2023年度健康企业创建承诺书（2023年）

来源:专题范文时间:2023-03-05 01:10:06

下面是小编为大家整理的2022年度健康企业创建承诺书（2022年）,供大家参考。

2022年度健康企业创建承诺书（2022年）

健康企业创建承诺书

为实现“通安全经营，保障个人的幸福生活，尽到企业的社会责任”这一总体目标，我们承诺：

①在所有项目的活动领域都最优先考虑安全健康，构建高效的安全保健经营系统。

②设定安全保健方针和相关的安全保健目标以及详细目标，为了达成目标，制定并履行促进计划。

③通过教育培训项目的计划·实施·评价·反馈等高效的安全保健教育培训系统，强化全体职员和利害关系人的安全保健能力水平，提高实际工作中的使用意识。

④严格遵守安全保健相关法规及安全保健经营系统要求事项。

⑤通过全公司职员参与，评价相关有效性，并进行持续的改善。

一、遵守国家及地方有关职业健康方面的法律、法规、行业标准；

二、公司总经理是职业健康的第一责任人，各层级管理者是本部门职业健康事务的分管负责人，对本部门员工的职业健康承担义不容辞的责任，职业健康管理是公司奖励和聘用员工及选择供应商的重要依据。

三、在生产活动中将职业安全健康放在优先地位，加大在职业安全健康万面的投入，加强生产技及设备的改进，制定有效的应急措施，防止各类职业危害事故的发生。

四、建立职业健康管理体系，全面、持续地识别、评估、控制与运行生产过程中相关的职业健康风险，制定并定期修正切实可行的职业健康目标，通过全体员工的努力来持续改进职业健康条件，确保员工人身、公司财产的安全及对周边环境的保护。

五、定期进行岗前、岗中体检，每年组织一次全员免费体检，建立员工健康档案，及时发现健康危害因素，有针对性地开展综合健康干预工作，加强除职业伤害之外全员身心健康保护，全面保护员工身心健康。

六、提供全体员工的培训，增强职业安全健康意识；

七、定期公布职业健康情况，通过全员和工会的监督，使我们的职业安全健康业绩得到持续改进，促使公司可持续、健康发展。

公司将信守以上承诺，积极创建省“健康企业”，自觉接受社会各界监督。

总经理：

二〇二二年七月十五日

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