意识形态监督执纪问责(4篇)

篇一：意识形态监督执纪问责

　　关于加强意识形态领域监督执纪问责工作意见读书笔记

　　探索创新

　　监督手段要有新拓展党风廉政建设，监督是关键。只有监督到位、“触角”灵敏，才能做到有问题早发现、早处置。

　　加强党风廉政建设巡察工作，紧扣“六大纪律”，把握好谈心谈话、征求意见、实地走访、报告撰写、督促整改等关键环节，发现问题，形成震慑。加快推进市、县派驻机构改革，实行重点派驻和综合派驻相结合的方式，实现派驻机构全覆盖，切实加强对驻在部门领导班子的监督。充分发挥谈话监督的作用，对存在苗头性、倾向性问题的党员干部进行函询、提醒谈话，促其说清情况、认识错误、及时改正。深化民生监督工作，严肃查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题，加强对扶贫资金、土地征收、惠民补贴、低保资金、教育医疗、农村“三资”管理等重点领域的监督，督促完善廉政风险防控机制，用纪律锁紧制度的笼子。扭住落实中央八项规定精神不放，综合用好抓重要节点、抓具体问题、抓执纪监督、抓通报曝光等有效手段，驰而不息正风肃纪，真正让顶风违纪者“长记性”，让心存侥幸者“收住手”。

　　加强对不作为、慢作为、乱作为问题的监督执纪问责，认真梳理问题线索，集中力量突破一批、查实一批、通报一批，形成有力震慑。精准发力

　　执纪效能要有新提升纪律审查是纪委的主要职责，“四种形态”为纪律审查提供了基本规范。

　　要以“四种形态”为标准，明确执纪重点，规范执纪流程，转变执纪方式，把“四种形态”的要求体现在信访举报受理、问题线索管理、纪律审查和案件审理等各环节，提升执纪效果。在审查时机上，要定期清理线索，对发现的苗头性倾向性问题和轻微违纪问题，更多地运用批评教育、诫勉谈话、组织

　　处理、纪律轻处分等方式来处理，对于严重违纪甚至违法的要依纪依规严肃处理，决不手软。在审查对象上，要重点查处十八大后不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的党员干部，特别是要突出一把手这个“关键少数”，以极少数贪腐分子的深刻教训警示大多数党员干部。

　　在审查内容上，要突出政治性，把是否违反政治纪律和政治规矩、组织纪律作为纪律审查的重点。同时也要着眼查处基层侵害群众利益的“四风”和腐败问题。在审查程序上，要坚持在确保质量的前提下缩短时间，坚持快进快出、快查快结，集中精力把主要违纪问题查清后，涉嫌违法犯罪的及时移送司法机关查处。

　　只有这样加强意识形态领域的监督与指导，我们的国家才会变得越来越好。

篇二：意识形态监督执纪问责

　　心得体会：强化监督执纪问责，深入推进党风廉政建设和反腐败工作（二）

　　各级纪检监察机关将把学习好贯彻好落实好自治区第十二次党代会精神作为重要政治任务，用党代会精神统一思想、凝聚力量、指导实践，推动全市党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。

　　一、以严肃问责夯实管党治党政治责任

　　近年来，通过层层传导压力，狠抓“两个责任”落实，各级党组织管党治党的责任意识和主动性明显增强，但仍然存在一些不容忽视的问题。今年以来，XX市各级纪检监察机关立案查处的涉及二级单位的案件68个，占立案总数的43.3%，充分反映出一些党组织对下级单位党风廉政建设重视不够，责任压力传导层层递减。有些基层党组织责任意识淡薄，落实责任不到位，缺乏有效措施。我们将按照自治区党代会提出的“要认真履行‘两个责任’，把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入”的要求，一方面，进一步加大问责力度，严格落实“一案双查”，以强有力的问责来倒逼责任落实，使履行管党治党责任成为各级党组织和党员领导干部的自觉习惯。特别是加大对学校、医院等事业单位和乡镇、街道等基层不正之风和腐败问题的查处力度，推进正风反腐向基层延伸。另一方面，进一步深化述责述廉工作，巩固市、县（区）党政班子成员向市、县（区）纪委全会公开述责述廉成果，有序扩大市级领导参与述责述廉范围。认真落实主体责任“双报告”和抄告制度，夯实责任。最近，我们研究制定了落实主体责任全程纪实办法、党内谈话办法、落实主体责任“双述双评”办法等制度，下一步，我们将在抓好落实上下功夫，使之真正成为各级党组织履行主体责任的有效载体。同时，督促指导各级党组织逐级建立责任清单、问题清单、问责清单“三个清单”，推动形成明责、述责、考责、问责四管齐下的落实链条。

　　二、以严明纪律营造风清气正的政治生态

　　坚持把严明政治纪律和政治规矩放在首位，坚决纠正和查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止，阳奉阴违、结党营私、团团伙伙、拉帮结派，以及落实意识形态工作责任制不到位等问题，坚决防止“七个有之”，坚定维护党中央权威和集中统一领导。严肃查处违反党内政治生活准则的各种行为，推动党内政治生活严起来。我们将加强纪律教育，充分发挥智能化手段，全面推行“互联网+”廉政知识学习、教育、培训、测试一体化模式。完善党员干部旁听职务犯罪公开庭审、任前廉政考试、廉政提醒谈话、定期警示教育等常态化、制度化工作机制。准确把握运用监督执纪“四种形态”，将落实第一种形态作为各级党组织和党员领导干部履行主体责任的经常性工作，结合实施党内谈话办法，组织全市各级党组织在全市开展多层次、全覆盖的“大约谈”活动，并逐步形成常态。同时，对重点领域、关键环节廉政风险点进行摸排，制定有针对性的防控措施。充分发挥派驻监督的“前哨”和“探头”作用，加强巡察监督。通过这些措施，层层设防，时时提醒，使党员干部不犯或少犯错误，真正体现严管厚爱、治病救人。

　　三、以坚强政治定力持续保持惩治腐败的高压态势

　　认真贯彻落实自治区第十二次党代会关于“坚定不移惩治腐败，保持反腐败斗争压倒性态势”的要求，继续保持惩治腐败的力度不减、节奏不变、尺度不松。今年1至6月，各级纪检监察机关共立案157件，同比增长76.4%，给予党政纪处分68人，同比增长4.6%，持续形成震慑。近期，我们出台了《党和国家工作人员涉嫌违

　　纪违法犯罪案件（线索）通报移送实施办法（试行）》，又专门召开联席会议，强化协作配合，加强问题线索移送管理。同时，高度重视乡镇纪委执纪审查工作，目前，我们正在全市推行乡镇纪委书记由县区纪委直接考核的机制，加大工作指导和专项督查力度，消除乡镇纪委“零办案”。认真贯彻中央纪委扶贫领域监督执纪问责工作电视电话会议精神，扎实开展查处涉农扶贫领域腐败问题专项行动，在抓好全面督查的同时，充分发挥财政、审计等职能部门作用，加大专项整治力度。对扶贫领域违纪问题坚持零容忍，一经发现，绝不放过，直查快办，并优先于其他案件查处。坚持查处一起，公开通报曝光一起，持续释放严惩不贷的强烈信号，为打赢扶贫攻坚战提供坚强纪律保障。

　　四、以锲而不舍的韧劲持续推动中央八项规定精神落地生根（弘利遴选）

　　自治区党委和纪委工作报告指出的当前全区干部作风方面的问题，我们也深有感触。从我们今年查处的12起违反中央八项规定精神的案件来看，在当前高压态势下，一些党员干部仍然不收敛、不收手，尤其是借公务之机绕道旅游和违规发放津补贴的问题在一些二级单位仍然时有发生，仍需下大力气解决。下一步，我们将按照自治区党代会精神和要求，坚持抓节点与抓平常相结合，紧盯老问题，关注新动向，拿出新招数，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。我们探索建立了公安、审计、财政等部门定期向纪检监察机关移送“四风”问题线索机制，形成相互配合、协同推进的良好局面。继续抓好巩固深化落实中央八项规定精神“回头看”，建立健全考核评价、追责情况定期报告、典型问题通报曝光等机制，坚决查纠各种隐形变异“四风”问题，推动中央八项规定精神落地生根。

　　五、以改革创新精神推动纪律检查体制改革

篇三：意识形态监督执纪问责

　　领导干部意识形态调研报告

　　按照《

　　xxx市委关于深入开展意识形态领域反分裂、反渗透斗争

　　再教育活动的实施意见》的安排和部署，现结合

　　xxx实际，党支部认

　　真组织学习了有关必读篇目、广泛征求了广大党员干部群众的意见。

　　从征求的意见上看，现领导班子团结务实，班子成员工作作风深入扎

　　实，原则性强，民主气氛浓，廉洁自律意识较强，班子成员协调一致，团结一心，通过辛勤的工作，取得了显著成绩。在肯定成绩的同时，我单位领导班子结合实际，严格按照上级提出的“xxxx”，同时围绕

　　“五个作风”建设的要求，对存在的问题进行了认真反思和检查，提

　　出了整改意见，明确了今后的努力方向。现将有关情况报告如下：

　　一、领导班子存在的主要问题

　　一是系统地学习政治理论方面比较欠缺。二是领导班子满足与当

　　前的事务性工作，而对探索新形势下

　　xxxxxx工作发展的新思路、新方

　　法较少，工作的规范性和计划性有待进一步加强

　　;三是班子成员的分工

　　和责任不够明确。有时遇到不需要主要领导拍板的事也要找主要领导

　　拍板;四是思想政治工作要进一步加强

　　;五是在用人机制上，缺乏奖优

　　罚劣的激励机制。致使一些干部学习业务知识的积极性不够高，工作

　　不扎实;六是干部分工及干部工作量分配差别大，致使一部分干部过于

　　忙碌，而一部分干部无所事事

　　;七是领导班子与基层部门及服务对象沟

　　通力度不够

　　;八是领导班子深入基层调研少。

　　二、产生问题的根源

　　1、理论武装不够。

　　新形势下，领导班子没有能像重视抓业务工作

　　那

　　样，时刻注重抓理论学习

　　;主观上对加强理论学习的紧迫感认识不

　　足。特别是班子成员普遍认为自己文化层次较高，自我感觉理论知识

　　水平较高，因此缺乏进一步学习理论的自觉性和主动性，总认为自己

　　掌握的理论知识在实际工作中够用了，缺乏一种挤的精神、钻的精神、苦的精神，往往以工作忙为借口，不能很好地坚持学习制度，不能很

　　好地用科学发展观解决工作发展中的问题，抓工作往往凭经验、凭热

　　情，缺乏理论思考，以致有时处理问题时不能把握关键环节，造成工

　　作开展达不到“争先创优”的要求。

　　2、世界观、人生观、价值观改造不够。

　　面对纷繁复杂的现实生活，领导班子存在着忽视对世界观、人生观和价值观改造的倾向，自觉加

　　强党性锻炼不够，自觉开展批评和自我批评不够，在实际工作中，坚

　　持真理，修正错误的勇气不足，对企业内部思想、纪律、作风上存在

　　的一些不良现象和苗头，缺乏足够的重视

　　;个别领导一定程度上存在着

　　“好人主义”和怕得罪人的思想，工作上只求过得去，不求过得硬，缺少改革创新的勇气。

　　3、宗旨意识不够强。

　　近年来，在改革开放和经济转轨的新形势下，领导班子在开展工作时，群众观点有所弱化，想问题、办事情，有时

　　不能完全从群众利益出发。这些都不同程度地反映了我们还没能够很

　　好地摆正与人民群众的关系。

　　4、制度建设和约束监督不够有力。

　　在制度建设上，存在的主要问

　　题是制度执行不严格，不到位。比如监督机制不够健全，往往要求别

　　的人多了，自我监督的少了，领导班子没有很好地发挥模范带头作用，也没有很好地发挥舆论监督、群众监督的作用

　　;没有很好地拿起批评与

　　自我批评的武器，往往拉不开情面，不能很好地开展积极、健康地思

　　想斗争，致使一些问

　　题未能有效防范，未能及时发现和妥善处理，损

　　害了领导的形象和威信，一定程度也影响了党群关系和干群关系。

　　三、整改意见

　　1、加强政治理论和业务知识学习。

　　领导班子成员的学习要按照年

　　初制定的学习计划完成所规定的学习内容，结合各自分管的工作写出

　　有份量的理论研究文章或心得体会。要完善学习制度，经常性地组织

　　干部职工学习政治理论，特别是要组织学习好“三个代表”重要思想

　　和十六届五中、六中全会精神，深刻领会好其精神实质和丰富内涵，增强实践“三个代表”的自觉性。

　　2、加强工作的规范性和计划性。

　　每季度召开总结会议，对季度性

　　工作及时进行总结，对做得好的科室、部门及人员进行表扬，对做得

　　差的进行批评，对下一季度的工作进行科学合理的安排和部署，并明

　　确各科室、部门应实现的工作目标。

　　3、进一步明确班子成员的分工和责任。

　　除重大事项提交党支部会

　　议研究决定外，分管领导职责范围内的事项，分管领导应敢于作出决

　　定。同时针对工作作风方面的问题，全面落实“三个代表”重要思想，从领导干部做起，从班子做起，切实转变工作作风，提高服务水平，制定严格的考勤制度等长效管理机制，加强对党员干部的管理。

　　4、加强思想政治工作，提高干部职工的思想道德素质。

　　对上级下

　　达的重要文件，要及时召开全体干部职工大会进行认真传达学习，对

　　涉及干部职工利益的重大事项要及时向全体干部职工通报。同时要充

　　分发挥党支部的战斗堡垒作用，经常召开支部大会进行政治理论学习。

　　要严格执行领导干部

　　个人申报和“三项”制度报告工作，领导干部的反腐倡廉警示教育要做到常抓不懈。

　　5、进一步建立和完善各项工作制度，制定操作性强的党员领导干

　　部德、能、勤、绩考核办法，建立完善的激励机制，关心干部职工的成长进步，调动干部职工工作积极性和主动性。

　　6、切实加强两个《条例》的学习、在贯彻和落实，努力在党风廉

　　政建设上下功夫。以学习贯彻落实两个《条例》为主题，以构建警示

　　训诫防线为重点，进一步完善教育、制度、监督并重的惩治和预防体

　　系，全面加强自律和他律，认真研究新形势下党风廉政建设中出现的新情况、新问题，及时从机制上、制度上采取有针对性的防范措施，保证干部特别是领导干部的纯洁性和先进性，切实做到自省、自警、自励、自重。同时，进一步完善内部监督制度，强化监督，为加强民

　　族宗教工作快速发展提供有力的政治保障。

　　7、领导班子成员要主动与基层单位以座谈会、个别谈话的形式进

　　行谈心交心活动，广泛听取党员、群众的意见和建议，切实群众排忧

　　解难，为群众办实事、好事。

　　8、制定领导班子成员深入基层调研计划，明确责任。

　　严格落实领

　　导班子成员下基层调查研究工作制度，领导班子成员每年下基层部门

　　调研不得少于

　　6次。

　　四、今后努力的方向

　　通过对整改措施的落实，进一步增强我局领导班子的团结协作，增进交流与联系，密切党群、干群关系，改变工作作风，激发调动广

　　大党员干部的工作热情，坚持科学发展观，牢固树立三个为民思想和

　　正确的政绩观、社会

　　主义荣辱观，积极探索和寻求新形势下各项事业

　　发展的新路子，新方法，紧紧围绕“以人为本，服务为民”这一主线，不断开拓进取，为各项事业的发展做出新的成绩。

　　中国*中央政治局常委、中央纪委书记王岐山

　　9月

　　24日至

　　26日在

　　福建调研时指出，要把握运用监督执纪“四种形态”，以严明的纪律

　　推进全面从严治党。这一重要论述，体现依规治党、挺纪在前的管党

　　治党要求和“惩前毖后、治病救人”的一贯方针，对加强和改进党的建设具有重要意义。近年来，黄陵县纪委围绕“四种形态”，突出抓

　　早抓小，勇于揭短亮丑，敢于动真碰硬，提高监督执纪问责实效，在

　　践行“四种形态”上取得了一定成效。同时，在工作中也遇到一些难

　　点阻力，亟待我们研究和解决。

　　一、我县践行监督执纪“四种形态”的具体举措

　　1、认真学思践悟，深刻领会内涵。县纪委向全县

　　172名县级领导、县直部门党委

　　（党总支）书记、乡镇党政主要负责人及专兼职纪检监察

　　干部下发《学思践悟》读本，并采取集中学与自我学、专题辅导与相

　　互交流相结合等方式，进行深入细致学习，使大家对当前党风廉政建

　　设和反腐败斗争的新思路、新举措，以及“四种形态”有更深的理解

　　和掌握。县纪委通过召开常委会、专题学习会等形式，组织纪检监察

　　干部认真学习王岐山书记关于“四种形态”重要论述精神，使全体干

　　部悉心领会、领悟中省市纪委的新思想、新观点、新要求，切实把思

　　想和行动统一到中省市纪委和县委的决策部署上来

　　;将“四种形态”的精神实质、深刻内涵传递给每位干部，准确把握“大多数”与“极

　　极少数”、“治标”与“治本”、“严管”与“厚爱”等关系，并研

　　究提出了贯彻落实“四种形态”、推进监督执纪问责的具体要

　　求，取

　　得了“传上情、解疑惑，聚共识、促工作”的效果。

　　2、坚持抓小抓早，深化作风建设。

　　严格用纪律约束党员干部，堵

　　住源头初始，建立“咬耳朵”“扯袖子”的常态化机制，把“四种形

　　态”真正体现和运用到工作的各个方面。在转变干部作风和纠正“四

　　风”方面，推进作风建设常态长效，健全完善“四风”问题监督检查、督查督办、通报曝光、问责追究机制。落实中央八项规定，出台《关

　　于县级领导干部改进工作作风、密切联系群众的实施意见》，制定《八

　　项规定监督检查办法》

　　。严惩顶风违纪行为，紧盯春节、“五一”等重

　　要节点，开展监督执纪。自

　　2012年以来，共开展重点督查和明查暗访

　　34次，查处案件

　　15起，党政纪处分

　　13人，警示训诫

　　41人，对干部

　　作风建设方面存在的突出问题，坚决点名道姓通报曝光。开展正风肃

　　纪专项治理，相继开展公共服务行业和窗口单位作风问题专项治理、公务机关治理“庸懒散”纪律作风整顿、行政执法部门行业作风整顿

　　活动，推行群众和服务对象监督评价权力部门和窗口单位机制，组织

　　实施创建人民群众满意基层站所和服务窗口活动，扎实开展民主评议

　　政风行风工作，有效杜绝了“慵懒散”、“吃拿卡要”、“中梗阻”等现象，各级各部门服务质量普遍提高，工作作风明显转变，社会满

　　意度不断提升。在信访举报工作方面，找准服务纪律审查工作的落脚

　　点，把好问题线索精准化筛选关口，突出抓早抓小，及时发现、核查

　　违反纪律和规矩的问题，对反映领导干部廉洁自律和一般轻微违纪问

　　题，及时约谈函询，及早教育提醒，防止小问题演变为大错误。

　　3、落实“两个责任”，强化责任担当。

　　全县各级党组织坚持把落

　　实主体责任作为重大政治任务，切实当好本地区本系统本单位党风廉

　　政建设

　　的、执行者、推动者;各级纪检组织全面落实监督责任，积极协

　　助同级党组织加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。一是夯实各

　　级责任。县委制定印发《关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施

　　意见》、《关于落实党风廉政建设纪委监督责任的实施意见》，分年度制

　　定切合工作实际、操作性强的《党风廉政建设和反腐败工作意见》等

　　规范性文件。在每年初召开的纪检监察工作会议上，逐层签订目标责

　　任书，坚持以上率下、逐级传导压力。二是规范督查考核。

　　加强对“第

　　一责任人”履职情况的监督检查，2012年以来，安排检查考核

　　60余

　　次。出台《党风廉政建设责任制考核办法》，对党风廉政建设工作实施

　　单独考核。在

　　2015年年初召开的乡镇党委书记述职报告会上，县委书

　　记、纪委书记就党风廉政建设主体责任履行情况进行大会点评。三是

　　严格责任追究。按照有关规定加大责任追究力度，依规实行“一票否

　　决”。对落实“主体责任”态度不坚决、措施不得力的单位和领导严

　　肃问责，对

　　21名领导干部分别实施了警示训诫，县委书记、纪委书记

　　先后约谈

　　64名存在问题的个人和负有主体责任、监督责任的相关领

　　导，“一票否决”单位

　　4个，有力推动了反腐倡廉建设各项工作任务

　　落到实处。

　　4、突出审查重点，严惩违纪少数。

　　始终把纪律审查作为主业，建

　　立健全大案要案发现、查处机制，始终保持高压态势，坚持纪在法前、纪严于法，着眼“大多数”，宽严相济“正歪树”，盯紧“少数”，动辄则咎“治病树”，严防“极极少数”，重典治乱“拔烂树”。一

　　是完善工作机制。健全完善“来信、来访、来电、媒体”四位一体的举报平台和网络舆情的收集、研判、报送和快速处置工作机制。推行

　　信访举报民情直通车制度，出台《纪委副书记分片和常委、副局长包

　　抓乡镇、部门联系点制度》，试行县纪委副科级以上干部每周轮流在县

　　信访大厅“民情直通车”窗口接访，乡镇纪委书记在本乡镇定点接访

　　制度，不断拓宽案源渠道。

　　二是注重办案质量。

　　推行案件协作区制度，执行“一案双报告”、案件线索月报告和月报结制度。充分发挥县委

　　反腐败领导小组的职能作用，出台《县委反腐败协调领导小组案件协

　　调工作暂行规定》，定期召开会议研究工作，县检察院、公安局共向县

　　纪委移交违法违纪人员

　　37人，县纪委向公安局移交案件线索

　　1件。三

　　是突出办案重点。重点查处十八大后不收敛、不收手，问题线索反映

　　集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部。

　　今年重点开展“群众身边不正之风和腐败问题”专项整治活动，共收

　　到各类问题线索

　　30件（涉及农村基层干部

　　23件），目前查结

　　27件，正

　　在初核

　　2件，1件由检察院介入调查。

　　2012年以来，全县纪检监察机

　　关共受理信访举报

　　267件，初核

　　169件，立案

　　204件，结案

　　204件，党政纪处分

　　209人，挽回经济损失

　　12.25万元。

　　二、践行监督执纪“四种形态”遇到的难点阻力

　　尽管我县在践行监督执纪“四种形态”过程中取得了一定成绩，但仍遇到了一些难点阻力。主要表现在以下三个方面：

　　一是思想认识不到位。“四种形态”是对纪检监察机关履职提出

　　的新理念、新要求。长期以来，由于纪检监察干部习惯了原有的工作

　　模式，对“四种形态”在思想上还需要一个逐渐适应的过程

　　;加之对监

　　督执纪“四种形态”的学习宣传不够，致使广大纪检监察干部在思想

　　认识上还不能完全跟上。

　　二是监督执纪方式方法滞后。在实践中，由于没有建立与监督执

　　纪“四种形态”相适应的配套制度，致使没有将“四种形态”贯穿到

　　纪检监察信访举报受理、问题线索管理、纪律审查和案件审理等环节，在纪律审查各个环节还没有完全体现抓早抓小、关口前移、动辄则咎，“四种形态”从理念变为现实，还需不断完善纪律审查制度机制、创

　　新监督执纪方式方法。

　　三是“两个责任”落实不够有力。

　　从认识层面来看，“两个责任”作为一个全新的理念，各级党组织和纪检组织对准确把握和全面落实

　　“两个责任”，还有一个逐渐适应的过程。从机制层面来看，未出台

　　落实“两个”责任的考核评价和追责办法，责任分解、考核评价、责

　　任追究等缺乏体细化的操作规范，一定程度上造成了基层执行难的问

　　题。从效果层面来看，县委和县纪委在落实“两个责任”上，能够做

　　到认识准确、执行到位，但个别乡镇和部门在落实“两个责任”上还

　　存在不平衡的地方。在主体责任落实上，有的党组织执行标准不高，执行力层层递减

　　;在监督责任落实上，有的乡镇纪委书记对不分管其他

　　业务工作的要求还没有完全理解，落实的力度还不够。

　　三、对如何更好践行监督执纪“四种形态”的对策建议

　　针对践行“四种形态”遇到的难点和阻力，全县各级纪检监察组

　　织要努力在“四个新”上下功夫，不断增强监督执纪实效，以严明的纪律推进全面从严治党。

　　一是思想认识要有新提升。“四种形态”是对纪委履职理念的重

　　大创新，是深化“三转”的方向引领。要在监督执纪实践中，把握运

　　用好“四种形态”，首先在思想认识上要有新提升。要把纪委的职责

　　回归到党章的要求，聚焦监督执纪问责，体现纪律检查的特质。衡量

　　纪委履职理念和成效的标准，关键看是

　　否有利于唤醒全体党员的党章

　　党规党纪意识，是否真正做到管党从严、治党有效。我们既要保持惩

　　治腐败的高压态势，强化不敢腐的氛围，又要持续探索遏制腐败的治

　　本之策，加强纪律建设，强化廉政教育，形成不能腐、不想腐的有效

　　机制。当前，要以新《准则》和《条例》的颁布为契机，形成学习宣

　　传党规党纪的浓厚氛围，教育党员干部既要坚持理想信念和宗旨这条

　　“高线”，对党忠诚、敢于担当，又要守住党的纪律这条“底线”，干净做事。

　　二是执纪方式要有新转变。纪律审查是纪委的主要职责，“四种

　　形态”为纪律审查提供了基本规范。要按照“四种形态”的要求，明

　　确执纪重点，规范执纪流程，转变执纪方式，提升执纪效果。在信访

　　举报受理、问题线索管理、纪律审查和案件审理等环节，都要以“四

　　种形态”为标准，进行分类处理。要全面深化廉政谈话提醒制度，对

　　苗头性问题及时教育提醒，抓早抓小，关口前移。纪律审查既要重点

　　查处不收敛、不收手的严重违纪违法行为，也要重视审查轻微违纪行

　　为，逐步加大轻处分和组织处理的比重。

　　要加强纪律审查信息化建设,及时分析“四种形态”结构特点，研判反腐败形势，提出对策举措。

　　还要看到，“四种形态”并不是要在数量层面放缓反腐败的节奏，它

　　凸显的是对违纪行为“零容忍”的理念。只要违纪，动辄则咎，“四

　　种形态”才能从理念变为现实。

　　三是监督举措要有新拓展。有效的监督，是落实“四种形态”理

　　念的重要保障。只有监督到位、“触角”灵敏，才能做到有问题早发

　　现、早处置，有效阻断违纪进程，使严重违纪涉嫌违法立案审查成为

　　极极少数。要全面开展专项巡查工作，对群众举报、媒体曝光、舆情

　　反映及明查暗访中发现违规违纪线索，发现一起、查处一起。深入推

　　进纪检监察机关“三转”，进一步改革县纪委、监察局内设机构，确

　　保真正把精力集中到主责主业上来。深入推进派出机构改革，不断完

　　善工作制度，创新监督方式，把派出机构的和优势充分发挥出来。要

　　加强对党政正职的监督，完善土地出让、工程建设、资金分配、干部

　　选拔任用等重点领域的廉政风险防控，用纪律锁紧制度的笼子，让心

　　存侥幸者不敢妄为。

　　四是“两个责任”要有新突破。监督执纪“四种形态”，既是对

　　纪委监督责任的要求，也是对党委主体责任的要求。要把履行监督责

　　任和主体责任的要求，贯穿于党的政治、组织、廉洁、群众、工作、生活纪律的方方面面。要健全责任追究制度体系，制定《党风廉政建

　　设主体责任和监督责任追究办法》，明确责任追究的程序、情形和方式、力度，形成“责任分解、检查监督、倒查追究”的完整链条。对职责

　　范围内发生区域性、系统性严重违纪违法案件的，要严肃问责

　　;对组织

　　涣散、纪律松弛、“四风”问题突出的，对苗头性、倾向性问题失察

　　失管的，也要进行责任追究。问责追究要综合运用批评教育、诫勉谈

　　话、组织处理、纪律处分等措施，触犯刑律的，移送司法机关处理，让“四种形态”贯穿于监督执纪问责全过程。

篇四：意识形态监督执纪问责

　　2018年法律法规、意识形态

　　一、单选题（共15题，每题所设选项中只有一个正确答案）

　　1、为了深化国家监察体制改革，加强对（）的监督，实现国家监察全面覆盖，深入开展反腐败工宪法，制定《中华人民共和国监察法》。

　　A、公务员

　　B、全体党员

　　C、领导干部

　　D、所有行使公权力的公职人员

　　您的选择：D正确答案：D结果：正确

　　2、国家监察工作严格遵照宪法和法律，以事实为根据，以法律为准绳；在适用法律上一律平等，A、权责对等，注重监督；教育与惩处相结合

　　B、秉持诚实，恪守承诺；惩戒与教育相结合

　　C、权责对等，严格监督；惩戒与教育相结合，宽严相济

　　D、权利和义劳相统一；教育与引导相结合，宽严相济

　　您的选择：C正确答案：C结果：正确

　　3、国家监察工作坚持标本兼治、综合治理，强化监督问责，严厉惩治腐败；深化改革、健全法治育，弘扬中华优秀传统文化，构建（）的长效机制

　　A、不敢腐、不能腐、不想腐

　　B、不能腐、不想腐、不敢腐

　　C、不想腐、不敢腐、不能腐

　　D、不能腐、不敢腐、不想腐

　　您的选择：A正确答案：A结果：正确

　　4、依法应当留置的被调查人如果在逃，（）可以决定在本行政区域内通缉。应由（）发布通缉A、监察机关，公安机关

　　B、审判机关，监察机关

　　C、检察机关，监察机关

　　D、检察机关，公安机关

　　您的选择：A正确答案：A结果：正确

　　5、对涉嫌职务犯罪的案件，监察机关经调查认为犯罪事实清楚，证据确实、充分的，制作起诉意A、移送人民法院审理

　　B、自行向人民法院提起公诉

　　C、移送人民检察院重新侦查

　　D、移送人民检察院依法审查、提起公诉

　　您的选择：D正确答案：D结果：正确

　　6、国家监察委员会由（）产生，负责全国监察工作

　　A、全国人民代表大会

　　B、全国人民代表大会常务委员会

　　C、党的全国代表大会

　　D、党的中央委员会

　　您的选择：A正确答案：A结果：正确

　　7、留置时间不得超过

　　（）。在特殊情况下，可以延长一次，延长时间不得超过（）。省级以下上一级监察机关批准。监察机关发现采取留置措施不当的，应当及时解除

　　A、六个月、三个月

　　B、三个月、三个月

　　C、三个月、一个月

　　D、六个月、六个月

　　您的选择：B正确答案：B结果：正确

　　8、被调查人涉嫌贪污贿赂、失职渎职等（），监察机关已经掌握其部分违法犯罪事实及证据，一的，经监察机关依法审批，可以将其留置在特定场所：（一）涉及案情重大、复杂的；（二）可匿、毁灭证据的；（四）可能有其他妨碍调查行为的。对涉嫌行贿犯罪或者共同职务犯罪的涉案人A、违纪违法

　　B、犯罪

　　C、职务违法或者职务犯罪

　　D、严重职务违法或者职务犯罪

　　您的选择：D正确答案：D结果：正确

　　9、监察委员会依照《中华人民共和国监察法》和有关法律规定履行____、____、____职责

　　A、预防;制止;惩治

　　B、监督;调查;问责

　　C、监督;执纪;问责

　　D、监督;调查;处置

　　您的选择：D正确答案：D结果：正确

　　10、对可能发生职务违法的监察对象,监察机关按照____,可以直接或者委托有关机关、人员进行谈A、管理权限

　　B、法律规定

　　C、领导指示

　　D、会议研究决定

　　您的选择：A正确答案：A结果：正确

　　11、监察人员辞职、退休（）年内，不得从事与监察和司法工作相关联且可能发生利益冲突的职A、两年

　　B、三年

　　C、四年

　　D、五年

　　您的选择：B正确答案：B结果：正确

　　12、《中华人民共和国监察法》是反腐败国家立法，由中华人民共和国第十三届全国人民代表大A、2018年3月20日

　　B、2018年3月8日

　　C、2018年3月15日

　　D、2018年4月20日

　　您的选择：A正确答案：A结果：正确

　　13、被留置人员涉嫌犯罪移送司法机关后，被依法判处管制、拘役和有期徒刑的，留置一日折抵A、一日

　　B、二日

　　C、五日

　　D、七日

　　您的选择：B正确答案：B结果：正确

　　14、对被调查人采取留置措施后，应当在（）小时以内，通知被留置人员所在单位和家属，但有有碍调查情形的除外

　　A、12B、36C、24D、48您的选择：C正确答案：C结果：正确

　　15、对监察机关移送的案件，人民检察院依照《中华人民共和国刑事诉讼法》对被调查人采取强回监察机关补充调查，必要时可以自行补充侦查。对于补充调查的案件，应当在（）内补充调查A、一个月

　　B、三个月

　　C、五个月

　　D、六个月

　　您的选择：A正确答案：A结果：正确

　　二、多选题（共5题，每题所设选项中有两个至五个正确答案）

　　1、监察机关在调查过程中，可以（）用以证明被调查人涉嫌违法犯罪的财物、文件和电子数据A、收缴

　　B、调取

　　C、查封

　　D、扣押

　　您的选择：B,C,D正确答案：B,C,D结果：正确

　　2、监察委员会职能是（）

　　A、对所有行使公权力的公职人员进行监察

　　B、调查职务违法和职务犯罪

　　C、开展廉政建设和反腐败工作

　　D、维护宪法和法律的尊严

　　您的选择：A,B,C正确答案：A,B,C结果：正确

　　3、下列哪些符合留置情形（）

　　A、涉及案情重大、复杂的B、可能逃跑、自杀的C、可能串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的D、可能有其他妨碍调查行为的您的选择：A,B,C,D正确答案：A,B,C,D结果：正确

　　4、属于阻碍、干扰监察机关行使职权的违法行为的是（）

　　A、不按要求提供有关材料，拒绝阻碍调查措施实施等拒不配合监察机关调查的B、提供虚假情况，掩盖事实真相

　　C、串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的D、阻止他人揭发检举、提供证据的E、阻止他人揭发检举、提供证据的您的选择：A,B,C,D,E正确答案：A,B,C,D,E结果：正确

　　5、监察机关根据监督、调查结果，依法对有职务违法行为但情节较轻的公职人员，按照管理权限A、谈话提醒

　　B、批评教育

　　C、责令检查

　　D、问责处理

　　您的选择：A,B,C,正确答案：A,B,C结果：正确