2023银行优秀基层党组织先进事迹材料（6篇）

下面是小编为大家整理的2022银行优秀基层党组织先进事迹材料（6篇）,供大家参考。

篇一：2022银行优秀基层党组织先进事迹材料

20XX年，党建工作部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，突出抓好堡垒先锋、队伍建设、基层基础、党建品牌、融合发展“五个提质”，为推动北行高质量发展提供有力保障。部门有1人荣获全区国资国企系统优秀党务工作者；党建助力脱贫攻坚取得新成效，荣获“全区脱贫攻坚先进集体”。

抓党史学习教育：学出了忠诚干净担当

组织全行120个党组织1507名党员一盘棋推进党史学习教育。创新情景党课、“有声党建”模式，通过举办读书分享会、红色运动会等，全行广大党员干部受到了一次全面深刻的政治教育、思想淬炼、精神洗礼，干事创业热情高涨。部署开展“三亮一比”活动，推动153项办实事事项，解决了一批客户群众“急难愁盼”问题。围绕“五个百年”专题，精心组织庆祝建党100周年系列活动，提高了党员政治站位。

抓基层组织建设：推动了党建提质聚力

牵头筹建14个基层党委、纪委，县域党组织实现应建尽建，党的工作实现全覆盖。加强党建对标管理，编印“三册一卡一清单”和基层党组织建设“十条”，提升基层党建的质量和水平。加强党员队伍建设，开展党务工作者培训，建成北行党校，推动党员体系化培训。打造“OK先锋”党建品牌，初步形成“1+N”党建品牌体系，入选“中国企业文化协会企业文化创新实践案例”。

抓清廉文化建设：强化了风险合规意识

制订党风廉政建设工作指导意见，印发金融典型案例汇编、清廉文化专题电子书。牵头推进腐败和作风问题专项治理，督促全行开展“五必谈”6600余人次、以案示警宣讲12场次。深化内部政治巡察，坚决抓好自治区党委巡视反馈问题整改，建立长效机制。牵头开展主题征文、演讲比赛、清廉文化主题展等系列活动，推进“清廉规定入行规行纪”，全行守初心、讲廉洁意识更强。

篇二：2022银行优秀基层党组织先进事迹材料

做正事——咬定青山不放松，立根原在破岩中。支部严格落实“三会一课”制度及主题党日活动要求，结合实际，明确目标，制定任务。充分利用“学习强国”APP，组织全体党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展党史学习教育，深入开展理想信念教育，提升党员干部政治理论水平和党性修养；聚焦党建动态、紧跟实事热点，及时更新制作党建文化墙，打造党建学习园地，强化支部阵地建设；开展“做更好的自己”演讲比赛、学习参观建川博物馆、红岩革命纪念馆等活动，提升支部党建活力。抓好银行形象塑造，让“周边动起来”，支行党员与社区工作人员共同慰问退伍老兵、与大坪街道携手开展直播带货；让“外拓搞起来”，宣传踏遍大街小巷、创建抖音“大坪天团”，观看量高达30万次，与网红“浩东大大”共同拍摄宣传视频，成为重庆电视台节目“重庆城会玩”参与嘉宾。

做实事——操千曲而后晓声，观千剑而后识器。支行以电话、短信、传单等传统模式为主，以小喇叭、易拉宝为辅，积极宣传我行财富产品；举办小区磨刀、套圈、观影等活动，增强新老客户满意度，随时随地体现“一切为你着想”服务理念；与远伦教育合作校园一卡通，开立财富人生卡626张、手机号码支付150户；借助新浪通信市场营销我行互联网业务，免费驻点，宣传“三峡付”、“云闪付”等产品。经过支行全体员工的不懈努力，支行取得了不少亮点成绩：截止20XX年6月末，支行公司存款日均余额目标完成率118%，个人存款日均余额目标完成率185%；其中，零售净增存款已连续几年超额完成奋斗目标。

做好事——雪中送炭三九暖，视若无睹腊月寒。支部党风正，人心齐，始终坚持求真务实，做到有口皆碑。党员同志作业务工作的表率，勇挑重担，深受广大客户的满意和认可；全体员工立足岗位，扎实工作，全心全意为客户服务，树立三峡银行良好的社会形象。20XX年初，在疫情冲击下，支行利用总行出台“抗疫贷”契机，主动出击，多方联系福安药业，仅用4天时间，成功发放“抗疫贷”9500万元。兵贵神速，优质高效的服务也赢得旗下3家子公司信赖，随即建立了合作。20XX年，支行被渝中区区府评选为“1+5+N”民营小微企业和个体工商户金融服务港湾，全区仅5家；在“我为群众办实事”实践活动中，被大坪街道办事处选中，设立成为“劳动者港湾”大坪服务区站点，截至目前共接待200余人次。

篇三：2022银行优秀基层党组织先进事迹材料

20XX年是南宁分行成立元年，在总行党委的正确领导下，分行全体员工统一思想、凝心聚力，坚定执行北行新发展战略和新经营理念，在承压负重中全力以赴谋发展，在服务地方经济发展中积极作为，实现了首战之年新旧交替平稳过渡、业务发展稳定向好、与地方经济互生共赢的良好局面。

（一）坚守高质量发展“排头兵”定位，业务发展实力显著增强。20XX年南宁分行存款新增129。02亿元，增幅15。96%，增速高于全行水平0。53个百分点，高于南宁市水平9个百分点，存款增量占比北行南宁区域增量69%，北行在南宁市场存款增量、增速、市场占比及提升度均排第一，南宁分行作出了重要贡献。20XX年南宁分行年度绩效合约综合得分、存款时点贡献度、存款日均新增完成率在邕内机构均排第一名。

（二）坚守围绕客户打造“OK北行”目标，转型发展迈出坚实步伐。一是狠抓供应链业务初显成效，20XX年拓新供应链核心客户12户，链属企业329户，授信总额188。07亿元，用信余额105。5亿元。二是投行业务创新领先全行，落地全行首笔应收款债权融资计划、首笔备用信用证美元债投资业务、建工集团混改并购贷款业务。三是落地多笔全区全行小微首单业务，先后发放北行第一笔银票质押微贷、第一笔快捷贷、第一笔流水贷等。

（三）坚守支持地方经济“主力军”定位，围绕地方经济高质量发展主动作为。一是提升服务地方经济质效，20XX年支持南宁市经济发展表内信贷资金余额233。67亿元，通过投资银行业务支持170亿元，帮助企业解决融资难问题。二是助力做好“六稳”“六保”工作大局，20XX年运用“桂惠贷”业务惠及262户市场主体，累计放款32。20亿元，为企业节约融资成本约0。66亿元。三是助力绿色低碳发展，20XX年绿色信贷余额达22。96亿元，绿色信贷占比提升3。83%，落地全区首笔绿色新能源挂钩贷款500万元。

篇四：2022银行优秀基层党组织先进事迹材料

厦门分公司党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实集团党委各项部署要求，切实履行管党治党主体责任，深入推进党建与业务双融双促，推动分公司各项工作取得扎实成效。

一是加强理论武装，强化党性锻炼。及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神、中央及省委重要会议文件精神等，坚持原原本本学、全面系统学、深入思考学、联系实际学、融会贯通学，深化对新时代党的创新理论的理解和掌握，不断增强锚定奋斗目标、意气风发向未来的勇气和力量。扎实开展党史学习教育，组织党员员工参加党史知识竞赛，荣获集团、全省党史知识竞赛二等奖，充分运用好福建省红色资源，赴政和县开展“学习时代楷模践行初心使命”主题党日活动。同时，积极开展“我为群众办实事”实践活动，联合团总支、工会开展“绿色出行骑乐无穷”公益日活动，进社区、进校园开展“警惕团伙作案，勿入非法证券投资圈套”主题宣传活动以及“关爱银龄·金秋送暖”等投教活动。

二是加强党建共建，强化双融双促。党总支积极联合厦门人行、厦门金融局、两岸金融中心等同业党组织，开展党建共建活动，与中国银行厦门分行签订党建结对共建协议与廉洁伙伴协议，促进双方党建工作和业务全面合作。多次联合服务对象举办篮球、足球共建活动，增进双方友谊，促进业务合作。总支坚持把党建融入到业务发展的各领域、各环节，把先锋模范和战斗堡垒作用转化为迎难而上、带头攻坚的动能优势，克服厦门经济总量小、头部券商扎堆、竞争压力激烈等困难，20XX年主要业务指标创历史新高，经营业绩大幅增长，经纪、机构、产品、利差业务净收入都突破了1亿元，实现净收入5。2亿元，利润2。7亿元，增幅排名成熟期分公司第一，成为集团首家人均创利超百万的分公司。

三是加强廉洁从业，营造良好政治生态。坚定不移推进党风廉政和廉洁从业建设，将党风廉政建设、廉洁从业建设与业务工作同步部署推进，坚决贯彻落实行业及集团关于廉洁从业的各项制度规定，成立分公司廉洁从业建设工作领导小组；突出抓好廉政廉洁和党纪法规的系统学习教育，集中学习《党建与纪检工作导刊》《漫画说纪》等，认真开展廉政微党课，落实任前廉政谈话、党员谈心谈话、违规失职问责等工作，加强督导检查，进一步推动党风廉政学习教育制度化、长效化，将党风廉政建设及廉洁从业落到实处。

好风凭借力，奋斗正当时。厦门分公司将毫不动摇抓党建促发展，聚焦“十四五”发展规划与分公司进一步转型发展要求，奋勇拼搏、再创佳绩，为加快一流证券金融集团建设贡献力量。

篇五：2022银行优秀基层党组织先进事迹材料

“聚焦”强化理论武装，不断强化思想建设。一是扎实开展学习教育。以“三会一课”、学习强国APP、主题党日活动为载体，组织员工学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《中国共产党章程》《习近平谈治国理政》等。20XX年全年开展了2次民主评议党员工作，12次主题党日活动，党支部书记讲党课4次，组织党建考试1次。通过加强理论学习，以考促学等方式，强化员工思想教育，推动党员做到学思用贯通、知信行合一。二是加强意识形态引领。结合主题党日组织支部观看各种爱国主题视频，开展革命历史和革命传统教育。完善宣传管理制度，加强对微信公众号、微信群、抖音、办公电脑等电子平台的综合管理，坚持正确舆论导向，牢牢抓住意识形态主动权。

“聚焦”打造战斗堡垒，着力夯实组织建设。一是阻击疫情勇担当，冲锋在前不退缩。支部书记在疫情期间积极做好标杆表率，组织党员干部发挥自身优势，积极参与到疫情防控工作中。发布重庆三峡银行冉家坝支行党员倡议书，倡议全行员工“不信谣、不传谣、有信心、有担当”，使得支行上下坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策，各项业务得到有序发展。二是头雁引领关键，以上率下不放松。强化党员先锋力量，以点带面，促使全行员工信念更加坚定、思想更加统一、力量更加凝聚，使支部的战斗堡垒作用得以充分发挥。三是在搭建平台促进服务上下功夫。积极创新争优，鼓励员工积极主动参加总行及监管部门活动，展现支行员工的全新魅力。同时，开展系列文化活动，如“月圆中秋，情满三峡”摄影比赛和“为梦想发声，为青春赋能”演讲比赛等。组织员工参加20XX年重庆迷你马拉松比赛，成立冉小峡捡跑团、拍摄先锋团、冉小峡文艺团等活动小组，展示青春风采。大力营造积极、开放、包容的人才发展环境，夯实队伍建设基础，激发员工潜能。四是夯实党建基础工作。积极培养考察预备党员，1名预备党员光荣转正，为党组织输送了新鲜血液。同时有序开展了党内统计年报工作，维护“12371”党建信息平台，完善优化党支部活动室，为党员、职工订阅书籍报刊，利用微信群进行学习内容推送，支部活动更加丰富，档案更加齐备，进一步夯实党建工作基础。

“聚焦”锤炼过硬作风，切实抓好纪律建设。一是做好思想教育工作。通过家访、定期与员工谈心交心等方式，及时掌握意识形态领域热点和员工思想动态，时刻关注员工身上存在的苗头性、倾向性问题，抓早抓小、防微杜渐。二是做好规范纪律工作。对有上班或会议迟到等情况进行批评教育，进一步落实岗位职责制，加强员工行为规范。三是做好监督检查工作。支部书记作为支行负责人，不定期对柜面、信贷业务进行监督检查，严防操作风险。四是做好党员教育工作。通过不定期开展廉政教育，让全体党员进一步增强责任感、使命感，树立党性原则，建立规矩意识、廉洁意识。五是做好党内民主监督工作。支部建立多渠道沟通方式，形成相互补充、相互检查、相互监督、相互制约的整体功效，进一步形成腐败行为“不敢为、不能为、不想为”的工作氛围。

“聚焦”目标任务，以党建引领业务发展。一是在强责任固根基上下功夫。年初，支部书记召开专题会议，要求党员同志增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，提高政治担当，聚焦思想引领，全力以赴完成目标任务攻坚战，全年组织党员同志召开业务会议百余次。二是在发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用上下功夫。设立党员先锋岗，营销先锋队，开展创先争优业务PK比赛等多项活动，真正将共产党员的先锋模范作用转化为现实生产力。让党员干部主动承担工作上的重点难点，做到勇于挑战、敢于担当，履行党员冲锋在前、吃苦在前的义务，从而带动广大员工认真履行岗位职责。截止20XX年末，支行利润目标完成率139。61%；日均存款余额目标完成率156%；个人存款年日均目标完成率233%；净增小企业授信余额目标完成率114。01%；净增小额抵押贷款目标完成率160。73%；净增小微企业线上贷款目标完成率255。65%，年内无新增不良贷款，队伍稳定，战斗力强。在党组织的团结带领下，在全体员工的共同努力下，较好地完成了支行全年的经营目标任务！

篇六：2022银行优秀基层党组织先进事迹材料

XX农商银行机关第一党支部共有党员11名，其中在职党员6名，支部主要由党委书记、零售业务部、审计部党员组成，机关第一党支部设支部书记1名，支部委员2名。在行党委的坚强的领导下，支部积极参与XX农商银行“凝心聚力建家园党建赋能亮底色”五大家园创建评选活动，从“博学、慎思、笃行”三个方面打造“学习型”党支部，培育“有涵养”的共产党员，以学习带动党性修养提升，以党性修养提升带动综合素质提升，以综合素质提升带动工作成效提升，打造成为全体党员不断学习、不断提升的学习家园，为我行各项工作高质量发展贡献应有的力量。