示范党支部创建,有哪些要求(6篇)

篇一：示范党支部创建,有哪些要求

　　少年易学老难成，一寸光阴不可轻

　　-百度文库

　　创建“1样板党支部”基本条件

　　xxxxx煤矿xxxxx队

　　少年易学老难成，一寸光阴不可轻

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　　创建“样板党支部”的基本条件

　　一、支部坚强有力。

　　支部要认真贯彻党的基本路线方针政策，围绕安全生产、经营活动为中心，不断提高支部的创造力、凝聚力、战斗力。

　　二、书记作用突出。

　　支部书记必须有较强的政治思想、品德优良和较高的群众威望，熟悉党务工作和安全生产、经营管理业务，在基层支部中切实发挥模范带头作用。

　　三、班子团结协作

　　支部班子紧密团结，相互支持、相互协调，工作效率高，支部的整体功能得到有效的发挥，党群、干群关系密切，班子成员在党员和职工群众中有较高的威信。

　　四、队伍素质优良

　　XXX队党员XX人，职工XXX人，党员占职工总人数的11.3%在今年以来，民主评议党员合格率100%，党员示范岗达标率90以上。职工参加矿全员培训165人，各岗位人员培训56人，全部查隐患28条，并及时进行整改，“三违”人员控制在矿指标之内，安全控制在指标之内（发生一起轻伤）。全队也没有发生一起治安责任事故和违法乱纪行为。

　　五、制度规范健全

　　少年易学老难成，一寸光阴不可轻

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　　建立健全适应本队的安全生产管理需要的党支部制度，并在实际工作中能够认真学习并执行，确保党员没有违反党支部的制度，保证党支部战斗堡垒作用的发挥。

　　六、机制灵活有效

　　党支部组织的机制健全完善，与矿上的安全生产、经营管理紧密结合，相互促进。党建工作、思想政治工作方式方法和激励机制有利于促进本单位的安全生产、科学发展、和谐发展，并在实践中不断创新。

篇二：示范党支部创建,有哪些要求

　　最强党支部”建设的参考标准是什么？

　　（一）政治功能强。做到旗帜鲜明讲政治，自觉学习党的政治理论，坚定执行党的政治路线，坚决站稳党的立场和人民立场。嘎查村、社区党支部对所属各类组织和各项工作的全面领导作用坚强有力，其他领域党支部的政治引领作用强，引领基层各类组织和党员群众自觉贯彻党的主张。

　　（二）队伍建设强。党支部工作机制健全，党支部班子严格执行民主集中制，职责分工明确并履责到位，团结干事氛围好。党支部书记政治素质好，政治理论水平高、组织协调能力和群众工作本领强，先锋模范作用突出。发展党员工作规范，党员教育经常，党员管理严格，不合格党员处置及时，队伍纯洁，先锋模范作用发挥好。

　　（三）组织生活强。严格执行党的组织生活制度，经常、认真、严肃地开展批评和自我批评。“三会一课”形式多样、氛围庄重，主题党日“党味”浓、主题突出，组织生活会和民主评议党员工作程序规范、评议结果运用好，及时开展谈心谈话，党内关怀帮扶工作到位。

　　（四）作用发挥强。党支部组织设置规范、隶属明确、运行顺畅，支部委员会开展工作围绕中心、服务大局，业绩突出、成效明显，认真完成党支部的八项基本任务和不同领域的重点任务，战斗堡垒作用发挥好。

　　（五）群众工作强。坚定践行群众路线，密切联系群众，遵守群众纪律，认真落实组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，为群众解难题、办实事，群众对党支部工作支持度高、评价好。

篇三：示范党支部创建,有哪些要求

　　四强示范党支部创建实施方案

　　一、前言

　　党支部是党的基层组织，是对党的路线、政策和决策的领导核心。要想建设一支坚强的党支部，必须按照中央和省市委的要求，加强组织建设，发扬民主，落实制度，强化教育，加强考核，提高执行力。本实施方案注重实际操作，根据本单位实际情况，提出了一些切实可行的做法，以期在将来的工作中提高党员的工作能力，增强党组织的凝聚力和战斗力，为实现全面建设社会主义现代化国家目标作出贡献。

　　二、创建的目的和意义

　　1、创建四强示范党支部，是加强组织建设、巩固党的基层组织、加强和改善党员思想政治工作的一项重要措施。

　　2、创建四强示范党支部，是提高党员的思想觉悟，增强党组织的凝聚力和战斗力，成功实现公司战略目标，提高企业效益和社会效益的一项重要措施。

　　3、创建四强示范党支部，是发挥党支部的组织战斗堡垒作用，加速公司内部管理变革，推动公司和员工共同发展的一项重要措施。

　　三、创建的基本原则

　　1、坚持党的基本理论、基本路线和方针政策的正确方向。充

　　分认识创建四强示范党支部的重要意义，以加强党组织建设为切入点，提高党员的思想政治觉悟，凝聚党员力量，团结广大干部员工，促进公司持续稳定发展。

　　2、坚持政治领导，加强思想政治工作。通过学习理论、深化党建工作，树立正确的价值观念、政治观念，增强理论水平，提高组织能力，增强工作责任和主人翁意识，在思想和政治上保持高度一致。

　　3、坚持群众路线，加强民主集中制原则。充分发扬民主，听取广大党员、干部和群众的意见和建议，建立科学有效的工作制度，加强组织规范化建设。

　　4、坚持全面从严治党，落实主体责任。严格遵守党的纪律，坚持把党的政治建设摆在首位，深入推进全面从严治党，坚决抵制和纠正各种不良风气和行业陋习，提高党支部组织的政治性、先进性、群众性。

　　5、坚持实事求是原则，强化工作绩效考核。在实施过程中，坚持注重实效、务实创新、开展踏实工作的原则，着重发挥党支部的引领作用，强化工作业绩的考核，促进企业的发展和进步。

　　四、创建的重点工作

　　1、组织设置和调整

　　（1）成立四强示范党支部小组。

　　（2）修改公司党组织设置，将党支部的设立和调整与公司发展需要和干部管理体制改革有机结合起来，同步推进。党委为公司最高领导机构，设立“一会一办二室”（党委会、纪检委员会、组织部、宣传部）等机构。

　　2、学习教育和思想政治工作

　　（1）创新思想政治工作方法，稳步推进“三会一课”制度。

　　（2）坚持红色基地和活动中心建设，以打造团结、互助、奉献、进取的文化氛围。

　　（3）定期举办主题教育活动，开展思想政治工作，提高党员的思想觉悟并促进公司内部管理变革。

　　（4）加强学习和教育，健全学习机制，让企业发展与党员素质的提高相互促进。

　　3、组织建设和发展

　　（1）加强新入党团员教育培训，完善入党积极分子推代表机制。

　　（2）加强高素质人才培养和引进，发挥党组织汇集人才的功能。

　　（3）加强委员会、工作组等党组织的建设，以政治共鸣、工

　　作共识、资源共享、信任互助为目标，健全党组织日常工作机制。

　　4、制度建设

　　（1）加强党员队伍建设，建立起党员履职、参与、联系和服务等制度体系。

　　（2）制定完善党组织工作规程，规范工作程序和工作流程。

　　（3）强化党员工作纪律，制定党员工作范围、职责、管辖、权利和义务等相关政策。

　　（4）完善党员发展管理制度，建立专业委员会、干部竞争上岗制度。

　　5、责任落实和考核评估

　　（1）建立党支部工作委员会，落实工作责任制。

　　（2）完善工作绩效考核制度，以结果为导向，将创建四强示范党支部作为考核绩效的重要标准。

　　（3）加强宣传报道，为创建工作营造好氛围。

　　五、实施方案的保障措施

　　1、强化党的建设领导，落实党组织主体责任和全员参与责任。

　　2、严格落实宣传工作，提高大家对方案的认识和评价，取得大家理解和支持。

　　3、注重教育培训，加强干部工作人员和党员的理论学习、培训和实际操作能力的提高。

　　4、开展群众路线教育，注重群众意见和建议的听取和处理。

　　5、实行规范化管理，建立健和完善各项制度，加强考核评估。

　　6、不断加强和改进，并及时总结和分享创建经验，形成切实可行的创新模式，推动更多的党组织提高组织力和执行力，不断战胜各种困难促进公司的发展。

篇四：示范党支部创建,有哪些要求

　　五星支部创建标准

　　一、背景介绍

　　五星支部是中国共产党基层组织的最基本单位，是党的思想阵地和战斗堡垒。建立和加强五星支部是党建工作的首要任务，对推动全党建设和发展具有重要意义。

　　二、创建标准

　　1.党员数量和比例

　　五星支部应该是一个党员数量较多，比例较高的支部。在职党员数量不得少于30人，党员比例不得低于所在单位的30%。

　　2.党员结构

　　五星支部应该做到年龄梯度合理，业务专长齐全，学历层次较高。其中，应有一定数量的年轻党员和专业技术人才，以及留学归国人员。

　　3.党委领导班子

　　五星支部党委领导班子应该由一名书记和若干名委员组成。书记应该具备政治敏锐性、组织能力和事务能力，并且在岗位上具有一定的工作经验。委员应该是单位工作中的中层干部，能够协助书记开展工作。

　　4.组织生活

　　五星支部应该严格按照党章和支部工作制度的要求组织开展党的基本活动。党员每月至少一次集体学习，每季度开展一次民主生活会，每年组织一次支部大会。同时，支部应该积极参与上级党组织组织的各类活动。

　　5.党史学习

　　五星支部应该注重党史学习教育，组织党员深入学习党的历史、理论和光辉传统。支部应该设立党史宣传栏，定期组织党史知识竞赛，并鼓励党员积极参与党史学习考试。

　　6.党风廉政建设

　　五星支部应该加强党风廉政建设，坚决抵制形式主义、官僚主义。支部应该建立健全严格的纪律规矩，加强对党员的监督和管理，对存在违纪行为的党员进行教育、批评和处罚。

　　7.党员培养

　　五星支部应该注重党员培养工作，加强对新入党积极分子和预备党员的培养和教育；定期组织党员参加各类培训班和理论学习活动，提高党员的思想水平和业务能力。

　　8.党员活跃度

　　五星支部应该充分激发党员的积极性，鼓励党员积极参与各类党建活动和志愿服务活动。支部应该建立有效的奖励机制，对积极工作、为党组织做出突出贡献的党员给予表彰和奖励。

　　9.支部工作报告

　　五星支部应该定期向上级党组织报告支部工作情况，做好支部工作档案的整理和保管工作。

　　三、总结

　　五星支部创建标准旨在规范和促进党组织的健康发展。只有充分发挥五星支部的作用，加强思想政治建设，提高党员素质，才能为党的事业发展提供坚强的思想和组织保证。因此，各级党组织应该根据实际情况，制

　　定具体的创建标准，并加大检查和督促力度，确保标准的落实。同时，党员也要自觉践行党的优良传统和作风，为支部创建和发展贡献自己的力量。

篇五：示范党支部创建,有哪些要求

　　“五好”先进党支部创建标准

　　一、建设好支部班子（20分）

　　党支部设置合理，组织健全；支部班子团结协作，开拓进取，有较强的凝聚力和战斗力；班子成员政治素质好，工作能力强，熟悉支部工作，能够以改革的精神研究新情况，解决新问题，不断开创机关党的工作新局面。

　　考核标准：支委会班子成员齐全，按期换届改选（5分）;坚持民主集中制，支部班子整体功能发挥的好，党员群众满意率高（5分）;政治素质好，工作能力强（5分）;工作有特色有创新（5分）。

　　二、教育管理好党员（20分）

　　严格党内组织生活，坚持好“三会一课”制度，组织党员干部认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想，；坚持党员先进性标准，教育党员树立并坚定共产主义的理想信念，增强政治意识、改革意识和创新意识；教育、引导和监督党员认真执行党和国家有路线、方针、政策，在两个文明建设中起先锋模范作用；加强对党员的管理、支部党员中没有违法违纪现象。

　　考核标准：“三会一课”制度不少于工委规定的次数（5分）；机关政治学习全年不少于24次（5分）；按时足额收缴党费，（5分）；支部中无违法违纪受处分的党员（5分）。

　　三、形成好的机关作风（20分）

　　按照党的作风建设的总体要求和上级党组织的安排部署，加强党员的思想作风、学风、工作作风和生活作风建设，自觉做到“八个坚持、八个反对”；坚持党的实事求是的思想路线和全心全意为人民服务的宗旨，党员的群众观点、服务观点意识强，能够经常深入基层调查研究，积极为群众办实事、办好事，干部进村住户和结对帮扶等制度坚持较好；工作求真务实，注重效率，没有本位主义和推诿扯皮现象；加强党风廉政建设，教育引导党员继承和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，党员干部始终保持清正廉洁的良好形象。

　　考核标准：以“八个坚持、八个反对”为标准加强机关作风建设（5分）；积极开展“为经济工作、为基层和群众”服务百件好事评选和送温暖捐赠活动（5分）；推行首问负责制和服务承诺制，无投诉反映（5分）；经常开展党风廉政和反腐

　　败教育（5分）。

　　四、创造好的工作业绩（20分）

　　坚持把上级党组织的要求与支部党员的工作实际、思想实际结合起来，创造性地开展工作，围绕经济建设中心任务和改革稳定的大局开展党支部工作，积极协助行政负责人完成本单位（部门）的工作任务，使本单位工作取到显著成绩。

　　考核标准：完成党建工作任务，受到上级党组织表彰（5分）；党支部工作在创建中有明显提高（5分）；本单位（部门）经济业务工作取得显著成绩（5分）；积极开展文明机关、文明科室创建活动（5分）。

　　五、坚持好党内各项制度（20分）

　　能够坚持党要管党、从严治党的原则，执行好机关党的组织、生活、监督等各项规章制度，较好地发挥制度的规范约束和

　　监督保障作用，提高党的工作的科学化和规范化水平。

　　考核标准：党内各项制度健全，并公布于众（5分）；建立党委（党组）和行政负责人重视支持党建工作的目标责任制（5分）；领导群团组织开展各种活动（5分）；党支部、党小组工作记录簿和政治学习记录簿完整、各种资料齐全准确（5分）。

篇六：示范党支部创建,有哪些要求

　　创建“样板党支部”基本条件

　　xxxxx煤矿xxxxx队

　　创建“样板党支部”的基本条件

　　一、支部坚强有力。

　　支部要认真贯彻党的基本路线方针政策，围绕安全生产、经营活动为中心，不断提高支部的创造力、凝聚力、战斗力。

　　二、书记作用突出。

　　支部书记必须有较强的政治思想、品德优良和较高的群众威望，熟悉党务工作和安全生产、经营管理业务，在基层支部中切实发挥模范带头作用。

　　三、班子团结协作

　　支部班子紧密团结，相互支持、相互协调，工作效率高，支部的整体功能得到有效的发挥，党群、干群关系密切，班子成员在党员和职工群众中有较高的威信。

　　四、队伍素质优良

　　XXX队党员XX人，职工XXX人，党员占职工总人数的11.3%在今年以来，民主评议党员合格率100%，党员示范岗达标率90以上。职工参加矿全员培训165人，各岗位人员培训56人，全部查隐患28条，并及时进行整改，“三违”人员控制在矿指标之内，安全控制在指标之内（发生一起轻伤）。全队也没有发生一起治安责任事故和违法乱纪行为。

　　五、制度规范健全

　　建立健全适应本队的安全生产管理需要的党支部制度，并在实际

　　工作中能够认真学习并执行，确保党员没有违反党支部的制度，保证党支部战斗堡垒作用的发挥。

　　六、机制灵活有效

　　党支部组织的机制健全完善，与矿上的安全生产、经营管理紧密结合，相互促进。党建工作、思想政治工作方式方法和激励机制有利于促进本单位的安全生产、科学发展、和谐发展，并在实践中不断创新。