2023年党员存在问题和差距、改进措施报告（范文推荐）

下面是小编为大家整理的2022年党员存在问题和差距、改进措施报告（范文推荐）,供大家参考。

党员对照检视发言提纲

2022年3月15日

按照客服党总支市场开发党支部召开组织生活会的安排，本人在认真参加集体学习研讨和个人自学，深入交心谈心的基础上，从4个方面进行了盘点和检视。现将学习收获和体会、存在的问题和差距、改进措施报告如下：

一、问题、整改措施落实情况

本人对照一年来党史学习教育专题组织生活会查摆问题和制定的整改措施，逐项简要汇报落实总结如下：

7月党史学习教育专题组织生活会，本人查摆了4个问题，制定了4条整改措施，目前已完成整改4项。具体情况如下：

问题1：坚定理想信念方面。党史学习，在理论学习方面，读原文原著的时间每周还不够，经常从心里找理由、时间不够用。

整改措施：培塑政治信念。按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”要求，本人下半年坚持用党的创新理论武装头脑，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，严格要求自己，通过不断学习给灵魂补充养分，扎牢思想根基，做到言行一致；主要是继续按照党史学习计划，每周开展2次以上的学习、认真记录重点学习内容、撰写学习心得；如9月8日学习了习近平总书记的“七一”讲话，吸取奋进的力量，重点是必须坚定理想信念，共产党员要不忘初心使命；必须做到两个维护，要对党组织忠诚、必须信仰忠诚，必须厚置为民情怀，总书记强调“江山是人民的、人民就是江山，以人为本的理念，必须坚持发展为了员工、发展依靠员工、发展成果与员工共享、必须保障员工工作的根本利益”等等；通过不断的学习，我不断用崇高的理想、信念做为现在的工作坐标、方向及前进的道路。

问题2：增强历史自觉方面。对历史分析、感悟的深度还不够，对一些党史重大历史事件的政治意义、细节掌握还不够细致。

整改措施：祗励党性担当。我牢固树立岗位就是责任、落实就是担当的观念，把党员干部的先进性、模范体现在设备管理工作中，始终让自己的言行处于党纪约束、群众监督和阳光照射下，为中心的发展恪尽职守；主要表现：1是不断努力学习车辆维保维修业务知识、管理技能、通过归厂检查、复检验证工作开展情况；2是通过检查、抽查、核查自我发现问题、同时努力提高业务能力，作为女性虽然设备管理、维保不是强项、尤其维保业务知识虽然掌握相对比较吃力、有时候会出现听天书的情况，但是我始终以认真、自觉的态度积极开展工作，恪尽职守，努力完成工作。

问题3：弘扬优良传统方面。在实际工作中未能很好的学习、弘扬铁人、中燃人精神，深入一线频次还不够、还不够远。

整改措施：强化作风历练。始终以艰苦奋斗、铁人的精神为目标，在设备管理工作中抓落实、尽责任、强安全；夯实车辆设备管理硬基础、重点将员工安全意识持续推进，努力将车辆的维保质量、设备设施完整性归检做扎实，蓄底气、利长远；始终坚持真抓实干，认真负责、以分公司规章制度、国家法律法规等为准绳，不断规范操作、标准管理。

问题4：加强党性锤炼方面。在党性锻炼中还不够紧、不够狠，在思想方面还有很大提升空间。

整改措施：树好形象。认真贯彻执行分公司年度、月度工作目标、方向、要求，时时处处用党纪、法规、优秀党员的标准要求自己；严格落实廉洁自律规章制度，严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”，切实抵制各类不正思想、诱惑，以身作则，严于律自、塑造良好的个人形象。

二、存在的问题和原因

在对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面，本人在以下方面还存在问题，具体问题和原因如下：

问题1：学习习近平总书记的号召内容不全面、不及时，岗位业务钻研精神不够；

习近平总书记的重要文章《在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话》中，习近平总书记代表党中央向全体中国共产党员发出号召：“不忘初心使命，坚定理想信念，践行党的宗旨，永远保持同人民群众的血肉联系，始终同人民群众想在一起、干在一起，风雨同舟、同甘共苦，继续为实现人民对美好生活的向往不懈努力，努力为党和人民争取更大光荣！”

问题2：结合岗位分析，存在没有主动挤出时间开展业务自学。没有能够做到把课余的时间多用于提高设备管理能力的学习上。对设备维修知识，维修技术的学习不足，没有沉下心认真的学习，对维修业务可以说是一知半解。二是有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。个别工作不够扎实，如车辆巡检工作，存在急于求进、求成的情况，每周工作首先想到的是尽快完成，而不是做到更好。三是工作虽有计划，但按计划实施不能达到100%，存在虎头蛇尾的感觉。

问题3：工作不严、不细、艺术性不够。设备工作不成熟、不稳重，做事走马观花不认真不细致。主要表现在物资、归检基础管理工作不扎实、管理简单，只安于注重表面；对物资基础资料、进、出库管理不严、不细，车辆归检管理不严、不实，缺少管严、管细的落实力度，没有亲自进库抓实、抓细，没有把抓归检质量作为重点工作；同时缺少艺术性管理，对工作方法的完善会给自己的工作带来动力认识不深刻。粗心大意，在平时的工作忽略小节，而小节往往导致事故的发生，小节是事故的到火点，在今后的工作中我会认真从小节入手，以仔细的态度对每一件事。

问题4：事业心不如从前、开拓进取精神不足。自从分管设备以来，缺乏迎难而上、开创新局面新的干劲和勇气，工作作风上有时紧有时松，工作标准上有时不够严格。由于工作经验、业务知识还不足，工作的水平还不高。创新不够，所以导致工作效果体现的不明显。在义无反顾抓落实方面做得不到位。

三、改进措施

针对以上问题、差距的不足，将在2022年做如下整改措施；

1、及时开展习近平总书记《求是》等文章的学习，并将其重要讲话内容与本人从事的岗位工作紧密结合，从实际出发，提升岗位技能、工作信心、夯实岗位责任、提升工作积极主动性，做新时代新青年。

2、主动挤出时间开展业务自学。积极把课余的时间多用于提高设备管理能力学习、技能学习。加大设备维修知识，维修技术的学习，提升对自己的要求和标准，工作努力做到扎实，工作计划要是开展，努力改进，避免虎头蛇尾工作情况的发生。

3、重点抓实、抓细驾驶员归检率、设备员复检率、物资管理工作，通过电话督促、微信群提醒，督促岗位落实归检工作；物资管理定期抽查、检查，从通报的问题自我反思工作中存在的问题、努力提升思想意识、细化工作落实力度。

4、重新树立迎难而上工作精神，加强干劲和勇气，工作作风上不断抓紧、工作标准上不断严格。对于工作经验、业务知识不足，工作的水平还不高的努力改变。