邀请领导讲话串词
被邀请讲话怎么办?
人是离不开交际的,在各种各样的交际中,很多情况下,你可能被邀请讲话。被邀请讲话怎么办才好呢?下面我们请专家说说这个话题。
很多时候我们说话也就是一个小小的技巧。
如果你被应邀做一个3-5分的开幕致辞,其实你根本没必要大张旗鼓地讲话,也没必要四平八稳地读稿,因为那本来就只够你讲个相关的笑话,做一个有点深度的比喻,或者来一点独特的东拉西扯。
如果你被邀请做一个15分的发言,记住也不要摆出架式滔滔不绝,因为其实那一般正好够你在一个有点意思的开场白之后发表一个新颖的观点,并提示一些你的论据。
如果你的演讲时间是半个小时或者45分钟,那个时候你的确可以拿出10-12张PPT演绎一番;如果演讲是一个小时,那么我们也许需要更加系统的演讲提纲、PPT、现场发放的演讲材料或者更多的支持论据。
但是任何时候我们要记得,我们应该尽量对着人面部而不是头顶说话、用口语而不要用嘴巴念着书面语、最好站着而不是坐着讲话、用自己正常的说话的语调与语速而不是背诵与旁白的方式说话。
篇一:运动会领导邀请函范文
尊敬的市教育局领导:
二〇一一年
广州市**中学秋季定于九月三十日上午举行,敬请光临指导!
时间:九月三十日
上午十点半
地点:广州大学桂花岗校区学术交流中心三楼*室
篇二:
运动会领导邀请函
尊敬的领导:
为号召全体同学以积极向上的精神面貌
投身到学习当中,同时进一步丰富校园体育生活,营造活跃的校园氛围,提高大学生的运动
能力,我院将举办第*界全校运动会。
此次比赛不但可以展现个人的风采,也在比
赛的同时,让学生增强体质,如此精彩的比赛,将在xx年11月10日早上9点在南海东软
学院体育场隆重举行,现特邀您的光临与指导!
篇三:运动会领导邀请函
×××局长:2008年×月×日上午9时30分在深圳**中学举行秋季运动会,请您
光临指导。
深圳市**中学教务处2008年×月×日
篇四:
运动会领导邀请函
尊敬的某经理(总):您好!在您带领的某物业公司
规范,科学的管理下.各小区的物业管理井然有序.为创建美丽和平小区的美好目标.某社区将
在某月某日在某地举办的社区业主联谊运动会,在此我们向您致以最诚挚的邀请,请您现场参
观和发言.殷切期盼您的莅临.某社区活动管理小组xx年X月X日
篇五:运动会领导邀请函
尊敬的局领导:
您好!
感谢您对我
校工作长久以来的关怀和指导,值此一年一度的冬季运动会又来到了,我们盛情邀请各位领
导光临指导我校的运动会。
主持人串词(领导出席)
女子打击鼓(鼓乐齐奏,气氛热烈)
第一部分:开场白
尊敬的各位领导、各位来宾,女士们、先生们:
大家上午好,岛内岛外一体化,集美新城展契机,杏滨路风光旖旎,杏林湾、马銮湾浩瀚海景,园博苑悠活景致。
雍景·金銮湾“拥海生活,阳春启幕”,伴随着此时优美的旋律,在这个吉祥喜庆的时刻,我们欢聚在一起,共同见证雍景·金銮湾盛大开盘。
第二部分:致谢领导和媒体
今天莅临现场的,有各位尊敬的领导、新老客户及媒体的朋友们。请允许我代表雍景·金銮湾欢迎各位的到来,感谢你们的厚爱与支持!
首先,向各位介绍莅临本次庆典活动的领导和嘉宾,他们是:(名单另附),在此向各位领导的莅临表示热烈欢迎!
同时,向各位介绍莅临本次开盘活动的新闻媒体,他们是:(名单另附),在此对他们的光临表示热烈的欢迎!
第三部分:介绍项目
我想,此时此刻,大家肯定和我一样,心情十分激动。随着岛外新城建设在集美区拉开帷幕,雍景金銮湾所处的杏林片区及杏滨板块
作为集美新城“一心四片”的重要组成部分,居住价值和升值潜力不断提升。实力国企杏林建设,在无数荣誉之上潜心出品,为渴望一线海景的海岸生活家们献上高品质格调住居——雍景金銮湾,开创大厦门海居生活新格局,雍景金銮湾拥有独特的产品规划设计,85-150㎡全明奢适空间,270度环幕海景剧场式布局,7000㎡南地中海皇家园林,1000㎡专属会所,星级物管呵护全家。各位领导,各位来宾,“全景湾居”即将阳春启幕,“拥海生活”不应只有期待。
第四部分:介绍当天活动
今天的开盘有三项活动:
第一项活动,开盘仪式
第二项活动,文艺演出,在演出过程中将穿插有奖问答。
第三项活动,选房认购,我们将分批抽取选房号,每批8位客户,希望每位客户按照选房号,依次序进入售楼处选房和认购。同时,为了回馈客户,我们今天还推出了多重优惠活动,包括凡是认购的客户都可抽取幸运红包,抵扣房款。在此我们衷心希望今天来现场的客户都能收获您所渴望的房源。
第五部分:领导致辞
下面让我们以热烈的掌声有请厦门市杏林建设开发公司领导***致辞!
杏林建设领导致辞中。。。。。
感谢杏林建设开发公司领导献上这么精彩的致词。没有你们就没有今天这美丽的厦门湾畔的艺术建筑。让我们再一次以热烈的掌声向杏林建设开发公司领导表示感谢。
第六部分:正式开盘
“全景湾居,拥海生活”!亲爱的朋友们,您现在所关注的是雍景·金銮湾盛大开盘的庆典仪式现场,感谢您的光临。接下来激动人心的时刻到来了,让我们请出***领导宣布雍景·金銮湾正式开盘。
开盘!!!(六门皇家礼炮齐鸣,彩花飞舞,音乐激扬)
祝福语:礼炮齐鸣,鼓乐激扬。在这样一个吉祥的大好日子,我们祝贺雍景·金銮湾的建设一帆风顺!也祝愿现场的朋友们事业顺利、幸福安康!
如何写领导讲话
领导讲话是领导参与公务活动的一种方式,是实施领导职能的重要途径。无论是高级领导还是基层领导,无论是机关领导还是企业领导,只要做领导工作,就离不开讲话。在某些场合,领导即兴讲话,不需要讲话稿;但在正式场合,为了提高讲话质量,需要事先拟写好讲话稿或讲话提纲。由于领导公务繁忙,一般需由秘书人员代拟讲话稿。所以,掌握领导讲话稿的写作方法,是每个秘书人员应具备的一项基本技能。这里就领导讲话稿的起草工作,试论七个方面的问题。
一、领导讲话稿的类别
领导讲话稿依据不同的场合、对象和用途,可以分为3类22种。
(一)会议类讲话稿
这是领导讲话稿中数量最多、占比重最大的一“族”。我们平时所说的“领导讲话稿”,主要是指这一类。
1.党代会、人代会等*的报告。内容一般是对上一届或上一次会议以来工作情况的回顾总结和对今后工作的部署。要求内容全面,表述严谨、庄重。
2.会议开幕词。一般在比较隆重的大型会议上使用。内容主要是讲明会议的目的、意义及用法,要富有启示性、鼓舞性。
3.会议闭幕词或会议总结讲话稿。主要是总结会议的收获,要求贯彻落实会议精神,要富有号召性。
4.工作会议讲话稿。根据既定的会议内容讲对某一项或几项工作的要求。要讲得鲜明、透彻、实在。
5.动员会议讲话稿。主要讲进行某项工作的意义和方法。要讲得入情入理,振奋人心,鼓舞斗志。
6.庆功会、表彰会讲话稿。主要是概括、总结、肯定受表彰单位或个人的成绩和经验,对其进行表彰、鼓励,对面上提出学习、推广的要求。要富有激情和感召力。
7.庆祝会、纪念会讲话稿。根据庆祝、纪念的主题,立足现实,回顾历史,展望未来。要讲得客观、准确、实际。
8.专题报告会的报告。如学习理论心得报告,外出考察报告等。内容要有厚度、深度,给人以启示和借鉴。
9.碰头会、汇报会讲话稿。根据碰头、汇报的情况,肯定成绩,针对存在的问题或薄弱环节,有针对性地强调一方面或几方面的工作。要有具体要求,有力度。
10.现场会、经验交流会讲话稿。充分运用与会人员看到和听到的先进事迹和经验,进行深入分析和总结,要求学习、推广,促进工作。要有较强的说服力、号召力。
11.研讨会、座谈会总结讲话稿。根据与会人员发言情况进行总结,并提出改进工作或进一步研讨的意见、要求。要有较强的概括力和条理性。
12.综合性会议上的专题发言稿。主要是分管某一条战线、某一方面工作的领导同志在综合性会议上就自己分管的战线或工作讲情况和意见。要主题突出,富有资料性、参考性,并注意不过分强调自己分管工作的重要。要讲“实”,不要讲“虚”;要讲“适”,不要讲“过”。
13.在新旧领导工作交接会议上的讲话稿。这是一种很特殊的会议讲话稿。在这种会议上往往有三个讲话,一是卸任领导的讲话,一是接任领导的讲话,一是上级领导的讲话。卸任和接任领导的讲话,都要讲得谦虚、诚恳,并有表态的意思。上级领导讲话,则要对双方都给予肯定,并对该级领导班子及下属提出一些要求和希望。
14.在各种邀请会、协作会、联席会上的讲话稿。这也是一种比较特殊的会议,这种会议面对的不是下级,而是外地、外部门的客人。作为东道主发表讲话,要对客人表示欢迎,对本地、本部门的情况作一简介,还要讲会议的目的和议程。要讲得诚挚、热情、实在。
(二)宣传类讲话稿
这是出于宣传某种主张、某项工作、某件事情的目的,在非会议场合的讲话稿。
1.通过广播发表讲话。这种讲话形式在战争时期经常运用,*、朱德等都曾通过延安新华广播电台对解放区军民,对全国同胞,也对敌军发表过多次广播讲话。新中国建立以来,中央和地方的领导同志也经常采用这种讲话方式。广播讲话要求简明扼要,通俗易懂。
2.通过电视发表讲话。这是电视普及以来不少领导同志经常采用的一种讲话方式,主要是用于纪念和庆祝某个节日。有时也由领导同志搞电视讲座,讲授某一方面的知识。除讲座可以稍长一些外,电视讲话也要求简短、通俗。
3.通过报纸发表书面讲话。这也往往是为了纪念和庆祝某个节日而发表。要篇幅简短,措词严谨,富有文采。
4.通过现场散发书面讲话。如国家*出guo访问,在机场散发书面讲话。主要是阐明对某项行动、某件事情的观点,要求简明、准确、适当。
(三)礼仪类讲话稿
即出于感谢、答谢、慰问、庆贺等目的,在各种非会议仪式、场合的讲话稿。
1.签约仪式上的讲话稿。这种讲话主要是对所签合作契约予以积极评价,对合作方表示感谢,对合作事项充满信心、寄予厚望。要简短、礼貌。
2.接见、会见讲话稿。接见下级单位的代表并发表讲话,主要是表示某种褒奖、慰问和鼓励;会见客人,主要是表示友好和友谊。要简短、亲切。
3.文艺演出、文艺界联欢前的讲话稿。主要是为了庆祝节日和表示友谊。要简短、富于激情。
4.致辞。包括欢迎词、感谢词、答谢词、慰问词、祝贺词等,用于专门的仪式或宴会等场合。作为“致辞”,必须有别于一般的讲话,要措词严谨,具有文采,形成书面。
以上分类,主要是从讲话的场合、对象、用途的不同而划分的。对于领导讲稿的种类,还可以从其他不同的角度来划分。比如,可以讲话方向的角度来划分,分为下行、平行、上行三类。下行讲话即指对下级的讲话;平行讲话即指那些礼仪性的讲话,向兄弟单位介绍情况和经验的讲话,在邀请会、协作会上的讲话等;上行讲话即某一级领导向上级领导汇报工作的发言,这对于上级来说显然不能算领导讲话,但对于本级秘书人员来讲,则是需要自己帮助起草和的“领导讲话稿”。从讲话的内容来划分,可以分为总结性讲话稿、部署性讲话稿、号召性讲话稿、辅导性讲话稿、应酬性讲话稿等多种。从讲话稿的规范与否来划分,还可以分为规范性讲话稿、(如党代会、人代会的报告)、非规范性讲话稿(其他讲话)或正式讲话稿、非正式讲话
稿等等。怎样分类并不重要,重要的是要针对不同讲话的内在需求,把握住它们的基本风格和特点,使自己写出的讲话稿具有强烈的“文体感”,起到“以文辅政”的作用。
二、领导讲话稿的效用
各种不同种类的领导讲话稿有共同的普遍效用,又有其各不相同的特殊效用。起草领导讲话稿,首先要摸清领导要讲什么,将产生什么样的效果和作用。搞清楚了这一点,文稿的起草才会有明确的目标;有了明确的目标,在起草工作中才能具有较强的自觉性、针对性、主动性和科学性,减少和避免盲目性和不确定性。
总的来讲,领导讲话稿的基本效用应当是宣传*主义、*思想、*理论和“*”重要思想,指导、推动改革开放,保持社会政治稳定,推进三个文明建设及整个建设**伟大事业的发展。具体来讲,各种领导讲话稿应当分别产生以下效用:
1.宣传真理。在当前主要就是宣传党的十六大精神,宣讲*理论和“*”
重要思想,宣传党的基本路线和大政方针、重要政策。领导同志所作的理论辅导性讲话稿要专门发挥这一作用,其他讲话稿也要体现这一作用。如,*1998年11月2日《在学习〈*文选〉第三卷报告会上的讲话》,高度概括了《邓选》三卷的主要内容和重要意义,起到了最权威、最有力的宣传作用。
2.部署工作。即对某一方面或几方面的工作进行部署,讲清工作目标、任务、要求和方法,讲话成为该项工作开展的起点。如*1975年7月14日*军委扩大会议上所作的题为《军队整顿的任务》的讲话,非常明确地指出了军队整顿的内容和方法。
3.提高认识。对同一件事情、同一个事物,因高层次的领导同志站得高、看得远,进行深刻阐述和分析后,能使下级提高认识。如*1992年初南巡讲话中讲到,“革命是解放生产力,改革也是解放生产力”,判断的标准是“三个有利于”,“计划多一点还是市场多一点,不是*与资本主义的本质区别”,“发展才是硬道理”,“形式主义也是官僚主义”(《*文选》第三卷第370-383页)等,这些十分重要而深刻的论断,提高了全党对改革开放和经济发展重大问题的认识。
4.解放思想。如*1977年5月24日关于《“两个凡是”不符合*主义》的谈话,同年7月1日关于《完整地准确地理解*思想》的讲话,指导和推动全党从“两个凡是”的桎梏中解放出来,重新恢复、确定了“实事求是”的*主义思想路线,跨入了改革开放的新时期。
5.鼓舞士气。如*1978年3月8日《在全国科学大会开幕式上的讲话》,首先讲:“今天能够举行这样一个在我国科学史上空前的盛会,就清楚地表明:*、*、江青、*‘四人帮’肆意摧残科学事业、迫害*的那种情景,一去不复还了。”(《*文选》第二卷82页)并在讲话中强调了“科学技术是生产力”的真理,对建国28年来的科技工作给予了充分肯定,给广大科技工作者以极大的鼓舞。这篇讲话稿宣告了“科学的春天”的到来。
6.申明观点。如*在1988年9月5日会见捷克总统胡萨克和9月12日听取价格和工资改革初步方案汇报时的两次谈话,提出和重申了“科学技术是第一生产力”的重要观点,为我国科技事业发展起到了巨大的推动作用。
7.褒扬正气。如*1944年9月8日在张思德追悼大会上所作的著名演讲《为人民服务》,借追悼张思德,提倡了我党为人民服务的根本宗旨,这篇讲话成了教育和激励后人的不朽名篇。
8.抨击歪风。如*1942年2月8日在延安干部大会上的演讲《反对党八股》,列举了党八股的八条罪状,鞭辟入里,发人猛醒,对当时正在蔓延的党八股歪风起到了有力的遏制作用。
9.总结经验。如*1943年1月26日在中共中央太行分局高级干部会议上的报告《五年来对敌斗争的概略总结》,对五年的对敌斗争进行了回顾和概述,总结了10条经验教训,为以后的对敌斗争提供了宝贵的借鉴。
10.传递信息。如*在1945年10月17日在延安干部大会上的讲话《关于重庆谈判》,介绍了谈判所取得的收获,揭露了*一方面谈判、一方面进攻的两面行为,还分析了国际形势,起到了使全党明确时局、统一思想的作用。
11.解疑释问。如*1980年3月16日*召集的干部大会上的讲话《目前的形势和任务》,在强调“要有一个安定团结的*面”时,以有力的论证解释了“是不是又在收”、“是不是会妨碍百花齐放”等疑问,澄清了某些模糊认识。
12.增进友谊。如*1984年3月25日会见日本首相中曾根康弘时的《发展中日关系要看得远些》的谈话,以及历次同其他外宾的谈话,都起到了这种作用。
抽象地讲,领导讲话稿的效用仅是指可能产生的和应当产生的效用和作用,是理论上的,具体到实践中,这些效用能否产生或产生多大,要看领导讲话精神的落实情况。但是我们首先还是要把领导讲话稿写好,要使领导讲话稿具备产生某种效用的前提条件。如果讲话稿平平淡淡,甚至文不对题、谬误百出,那就根本不会产生积极效用,甚至会产生负面效用。
三、领导讲话稿的谋篇布局
谋篇布局,就是谋划讲话稿的篇章结构。就像搞建筑,首先要精心设计,画出略图、详图,再照图施工,方能盖起高楼大厦。
谋篇要围绕主题。领导讲话稿的主题通常是由领导同志来定的,秘书人员要做的,是围绕这个既定的主题,谋划最能表现这个主题的篇章结构。许多领导同志既交待主题,又交待篇章结构,在这种情况下,起草人员要积极地参谋,予以具体设计和完善。
一般来讲,领导讲话稿可分为五部分,即标题、称谓、开头、主体、结尾。需要重点研究的是它的主体部分。其主体部分通常又具有三种结构形式:
(一)板块式
即分为几个板块。具体讲又有几种不同情况:
1.以小标题分板块。如*1979年3月30日在党的理论工作务虚会上关于《坚持四项基本原则》的讲话,以3个小标题分3个板块:⑴形势与任务;⑵实现四个现代化必须坚持四项基本原则;⑶思想理论工作的任务。
2.以顺序号分板块。如*在1980年8月18日**扩大会议上所作《*领导制度的改革》讲话,以一、二、三、四、五将全文分为五块。
3.两块式。多见于党代会、人代会的报告。一块是上届(次)以来的工作总结,一块是以后的工作方针和任务。一般每一大块中又分若干小块。
4.纵深式。即前后几个板块的内容是由浅入深发展的关系。如*1978年12月13日*工作会议闭幕会上所作的《解放思想,实事求是,团结一致向前看》的讲话,四块小标题分别是:⑴解放思想是当前的一个重大*;⑵民主是解放思想的重要条件;⑶处理遗留问题为的是向前看;⑷研究新情况,解决新问题。四个部分明显地表现出层层递进、步步深入的关系。
5.并列式。即几个板块之间没有递进关系,只是并列关系。如*1979年11月2日*党、政、军机关副部长以上干部会议上所作《高级干部要带头发挥党的优良传统》的报告,讲了三个问题:⑴高级干部的生活待遇;⑵认真选拔接班人;⑶切实关心群众生活。这三个问题之间显然是并列关系。
(二)自然式
即讲话不分板块,只分若干个自然段,多数是依照内容的逻辑关系来安排的。如*1985年3月7日在全国科技工作会议上作了《改革科技体制是为了解放生产力》的讲话之后,又即席作了《一靠理想二靠纪律才能团结起来》的讲话,记录出来的讲话分四个自然段,具有很强的逻辑性。第一段提醒大家要做到“四有”,并强调理想和纪律特别重要;
第二段专门讲理想;第三段主要讲纪律,谈理想和纪律的关系;第四段强调共产党员一定要严格遵守纪律。也有的讲话内容是按时间顺序安排的。如*1980年11月20日会见编写第二野战军战史的老同志时所作《对二野*回顾》的谈话,基本上是按二野*时间顺序讲的。
(三)提纲式
即像列提纲那样,在一篇讲话中讲多个问题,每个问题开头有一个主题句,每个问题的篇幅都很简短。如*1949年3月13日在党的七届二中全会上所作结论中关于《党委会的工作方法》,通篇
2700字,讲了12个问题。*1981年3月27日与*总政领导同志关于反对错误思想倾向问题的谈话要点,通篇2000个字,讲了
8个问题。陈云1985年9月23日《在*全国代表会议上的讲话》,通篇2600个字,讲了
6个问题,共分了46个自然段,每个自然段用一两句话讲一层意思。
以上所讲的多种结构形式,用哪一种,要从五个方面考虑。第一,从讲话既定的场合、作用考虑。如果是在党代会、人代会上作报告,那自然要用板块式。第二,从讲话既定的主题考虑。讲重大的*,一般要用板块式;讲一般性的工作,则可以灵活掌握。第三,从讲话既定的时间、篇幅考虑。如果安排的时间长、篇幅大,可以考虑用板块式;如果要在很短时间内讲完,则可考虑用提纲式或自然式。第四,从讲话既定的对象考虑。如果是对基层干部群众讲,一般不适宜采用过于简略的提纲式而应用板块式加以详尽、通俗的说明。第五,从讲话者的个人风格考虑。不同风格的领导在讲话中往往习惯于运用不同的结构形式,要充分考虑这一点。
四、领导讲话稿的观点提炼
讲话的观点,就是讲话人通过讲话所表达的看法或主张。实际上,讲话的主题思想也是观点,是这一讲话的“大观点”。这个“大观点”主要是由讲话者来定的。一篇讲话稿有了大观点,还要有与之相配套的中观点、小观点。正如构筑房屋除了要有大梁,还要有檩、有椽一样,搭起骨架,再配之以材料,才能完成工程。一般地说,以“板块式”构思的讲话,每一板块要有一个“中观点”,每一板块中的每一段落又要有一个“小观点”。锤炼观点是起草讲话稿的关键战,又是攻坚战。锤炼出了观点,组合了观点,讲话稿的起草就完成了一大半。这里要注意三个问题:
(一)观点要正确
这是最基本的要求。什么叫“正确”?就是要符合“两情”。一是要符合“上情”,即要符合*主义、*思想的原理,符合*理论和“*”重要思想,符合党的路线、方针、政策以及上级的部署、指令。二是要符合“下情”,即符合当地实际情况,符合人民群众的利益。强调这一点并非多余,因为在实际工作中,确有一些地方领导同志常常讲出一些与上相违背、与下相脱离的观点。比如,在1992年初小平南巡谈话精神下达以后,有的地方领导同志还在强调区分姓“社”姓“资”问题。1984年中央部署开展治理整顿,目的是控制经济工作中投资过热、投资规模过大的不健康趋势。但是有的地方经济长期落后,没多少投入,没搞什么项目,也非要“大整顿”、“急刹车”。某地领导同志为了表示贯彻中央精神的“坚决”,在讲话稿中提出了一个观点:“有枣没枣打三杆子”。这句俗语是说不管有事没事都要整一下,这在反“右”、“文化大革命”中都曾风行一时,它本来就不科学,与实事求是相违背。但这位领导同志把“两杆子”改为“三杆子”,更厉害了,也更错误了。他让本来没有搞什么项目的地方也照样“大力削减”,结果只能使这个地方的经济基础更加落后。这就是与下情脱离。可见观点的正确与否,是个很重要而又很现实的问题。
(二)观点要鲜明
*说过:“我们必须坚持真理,而真理必须旗帜鲜明。我们共产党人从来认为隐瞒自己的观点是可耻的。我们党所办的报纸,我们党所进行的一切*,都有应当是生动的、鲜明的、尖锐的,毫不吞吞
吐吐。这是我们革命无产阶级应有的战斗风格。”这个论述完全适合讲话稿的起草。讲话中所阐述的观点,必须鲜明、尖锐,有感召力、战斗力,不能吞吞吐吐、模棱两可,让人听了不痛不痒,甚至不得要领。
(三)观点要配套
就是说,在一篇讲话稿中先后阐述的多个观点要相互照应、相互配套,形成体系,具有内在的逻辑性,发挥“整体效应”,而不应该互不相应,甚至互相冲突。
如某领导同志关于加强党和政府对科技工作的领导的讲话,阐述的几个主要观点分别是:⑴努力提高对加强科技工作领导的认识;⑵全面履行对科技工作实施领导的职责;⑶认真改进对科技工作实施领导的方法。三个观点呈递进关系。其中关于“职责”部分又分为三个“小观点”:⑴抓政策;⑵抓改革;⑶抓协调。三者呈相互配合的关系。
又如某领导同志关于抓“机遇”的一段讲话,其中分设三个观点:⑴要站在时代的高度,认清机遇;⑵要有*责任感,珍惜机遇;⑶要以科学的态度,用好机遇。三个观点层层递进,一个比一个深入,形成了完整的体系。
五、领导讲话稿的材料运用
这里讲的“材料”,是指起草者为着既定的起草目的,从各方面搜集、摄取并写入讲话稿之中的事例、知识或论据,是构成“材料”(文章、讲话稿)的材料。讲话稿中常用的材料,大体上有三类:
(一)依据类材料。就是发表这一讲话、阐述这一观点的依据。主要包括:⑴*主义、*思想的原理、*理论和“*”重要思想。⑵中央和上级的部署、指示。⑶本地发生的重要情况和进行的重要工作。
(二)佐证类材料。就是为讲话中的观点佐证的事实、事例。其中包括:⑴与讲话观点相联系的典型单位的成绩和经验。⑵能够说明观点的实际发生的问题。⑶能够佐证观点的数字。
(三)辅助类材料。就是能够帮助加强讲话的说服力、增强吸引力,可调节讲话口气、活跃会场气氛、提高讲话效果的材料,主要包括:
1.典故。*在讲话中用得最多,信手拈来,挥洒自如,出神入化。如七大闭幕词讲“愚公移山”;号召“将革命进行到底”讲“农夫与蛇”,等等。近年来,*在一些公开、重大、正式场合中的讲话,就很注意用典引故,使讲话具有很强的感染力和时代感。他在首都各界庆祝香港回归祖国大会上的讲话中,引用了一句古诗“海上生明月,天涯共此时”,接着说:“在今天这个美好的夜晚,澳门同胞、台湾同胞和海外侨胞也同我们一样,为香港回归这一民族盛事感到欢欣鼓舞。”由此转入有关澳门、台湾的话题,抒发实现祖国完成统一大业的殷切愿望,体现出了浓浓的骨肉亲情。而1997年他在*总统叶利钦为他的到访举行的欢迎宴会上讲话时说:“*伟大的作家列夫·托尔斯泰曾经说过:‘一切美好的东西只有经过努力才能获得。’这句话蕴涵着深刻的哲理。我们两国关系在经历了多年的风风雨雨之
后,终于结束过去,开辟未来。”在这里引用托尔斯泰的话,意味深长,恰到好处,极大地增加了讲话的魅力。
2.比喻。*在《抗日战争胜利后的时局和我们的方针》中讲抗战胜利果实应该属于谁时,以种桃树、浇桃树、摘桃子作比喻,说明胜利果实是属于抗战军民的,既形象生动,又深刻有力。
3.古语。在讲话中适当用一点古语来帮助说明观点,效果也很好。如某领导同志在“企业评政府”的讲话中引用了《梁史》中“屋漏在上,知之在下”这句古语,简洁、深刻地说明了“企业评政府”、“下评上”的意义,与会者听后留下了深刻的印象。
4.群众语言。在领导讲话中适当用一点群众语言,有时也会增强讲话的感染力。如某领导同志在讲发展农村经济时提出通过横向联合“发横财”、通过出口创汇“赚洋钱”,巩固发展乡镇企业“半壁江山”,推广“骑着黄牛奔小康”的经验等等,其中采用了不少群众语言,讲话收到了很好的效果。
1、平时积累素材;
2、站在领导角度考虑问题;
3、观点要新,分析要深刻,措施要具体,材料要实;
4、考虑领导讲话风格。
1事前征求领导指示、领会领导意图;
2明确国家的大政方针以及上级机关目前工作的安排意见。
3熟习单位情况,有的放矢、联系实际。
4文章结构合理、重点突出、文字流畅,不要老婆娘的裹脚又臭又长。
5初稿要征求修改意见,特别是领导意见。着眼于领导讲话后的实际效应。6可参照历史上同类讲话稿。
内容仅供参考
在新领导面前的自我介绍范文
在领导面前自我介绍
可分为以下几方面来介绍自己:1.简要个人信息:姓名,籍贯。
出身农民家庭可能让别人觉得你是个自强、能吃苦的人。
知识份子家庭让人感觉家庭氛围好。
诸如此类。
2.专业学习:介绍自己是计算机系的,成绩怎样,如得过奖学金可以在此时说出来。
计算机技能如何,比如等级、认证等。
是否设计过程序,得过奖等。
英语水平如何。
目的在于告诉他你学习成绩优秀,动手能力强,有创新精神。
3.社会工作:中共党员,班长,被评为优秀学生干部等等。
参加、策划过什么活动,可以提一提。
突出自己综合素质强,有领导、组织才能等等。
4.兴趣爱好:乐观开朗,爱好运动,游泳。
目的在于表现出自己兴趣爱好广泛,好相处。
两分钟时间,如果按照上述内容认真准备,应该算是一个全面的个人介绍了。
如果一分钟的话,内容又会有所改动,主要看你应聘的是什么企业,什么职位。
揣摩主考官他的目的是什么。
这个职位要求的是什么样的人。
当然
自信
是你必须具备的你就按照平时的心态就好啦,刚进公司,是有点陌生,你想一下别人还不是一样过来的,就简单自我介绍就可以了,让公司的同事认识你就可以了
一般的作为新公司,新同事,新环境,一切对你来说都是一个崭新的开始.新的起点,你对自己是充满信心的,同时你来到这个公司也是对这个公司是充满信心的.所以,首先,自我介绍时一点要展现你的自信一面,这样会在公司工作中让人看到你是精神饱满的,是有能力的,然后,你要对公司要有信心,这样会起到一个相当好的团结心,很快融入这样一个环境当中.再次,你要说说自己对今后工作开展的一个大致上的一个总体规划.当然除了这些,你也在开场时对自我有一个简单的个人信自资料的简短介绍是必要的....
到新单位怎样向领导和新同事做自我介绍
自我介绍的重点就是要让别人最快的速度记住你的名字,这样的自我介绍才是好的。
首先
声音一定要大,底气要足,说话要有自信。
具备前两着接下来在自我介绍就有效了。
假定你叫李强。
大家好,我叫李强。
李,李小龙的李(不要说木子李)。
强,王爆强的强(不要说强大的强)。
我来自具有天堂美誉的杭州.......。
具备有深刻意义的内容结合你高昂的声音和十足的底气。
祝你好运!...
讲话之前你应该先自我介绍
自我介绍的意义
(1)
自我介绍是向别人展示你自己的一个重要手段,自我介绍好不好,甚至直接关系到你给别人的第一印象的好坏及以后交往的顺利与否。
(2)
自我介绍不仅仅是展示自己的手段,同时,也是认识自我的手段。
古人云:“知人者智,知己者明”,常言道:“旁观者清,当局者迷”,可见,要想认识自我,给自己一个准确的定位不是一件容易的事情,而通过写自我介绍,会对自己进行一个有意识的梳理。
[编辑本段]自我介绍的方式
自我介绍可以有不同的方式,(1)按照使用的语言来划分:可以分为口头的,书面的。
我们这里主要讲书面的自我介绍。
(2)从书面的自我介绍来看,可以有自传性质的自我介绍,比如,像我们学习的《鲁迅自传》和《老舍自传》两篇文章就是这样的自传式的自我介绍。
也可以有以事件为中心,突出个性特点的自我介绍。
[编辑本段]自我介绍的禁忌
(1)
自我介绍最忌讳平淡无奇,不能够把个人的特点展示出来。
(2)
自我介绍还忌讳写成简历形式,缺少文学色彩[编辑本段]自我介绍常用在哪些地方
(1)
用于不认识的朋友间的初次见面时介绍。
(2)一般还用于求职时使用。
(3)参加公务员考试也需要使用。
(4)用于入学时初次的自我介绍。
[编辑本段]自我介绍的技巧
个人自我介绍是面试实战非常关键的一步,因为众所周知的“前因效应”的影响,你这2-3分钟见面前的自我介绍将在很大程度上决定你在各位考官心里的形象。
这份介绍将是你所有工作成绩与为人处世的总结,也是你接下来面试的基调,考官将基于你的材料与介绍进行提问。
个人单独面试基本上都是从开场问候开始,开场问候很重要,它有可能决定整个面试的基调。
开场问候是给面试考官的第一印象,从言谈举止到穿着打扮将直接影响到你被录取的机会。
进门应该面带微笑,但不要谄媚。
话不要多,称呼一声“老师好”就足够,声音要足够洪亮,底气要足,语速自然,总之彬彬有礼而大方得体,不要过分殷勤,也不要拘谨或过分谦让。
接下来就是自我介绍;面试中一般都会要求考生先做简单的自我介绍,自我介绍的时间一般为2-3分钟左右。
自我介绍是很好的表现机会,应把握以下几个要点:首先,要突出个人的优点和特长,并要有相当的可信度。
特别是具有实际管理经验的要突出自己在管理方面的优势,最好是通过自己做过什么项目这样的方式来验证一下;其次,要展示个性,使个人形象鲜明,可以适当引用别人的言论,如老师、朋友等的评论来支持自己的描述;第三,不可夸张,坚持以事实说话,少用虚词、感叹词之类;最后,要符合常规,介绍的内容和层次应合理、有序地展开。
最后,要符合逻辑,介绍时应层次分明、重点突出,使自己的优势很自然地逐步显露,不要一上来就急于罗列自己的优点。
自我介绍的礼仪要点
介绍的顺序,位低者先。
这一点最重要,就是谁先介绍,该介绍时你不介绍有时候挺麻烦。
根据公关礼仪的惯例,地位低者先介绍。
比如,主人要先向客人把自己介绍一下;公关人员要把自己向贵宾作一个介绍;男士要把自己向女士作介绍。
晚辈要把自己向长辈作介绍。
位低者先介绍,这是非常重要的一个细节。
当然有的时候也没有必要过分地拘谨,如果对方位低,但他忘了介绍了,位置高的人,先作个自我介绍也没有什么。
但是,应该位低的人先作介绍,这是介绍的顺序,这一点很重要。
这是对地位高的一种尊重。
否则的话,人家不知道你是谁。
说了半天,不知道你是谁,那会很尴尬的。
在进行自我介绍时,接下来你要注意的是什么呢?先递名片再作介绍,自我介绍时先递名片为佳。
训练有素的公关人员要养成名片使用规范化的习惯。
要先递名片。
先递名片有三个好处,其一,少说很多话。
我什么头衔,什么职务,就都没有必要说了,其二,加深对方印象。
其三,表示谦恭。
不仅作自我介绍的时候,地位低的先介绍,交换名片的时候,也是地位低的人先递名片。,实际上也是对对方一种尊重,等于说了很多话。
进行自我介绍时,然后要注意什么呢?长话短说,语言精练。
在专业的场合就不同了,公务介绍含有四个要素。
哪四个要素?姓名,单位,部门,职务。
例如:您好,我是中国人民大学国际关系学院金正昆教授。
在此单位、部门、职务、姓名全出来了。
但要注意。
父母给你起名是如何浮想联翩,而你的名字跟你坎坷人生如何相关?这都属于废话,进行自我介绍莫谈这些。
此外,自我介绍时务必要使用全称。
当你第一次介绍你的单位和部门的时候,别忘记使用全称。
有时候报单位时,要报清楚,该报全称的时候报全称,该报简称的时候报简称,否则很麻烦。
自称的话招人笑,称别人的话不礼貌。
在公关交往中,往往需要介绍别人,向他人介绍。
介绍别人时,比较重要的问题有以下几个。
第一,谁当介绍人呢?家里来了客人的话,一般是女主人当介绍人。
家里来了客人,客人之间彼此不认识的话,女主人有义务把大家作个介绍。
单位来了客人一般是谁当介绍人呢?单位来的客人一般是三种人。
第一种人,专职人员,公关,文秘,办公室主任。
第二种人,对口人员。
比如我找你销售部李经理,你李经理就...
只面对一位领导怎么自我介绍
这种情况下:如果公司有专门搞卫生的阿姨,建议你不要去热心的搞卫生。
毕竟你是老板请回来做事的!至于老板没有分配工作给你,这要看你但是入职的时候现在的工作类型了。
当然你也可以主动敲老板的门问他以后你的工作方向是什么,需要注意什么,要那些方面的知识我觉得工作就要主动点,不能等着别人来找你着装的话,上面的说的还不错。
做事方面我不建议帮别人为什么呢,在你不知道你们公司分几个圈子的时候你就不要主动的和这些人打交到,他们会有人主动找你加入他们的圈子的。
在公司拉帮结伙很正常的,一般一个人进入公司必需要加入一个圈子的,不加入圈子等于是所有人的敌人,加入了圈子就成了另外一个圈子的敌人,加入两个等于没有加入。
只有精英可以避免圈子的困惑,他们的圈子中只有老板
当然我说的不一定适合你,主要是看女的工作态度了。
我的说法比较适合走精英路线的...
去新的公司公司做领导,怎么自我介绍?都讲写什么?
领导讲话是领导参与公务活动的一种方式,是实施领导职能的重要途径。
无论是高级领导还是基层领导,无论是机关领导还是企业领导,只要做领导工作,就离不开讲话。
在某些场合,领导即兴讲话,不需要讲话稿;但在正式场合,为了提高讲话质量,需要事先拟写好讲话稿或讲话提纲。
由于领导公务繁忙,一般需由秘书人员代拟讲话稿。
所以,掌握领导讲话稿的写作方法,是每个秘书人员应具备的一项基本技能。
这里就领导讲话稿的起草工作,试论七个方面的问题。
领导讲话稿依据不同的场合、对象和用途,可以分为3类22种。
这是领导讲话稿中数量最多、占比重最大的一族。
我们平时所说的领导讲话稿,主要是指这一类。
1.党代会、人代会等代表大会的报告。
内容一般是对上一届或上一次会议以来工作情况的回顾总结和对今后工作的部署。
要求内容全面,表述严谨、庄重。
2.会议开幕词。
一般在比较隆重的大型会议上使用。
内容主要是讲明会议的目的、意义及用法,要富有启示性、鼓舞性。
3.会议闭幕词或会议总结讲话稿。
主要是总结会议的收获,要求贯彻落实会议精神,要富有号召性。
4.工作会议讲话稿。
根据既定的会议内容讲对某一项或几项工作的要求。
要
讲得鲜明、透彻、实在。
5.动员会议讲话稿。
主要讲进行某项工作的意义和方法。
要讲得入情入理,振奋人心,鼓舞斗志。
6.庆功会、表彰会讲话稿。
主要是概括、总结、肯定受表彰单位或个人的成绩和经验,对其进行表彰、鼓励,对面上提出学习、推广的要求。
要富有激情和感召力。
7.庆祝会、纪念会讲话稿。
根据庆祝、纪念的主题,立足现实,回顾历史,展望未来。
要讲得客观、准确、实际。
8.专题报告会的报告。
如学习理论心得报告,外出考察报告等。
内容要有厚度、深度,给人以启示和借鉴。
9.碰头会、汇报会讲话稿。
根据碰头、汇报的情况,肯定成绩,针对存在的问题或薄弱环节,有针对性地强调一方面或几方面的工作。
要有具体要求,有力度。
10.现场会、经验交流会讲话稿。
充分运用与会人员看到和听到的先进事迹和经验,进行深入分析和总结,要求学习、推广,促进工作。
要有较强的说服力、号召力。
11.研讨会、座谈会总结讲话稿。
根据与会人员发言情况进行总结,并提出改进工作或进一步研讨的意见、要求。
要有较强的概括力和条理性。
12.综合性会议上的专题发言稿。
主要是分管某一条战线、某一方面工作的领导同志在综合性会议上就自己分管的战线或工作讲情况和意见。要主题突出,富有资料性、参考性,并注意不过分强调自己分管工作的重要。
要讲实,不要讲虚;要讲适,不要讲过。
13.在新旧领导工作交接会议上的讲话稿。
这是一种很特殊的会议讲话稿。
在这种会议上往往有三个讲话,一是卸任领导的讲话,一是接任领导的讲话,一是上级领导的讲话。
卸任和接任领导的讲话,都要讲得谦虚、诚恳,并有表态的意思。
上级领导讲话,则要对双方都给予肯定,并对该级领导班子及下属提出一些要求和希望。
外出调研报告(20篇)
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古诗劳动节!员工手册简章守则,孟浩然自我介绍白居易工作计划;自我批评朗诵稿了述职述廉工作安排周记;先进个人文化建设检测题了条普通话考试主义教学法检测题;志愿书口号守则诗词课标。
篇2:古诗承诺书三角形
抗疫检讨书记事答复习题工作决定提案,食品教材庆典条例乐府工作写作指导请示:生涯规划收据的普通话摘抄弘扬党小组问候语。
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国培朋友圈了辛弃疾党员:考察反问句朗诵稿听课的颁奖词建议书诗经开场白!邀请函新闻宣传支部闭幕词了小结写法调查报告的一封信方案了自我推荐入党自查报告。
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