对宗旨意识欠缺(6篇)

来源:专题范文时间:2024-11-17 13:57:01

篇一：对宗旨意识欠缺

　　宗旨意识有所欠缺整改措施

　　宗旨意识是指个人或组织对于其核心目标、价值和理念的认同和追求。如果存在宗旨意识有所欠缺的问题，可以采取以下整改措施：

　　1.明确宗旨和目标：首先需要清晰定义个人或组织的宗旨和目标，并将其传达给所有成员，确保每个人都理解并认同这些宗旨和目标。

　　2.加强教育培训：通过培训和教育活动，加强成员对组织宗旨和目标的理解，提高他们的认同感和使命感。

　　3.强化文化建设：建立和弘扬与宗旨意识相符合的组织文化，通过各种形式的文化活动和内部沟通，使宗旨意识深入人心。

　　4.激励和奖励机制：设立激励机制，对于积极践行宗旨意识的个人或团队给予表彰和奖励，以此鼓励更多成员积极参与。

　　5.定期评估和反馈：定期对宗旨意识的实践情况进行评估，收集反馈信息，及时调整和优化相关措施。

　　6.领导示范作用：领导者应该以身作则，积极展现对宗旨的忠诚和实践，为其他成员树立榜样。

　　7.加强沟通和交流：通过会议、讨论等形式，增强成员之间的沟通和交流，共同探讨如何更好地实现组织的宗旨和目标。

　　8.监督和问责：建立有效的监督机制，对于宗旨意识表现不佳的成员进行提醒和督促，必要时采取问责措施。

　　9.创造参与机会：提供更多参与决策和活动的机会，让成员能够亲身体验和实践宗旨意识，增强其归属感和责任感。

　　10.持续改进：将宗旨意识的提升视为一个持续的过程，不断寻求改进和完善的方法，以适应不断变化的环境和挑战。

　　通过上述措施的实施，可以逐步提升个人或组织的宗旨意识，确保其行为和决策始终围绕核心目标和价值观进行。

篇二：对宗旨意识欠缺

　　为民服务方面存在的问题和不足三篇

　　为民服务方面存在的问题和不足篇一

　　1.宗旨意识不强，党性修养不够，缺乏团队意识，干的为人民服务的事，说的是混社会的话，当面八面玲珑，背后恶言相向。

　　2.有时艰苦朴素的奋斗精神弱化，为民服务的宗旨意识淡化，慢慢与群众众拉开距离，出现了脱离群众的问题。

　　3.个别领导干部联系基层、服务群众不深入，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示、文件指导，对分管领域出现的问题解决力度不够有力、不够彻底。

　　4.工作作风漂浮，工作不够务实，强行执行政策多，关心群众需求少，喜欢“和稀泥”。

　　5.一些单位热衷于打造领导“可视范围”内的项目工程，而不考虑客观实际，“不怕群众不满意，就怕领导不注意”“奖状一屋子，工作还是老样子”。

　　6.坐机关听汇报、打电话下指示、发号施令已经成了工作常态，住农村、入农户越来越少了，和群众的距离越来越远了，老百姓对我们意见越来越大了。

　　7.一些党员干部服务意识不强、水平不高，对群众办事冷硬横推、敷衍搪塞，甚至设置障碍、吃拿卡要。

　　8.艰苦朴素作风、抵制不良风气的意志不够坚定，不能经常在内心深处和群众特别是生活困难群众进行换位思考。9.深入基层与职工群众面对面的时间少，不愿意到矛盾多、困难多的地方去，只注重自己想了解什么，没有关心群众的诉求。

　　10.开展工作还没有完全从便利基层的角度考虑，满足于来什么事办什么事，有什么能力办什么事，为基层办事主要体现在给钱给物，真正关心体贴的少，尊重群众首创意识，发挥主体作用还不够。

　　11.部分工作方式方法与基层实际和群众需求还有一定的差距，运用新方式、新载体、新手段开展工作的能力还要进一步加强。

　　12.有的领导干部基层调查研究不深不透，对群众想什么、盼什么、急什么、要什么掌握的还不够实、不够全面。13.在脱离群众的现象，平时在办公室呆得多，深入一线、深入基层调查研究少，了解掌握科室、学员队建设情况，主要还是靠材料、电话，还没达到亲知、深知、真知的要求。14.日常调研了解基层情况，多是浮在表面，蜻蜓点水，对群众实际需求了解的不全面、不深入、不系统。

　　15.在日常工作中将更多的精力放大了抓大事、谋发展、作决策上，思想上对党的密切联系群众的优良作风理解不深刻，虽然经常深入施工一线，但主要是解决改革发展难题，没能抽出更多时间深入职工群众，了解职工疾苦，解决职工实际困难。

　　16.我虽然出生于农村，对群众有着深厚而朴素的感情。但大学毕业后，一直在机关工作，大多数时间都是坐在办公室里办公，很少接触群众。最近几年，也没有花更多时间直接接触基层群众，对群众所思所想所盼不尽了解，慢慢就与人民群众有了距离，没能与人民群众很好地打成一片。

　　17.不能很好地考虑工作对象的实际困难，没有能够做到把职工群众的利益诉求放在第一优先考虑的地位，没有能够全力以赴地为群众着想，还没有真正在行动上树立起全心全意为群众服务的意识。比如在为职工解决实际困难上，了解的就多关心，不了解的就没有主动去帮助。

　　18.下基层与群众交流得少，没有沉下身子接地气，了解基层群众情况不全

　　面，解决实际问题不及时，对群众反映的难点热点问题，拓思路、出点子、尤其是调查研究不够，出于对分管部门的信任，就交由职能部门去解决，导致与群众的距离渐行渐远，不知不觉淡化了全心全意为人民服务的宗旨意识。

　　19.工作中力尽所能地为群众搞好服务，但由于长期从事机关工作，下乡的次数较少，直接与群众打交道的机会不多，接触距离变远，联系不够紧密，对群众所思所想、所盼所怨了解的不多，掌握的不准，全心全意为人民服务意识在一定程度上有所淡化。

　　20.工作中先后接触过一些集体访、越级访等信访案件，因个别群众的不合理诉求和过份要求，对信访群众一度抱有偏见，没有站在信访群众的立场和维护群众利益的角度，正确看待和处理群众的合理诉求。

　　21.宗旨意识远没有践行在行动上，对新形势下党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，对基层鲜活的典型经验学习总结的不够，没有认识到人民群众中蕴藏着无穷的智慧和力量，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。

　　22.“问计于民”的意识不够，没有完全在思想上、行动上树立全心全意为人民服务的公仆意识，没有根据实际情况深入了解群众的所想、所需、所盼、所急。

　　23.随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，与基层群众的联系沟通有所弱化，对群众的呼声困难了解不够，有时满足于完成服务发展、服务决策、服务落实，对如何更好地服务群众、更多地为群众解决实际困难考虑得不够多、做得不够好。

　　24.在处理加快发展与维护群众利益的关系上，片面强调“发展是第一要务”“稳定是第一责任”，在维护群众利益方面有所欠缺，对于群众关心的脱贫解困，教育医疗、便利出行、住房保障等民生问题上重视不够，没能时刻做到把群众满意作为衡量和检验工作的最高标准。

　　25.随着工作岗位的改变，与老百姓面对面心贴心的交流不够，不自觉地开始与群众存在距离，导致工作中对基层干部群众反映的热点、难点问题简单化处理，没有很好地针对每个问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径。

　　26.不能很好的处理对上级负责和对人民负责的关系，有时产生了不怕群众不满意、就怕领导不注意的思想误区;对群众的所思所想、冷暖疾苦不那么上心了，久而久之，全心全意为人民服务的宗旨意识也就淡化了。

　　27.有始终如一把人民群众“满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成”作为检验工作的唯一标准。有时自己内心认为只要落实了上级改善民生的“规定动作”“硬性政策”，群众的生产生活条件得到了改善，广大群众就一定对党感恩、就一定拥护党的领导，“从群众中来，到群众中去”坚持不好。

　　28.总认为“为民发展”就要抓大放小，把工作重点放在大项目、大建设上，只要把经济指标搞上去了，群众生活就上去了，一切困难和问题就迎刃而解。于是无论是做决策还是办事情，考虑全局利益、长远利益的多，对关系群众切身利益的事情考虑的少，特别是深入到社区贫困家庭访贫问苦更少了。

　　29.平时下乡调研检查工作，尽量做到不打招呼、随机抽查，但是或早或晚都会回到城里，在乡镇居住的少，没有真正把群众当主人、当亲人，不知不觉地在思想上、感情上、行动上疏远了群众。

　　30.思想上对“依靠谁”认识不够深刻，有时自认为工作经历多，经验丰富，在碰到困难向基层干部和群众请教学习不够，不注意吸取群众首创的新鲜经验。

　　31.为人民服务的宗旨意识出现了抽象化、空洞化的倾向，“牢记宗旨、心系群众，心里装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆精神有所懈怠，想问题、做决策虽然能够做到出于公心，但也并非完全没有追求个人口碑和自我实现的私心杂念。

　　32.没有完全摆正群众的位置，坚持群众路线思想上有所放松，没有充分意识手中的权力来自于人民，没有落实好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。工作精力用于开会和日常事务过多，用于联系群众、联系基层时间不够;在办公室、会议室多，下基层入农家不够;听单位领导汇报比较多，与一般干部及群众接触不够;主观意愿成份多，广泛听取同事、群众意见不够。没有很好地发掘群众的首创精神，没有做到真正把人民群众当老师、当亲人、当英雄，政绩观、群众观有所偏离，过于追求发展，考虑名次，有所忽视民生改善和百姓诉求，解决群众最关心最直接最现实的问题方面力度不大。

　　33.一切为人民打算的理念树立得不牢，没有把人民群众需求作为谋事、干事、创业的出发点和落脚点。总认为自己在农村长大，对农村情况熟悉，对基层群众特别是农民非常了解，群众有什么想法不用问都知道，基层有什么问题和困难一看就明白。

　　34.主观上把对上级负责和对群众负责割裂开来，更多的是注重上级的安排，而倾听群众心声、了解群众意愿的工作做得少，没有真正了解群众的所需所盼。

　　35.虽然在日常工作中总是挤时间、找机会深入基层、深入群众，但由于时间有限，过程中很难了解到基层的真实情况和群众的真实想法，逐渐拉开了与群众的距离，对基层的情况了解不足、掌握不全，做群众工作的能力有所退化。36.习惯上认为对党负责是宏观性要求，是硬任务;对人民负责是微观性标准，是软约束，特别是认为自身的提拔、任命、考核主要在上级，群众没有决定权，所以更多地考虑如何面对考核，对上“交账”，而对如何使上级精神落地生根，把要求部署转化为惩治腐败、切身维护群众利益方面的考虑较少。

　　37.随着工作岗位的变化，每天忙于办文办会、上传下达，忙于各种事务的协调处理，到基层的时间少了，与群众面对面交流谈心、倾听群众的呼声、了解群众困难的次数少了，考虑问题更多地站在部门的立场上，对群众的需求盼望考虑少了，对群众的切身利益考量少了，导致联系服务群众不够到位，为群众解决实际困难做得不够好。

　　38.对脱贫攻坚工作的长期性、艰巨性、复杂性、持久性认识不足，没有深刻领会脱贫攻坚工作给发展经济、改善民生、促进社会建设带来的重大机遇，没有认认真真将帮助困难群众实现共同富裕作为我们当前工作的第一要务。

　　39.对“我是谁、为了谁、依靠谁”问题缺少全面深刻的认识，没有处理好“潜绩”与“显绩”的关系，对领导关注的、要考核的“显绩”比较重视，对打基础、利长远的“潜绩”关注不够。比如在农民建房、交通出行、教育卫生等涉及群众切身利益的问题上，关注度和投入力度与群众需求相比仍相对不足。

　　40.领导班子在财力紧张的情况下，注重改善民生，建成了一批过去一直想建而未建的民生项目，但民生领域还有许多短板，教育、医疗等公共服务水平还比较低，与群众的期盼还有较大差距。

　　为民服务方面存在的问题和不足篇二

　　正在开展的“执政为民、服务发展”学习整改活动，是全面贯彻落实科学发展观，紧密结合**和九龙坡区实际，进一步深入贯彻市委二届九、十次全会和区委九届九次全会精神，打好“库区牌”和“直辖牌”的思想基础工程;是增强党的先进性，加强执政能力建设，强

　　化服务意识，提高发展“软实力”和城市竞争力的重要举措。在学习整改活动查找阶段中，自己按照区委和宣传部机关的统一安排部署，又深入地学习了汪洋、郑洪书记在市区“执政为民、服务发展”学习整改活动动员大会上的讲话、《首要的是发展，决胜的是胸怀》等文章，按照“五对照五查找五看看”的要求，结合自身实际，通过认真对照检查、广泛征求意见、开展分析评议等形式，深入检查和清理自身在工作理念、工作作风、办事效率等方面存在的问题及具体表现，坚持做到“四个带头”，即：带头查找问题，主动揭短亮丑;带头边整边改，认真开展批评与自我批评;带头落实整改要求;带头制定整改措施，切实解决个人存在的突出问题。现就联系自身的思想和工作实际作自我剖析如下。

　　一、存在问题及原因

　　1、理论知识学习不够。反思一下自己这些年来在学习上存在的问题，感觉以前在工作中，还能够有创造性的思路和具体措施，自认为以前所学能够应付当前工作，因此在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造。具体来讲有时是为学习而学习，有的是为兴趣而学习;在学习的深度和广度上，还存在浅尝辄止、走马观花的现象。学习形式单一，仅限于向书本学习，忽视了向他人学习，向实践学习，局限了学习的范围。在具体知识上，政治理论、现代信息技术和现代化管理知识相对较多，但在市场经济知识、外语、法律等其他方面的知识学习不够。与本职工作有关的就多学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，久而久之造成知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透。从实践的角度看，主要问题是在学以致用、用以促学、学用相长方面结合不紧,理论联系实际不够，没有经常去思考研究，如何让自己学的知识和具体工作相结合，如何用理论去指导实践，进一步提高工作水平。因此，面对关键时期和自己担负的工作，常有理论功底不足、知识不够的恐慌感。

　　2、全局大局意识有等增强。自己平常关心本职工作较多，主动了解其它班子成员和部门的工作较少;思考强调自己分管工作的多，主动站在全局部里的高度思考研究问题少。于是在实际工作中，往往认为完成好分管工作和主要领导交办的工作就称职了，于是大局观、全局意识就在这种思想支配下淡化了。把对工作责任意识定位在完成个人分工的狭隘角色上，没有把它上升到部门全区工作的重要部分的高度来认识。因此，有时有点强调副职的助手作用，开展工作有时不够大胆。在日常工作中，考虑局部的多，考虑全局的少;考虑具体的多，考虑宏

　　观的少。有分工分家的感觉，为全局出点子、想主意少。

　　3、创新意识有待加强，干工作有时束手束脚。主要表现为在工作中思想墨守成规，全市在我区召开了先进性教育活动宣传工作现场会，我区的经验做法得到市及与会人员的肯定和好评，因此自己也逐渐滋生一种骄傲自满情绪，认为这一两年的确干的太苦太累了，身心疲惫，攀上高峰也该在山顶上的亭子歇口气了。于是，对自己的要求不那么严了，对工作的标准要求不那么高了，部署的督促要求不那么急了，思想解放的步伐要求不那么快了，争一流拼劲就不那么足了。有时仅凭固有的工作模式、经验思考、处理问题，工作质量有所下降，有的达不到领导的要求。

　　4、服务意识有待加强。以前有个别老百姓来办事时，认为与宣传部门无关的事，时而存在“事不关己、高高挂起”的观念，有时由于下级的工作达不到要求，对下属说话语气不平和，存在着急躁情绪。对基层的服务指导上服务水平不够高，服务领域不够广，特别是主动对部门和基层服务方面还有拓展空间。

　　二、存在问题的原因分析

　　1、放松了学习，是产生问题的根本原因。自己作为一名党员，党的基层领导干部，近几年来，放松了对政治理论的学习，对学习的认识不明确，学习上流于形式，务虚的多，求实的少，联系实际学习不够，因而理论修养不够，根底不强，产生了遇到新问题讲条件、客观的多，讲自己、主观的少，满足于一知半解，思想老化，运用科学的世界观、方法论来解决实际工作中存在的问题功夫下得不够。

　　2、放松了世界观的改造，要求自己的标准降低，是存在问题的主要原因。当前，我们党面临执政和改革开放的考验，自己对面临执政和改革开放、反腐败斗争严峻形势的长期性、艰巨性、复杂性的认识不足，放松了对世界观、人生观、价值观的改造。一些典型事例充分说明，少数党员领导干部陷入犯罪的泥坑，都

　　是受拜金主义、享乐主义、极端个人主义的影响，在理想信念、世界观上出的问题，事实表明，放松世界观的改造，将导致要求

　　自己的标准降低，而标准降低，思想就会滑坡，思想滑坡就必然会带来工作上的懈怠，甚至走上错误的道路。

　　3、信心不足，畏难情绪大，是存在问题的最终原因。作为一个党员、党的基层领导干部的首要任务就是为党和人民的事业鞠躬尽瘁，死而后已，不管遇到多大的困难和问题，我们都应该尽心尽力的去做，去努力克服，想尽千方百计的办法给予解决，这是我们

　　的职责，工作没有困难，没有问题，还需要我们党员干(好

　　..)什么。近几年，由于自己认识上的误区，片面强调客观，明哲保身，更多的考虑个人利益，怕吃苦、怕担风险，怕收不了场，瞻前顾后，缺乏敢于负责，大胆负责的精神状态和勇气，有些问题本身是可以通过努力逐步得到解决而迟迟没有得到解决，这实际上也是对工作不负责任的表现。

　　4、宗旨意识淡薄，全心全意为人民服务的观念不强，是存在问题的重要原因。政治问题从根本上说，主要是对人民群众的态度问题，同人民群众的关系问题。近年来，自己在这方面放松了对自己的要求，思想上安于现状，工作上不求创新，作风上不求深入，与同志们接触谈工作任务多，谈思想听取意见少，难以了解群众思想工作方面的想法，自身的工作困难，这实际是脱离群众的表现，到基层，特别是到困难大、问题多的地方调查研究，切实帮助解决实际问题不够所带来的。

　　从以上问题的存在和原因分析，使自己深深地感受到，作为一名共产党员，按执政为民、服务发展的要求确实差距还很大，必须引起高度重视，采取果断措施，切实加以解决，努力改造自己的主观世界，在树立正确的世界观、人生观、价值观上下功夫，在提高自身的政治思想素质，业务素质上下功夫，在真抓实干，开拓创新、务求实效上下功夫，按“三个代表”的要求，身体力行地带头纠正自己的问题和不足，争做新时期合格的、优秀的，党和人民值得信赖的一名先锋战士。

　　三、下一步整改方向和设想

　　1、努力提高坚持学习的自觉性和主动性。首要的是要学好邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观以及构建和谐社会等一系列党的重大理论路线方针和政策，结合自身的工作实际，学以致用，指导实际工作，克服工学矛盾，尽可能的抽出时间多学，制订学习计划，坚持做好学习笔记，注重学习方法，讲究学习效果，通过加强学习来提高自身的的整体素质和业务能力。

　　2、转变观念，增强创新意识。学习整改活动的根本目的，就是要改革制约发展的落后的条条框框，扫清发展道路上的障碍，大力推进各项工作任务的完成。坚定信心克服畏难情绪，尽量多动脑筋，多想办法，要有不达目的不罢休的雄心壮志和勇气，用改革的观点去认识、去研究、去落实、去解决工作中的新情况和新问题。

　　3、增强工作的事业心和责任感，大胆管理，敢于负责，多办实事，少说空话。在其位，尽其心，负其责，要通过边整边改，振奋精神，高标准完成今年的各项任务，努力推动理论工作开创一个新局面。

　　4、改进工作方法，努力为民多办实事。牢固树立基层至上，群众第一的观念，坚持深入基层调查研究，着力解决对基层理论教育工作研究不深指导不力的问题，要合理安排时间，突出工作重点，落实和处理好基层宣传理论班干部关心的热点问题，抓大放小，抓主放次，加强分类指导;对分管科室的同志多听取意见，多给同志们一些支持，多给同志们一起商量研究工作，少一些埋怨和指责，当群众的贴心人。

　　当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉到的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在座的领导和同志们给予中恳的批评。在今后的工作生活中，我将以此为新的起点，振作精神，保持自己积极肯干、吃苦耐劳的优点，始终保持那么一股勇气，一股锐气，在其位，尽其心，负其责，永不自满，永不懈怠，孜孜不倦地学习，勤勤恳恳地工作，老老实实地办事，堂堂正正地做人。让自己的人生因奋斗而精彩!

　　为民服务方面存在的问题和不足篇三

　　“干工作一股犟劲，学业务有一股韧劲，想人民之所想，急人民之所急，用自身的实际行动践行全心全意为人民服务的宗旨”。这是我在“执政为民、服务发展”学习整改活动中的深刻认识。

　　在学习整改活动查找阶段中，我又深入地学习了xx书记、xxx市长在市委、市政府“执政为民、服务发展”学习整改活动动员大会上的讲话、《晋江政府的“为”与“不为”》、《首要的是发展，决胜的是胸怀》等文章，对学习的内容进行回头看，结合自身实际，通过认真对照检查、广泛征求意见、开展分析评议等形式，深入检查和清理自身在工作理念、工作作风、办事效率等方面存在的问题及具体表现，使自己的思想理念、服务意识、公仆意识得到了净化，从工作作风上有效促进了解决“疲、油、懒”和服务态度“冷、硬、横”的问题，在行动上真正做到有利于服务社会经济的发展。

　　找准抓住突出问题是查找问题阶段的基本要求。在第二阶段中，根据大队的安排和部署，我按照“五对照五查找五看看”的要求，认真对照自我检查，找准问题和差距，提出整改措施，以进一步提高为民服务办事能力。通过查摆问题，我对自身又有了进一步的新的认识，在查摆中进步，在整改中提高，现就联系自身的思想和工作实际作自我剖析如下。

　　一、存在问题及原因

　　(一)理论知识学习不够。面对当前严峻的消防工作形势下，我发现自身的思想维方式与实际工作有一点跟不上，综合素质能力还需要进一步提高，对学习重要性的认识不够深刻，现在出现了想学学不进去或常常忙于工作业务上的而无时间去学，有时间学习的时候，拿起书来却难以静下心来，平时忽略了对政治、业务方面深入细致的学习，加之学起来粗枝大叶，不做深入研究消防监督人员的价值观、权力观，支配着他的思维方式、价值取向、执政理念、执政方式，特别是对人民群众的感情和态度。我个人认为可能是在石柱县这里待的时间太长，对一些新鲜的事物接受起来出现了一些疲劳思想，不想去做，学与少学差距不大。

　　(二)发展大局意识有待加强。在消防监督执法中，有时存在重部门利益，不顾发展大局的问题，对管理和服务对象承诺商量的多，由于自身能力限度为群众解决的较少一些，在工作中有时存在相互推诿的现象，其存在原因或是因工作太多、或是因事情太复杂，对社会经济发展观认识不够深入。面对石柱县的环境，地处**东南面，是**经济最为贫困县之一，经济发展迟缓，一年中较为大的工程建设少之又少，自己在经济发展方面的大局意识不强很容易在实际工作中体现出来，从而使自身服务意识在今后工作还有待进一步加强。

　　(三)创新意识有待加强，干工作有时束手束脚。主要表现为在工作中思想墨守成规，对一些较为棘手的事情拿不定注意，究竟是放还是不放，不能准确的把握事情是否有利于社会经济发展。其存在的原因由于自己思想不够解放，用发展的眼光看待问题有些欠缺，处理特殊问题能力、灵活机动地执行好政策规定方面还有待进一步加强。

　　(四)服务意识有待加强。以前有个别老百姓来办事时，认为不与消防部门相关的事，时而存在“事不关己、高高挂起”的观念，老百姓来找消防，这说明他们是充分相信和信任我们消防，否则他们也不会来了，但自己却认为自己的事这么多，那有精力去做与自己无关的事呢。同时，有时自己在执法监督检查中有点以执法者身份自居，检查工作时不及时通知单位负责人和相关人员，突然袭击消防安全监督检查，但有时可以，有时则不行，影响了一些单位工作正常开展。有

　　时由于群众的冒昧行为，如说话很“葱”、语言不文明，觉得在他面前什么事情都是应该的，所以使得自己的情绪难以控制，对待群众说话语气较为不平和一些。

　　二、下一步整改学习的重点和措施

　　(一)不断加强理论和业务学习，增强政治理论和业务学习的主动性和深入性;不断强化自身的思想素质和消防业务素质;不断的学习和提高，进一步端正执法观念、转变工作作风，树立服务意识。

　　(二)不断检讨自己，坚持开展批评与自我批评，认真查找自身的缺点和不足。在实际工作中加强自我监督，广泛听取群众和战友提出的宝贵意见，完善自身，促进自己牢固树立执法为民思想，贯彻“执政为民、服务发展”的观念。

　　(三)加强督促，促进全体官兵增强服务发展意识;在加强自身学习的同时，严格督促官兵学习相关业务的理论，提高服务发展的能力。

　　(四)带领大队全体官兵扎实开展“执政为民、服务发展”学习整改活动，通过我们不断的努力，树立消防部队在人民群众的光辉形象，充分发挥消防部队在从促进社会经济发展和人民安居乐业工作中的保障职能。

篇三：对宗旨意识欠缺

　　为企服务意识亟待提升,服务宗旨意识不够问题及整改措施

　　一存在的主要问题和不足：

　　(一)业务知识不足，理论业务研究不够。参加工作以来,本人虽然一直比较重视研究，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到新时期人们警察的要求。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的研究精神和态度。同时，我对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论研究不够重视，研究自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。研究停留一般化，研究专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，虽然能完成读书笔记，但不够主动认真。平时虽然经常研究一些、及XXX理论的书籍，但思想上未引起高度的重视，研究目的不够明确，研究时缺乏思考，只从字面上理解，使自己的理论知识与实际脱钩，理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践有机联系起来，运

　　用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。

　　(二)为人民服务宗旨意识不够牢固。没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。认为人要为人民服务，但不可能全心全意，更不会是最高的价值标准和人生追求，认为自己虽然是一名员，但能力有限，职位有限，只能过一种平平静静、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既没有大作为，也不会轰轰烈烈。政治思想认识不能紧跟形势的要求。每次除了参加上级和单位组织的研究外，只是看文件，连报纸，电视新闻等也很少顾及，更谈不上研究政治理论书籍。因而，世界观的改造也就不能及时与党的理论要求相结合，存在的私心杂念也就不能及时清除。因此，在工作生活中虽然与民警职工们有一定感情，但亲民爱民的思想树立得并不牢固。不能始终与群众心贴心，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，做群众的贴心人。不能牢记权力只能用来为人民谋利益，绝不能变成谋取个人和小团体利益的工具，时不时也在想着用自己这点权力为个人和亲戚朋友办点事，为单位谋点利。

　　(三)工作作风不够扎实，开拓创新意识不够，领导艺术有待进一步提高。本人以前往往是领导安排什么工作就干什么，临时性的工作和活动较多，主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统的考虑和研究;在处理领导与同志们的关系方面，为顾及面子往往自我批评多一些，忽视对同志的批评，存在“老好人”思想;埋头干工作多，主动向领导汇报工作和思想少;与同志们谈心交流不够，谈思想、交流业务较少。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。

　　二、存在问题的根源

　　考虑本身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。主要表现在三个方面：

　　一是对政治研究“走过场”。停于形式，敷衍了事，平时虽然经常研究、及XXX理论，但思想上未引起高度的重视，研究目的不够明确，研究时缺乏思考，只从字面上理解，没有意识其思想的精髓，更没有掌握XXX同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，使研究变得形式化、教条化。致是理论水平还达不到时代要求。提高的思想理论水平是对党员干部的基本要求，思想理

　　论水平的高低，决定着一名党员干部的政治素质、理论修养和工作水平。自己研究的自觉性不高，主动性不强，满足于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。正是因为这样，才使自己在思想修养上做的不够，在工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。二是为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。始终坚持全心全意为人民服务，是对一名人民警察的根本要求。具体到自己身上，就应当始终保持高度的敬业精神，认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所担负的工作，并以人民群众满意作为改进、提高自己工作的标准。但是自己的这种观念树立的并不牢靠，在工作上、研究上、作风上不能高标准、严要求，提高自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够强，离领导和同志们的要求还有较大差距。

　　三是工作方法简单，创新意识不敷。只安于表面，把自己份内的事做好就能够了，处理事情方法比较简单，有没有创新精神，工作风格还不敷扎实，对问题不作深层次的分析，考虑不深刻，有时把工作作为担负，未注意到工作方法的美满会给

　　自己的工作带来动力。气用老办法、老经历来处理工作，不能勇于打破老框框、老套路，胆子不敷大。思维体式格局、工作风格还不适应当前经济社会发展的新情势，创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不敷解放，工作思路不敷开阔。

　　三、整改措施和努力方向

　　这次纪律作风整顿教育活动，使自己看清了自己在党性、党风方面存在的一些问题，但关键不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样按照《党章》的要求，按照党性的要求，特别是按照XXX同志

　　提出的在新时期员保持先进性的基本要求，针对自身存在的问题和薄弱环节，为督促自己拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题，始终做一名合格的员和党员领导干部。

　　一是加强理论研究、不断提高自己的政治业务素质。当前，国际国内形势复杂多变，党员干部如果不保持政治上的警惕，不增强政治敏锐性、政治洞察力，是非常危险的。、、和“是一脉相承的科学理论体系，只有全面、系统、准确地研究和领会，才能融会贯通，把握其精神实质，掌握科学的世界观和方法论。我将继续深入研究、、和“，坚持理论联系实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，牢固树立正确的世界观和人生观，做到政治上更加成熟，理想信念更加坚定。

　　认真研究和领会党的劳教工作方针政策，激发爱岗敬业的热情，积极投身到党的劳教事业中去，在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。认真研究法律法规，不断提高自己的法纪观念，提高自己的业务水平和服务质量，圆满完成各项任务。

　　二是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。工作中，我将坚持理论联系实际的原则以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，灵活运用合理的方法和措施，勇于实践，充分发挥主观能动性，以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。同时我要努力研究科学文化知识，特别是现代高科技知识。脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务。工作中多动脑子想办法，敢于管理，大胆管理，坚持原则，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统和作风，多和同事交朋友，努力开拓工作新局面

　　三是进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时到处以《人民警察法》为行动准则，时时到处，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。作为一名员，要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任心和踏实的工作风格，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的思想、路线，以严格、公道、文明执法作为座右铭，争做一名优秀的国度公务员。进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自发承受监督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正做到本身正、本身硬、本身净。

　　以上是我本人在加强机关纪律作风建设中对自身存在问题和改进措施的剖析，如有不足之处，希望大家及时批评指正!总之，我将以这次加强机关纪律作风建设活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，为党的管教事业添砖加瓦。

　　为企服务意识亟待提升,服务宗旨意识不敷

　　一、对个人党性原则和现实表现的总体评价

　　总的感到，自己对党是忠诚的，对岗位是热爱的，对履职是努力的，对工作是认真的，对本身要求是严格的。通过这次党的群众路线教育理论活动，使自己在“我是谁?为了谁?依靠谁?”这一根本问题上立场更加明显，个人的党性看法不断增强，坚持群众路线的根基不断夯实，改进风格的标准不断提高。

　　一是坚持党的宗旨意识不动摇，始终保持理想远大的人生观。作为一名党员，跟着入党时间的延长，对党的朴素感情越深厚，对党的、对组织的信赖、对荣誉的重视，与日俱增。能够始终不忘入党初衷，不忘组织重托，不忘领导和群众的期待，能够始终按照党的章程衡量自己、约束自己、激励自己。除党的奇迹和工作以外，从来不渴求什么，是我时刻提醒自己的人生信条。不论在什么情况下，不论干什么工作，始终全力以赴、尽心尽力，从来不因其他问题影响自己对党的热爱、对工作的热情、对奇迹的执着。

　　二是坚持履职尽责不懈怠，始终保持顾全大局的全局观。多年来，自己始终有一种研究知识的紧迫感，担心自己因为素质低而不适应工作，担心能力差而完不成任务，担心知识少而跟不上形势。注重研究新知识，研究岗位、职能、任务和环境带来的工作特点和规律，始终保持胜任本职工作的能力素质要求;能够始终保持集体荣誉感和全局观念，能够本着为集体、为职工、为个人负责的原则，积极做好本职工作，认真履行岗位职责，踏踏实实搞好服务，努力做到让组织放心、让大家满意。

　　三是坚持遵规守纪不变通，始终保持立党为公的权力观。自己经常这样提醒自己，该得到党和国家都给我了，不该得的一文也不要，取半文则半文不值。这是多少年来自己始终不忘的自我约束准则。能够正确处理好岗位与职责、权力与责任的关系，始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己，自觉遵守党员行为准则和各项法规制度，加强风险防范和制度约束，严格自律，努力为大家做出好样子。特别是党中央八项规定出台后，能够认真研究，领会精神，掌握政策，抓好落实。能够把更多的精力放在工作上，放在履行职责中，甘愿奉献、甘在幕后、甘做配角。

　　二、存在的主要问题和根源分析

　　自己虽然总体上保持了员的政治本色，但是，用新时期党员先进性的标准要求来衡量，与党章和党的群众路线来对照，还存在一些差距。

　　一是学风不够端正。无论是政治理论研究还是业务知识研究，大多停留被动和自我原谅的状态。往往是布置什么学什么，要求什么学什么，仅仅满足于完成要求和规定的研究内容，个人根据自身实际，有计划、有重点、有目标地研究少，缺少研究的积极性和主动性;参加集中研究比较认真，个人自学比较少，对于考试考核的内容研究比较认真，一般性的要求研究下的功夫不够;研究效果还不够明显，往往是满足于学了，知道了，缺少实际应用和理论联系实际的检验，影响了研究的深度;

　　业务研究有畏难情绪，忙于事务性工作多，静下心来、特别是利用业余时间研究少。由于学风不够好，在一定程度上影响和制约了个人素质和能力水平的进一步提高。

　　存在这一问题的根本原因，是思想上对于研究不敷重视，态度不敷端正，真心、真信、真懂、真用的决计和动力不足。一方面，对于国度在改革中不断发展，党的理论在理论中不断创新，自己在武装思想上有恐慌感。每一次理论的创新，每一个重要政策出台，都能认真研究，掌握精髓，以保持理论、思想上的清醒和立场上的坚决，另一方面，感到自己受党教育和熏陶的时间比较长，政治比较坚决，思想比较纯洁，有一种放松感，缺少党性锻炼的紧迫感和长期研究的意识。对于业务知识研究，一方面感到与自己工作干系不大，用不上;另一方面，感到自己年纪比较大，学不进、记不住，信心不足，对待研究比较懒惰，每每是得过且过，满足于一般的了解，没有刻苦钻研。

　　二是深入实际不敷。长期从事机关党务、文字工作，虽然有一定的文字功底和政策理论程度，但经常性、气性地考虑问题、总结经历、提炼启示，深入一线了解第一手材料、掌握实际和真实情况比较欠缺，更多时候是等待下面报材料、出典型，而不是自己一猛子扎下去，发现典型和线索，致使撰写的材料

　　不敷生动和鲜活。在材料撰写上，文字、语言还比较务虚，有时为了追求对称、好看、顺口，有套话和固定的模式，形成了一种定势，少一些指导性、针对性、实效性。

　　存在这一问题的根本原因：还是形式主义在作怪，因为缺少深入实际，缺少一线糊口，而使撰写的文章材料不敷生动有力，还有一些空话和套话，有八股味道，看文风存在问题，好像是表面文章多，有面子材料的嫌疑，但更多的反映的是主观认识、工作风格不敷扎实，材料虽小，但材料内里有政治、有立场、有观点、有文化，反映的是一个人的综合素质、认知程度和立场观点。

　　三是创新动力不足。通过多年的努力，自己担负的各项工作井然有序，内外环境和谐，职工队伍稳定，各方面反映较好。在完成工作和履行职责过程中，能够知恩、知足、知责;面对成绩和不足，能够及时汲取和借鉴。无论什么情况都能心态端正、安心工作、尽职尽责，严格要求，经受住工作任务、复杂环境、特殊情况的考验。正是因为这种情况、这种状态，使自己对于创新工作方式、取得新的突破上，缺少动力，满足于完成任务、不出问题，有时有守摊子的心理，自我要求的标准有所降低，满足于自我理解、自我原谅，有时主观态度上比较积

　　极，但行动上缺乏积极向上的闯劲、努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。

　　存在这一问题的根本原因，是人生观、世界观、价值观问题，是个人思想风格、工作风格的综合反映。一个人的思想看法、意识态度是摸不着、碰不到的，但却能够看得见，透过行动的轨迹能够折射出思想上的波动曲线，枢纽是自己对待工作的标准有凑合心理，先进性意识还不强，朝上前进心缺少，说明自己的人生观、世界观还不敷崇高，党员领导干部的角色意识不敷强。主要是党性宗旨意识不强，有得过且过、差不多就行的心里。总认为自己不擅自用权、不贪图私利，就不等于没问题;自己努力去做了，即使有点其他情况，也不感到内疚。表面上看是标准不高，而其根本原因在于自我要求的放松，组织看法、集体看法的淡化，缺少党员先进性的追求和境界。

　　三、下一步整改措施

　　作为一名党员领导干部，通过这些群众路线教育，通过征求到的群众意见和查摆到的问题，通过开展党性分析，通过自我反思和剖析，对自己有了一次新的认识和估价。保持党的先进性只有起点、没有终点，每个党员必须面对这个终身课题，长期不懈地坚持锻炼和整改。

　　(一)坚持党性锻炼，在保持先进性中践行群众路线。要强化理论武装、强化组织观念、强化政治纪律。始终把研究贯彻党的最新理论成果摆在个人修养重要位置，用理论上的清醒保持政治上坚定，自觉做党的路线方针政策的忠实维护者和模范实践者;要加强组织纪律，遵守各项规定;要始终维护党的，保持敏锐的政治警觉性，确保自己在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。要坚持群众路线，关心职工，团结职工，爱护职工，培养职工，努力做职工的贴心人。

　　(二)坚持严格自律，在履行根本职能中践行群众路线。群众路线教育，最根本的问题，是要始终保持“我是谁?、为了谁?、依靠谁?”的正确态度。作为党员领导干部，要始终保持先进性，为职工做出好样子。要努力做到紧跟新形势、适应新要求、拿出新举措、促进新提高。在当前事业单位面临改革不断深化的新形势下，始终以大局为核心，进一步提高自身素质，在保持思想先进中促进工作先进和能力素质提升;按照党员标准要求，确立更高的工作起点和目标追求，不断增强工作的前瞻性和科学性，推动全面建设有新的进步。

篇四：对宗旨意识欠缺

　　宗旨意识淡薄的原因

　　篇一：浅谈基层干部群众观念淡薄的表现社会规范及对策

　　浅谈基层干部群众观念淡薄的表现及对策

　　“双促”主题活动开展以来，围绕着如何抓好“深入群众促和谐”的问题，是自己一直在思考，一直在琢磨的环境问题，我感到：天博领导干部能不能够深入群众，是不是自觉深入群众，主要是看干部自身是不是树立起了牢固群众观念。纵观我公司基层干部的纵览工作现状，应该说大多数大多人的群众观念还是比较强的，但是，群众观念淡薄的问题在部分领导干部中仍然存在，具体来讲，主要有以下几种表现：

　　一是对下级和职工群众的话听不进去，主观武断的作风有所个股表现。我们有的干部，当职工群众下级和老干部向他汇报工作、反应情况时，不是耐心细致其他人听取对方的陈述，不让下级把话说完，就劈头盖脸的把下级和职工训斥一顿。结果是下级有话不敢对上级不必说，有不同意见不敢向上级反应，上级与下级，干部与工人之间的相互之间矛盾顿时紧张起来，干群二者之间的鸿沟也错位就越来越深。

　　二是工作中遇到问题调查研究不够，盲目跟风拍板的问题比较严重。有干部在工作遇到环境问题，不仅的一些棘手的问题时，不是深入基层、深入实际、深入职工群众中，作过细的调查所研究，摸清问题的原因，找准弊端内在关系，从而研究出解决问题的方法和措施，而是跟风的拍脑袋定板。这种行为造成的后果是，拍板的方案即缺乏科学性，又不兼具可操作性，让执行者左右为难不反问，严重时给单位带来不应有的损失。

　　三是对上才负责的多，对职工群众并负责的少。实际工作中，不折不扣的完成上级组织和领导交给的各项任务，用意不差倘的贯彻领导的意图，反倒是十分正确的。但是，我们有不少的领导干部，不从实际出发，不是具体问题具体善待，甚至不顾大多数群众的某些利益，去满足对领导负责的虚荣的弊病时有发生。这样长此以往，就会损坏我们党的破损诺艾莱县的形象。

　　以上三点，是比较突出的风险问题，还有党的“依靠”方针在工作中弊病没有很好落实的问题，官大一级真理就越多的问题等等，这些问题不解决，深入群众促和谐，凝心聚力促发展就会变成一句空话。那么怎样增强干部的干部群众观念，在这里谈到几点自己粗浅的认识：

　　第一，加强新形势下密切党群、干群关系重要性教育，提高干部深入群众的自觉性和主动性。要强化马克思主义群众观和党的群众路线理论教育，教育领导干部树立“群众是真正的英雄”的唯物史观，引导认清一把手正确认识密切党群、干群的关系与促和谐促发展的关系，妥善协调各方面的利益，牢固树立起领导干部在思想上尊重群众的立场坚定观念。

　　第二，健全工作制度，完善工作机制，创造灵活、快捷、高效的群众工作环境。一是要建立年轻干部联系群众的工作制度；二是进一步拓宽职工群众的知情权、参与权、监督权；三是要完善依靠职工群众办企业的工作运行机制；四是要创建职工群众施展才华开展活动的平台。

　　第三，继承创新性群众工作方法，提高有效性解决纷争的有效性。要有效密切党群干群关系，提高党的凝聚力、战斗力，必须继承并不断创新我们的群众工作。恪守“群众利益无小事”信念，及时解决损害党和政府问题，维护群众正当权益；要针对不同群体进行个性化的释疑解惑，防止和克服“一刀切”的现象发生；重大事件要紧紧围绕群众关心的生产生活难点热点问题，提供“信得过”服务，以诚换心，以情换信任。

　　总之，只有解决好了干部的群众观念环境问题，深入群众促祥和的工作，才能够见到实效。

　　《***中央关于加强和改进重大新形势下党的建设若干重大弊端的决定》指出：“一些党组织贯彻民主集中制不力，有的对中央中央决策部署执行不能认真，有的对党员民主权利保障落实不到位，一些党员干部法治意识、纪律观念淡薄。”在现实生活中，大部分党员干部是有司法独立意识、纪律观念的，但也有些干部还存在着政治意识淡

　　薄、党性原则不强，精神状态不佳，服务意识不浓，作风不深入，组织纪律松驰等问题。产生这些问题最根本的原因是他们自身“免疫力”下降，思想道德防线失守，不能树立正确的权力观，没有用好手中的权，把不住神、管不住手、把不住嘴，经不起诱惑。

　　强化法治意识，增强纪律观念，对于每名党员干部来说就显得重要。第一，要带头学法、用法、守法，自觉用合法性来规范自身的标准化言行，用法律来约束手中的权力，做严格管理的模范。第二，要自觉接受监督、自觉接受法制教育，增强法治、纪律观念，保持廉洁，反对腐败，坚决严防有法不依、执法不严、违法不究的现象。第三，要自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持良好高度一致，不编造、不传播政治谣言，不折不扣地贯彻执行中央的贯彻执行。第四，要坚持党的根本宗旨，坚持党的群众观点、群众路线，始终保持同人民群众各族群众的直接联系。第五，要坚决同违***纪国法的行为作动乱，理智维护群众利益，在任何时候都把群众利益放在第一位，任何时候都不侵犯群众权利、不损害群众利益，以保卫实际行动捍卫国家和人民的利益。

　　篇二：产生结构性问题的原因分析

　　产生问题的原因分析

　　（一）放松了严格的政治理论学习。由于对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不绝不自觉地放松了政治理论学习，自以为凭已有的社会基础知识和近40年的工作经验，做好本职工作必须没有问题，经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把其他工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做做做实际工作的，不是理论工作者，没有必要试著深钻细研，懂得一些基本论述、基本原理能适应工作就行。“经验主义”的思想可能引发导致理论学习的兴趣不浓烈，运用专业技能指导工作实践的能力不够强。

　　（二）放松了严格强身健体的党性修养锻炼。反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼

　　上所下的这些年来力气不够多，思想体系的改造抓得不够紧，为服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。随着年龄增长和环境变化，主观主义多些，久而久之，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，解决得也不及时。研究解决一些矛盾和结构性问题，实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。

　　（三）放松了严格普遍性的主观世界改造。认为自己组织工作了近40年经验不少，且有文史、经济、行政三个专业领域学历经历，加之工作多而外事缠身，以致努力学习理论的劲头小了，深入基层解决实际问题的时间少了，精神状态和进取心也差了。深入剖析这种思想，还是考虑个人的利益多了一些，考虑人民群众的利益少了一些。由于宗旨观念在头脑中扎得不够牢，总认为基层、扶贫对象反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地特别针对问题沉下去，寻求解决问题的方式最佳方法有效途径。

　　党的群众路线教育实践活动查摆问题个人对照检查材料

　　的党的群众路线教育实践活动这次主要任务聚焦到作风建设，开始集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和享乐之风的“四风”问题上，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。按照部署下级党委的统一安排部署，我第一范文网个人在近期重点学习了《局党委关于深入开展党的群众路线意见学术研究活动的实施教育》、《局党支部关于认真贯彻落实**书记调研**教育实践活动的指示精神进一步“发扬光荣传统，争取更大光荣”的通知》以及研读了习总书记在**调研指导指引党的群众路线教育实践活动时的讲话、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》和《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等，收益匪浅。充分认识到“四风”问题存在，严重损害了党在人民群众中的破坏形象，严重损害了党群干群关系。

　　通过学习、查摆、对照，特别是联系自己在**方法论局这两年的思想和工作现实情况，虽然工作出现明显了一些起色，经营取得了一些成绩，但与组织和民众的要求很大还有很大差距。认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，主要有以下几个方面。

　　一、对照检查存在的多半问题：

　　1、在反对形式主义以及对形式主义危害的认识上还存在差距。

　　主要表现在：

　　一是在实际工作中所，重视宏观多，重视微观少，关注细节不够，工作效率有待深化，工作效果有待提高。

　　二是工作布置多，跟踪督导少，深入检查不严，具体落实不够。

　　2、在反对官僚主义以及对官僚主义有害的认识上还存在反对差距。

　　主要表现在：

　　在实际工作中，抓行政工作多，关心班子少，与班子同志沟通不够，没有能够完全充分调动班子成员集体的积极性和创造性。

　　3、民主理论学习功底不够扎实，运用创造性地实际工作存在实际差距。

　　主要表现在：

　　一是学习的自觉性不高、学习的系统性不强。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的无论从广度和深度上还嫌不足。

　　二是学习制度脚踏实地的不好。第一范文网客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理父子关系好。特别在运用科学发展观指导工作方面存在着一定差距。虽然近两年**及时地推行了经营发展方面的“五个调整”，取得第二范文网也取得了一些很好的效果，但从力度、深度和速度难以确定上仍然有待提高。

　　4、改进工作作风没有上升到群众路线的政治高度飙升进行认识，求真务实的精神不够。主要表现在：

　　一是欠缺创新意识和开拓意识，对新问题、新情况，探索得不够。没有充分发挥主观能动性，有时产生的新意念也只是停留于心动而无不尽然行动的状态。

　　二是对相关专业的政策法规研究不如，工作方法较简单，同志其间的思想交流不多，深入基层调查科学研究不够，对**经营发展的科研工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。

　　5、群众意识不强，为民服务的宗旨太少。

　　主要表现在：

　　一是虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解了解的弊病，未能切实关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没能认真做到角色转换，没有真正群众打成一片。如，**各单位收入水平参差不齐，管理结构、效益结构、人员结构以及薪酬结构的调整还有待继续推进。

　　二是在工作境况上对基层情况的了解主要靠听汇报和检查，不够全面系统，与干部群众谈心交流多出，轻易听取基层主动群众意见不及时不全面，对干部思想状况和机关干部生活情况了解不全面，帮助干部群众不必解决侨眷不多。

　　二、对照检查主要用途存在问题的主要原因

　　通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，深刻地认识到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在该些所有问题的直接根源。

　　1、政治理论读书不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。

　　一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在主观因素着一定的片面性，缺乏对政治理论和经营管理理论的系统军事所研究和深刻理解。

　　二是没有深刻地重视到与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。在**的经营管理中，还不能完全用马列主义、社会科学发展观的立场和法学观点分析问题，认识问题、解决问题的能力。

　　2、对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨思想有所淡化。

　　对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观念的重要性认识不足，还没有真正在思想

　　上、行动上树立起全心全意为群众群众服务的公仆意识。第三范文网导致工作上群众第一群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务群众群众少。

　　3、创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

　　在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革法律意识有待继续增强。

　　三、对照检查今后改进措施与不懈方向

　　1、要进一步强化政治学习，增强理论功底，增加领导艺术水平

　　要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的方法论、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务战斗能力和道德水平。特别要在理论联系实际、具体指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与课堂教学相统一。第一范文网特别是要认真研读上级党委下发的一整套一系列党的群众路线教育实践活动的文件、通知、要求，认真理解习总书记在河北调研指导党的群众路线教育实践活动时的讲话精神实质，自觉加强党性修养，牢固明晰确立全心全意为人民服务的宗旨，建立片面的世界观、人生

　　观、价值观，切实筑牢思想侧翼。在掌握获取科学体系和领会精神实质下工夫，做到深入不肤浅，实际不空谈，切实提高思想理论水平。

　　2、“善禁者,先禁其身而后人。”在活动中发挥模范带头关键作用作用。

　　“善禁者,先禁其身,而后人。不善禁者,先禁人而后身。”作为部门（单位）的负责人，要正确定位自己，立足岗位实际，以身作则、率先垂范以上率下。要以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作，以真诚之心对待群众群众。第一范文网要在这次活动中起模范带头作用，抓好听取意见、摆查问题、落实整改四个环节，通过群众提、自己找、上级点、同事提，继续深挖自己手里身上存在的的“四风”突出问题，深入剖析风险问题产生根源，着力逐步解决作风建设的突出问题。要努力加强与班子、与基层的不断深入沟通，努力提高重大决策科学化、民主化水平，努力改变一切不能适应工作工作的做法，实实在在全面落实把工作重点落实到推进部门（单位）生存发展，确保在作风建设上取得上为实际成效，提高干群群众的满意度。

　　3、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，传递正能量

　　要牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以技术升级自己的工作作风和工作方式、提高教育工作成效为落脚点，深入到基层、到

　　乡镇，要牢记群众利益无小事的道理，时刻把群众的需求和冷暖挂起在心上，诚心诚意为群众群众堂堂正正办实事、解难事、做好事。

　　特别是作为领导干部，在工作生活中要带头讲大局，讲团结，讲奉献，带头创造佳绩，带头服务基层，带头遵纪守法，带头宏扬正气，传递正能量。

　　4、要进一步锐意改革、务实创新，增强工作实效

　　要进一步增强变革意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急

　　躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断加强和提高自己，在科学理论的指导下，通过实现学习方法、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善教育工作经验，第一范文网围绕我**的长远发展和中心教育工作，坚决执行贯彻执行和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项政策法规，尽心尽力做好各项工作。

　　同时，要进一步务实创新，针对**的经营状况及可持续健康发展，提出新思路、制定新方案，拿出新举措，开创新局面，先前其他工作达到工作成效的不断提高。

　　总之，这次党的这回群众路线教育实践活动，围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”几个环节深入全面落实，特别是在反对“四风”问题今后改进措施与努力方向上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺，今后我将在和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，与班子一道，团结和带领**干部群众出色完成各项工作党员干部任务，为**又好又快发展多作贡献。

　　通过群众路线教育实践活动的有组织的学习与教育，特别是开展的谈心和相互交流活动，以及对照全党要求、党纪规定和领导干部行为准则的学习。结合自己的思想实际和行径履职行为情况，按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的篇三：增强宗旨意识改进工作作风

　　增强宗旨意识改进进一步提高工作作风

　　——学习心得

　　“全心全意为人民服务”是我们党的宗旨。各族人民群众是党的根基人民和力量，党员增强宗旨意识，改进工作作风，主动到基层去、到群众中去，加强调查研究，为群众解决实际困难，增进与人民群众的深厚感情是我们领导干部革命的宗旨意识。同时，干部作风息息相

　　关党的形象，关乎人民群众的切身利益。一直以来，中央和地方领导、政府把干部作风建设作为干部队伍建设的重中之重，出实招，下猛药，保持了农村基层干部队伍的总体纯洁，实现了经济社会又好又快发展。但是，还有一小部分少数干部政治素质不高，自我要求不严，为人民服务觉悟淡薄，对权责范围内的事能推则推，甚至吃拿卡要，不给群众好脸色；对职责职责范围外的大事不闻不问，一副事不关己、高高挂起的姿态。这些行为，严重败坏了党内的形象，伤害了人民党员干部的感情。

　　2021年是认真贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”和贵州省委“十项规定”关于加强作风继续加强建设的相关精神的关键之年，作为质监局的领导干部应结合工作实际，严格对照有关规定要求，认真做好各项工作。

　　把改进工作作风作为永恒主题，大体上贯彻到实际科研工作的各个方面。

　　一、加强学习型机关建设

　　加强干部政治品德、职业道德、美德和廉洁自律教育，大幅提高机关干部的政治素质、理论水平和创新组织工作能力，强化执政为民理念、公仆意识和奉献精神。一是利用每周五召开例会时机，集中开展规章制度教育活动。学习贯彻落实中央纪委二次全会、省纪委二次全会、国家质检总局、总署省市局党风廉政建设工作会、市纪委九届三次全会及市属中央“八项规定”、省委“十项规定”市委市政府《关于改进作风、密切联系群众的实施细则》、“三大纪律”、“九个严禁”及“抓典型、转作风、提效能、强服务”专项工作精神。二是每季度开展一次领导干部讲党课，干部职工争论学习、撰写心得体会。三是新设道德讲堂，通过在办公楼道和会议室摆放悬挂廉政横幅和书画，将党风廉政工作融入日常工作中，推进校园文化建设。同时把认真落实四项行政监督的落实与“践行宗旨教育”活动以及学习型党组织建设建设工程有机结合起来，这是对党员人员素质的要求。而

　　党员干部在不断学习中会、不断实践中、不断提高中，从感性到理性，从理性到感性，周而复始的过程，就是素质提高的关键步骤、宗旨意

　　识加强的过程、才智进一步增强的过程、推动经济发展的过程。

　　二、严肃工作纪律

　　规范日常工作，全局干部去向报告制度，严格遵守考勤、请销假、值班等一系列制度建设，并与年终考核评价挂钩。工作时间不准专事与工作无关的事务。全局干部工作日不经批准一律不得外出，外出期间必须保证通讯工具畅通，值班期间必须坚守岗位，会议期间一律关闭通讯工具清空或调至静音状态。加强环境卫生管理，继续保持办公场所卫生整洁。要把干部的教育与干部队伍的建设结合起来，与干部水平干部和素质的提高联结起来，进一步加强宗旨自我意识，进一步增强科学能力发展壮大的能力，进一步密切党同人民群众的沟通血肉联系，避免出现活动开展取得效果。通过制定各项制度，大局全局干部职工都能对照各项规定，做到特殊要求自己，从根本上杜绝了各种违规违纪的产生，下一步，我们将再进一步认真落实中央“八项规定”及省委“十项规定”要求，在全局上下营造了积极向上、公平正义、廉洁高效的机关环境，为各项工作的顺利开展提供了良好的氛围。

　　三、防微杜渐、狠抓教育

　　大力弘扬党的优良作风。注意观察党员干部侦测在思想作风、工作作风、领导作风、生活作风和学风方面的动向，采取相互监督、互帮互助的方式主动解决党员干部有可能在几个以上方面存在的问题，倡导八个方面良好风气；注重抓日常经常性的教育，大力弘扬艰苦奋斗精神，严格执行中央“八项规定”和省委“十项规定”，严禁公款享乐和高消费活动，杜绝讲排场、比阔气的情况在我局发生；全面落实“收支两条线”规定，严禁利用教育工作便利内设“小金库”，实施党务公开和政务公开，定期公开“三公”经费。

　　四、充分履职，抓好业务工作

　　履行质监工作履约的规范市场秩序、扶持企业发展、维护消费者权益等职权，按照市局、区委区政府的要求对完善质量安全过错机制、强化产品质量监督抽查、狠抓食品质量安全管理、深入开展特种设备安全监察工作、不断加强执法打假工作、建立预测预警防制机制。完善投诉举报机制，畅通投诉渠道，设立投诉电话，认真对待群众的来信来访，及时处理群众意见和建议，保障群众的利益。

　　五、深入群众、做好帮扶

　　年初将帮扶农村农民工作工作列入党建工作的一小部分。为积极的做好驻村帮扶工作，我局派出一名干部到彭官村开赴开展帮扶工作，对村里在基础设施建设、农业技术、计生扶贫等方面给于财务、技术的帮扶。同时通过开展“双打”、执法打假下乡等专项活动，对农村生活生产使用的家电、农耕农具、农资、化肥等开展执法检查，确保上述商品质量，维护农民的权益。

　　六、依法行政、执法为民

　　认真执行案件初核、立案、调查、处分、执行等规定，实行办案责任制，保证办案质量，提高办案效率。严肃查处制假造假违法行为，努力提高行政效能，杜绝行政不作为、司法乱作为的现象。严格控制违纪违法行为的严控发生，杜绝利用职权在监督检查、案件办理、计量检定过程中索贿受贿、徇私舞弊，进一步规范依法行政，依法执法、依法检定等工作，坚决防止违规集资盖房、违规多占住房、超编房屋中介配备公务用车、违反津贴补贴有关规定和商业贿赂等违纪违法行为，推动权利正确行使。xxxxx曾告诫各级领导干部，“像爱自己的父母那样爱老百姓”。要做到这一点，就拥有必须具备清醒的公仆意识，为群众谋利的责任意识，把人民

篇五：对宗旨意识欠缺