学纪知纪明纪守纪问题清单及整改情况(7篇)

篇一：学纪知纪明纪守纪问题清单及整改情况

　　2023年个人问题清单及整改方案

　　一、个人纪律

　　1.问题描述

　　2019年全国各地对于个人纪律的问题普遍存在，涉及到工作、学习、生活等方方面面。一些人存在迟到、早退、上班玩手机等不良习惯，需要及时整改。

　　2.原因分析

　　个人纪律问题的出现主要是因为个人素质不高、自制力不强、责任感不强等因素造成的。生活节奏加快、社会压力增大也为个人纪律问题的出现提供了一定条件。

　　3.整改方案

　　为解决个人纪律问题，可以从以下几个方面进行整改：

　　（1）加强素质教育，提高个人自律意识和责任感；

　　（2）培养自制力，通过各种方式引导和督促个人养成良好的行为习惯；

　　（3）加强监督，建立健全的考勤制度和奖惩机制，对于违纪行为及时进行惩罚和教育。

　　4.整改效果预期

　　通过以上整改方案的实施，预计可以有效减少个人纪律问题的发生，提高整个社会的文明素质，形成良好的社会风气。

　　二、文明行为规范

　　1.问题描述

　　在日常生活中，随处可见的不文明行为成为了人们共同的困扰。随地吐痰、乱扔垃圾、横穿马路等不文明行为时有发生。

　　2.原因分析

　　不文明行为的出现与个人教育、社会氛围、法律法规的执行等密切相关。缺乏文明素质和公德意识是导致不文明行为的主要原因之一。

　　3.整改方案

　　针对不文明行为，可以采取以下措施进行整改：

　　（1）加强社会公德教育，提高每个人的文明素质；

　　（2）强化文明行为宣传，通过宣传和教育引导人们养成文明的日常行为；

　　（3）加强执法力度，严格对不文明行为进行惩处，形成法不容情的态势。

　　4.整改效果预期

　　通过以上整改方案的实施，预期可以减少不文明行为的发生，提高全社会的文明素质，营造和谐的社会环境。

　　三、工作作风问题

　　1.问题描述

　　在部分单位和企业中存在一些工作作风不实问题，工作消极懈怠、推诿扯皮、不负责任等情况较为突出。

　　2.原因分析

　　工作作风问题的出现与单位管理、工作氛围、个人素质等有关。单位管理混乱、工作压力大、个人素质不高是导致工作作风不实的主要原因。

　　3.整改方案

　　为解决工作作风不实的问题，可以从以下几个方面进行整改：

　　（1）加强单位管理，完善工作机制，激励员工积极主动承担工作任务；

　　（2）营造良好的工作氛围，加强团队协作，凝聚共识，形成良好的工作态度；

　　（3）加强教育培训，提高员工的专业素养和工作业务水平。

　　4.整改效果预期

　　通过以上整改方案的实施，预期可以提高全员工作作风，凝聚全体员工的工作积极性，提高工作效率和质量。

　　四、遵纪守法意识

　　1.问题描述

　　在一些地方和个人中，遵纪守法意识不强的问题依然存在，违反纪律、违法行为时有发生。

　　2.原因分析

　　遵纪守法意识不强的原因主要来自于个人素质、社会环境、法制教育等方面。缺乏法律意识和法律知识，社会风气混乱等因素是导致遵纪守法意识不强的主要原因。

　　3.整改方案

　　为解决遵纪守法意识不强的问题，可以从以下几个方面进行整改：

　　（1）加强法制教育，提高公民的法律意识，增强全民遵纪守法的信念；

　　（2）加强法律宣传，普及法律知识，提高人们对法律的尊重和遵从；

　　（3）加强执法力度，依法严惩违法行为，形成法不容情的态势。

　　4.整改效果预期

　　通过以上整改方案的实施，预期可以提高全社会公民的遵纪守法意识，降低违纪、违法行为的发生，维护社会秩序和正常的社会运行。五、环保意识和行为

　　1.问题描述

　　环境污染、资源浪费等问题日益突出，人们的环保意识和行为需要进一步加强。一些地方存在随意乱扔垃圾、破坏环境等行为，需要及时整改。

　　2.原因分析

　　环保意识和行为不强的原因主要包括个人素质、教育背景、经济发展水平等方面。环保教育薄弱、生活节奏快、个人利益至上等因素是导致环保意识不强的主要原因。

　　3.整改方案

　　为解决环保意识和行为不强的问题，可以从以下几个方面进行整改：

　　（1）加强环保教育，普及环保知识，提高人们对环境保护的认识和重视；

　　（2）营造良好的环境保护氛围，推行垃圾分类、节约资源的生活方式，引导人们从小事做起；

　　（3）加强法律法规的执行，严格打击环境破坏行为，形成全社会的环保共识。

　　4.整改效果预期

　　通过以上整改方案的实施，预期可以提高全社会的环保意识和行为，降低环境污染和资源浪费，建设美丽的环境。

　　六、社会公德

　　1.问题描述

　　在社会生活中，一些人存在缺乏公德心、互相尊重的不文明行为，如推搡插队、恶意抢占座位等现象较为突出。

　　2.原因分析

　　社会公德不佳的问题源于家庭教育、社会风气、道德价值观等方面。个人自私自利、社会风气混乱、道德败坏等因素是导致社会公德不佳的主要原因。

　　3.整改方案

　　为解决社会公德不佳的问题，可以从以下几个方面进行整改：

　　（1）加强公德教育，培养人们的公德心和道德观念，提倡互相尊重、互助互爱；

　　（2）建立文明礼仪，推广文明礼仪知识，引导人们养成文明的社会行为；

　　（3）加强道德建设，倡导诚实守信、守法守纪，形成良好的社会风气。

　　4.整改效果预期

　　通过以上整改方案的实施，预期可以提高全社会的公德水平，减少不文明行为的发生，营造和谐的社会氛围。

　　七、健康生活方式

　　1.问题描述

　　随着社会的发展和生活水平的提高，人们的生活方式也面临着挑战。一些人存在饮食不健康、缺乏运动等问题，健康意识较低。

　　2.原因分析

　　健康生活方式问题的出现主要是因为生活节奏加快、工作压力大、文化娱乐方式单一等因素造成的。缺乏健康知识、忽视身体健康、饮食习惯不佳等是导致健康生活方式问题的主要原因。

　　3.整改方案

　　为解决健康生活方式问题，可以从以下几个方面进行整改：

　　（1）加强健康教育，普及健康知识，提倡科学合理的饮食和运动方式；

　　（2）宣传健康生活方式，倡导绿色环保、健康饮食等，引导人们养成健康的生活习惯；

　　（3）加强体育锻炼，推广各类健身活动，提高人们的体质和健康水平。

　　4.整改效果预期

　　通过以上整改方案的实施，预期可以提高全社会的健康意识和生活方式，降低各类疾病的发生率，促进人们身心健康的发展。

　　八、心理健康问题

　　1.问题描述

　　随着现代社会的竞争激烈和压力增大，心理健康问题也日益凸显。一些人存在焦虑、抑郁、压力过大等心理健康问题。

　　2.原因分析

　　心理健康问题的出现主要是因为社会压力大、生活节奏快、情绪管理能力不足等因素造成的。缺乏心理健康教育、忽视心理健康等是导致心理健康问题的主要原因。

　　3.整改方案

　　为解决心理健康问题，可以从以下几个方面进行整改：

　　（1）加强心理健康教育，提高人们的心理素质和抗压能力；

　　（2）关注心理健康，倡导积极向上的人生态度，引导人们正确应对压力和疾病；

　　（3）提供心理沟通和服务，建立健全的心理健康辅导体系，帮助有需要的人得到及时的帮助和支持。

　　4.整改效果预期

　　通过以上整改方案的实施，预期可以提高全社会的心理健康水平，降低心理健康问题的发生率，促进人们健康成长和发展。

　　以上是我对个人问题清单及整改方案的扩展，希望能够有效解决当前社会面临的各种问题，促进社会的和谐稳定发展。

篇二：学纪知纪明纪守纪问题清单及整改情况

　　2015领导干部个人整改问题清单及整改措施

　　领导干部个人整改措施：

　　按照望城区党的群众路线教育实践活动领导小组的要求和本局关于深入开展党的群众路线教育实践活动的部署，我个人通过学习教育、查摆问题和对照检查，对自身存在的问题进行了深刻的剖析，为了进一步自我提高、修正缺点，本人对照上级活动办的要求，现制定如下整改措施。

　　一、查摆出的问题

　　(一)遵守政治纪律方面存在的问题

　　1、民主集中制发挥不够。政务、党务工作决策时，与党员干部职工沟通交流不多，听取他人意见不多，以自己的意见为意见，带头发扬民主不够。

　　2、维护班子团结有待加强。与班子成员有不同意见时，会上偶有言语上的争论，不利于班子团结，也影响班子在干部职工中的团结形象。

　　3、确保政令畅通不够到位。对于上级的各项政令，仅仅满足于传达学习，但对在工作中是否真正执行到位却关注不多，没有督促落实。

　　4、理想信念方面有所放松。总认为改革开放就是以经济建设为中心，对理想信念不像入党时那么严肃认真。

　　(二)贯彻中央八项规定、省委九条规定和市委“两规定一办法”方面存在的问题

　　5、调查研究不务实。对一些与分管工作联系不紧密的调查研究，有时只是停留在走一走、看一看，没有真正深入掌握实际情况，有走马观花之嫌，导致调研材料质量不高。

　　6、接待行为不规范，时有超标。在接待上级时，对接待标准要求不严，有超标准接待的现象;下基层调研时，有接受被调研单位超标准接待的现象。

　　7、服务群众不经常。直接联系服务群众的主动性不强，联系群众不够密切，满足于全局统一安排的服务群众活动，帮助群众解决实际问题不多。

　　(三)“四风”方面存在的主要问题

　　8、政绩观存在偏差，数据造假，欺上瞒下。工作过多围绕考核指挥棒转，为应付考核，有时进行数据造假，有时明知数据不实也听之任之，有时对问题轻描淡写，甚至避而不谈。

　　9、工作不实，落实不够。工作时深入钻研不够，对经济问题缺乏深入思考，经常按经验办事;对规划执行情况关注不多，跟踪落实不力;工作过于看重形式，对结果和实效注重不够。

　　10、官本位思想严重。主要表现为工作中唯上唯官思想较重，有不顾客观实际，只顾领导意思的现象。

　　11、“机关化”现象严重。高高在上，与党员干部特别是年青党员干部的交流不多，培养不力;对局退休老干部关注不多、关心不够。

　　12、性格急躁，自我意识过强，做事不听群众意见。主要表现为个性急躁、执着、偏激，常常以自己的意见为意见，听不进他人意见，还自认为高明，自以为是。

　　13、工作激情弱化，畏首畏尾，缺乏主动担当。经常埋怨工作任务重，对分管范围外的事不愿过多承担;工作中存在畏难情绪，存在怕得罪人的思想，原则性不够强。

　　14、贪图安逸、追求舒适，玩心玩风较重。怕苦怕累，追求舒适安逸，存在不思进取、及时行乐的问题，有时晚上加点班就埋怨，但打电脑游戏或麻将至深夜却乐此不疲。

　　15、学习流于应付，不求甚解，浅尝辄止。缺乏学习的自觉性，学习逼于形式，流于形式，不够深入，不够系统，满足于一知半解，且有实用主义倾向。

　　16、廉洁自律把关不严。到基层单位调研和联系工作时，有接受整包香烟、接受请吃请喝和土特产的现象;有假借公务接待用公款抽烟、用公款宴请私人朋友的现象;有借学习考察之名搞变相旅游的现象。

　　17、勤俭节约意识淡薄。时常在下班后或周末，没有及时关闭办公室的饮水机和电脑的电源，家里的电器也经常不关电源，造成不必要的浪费，还存在安全隐患。

　　二、整改的主要内容和措施

　　(一)严格遵守的党的政治纪律

　　1、多听意见，坚持民主决策。政务工作上，多主动征求和听取两型办、发展规划科的意见，如两型示范创建单位的申报和经济指标的目标拟定等方面，多与工作人员商量沟通，在充分听取大家意见的基础上再决定。党务工作上，认真履行好支部书记的职责，每月召开1次支部委员会，每季召开1次支部党员大会，开好“三会一课”，凡事多与两位支委会成员商量，广泛征求支部党员的意见，民主决策、民主评议党员。

　　2、求同存异，维护班子团结。一是在9月15日前，与在会上发生过争执的刘洋同志沟通，交流思想，消除误会，增进团结。二是在与其他班子成员有关联的绩效考核、行政审批制度改革等分管工作上，多听取其他班子成员的意见，相互协作，共同配合，确保工作任务圆满完成。三是与班子成员意见不同时，把握尺度，只讨论不争吵，在坚持原则的基础上求同存异，达成共识，并坚决服从班子集体作出的决定，不打折扣。

　　3、令行禁止，确保政令畅通。一是发挥协管纪检监察工作职责，督促干部职工执行各项政令，如每周对我局进入“制度+科技+文化”廉政风险防控体系的事项进行一次检查，确保全部在系统内运行等。二是配合区纪委监察局和区编办，牵头开展本局的行政审批制度改革工作，与其他班子成员和相关科室一道，做好省、市决定取消和下放的行政审批项目的衔接落实工作，并严格按照上级要求，完善项目公示制度，优化审批流程，简化审批手续，缩短审批时间，确保提速50%以上。三是配合区编办，牵头开展本局的行政职权清理工作，严

　　格按照上级要求，结合本局实际，认真扎实做好清理和上报，确保该取消的取消、需保留的保留。

　　4、锤炼党性，坚定理想信念。一是温故知新，再次认真学习《党章》，做好1000字以上的学习笔记。二是重温《入党誓词》，在自我重温的同时，发挥党支部书记的职责，带领支部全体党员重温《入党誓词》。三是缅怀先烈，研读2本以上介绍毛泽东等革命先烈的书籍，进一步坚定理想信念。

　　(二)认真贯彻中央八项规定、省委九条规定和市委“两规定一办法”

　　5、求真务实搞好调研。一是牵头在全局建立健全调查研究和综合分析工作机制，坚持通过扎实的调查研究为经济形势分析、投融资形势分析、中长期规划编制、计划报告撰写、政府投资项目计划安排、中央投资项目申报等工作提供第一手资料。二是本人带头，引导和督促机关干部重视调研，主动调研，确保包括自己在内的班子成员每年深入基层调研时间不少于90天，分别牵头开展2个以上重点专题调研并亲自主持撰写调研报告。三是本人从2014年开始，每年开展经济形势、两型社会建设等4次专题调研，写出4篇针对性和操作性强的、高质量的调研报告，为区委、区政府提供决策参考，充分发挥参谋助手作用，促进区域经济又好又快发展。

　　6、严格执行接待标准。在下基层、企业调研时，一律到接待单位或企业的食堂用餐，坚决不允许上烟酒和名贵菜肴。在考察项目时，坚决不提出、不接受超标准、超规格的住宿安排和土特产，一切在标

　　准允许的范围内执行。在接待上级机关和兄弟单位时，本着节约适度的原则，不安排名烟好酒贵菜，不搞因人而异的特殊化，把标准控制在合理适度的范围内，做到既不怠慢领导，又不违反规定，促进上下级关系、兄弟单位关系更加纯正、更加健康、更加协调、更加和谐。

　　7、密切联系服务群众。一是主动下基层，密切联系群众，确保每月5天以上，全年90天以上，进一步加强与基层群众的沟通交流。二是每年到结对的乔口镇柳林江村的2户困难群众家庭走访4次以上，尽个人最大的可能帮助其解决反映的实际困难和问题，进一步密切与基层群众的血肉联系。三是与局班子成员一道，帮助解决联点的乔口镇鲜鱼塘村反映1000亩鱼塘抗旱路基硬化、抗旱沟渠的维护和改造问题;荷叶湖村反映抗旱基台、抗旱沟渠的维护和改造问题;湛水村反映宽4米、长1000米农村公路修建等困难和问题。四是积极参与党员志愿服务活动。以党员进社区报告活动为载体，为当地群众提供志愿服务，做2件以上实事。

　　(三)彻底纠正“四风”问题

　　8、不图虚名，确保数据真实可靠。一是克服数字就是政绩的错误思想，坚持实事求是的态度，坚决不再对第三产业增加值增长率、固定资产投资、工业投资占固定资产投资比重等数据进行造假，据实上报各项指标数据。二是一切从实际出发，对上汇报材料中、经济形势分析时，不再单纯的以数据来论数据，不再回避固定资产投资与实际不符、工业总产值增速与工业用电量增长相矛盾等问题，如实反映情况。三是不再根据考核要求，给相关单位下压不切实际的数据任务。

　　9、强化责任，把分管的工作抓实。一是高度重视经济形势分析和宏观研究，建立健全常态化工作机制，定期不定期向区委、区政府提交季度经济形势分析报告和宏观研究报告，确保在深入钻研经济问题的基础上，每年开展3次季度经济形势分析，写出3篇高质量的季度经济形势分析报告。二是加强政策研究，掌握政策动态，注重衔接协调，紧密结合本区实际，及时提出贯彻落实政策、用好用活政策的对策建议。三是坚决改变部分规划和政策“纸上画画、墙上挂挂”的状况，在重视规划制定的同时，强化规划执行情况的督查评估，做好“十二五”规划中期评估工作。四是做好“十三五”规划编制的前期工作，探索运用“三规融合”的方式开展“十三五”规划编制。五是在生态文明体制改革等重大改革出台及推进实施过程中，进一步增强民本民生理念，从战略重点上突出民本民生领域，从利益调整上向民本民生倾斜，最大限度地紧贴群众需求。

　　10、树立正确的权力观，破除官本位思想。一是在2014年底提出2015年目标时，更加注重我区实际，并兼顾领导的意图，提出稳步发展、相对适中、适度超前的3套目标方案供领导参考决策。二是在制定“十三五”规划时，提出符合经济发展规律和本区实际的3套目标方案，并做好实现3套目标方案的可行性分析，争取做到制定的目标既符合本区的客观实际，又兼顾反映本区加快发展的现实需要，并确保实现的可能。

　　11、克服高高在上的毛病，增进沟通交流。发挥支部书记的优势，积极加强与党员干部，特别是与年青党员干部的沟通交流，每年至少

　　与党员干部交心谈心24人次以上，掌握其思想动态，引导其从思想上真正入党，促进其加快成长进步。每年到每个退休老干部家中造访慰问2次以上，与每个退休老干部沟通交流4次以上，了解其生活情况，尽最大能力帮助其解决实际困难和问题。

　　12、克服个性弱点，加强个人修养。一是工作时，多听分管的两型办、发展规划科的同志的意见，对下属的管理、教育、培养以沟通交流为基础，鼓励激励为主要手段，做到相互帮助提醒，共同成长进步。二是在经济形势分析、年度思路建议的起草过程中，提高班子成员和科室的参与度，组织相关科室参与经济形势调研，共同讨论、多听意见。三是每天睡觉前多做自我反省，努力改正个性急躁、执着、偏激、骄傲自大的毛病，始终保持谦虚谨慎的态度。

　　13、主动担当，永葆工作激情。一是进一步增强工作干劲，做事更加主动、更加努力，今后不论任务多紧多重，都加班加点努力完成，每年加班不少于80次，时间300个小时以上。二是进一步强化担当意识，遇事不再回避，对交办的不是自己分管科室范围的行政审批制度改革、行政职权清理和其他全局性的工作，都坚决接受，认真落实。三是破除畏难情绪，充分履行纪检监察工作职责，建立健全每周巡查制度，对干部职工中存在的上下班不按时、上班QQ聊天、工作上只求过得去不求过得硬等现象，坚决提出批评意见，不再因怕得罪人而视而不见，并督促其整改落实到位。

　　14消除安逸思想，培养健康情趣。一是从思想上端正态度，克服怕苦怕累、追求安逸、及时行乐的思想，树立吃苦耐劳的作风，做

　　到吃苦在前、享受在后，以党员领导干部的身份，带头引领全局风气转变。二是从行动上落到实处，无会议的情况下，不再以任何理由不参加全局性的公共活动，改正打电脑游戏、打麻将的不良习惯，从周一至周五，无论是上班时间，还是业余时间坚决不再打电脑游戏、打麻将，即使是周末两天，也坚持少玩、少打，且坚决不打大额的麻将。三是培养健康情趣，平时多看一些书，多陪一下母亲、妻子、孩子及其他家人，多开展一些骑自行车等有益身心健康的活动。同时，坚决不再和同事们乱开不健康的玩笑。

　　15、自觉主动学习，提高学习深度。每天坚持自学1个小时以上，保证每年学习不少于400个小时，撰写学习笔记5000字以上。进一步学习党的知识、理论、路线、方针，学习党中央、国务院和省、市的各项政策文件和精神，解决好世界观、人生观和价值观这个“总开关”的问题。进一步主动加强学习与工作有关的经济发展、两型发展等各项业务知识，时刻注重了解和掌握宏观经济走势，确保精通业务知识，提高业务水平和工作能力。

　　16、严格遵章守纪，坚守廉洁从政底线。一是严格遵守各项纪律要求，保持敬畏心理，做到违规出轨的事决不做，不该去的地方决不去，不该拿的决不拿，不该说的决不说，不触高压线，不入雷区，不踩红线。二是正确处理好公与私的关系，从此以后自觉做到决不假公济私，招待私人朋友时，坚持个人掏腰包，坚决不再用公款宴请私人朋友。三是就此戒烟，从源头杜绝用公款抽烟的现象和在下基层单位

　　联系工作时接受整包香烟的问题。四是自觉反对公款旅游，以后坚决不再借学习考察和项目考察之名搞变相旅游的活动等。

　　17、厉行勤俭节约、做艰苦奋斗的表率。时刻牢记自己是一名农民的儿子和一名中国共产党员，长期保持艰苦朴素、勤俭节约的优良作风。保持好个人和家庭生活的勤俭节约，无论是在单位还是在家里，都坚持节约原则，及时关闭好各种电源等，坚决不造成不必要的浪费，避免安全隐患。在保持艰苦朴素、勤俭节约的同时，控制住内心的冲动，决不因生活俭朴而起私心、贪念。

　　总之，在今后的学习、工作和生活中，我将不断加强自我修养，严格约束自我行为，始终把群众利益放在第一位，时刻把为民务实清廉放在心中，实实在在替群众办实事，办好事，自觉接受党和人民群众的监督，堂堂正正地做一名合格的共产党员和称职的党员领导干部。请大家监督!

篇三：学纪知纪明纪守纪问题清单及整改情况篇四：学纪知纪明纪守纪问题清单及整改情况

　　遵规守纪方面检视问题清单及整改措施

　　全文共四篇示例，供读者参考

　　第一篇示例：

　　遵规守纪是每个组织、团体和个人都必须遵守的基本规范。在工作和生活中，遵守规章制度、遵守法律法规、遵守道德规范是每个人应尽的义务。而对于一些机构来说，严格遵守规章制度更是至关重要的，因为只有做到这一点，才能保障组织的正常运转，维护团队的稳定和团结。在工作中，我们不仅要陶冶自己的情操，更要严格要求自己，做到心中有数、自觉执法，一切行动均遵循组织规定和法规要求。

　　在工作中，遵规守纪不仅是一种职业素养，更是一种责任和担当。在这个过程中，不可避免会有一些不符合规定的行为出现，这就需要我们及时发现问题、及时整改，以确保组织的正常发展。我们需要制作一份关于遵规守纪方面检视问题清单及整改措施，以便发现问题、及时解决问题，最终保障组织的长远发展。

　　一、检视问题清单

　　1.员工违反工作纪律或行为不端现象较多；

　　2.员工擅自决定事务，未经组织授权；

　　3.员工工作质量不高，未能按时按质完成任务；

　　4.员工在工作中存在违规行为，严重延误工作进度；

　　5.员工工作态度不端正，对上级领导和同事态度不积极；

　　6.员工存在违规接受礼品或回扣的情况；

　　7.员工私自接受他人赠予的礼品或款项；

　　8.员工利用职权谋取私利，违背职业操守；

　　9.员工向上级领导隐瞒工作进度或重要信息；

　　10.员工对组织规章制度不熟悉，造成工作流程不畅。

　　二、整改措施

　　1.制定更加完善的工作制度，明确员工的工作职责和权限，杜绝员工的擅自决定事务行为；

　　2.加强员工的培训和学习，提高员工的工作质量和效率，确保任务能够按时按质完成；

　　3.加强员工的监督和管理，及时发现问题，及时处理问题，确保员工工作的规范化和有序化；

　　4.加强对员工工作态度和行为的规范，建立正常的工作文化和团队氛围；

　　5.增加组织对员工的奖惩机制，鼓励员工积极工作，促进员工的工作热情；

　　6.加强组织内部的监督和管理，建立完善的管理制度，杜绝员工的违规行为；

　　7.严格管理员工的收受礼品行为，加强员工的道德教育，抵制腐败现象的发生；

　　8.加强对员工职业操守的教育和引导，树立正确的职业道德观念；

　　9.加强组织内部沟通和信息共享，消除信息不畅造成的误解和行动不协调；

　　10.加强组织的规章制度宣传和培训，提高员工的规章制度意识，促进组织的正常发展。

　　第二篇示例：

　　遵规守纪方面检视问题清单及整改措施

　　随着社会的发展，法治意识不断增强，对于遵规守纪的重要性也变得越发突出。在各行各业，遵守规章制度，遵守法律法规，守纪律，讲道德，已成为广泛共识。在实践中，仍然存在一些问题，导致遵规守纪的不够到位。对公司进行遵规守纪方面的检视，发现问题，并采取有效的整改措施，至关重要。

　　问题清单：

　　1.员工不熟悉公司的规章制度，不了解相关法律法规，导致违规行为频发。

　　2.管理层对遵规守纪的重要性认识不足，对员工的行为监督不力。

　　3.公司存在潜规则现象，不公平对待员工，导致员工缺乏积极性。

　　4.假冒伪劣产品问题严重，损害公司声誉。

　　5.公司内部存在权力寻租现象，导致不正当竞争。

　　6.公司业务往来不规范，导致涉嫌行贿受贿。

　　整改措施：

　　1.加强对员工的规章制度培训，提高员工的法律法规意识。

　　2.管理层加强对员工行为的监督，建立健全的内部监管机制。

　　3.公司建立公平的激励机制，确保员工得到公正对待，增强员工的积极性。

　　4.加强产品质量管理，建立完善的产品追溯体系，杜绝假冒伪劣产品。

　　5.公司建立权力运作制度，明确权责分工，杜绝权力寻租现象。

　　6.公司建立严格的业务往来制度，加强对外部合作伙伴的监督，防止行贿受贿。

　　以上整改措施仅供参考，具体情况需要根据公司的实际情况进行调整和完善。遵规守纪是每个企业都应该重视的问题，只有规范自身

　　行为，弘扬遵纪守法的精神，才能赢得社会的认可和尊重，更好地实现企业的可持续发展目标。希望全体员工能够共同努力，推动公司遵规守纪工作的深入开展，为企业的发展贡献力量。

　　第三篇示例：

　　遵规守纪是指遵守相关规章制度，不违反法律法规，不违背伦理道德，严格遵守组织纪律，保持良好的工作作风和生活习惯。遵规守纪不仅是一种行为准则，更是一种道德操守和职业素养。在工作和生活中，如果出现违反规章制度、违法违纪的行为，将会影响整个团队的形象和声誉，给自己和他人带来不良后果。

　　针对遵规守纪方面的问题，在企业管理中，需要及时检视存在的问题，并采取相应的整改措施，以确保员工遵守规章制度，遵循组织纪律，保持良好的工作作风和职业道德。下面分别列出一份关于遵规守纪方面的问题清单及整改措施，以便企业管理者和员工共同参考和学习。

　　问题清单：

　　1.个别员工迟到早退，影响正常工作秩序；

　　2.部分员工擅自私用公司资产，损害企业利益；

　　3.个别员工在工作中不遵守操作规程，导致工作效率低下；

　　4.部分员工在工作中存在漠视纪律、不尊重领导等现象；

　　5.个别员工在公共场合言行不当，影响企业形象。

　　整改措施：

　　1.加强员工守时意识，建立迟到早退违纪行为记录，对多次违规者进行批评教育或纪律处分；

　　2.加强资产管理，建立资产使用审批流程，加强监管力度，对私用公司资产行为进行严肃处理；

　　3.加强员工培训，强化操作规程宣传和培训，提高员工执行力和工作效率；

　　4.加强纪律教育，强调员工遵纪守规的重要性，建立健康的工作氛围，对不尊重领导行为进行规范管理；

　　5.加强企业文化建设，强调言行举止对企业形象的重要性，对言行不当行为进行及时纠正和教育。

　　通过以上整改措施的执行，可以有效解决遵规守纪方面存在的问题，提高员工遵纪守规意识，改善工作作风和职业道德，促进企业文化的建设和发展。只有在遵守规章制度、遵循组织纪律的前提下，企业才能获得持续发展和长期稳定，员工也能够获得更好的职业发展和生活质量。希望企业管理者和员工能够共同努力，做到遵规守纪，共同促进企业的发展和进步。【文章结束】。

　　第四篇示例：

　　遵规守纪方面检视问题清单及整改措施

　　导言

　　遵纪守规是每一个组织及个人应该遵循的基本准则，只有遵纪守规，才能保持组织的正常运转，维护社会的秩序和稳定。在实际工作中，难免会出现一些违纪违规的现象，这些问题如果不及时发现并进行整改处理，就会给组织和团队带来不良影响，甚至可能引发更严重的后果。我们有必要对当前存在的遵规守纪问题进行全面检视，并制定相应的整改措施，以确保组织能够正常运转，员工能够守纪遵规，共同营造一个和谐稳定的工作环境。

　　一、工作中存在的遵规守纪问题清单

　　1.违反规章制度

　　-原因：有些员工对组织的规章制度不够了解或重视，导致不按照规定操作。

　　-表现：违反上班时间、违反请假制度、违反禁令等。

　　-影响：扰乱组织正常秩序，降低工作效率。

　　2.纪律不严格

　　-原因：部分领导对纪律执行不严格，导致员工纪律意识淡漠。

　　-表现：迟到早退、旷工请假随意、工作态度不认真。

　　-影响：影响整体团队的凝聚力和执行力。

　　3.滥用职权

　　-原因：少数员工滥用职权，以权谋私，损害公司利益。

　　-表现：侵吞公款、纵容违规行为、玩忽职守等。

　　-影响：严重破坏组织形象和声誉，影响员工间的信任关系。

　　4.不遵循工作规范

　　-原因：有些员工工作纪律不严格，不按照标准操作，导致工作质量下降。

　　-表现：草率敷衍、随意工作、不按要求进行报告等。

　　-影响：降低组织的竞争力，影响客户需求的满足。

　　二、整改措施

　　1.加强规章制度宣传教育

　　-通过举办培训讲座、组织规章制度知识考核等形式，让员工充分了解公司的规章制度，增强自觉性和遵从性。

　　2.加强纪律监督和管理

　　-领导要加强对员工的纪律管理，及时发现并处理违规行为，形成严明的纪律执行机制，树立正直、公正的领导形象。

　　3.建立健全监督机制

　　-设立监督小组，定期对公司内部存在的违规违纪行为进行检查、监督和纠正，倡导全员参与监督，共同维护组织的正常秩序。

　　4.营造良好工作环境

　　-营造和谐、公平、公正的工作环境，加强员工之间的沟通与协作，共同营造尊重规章制度、遵守纪律的工作氛围。

　　5.加强员工培训

　　-定期组织员工参加相关的业务培训和职业技能培训，提高员工的专业素质和工作能力，增强员工的责任感和使命感。

　　结语

　　遵规守纪是每个员工都应该要遵守的基本准则，只有所有员工共同遵纪守规，公司才能正常运转，才能保持社会的稳定和秩序。通过对遵规守纪问题的全面检视，并采取有效的整改措施，可以有效地清除潜在的隐患，确保公司的稳定和可持续发展。希望全体员工共同努力，遵守规章制度，保持工作纪律，做一个守纪守规的好员工。【2000字】。

篇五：学纪知纪明纪守纪问题清单及整改情况

　　自开展持续纪律作风整顿教育活动以来，我严格按照支

　　队纪律作风整顿教育活动的总体部署，进一步加强作风建设，严肃纪律，对照自己工作的状况，逐一对照入坐，寻觅差距，梳理出自己存在的问题，进行了深刻的剖析，现剖析如下:

　　一、存在的问题:

　　1、业务知识不足，理论业务学习不够。参加工作以来，本人虽然一向比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未到达新时期人们警察的要求。

　　2为群众服务意识淡薄。未坚固树立全心全意为人民服

　　务的宗旨观念。

　　3、工作意识不强，工作作风不够扎实，执法理念不强。

　　二、存在问题的主要原因

　　思量自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。

　　1、对政治学习，敷衍了事，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思量，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用。

　　2、在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提

　　高自己、改善工作的紧迫感、职责心还不够强，离领导和同

　　志们的要求还有较大差距。

　　3、创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。

　　三、今后的整改措施

　　1、强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。认真学

　　习和领略党的各项方针政策，激发爱岗敬业的热情，用心投

　　身到日常工作中，在凡的岗位上做出自己应有的贡献。

　　2、进一步改善作风，在求真务实上狠下功夫。工作中，我将坚持理论联系实际的原则以高度的政治职责感、使命感

　　和爱岗敬业的事业心，灵便运用合理的方法和措施，勇于实

　　践，充分发挥主观能动性，以高度工作职责感和塌实工作作

　　风，严格、公正、礼貌地执法，真正做到全心全意为人民服

　　务。

　　3、进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高

　　标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以

　　<人民警察法>为行动准则，服从大局，听从指挥，进一步强

　　化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉理解监督，持续高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、自身硬、自身净。

　　机关全体味后，本人按照要求，认真学习《复兴区机关

　　工作人员行为规范手册》等有关文件精神，并细心体味，认

　　真反思自身。经过学习教育和深入思量，我个人对开展整顿

　　纪律作风活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进

　　一步的认识。此刻对照工作实际，作如下剖析：

　　一、存在的主要问题

　　1、存在自我满足现象。

　　过去在自己的本职工作中做出了

　　一些成绩，就自我感觉不错了，对自身要求降低了。个性是

　　没有很好地为领导出谋划策，有不少的工作都是想做又不敢

　　做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。不少状况下，没有针对实

　　际状况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上

　　起色不大。

　　2、业务知识不够钻研。对待工作有时不够及时主动、用

　　心，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常

　　常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要

　　按时完成工作就算了事。

　　3、对自身要求放松。在日常工作中，个性是没有较急、较重的任务的时候，对自己没有严格要求，有时浮现上班迟

　　到、工作时间聊天等的现象，有时没有严格执行请销假制度，不向办公室请假。

　　二、存在问题的主要原因

　　上述这些问题的存在，虽然有必须的客观因素，但更主

　　要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合对《复兴

　　区机关工作人员行为规范手册》的学习，对自身存在的主要

　　问题和不足也进行了认真反思，从主观上查找原因，概括起

　　来主要有以下几个方面：

　　1、工作中钻研不够，自己在业务方面存有依靠性，认为

　　领导会有指示，我不用先急着干，胆怯自己先做做不好。而

　　且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中

　　有时比较盲目。

　　2、工作方法简单，只安于表面，把自己份

　　内的事做好就能够了，处理事登陆

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　　情方法比较简单，没有创新精神，对问题不作深层次的分析，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

　　3、思想松懈，自我要求不严，放松了对自

　　身纪律性的要求。

　　三、今后的整改措施

　　1、加强学习，不断提高自身的素质。纪律教育学习是终

　　身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅仅要学《复兴

　　区机关工作人员行为规范手册》、更要认真学习、精读有关

　　重点文件，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，自觉地加

　　强党性煅炼，做到自重、自省、自警、自励。

　　2、用心开辟

　　进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提

　　高自己处理实际问题的潜力；要讲究方法，注重实际，加强

　　自己工作潜力和修养；要开辟创新，用心进取，把工作提高

　　到一个新的水平。

　　3、加强自我改造，自我完善，努力提高

　　综合素质。充分发挥主观能动性，提高对学习业务知识重要

　　性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础。热

　　爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问

　　多想，多向周围的同志请教。

　　机关全体味后，按照镇党委和镇政府的要求，我认真学

　　习上级有关文件精神，认真反思自身。经过学习教育和深入

　　思量，我个人对开展整顿纪律作风活动有了更深的理解，从

　　马列主义的世界观、人生观、价值观的高度剖析思想根源，明确了整改的目标，确定了努力的方向。对自身存在的问题

　　也有了进一步的认识。此刻对照自身实际，作如下剖析

　　政治学习方面

　　1、政管理论学习不够深入，深度广度把握不够，学习的资料不系统、不广泛，没能准确把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的深刻内涵和精神实质。

　　2、不关心研究政治形势，不注重政管理论学习，政治意

　　识淡化，理论知识学习浅尝则止，浮在面上。

　　3、缺乏市场经济的意识，缺乏开放意识，缺乏创新意识，思想观念落后于市场经济的发展。

　　业务学习方面

　　1、自学意识不够强，没有“钉子”精神。不善于用“钻”劲

　　和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，自己的业务素质在学习方

　　面提高不快。

　　2、学习时间、学习资料和学习效果没有落实到位，有时

　　只注重实用主义，急用先学，不注重业务知识的全面、系统

　　学习。

　　3、学习上存在自满情绪，浅尝辄止，不注重更新业务知

　　识，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析状

　　况、处理问题，导致业务知识和业务水平有下降的趋势。

　　工作、纪律、作风方面存在的问题

　　工作作风方面

　　1、工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。如对

　　有的工作特别是袭击性的工作，有时首先想到的是怎样尽快

　　完成，而不是怎样做到最好，影响工作效果。

　　2、工作思路不宽，相互协调、统筹兼顾的工作做得不够

　　好，工作中满足于得过且过，缺乏斗胆负责，敢于碰硬的勇

　　气，工作中有时不注重与部门之间的协调配合和沟通，容易

　　得罪人，伤害同志之间的感情。

　　3、工作中与时俱进，开辟创新的思想树立得不坚固。在

　　具体工作中思路不宽，上传下达上级的有关文件精神，满足

　　于不出事，而如何结合本单位的实际进行贯彻落实，工作思

　　路没有打开，工作中缺乏新的亮点，还不善于创新，不能够

　　很好的灵便掌握方针政策，创造性地开展工作。

　　(二)纪律作风方面

　　1、在贯彻执行局机关的有些管理规章制度上，态度不是

　　十分坚决。如有时违反禁令，中午饮酒，上班时打游戏。

　　2、对自己有时要求不严，将自己混同于普通老百姓，说

　　话随便，不太注意小节，心中有“人生理想趋向实际，价值标

　　准注重实用，行为选取偏重实惠”的想法。

　　思想作风方面存在的问题

　　1、群众观念不强。一是关心群众不够，深入群众不够，心系群众、服务群众的思想意识较弱。

　　2、没有深入基层进行调查研究、了解基层的思想状况，反映他们的要求。这些都是我宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。

　　3、精神不十分振作，焦躁脾气和烦躁心理时有发生。对

　　遇到工作任务重、压力大的时候容易产生焦躁脾气，看到同

　　级别同志提拔时容易产生烦躁情绪，心理落差有时比较大，认为自己没有背景、没有人事关系，自己工作再好，上级也

　　不可能看到，精神不够振奋。

　　4、批评与自我批评开展的不好，对其他同志不愿意提出

　　反对意见，对自己的缺点也没有主动请其他人正面点出，错

　　误地认为批评别人是“挖坑”陷人，批评自己是“挖坑”堵路。

　　存在问题的主要原因

　　以上问题的存在，虽然有必须的客观原因，但主要是主

　　观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深

　　层次上分析起来，主要有以下几点：

　　1、没有把政管理论学习放在重要位置，放松理论学习和

　　思想改造。对政管理论学习缺乏深入了解，流于一知半解，影响了理论水平的提高;

　　2、宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观

　　的进一步改造，有时产生松口气的念头，认为自己工作已经

　　很努力了，导致工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的用心性、主动性、创造性。

　　3、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自

　　我提高。

　　在业务学习上就学习抓学习，而不去研究思量问题，业务知识透支、业务潜力有所欠缺，自己已经意识到了，又

　　不及时去弥补，安于现状，思想上放宽自己，没有时刻提醒

　　自己注意全面发展，紧紧跟上时代发展和本职岗位的需要。

　　4、工作中有依靠思想，有时会想反正有分管领导，无需

　　我过多思量，无形中降低了工作标准和工作要求，没有很好

　　地发挥自身作用，造成工作被动，导致了工作上不能到达十

　　分的满意。

　　5、由于以前曾经吃过心直口快的苦头，无意中引起别人的误解，因此造成这几年来怕得罪人，不愿碰硬，对一些不良

　　现象和行为往往是睁一眼闭一眼，不能坚定立场，而且有时

　　自认为自己在处里各方面表现还能够，因此普通就不去做批

　　评和自我批评。

　　整改措施

　　随着机关作风整顿活动的不断深入，透过对自身存在问

　　题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强

　　了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改善：

　　1、加强政管理论学习，努力提高自身素质，进一步坚定

　　共产主义理想信念。全面认真系统地学习党的方针政策，毛

　　泽东思想、邓小平理论和"三个代表"的重要思想，在工作和

　　学习中牢记共产党员的六条基本要求，按照合格共产党员的标准要求自己，时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把

　　它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。

　　2、进一步改善工作作风。克服消极思维、含糊认识所造

　　成的各种束缚，客服急躁情绪，迎难而上，用心工作;不断完

　　善和提高自己，脚塌实地的投入到工作中去。

　　3、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。同

　　志一再号召全党要“学习、学习、再学习”，指出“学习不仅仅

　　能够增加知识，提高思想理论水平，而且能够充实精神世界，修养道德情操。

　　”因此，我要切实地把理论学习作为自己的第

　　一需要。按照“精学理论，深学业务，广学知识”的思路，把

　　学习目标量化，计划细化，做到博学而不穷，笃行而不倦。

　　3、求真务实，开辟创新。解放思想，实事求是，与时俱

　　进，树立开辟创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力，一是想问题，办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客

　　观规律，不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际，办实事，求实效，不搞形式主

　　义，不摆花架子。三是创造性地工作。斗胆地投身到工作实

　　践中去，在工作中勇于开辟创新，不墨守陈规，不固步自封，从实际出发，不断探索真理，研究新问题，解决新问题，不

　　断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举

　　措，开创新局面。

　　4、树立无私奉献和艰难奋斗的精神，持续机关工作人员

　　的良好形象。坚固地树立科学的世界观、人生观、价值观，由此入手，坚固地树立为党为人民无私奉献的精神。要把个

　　人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一，坚持人民

　　的利益第一;个人利益无条件地服从群众利益、国家利益，为

　　党和人民的事业甘愿奉献毕生精力;要持续思想道德的清纯

　　性，正确对待权力、金钱、名利，努力做一个无愧于党，无

　　愧于人民的人;要在生活上艰难朴素，勤俭节约，不奢靡浪费，不追求享受;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，始终持续那末一股勇气，一股锐气，不屈不挠，勇往直前;用权为公，不以权谋私，坚

　　决同腐败现象作斗争。

篇六：学纪知纪明纪守纪问题清单及整改情况

　　遵章守纪方面存在的问题和不足三篇

　　遵章守纪方面存在的问题和不足篇一

　　1，学习深度不够。在注重政治和业务学习时，在学习的深入性和系统上还存在很大不足，有时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不够，了解不透。这说明自己在学习上还缺乏挤劲钻劲和忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉性。

　　2，艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，工作蹲、靠、守的功夫还不到家。因为工作繁忙，有时会放松了学习的时间。

　　3，为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。存有事不关已、高高挂起的思想。

　　存在问题的主要原因

　　在思想上对政治学习认识不够，平时虽经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，理论与实践脱节，自己思想意识的更新不够。

　　遵章守纪方面存在的问题和不足篇二

　　1、学习缺乏系统性和持续性。对廉政建设有关法规的学习不系统不深入，器重性不够，认识上存在必定的问题。总认为自己是基层干部，又没有财权和人事权，没有腐烂的条件，因些在对廉政法规的学习上存在着误区。

　　2、对纪律的履行和认识方面存在必定问题。平时对自己请求有时不严格，偶尔有迟到早退现象。在单位自己身为纪检书记，分工主管机关纪律作风建设，因为有老好人思想，怕得罪人，再加上认识不高，因此对机关纪律抓的不够严，时紧时松。

　　3、对党性修养的锤炼缺乏应有的意识和自觉性。在加强党性锤炼和党性修养方面请求不严，标准不高。总认为现在的社会风气已经是这种壮况，自己也转变不了，只要自己不做错事就行。这与党员干部的请求是不相称的，任其发展，其迫害是严重的。通过重复学习《廉政准则》，感到自己有差距，深感自己对自己降低了党员标准，自己原谅自己，自己放松了自己，作为一名党员干部，只有自己公平无私、清正廉洁，才干心胸坦荡，一身正气。职工群众对领导干部不但听其言，更要观其行，只有不断地自觉加强党性修养，对自己对工作才干有高标准、严请求，才干适应新形势，职工群众才干满意。

　　4、为国民服务的宗旨意识有所淡化。由于对社会上存在的对群众疾苦莫不关心，贪图享受，糟蹋糟蹋，以权谋私，行贿受贿等现象，听得多了，看得多了，就见怪不怪。没有从思想上真正认识到全心全意为国民群众服务是工作的出发点和落脚点，是否把国民群众的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一个党员干部党性观念强不强的重要标记。有时也有陪吃、吃请现象。

　　5、批评意识淡化，对自己存在的问题，不愿意亮丑，对同事存在的问题不愿意说，对身边产生的不良行动也没有很好的禁止，事不关己，高高挂起，工作责任心，进取心和敢于负责的精力有所淡化，存在着松懈情绪。

　　遵章守纪方面存在的问题和不足篇三

　　一是对法律法规还不熟悉，尤其是和自己工作相关的法律法规，具体表现在：只知其一不知其二，知道法规的表面，不深入思考其内涵；与自己业务相关的法规吃得还不透，有的条款、规定自己模棱两可、似是而非，影响工作效率；在工作中，有时不能严格按照程序办事，有一定随意性。

　　二是在遵守规章制度方面还不够严格，有的时候忘记签到；有的时候出现早退现象；有的时候做事随意性较大，不能严格按照规章进行；有的时候做事情虎头蛇尾，粗心大意，不注意细节，不够严谨。

　　三是对自己科室的业务没有完全熟悉。作为一名新公务员，我一直提醒自己要多看、多学、多问、多思考，尽快熟悉业务，但是有时还是因为懒惰，对自己的业务钻研不够深、不够透，使工作效率低下。

　　四是在敬畏群众方面做得还不够好。我一直认为自己的工作性质也是属于服务行业，是为人民服务的，但是在实际工作当中，对基层群众的实际生产生活了解较少，对他们的`需求和困难了解的较少，因此在实际服务当中，有些工作考虑不周全，做得不到位。

　　改进措施：

　　一是坚持把学习培训贯穿于遵纪守法、遵规守则学查改活动的全过程，紧密结合工作实际认真学习各项法律法规，尤其是要在和自己业务相关的法律法规上下功夫，如《粮食流通管理条例》《粮食质量监管实施办法》、《粮食库存检查暂行办法》等等法律法规。

　　二是进一步严格要求自己遵守规章制度，从每一次按时签到入手，从每天准时上下班入手，在小节上不放松自身纪律，自己对自己的工作进行系统的规划、整理。

　　三是加紧学习及对自己的要求，从思想深处充分认识学习的重要性。树立长期的观念，把长期学习，不断提高自已的工作能力作为目标。在学习的基础上，进一步钻研自己的业务，树立科学严谨的工作态度和大胆创新的风格。

　　四是在实际工作当中，多深入基层，通过调研、谈话等形式，了解基层群众生产生活中存在的问题，便于自己在实际工作当中有的放矢，真正做到，为群众服务。

篇七：学纪知纪明纪守纪问题清单及整改情况

　　研讨发言

　　学纪

　　知纪

　　明纪

　　守纪

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　　1.主题明确。

　　发言前要充分了解主题,明确发言目的,针对性地阐述观点。

　　2.逻辑分明。

　　发言要井井有条,条理清晰,层层深入,让听众容易理解。

　　3.言简意赅。

　　发言要简练得体,避免冗长啰嗦,突出重点,提炼精华。

　　4.言行一致。

　　发言要与自身行为相符,切忌语不达意,行不顺言。

　　二、学纪

　　1.尊师重教。

　　恪尽职守,敬业乐业,以身作则,树立良好形象。

　　2.刻苦钻研。

　　虚心学习,勤奋努力,不断充实知识,提升专业水平。

　　3.遵纪守法。

　　严格遵守校规校纪,维护学校秩序和声誉,做一名合格学生。

　　三、知纪

　　1.了解纪律。

　　全面了解校园各项规章制度,明确自身权利和义务。

　　2.遵纪守规。

　　自觉遵守各项校规,养成良好的行为习惯,做一名文明学生。

　　3.监督执纪。

　　积极参与校园管理,监督他人遵纪守规,共同营造和谐校园。

　　四、明纪

　　1.纪律意识。

　　树立强烈的纪律意识,自觉维护校园秩序,营造积极向上氛围。

　　2.纪律作用。

　　认识纪律的重要性,理解其对个人成长和学校发展的积极作用。

　　3.纪律引导。

　　以纪律建设为抓手,引导学生养成良好的行为规范和价值观念。

　　五、守纪

　　1.自觉遵纪。

　　时刻牢记校规校纪,自觉遵守并身体力行,做一名合格学生。

　　2.积极配合。

　　主动配合学校管理,接受检查监督,为营造良好校园贡献力量。

　　3.以身作则。

　　以身作则,树立良好榜样,带动他人自觉遵纪守法,共创美好校园。