全员安全生产责任制管理制度(7篇)

篇一：全员安全生产责任制管理制度

　　全员安全生产责任制度

　　全员安全生产责任制度（通用10篇）

　　在当今社会生活中，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。你所接触过的制度都是什么样子的呢？下面是小编为大家整理的全员安全生产责任制度，欢迎阅读与收藏。

　　全员安全生产责任制度

　　篇1一、主题内容与适用范围

　　本责任制规定了各级领导干部、职能部门和职工的安全生产职责。

　　本责任制适用全厂安全生产管理。

　　二、术语

　　“五同时”是指在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

　　“四不放过”是指在处理事故过程中，事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大职工末受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。

　　三、各级行政领导安全生产职责

　　1、厂长、副厂长安全生产职责

　　（1）厂长的职责

　　①安全生产第一责任者，对企业全面贯彻落实国家和地方安全生产的方针、政策、法规和规定负责，对本单位安全生产工作负全面领导责任。

　　②审批企业安全生产规章制度和标准、规划和计划以及生产中的重大安全技术措施，根据国家规定保证所需的经费开支，有计划她解决重大隐患和职业危害，不断改善劳动条件。

　　③定期主持召开重要的安全生产工作会议，及时研究解决安全生产方面的重大问题。

　　④检查指导副职及下属各单位领导分管范围内的安全生产工作，对重大事故的责任者及时作出处理决定，审定安全生产奖惩事项。

　　（2）生产副厂长的职责

　　①协助厂长抓好全面的安全生产工作，对安全生产工作负具体领导责任。

　　②生产中认真贯彻“五同时”并及时研究解决生产中的不安全向题。

　　③定期组织全厂性安全生产大检查，定期检查分厂厂长的安全生产工作情况和安全环保处的工作，定期组织安全生产奖惩会议。

　　④组织制订（审定）安全技术规程、制度和厂内标准，对规程、制度的完善情况负责。

　　⑤组织调查分析、处理伤亡事故和重大险情事故，拟定整改措施，组织落实。

　　（3）设备副厂长的职责

　　①对全厂设备、建（构）筑物良好状况和职业安全、卫生设施的正常使用负领导责任。对因设备、建（构）筑物原因造成的伤亡事故负领导责任。

　　②定期组织设备安全大检查和仪表的标定，及时处理设备方面的重大安全隐患。

　　③负责分管业务范围的安全生产工作。

　　（4）基建副厂长的职责

　　①保证从更新改造资金申安排安全技术措施项目的经费，不得挪用，组织安排安全措施项目的实施。②在审批新建、改建、扩建工程的同时，落实职业安全卫生设施，不留隐患，认真贯彻“四同时”的原则。

　　②负责分管部门的安全生产工作。

　　（5）人事副厂长的职责

　　①负责审批全厂治安保卫、职工教育培训、医疗卫生等工作计划的同时，审批消防安全、职工安全教育培训、职业卫生的工作计划，并保证实施。

　　②负责组织定期的消防安全、职业卫生检查，对重大火灾事故，组织人员进行调查分析，提出处理意见。

　　③负责分管部门的安全生产工作。

　　2、三总师的安全生产职责

　　（1）总工程师的职责

　　①对全厂的安全生产工作，在技术上负全面责任。

　　②在组织科研、技术攻关、改造、设计、施工和生产过程中，根据国家和上级部门有关安全生产条例、规程、规范和标准，认真组织职业安全卫生的科研和新技术的应用。

　　③组织审定本单位的安全技术规章制度、标准和预防重大事故的技术措施。

　　④参与重大事故的调查，组织技术力量对重大事故发生的技术原因进行分析、鉴定并提出改进措施。

　　（2）总会计师的职责

　　①按审定的计划，保证安全技术措施所需的费用，并合理开支。

　　②对挪用安全技术措施费用的行为不监不管，致使重大隐患得不到治理，对由此而发生的伤亡事故负责。

　　（3）总经济师的职责

　　①按国家规定，提出合理设置安全工作机构和安全干部的定编。

　　②在生产、经营中把安全生产列为重要内容，并严格考核。

　　③工人、干部晋级或浮动晋级，要把安全生产列为重点考核条件。

　　3、分厂厂长（分公司经理、车间主任）安全生产职责

　　（1）对所领导分厂的安全生产工作负全面责任。

　　（2）在组织生产经营活动中，必须做到“五同时”，把安全工作贯穿到每个环节中去，每月定期主持一次全分厂的安全活动和进行一次全分厂安全生产检查和评比，及时解决安全生产中存在的问题。

　　（3）对本单位的规程、制度健全完善负责，针对分厂生产情况提出相应的安全防范措施，对检查和发现的隐患和尘毒危害，及时安排力量解决，对本分厂不能解决的要及时上报，安排解决。

　　（4）经常对职工进行安全思想教育，定期对职工进行安全考核。

　　（5）发生伤亡事故时，要紧急抢救，保护现场，立即上报并查明原因，采取防范措施，避免事故扩大和重复发生。

　　（6）按规定配备专（兼）职安全员，安全员要保持相对稳定。

　　4、工段长、班（组）长安全生产职责

　　（1）对本工段、班组工人在生产建设中的安全健康负责。

　　（2）认真执行安全生产政策，严格执行各项安全规章制度和交接班制度。

　　（3）经常教育和检查工人遵守安全操作制度，正确使用机器设备、工具、原材料、安全设施、个人防护用品等，并注意是否处于良好状态。

　　（4）经常检查并保持工作地点的文明生产，保持成品、半成品、材料及废物的合理放置。

　　（5）每月组织一次安全日活动，开好班前班后会。

　　（6）有权拒绝上级违章指挥，遇有事故险情时，有权立即指挥人员撤离现场。

　　（7）发生伤亡事故要积极抢救伤员，保护现场，立即报告，并如实提供事故发生的情况。

　　四、各职能部门的安全生产责任制

　　1、各级职能部门在各自负责瞥理的业务范围内，认真贯彻执行国家和上级部门有关职业安全卫生方面的政策、法令、规程、规定和标准。

　　2、厂长办公室的职责

　　（1）在调研中，应把安全生产列为经常性的主要课题之一。

　　（2）起草有关文件、工作总结、报告材料应将安全生产列为主要内容，督促协调各部门认真贯彻执行安全生产方针、政策、法令及有关规章制度。

　　（3）接待、安排客人现场参观时，负责组织人员介绍有关安全规定和注意事项，解决好防护用品，指定专人陪同，并对其安全负责。

　　（4）参与协助伤亡事故的抢救和处理。

　　3、计划处（科）的职责

　　（1）编制年度生产经营计划时，要列人安全生产的指标和措施，公布各项生产经营指标的同时，公布安全生产指标及措施落实情况。

　　（2）分配年度更新改造资金时，必须按国家规定的`比例安排安全技术措施计划。

　　（3）新建、改建、扩建计划中，应有职工安全、卫生内容万十划下达前应征求安全环保处（科）的意见。

　　4、总调度室（生产经营处）的职责

　　（1）坚持安全与生产同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比。

　　（2）在指挥生产的过程中，如生产与安全发生矛盾时，生产要服从安全，发现危及人身。安全的重大隐患或紧急情况时，应立即下达停产处理的指令，不得违章作业。

　　（3）及时掌握全厂安全生产动态，并通知有关部门，发生重伤以上事故时，下令保护好现场，立即报告厂有关领导，通知安全环保处（科）和有关部门，同时派员直赴现场参与抢救、调查、处理，待现场勘察处理完毕，在保证安全的前提下，方可组织恢复生产。

　　（4）调度会应首先汇报生产的安全情况，协调解决基层单位和部门在安全生产方面出现的问题。

　　（5）在安排生产、施工程序时，必须考虑安全生产的需要，对因生产指挥不当造成的设备事故和伤亡事故负责。

　　5、机动处（科）的职责

　　（1）对因设备长期失修、设备缺陷、备品备件不合格或因防护装置不全造成的设备事故和伤亡事故负责。

　　（2）定期组织对各种机械设备、电气设备和工业建筑物的安全检查，对不符合安全技术规程、标准的，要组织解决，对暂时解决不了的，必须立即采取可靠的防范措施并限期解决。

　　（3）各种机电设备、锅炉、压力容器的引进、制造、安装、修理、改造和竣工验收等，要严格执行国家和上级部门的有关条例、规程和标准。

　　（4）新设备和自制或自行改造的设备，要有完备的安全保护设施和监测仪器，使用前要制订出技术操作规程，并分送有关部门。

　　（5）组织设备大、申修要落实安全措施，并严格按有关安全技术

　　操作规程进行，不准冒险作业。

　　6、总工程师办公室（科技处）的职责

　　（1）组织新产品试制，采用新技术、新工艺、新材料，都必须有可靠的安全措施，必须符合国家有关劳动保护法规，遵守有关安全卫生方面的规范与标准。

　　（2）积极引进推广职业安全卫生方面的新技术，重大职业安全卫生的规划，要积极引进推广职业安全卫生方面的新技术。

　　（3）对新技术推广和科研工作中的安全生产负责。

　　7、基建处（科）的职责

　　（1）确保新建、改建、扩建工程与职业安全、卫生设施同时设计、同时施工、同时投产，对违背“三同时”造成的不良后果负责。

　　（2）组织基建、技术改造工程，必须督促施工单位签订安全合同，制订安全措施，对因无安全合同组织施工而造成的伤亡事故负责。

　　（3）组织审查设计方案和工程项目竣工验收时，必须有安全环保处（科）等有关部门人员参加。

　　8、教育办（教育科）职责

　　（1）对职工末进行安全技术培训就上岗操作而造成的伤亡事故负责。

　　（2）制定教育培训计划时，应有职业安全卫生教育培训计划，并负责解决教育经费。

　　（3）按照职业安全卫生应知应会内容和继续教育工程再教育的要求，组织领导及职工的岗位培训。

　　9、医院、职防部门的职责

　　（1）发生伤亡事故后要全力组织抢救，对因抢救不及时或因采取措施不当，误诊、误治造成伤势加重，甚致死亡的后果负责。

　　（2）负责职业病和职业中毒的防治与管理工作，定期组织有关工种的职工进行体检。

　　（3）对工伤、职业病人员的劳动能力和健康状况，提出鉴定意见。

　　10、企管处（科）职责

　　（1）调研制订专业经济责任制、管理办法和制度，要把安全生产

　　列人主要内容。

　　（2）对各单位进行综合考核评比时，应把安全生产列为重点考核内容。

　　11、劳资处（科）职责

　　（1）对因劳动组织严重不合理，人员分配不当或劳动纪律松驰又长期末予解决造成的伤亡事故负责。

　　（2）负责督促检查并及时调整劳动鉴定委员会鉴定不适合所在岗位工作的年老体弱和各种疾病人员的工作。

　　（3）不得分配女职工到女职工禁忌的岗位作业。

　　（4）按劳动保护要求，合理配备岗位定员。

　　（5）把安全生产列为工人晋级的重点考核条件。

　　12、财务处（科）职责

　　（1）对不按计划拨付安全技术措施经费或对挪用安全技术措施经费不监不管，擅自核销而发生的伤亡事故负责。

　　（2）按有关规定的标准，保证劳动防护用品，保健、防暑、降温等费用的开支，同时实行财务监督。

　　13、保卫处（科）的职责

　　（1）对因防火及易燃、易爆、放射性物质、剧毒品等要害岗位管理不严造成的伤亡或不良后果负责。

　　（2）组织进行全厂防火工作的宣传教育和检查工作，制定消防及易燃、易爆、剧毒品等要害岗位的管理制度和考核办法，并督促贯彻执行。

　　（3）参加安全生产的检查工作，参加伤亡事故的调查分析和处理工作。

　　14、质量处（科）的职责

　　（1）在改进工艺、提高质量的各项措施中，要有可靠的安全措施。

　　（2）做好进厂原材料的质量检查工作，防止爆炸物品和密闭容器进人炼钢炉而发生爆炸事故。

　　15、物资供应处

　　（1）对因采购的工具、材料、防护用品等质量不合格而造成的事

　　故负责。

　　（2）根据厂劳动防护用品发放标准组织货源，保证质量，及时供应。

　　（3）对易燃、易爆、剧毒等危险品的采购、搬运、储存、发放应严格遵守国家颁发的各项安全规定，保证安全。

　　16、干部处（人事科）的职责

　　（1）应把安全生产列人干部的教育、考核内容。

　　（2）严格按编制定员配备、调整安全部门干部，并保证人员素质。

　　（3）严格按有关规定办理事故责任者的行政处分，对职责范围内工作失误导致的伤亡事故负责。

　　17、厂工会

　　（1）根据全国总工会有关安全生产管理的条例，认真贯彻执行和宣传安全生产、劳动保护方针政策，健全规章制度，对行政和基层单位进行监督检查，配合行政部门做好安全工作。

　　（2）对职工进行经常性安全生产宣传教育，组织各种形式安全生产竞赛和技术竞赛活动，总结推广先进经验。

　　（3）检查职代会通过的安全生产提案执行情况，组织基层工会抓好劳动保护工作。

　　（4）参加安全大检查工作，参加重大不安全隐患整改及尘毒治理方案的讨论。

　　（5）参加重大伤亡事故调查、分析、处理，制订整改措施方案。

　　18、厂团委的职责

　　（1）经常对团员、青年进行安全法规、遵章守纪教育，组织开展团员身边无事故活动，表彰先进。

　　（2）组织好青年监督岗，作好生产现场的监督检查工作，充分发挥共青团在安全生产中的积极作用，把监督岗和"无事故"活动作为评选先进团支部的重要条件。

　　五、安全技术专职机构的职责

　　1、安全环保处（科）的职责

　　（1）在总厂生产副厂长直接领导下开展工作，是厂长、生产副厂

　　长在安全工作中的助手。负责督促、检查、汇总情况，并做好协调工作。对职责范围内因工作失误而导致的伤亡事故负责。

　　（2）认真贯彻执行国家有关安全生产的政策、法令、规程、标准和规章制度，经常检查贯彻执行情况。

　　（3）组织制订、修改安全生产管理制度和规定，负责编制、汇总、审查安全技术措施计划，组织各种安全生产检查，组织安全生产宣传教育。

　　（4）组织推广现代安全管理方法和安全生产的先进经验，参加新建、改建、扩建以及大中修工程的初步设计和方案的审查及竣工验收。

　　（5）参加重伤、伤亡事故的现场勘察、调查、分析与处理，员责伤亡事故统计、分析、报告和建立伤亡事故数据库的工作，督促检查承包项目安全工作，督促检查防护用品的质量和发放使用情况。

　　2、分厂专（兼）职安全员的职责

　　（1）在分厂厂长领导下，协助贯彻执行有关安全生产的规章制度，并接受上级安全部门的业务指导。

　　（2）负责组织新职工（含实习、代培、调转、参观人员等）迸人车间和复工人员的安全教育和考试，定期对职工进行安全生产宣传教育，做好每年的普测、考核、登记莉上报工作。

　　（3）负责组织分厂的安全例会、安全日活动，开展安全竞赛及总结先进经验等。

　　（4）协助领导开展定期的职业安全卫生自查和专业检查，对查出的问题进行登记、上报，并督促按期解决。

　　（5）协助领导修订分厂安全管理细则、岗位安全操作细则、安全责认制和制定临时性危险作业的安全措施等。

　　（6）经常检查职工对安全生产规章制度的执行情况，制止违章作业和违章指挥，对于危及工人生命安全的重大隐患，有权停止生产并立即报告领导。

　　（7）参加伤亡事故的调查、分析、处理，提出防范措施，负责伤亡事故和违章的统计上报。

　　（8）根据上级规定，督促检查个人防护用品、保健食品、清凉饮

　　料的正确使用。

　　全员安全生产责任制度

　　篇21、目的明确各级员工在生产经营活动中应负的安全责任。

　　2、范围

　　适用于本集团各级员工在生产经营活动中的安全职责。

　　3、职责

　　3.1生产管理部负责本规章制定、修改、废止的起草。

　　3.2总裁负责本规章制定、修改、废止的批准。

　　4、工作过程和方法

　　4.1基本原则

　　4.1.1预防为主，安全第一。

　　4.1.2安全生产，人人有责。

　　4.1.3谁主管，谁负责。

　　4.1.4管生产必须管安全。

　　4.2各级人员安全职责

　　4.2.1总裁安全职责

　　（1）总裁是安全负责人，必须认真贯彻执行各项安全法规、制度和标准，对本集团安全工作负全面责任。

　　（2）重视员工的劳动条件和集团的安全、工业卫生状况，重视女工的劳动保护工作。

　　（3）建立、健全安全管理组织和机构，根据实际情况，按集团员工总数的千分之二至千分之五的比例，配备安全专业人员，提高安全人员的素质，稳定安全人员队伍。

　　（4）为安全管理工作提供足够的人、财、物等资源。

　　（5）批准、发布本集团的各项安全管理制度、安全技术规程、安全措施计划和长远规划。

　　5.2.2党委书记安全职责

　　（1）在签订施工合同时，要对承包施工的单位进行资格认定，并订立施工安全协议或有关条款。

　　（2）组织编制或审查基建项目的施工组织设计，使其符合安全、消防和环境卫生要求。

　　（3）组织对外来施工作业人员进行入厂安全教育和施工前的安全交底工作。

　　（4）按“三同时”原则，安全基础设施与主体工程同时竣工、验收和使用，保证安全生产。

　　（5）工业建筑物、构筑物的安全管理。

　　（6）员工职业卫生的安全管理。

　　（7）按季节特点组织开展防火、防洪、防冻、防暑等公共安全检查，落实公共安全措施。

　　（8）参加施工过程中发生的安全事故和生产经营中重大人身伤害事故的调查、分析、处理和整改。

　　5.2.3生产副总裁安全职责

　　（1）在总裁的领导下，对安全生产工作全面负责。

　　（2）组织制定和完善各项安全生产管理制度，检查督促安全管理组织的落实。

　　（3）经常深入现场掌握安全生产情况，推广先进的安全管理方法，组织开展安全管理活动，审定重大灾害事故的预防和处理方案。

　　（4）定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题。

　　（5）组织制订、审批安全教育计划，组织部署全厂性安全教育与考核工作。

　　（6）坚持“五同时”原则，即：在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

　　（7）企业内实行的各级承包，以及与外单位的各项承包合同中，都必须有安全管理要求和安全职责等条款，并认真考核。

　　（8）组织重大安全事故的分析工作和纠正预防措施的实施。

　　（9）总裁不在时，代理总裁履行安全责任。

　　5.2.4总工程师安全职责

　　（1）在总裁的领导下，对本单位的安全技术工作全面负责。

　　（2）组织制定、修订和审定本公司各项安全技术管理制度、安全技术规程，组织编制安全技术措施计划、方案及安全技术长远规划。

　　（3）协助总裁组织安全技术研究工作，解决疑难或重大安全技术问题，推广和采用先进的安全技术和安全防护装置。

　　（4）审核新设备、新技术、新产品中的重要安全技术问题，审批重大技术改造、大中检修项目的安全措施计划。

　　（5）组织重大技术、设备事故的技术分析、处理、整改工作。

　　5.2.5生产管理部经理安全职责

　　（1）组织编制或修订生产工艺规程、岗位作业指导书，参与安全技术规程的修订。

　　（2）在安排生产任务的同时，督导落实安全措施。

　　（3）遇到生产中的异常情况，应及时处理，危险紧急情况，先处理后报告，严禁违章指挥。

　　（4）负责生产（工艺）事故的调查、统计、上报，制定事故防范措施。

　　5.2.6技术研发部经理安全职责

　　（1）组织编制或修订<设备安全操作规程>和<物资安全技术规程>。

　　（2）负责对设备动力装置和起重机械、锅炉、压力容器、高压管件、气瓶、热力管网和安全装置的定期检测、检验、校验工作。

　　（3）在计划和布置检修任务的同时计划和布置安全措施，解决安全隐患。

　　（4）开发新产品、引进新技术和新设备前，必须先审核技术和设备的安全可靠性，必须有保证安全生产和消除有毒有害物质危害的设施。

　　（5）负责安排安全技术的科研工作，组织研究解决安全生产中的重大疑难问题。

　　（6）制定新项目小试转中试，中试转工业生产的安全技术条件，在新项目竣工验收的同时进行安全验收。

　　（7）提供原辅料、产品（中间产品）、实验试剂的物化性质及安

　　全防护方法。

　　（8）负责设备事故调查、统计、上报，参加有关重大事故的处理。

　　5.2.7品管科科长安全职责

　　（1）督导检验人员执行<检验仪器操作规程>和<物资安全技术规程>。

　　（2）管制好有毒有害的化学药品、检验试剂、挥发物和残渣等物品。

　　（3）组织质量事故的调查处理，参加其它事故有关数据的分析和测定。

　　5.2.8专职安全员安全职责

　　（1）贯彻执行安全生产的法规、制度和标准，协助上级组织推动安全管理工作，研究和推广现代安全管理方法和技术。

　　（2）组织制订或完善安全技术规程、安全管理制度和员工劳动防护用品标准，并监督检

　　（3）组织制定安全工作计划，督促有关部门按期执行。

　　（4）组织员工的安全思想、安全管理和安全技术的教育和演习。

　　（5）组织本单位的安全大检查和考核，监督、检查隐患的整改工作。

　　（6）负责安全管制点的安全监察工作以及厂内交通、消防的管理工作。

　　（7）参加新建、改建、扩建工程及新产品的设计审核、竣工验收及试运转工作，验收安全装置和设施。

　　（8）协助有关部门做好职业病防治等工业卫生工作。

　　（9）经常进行现场检查，指导基层安全工作，发现违章有权制止，不听劝阻者，可令其停止工作，并立即通知有关领导。

　　（10）组织开展安全生产竞赛活动，总结和推广安全生产的先进经验。

　　（11）综合分析研究安全生产中的突出问题，及时向领导或有关部门提出改进意见。

　　（12）参加安全事故的调查、统计、上报和建档工作，参加各类

　　安全事故的调查、处理、整改和工伤鉴定工作。

　　5.2.9行政人事科科长安全职责

　　（1）贯彻和宣传国家有关劳动保护的政策、法规和制度，监督做好各项工业卫生工作。

　　（2）组织和健全劳动保护管理监督网络，协助开展安全教育。

　　（3）反映劳动保护工作中的问题，提出改进职业卫生、加强职业防护的建议。

　　（4）参加季节性的防火、防洪、防冻、防暑等安全检查，落实安全措施，督促事故隐患的整改。

　　（5）参加新建、改建、扩建和技术改造项目的设计审查和竣工验收。

　　（6）组织安全生产竞赛，评选安全先进集体和个人，总结和推广安全生产先进经验。

　　（7）组织新进员工和有关人员（实习、培训人员）的.入厂安全教育和考核，特殊岗位必须有劳动部门颁发的上岗证才能上岗。

　　（8）执行化工有毒有害工种工时制度的规定和女工劳动保护的规定，并根据职业禁忌要求，做好新工人招收（包括临时工录用）和员工调配工作。

　　（9）执行劳逸结合的原则，控制加班、加点。

　　（10）保健食品、清凉饮料、劳保用品的供应发放。

　　（11）搞好办公楼、浴室、食堂的安全卫生和防火工作。

　　（12）管理好单位公务车和司机，督促车辆的年审和维护保养，处理交通事故。

　　（13）搞好员工体检、职业病防治和健康监护工作，对职业病患者妥善安置、及时医疗。

　　（14）参加伤亡事故的调查、工伤鉴定，提出鉴定依据，分析和善后处理工作。

　　5.2.10供应中心经理安全职责

　　（1）采购的物资必须有验收记录制度，并对数量、质量负责。

　　（2）对生产、试验、研发所需的新化学物品，采购时必须了解其

　　物理化学性能，以及安全使用和储运要求，并索取书面资料。

　　（3）严格执行有关防火和危险物品管理规定，搞好仓库防火、防盗、危险物品、气瓶和贮运设施的管理工作。

　　（4）对驾驶人员进行安全教育、考核，做好车辆检审和维护保养工作。

　　5.2.11车间主任安全职责

　　（1）车间主任是车间的安全负责人，对车间安全工作负全面责任。

　　（2）认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。

　　（3）拟订、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度，编制车间安全技术措施计划和方案，经批准后，组织实施。

　　（4）建立、健全安全、防火组织，领导并支持车间和班组安全员的工作。

　　（5）组织落实车间级安全思想和安全技术教育，并督促检查班组级安全教育并进行考核。

　　（6）组织车间级定期、不定期安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取临时安全措施，及时向厂部书面报告。

　　（7）组织开展各班组的安全生产竞赛等安全活动，总结交流安全生产经验。

　　（8）组织或参加车间各类事故调查和处理工作，并按规定及时上报。

　　5.2.12班组长安全职责

　　（1）组织班组级员工安全教育和对新上岗人员的安全技术考核，贯彻执行厂和车间有关安全生产的规章制度。

　　（2）定期组织安全活动，认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。

　　（3）搞好本班组安全生产工作，检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作，保证齐全完好。

　　（4）搞好本班组的安全生产竞赛，维护本班组的正常生产秩序。

　　（5）组织或参加一般事故的调查，落实安全防范和整改措施。

　　（6）发生安全事故时，应迅速参与事故的救护等善后工作。

　　5.2.13车间安全员职责

　　（1）贯彻有关安全生产法规、制度和标准，并检查执行情况，参与拟订、修订车间安全技术规程和有关安全生产管理制度，并监督检查执行情况。

　　（2）协助车间主任编制安全活动计划，并督促检查执行情况。

　　（3）班组安全员进行业务指导，协助车间主任搞好员工安全思想、安全技术教育和考核工作。

　　（4）参与车间新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作。

　　（5）深入现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者有权停止其工作，并报请领导处理。

　　（6）负责车间安全装置、防护器具、消防器材的管理工作。

　　（7）负责伤亡事故的统计上报，参与事故调查和分析。

　　5.2.14班组安全员职责

　　（1）协助班组长开展各项安全活动，提出改进安全工作的建议。

　　（2）严格执行有关安全生产的各项规章制度，发现违章作业有权制止，并及时报告。

　　（3）监督检查班组人员正确使用劳动防护用品、器具和消防器材。

　　（4）发生安全事故时，应迅速参与事故的救护等善后工作。

　　5.2.15员工安全职责

　　（1）参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度。

　　（2）认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。

　　（3）精心操作，严格执行工艺规程，遵守纪律，记录清晰、真实、整洁。

　　（4）按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。

　　（5）做好设备一级维护保养，保持作业场所清洁，发现设备缺陷及时报告，并做好记录。

　　（6）正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器村、消防器材。

　　（7）不违章作业、并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时，及时向领导报告。

　　（8）发生安全事故时，应迅速参与事故的救护等善后工作。

　　全员安全生产责任制度

　　篇3一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度

　　一、施工组织设计的编制由公司工程部、单位工程施工技术负责人等有关人员进行。

　　二、施工组织设计的审核、审批工作，由工程技术人员负责人审批。

　　三、管理内容与要求

　　1、编制施工组织设计的意义和原则

　　施工组织设计是指导施工准备、组织施工的全面性的技术、经济文件。编制施工组织设计必须贯彻的原则是：统筹规划，科学地组织施工，建立正常的生产秩序，充分利用空间，争取缩短时间，推广采用先进施工技术，制定确保工程质量和安全施工的技术措施，用少量的人力、财力取得优良的工程质量和最佳的经济效果。

　　2、施工组织设计编制的深度和要求

　　施工组织设计一般应根据工程规模大小、结构特点和技术繁简程度及施工条件，编制深度不同的施工组织总设计和单位工程施工组织设计（或施工方案）。

　　（1）中型以上建设项目和建筑群体应编制施工组织总设计：小型项目和一般工程编制施工组织设计或施工方案。

　　（2）大面积加固工程、重要的扩建、改建工程，应视工程繁简编制相应的施工组织设计。

　　（3）工业设备安装和机械化施工，应单独编制专业施工组织设计。

　　（4）较大规模的拆除工程，疑难结构的拆除分项工程，必须编制

　　施工方案。

　　3、编制施工组织设计的基本要求

　　（1）贯彻执行基本建设程序和施工程序，根据合同精神和计划要求，科学地安排施工。

　　（2）贯彻施工技术规程，操作规程，确保工程质量和安全生产，降低工程成本，提高机械化施工程度，提高劳动生产率。

　　（3）运用科学方法，组织立体交叉，平行流水作业，运用网络技术，确定最好的施工组织方案。

　　（4）落实季节性施工措施，确保全年连续施工。

　　（5）尽量利用正式工程、现场、原有建筑物、就近已有的设施，减少现场临时设施搭设工程量。

　　（6）按实际条件，作人力，物力的综合平衡，组织均衡施工，尽量利用当地资源，减少物资运输量，节约能源。

　　（7）精心地进行施工总平面布置，节约施工用地，力争不占、少占用地，做好文明施工。

　　4、施工组织设计编制的权限。

　　施工组织设计编制、审核和审批，单位工程施工组织设计由工程施工技术负责人编制，公司技术负责人审核和审批。

　　5、施工组织设计文件发放和管理。

　　施工组织设计或施工方案一式六份，工程部、质安部、材料设备部、项目经理、工程施工技术负责人各一份，另一份公司存档。

　　工程施工技术负责人是施工组织设计的实施者，在安排检查施工计划，组织施工活动时，必须严格按设计部署执行。

　　二、安全技术措施计划执行制度

　　为了防止工伤、爆炸事故的发生，创造良好的劳动条件所采取的各种技术措施。

　　1、参加编制、审查、批准安全技术措施的工程技术人员，应对所编、审、批的安全技术措施的施工技术责任，根据工程项目的划分，逐级编制，逐级上报审批，经审定批准安全技术措施（连同施工组织设计、施工方案）由公司技术部门报公司技术负责人审批，工程部质

　　安部备案。工程部不得下达无安全技术措施的生产计划或工程项目。

　　2、各项目部应在每年十一月份向公司质安部提出下一年度的安全技术措施计划，由公司质安部负责汇总。

　　3、安全技术措施必须根据工程特点，施工季节及施工条件编制，要有针对性，能真正起到指导安全防护，确保安全生产的作用。

　　4、分部（分项）工程施工方案中的安全技术措施。由承包项目部组织工程技术人员负责编制，由项目经理负责审核，由公司技术负责人批准，报质安部备案。

　　5、单位工程施工方案中的安全技术措施部分，由公司工程部编制，由技术负责人审定，公司经理批准，由质安部门备案。

　　6、自制大型工具（包括起重工具）机械设备的技术设计中，必须同时提出制作及用时的安全技术措施。报技术负责人审定，经理批准。

　　7、安全技术措施费，由公司工程部会同质安部审查，财务科统一平衡，报主管经理批准后列入计划，经费来源按照国家规定办理。

　　8、安全技术措施由技术负责人、工程部、质量安全部负责检查与考核。在检查施工现场安全生产的同时，检查所属项目的安全技术措施执行情况，若发现不按本标准编制的安全技术措施或安全措施不落实时，将根据公司制定的奖罚条例进行经济处罚。

　　三、安全技术交底制度

　　一、安全技术交底必须与下达施工任务同时进行，各工种各分部（分项）工程的安全技术交底，固定作业场所的工种可定期交底，非固定作业场所的工种对不同作业部位，不同作业内容，进行分单位、分部、分项工程定期交底，并要有交底人签字。

　　二、安全技术交底内容应包括工作场所的安全防护设施，安全操作规程，安全注意事项等，既要针对性，又要简单明了。

　　三、班组长每天的班前会根据当天的施工任务、特点，做好针对性的书面安全交底，并要有书面记录。

　　四、新进场班组必须先进行安全技术交底再上岗。

　　四、架体、设备安装验收制度

　　1、构成架体的各种材料，施工中所使用的设备必须有产品生产许

　　可证和质量合格证以及建筑安全监督管理部门发放的准用证等，严禁使用无证不合格产品。

　　2、施工设备安装后由项目部自检，企业安全管理部门检查合格后挂牌使用。

　　3、所有搭设、检查、验收责任人员均应在验收单上签字认可。验收单中对各项检查项目均应有结论，数据量化。

　　4、架体、设备每月应定期检查一次，由有关部门和人员参加；日常检查由作业司机在班前进行，在确认其正常时，方可投入使用。

　　5、对检查，验收中发现的问题应采取定人、定时间、定措施进行整改，并记录在案。

　　6、验收资料中应有各种准用证与合格证，设备试运转记录，用电设备有电阻测试记录，塔吊验收资料中还应包括拆装单位<浙江省塔式起重机安装拆卸许可证>、作业人员<浙江省塔式起重机安装拆卸证书>及其身份证的复印件。

　　五、施工机具进场验收与保养维修制度

　　1、进场施工机具必须有厂家生产许可证，合格证或当地建筑安全监督部门颁发的准用证，否则不准入场。

　　2、施工机具安装后必须经企业安全管理部门验收，合格后方可使用，做好验收记录，验收人员履行签字手续，严禁使用倒顺开关控制机具。

　　3、日常检查：机械设备每次运行都要进行逐点检查，主要由操作人员进行，可与日常保养结合起来，如果发现较大问题，应立即报告，及时组织修理。

　　4、定期检查：由专业的`维修工人负责，操作工人参与检查，按计划规定的时间，全面检查设备的性能及实际磨损程度，以确定修理的时间及修理的种类。

　　5、对于施工机具的修理，一般可由现场施工队建立维修组，全面负责各施工工地的机械设备的维修工作，对于技术复杂的大修理工作由专业的机修部门负责。

　　6、每次的检查情况及修理情况均应做好记录，并有检查或维修人

　　员签字。

　　六、安全检查制度

　　1、公司按《建筑施工安全检查标准》（jgj59—xx）组织定期和不定期的安全，文明施工大检查，每月至少一次，施工项目部半日至少一次，班组一周不少于一次。对特殊施工项目，烟囱、水塔、梁、基础、大型砼、预制构件吊装等安全措施落实情况，安全部门要经常深入现场巡回检查。

　　2、各种安全检查做到每次有记录，对查出的事故隐患应做到定人、定时、定措施，落实资金全面整改。

　　3、施工员和安全员应对整改结果进行复查，合格后才可继续施工。一时难以整改的，签发整改通知单，限期整改并进行复查。

　　4、检查结果及整改情况的有关资料应及时归档。

　　七、安全教育培训制度

　　为了进一步提项目工人的安全意识，提高安全技能，掌握安全操作技术规范，提高工人的自我保护意识，杜绝各类伤亡事故的发生，各项目部根据如下原则制订安全教育培训制度：

　　1、严格执行国家、市特种作业人员上岗作业的有关规定，适时组织特种作业人员的培训工作，并向安全部门或主管部门通报情况；认真落实国家和市有关劳动保护的法规，及有关人员的劳动保护待遇，并监督实施情况；

　　2、项目部建立三级安全教育档案：

　　规定新入公司工人的教育，调换新工种，采用新技术、新工艺、新设备、新材料的工人的安全教育和特种行业人员的安全培训、考核及发证。建立现场职工安全教育卡、对新进场工人必须进行安全施工基本知识、安全纪律和操作规程的三级安全教育。

　　一级安全教育由工程处会同质安部门对新入公司的人员进行劳动保护，安全生产法规、方针、政策、安全规章制度、安全纪律和遵章守纪教育，时间累计为15学时。

　　二级安全教育由项目部负责，对经过教育的人员进行现场安全知识，结合施工性质进行安全规章制度、高空作业、现场安全用电、事

　　故报告、劳动纪律教育，时间累计为15学时。

　　三级安全教育由班组负责，教育内容是现场安全注意事项、安全技术操作规程、本工种使用的机械设备、工具的性能和安全管理使用的知识、个人防护用品的正确使用方法、时间累计为20学时。

　　职工“三项”安全教育经考核合格后才能进入操作岗位；并将考核内容列为工人考工、评级内容之一，并附考试卷；

　　3、特殊工种培训：

　　电工、电焊工、起重机械作业人员、塔吊司机、登高架设作业人员由培训中心（或培训班）进行专业安全教育和操作技能培训，上述特殊作业人员都必须经市劳动部门考试发证，持证上岗。无证上岗者，按安全生产奖惩条例罚款；

　　4、采用新的施工（生产）方法、新设备、新材料时，各项目部要组织制订新的安全措施、新的安全操作方法和新的岗位安全知识教育。

　　5、调换新工种必须进行现场安全注意事项，安全技术操作规程，本工种使用的机械设备工具性能和安全管理使用知识的教育。

　　6、本制度由项目部实施，公司质安部负责解释。

　　八、安全生产奖罚制度

　　为了贯彻执行部颁安全生产验评标准，切实搞好安全生产，认真做好预防工作，确保职工人身和集体财物的安全，杜绝重大伤亡事故的发生。特制定现场安全生产奖罚制度。

　　一、奖励

　　参照公司20xx年度对工程质量获得优质奖的奖励办法。

　　二、处罚

　　1、开工前，工地必须向公司送报安全组织设计和持证人员履历表及证件，经公司审核后方可开工，如不执行规定擅自开工，按下列规定罚款。

　　为了加强工地安全工作，工地必须配备执证专职人员。如发现没有配备持证专职安全员或专职安全员不到位，处以100元罚款。项目部必须在半个月内调有证安全员到位，如项目部无法抽调有证专职安全员，应向公司提出申请，公司根据具体情况调有证专职安全员到工

　　地工作，工资由工地负责。

　　工地需要的特殊工种必须持证上岗。如发现缺一名持证人员或持证人员不到位，处以500元罚款，同时工地必须设法在半个月内选派人员去有关单位培训，如工地拒不执行，由公司派人员去有关单位培训，培训结业后到工地工作，除培训费由工地负责加罚500元，到工地工作的人员工资由工地负责。

　　2、工地必须无条件服从公司对安全工作的领导和监督，接受公司的指导。如工地贯彻不力，经公司月度安全检查评定为安全不合格工地，除按公司意见限期整改外，按单位工程建筑面积每平方米处以0、50元罚款；如不执行公司意见进行整改，公司有权调人买料进行安全设备整改，达到合格标准。除所用工料由工地负责外，按单位工程建筑面积每平方米处以1、00元罚款。

　　3、平时公司工作人员到工地检查工作，如发现脚手架、施工用电、电气设备、四口防护、施工机械及起重设备、施工机具等的分项有一项不符合安全规定，处以200元到1000元的罚款。其中：

　　脚手架的立杆基础：立杆间距、小横杆间距、大横杆间距、杆件搭接、拉结、防护栏杆、踢脚杆、脚手板铺设、脚手架材质、验收、上人便道等有一项不符合安全规定的，处以50元到100元罚款。

　　施工用电：电器设备、离高压线距离支线架设、现场照明、低压干线架设、变配电装置、开关箱、漏电保安器（采取三级防护）、熔断丝等有一项不符合安全规定的，处以20元到50元的罚款。

　　“四口”防护：楼梯口、预留洞口、通道口、阳台口等有一处没防护设施的，处以20元到50元罚款。

　　塔吊：力矩限制器、限位器、避雷、保险装置、路基与路轨、塔吊与输电线路距离、夹轨钳的通挡验收、电缆等有一项不符合安全规定的处以20元到50元的罚款。

　　龙门架、井字架、限位保险、缆风绳、卸料平台、吊篮操作棚、避雷、验收等有一项不符合安全规定的，处以20元到50元的罚款。

　　施工机具：平刨、电锯、手持电动工具、钢筋机械电焊机、拌和机、乙炔发生器、气瓶、潜水泵等有一台不符合安全要求的处以30元

　　到50元的罚款。

　　4、当地安全部检查评定安全不合格工地，除限期整改接受省、市、区有关部门处罚外，再处以单位工程建筑面积每平方米2元罚款。

　　5、工地发生伤亡事故，除按规定向公司报告外，作如下规定。如隐瞒不报，加倍处罚。

　　工地发生伤亡事故查明原因，如属工地违章指挥，要求工人冒险作业或工地安全设施不符合规定而造成的，视情节轻重处以1000元到30000元的罚款；如情节特别严重的要追究领导责任，按有关规定由有关部门进行刑事处分。

　　工地伤亡事故查明原因，如属工人违章作业造成，视情节轻重处以200元到500元罚款。

　　6、工地开工前由公司派安全对全体职工进行三级安全教育，以后新增工人要上报公司进行三级安全教育补课。如发现未经三级安全教育的工人上岗作业，一人罚款50元。

　　7、每道工序工作前必须进行安全交底，并做好记录。如发现未经交底而参加作业，每人罚款10元。

　　8、“三宝”的使用，工地必须按规定悬挂安全网。如工地在临街处或人行道通道处不挂安全网，处以1000元处罚，并采取措施做好防护。高空作业按规定系好安全带。如发现不系安全带而进行高空作业，每人罚款50元。工地有安全带，工人不系者，罚款由个人负责，现场作业人员如发现有不戴安全帽或穿背心、拖鞋的每人罚款10元。

　　9、工地必须悬挂五牌一图，如发现缺一块，罚款300元。

　　10、安全技术资料必须齐全，而且要有针对性，发现安全资料不全，缺一项罚款100元。

　　11、上述各条款规定，公司均向工地直接收取。

　　九、伤亡事故快报制度

　　1、施工现场实行工伤事故定期报告制度和记录，建立事故档案，每月要填写伤亡事故报表，无伤亡事故不需填写说明，伤亡事故报表由公司安全管理部门盖章认可。

　　2、发生事故应立即报告公司，首先组织力量抢救伤员，保护好现

　　场，公司按事故轻重，通告和报告有关部门，按国务院（工人、职员伤亡事故报告规程），（企业职工伤亡事故分类）（企业职工伤亡事故调查分析规程）调查登记，分析、统计。

　　3、对事故应按<浙江省查处企业职工伤亡事故的规定>，查明事实原因，分清事故性质和责任。确定直接责任者，主要责任者和领导责任者，依照法律、法规和政策作出处理。

　　4、要对事故坚持“三不”放过的原则（原因分析不清不放过、事故责任者和职工没有受到教育不放过、没有提出预防同类事故发生措施不放过），通过调查、分析、处理，改正安全管理工作。

　　十、卫生保洁制度

　　1、生活区场地必须做硬地坪，有排水沟，排水畅通地面无积水。

　　2、设置盥洗池，二层以上宿舍要有给水源，水斗和落水管设置。

　　3、设置生活垃圾箱、茶水亭，上盖加锁，有专人负责清运垃圾及茶水供给。

　　4、宿舍明亮通风，东西物品堆放整齐，室内清洁，有卫生负责人和轮流值日清扫制度，保持室内整洁。

　　全员安全生产责任制度

　　篇4一、董事长安全生产职责：

　　1、对企业的安全生产、职业卫生工作负全面领导责任。

　　2、保证党和国家有关安全生产、劳动保护的各项方针、政策、法律、法规在公司的贯彻执行。

　　3、保证安全生产责任制和各项规章制度在公司的贯彻实施。

　　4、切实为安全生产工作提供组织及财力、物力等资源的保障。

　　二、总经

　　1、对企业的安全生产、职业卫生工作负主要领导责任。

　　2、建立健全安全生产管理组织和机构，各级安全生产责任制和各项规章制度，督促企业员工按职责范围开展安全工作。

　　3、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作和职业卫生工作。

　　4、在实行生产任务承包责任制时，必须承包安全生产。

　　5、在安排企业的新建、改建、扩建和技术改造工程项目时，安全基础设施与主体工程必须同时设计、同时施工、同时投产使用。

　　6、负责处理重大工伤事故，处理事故责任者，表扬奖励对安全工作有贡献的员工。

　　7、积极改善企业劳动条件，消除环境污染，提倡文明生产。

　　8、保证本企业产品符合国家有关的安全规程和安全技术标准的要求。

　　三、生产副总经理安全生产职责：

　　1、在总经理的领导下，认真执行党和国家有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法规和法令，坚持管生产必须管安全的原则，对本企业安全生产和职业卫生工作负直接领导责任。

　　2、直接领导、监督检查本企业的安全生产和职业卫生工作，处理好安全与生产的关系。在安排年、季、月度生产计划时，贯彻执行安全工作与生产工作“五同时”的原则。

　　3、负责组织安全生产检查工作，及时发现并解决重大事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。向总经理汇报生产计划完成情况时，同时汇报企业安全生产和职业卫生情况。

　　4、定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决安全生产中存在的重大问题。

　　5、坚持“四不放过”的原则，主持调查、分析、处理重大伤亡事故，杜绝类似事故重复发生，并及时向上级报告。

　　6、组织制定、审批安全措施计划，并督促检查实施情况。

　　7、检查督促对员工进行安全技术知识的宣传教育工作。

　　8、注意贯彻劳逸结合，严格控制加班加点，作好女员工的“四期”保护工作。

　　四、技术副总安全生产职责：

　　1、在总经理的领导下，认真执行党和国家有关劳动保护，安全生产的方针、政策、法规和法令，对本企业的安全生产和职业卫生工作负安全技术方面的责任。

　　2、教育工程技术人员遵守并执行党和国家的安全技术规程，劳动

　　保护法规和标准，以及本企业的各项规章制度。

　　3、在制定、审定和批准新产品设计方面，新技术新工艺方案，技术改造项目设计和科学研究方案时，必须坚持“安全第一、预防为主”的方针，贯彻执行劳动保护“三同时”，使之符合国家规定的安全技术标准。

　　4、组织技术部门和有关技术人员为安全生产和职业卫生技术措施项目提供图纸、工艺文件及全套技术资料，不断改革和完善各种工艺装备的安全防护装置，改善员工的劳动条件，保护员工在生产过程中的安全和健康。

　　5、根据生产工艺过程，组织制定消除不安全隐患的技术措施，并督促有关部门按期实现。

　　6、发生重大事故时，组织有关技术人员查清事故的技术原因，并制定防止同类事故重复发生的技术措施。

　　五、总经理办公室主任安全生产职责：

　　1、认真贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法令，对本部门分管的员工教育和医疗卫生工作负全面责任。

　　2、编制教育计划组织业务培训时，应把劳动保护和安全技术水平的不断提高作为一项不可缺少的内容。组织对新进人员（包括实习、代培人员）的安全教育和考核，特种作业人员必须持有劳动部门颁发的上岗证才能上岗。

　　3、合理安排劳动力和配备专业干部，严格贯彻执行国家规定的工作时间。临时用工协议中必须有安全方面的条款，并会同有关部门认真执行。

　　4、认真贯彻“预防为主”的方针，积极开展职业病与职业中毒的防治工作。定期组织对高温、有害工种和特种作业人员的健康检查。

　　5、对工伤、中毒采取急救措施，会同有关部门对因工伤残程度与职业病危害程度做出结论并提出处理意见，负责办理工伤、财产保险理赔工作。

　　6、加强对公司机动车辆的管理，教育驾驶员严格车辆保养制度，执行交通法律法规和各项安全制度，保证车况处于良好状态，严格遵

　　守交通规则，安全行车。

　　六、技术部长安全生产职责：

　　1、制订工艺文件，工装及专用设备的设计和确定新车间工艺，在组织工艺布局时必须符合安全生产的要求，并经常督促检查执行。

　　2、在编制设计规划方案时，应有安全卫生专安全生产责任制度范文篇。组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全装备，在组织工艺试验过程中，必须考虑安全措施，解决安全隐患。

　　3、在新产品开发，公司新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目中，必须提出安全技术要求。对生产过程中产生的废液、废气、废渣提出处理规划并制订实施措施，负责实施；可能产生职业危害的，应在可行性研究阶段，向依法取得相应资质的职业卫生技术服务机构，申请进行职业病危害予评价并提供评价报告。

　　4、组织本部门技术人员学习国家颁发的安全技术规程，在各自的业务范围内，从设计、布置、试验到生产各个环节，把安全作为必不可少的内容。

　　5、组织本部门技术人员为安全生产和职业卫生技术措施项目提供图纸、工艺文件及全套技术资料，不断改革和完善各种工艺装备、专用设备的安全防护装置，改善员工的劳动条件，保护员工在生产过程中的安全和健康。

　　6、参加重大事故的调查分析，查清事故的技术原因，并制定防止同类事故重复发生的技术措施。

　　七、生产计划部长安全生产职责：

　　1、树立“安全第一，预防为主”的思想，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，把安全生产列为重要内容。

　　2、组织好均衡生产，注意劳逸结合，严格控制加班加点。

　　3、编制年度生产计划大纲时，通知有关部门，同时编制安全技术措施计划，报请公司领导审批后，列入月、季作业计划，组织实施。

　　4、对本部门所管辖的一切机床与动力设备的安全防护装置必须齐全有效，职业病防护设施必须保持正常运行，符合安全技术要求。

　　5、建立健全设备安全操作维护保养规程，严格执行设备管理规章

　　制度，以及特种设备的登记工作，定人定机、凭证操作。

　　6、组织对新进员工进行三级安全和职业卫生教育，按上级劳动安全管理部门的要求进行特种作业人员的安全技术培训和取证验证工作。

　　7、组织进行现场安全检查，督促有关部门消除不安全因素，遇有紧急不安全情况时，应立即制止操作，提出处理意见，并按照公司“安全生产奖罚制度”，对有关责任人员进行处罚。

　　8、参于编制安全技术措施计划，经公司领导批准后，督促有关部门按期实施。

　　9、参加新、改、扩建工程项目的设计审查，验收及设备的安装、检查、验收工作，对不符合劳动保护和安全生产的工程项目和设备，提出整改处理意见，经公司领导批准后，督促有关责任单位进行整改落实。

　　八、采购部长安全生产职责：

　　1、认真贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法规和条令，对本部门所管辖范围内的安全生产负责。

　　2、加强对购入设备、配件及有关原材料的质量管理，使其安全可靠性符合生产经营要求。对生产、试验、研发所需的新化学物品，采购时必须了解其物理化学性能，以及安全使用和储运要求，并索取书面资料。

　　3、负责各类劳动防护用品的`采购及安全措施计划所需材料的供应工作。采购的物资必须有验收记录，并对数量、质量负责。

　　4、负责汇总上报安全生产所需各种物资的用款计划。

　　5、做好本部门员工的安全知识教育工作。

　　6、对驾驶人员进行安全教育和考核工作，做好车辆检审和维修保养工作，保证安全行驶。

　　九、仓储中心主任安全生产职责：

　　1、认真贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法规和条令，对本部门所管辖范围内的安全生产负责。

　　2、组织本部门人员的安全常识教育，提高员工的安全生产意识。

　　3、经常对仓库存放的有毒、有害、易燃、易爆物品进行检查，保

　　证安全储存与发放，并建立严格的管理制度和有效的安全措施。

　　4、负责各类劳动防护用品的保管与发放工作。

　　十、财务部长安全生产职责：

　　1、认真贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法规和条令，对本部门所管辖范围内的安全生产负责。

　　2、在编制年、季、月生产、技术、物资、财务计划时，应把安全技术措施计划作为一项重要内容。并按照公司实际需求，保证公司安全生产实际需要的经费。

　　3、保证劳动保护用品的开支，保证生产经营安全生产实际需要的经费。

　　4、负责制定本部门的安全防火防盗管理规定，加强安全意识教育。

　　十一、市场部长安全生产职责：

　　1、认真贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法规和条令，对本部门所管辖范围内的安全生产负责。

　　2、产品搬运和装车时要严格遵守安全操作规程，防止事故的发生。

　　3、参与监督教育驾驶员及运输人员认真做好车辆维修保养工作，执行交通安全的规定，确保安全行驶。

　　4、做好外出销售人员的安全教育工作。

　　十二、质保部长安全生产职责：

　　1、认真贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法规和条令，对本部门所管辖范围内的安全生产负责。

　　2、组织本部门人员的安全常识教育，提高员工的安全生产意识。

　　3、负责本部门检测设备、设施的安全使用及运行。

　　4、对新进检测设备，进行安全操作规程的编写。

　　5、对本部门发生的事故，应立即上报安全生产办公室并组织有关人员和部门进行调查分析，提出处理和改进意见，坚持“三不放过”原则。

　　十三、行管部长安全生产职责：

　　1、认真贯彻执行国家安全生产的方针、政策，对本部门所分管的消防安全工作负全面责任。

　　2、负责本部门人员的安全意识和安全技能教育，并制定相关的管理规定。

　　3、负责组织企业防火、防爆安全常识的教育，经常检查防火、防爆的安全措施，督促落实隐患的整改，确保消防设施完备和消防道路通畅。

　　4、配合节假日的安全生产检查，负责日常公司财产、员工人身及财产安全，做好公司的防盗工作。

　　5、对火警、火灾事故组织调查、分析、处理和报告。参与重大伤亡事故的调查，分析和处理工作。

　　十四、车间主任安全生产职责：

　　1、全面领导本车间安全工作，对本车间的安全生产工作负全面责任。

　　2、贯彻执行国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法律、法令，对新进员工进行车间级安全和职业卫生教育，使其了解本车间的生产情况，车间的有关规定，有害因素的分布，可能产生的职业病危害，职业病防护措施和安全生产规章制度，并经常检查班组执行情况。

　　3、在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。经常检查本车间存在的不安全因素，发现问题及时排除，不能立即解决的报公司有关部门处理，并对消除不安全因素的及时性负责。

　　4、组织开展安全生产宣传教育和总结交流安全生产经验活动，提高员工的安全生产意识和自我保护能力，教育员工严格遵守各项规章制度和设备操作保养规程。

　　5、保证本车间机电设备、工艺装备和运输工具符合安全要求，正常运行，发现事故隐患危及安全时应立即停止使用，进行排除，不得违章指挥和允许工人冒险作业。

　　6、编制车间作业计划时，应把安全措施作为一项不可缺少的内容，对采用新工艺或新技术试验时，要有可靠的安全和劳动保护措施。

　　7、督促检查本车间员工正确使用劳动保护用品，保护员工作业安

　　全和身体健康。

　　8、对车间发生的伤亡事故，应立即上报安全生产办公室并组织有关人员和部门进行调查分析，提出处理和改进意见，坚持“三不放过”原则。

　　十五、班组长安全生产职责：

　　1、认真贯彻执行安全生产的方针、政策和公司各项安全生产管理制度，对本班组的安全生产负全面责任。

　　2、对新进员工进行班组级安全教育和职业卫生教育，了解本班组生产情况，危害因素及可能产生的健康危害，正确使用防护设施和个人防护用品的方法，遇险时自救和互救知识。

　　3、组织本班组员工，对本班组的各种机电设备进行安全检查，发现问题及时报告，并协同车间及时排除。

　　4、督促、检查本班组员工执行安全生产管理制度和设备安全操作规程，制止违章和冒险作业。

　　5、认真检查、监督本班组员工正确使用劳动保护用品，保护员工的身体健康，预防和杜绝职业病的发生。

　　6、发生工伤事故，立即报告车间领导及有关人员，参加车间事故分析会分析事故原因，提出预防措施，防止类似事故重复发生。

　　十六、公司员工安全生产职责：

　　1、积极学习安全技术和劳动保护知识，严格遵守公司各项安全生产规章制度和操作规程，同一切违章作业的现象作斗争。

　　2、操作前必须穿好工作服，佩带好劳动保护用品，检查好本岗位的设备和安全设施，不准穿高跟鞋，裙子和短裤，背心和拖鞋（工作性质需要除外）从事工作。劳动保护用品的使用必须符合要求和规定。

　　3、接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

　　4、发现设备有异常情况，应立即查找原因，进行排除，自己解决不了的应立即报告，决不可不负责任，轻举妄动启动设备，造成事故。

　　5、遵守劳动纪律，精心维护设备，搞好文明生产，对本岗位的安全生产负直接责任。

　　6、积极参加安全生产的各种活动，主动提出改进安全生产工作的合理化建议，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

　　7、发生事故和危险时，要对伤员及时抢救，并立即报告领导，保持事故现场，积极参加事故的调查分析，对任何大小事故和未遂事故，均不得隐瞒不报。

　　全员安全生产责任制度

　　篇5一、生产厂区十四不准:

　　1、加强明火管理,厂区内不准吸烟;2、生产区内,不准未成年人进入;3、上班时间,不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的工作;4、在班前、班上不准喝酒;5、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物;6、不按规定穿戴劳动保护用品,不准进入生产岗位;7、安全装置不齐全的设备不准使用;8、不是自己分管的设备、工具不准动用;9、检修设备时安全措施不落实,不准开始检修;10、检修后的设备,未经彻底检查,不准起用;11、未办高处作业证,不带安全带,脚手架、跳板不牢,不准登高作业;12、石棉瓦上不固定好跳板,不准作业;13、未安装触电保安器的移动式电动工具,不准使用;14、未取得安全作业证的职工,不准独立作业。

　　二、操作工的`六严格:

　　1、严格执行交接班制度;2、严格进行巡回检查;3、严格控制工艺指标;4、严格执行操作法;5、严格遵守劳动纪律;6、严格执行安全规定。

　　三、动火作业六大禁令:

　　1、动火证未经批准,禁止动火;2、不与生产系统可靠隔绝,禁止动火;3、不清洗,置换不合格,禁止动火;4、不消除周围易燃物,禁止动火;5、不按时作动火分析,禁止动火;6、没有消防措施,禁止动火。

　　四、进入容器、设备的八个必须:

　　1、必须申请办证,并得到批准;2、必须进行安全隔离;3、必须切断动力电,并使用安全灯具;4、必须进行置换、通风;5、必须按时间要求进行安全分析;6、必须佩戴规定的防护用具;7、必须有人在器外监护,并监守岗位;8、必须有抢救后备措施。

　　全员安全生产责任制度

　　篇6医院安全生产委员会是医院安全生产监督机构，在院长领导下，负责研究、协调本单位内的重大安全生产问题，指导、督促本单位内各科室的安全生产工作。

　　主要任务是：

　　一、贯彻落实“安全第一、预防为主”方针，为本单位的安全生产提出指导性意见，组织专业人员对重点科室安全生产状况进行调查和评估，及时向院委会反映安全生产中存在的重大问题和对事故隐患处理意见及建议。

　　二、督促检查本单位各各科室的安全生产工作，贯彻院务会及上级政府有关安全生产决定、法律法规和标准的执行情况。

　　三、按规定组织事故的调查，并负责将调查结果及应采取的措施，向医院及上级安全主管部门提出报告。

　　四、组织安全生产检查及其它安全生产活动。

　　五、定期召开安全生产专题会议，传达上级有关文件会议精神，交流、分析、布置、检查本单位安全生产工作情况，并提出解决问题

　　的办法。

　　六、完成院务会交办的有关安全生产的其它工作。

　　院长安全生产领导职责

　　1、院长是本单位安全生产第一责任人，全面领导本单位的安全生产和安全保卫工作，并负全面领导责任。

　　2、认真贯彻执行国家和上级人民政府有关安全生产和劳动保护的方针政策和法律法规，把安全生产工作纳入重要议事同程，主持研究和解决本单位安全生产的重大问题。

　　3、建立健全安全生产管理机构和管理制度，督促检查本单位内安全生产工作，分解安全生产考核目标，防止各类事故发生。

　　4、负责检查并督促院安委会对单位内的各科室组织实施安全管理，重点抓好毒、麻、剧毒药品管理、医(护)技术操作，高压消毒锅，取暖锅炉、用电设施、防火设施、一次性医疗用品用后处理、污水排放、污物处理、传染病防治、食物中毒预防、职业病防治等各项安全管理工作。

　　5、定期听取安委会和各科室负责人的工作汇报。采取有效措施，协调解决本单位内的重大事故隐患。

　　6、单位内发生重大事故时，要立即赶赴现场，组织抢救，协助上级政府和有部门。

　　7、负责落实本单位安全生产管理机构的人员、经费、办公场所、装备等相关问题。

　　主管行政院长安全生产职责

　　1、参与本医院安全管理的决策和各个时期安全环保工作计划的督促、检查及落实’及时向院长提出安全环保方面的建议和计划，并组织实施。

　　2、做好职工日常的安全教育工作，及时检查、督促安全生产措施的落实，根据工作情况提出整改意见。

　　3、经常检查职工执行情况，坚持“及时发现、及时处理、及时上报”三|及时原则。

　　4、组织医院范围内的安全生产大检查，落实事故隐患的整改。

　　5、负责医院的安全生产教育与考核工作。协调并负责制定本医院安全生产管理制度、技术标准、考核、奖惩规定等规章制度，并认真组织实施。

　　6、定期召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。

　　7、严格落实职工安全教育制度，提高职工安全意识，严禁违章作业，医疗工作人员必须持证上岗

　　8、组织对医院违章、事故的调查、处理，并及时向第一安全负责人报告。

　　9、对本医院安全生产负有主管领导责任。

　　办公室安全职责

　　1、协助贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级领导和有关部门酌安全生产文件、资料、认真做好本单位安全会议记录，对安全管理方面的有关材料及时组织汇审并打印下发；

　　2、组织、检查、落实本单位值班、值宿管理制度；

　　3、在安排总结工作时，同时安排总结安全工作；

　　4、对贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用，并积极提出建议和意见；

　　5、协助搞好安全生产方针、政策、法规、制度等的宣传教育，提高职工的安全意识

　　6、发挥党组织在安全生产中的监督保证作用，教育党员起到模范带头作用，并带动周围群众做到安全生产无事故；

　　7、协助总结推广安全生产先进经验，在评选先进时，要把安全生产工作做为重要内容；

　　8、深入医疗第一线，掌握了解职工的思想动态，做好思想政治工作，解决影响安全生产的各种思想问题，做到防患于未然，发生事故后要做好稳定职工情绪和及时恢复生产的各种思想工作；

　　9、组织开展群众性的安全生产竞赛活动。

　　消防安全管理制度

　　(一)消防安全教育、培训制度

　　1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。

　　2、定期组织职工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。

　　3、各单位应针对岗位特点进行消防安全教育培训。

　　4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。

　　(二)防火巡查、检查制度

　　1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。

　　2、每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。

　　3、检查中发现的问题通知科室负责人，若发现本单位存在火灾隐患，应及时整改。

　　4、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。

　　(三)安全疏散设施管理制度

　　1、单位应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。

　　2、应按舰范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。

　　3、应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。

　　4、严禁在工作期间将安全出口上锁。

　　5、严禁在工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。

　　(四)消防设施、器材维护管理制度

　　1、消防设施日常使用管理由专职管理员负责，专职管理员每月检查消防设施的使用状况，保持设施整洁、卫生、完好。

　　2、消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期技术检测由消防工作归口管理部门负责，设专职管理员每月按时检查了解消防设备的运行情况。查看运行记录，听取值班人员意见，发现异常及时安排维修，使设备保持完好的技术状态。

　　3、消防器材管理：

　　(1)每年在冬防、夏防期间定期两次对灭火器进行普查换药。

　　(2)派专人管理，定期巡查消防器材，保证处于完好状态。

　　(3)对消防器材应经常检查，发现丢失、损坏应立即补充并上报领导。(4)各科室的消防器材由本科室管理，并指定专人负责。(六)火灾隐患整改制度

　　1、各科室对存在的火灾隐患应当及时予以消除。

　　2、在防火安全检查中，应对所发现的火灾隐患进行逐项登记，并将隐患情况书面下发各部门限期整改，同时要做好隐患整改情况记录。

　　3、在火灾隐患未消除前，各部门应当落实防范措施，确保隐患整改期间的消防安全，对确无能力解决的重大火灾隐患应当提出解决方案，及时向单位消防安全责任人报告，并由单位上级主管部门或当地政府报告。

　　4、对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患，应当在规定的期限内改正并写出隐患整改的复函，报送公安消防机构。

　　消防安全责任人(院长)职责

　　1、贯彻执行消防法规，掌握本单位的消防安全情况，保障单位消防安全。

　　2、将消防工作与本单位的医疗、科研、管理等工作统筹安排，审核实施年度消防工作计划。

　　3、为本单位的消防安全提供必要的经费和组织保障。

　　4、确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程。

　　5、组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题。

　　6、根据消防法规的规定确定义务消防队员。

　　7、组织制定符合本单位实际的灭火和应急疏散预案，并实施演练。

　　安全生产检查制度

　　安全生产检查是一项综合性的安全生产管理手段，是建立良好的安全环境、做好安全生产工作的重要环节，特制我院安全生产检查制

　　度。

　　一、根据全年各重大节日和季节特点，院安委会每年检查不少于6次，院主要领导参加的检查每年不少于2次，遇特殊情况和上级要求，另行安排，每次检查应有记录。

　　二、安全检查要做到全面检查和重点检查相结合。重点检查对象一般为药房、锅炉房、手术室、放射科、检验科等重点科室，并根据本单位安全生产事故隐患状况，组织开展好各类专项治理和隐患整改工作a三、检查督促各科室建立和健全安全生产规章制度，加强对特种设备的检测领证及特种作业人员的培训，检测率和持证率要达100％。

　　四、对检查中发现的事故隐患，应督促有关科室及时整改，对因故不能及时整改的，要督促隐患科室采取必要的应急防范措施，落实责任单位、责任人，并加强?艮踪检查。

　　安全生产教育制度

　　为提高全体干部职工的安全生意意识，增强自我防范意识，特制定安全生产宣传教育和培训制度。

　　一、经常动用各种形式，进行安全生产宣传教育活动，组织开展好每年生产安全活动。

　　二、医院分管安全生产的领导和其它安全生产监督人员应参加上级安全生产监督部门组织的安全培训。

　　三、医院安委会要督促各科室特种作业人员参加有资质的培训机构组织的培训，做好领证及其复审工作，做到特种作业人员持证上岗率达100％，杜绝无证上岗。

　　四、医院要督促各科室开展埘从业人员进行安全生产教育，并做好安全教育的登记。

　　五、医院安委会和有关部门对照上级有关要求，结合实际每年应自查和检查一次本单位安全生产培训和教育落实情况。

　　安全隐患排查与整改制度

　　为贯彻以预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的安全方针，切实把预防工作和安全隐患排查整改制度落到实处，强化岗位安

　　全责任，确保集体财产和人员安全，特制定本制度。

　　一、预防与排查：

　　1、岗位安全责任：

　　院长为医院安全第一负责人。各部门主要领导为本单位安全第一责任人，对本部门安全工作负全面责任；应落实岗位职责中的安全责任要求，确保各种工作的安全，保证每一位员工的安全。

　　2、安全大检查：

　　定期(每月一次)或不定期，院安委会会同办公室、护理部等科室对全院进行安全大检查；各科室每月应对本科室安全隐患进行自我排查。

　　二、报告与整改

　　l、安全隐患报告：

　　(1)医院的每一位职工均有发现、报告和处置(能力范围内)安全隐患的义务。

　　(2)排查出来的安全隐患，应及时报告安委会或责任科室，安委会和责任科室应及时、妥善处置，消除安全隐患。

　　2、安全隐忠通报与整改：

　　(1)安全隐患必要时可以通报的形式，予以通告。

　　(2)安全隐患通告的责任科室应及时整改被通告的安全隐忠。

　　(3)对经常出现或较严重的安全隐患，安委会应对科室负责人下发安全隐患整改通知书，并督促限期整改。

　　三、处罚与奖励：

　　1、安全隐患被通报，情节轻微，视情节对责任人或科室按20一50元，次予以处罚。

　　2、安全隐患严重，下发整改通知，未予整改或及时整改：视情节对责任人或科室按50—200元／次予以处罚。

　　3、安全责任事故：视情节按200—500元／次予以处罚。严格执行一票否决”制，主要责任人，责任科室及主要负责人取消当年度评先资格。

　　4、安全教育及安全责任落实，安全隐患排查到位并整改有力，全年未发生安全责任事故和被处罚的单位负责人，医院将予以表彰和奖励。

　　安全保卫制度

　　一、成立由院长为组长，科室主任、护士长为成员的安全保卫领导小组，负责安全保卫、防火、防灾、抗洪等事宜。

　　二、根据需要配备必要的防保设施和器材。

　　三、办公室负责机关安全保卫的组织实施和任务落实，并定期检查各科室保卫由科主任负责落实检查。

　　四、重点加强对财务、档案及各科器材等重要岗位，重要物品的安全防范。

　　五、落实节假日、抗灾防洪、重要时期的干部值班和领导带班制度。

　　六、预防为主，防患未然。各科室下班前要对室内电器，照明设备，门窗等进行一次安全检查，发现问题，及时解决。把可能发生的治安灾害等事故降到最低点。

　　七、一旦发生安全事故，及时向上级领导报告。

　　财务部主任岗位安全职责

　　1、向院长、分管领导和院安委会负责，按照“谁主管，谁负责”的原则，对本单位号设安全基金、活动经费和上级安全奖励金负有资金保证和财务监管的责任。

　　2、认真执行国家、上级和行业主管部门有关安全生产的法律、法规、标准和管理制度，专款专用，确保安全生产资金使用到位。

　　3、负责与医院每年签订安全生产责任书的科室、个人安全风险抵押的缴纳和对上一年度的安全责任书考评后的奖罚兑现。

　　4、凡发生特大安全事故或机关重大安全事故，按“应急预案”要求，积极协助有关科室做好善后处理工作。

　　安全疏散预案

　　为了更好的认识与防范火灾事故的发生、降低突发火灾的危害程度，将事故控制在最低限度内。从而保证全院职工的人身安全，同时又能让人人树立安全第一的思想，在遇到紧急情况时不慌张，听从医院的指挥，做到安全疏散，为此制定紧急情况安全疏散预案。

　　一、疏导原则

　　当初期火灾未能得到有效控制，有蔓延扩大趋势，应组织起火部位、起火点及上层人员进行疏散。先从起火部位、起火楼层的人员疏散，如火势得到控制，负责人应立即下达停止疏散命令，停止疏散。预防为主，措施得力，坚守岗位，1履行职责，患者至上，遇火不乱，减少损失，避免伤亡。

　　二、指挥系统

　　总指挥：院长

　　副总指挥：常务院长

　　三、疏散路线

　　疏散命令下达后所有在楼区内需疏散人员都通过楼梯向下层向院内疏散。二楼如遇楼梯、过道被烟气所阻或污染，不得己情况下二楼人员可关紧门打开窗户等待救援。

　　四、注意事项

　　1、火灾发生后，医护人员均有组织患者安全疏散的法律责任。因此，必须坚守岗位稳定患者，做好疏散准备和组织好疏散。

　　2、因医院属于特殊场所，除遇特殊情况外，在疏散命令下达前医护人员不得擅自组织疏散。

　　3、医护人员在组织患者疏散过程中，一定遵守程序、维护秩序等防止挤压和意外损伤发生。

　　4、医护人员在任何情况下，不得组织患者跳楼，应按本程序组织安全自救，安全逃生。为了应对可能发生的安全事故和紧急状态，有效地预防事故、处置事故，进一步完善安全事故管理程序，预案确定了应急工作的原则，即服从指挥安全第一的原则；分级、分部门负责协调一致的原则：紧急处置的原则；局部利益服从全局利益的原则。安全防火人人有则，全院职工要牢固树立责任重于泰山的思想，预防火灾事故的发生，在发生火灾事故时，认真旅行职责，不漏岗，不脱岗，不履行职责造成严重事故的要追究其全部责任。

　　消防演练程序

　　1．演练目的：增强医务人员预防突发事故的意识，培养医务人员重特大事故发生时救援的能力。

　　2．演练项目：医院大楼起火人员紧急疏散，迅速撤离现场，并快速到达安全地带。

　　3．参演人员：全院员工。

　　4．组织指挥：医院消防领导小组

　　5．火灾事故应急援救演练程序。

　　(1)火灾事故演练基本程序：

　　①医院大楼因起火，按响报警铃。

　　②总指挥用话筒指挥救援行动。

　　③副总指挥亲临现场指挥医务人员及病员按照顺序从楼道快速撤离医院大楼。

　　④指挥部成员迅速控制事故危险源。

　　⑤医务人员及病员进入安全区域。

　　⑥指挥部迅速向消防队(电话119)发出清求紧急救援的指令。

　　⑦医院消防安全应急小组迅速赶到现场维持秩序，扑灭大火和救治受伤人员。

　　⑧医院灭火小组迅速灭火。

　　⑨总指挥宣向演练结束。

　　(2)医院大楼火灾事故时医院人员及病员疏散演练程序：

　　①总指挥下达演练开始令。

　　②副总指挥具体负责实施演练预案。

　　③领导组成员分头到达指定位置。

　　④拉响警报。

　　⑤副总指挥指挥各科医护人员协助病员按照次序从楼道快速撤离医院楼，撤离序列：门诊医护人员及就诊患者以东楼梯为主楼撤离。住院部医护人员及住院患者从中楼梯及西楼梯就近撤离。三楼工作人员及其他人员从就近楼梯撤离。

　　⑥医护人员及病员进入安全区域。

　　⑦指挥部迅速向消防队(电话119)发出请求紧急救援的指令。

　　⑧医院消防安全应急小组迅速赶到现场维持秩序，扑灭大火和救治受伤人员。

　　⑨医院灭火队员迅速灭火。

　　⑩总指挥宣布演练结束。

　　科室防火安全工作制度

　　1、凡使用电器设备的人员，必须按要求正确使用，下班后或人员

　　离开时，必须将有关电器开关关闭或向接班人员交待清楚。

　　2、电器上使用的保险丝需要更换时，必须请电工更换符合规格的保险丝，不得以铜、铁丝或其它不符合规格的保险丝替代。

　　3、未经院领导同意任人不得在病区内使用电炉、煤油炉等燃具，严禁私自乱接电源线。

　　4、科室对新入院的病人和陪伴人员要交待有关防火事项，值班人要随时检查岗位防火情况。

　　5、病房必须保持各消防通道畅通，一旦发生意外要及时组织病员疏散。

　　6、凡发现有防火不安全因素或隐患应及时加以解决，并立即向院总值班和院领导汇报。

　　供水情况卫生安全制度

　　根据国家《生活饮用水卫生监督管理办法》和《福州市二次供水设施卫生管理法》及其补充通知的有关规定，本单位制订二次供水设施卫生安全制度如下：

　　一、二次供水设施配备专人负责，管水人员持有效健康证上岗。

　　二、加强二次供水设施管理，定期检查，每年进行二次清洗、消毒。

　　三、二次供水设施要加盖上锁，溢水口和通气孔要有防护设施(网罩)，同时保持水泵房内整洁卫生。

　　四、做好二次供水设施每年二次清洗、消毒情况记录，并保存水质检测报告单查。

　　危险品安全管理制度

　　1、严格采购审批制度，未经单位主管批准，任何部门、个人不得擅自购买剧毒、易燃、易爆物品。

　　2、严格进出库登记制度，并有专人、专箱(橱)保存，实行两人同时开、关锁的制度。

　　3、领用危险品须经部门负责人批准，多余的应及时退还保管人员入库。

　　义务消防队管理制度

　　1、义务消防队员应在消防工作归口管理部门领导下开展业务学习和灭火技能训练，各项技术应达到规定的指标。

　　2、要结合对消防设施、设备、器构维护检查，有计划地对每个义务消防员进行轮训，使每个人都具有实际操作技能。

　　3、按照灭火和应急疏散预案，每半年进行一次演练，并结合实际不断完善预案。

　　4、每年举行一次防火、灭火知识考核，考核优秀给予表彰。

　　5、不断总结经验，提高防火灭火自救能力。一旦发生火灾，义务消防队员应迅速到位参加，及时报警，协助病人疏散，抢运贵重物品，维护火场秩序，保护火灾现场。

　　仓库安全制度

　　一、行政仓库的物品要堆放有序，分类存放，不能将易燃易爆的物品堆放库房内，保持室内相对的恒温。

　　二、不得带无关人员进入仓库，不得在仓库内吸炯，不得留宿他人，不得使用电器类物品。

　　三、做好防盗工作，下班要关闭电源、门窗，锁闭铁门，最后认真检查一遍。

　　四、把好进货关，保持空气流通，每同查看物品，翻动物品，不让物品变质，发现问题及时处理。

　　五、仓库应达到“四防”：防火，防盗，防霉变，防丢失。

　　药品库房安全管理制度

　　一、库内严禁烟火，非管理人员不准随便入库。

　　二、库区内禁止吸烟、禁止明火照明或明火作业，库区应备有有效的消防器材，接按照医院有关的安全规定执行。

　　三、库房管理人员离开时，应做好关门关窗及切断水、电开关等工作。

　　四、各类药品库房根据药品性质采取有效的降温通风措施、各库房应有温湿度计，注意观察室温，室温超山规定时要及时采取措施。

　　五、不同性质药品要分类存放，妥善保管，保证药品质量。对毒、麻等管制药品要存入保险柜，有专人保管，专人发放，存放毒、麻药

　　品的场所应装有安全报警装置，保证毒、麻药品的安全保管。

　　六、应按规定做好入库验收记录及出库登记，做到账物相符。

　　七、要做好药品的在库养护工作，合格药品与不合格药品分开存放，保证药品质量。

　　八、性质不稳定，容易分解、变质、自燃等易引起爆炸危险的`药品和需在特殊条件下存放的药品应经常检查，保证其存放条件安全可靠，防止一切事故的发生。

　　易燃易爆化学试剂等危险品管理制度

　　1、所指易燃、易爆物品是：汽油、煤油、氧气、洒清、松节油、乙炔、放射性元素等。

　　2、医疗器械库、中、西药房和制剂室等部门，对存有易燃、易爆物品(含有毒物)的库房要严加保管，注意防火，建立严格的领用制度，对库存物品要有账可查，账物相符，指定专人管理一定期梭查，防正泄漏现象。

　　3、领有氧气和酒清等易燃、易爆物品的各病区及其他部门，不得将这些物品随意放疑，应远离火源和电源，存放于安全可靠的地方，禁止无关人员使用。

　　4、严禁住院病员及探视者携带易燃、易爆等危险物品进入医院和病房大楼，经检查发现，门卫人员有权阻止其通行，各病区医护人员也有义务对病员及其亲属进行宣传、督促和检查。

　　5、病房大楼和门诊观察室以及放有氧气、氮气等易燃物品的场所，禁止吸烟，禁止随地乱扔烟蒂，医护人员对吸烟的行为应进行劝阻。

　　6、各部门配发的灭火器要妥善保管，加强防火教育和灭火器材使用的讲解，以便发生火警时，能采取应急措施，发现灭火器材有异常，应及时与院保卫科联系。

　　7、各科室、部门的领导，要对易燃、易爆物品的安全管理，作为…件大事来抓，把对员工的安全教育，列入经常性的工作，负责检查本单位的安全工作，排除隐患，避免火灾及爆炸事故的发生。

　　司机安全管理规定

　　第—条本院司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》

　　及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。并应遵守本院其他相关的规章制度。

　　第二条司机应爱惜医院车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，负责所开车辆的年审和违章处理。确保车辆能正常行驶。

　　第三条司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

　　第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不得常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

　　第五条司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告后勤，并提出具体的维修意见(包括维修项目和人致需要的经费等)。由后勤负责车辆的维修或后勤主任指定人选负责车辆的维修。未经批准，不许私自将车辆送厂维修。

　　第六条出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开牟辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。

　　第七条司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

　　第八条司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。

　　第九条司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、爬、头、紧跟、争道、赛车等)。

　　第十条司机因故意违章或证件不全被罚款的，费用不予报销。违章造成后果由当事人负责。因特殊情况违章(仅限120出车为争取抢救时间，经车载医生指示违章)，医院给予报销费用。

　　第十一条车内不准吸烟。本医院员工在车内吸烟时，应有礼貌地制止；医院外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本医院陪同人，也可委婉地直接制止。

　　第十二条司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。

　　第十三条接送专家上下班的司机，要准时出车，不得误点。车司机应积极参与120院前的抢救，听从院前医师的工作安排。

　　第十四条上班时间内司机末被派出车的，应随时在司机室等候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开司机室时，要告知管理人员去向和所需时问，经批准后方可离开：出车外出回来，应立即到管理人员处报到。

　　第十五条司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。在院内抢救过程中，如遇人员紧张时，应积极主动协助搬运、护送病人。对工作安排有意见的，事后可向部门主任或医院领导反映。

　　第十六条司机出车执行任务，遇特。殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。

　　第十七条不论什么时问，司机身上必须带手机。手机需二十四小时开机。以便医院随时联系。

　　第十八条下班后，应将车辆停放规定地点保管，不准私自用车。

　　第十九条司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶；严禁将车辆交给无证人员驾驶；任何人不得利用医院车辆学开车。

　　第二十条办公室每月负责对司机进行考核，将考核等级作为每月发放浮动工资的依据。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予扣除奖金、警告、记过、罚款直至除名处理。

　　危险品安全管理制度

　　1、严格采购审批制度，未经单位主管批准，任何部门、个人不得擅自购买剧毒、易燃、易爆物品。

　　2、严格进出库登记制度，并有专人、专箱(橱)保存，实行两人同时开、关锁的制度。

　　3、领用危险品须经部门负责人批准，多余的应及时退还保管人员入库。

　　全员安全生产责任制度

　　篇7一、认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，贯彻执行国家安全生产的法令、政策和规章制度。

　　二、建立健全安全生产组织机构、岗位责任制及安全操作规程。对重大项目工程安装、检修时，要编制安全技术操作措施、计划，并严格贯彻执行。

　　三、公司定期组织全面、系统的安全大检查，对查出的问题和隐患及时整改。

　　四、在生产过程中发生的事故要组织人员进行抢救，召集有关人员召开事故分析会，分析事故原因，制定相应的"防范措施。

　　五、公司要坚持做好安全隐患排查工作，并做好记录，督促各单位落实整改。

　　六、坚持搞好安全培训制度，职工必须经过安全技术培训，并经考试合格取得证书后，方可上岗。

　　七、对重大危险源的工作场所，要制定重大生产安全事故应急救援预案，并定期做好预案演练。

　　八、生产现场要经常清扫，保持清洁，各种物件摆放要整齐有序。

　　全员安全生产责任制度

　　篇8一、员工要树立“安全第一”的思想，自觉接受安全教育，学习安全知识，保证安全生产。

　　二、生产中要严格执行安全操作规程，避免各类事故发生，实现“三天一降”（无死亡、无重伤、无重大经济损失）。

　　三、生产岗位员工必须按规定穿戴劳动保护用品，严禁穿着个人衣服上岗。

　　四、车间尊职安全员要切实履行职责，随时检查安全生产制度落实情况，制止违章操作和冒险业。

　　五、电器和机械设备故障应由专业人员排除，非专业人员严禁自已动手处理。

　　六、厂区内原则上禁止动用明火，确需动火时应请款领导，动力火现场要设专人监管，人走火灭。

　　全员安全生产责任制度

　　篇9一、使用范围

　　本规定适用于各职能部门和全体员工；物资出入厂区的管理。

　　二、职责

　　行政人事部负责本制度的执行和监督；

　　三、工作内容及要求

　　1、人员管理

　　（1）全体员工应严格遵守公司制度，加强防火、防盗、防自然灾害的安全意识。

　　（2）工作时间，职工要按规定穿戴工作服并保持端正整洁。夏季禁止袒胸赤膊，禁止穿短裤、裙子进入车间，禁止穿拖鞋。

　　（3）进入厂区，职工要佩戴标志牌（胸卡）。外来人员随身携带会客牌（来访牌）。

　　（4）工作时间，禁止在车间门口及厂区主干道两旁聚集逗留。

　　（5）酔酒后禁止上岗。

　　（6）外来人员进入厂区时参照执行。

　　（7）外来人员不得随意进入车间（取送货人员除外），用户进入车间需有销售员陪同。

　　2、车辆管理

　　（1）所有乘用车辆禁止进入生产区域。

　　（2）所有车辆（包括业务单位的货运车辆）要按指定区域停放，禁止堵塞厂区交通；禁止停放在厂区车间门口及标识的禁停区域。

　　（3）厂区限速20公里/小时，车间门口及转弯处限速5公里/小时。倒车、进出库房或厂房门口，限速2公里/小时。厂区内禁鸣高音喇叭。

　　（4）禁止非本公司聘用驾驶员驾驶厂内车辆。

　　（5）厂大门外两侧50米内禁止停放任何车辆。

　　（6）外来入厂车辆参照执行。业务单位的货运车辆在业务完结后要及时出厂，禁止在厂区无故逗留过夜。

　　3、安全生产例会制度

篇二：全员安全生产责任制管理制度

　　1、目的为了贯彻执行“安全第一、预防为主、综合管理”的安

　　全生产方针，明确全体从业人员的安全生产责任，形成全员、全过程、全方位、全天候的安全经管局面，有效预防安全事故的发生，保障员

　　工在生产建设中的健康和安全，确保生产、建设的正常进行，特制定

　　本制度。

　　2、规范性引用文件

　　《劳动法》、《消防法》、《职业病防治法》、《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《》、《》、《》、《》等。

　　3、范围

　　合用于本公司和相关方单位在本公司工作的各级各类人

　　员。

　　4、各级人员的安全生产责任制

　　4.1总经理

　　4.1.1总经理是本公司安全生产第一责任人，负全面领导责任，支持分管安全工作的副总经理开展工作。

　　4.1.2坚决贯彻执行国家安全生产，劳动保护方针、政策、法律、法规、规范和有关规定。

　　4.1.3建立和健全本企业的安全生产责任制，组织制定本企业安

　　全生产规章制度和操作规程。

　　4.1.4建立和健全公司安全委员会等安全生产组织机构和网络，按规定配备充实安全经管人员。

　　4.1.5通过安全生产委员会，定期组织召开以安全生产为主题的1/工作会议，制定公司安全目标与活动计划，研究、决策、督查本公司

　　安全生产中的重大问题，审核引进技术(设备)和开辟新产品中的重

　　要安全技术问题。

　　4.1.6在计划、布置、检查、总结、评比经营生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

　　4.1.7保证本公司安全生产投入的有效实施。

　　4.1.8公司内实行的各级承包，责任目标经管，以及与外单位的各项承包与合作合同中都必须有安全内容、要求和措施。

　　4.1.9组织制定并实施本公司的职业健康安全事故应急救援预案。

　　4.1.10及时、如实向上级主管部门报告生产安全事故。

　　4.2分管安全生产副总经理

　　4.2.1协助总经理经管本公司职业健康安全工作，对公司范围内

　　的职业健康安全工作负直接领导责任，领导各部门开展工作。

　　4.2.2认真执行落实国家安全生产，劳动保护的方针、政策、法

　　律、法规规范和有关规定。

　　4.2.3积极开展各项安全生产活动，组织制订和审查本企业各项

　　安全生产规章制度并催促各分厂部门认真执行，支持他们开展日常安

　　全工作。

　　4.2.4主持安全委员会的常务工作，协助总经理推动安全委员会

　　决策、监督和奖励的职能工作，按国家规定，建立健全安全生产专门

　　经管机构，配备充实安全经管人员。

　　4.2.5催促各有关部门定期对员工进行安全教育(包括三级安全

　　2/教育、特种作业人员的专业安技教育等)。

　　4.2.6定期组织安全检查，对查出的问题及时研究解决并落实整

　　改措施。

　　4.2.7催促各分车间、部门遵守安全生产、消防法规、决议、指

　　示和各项职业健康安全规章制度。

　　4.2.8发生重伤、死亡事故，应亲临现场，组织调查、分析和处

　　理，并签署事故调查报告，对违反安全制度，不遵守纪律，工作不负

　　责、违章指挥所造成的人身、设备事故，必须分别情况、追究责任，严肃处理。

　　4.4分管其他工作的副总经理

　　4.4.1认真执行落实国家安全生产、劳动保护的方针、政策、法

　　律、法规规范和有关规定。

　　4.4.2支持、配合分管安全工作的副总工作。

　　4.4.3积极开展各项安全生产活动，组织制订和审查本企业各项

　　安全生产规章制度，支持各级安全经管人员开展日常安全工作。

　　4.4.4组织催促所分管部门负责人落实安全职责，遵守生产安全、防火安全、交通安全、法律法规制度、决议和指示。

　　4.4.5研究解决所分管部门安全生产工作中存在问题，定期或者不

　　定期组织或者参加安全大检查，对查出的问题催促按要求进行整改。

　　4.4.6催促各部门时常对员工进行安全生产意识、知识和技能教育，增强事故预防和应急处理能力。

　　4.4.7参加所分管部门伤亡事故的调查、处理。

　　3/4.4.8保证从更新改造资金中安排安全技术措施工程的经费，组

　　织安排安全措施工程的实施。

　　4.4.9对分管范围内安全生产工作负直接领导责任。

　　5.1.3公司工会主席的安全生产职责：

　　5.1.3.1建立以工会主席为首的群众安全生产监督保证体系，对公

　　司贯彻执行党和国家安全生产方针政策及法律、法规、规范和规定进

　　行监督；

　　5.1.3.2时常向员工进行安全生产教育，维护员工的合法利益，督

　　促公司不断加强劳动保护，改善劳动条件；

　　5.1.3.3通过职工代表大会审议公司的生产经营目标、劳动保护措

　　施计划方案、安全生产规章制度及安全生产设施；

　　5.1.3.4参加“三同时”审查验收工作；

　　5.1.3.5参加工伤事故、职业病的调查处理，协助有关部门提出预

　　防工伤事故和职业病的措施，并监督措施的贯彻执行；

　　5.1.3.6总结、交流和推广安全生产工作经验，表彰安全生产工作

　　先进集体和个人。

　　4.5工会主席

　　4.5.1履行《工会法》赋于的责任，监督行政贯彻落实劳动保护、安全生产方针、政策、法规、制度，并对工会系统的安全生产负责。

　　4.5.2将劳动保护纳入职代会的重要议程，对员工及员工代表提出的劳动保护方面的建议和提案及时通报行政，并催促落实解决。

　　4.5.3有权对建设工程的安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同

　　4/时投入生产和使用，进行监督并提出意见。

　　4.5.4催促和协助行政改善劳动条件，加强毒尘管理，做好女工

　　保护工作。

　　4.5.5发现有违章指挥，有权提出建议；发现危及员工生命安全

　　的情况，有权组织员工撤离危（wei）险场所。

　　1目的:为进一步明确公司各级领导、各部门、各单位及各岗位人员

　　的安全生产职责，切实增强各级领导和全体员工的安全生产责任

　　意识，进一步推动公司安全生产执行文化和全员安全生产责任落

　　实。

　　2:合用范围

　　本办法合用于公司领导、机关各部室、基层各单位。

　　3:编制依据

　　3.1《中华人民共和国安全生产法》

　　,2022年,全国人民代表大会常务

　　委员会。

　　3.2《中华人民共和国职业病防治法》，全国人民代表大会常务委员

　　会，2022年,全国人民代表大会常务委员会。

　　3.3《中华人民共和国特种设备安全法》，主席令第

　　4号，2022，全

　　国人民代表大会常务委员会。

　　5/3.4《中华人民共和国建造法》，主席令第

　　46号，2022，全国人民代

　　表大会常务委员会。

　　3.5《关于印发致全国企业负责人公开信的通知》，21号，2022，安

　　委办。

　　4释义

　　全员，指公司各级领导、各部门、各单位及各岗位人员。

　　5职责分工

　　5.1公司安全部负责组织制定公司领导、机关各部室、机关经管人

　　员、基层各单位、基层经管人员、技术人员、操作人员等各岗位人员

　　的安全生产责任制及考核办法，并对执行情况的监督、检查与考核。

　　5.2各单位负责对本单位责任制执行情况的监督、检查与考核。

　　6经管要求

　　6.1公司安全生产委员会安全生产职责

　　6.1.1公司安全生产委员会是公司职业健康、安全经管工作的领导机

　　构，负责统一领导公司的职业健康、安全经管工作，研究决策公司职

　　业健康安全工作的重大事项。

　　6.1.2贯彻落实国家、地方政府和总公司有关职业健康、安全的方针、政策、法律法规和相关要求，定期召开安全生产委员会，分析公司职

　　业健康、安全工作形势，研究部署公司职业健康、安全工作。

　　6.1.3讨论并审定公司安全生产经管战略规划。

　　6.1.4组织制定职业健康、安全生产规章制度和操作规程。

　　6.1.5每年年初对上年度公司安全生产经管工作进行综合评价，确定

　　本年度公司安全生产经管目标、指标。

　　6/6.1.6保证公司职业健康、安全生产投入，并监督其有效实施。

　　6.1.7每半年召开一次安全生产委员会例会，检查公司安全生产经管

　　制度落实情况，决策公司职业健康、安全工作重大事项。

　　6.1.8审核、批准公司安全生产考核及奖惩办法，定期组织考核工作。

　　6.1.9组织制定公司应急预案。

　　6.1.10监督各单位如实、及时报告安全生产

　　事故，组织各类安全生

　　产事故的调查和处理工作。

　　6.1.11催促、检查公司职业健康、安全工作，及时消除职业健康、安

　　全事故隐患。

　　6.1.12研究、审定公司重大安全生产事故调查报告、处理决定及行政

　　责任追究决定。

　　6.2公司领导班子成员安全生产职责

　　6.2.1董事长安全生产职责

　　6.2.2坚持“安全第一，预防为主，综合管理”的方针，认真贯彻执

　　行国家有关健康、安全的方针、政策、法规和总公司健康安全环保相

　　关的制度与要求。

　　6.2.3定期召开董事会，研究分析公司职业健康、安全工作形势，及

　　时研究解决职业健康、安全工作重大事项，保障公司具备完善的安全

　　生产条件。

　　6.2.3负责组织制定公司重大安全生产决策，把职业健康、安全工作

　　纳入中长期发展规划，切实履行企业社会责任。

　　6.2.4对公司范围内发生的重大安全生产事故指定负责人组织事故调

　　7/查。

　　6.2.5领导公司依靠科技进步，推动安全生产科学经管。

　　6.3公司法人代表兼总经理安全生产职责

　　6.3.1公司总经理是公司安全生产的第一责任人,对公司的健康、安全

　　工作负全面领导责任。

　　6.3.2认真贯彻执行国家有关健康、安全的方针、政策、法规要求，组织制定和完善公司安全生产经管规章制度。

　　6.3.3按照“统一领导、落实责任、分级经管、分类指导、全员参预”

　　的原则，组织逐级建立健全安全生产责任制。

　　安全生产责任制应当覆

　　盖全体员工和岗位、全部生产经营和经管过程。

　　6.3.4结合公司的生产经营特点，组织建立健全职业健康安全经管体

　　系，实施体系化经管，将各级领导和有关人员的安全生产责任融入到

　　体系文件之中，积极推行和应用国内外先进的安全生产经管方法。

　　6.3.5负责批准公司安全生产规划、计划、年度安全生产目标、指标。

　　每年年初与各单位经理签订安全生产责任书

　　,确保年度安全生产目标

　　和责任得到层层分解和贯彻落实。

　　6.3.6负责组织制定、审定、批准公司应急经管预案，落实应急物资

　　与装备，提高公司有效应对各类生产安全事故、环境污染事故和自然

　　灾害等的应急经管能力。负责重大应急事件的指挥工作。

　　6.3.7直接领导公司安全生产委员会的工作，每半年组织召开一次安

　　全生产委员会例会，检查公司安全生产经管制度落实情况，决策公司

　　安全生产经管的重大事项。

　　8/6.3.8在计划、布置、检查、总结和评比公司生产经营工作时，同时

　　计划、布置、检查、总结和评比安全生产工作。

　　6.3.9组织建立健全生产安全事故隐患排查和管理工作制度，规范各

　　级生产安全事故隐患排查的频次和经管要求等。保证具备安全生产条

　　件所需的资金投入并有效实施，组织制定、审批公司安全生产、职业

　　危害防护及防止污染的规划并催促实施，落实安全生产技术措施经

　　费。

　　6.3.10按照法规要求，建立健全公司各级安全生产监督经管组织机

　　构，并配备专职安全生产监督经管人员。

　　6.3.11加强安全生产风险辨识和评估工作，组织制定、批准重大危（wei）险

　　源和重要环境因素监控措施和经管方案，确保重大危（wei）险源和重要环境

　　因素处于受控状态。

　　6.3.12重大事故发生后，应即将组织有关人员按照应急预案制定具体

　　的救助方针。

　　9/9

篇三：全员安全生产责任制管理制度

　　全员安全生产责任制

　　是指在生产经营过程中，企业全体员工都要承担对安全生产的责任。这一制度通过明确各级管理人员、班组负责人和员工的安全生产职责，建立健全安全生产责任体系，形成全员参与、共同负责的安全生产管理模式。

　　具体来说，全员安全生产责任制包括以下几个方面：

　　1.领导责任：企业领导层要加强对安全生产的重视，确保安全生产工作得到充分支持和保障。领导人员应制定并贯彻安全生产方针和目标，组织安全生产宣传教育，推动安全管理的落实。

　　2.管理责任：各级管理人员要明确安全管理职责，落实安全管理制度和规章制度，确保生产过程中符合安全生产要求。他们应该指导和监督员工的安全操作，定期开展安全检查和隐患排查，及时整改安全隐患。

　　3.班组责任：各班组负责人要履行好安全生产管理职能，指导员工遵守操作规程和安全操作规范。他们应负责班组的安全培训和安全教育，组织危险作业的安全评估和管控，及时报告和处置安全事故与隐患。

　　4.员工责任：员工要自觉遵守安全生产规章制度，正确使用和保管劳动防护用品。他们应接受安全教育和培训，提高安全意识和自我保护能力，具备应急处置和逃生自救的知识和技能。

　　全员安全生产责任制不仅有助于提高企业的安全生产管理水平，减少事故发生的可能性，也能够激发员工的主动性和责任感，形成安全文化和良好的生产氛围。同时，全员安全生产责任制也是法律法规对企业安全生产的要求，企业需要贯彻执行，确保员工的生命财产安全。

篇四：全员安全生产责任制管理制度

　　第一章

　　总则

　　第一条

　　为了加强本单位的安全生产工作，保障员工的生命财产安全，预防和减少事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。

　　第二条

　　本制度适用于本单位所有员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。

　　第三条

　　本单位安全生产工作的基本原则是：“安全第一、预防为主、综合治理”，坚持“以人为本”的发展理念，实现安全生产和文明施工。

　　第二章

　　安全生产责任

　　第四条

　　单位主要负责人为本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作负全面领导责任。

　　第五条

　　各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任，对本部门安全生产规章制度、操作规程的执行负监督责任。

　　第六条

　　各岗位操作人员对本岗位安全生产工作负直接责任，严格按照操作规程进行作业，确保安全生产。

　　第七条

　　安全生产委员会负责组织、协调、指导、监督本单位的安全生产工作，定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。

　　第八条

　　各部门、各岗位应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全责任，确保安全生产责任制落实到位。

　　第三章

　　安全生产投入

　　第九条

　　单位应按照国家有关法律法规和标准要求，合理安排安全生产资金，用于改善安全生产条件，提高安全生产水平。

　　第十条

　　单位应加强安全生产设备、设施的管理和维护，确保其正常运行。

　　第四章

　　安全生产教育培训

　　第十一条

　　单位应加强对员工的安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。

　　第十二条

　　新员工入职前，单位应组织其参加安全生产教育培训，考试合格后方可上岗。

　　第十三条

　　单位应定期对员工进行安全生产教育培训，确保员工掌握安全生产知识和技能。

　　第五章

　　安全生产检查与隐患排查

　　第十四条

　　单位应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

　　第十五条

　　各部门应按照职责分工，对本部门的安全生产进行检查，发现问题及时整改。

　　第十六条

　　单位应建立健全安全生产隐患排查治理制度，对发现的隐患及时进行整改。

　　第六章

　　事故报告与处理

　　第十七条

　　事故发生后，事故单位应当立即启动应急预案，采取措施控制事故扩大，防止次生、衍生事故发生。

　　第十八条

　　事故发生后，事故单位应当立即向有关部门报告事故情况，并按照规定进行调查处理。

　　第十九条

　　单位应当建立健全事故报告、调查处理、统计分析制度，对事故原因进行分析，总结经验教训，加强安全生产工作。

　　第七章

　　考核与奖惩

　　第二十条

　　单位应建立健全安全生产考核制度，对安全生产责任制落实情况进行考核。

　　第二十一条

　　对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

　　第二十二条

　　对违反安全生产规定，造成事故的单位和个人，依法予以处理。

　　第八章

　　附则

　　第二十三条

　　本制度由单位安全生产委员会负责解释。

　　第二十四条

　　本制度自发布之日起施行。

篇五：全员安全生产责任制管理制度

　　全员安全生产责任制

　　全员安全生产责任制是指企业全部员工都应当对本企业安全生产事务承当完全的责任，从而方能够确保企业的安全生产管理水平不断提高，保障员工的安全和生产。简单来说，就是每个人都要落实好本身的安全生产责任，通过一系列的安全防范措施，防备事故的发生，保障企业、员工的安全。

　　一、全员安全生产责任制的基本概念

　　全员安全生产责任制是以中心任务为依据，以确保安全生产的目标为导向，全面履行各级管理人员、技术人员、生产人员及其他相关从业人员在企业安全生产工作中的职责和义务，实现责任明确、权责相符、落实到位、有效运转的安全生产管理体系。

　　二、全员安全生产责任制的执行内容

　　1、安全生产教育培训

　　针对不同岗位、不同职业，要加强安全生产教育和培训，使员工加强安全宣扬教育，提高安全意识，了解生产环境及设施，把握安全生产规程规定，把握应急处置程序，有效谙习安全操作规程，严格遵守作业规程。应检查企业是否对员工进行了安全操作规程培训，是否落实到位。

　　2、安全制度规定

　　建立健全有关安全制度规定，不断调整和完善企业的安全体系，加强与部门和第三方服务机构的合作，共同开展活动，不断完善企业的安全生产制度和管理。建立利弊分明、权责分明、责任到位、严格执行的安全工作制度。

　　3、安全检查评估

　　开展常规的安全环境检查评估工作，适时把握企业的安全情形，强化现场的监督，反馈机制健全，严格执行安全检查计划和安全生产标准化策划，严格掌控变更管理，维护安全生产环境，切实做好安全生产工作。

　　4、安全责任与监管

　　建立健全安全指挥机制、以及应急预案，落实好企业安全生产管理责任制，加强对员工的教育和管理制度，加强对安全制度的监管，确保安全生产各项工作的有序执行和有效落地。

　　5、安全培训考核

　　建立安全生产员工培训考核制度，检查企业员工安全操作规程熟知程度、常规设备的维护和保养、应急预案等，开展不同形式的安全培训，建立挽救措施和应急预演体系，不断提高员工的安全意识和应对本领。

　　三、全员安全生产责任制的重点关注

　　1、安全故障预警

　　除去可能造成事故的隐患，适时处理安全隐患，坚决杜绝潜在事故隐患前所未有地扼杀它在萌芽状态中。依照《企业安全生产法》的规定，对于可能造成事故隐患的要进行预警，了解安全故障预警工作的执行情况，促进隐患排查和整改，适时发觉隐患和问题，适时进行处置和防范。

　　2、安全宣扬和教育

　　不断加强安全宣扬和教育感化力度，通过各种形式宣扬推广安全生产学问，提高员工的安全自救本领，建立完善的安全生产宣扬

　　体系，提高认得，达到科学化、规范化的效果。同时，要开展安全学问竞赛、安全运动会、安全文化节等活动，加强员工的安全意识和安全文化，加强企业的安全行为规范。

　　3、安全管理和监督

　　建立企业安全生产梳理、安全标准化工作流程图、隐患排查整改剖析等文件，加强页面编辑、信息审核和安全复核工作，加强安全生产信息化平台建设，确保全民安全救援和应急响应系统，加强企业安全生产信息中心建设。加强安全管理和监督，订立相应的安全整改措施，矫正安全隐患、责任初始等工作，确保安全生产管理的有效实施，维护员工安全和企业安全运营。

　　四、结语

　　在全员安全生产责任制下，企业将建立起健全的管理流程和操作规范，提高员工安全素养、责任意识和安全管理本领，削减事故发生的几率，提高企业的安全生产水平，确保员工的安全与生产的连续性。同时，要持续关注和追踪国家和行业方针政策、科技进展和应用实践，不断完善和优化安全创新和管理策略，过程标准和掌控框架，有效支持和引领企业创新、升级和转型。

篇六：全员安全生产责任制管理制度

　　全员安全生产责任制管理制度

　　1.引言

　　为了确保企业生产经营活动的平稳进行，保障员工的安全和健康，落实国家安全生产法律法规，制定本《全员安全生产责任制管理制度》。

　　2.目的和范围

　　2.1目的本制度目的在于明确全员在安全生产中的责任和义务，确保公司各个层级和部门之间的协调配合，形成全员合力，全面提升企业的安全生产水平。

　　2.2范围

　　本制度适用于公司内所有员工，包括管理人员、技术人员、生产人员和办公人员等所有从事生产经营活动的全体员工。

　　3.安全责任体系

　　3.1公司安全委员会

　　公司成立安全委员会，负责统筹安全工作，落实安全责任。安全委员会由公司高级管理人员担任主任，相关部门负责人和安全专家组成。安全委员会要定期召开会议，研究解决安全管理中的重大问题和突出风险。

　　3.2部门安全责任

　　各部门负责人是本部门的安全责任人，负责部门的安全工作组织、协调和监督。部门负责人要制定安全生产责任制度，并确保其全员落实。

　　3.3岗位安全责任

　　各岗位负责人是岗位的安全责任人，负责本岗位的安全工作组织和管理。岗位负责人要制定岗位安全操作规程，并确保岗位工作人员按照规程操作。

　　3.4全员安全责任

　　所有员工都有安全责任，要认真履行岗位安全责任，积极参与安全培训和演练，发现隐患和问题要及时上报，并积极参与安全改进工作。

　　4.安全培训和演练

　　4.1安全培训

　　公司将定期组织各类安全培训，包括但不限于安全操作规程的培训、应急预案的培训等。培训内容和频次应根据员工的岗位需要进行合理安排。

　　4.2安全演练

　　公司将定期组织安全演练，包括火灾逃生演练、化学品泄漏应急演练等。演练要确保真实性和有效性，演练后要总结经验并及时完善相应的安全预案。

　　5.安全风险评估和控制

　　5.1安全风险评估

　　公司将对生产经营中存在的安全风险进行评估，确定影响因素和风险等级，并制定相应的风险控制措施。

　　5.2安全风险控制

　　公司采取多种措施进行安全风险控制，包括但不限于安全设备的安装和维护、操作规程的制定和执行、应急救援队伍的建设等。

　　6.安全事件报告和处理

　　6.1安全事件报告

　　任何安全事件都要及时上报，主要包括事故、事故隐患、安全生产违法行为等。安全事件的报告要包括事件的基本情况、原因分析、整改措施和责任人等内容。

　　6.2安全事件处理

　　公司将建立安全事件处理机制，对安全事件进行调查处理，并追究相关责任人的责任。对严重的安全事件要及时上报相关部门和当地政府。

　　7.安全考核和奖惩

　　7.1安全考核

　　公司将定期进行安全考核，对员工的安全责任落实情况进行评估。考核结果将作为相关绩效评价的参考指标。

　　7.2安全奖惩

　　对于在安全生产中表现出色的员工，公司将给予一定的奖励和表彰；对于违反安全规定的员工，公司将按规定给予相应的处罚和纪律处分。

　　8.其他事项

　　8.1本制度的解释权归公司安全委员会所有。

　　8.2其他相关制度和规章制度应与本制度相适应，遵循上级法律法规的要求。

　　就是公司的《全员安全生产责任制管理制度》。希望每一位员工都能认真履行安全责任，共同努力，创造安全、稳定的工作环境。

篇七：全员安全生产责任制管理制度

　　全员安全生产责任制管理制度

　　1.简介

　　全员安全生产责任制是指在企业内部建立起安全生产责任体系，将安全生产责任从上至下贯穿于各级管理岗位和各个岗位职责中，并对责任进行明确划分。

　　全员安全生产责任制管理制度是企业安全生产管理的基本制度，旨在规范企业的安全生产行为，提高全员的安全意识和责任意识，确保员工生命安全和财产安全。

　　2.目的本制度的主要目的是：

　　1.

　　2.

　　产责任；

　　3.

　　4.

　　加强对安全生产责任的监督和评估，持续改进企业的安全管理水平；

　　依法合规，遵守国家、行业和地方的安全生产相关法律法规。

　　提高企业员工的安全意识和责任意识，减少事故发生的可能性；

　　完善企业安全生产责任体系，明确各级管理岗位和各个岗位的安全生3.责任划分

　　3.1企业顶层领导

　　企业顶层领导是全员安全生产责任的首要责任人，其职责包括：

　　制定和落实企业的安全生产方针和目标；

　　为安全生产提供充足的资源和支持；

　　审核和批准重大安全管理制度和措施；

　　负责安全生产绩效评估和持续改进。

　　3.2管理人员

　　企业各级管理人员是全员安全生产责任的重要履行者，其职责包括：

　　落实企业安全生产方针和目标，确保安全生产与业务发展相协调；

　　负责本部门的安全管理，制定和推动落实本部门的安全管理制度和措施；

　　监督员工的安全行为，及时纠正违章操作和不安全行为；

　　积极参与安全培训和演练，提高自身的安全管理水平。

　　3.3员工

　　企业员工是全员安全生产责任的基本履行者，其职责包括：

　　严格遵守企业的安全生产管理制度和操作规程；

　　积极参与安全培训和演练，提高自我保护意识和应急处置能力；

　　及时上报安全隐患和事故，并参与事故调查和整改工作；

　　相互关注、相互督促，共同维护安全生产环境。

　　4.责任落实

　　4.1制度建设

　　企业应建立健全与企业实际相适应的安全生产责任制度，包括但不限于内容：

　　安全生产方针和目标的确定和落实；

　　安全生产责任划分和责任人员名单的明确；

　　安全生产各个环节的管理制度和操作规程的制定；

　　安全生产工作的监督和评估机制的建立。

　　4.2落实措施

　　企业应采取有效措施，将安全生产责任落实到具体行动中，包括但不限于方面：

　　加强对员工的安全培训和教育，提高其安全意识和责任意识；

　　定期组织安全演练和应急演练，提高员工的应急处置能力；

　　设立安全生产奖惩机制，激励员工积极参与安全生产；

　　建立安全隐患排查和整改制度，及时消除安全隐患。

　　4.3监督评估

　　企业应建立健全安全生产责任的监督评估机制，对责任的落实情况进行定期检查和评估，包括但不限于方面：

　　对企业各级管理人员和员工的安全生产责任进行考核；

　　对安全生产管理制度和操作规程的执行情况进行审核；

　　对安全隐患排查和整改等工作的落实情况进行检查。

　　5.处罚与奖励

　　企业应建立健全安全生产奖惩机制，并将之纳入绩效考核体系，根据员工的安全生产表现进行相应的处罚和奖励。

　　对于违反安全生产规定的行为，应及时进行纠正和处理，并视情况给予相应的处罚措施，如扣减奖金、降低绩效评级等。

　　对于积极参与安全生产工作、发现并及时上报安全隐患的员工，应给予相应的奖励和表彰，如奖金、荣誉称号等。

　　6.安全培训与教育

　　企业应加强员工的安全培训和教育，提高其安全意识和责任意识，包括但不限于方面：

　　新员工入职培训，使其了解企业的安全管理制度和操作规程；

　　定期开展安全培训，提高员工的安全知识和技能；

　　设立安全知识竞赛和宣传活动，提高员工的参与度。

　　7.附则

　　本制度适用于企业全体员工，对于安全责任的遵守和落实要求，没有例外。制度的解释权归企业管理层所有，并可以根据实际情况进行相应的修订和补充。

　　企业应定期对本制度进行检查和评估，及时发现问题并进行整改，以确保安全生产责任的落实。

　　制度自公告之日起正式实施。

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