法院八个严查问题清单【完整版】

下面是小编为大家整理的法院八个严查问题清单【完整版】,供大家参考。

法院八个严查问题清单

党组紧紧围绕习近平总书记讲话精神，大力开展“严整改、促提升、树形像”为主题的纪律作风教育整改工作，组织全员进行自查整改。本庭每月由庭长带头落实相关整改任务，讨论新的整改方向，通过深入学习习近平总书记讲话精神，严格履行法院工作人员各项要求与规范，通过学习党的文件，开展批评与自我批评活动，整改现存问题，预防其他容易滋生的问题。

一、主要问题

存在问题：一是部分同志纪律作风仍需加强，偶发一些迟到早退现象，爱岗敬业的精神需要继续发扬；二是为人民服务的宗旨践行方面还需继续加强，当事人的纠纷复杂，群众对法院工作的误解难以避免，部分同志有所抱怨，畏难情绪萌动；三是工作创新意识没上来，法院的技术设备使用率低，增加了工作负担，工作效率还有提升空间；四是互相监督的氛围还需巩固。

我庭人员在大的方面整改卓有成效，全部同志都能深入学习习近平总书记系列讲话精神，遵守党纪国法，发扬艰苦奋斗的精神，工作务实，能够及时完成审判业务工作和理论学习任务。但是在取得成果的同时，还有一些瑕疵，有待日后工作学习中继续改进，少数同志还需要努力进步，克服问题。下面我将同志们通过批评与自我批评提出的问题罗列如下：

(一)少数同志理论学习不够扎实。一是理论学习不够。只满足于看文件、读报纸，甚至看标题，没有静下心来仔细研读，学习时浮光掠影，看得多、思考的少，浏览得多、记住的少。二是相关知识学习宽度不够，放松了对交叉领域知识的摄取。三是业务知识学习不够，少数同志本职工作还需加强。

(二)少数同志工作的全局观念不强。一是与他人的合作协调不够。没有领导安排不能主动去抓，怕越位，害怕别的同志有想法。二是考虑眼前工作多，考虑长远工作少。主要表现在抓好日常工作的同时，没有很好地注重提高政治理论素质。三是考虑法院业务工作多，多元化解纷措施考虑少。对工作调查不多，联系、指导少，不利于协工作的全面开展和整体功能的发挥。

(三)少数同志工作作风不够过硬。虽然从走上岗位的那一天就知道，共产党的干部要立党为公、执政为民，但是在行动上却做得不够，现在的进取精神已不如从前，有小枝小节无碍大局的思想。一是理论与实际联系不够紧密，深入基层调查研究不够多，缺乏刻苦的调研精神。认为自己原来经常下基层，对基层情况比较了解，没有必要经常往下面跑。二是广泛、密切联系群众不够。工作中应付会议，忙于事务，为当事人排忧解难不够。三是艰苦奋斗的优良传统淡了。工作闲暇时，缺乏吃苦精神，很少真正发现新情况、解决新问题。

(四)少数同志宗旨观念不够牢固。一是有惧怕困难的思想。害怕工作中惹上麻烦，这是革命意志衰退的表现。二是有担心他人认为自己碍手碍脚的思想。害怕指出问题别人不舒心，把老百姓的利益放在首位考虑不够。三是廉洁自律不够严格。由于认识上存在偏差，怕太认真影响关系，影响工作。

产生上述问题的主要原因有：

1、平时疏于学习

在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍。少数同志总认为，只要能把自己的本质工作干好就行，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。在自己的工作岗位上，只要能把具体任务做好就行了，而放松了对其他课的知识学习，加之学习的主动性不够，对于学习制度坚持不够，老爱犯“三分钟”热情的毛病，这一不良习惯致使学习收效不大。

2、为当事人服务的观念弱化

法院的一切出发点应着眼于当事人，想当事人之所想，急当事人之所急。当事人来到法院的主要目的就在于解决困扰，但是来到法院后发现法院工作人员不能倾听自己的诉求，必将产生不满情绪。

3、思维局限，认识落后

思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按规章制度的要求办事，工作上不出错，不给院里添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。