党员八小时(4篇)

篇一：党员八小时

　　党员领导干部如何过好“八小时以外”

　　随着各地《党员领导干部“八小时以外”活动监督管理办法》的出台和实施，为党员干部“8小时以外”的言行套上了“紧箍咒”，促使大家培养健康情趣和高雅爱好，不断提升人格、品位。那么，笔者认为，党员领导干部如何过好“八小时外”呢？

　　回归家庭增进情感。要将“八小时之外”的时间，更多留与家人，减少外出应酬，同家人团聚，共享天伦之乐。要牢记尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德。要在工作之余，回归家庭，承担好自己的家庭责任，与家人培养良好感情，学会沟通交流，彼此包容理解，建立和谐的家庭关系。比如陪着父母看看电视、聊聊天；帮着妻子拖拖地、洗洗碗；伴着孩子看看书、做游戏……这样既做到了劳逸结合，也缓解和释放了工作压力，更增进了与家人的情感。

　　读书看报提升素质。上班期间，党员领导干部大多数的时间，都被电脑、智能手机、智能电视占据，难得静心学习、潜心阅读。《弟子规》中说：“有余力则学文”。因此，要利用好“八小时之外”的时间，自觉学习充电，多读经典论著，多读史书，多读时政新闻，并在读书的过程中做好笔记、写好体会，学思结合，不断增强理论知识，强化能力修养，从读书看报中提高自身的综合素质。

　　勤于运动保持健康。健康是人的基本权力，是幸福快乐的基础，是社会和谐的象征。党员领导干部大多数都成为“坐家”：八小时坐着办公，一小时坐车赶路，两小时坐着大吃大喝，三小时坐着看电视、玩手机。这种工作、生活方式，不仅坐胖了腰身，还会坐高血压，坐坏颈椎，坐笨头脑。因此，要时刻谨记“生命在于运动”，在“八小时之外”养成爬山、散步、骑自行车等运动、锻炼的好习惯，以此不断增强身体素质，学会与自然界融合，有效调节心情、促进身心健康。（中共大姚县委党校

　　紫家春）

篇二：党员八小时

　　干部八小时之外承诺书

　　我志愿申请加入“干部八小时之外承诺书”行动计划，认真履行下列承诺：

　　一、遵守相关规章制度

　　作为一名党员干部，我将认真遵守国家法律法规和组织规章制度，自觉遵守组织安排，恪尽职责，勤勉工作。

　　二、合理分配工作时间

　　我将合理分配工作时间，将适当的时间留给自己的家庭和个人事务，积极营造和维护健康的生活方式，努力提高工作、生活、娱乐等方面的质量，确保保持良好的身体和精神状态。

　　三、加强学习提升

　　我将通过不断学习、积极参加学术研讨和职业培训等方式提高能力和素质，不断地充实自己，提高自我价值。同时，我也将把自己的所学与所得与组织、团队分享，为组织和集体的发展做出积极贡献。

　　四、遵守职业道德

　　我将秉持职业道德，保持高度的工作纪律和道德标准，保护自己和他人的权益。在工作中，我将坦诚、公正和客观地向上级汇报，并且尽量保密工作涉及的机密信息。

　　五、弘扬社会责任

　　我将发挥身份和地位优势，在为人民服务的岗位上，为促进经济发展，增强社会文明和进步，提高生活质量，不断弘扬“先人后己、为民服务”的社会责任和使命。

　　我真诚地欣然认同以上承诺，将以实际行动履行承诺，不断提升自我修养，为组织的发展和国家的繁荣、人民的幸福，贡献我应有的力量！

　　以上就是我的承诺，我将以实际行动履行它。在今后的工作和个人生活中，我将遵守相关规章制度，合理分配工作时间，加强学习提升，遵守职业道德，弘扬社会责任。

　　我相信，只有不断学习和提高，不断加强职业道德，才能更好地为国家和人民服务，才能不断向自己的目标和愿望努力，才能成为一名真正的干部！

篇三：党员八小时

　　关于党员干部八小时以外活动监督讲话稿

　　尊敬的各位党员干部、同志们：

　　大家好！今天，我谈一下关于党员干部八小时以外活动监督的问题。

　　党员干部作为党的骨干力量，在党的事业中起着至关重要的作用。然而，党员干部八小时以外的行为也直接关系到党员干部形象、党的形象以及党的工作效果。因此，加强对党员干部八小时以外活动的监督是党的建设、党的制度建设的重要组成部分，也是推进全面从严治党的必然要求。

　　首先，我们必须明确党员干部的角色定位。作为党的骨干力量，党员干部应该时刻牢记自己的身份和职责，时刻保持共产党员的先进性和纯洁性。党员干部不仅要在工作中起到表率作用，在生活中也要严格要求自己。党员干部应该以身作则，做到遵守党纪国法，时刻保持良好的工作作风和生活作风。

　　其次，我们要加强党员干部八小时以外活动监督。对于党员干部的八小时以外活动，我们应该建立监督制度，形成监督网。首先，要加强党内监督，通过党组织、党员大会、党员群众会等形式，对党员干部的八小时以外活动进行监督，及时发现和纠正问题。其次，要加强社会监督，通过媒体、民主评议等方式，广泛收集群众对党员干部的评价和意见，及时纠正党员干部的错误行为。此外，还要建立和完善行政监督制度，对党员干部的八小时以外活动进行管理和监督，确保党员干部的八小时以外活动合法合规，不违反国家法律法规。

　　再次，我们要加强对党员干部的教育和培训。加强对党员干部的教育和培训，不仅能帮助党员干部提高自身素质，还能够提醒党员干部在八小时以外活动中保持正确的行为准则。党员干部要时刻保持对党的忠诚，强化法纪意识和职业道德观念，始终保持良好的工作作风和生活作风。

　　最后，我们要依法追究党员干部的责任。对于那些违法乱纪、败坏党员干部形象的行为，党组织要依法追究责任，坚决予以处理。同时，也要加强对党员干部的警示教育，让党员干部清醒认识到八小时以外活动的重要性和监督的必要性。

　　各位同志们，党员干部八小时以外活动的监督是对党的建设的重要环节，也是推进全面从严治党的必然要求。我们要时刻保持清醒，时刻保持警惕，时刻保持自我约束，努力做到党的事业与个人形象、党的要求与个人行为相一致。在今后的工作中，我们要切实加强对党员干部八小时以外活动的监督和管理，坚决打造一支遵纪守法、廉洁奉公、公正廉明的党员干部队伍，为党和人民事业的发展做出积极贡献！

　　谢谢大家！

篇四：党员八小时

　　构建党员干部“八小时之外”监督管理机制

　　在贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》的过程中，笔者认为，党员干部“八小时之外”的监督管理决不能放松。这是因为，加强党员干部“八小时之外”的监督管理，有利于全面了解党员干部的思想品德，也是党员干部选拔任用的重要依据，这一点尤为重要。当前，要着重解决好以下几个问题：

　　必须改变“八小时之外的监督管理可有可无”的错误认识。既然当了一名党员干部，就是要高标准严要求，就是要时时处处受到监督。上班时间要监督，下班后也要监督。因为党员干部的根本宗旨是全心全意为人民服务，比常人受到更多的约束也就没有什么不正常了。换言之，当了党员干部就要受到这样的约束，否则就不要当党员干部。此外，对一些执法部门而言，秉公执法才能彰显法律尊严。从这个意义上说，管住党员干部的“八小时之外”，也就很大程度上确保了执法队伍的纯洁，也就等于维护了法律的尊严。

　　必须强化思想教育。“八小时之外”是业余时间，领导不能始终盯着，同事不能始终跟着，最重要的还是个人自律，管住自己，做到慎重、慎独、慎微，不该做的始终不做，不该去的地方始终不去，不该吃的始终不吃，不该拿的始终不

　　拿，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。作为纪检监察部门，要定期召开队伍思想分析会，找党员干部谈心，掌握党员干部“八小时之外”的生活、爱好、社交情况和思想动态，通过自己谈、大家帮、组织提等形式，把问题解决在萌芽状态。要以正面教育为主，预防为主，事前监督为主，把教育监督管理工作贯穿于八小时以外思想、学习、生活等各个方面，促使每一位工作人员在八小时之内做一名好公仆，八小时以外做一名好公民，进一步提高道德作风、学习作风、生活作风修养。

　　必须健全管理机制，加强惩戒力度。首先是用制度约束，建立《党员干部生活作风承诺制度》、《“八小时之外”重大事项报告制度》等，并定期进行检查。其次在党员干部提任、年度考核中要纳入“八小时之外”活动内容，并作为一条重要依据，建立“八小时以外”行为规范档案，对个人“八小时以外”表现情况全部归入档案，这样党员干部在“八小时之外”就会处处注意自己的身份和形象。第三加大查处力度，对发现的问题及时严肃处理，可按照《国家公务员暂行条例》及两个条例等有关规定，视其情节，分别给予诫勉谈话、通报批评、扣发奖金、待岗培训等组织处理或党纪政纪处分；构成犯罪的，移交司法机关予以追究刑事责任。同时对疏于管理、监督不力、严重失职的，除追究当事人责任外，还要按照《党风廉政责任制》有关规定追究相关责任人责任。

　　必须建立监督网络，使“八小时之外”的监督管理更加透明化。可采取组织监督、社会监督、家庭监督“三结合”的教育监督管理办法。组织监督，即按照党风廉政建设责任制的要求，各级负责人要对分管范围及本单位、本部门的干部、职工的八小时以外行为表现情况进行了解监督。社会监督，即通过召开座谈会、走访群众、聘请监督员等多种形式，建立健全监督网络，拓展监督范围，广泛开展社会监督。家庭监督，即积极动员家庭成员共同参与“八小时以外”的监督，主动拒礼、拒请、拒赌，营造廉洁勤政的“家庭风气”，促使工作人员在八小时以外自重自律，建立家属走访制度，并定期召开工作人员家属座谈会，了解分析党员干部八小时以外表现情况等。