形式上要丰富多彩，多采取寓教于乐、群众喜闻乐见的形式，吸引群众广泛参与，让群众在潜移默化中受到教育；在内容上要与不同时期宣传教育内容相结合，与形势任务教育、“四个教育”、社会主义荣辱观教育相结合，丰富教育内容，扩大教育效果。

尽管我们在廉洁文化建设特别是廉洁文化进社区活动方面做了一些工作，也取得了一些成效，并受到了局有关部门和领导的肯定。但我处的廉洁文化建设还处在起步和探索阶段，仍存在不足和有待改进完善的地方，我们将以这次会议为契机，在总结以往工作的基础上，认真学习兄弟单位的好做法好经验，继续研究、探索和深化，把社区廉洁文化建设进一步推向深入，为企业的健康发展和建设和谐社区做出新的更大的贡献。

第五篇：开展廉洁文化宣传月活动情况汇报

开展廉洁从业教育防止商业贿赂发生

中信机电制造公司总医院开展廉洁文化宣传月活动情况汇报

根据中信机电制造公司纪委“关于开展廉洁文化宣传月活动的通知”安排，我院积极响应公司纪委的号召，从增强医务人员的廉洁从业意识和遵纪守法意识入手，积极开展了多项警示教育活动，防止医疗购销活动中商业贿赂行为的发生，使得预防医务人员犯罪行为的关口前移，自觉远离商业贿赂，防患于未然。

一、领导讲课

在全院科主任、护士长和支部书记大会上纪委周书记带领大家认真学习了健康报5月17日发表的关于“李熙在山东调研时指出——坚决查办收“红包”拿回扣等问题 ”的文章，学习了健康报6月25日刊登的“深圳市9名医务人员涉嫌受贿罪被逮捕”的文章内容，在学习中周书记结合医院的情况要求医务人员严格遵守医务人员的道德规范，严格要求自己，牢记全心全意为人民服务的宗旨，廉洁行医遵纪守法。

二、观看警示教育片

为了使廉洁文化月活动更贴近医务人员，我院专门从国家卫生部购买了由中纪委监察部驻卫生部纪检组监察局录制的治理医药购销领域商业贿赂法制宣传片《防患未然》 ，七月二十四日纪委组织党员干部共102人集中认真观看。通过《防患未然》警示片的观看，使广大的医务人员和党员干部进一步认识到医药购销领域商业贿赂的严重性和危害性，明确了治理医药购销领域

商业贿赂工作的重要性和必要性，消除了对商业贿赂某些误区的认识，也深刻地认识到廉政的重要性。在今后的工作中进一步强化法律意识，增强法律观念，牢固树立依法行医、廉洁行医和廉政的工作理念。通过观看警示教育片，让大家时刻绷紧杜绝医药领域的商业贿赂的这根弦，把预防犯罪的关口前移，自觉远离商业贿赂，防患于未然。

会上周书记又做了重要的讲话，讲到中央纪委书记贺国强提出了当前和今后一个时期，各地区各部门要在查处各类案件的同时，着力查处１０个方面发生在群众身边的腐败问题，医疗行业的医药购销和医疗服务中的腐败问题排在第四位，要重点查处医务人员以各种名目开单提成、收受“红包”的案件，药品和医疗器械采购、工程招标投标、项目合作等环节收受贿赂的案件。周书记要求大家通过观看警示教育片，明白什么是犯罪行为，做到廉洁行医，远离犯罪，做一名合格的白衣战士，全心全意的为广大人民群众服务。

三、各科主任和主管领导分别签订了党风廉政建设和行风建设责任书

为加强我院党风廉政建设和行风建设，进一步落实党风廉政 和行风建设与医院中心工作同计划、同部署、同考核的规定，按照“一岗双职”和院科两级责任目标管理要求，七月二十日全院的科室主任和各党支部书记与主管领导分别签订了责任书。责任书中要求坚持“谁主管，谁负责”的原则，实行院、科两级负责制，落实“一岗双职”的要求。院领导班子对医院的党风廉政建设和行风建设工作负全面领导责任，医院主要负责人负总责，班

子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设和行风建设负直接领导责任。各科室负责人对本科室的党风廉政建设和行风建设负直接领导责任。各科室负责人按计划组织本科室人员认真学习、及时传达、贯彻医院关于党风廉政建设和行风建设工作的部署和要求，把党风廉政建设和行风建设工作与本科室的业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。要求科主任认真做好本科室人员法律法规、党纪政纪和医德医风的宣传教育，自觉参加院里组织的各项党风廉政和行风建设教育活动，开展警示教育，加强对重点岗位人员的行业纪律教育，落实反腐纠风监督制约措施。严格执行《五四一总医院医德医风奖惩办法规定》，规范行为，严禁有私收费、减免费、私卖药以及利用工作便利收取各种名义的财物、提成、回扣、红包等。要切实抓好本科室治理医疗购销领域商业贿赂专项工作，要求人人知晓最高人民法院、最高人民检察院《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》，严格执行卫生部八项行业纪律和省卫生厅临床行医十个严禁，确保本科室依法廉洁行医。

四、医院纪委要求20家药企的供应商分别写出了自觉抵制商业贿赂承诺书

7月26日下午，医院供应药品的20位供应商向医院纪委上交了自觉抵制商业贿赂承诺书。承诺书中要求供应商不得以任何名义向院方负责人、药品采购负责人、医务人员等有关人员送财、物、回扣或者提成等行贿行为，一经发现停止供应商的所有供货

合同。

五、在全员开展警示教育活动

公司下发的《忏悔录》分两次下发到各科室，要求以科室为单位集体学习，增强全体医务人员的遵纪守法意识，时刻牢记医德规范，廉洁行医，远离犯罪。

通过深入有效地开展廉洁文化教育月活动，在全院上下大力宣传了廉政文化，营造了廉政氛围，提升了职工的思想道德水平，筑牢了职工思想道德防线，有效提升医务人员的思想境界。廉洁文化是一个永久的话题，要有一个长效的机制，我院纪委决心通过廉洁文化月活动进一步推动我院的医德医风建设，要进一步营造廉洁行医、诚信服务的良好氛围。要反复教育广大职工明确行业纪律规定，严禁收受红包、回扣、提成等违法违纪行为，建立行之有效的预防机制，常抓不懈。通过签订责任书推行一岗双职，履行职责，坚持治本堵源，立足于教育，着眼于防范，积极探索和改进新形势下反腐倡廉的工作方法，把反腐败斗争不断推向深入，不辜负党和人民赋予我们的神圣使命。

中信机电制造公司总医院纪委

二〇一四年八月五日

开展廉洁从业教育防止商业贿赂发生

中信机电制造公司总医院