宽松软问题清单(7篇)

篇一：宽松软问题清单

　　附件3：

　　长春理工大学作风大整顿活动破“五弊”5个清单（处级干部）

　　姓名：刘全生

　　填表日期：2018.9.11审核本人签字：

　　查找问题清单

　　序号

　　类别

　　突出问题

　　1“宽松软”

　　之弊

　　原因剖析清单

　　产生原因

　　整改措施清单

　　整改措施

　　责任落实清单

　　完成任务清单

　　整改时限

　　责任人

　　具体表象

　　完成情况

　　有些时候对自己要求不对工作要求不严增强个人思想意识，严格按照优秀共产思想认识不够高，存在老好人思想，怕批立即整改

　　工作完成质量严格，标准不高，看齐格，党员的标准约束自己。

　　评影响团结、影响工作。

　　长期坚持

　　相对低。

　　意识不强。

　　增强四个意识，强化服务能力。

　　作为负责科研工作的副提升工作得热情、增强工作的积极性、院长，项目申报是一项思想上重视不够，很多事情上纯在主观认主动性，认真把握大局，把教职工的利遇到难办的事，复重要的工作，我个人认识倾向。没有装牛角尖和碰钉子的精神，益和学院的事情在首位，做一个真正合杂的工作，总想躲立即整改

　　为不能申报成功的项目觉得不肯能实现的事情，就不去做，不去格的共产党员和一个称职的党的基层组过去，能绕过去就长期坚持

　　就躲着不报，老师也是，织领导。时刻不忘自己的使命，培养不努力，认为这是徒劳。

　　绕过去。

　　不能积极参与国家级项

　　怕苦、不怕累，敢于迎难而上的奋斗精目的申报。

　　神。

　　有些时候工作流于形工作中存在主观意识和经验主义，认为重去除个人意识形态，注重工作实效。

　　式，对不重要的工作，要的事情重点、不重要的事情应付办。

　　分清工作职责和范畴，属于自己的工作存在上传下达的简单传工作的创新性、主另一方面受工作任务多影响，上级各个部认真办，不属于自己职责范畴的工作，立即整改

　　递情况，没有深入研究、动性不强。

　　门都下达任务，很多时候，同时会收到3在精力允许的情况下协助他人完成。只长期坚持

　　理解和掌握工作得重到5项来至不同部门的任务要求在同一时要开展了的工作一定要认真地做到实心。

　　刻完成，促使无法认真完成所有的任务。

　　处。

　　工作方式简单，不工作过程中思想认识不够，不能区别对待增强理论知识学习，提高自身素质，促具有创新性，工作工作过程有时存在不认工作，任何职责工作都要以百分百的热情进实际工作，更有针对性加强业务和管立即整改

　　标准低，在文件方真的情况。

　　和认真精神开展。理论基础水平有待提理知识学习，提升工作效率，提高工作长期坚持

　　面存在简单的传高。

　　质量，保质保量的完成各项工作。

　　达现象。

　　培养艰苦奋斗的精神，从思想上提高警惕，增强为教师服务的意识，心中时刻工作过程中存在懈怠的有些工作不能按社会发展进步了，生活水平提升了，吃苦立即整改

　　设立工作计划，每一天的工作都铭记于问题。

　　时完成。

　　精神渐渐淡忘了。

　　长期坚持

　　心，保证高效率、高质量、高标准完成每一项任务。

　　刘全生

　　2“躲怕推”

　　之弊

　　刘全生

　　3“虚飘浮”

　　之弊

　　刘全生

　　4“粗浅慢”

　　之弊

　　刘全生

　　5“庸懒散”

　　之弊

　　刘全生

篇二：宽松软问题清单

　　宽松软方面存在的问题、原因及整改措施

　　宽松软方面存在的问题：

　　1.管理不到位，不能及时纠正和处理一些违规行为。由于管理不力，许多问题并未得到妥善的解决，导致政策、制度成为空架子，不能发挥应有的作用，影响企业的发展。

　　2.技术差距，降低了软件开发的效率。随着软件行业的发展，新技术不断涌现，而宽松软件开发却没有及时进行更新，使得技术水平落后于市场，使得软件开发效率降低，影响了企业的竞争力。

　　3.人才流失，专业精英缺乏。由于宽松软件开发专业精英缺乏，企业经常出现人才流失的情况，企业缺乏创新能力，降低了企业的竞争力。

　　原因：

　　1.投入不足，企业对宽松软件开发的投入不够，技术更新更新不及时，技术技能不足，导致宽松软件开发的管理和技术水平停滞不前，无法适应市场的发展要求。

　　2.人员结构不合理，企业缺乏宽松软件开发的专业精英，高层管理层缺乏对宽松软件开发的把握和投入，缺乏对宽松软件开发的重视。

　　3.技术不断发展，软件行业技术不断发展，新技术不断涌现，宽松软件开发缺乏及时更新，使得宽松软件开发落后于市场，使得软件开发效率降低。

　　整改措施：

　　1.加大投入，企业应加大对宽松软件开发的投入，定期进行技术升级，提高技术技能，使宽松软件开发能够及时适应市场的发展要求。

　　2.合理配置人员，企业需要重视宽松软件开发，为宽松软件开发招聘、培养专业精英，并加强对宽松软件开发的管理，保证企业发展的长远性。

　　3.跟进市场发展，企业应加强对新技术的跟进，及时进行技术更新，使宽松软件开发能够不断创新，跟上市场的发展步伐，保持企业的竞争力。

篇三：宽松软问题清单

　　教育整顿检视问题清单及整改措施

　　一、问题清单

　　（一）政治素养方面

　　1.对党的基本理论、基本路线、基本方针学习不够，理解不透彻。

　　2.党性修养不足，世界观、人生观、价值观不够坚定。

　　3.政治敏锐性和政治鉴别力不强，对一些敏感问题处理不当。

　　（二）工作作风方面

　　1.工作作风不扎实，存在形式主义、官僚主义现象。

　　2.工作效率不高，工作落实不到位。

　　3.缺乏主动服务意识，对群众需求反应不及时。

　　（三）纪律作风方面

　　1.遵守纪律不够严格，存在迟到、早退等现象。

　　2.廉洁自律意识不强，存在违规接受宴请、收受礼品礼金等问题。

　　3.执法不严、司法不公，存在不作为、慢作为、乱作为现象。

　　（四）能力素质方面

　　1.业务知识掌握不够全面，专业能力有待提高。

　　2.应对新形势、新任务的能力不足，缺乏创新精神。

　　3.团队协作能力不强，沟通协调能力有待提高。

　　（五）队伍建设方面

　　1.队伍管理不够严格，存在宽松软现象。

　　2.培训教育不够到位，队伍素质整体不高。

　　3.激励机制不够完善，队伍活力不足。

　　二、整改措施

　　（一）政治素养方面

　　1.加强党的基本理论、基本路线、基本方针学习，组织开展专题讲座、党课培训等活动，提高党员干部的政治素养。

　　2.加强党性修养，深入开展“两学一做”学习教育，坚定世界观、人生观、价值观。

　　3.提高政治敏锐性和政治鉴别力，加强舆情监控，及时处理敏感问题。

　　（二）工作作风方面

　　1.坚决反对形式主义、官僚主义，简化工作流程，提高工作效率。

　　2.强化主动服务意识，深入基层调研，了解群众需求，及时解决实际问题。

　　3.加强工作落实，建立健全工作责任制，对不作为、慢作为、乱作为现象进行严肃处理。

　　（三）纪律作风方面

　　1.加强纪律教育，严明党纪国法，严肃查处违纪违法行为。

　　2.增强廉洁自律意识，严格执行廉洁从政规定，加强对党员干部的监督和管理。

　　3.规范执法行为，提高执法公信力，切实维护社会公平正义。

　　（四）能力素质方面

　　1.加强业务知识学习，开展业务培训，提高队伍的专业能力。

　　2.加强应对新形势、新任务的能力培养，鼓励创新精神，提高工作水平。

　　3.加强团队协作和沟通协调能力，建立激励机制，提高队伍活力。

　　（五）队伍建设方面

　　1.严格队伍管理，加强教育培训，提高队伍整体素质。

　　2.完善激励机制，激发队伍活力，营造积极向上的工作氛围。

　　3.深入推进党风廉政建设，加强党内监督，确保队伍清正廉洁。

　　通过教育整顿，我们要努力提高政治素养、工作作风、纪律作风、能力素质和队伍建设，为党和人民事业发展贡献更多力量。

篇四：宽松软问题清单

　　纪检部门主题教育民生实事问题清单

　　第一章

　　考核教育系统建设与人事安排

　　1.党内教育制度不健全，考核教育系统需要完善。

　　2.党员干部考核标准模糊，导致考核结果不公正。

　　3.人事安排不合理，个别人员岗位不对口，影响工作效率。

　　第二章

　　机关作风建设及廉政风险防控

　　1.机关作风缺乏创新意识，工作效率低下。

　　2.机关内部廉政风险防控不到位，存在腐败问题。

　　3.存在领导干部不作为、乱作为问题。

　　第三章

　　村级党风廉政建设

　　1.村级党组织弱化，党风廉政建设存在不足。

　　2.村干部不作为、腐败问题严重，影响村级决策与发展。

　　3.村民参与度低，监督机制不健全。

　　第四章

　　执纪审查与监督执纪问责

　　1.执纪审查机关对涉及党员干部的违纪行为处理不力。

　　2.存在执纪审查工作中的宽松软问题。

　　3.办案程序不严谨，导致纪律处分不公正。

　　第五章

　　群众信访问题处置

　　1.群众信访工作缺乏统一规范与制度，导致处理结果不稳定。

　　2.存在信访工作中的办事拖延、不负责、不回应问题。

　　3.群众信访投诉渠道不畅通，滞后解决问题。

　　第六章

　　扶贫工作中的廉政问题

　　1.扶贫资金使用不规范，存在挥霍浪费、贪污腐败问题。

　　2.扶贫政策落实不到位，扶贫对象选择不准确。

　　3.扶贫工作中的形式主义、官僚主义存在较严重问题。

　　第七章

　　基层医疗卫生系统纪律问题

　　1.基层医疗卫生机构存在乱收费、乱开药、乱打针等问题。

　　2.存在虚假检验报告、用药劣品等违反医德问题。

　　3.基层医疗卫生机构管理混乱，职业道德水平低下。

　　第八章

　　教育领域腐败问题

　　1.学校存在违规招生、偷税漏税、会计造假等问题。

　　2.教育领域存在以权谋私、腐败行为突出问题。

　　3.教育资源分配不公平，存在贪污腐败问题。

　　第九章

　　基层党组织建设问题

　　1.基层党支部建设薄弱，党组织功能发挥不充分。

　　2.存在基层党组织选人用人不正当、不公正现象。

　　3.党员干部对基层党组织工作重视不够，党员参与度低。

　　第十章

　　廉政教育宣传与学习限制问题

　　1.廉政教育宣传形式单一，教育效果不明显。

　　2.存在学习资源受限，廉政教育学习条件不够优化。

　　3.廉政教育宣传内容贫乏，无法满足不同人群的需求。

　　结语：以上清单只是对纪检部门在主题教育时可能面临的民生实事问题进行了初步的列举，具体问题还需根据实际情况进一步调研和分析。在未来的工作中，纪检部门应根据这些问题，加强制度建设，加大执纪审查

　　力度，加强廉政风险防控，加强群众信访问题处置，加强与其他职能部门的协作，共同推进各项改革和发展事业的顺利进行，为全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦做出积极贡献。

篇五：宽松软问题清单

　　主题教育问题清单及整改方案范文(精选篇)主题教育问题清单及整改方案

　　一、主题教育问题清单

　　一、党的领导

　　1.党的领导者意识不强。一些干部和党员对党的领导权威性认识不足，履行党的义务、维护党的权威的责任意识不强。

　　2.政治纪律松散。一些党员干部在日常工作中存在消极怠工、阳奉阴违、慢作为等现象，严重影响党的领导效果。

　　3.对党内政治生活的要求不高。一些党员干部对党的政治生活、党内政治纪律要求不高，工作和生活是分开的，没有把党建设放在首位。

　　二、党风廉政建设

　　1.党员干部作风不正。一些党员干部存在贪污腐败、权力寻租等问题，严重损害了党群关系和党与人民群众的关系。

　　2.党内监督不到位。一些党员干部对党风廉政建设的监督力度不够，存在宽松软化和敷衍应付的现象。

　　3.执纪执法力度不够。一些党组织对违反组织纪律和廉洁纪律的党员干部处理不力，导致一些违纪问题得不到有效解决。

　　三、作风建设

　　1.官僚主义问题突出。一些党员干部存在违反程序、不作为、推诿扯皮等官僚主义现象，给群众工作和生活带来不便。

　　2.简单粗暴行为普遍。一些党员干部在工作中存在对待群众态度粗暴、执法不公正等问题，严重影响了党的群众基础。

　　3.办事效率低下。一些党员干部工作效率低下，办事慢、效果不佳，严重影响了党的形象和群众满意度。

　　四、群众工作

　　1.沟通交流不畅。一些党员干部对群众的反映和意见不给予足够重视，群众参与决策的机会不多，民意表达渠道受限。

　　2.群众利益诉求得不到满足。一些党员干部存在侵占群众利益、强拆等问题，严重损害了党的群众基础。

　　3.群众自治意识较差。一些党员干部没有将群众工作作为重要任务，缺乏对群众自治的引导和支持。

　　五、组织建设

　　1.党组织随意性强。一些党组织存在随意设立、随意撤销、随意变更的问题，没有形成稳定健康的党组织网络。

　　2.党支部活动性不足。一些党支部活动单一、内容贫乏，缺乏吸引力和凝聚力，党员参与度不高。

　　3.党员发展管理不严格。一些党员发展存在流于形式、违规发展等问题，严重影响了党组织的凝聚力和战斗力。

　　二、整改方案

　　一、党的领导

　　1.加强党的领导者教育。组织党员干部参加相关培训，深化党史、中华优秀传统文化等教育，提高党员对党的领导权威性的认识。

　　2.加强政治纪律教育。强化纪律意识教育，明确纪律要求，加强日常监督和惩处力度，建立防腐倡廉机制。

　　3.推动党内政治生活规范化。加强对党的政治生活的教育和宣传，营造良好的党内政治氛围。

　　二、党风廉政建设

　　1.深化党风廉政建设教育。加强廉洁教育，提高党员干部的廉政意识和道德水平，加强党风廉政建设的宣传和教育工作。

　　2.强化党内监督。加强对党内违纪行为的查处和处理，建立健全监督机制，加大对党员干部的监督力度。

　　3.加强执纪执法建设。加强对党员干部廉洁自律的监督，严肃查处权力寻租等违纪行为，维护党的纪律严肃性。

　　三、作风建设

　　1.打造服务型政府。加强公务员培训，提高公务员的服务意识和服务能力，推行阳光政务，提高办事效率。

　　2.建立健全行政复议机制。加强对行政复议的宣传和教育，提供公正、高效的行政复议服务，保障公民的合法权益。

　　3.推行绩效考核制度。建立绩效考核与奖惩制度，激励党员干部扎实工作，提高行政效能和服务质量。

　　四、群众工作

　　1.加强群众工作的组织保障。建立健全群众工作机构，加强对群众工作的组织和协调，做好群众工作的服务保障。

　　2.加强对群众利益的保护。建立健全群众利益保护机制，加大对违法侵权行为的打击力度，维护群众的合法权益。

　　3.推动社区自治。加强对社区自治的支持和引导，发挥群众自治的积极性和创造性，构建和谐社会。

　　五、组织建设

　　1.健全党组织设置程序。加强对党组织设置的规范和指导，推动党组织网络稳定健康发展。

　　2.加强党支部活动管理。加大对党支部活动的培训和指导，提高党支部活动的质量和影响力，增强党员参与的积极性。

　　3.严格党员发展管理。加强对党员入党的审查和培养，落实党内政治纪律和组织纪律，加强对党员干部的教育和管理。

篇六：宽松软问题清单

　　附件3全市干部作风大整顿活动破“五弊”5个清单单位（部门）：梅河口市农业局姓名：职务：科员填表日期：2018年9月12日审核人签字：查找问题清单序号类别突出问题具体表象原因剖析清单产生原因整改措施清单整改措施提高自身正能量，落实工作岗位的职责，心无旁骛。履行职责，承担责任，勇于担当。整改时限责任落实清单责任人完成任务清单完成情况1“宽松软”之询问所谓的内幕消息，不遵守组织人事纪律。对单位人和事的好奇心无端猜测、妄评乱议。弊立即整改门靖轩2“躲怕推”之工作缺乏拼搏精神，怕领导交给的任务，思前对工作任务没有信心，惹麻烦、怕担风险。想后，不积极。怕办错事。弊立即整改门靖轩3思想不端正、不实际、“虚飘浮”之做表面文章，搞形式主缺乏自我认识，缺乏求做工作脱离实际。义。弊真务实的韧劲和干劲。加强自身修养，提高工作热情，端正思想态度。立即整改门靖轩4工作标准低、被动应对“粗浅慢”之工作任务研究不透侧，工作经验少，处理事情、浮皮潦草、交差了事对工作的要求不高。考虑不周全。弊。加大工作力度，自我丰富积累。立即整改门靖轩5缺乏工作热情，进取意“庸懒散”之精神状态差，缺乏奋斗识淡化，在岗不在状态家庭因素导致。奉献精神。弊。积极和家人沟通，让家人知道工作的重要性，从而得到支持与理解。立即整改门靖轩注：1.查找问题清单要清晰明了，指出具体人具体事；原因剖析清单要由表及里、触及实质、深挖根源；整改措施清单要突出针对性，逐条列出整改措施办

　　法；责任落实清单要落到具体部门单位、落到人头，标注完成时限。2.查摆问题清单、原因剖析清单、整改措施清单、责任落实清单于9月13日前完成，完成任务清单于9月底前提交。3.“5个清单”要报上一级干部作风大整顿活动领导小组办公室审核备案（乡科级领导干部上报时间为9月13日；地点政务中心559室）。

篇七：宽松软问题清单

　　5个清单（处级干部）

　　长春理工大学作风大整顿活动破“五弊”姓名：王爽

　　填表日期：

　　2018年9月10日

　　审核人签字：

　　查找问题清单

　　序号

　　类别

　　突出问题

　　具体表象

　　原因剖析清单

　　产生原因

　　整改措施清单

　　整改措施

　　整改时限

　　责任落实清单

　　责任人

　　完成任务清单

　　完成情况

　　1部分院级学生管理诚信考试教育、假期严格管理的态度不建立《诚信考试教育管理制度》参会纪律等没够坚定。

　　《假期管理规定》《会议和大型“宽松软”工作制度不完善。

　　管理、有形成制度。

　　活动的礼仪规范》等制度。

　　之弊

　　配合学院班子成员只了解学科、教学、没有材料专业背多与班子成员、专业老师交流开展工作时，对成科研工作的主要方景，对专业知识的学习，详细了解专业知识和业“躲怕推”员各自的分管业务面，对相关的业务知学习有畏难情绪。

　　务工作，提高对学院的学科、之弊

　　了解不够深入。

　　识没有开展深入学教学、科研工作的配合度和支习。

　　持度。

　　落实文件时与学院学习筑梦行动、学风工作浮于表面，求在活动方案制定前，提高调查社区建设等活真务实的干劲不研究的覆盖面，从学生实际出“虚飘浮”实际结合的不紧建设、动方案的制定学院足。

　　发，结合学院特点开展工作。

　　之弊

　　密。

　　特色不鲜明。

　　在开展理论学习部分理论学习仅限理论学习的标准定深入研究党的十九大精神、关时，对部分理论知于学习主要内容，没位不高。

　　于中国特色社会主义教育的理“粗浅慢”识的学习深度不有进行深入思考和论、从严治党的各项要求。

　　之弊

　　够。

　　研究。

　　对已开展的学生工部分活动仅限于在对多媒体宣传平台扩大宣传力度，利用易班等新“庸懒散”作的宣传力度不学院官微和网站进了解的不全面，学媒体模式开展宣传，设计制作行宣传。

　　习新方法、接触新院报电子刊。

　　之弊

　　够。

　　事物的意识不强。

　　9月

　　王爽

　　9月

　　王爽

　　9月

　　王爽

　　9月

　　王爽

　　9月

　　王爽