软弱涣散党组织存在的主要问题(5篇)

篇一：软弱涣散党组织存在的主要问题

　　软弱涣散党组织自查的报告

　　县委组织部:

　　根据《花马池镇开展整顿软弱涣散村党支部的实施方案》(花党发[2014]25号)要求，镇党委高度重视，精心组织，认识抓好落实，现将整顿软弱涣散村党组织工作总结如下:

　　一、基本情况

　　李华台村:自然村5个，143户468人，土地总面积8507亩，其中耕地7272亩，人均承包草原33亩。村党支部下设4个党小组，现有党员21名，女党员2名，2013年全村人均纯收入4862元，以农牧业收入为主要经济来源。存在问题1、村务财务公开和民主管理混乱;2、无村级组织活动场所。

　　高利乌素村:自然村6个，144户768人，土地总面积8.1万亩，其中耕地8650亩，草原围栏面积64766亩，退耕地6354亩。现有党员23名，女党员5名，2013年全村人均纯收入3800元，以农牧业收入为主要经济来源。存在问题1、村务财务公开和民主管理混乱;2、社会治安问题和信访矛盾纠纷集中。

　　二、主要做法

　　(一)、加强组织领导，确保整顿工作取得实效。整顿

　　软弱涣散基层党组织，是党的群众路线教育实践活动的重要内容和紧迫任务，是加强基层服务型党组织建设、提高基层党建整体水平的重要基础。镇党委高度重视，把整顿软弱涣散村党组织工作作为开展党的群众路线教育实践活动当前的头等大事来抓，将活动摆上重要议事日程。一是加强组织领导。镇党委经过排查摸底后，会议研究确定李华台、高利乌素两村为软弱涣散村党组织，研究部署我镇整顿软弱涣散基层党组织具体工作，镇党委成立了软弱涣散村党支部整顿工作领导小组、指导小组，并派驻指导组、党建指导员进村指导整顿工作。二是

　　加强动员部署。结合实际，研究制定了《花马池镇开展整顿软弱涣散村党支部的实施方案》，于4月28日分别到李华台、高利乌素村召了开整顿软弱涣散村党组织工作动员会，镇党委副书记作了动员讲话，对整顿工作进行了全面动员和部署，两村指导组组长参加了会议并作了指导，提出了具体要求，从而确保了整顿工作有序开展。李华台、高利乌素两村2个村党支部也相应成立了组织机构，通过召开座谈会、走访调研、征求意见等形式进行摸底调查，并结合本村实际制定了实施方案，各指导组全程指导。

　　(二)、广泛开展学习交流，切实加强软弱涣散村班子建设。结合开展党的群众路线教育实践活动，采取思想整顿和组织整顿相结合的办法，镇党委集中培训软弱涣散党组织书记1次，高利乌素村“两委”班子集中学习11次，参加人

　　次170，请镇领导干部讲党课2次，村干部撰写心得体会6篇，编发简报6篇;李华台村“两委”班子集中学习7次，参加人次42，请镇领导干部讲党课2次，村干部撰写心得体会4篇，编发简报6篇，切实提高了村干部队伍素质。

　　(三)、着力解决群众反映的突出问题，提高村民满意度。一是进行一、二季度党务、村务、财务公开，努力促进村党支部工作和村务管理工作制度化、规范化。将2014全村工作计划、党建工作计划、党员发展计划、惠农补贴、农村低保、集体经济收支情况等进行公示。二是进一步加强阵地建设。镇党委根据两村提出的维修预算，指导两村进行村部维修，做到活动室美化、亮化、整洁、卫生，室内陈设摆放有序、简洁大方。三是严格程序，规范管理。在实际工作中，以村级“五项规范”建设为重点，在制度建设上做到了“五有十全”。“五有”即:“墙上有制度，会议有记录，议事有地点，公开有专栏，资料有档案”。“十全”即“:村级组织健全，负责人齐全;议事会健全，议事记录齐全;党员干部评议制度健全，评议记录齐全;政务、财务制度健全，公开记录齐全;理财小组健全，签字手续齐全”。在民主管理上，一手抓引导，一手抓村务财务公开。积极引导村级干部尊重村民民主权利，领导和支持群众依法参政议政。引导各村对自己存在的问题，特别是群众关心的“热点”、“难点”问题，一个一个地认真加以解决，进行认真清理规范，达到了群众满意。

　　四是集中摸排。对本辖区、本职责范围内影响社会稳定的矛盾纠纷和信访问题进行全面摸排，并将摸排出的情况在短时间内尽快建立销号台账。五是集中调处和整治。凡排查出的矛盾纠纷和信访问题，切实抓好集中调处工作，采取领导下访和部门联合接访相结合，镇、村领导包案负责等方法，做到边摸排边调处，确保把矛盾纠纷和信访问题化解在基层，维持社会稳定。六是为群众办实事。李华台村多方筹资1万元为困难户孙建财建房，解决住房;多方协调解决芦记沟村13户农户自来水供水不足的问题;应养殖户要求，解决调种公羊63只。高利乌素村争取项目为候记坑上节水灌溉1450亩、推洪漫坝4道，解决水利设施老化问题，更新机井泵15台;为全村争取项目建养殖暖棚30座。七是总结讲评，建章立制。认真总结分析本村在整治软弱涣散党组织工作中的经验和存在的问题，对少数难以调处的纠纷和暂不能化解的信访问题要说明原因，同时做好思想工作，落实好稳控措施和责任人，确保矛盾不激化，当事人不越级上访。抓制度建设，增强整顿工作的实效性。修订完善了《村务公开制度》、《村民民主管理制度》、《村民民主监督制度》、《信访问题排查调处制度》、《信访工作联席会议制度》、《信访工作责任制》、主理财制度》等规章制度。

　　(四)、自查自验，总结上报资料。村党支部进行自查自验后，镇党委进行初审验收。对整顿工作未达标的，做到工

　　作人员不撤，整顿力度不减;对于工作没有进展，转化效果不明显，重新开展整顿建设工作。

　　整顿工作完成后，各村党支部要对整顿工作进行总结，各村党支部将换届选举的文件资料、图片资料、会议记录、整顿结果小结等整理成册，按规定存档。

　　三、存在问题

　　在整顿软弱涣散村党组织工作中，镇党委虽做了大量工作，取得了一些成效，但也存在一些不足:一是部分党员由于自身条件影响，如年迈体弱等原因，先锋模范作用不能充分发挥;二是部分党员党性意识不强，要求不高，把自己混同于一般群众;三是村集体经济还比较薄弱，为群众办实事的能力不强，支部班子的作用发挥不够。

　　四、下一步工作打算

　　1、镇党委将软弱涣散村整顿建设作为一项长期工作，继续加强组织领导，切实改变后进村的局面，达到整顿建设的目标要求，争创“五好”村党支部。

　　2、进一步加强党支部班子建设，加强理论学习，培育市场意识，提高办事能力，发挥村党支部战斗堡垒作用，增强村党支部的创造力和战斗力、凝聚力。

　　3、帮助党员和群众认清形势，转变观念，拓宽思路，提高发展意识和开拓精神;制定社会主义新农村建设规划，特别是经济发展规划，要挖掘发展潜力，选准致富路子，积极

　　争取政策上优惠、技术上帮助、资金上扶持发展1-2个富有特色、市场竞争力强的经济项目;争取有关涉农部门指导和帮助建立完善服务体系，努力提高农业产业化经营水平，加快调整农业和农村经济结构，提高农业综合生产能力和可持续发展能力。同时，发展壮大村集体经济，增强支部的凝聚力，力争到年底村集体经济收入达到1万元左右。

　　4、通过这次软弱涣散村整顿建设，总结好的做法经验，全面推广，以此推动全镇基层组织建设迈上一个新的台阶。

篇二：软弱涣散党组织存在的主要问题

　　党建研究整顿软弱涣散党组织补齐基层党建短板

　　文/童书元党的基层组织是我们党全部工作和战斗力的基础，基层党组织有力量，党才有生命力。整顿软弱涣散基层党组织是教育实践活动的重要内容和紧迫任务，是夯实基层基础、加强基层服务型党组织建设的重要举措。“绳在细处断，冰在薄处裂。”如果基层党组织软弱涣散的问题不解决，党的群众路线就贯彻不到位，群众反映最强烈的问题就很难得到根治，就可能使群众对党失去信心，进而影响到全面深化改革。一、软弱涣散基层党组织存在的问题及原因分析（一）存在的突出问题目前，基层党组织在改制过程中，由于社会经济成分、组合形式、利益关系和分配方式日益多样化，使得党员思想活跃，改革发展稳定任务更加繁重，给基层党组织建设带来了严峻挑战，相当数量的基层党组织不能完全适应新形势、新任务的需要，还存在一些尚待解决的突出问题。主要表现在：1.职责不明确，作风难发挥。一些基层党组织普遍存在重组建、轻规范问题，反映在实际工作中，一是党组织工作不够扎实，缺乏应有的事业心和责任感。少数党员党建知识欠缺，发展思路不够清晰，思想不够解放。二是党员先锋模范作用发挥得不好。受经济利益驱动，一些党员的价值观发生了动摇，不能主动参加组织生活，干部管理也存在重使用轻教育现象。三是党组织宣传贯彻党的方针政策不到位。由于管理基层党组织工作的部门和机构众多，统一组织领导、统一指导、统一考核监督工作实施困难。因此一些重要文件和精神，不能及时传达贯彻到党员和职工中去，甚至有个别党组织连50决策探索2018.8下有关文件都看不到，造成政策难贯彻。2.机构不健全，活动难开展。建立和完善基层党建工作组织机构是开展各项党建工作的前提条件。但由于旧的体制和机制受到市场经济较大的冲击，为追求更高的经济利益，有的基层党组织把党建工作机构与其他科室合并或撤销。因缺乏专门的机构和专职的队伍，这些基层党组织各项党建工作不能有效地进行。3.党建工作缺乏创新意识。一些基层党建工作缺乏创新意识，在活动方式和工作方法上，习惯于用旧思维认识问题，用传统方式分析问题，用老办法解决问题。面对发展的压力和各种困难，应变能力较差，缺乏探索创新精神。（二）原因分析软弱涣散基层党组织产生的原因，既有客观的因素也有主观的因素，综合起来，主要有以下三个方面。1.认识方面的因素。随着经济全球化趋势的加速发展，以知识经济、技术创新和高新技术产业为核心的综合国力的较量日趋激烈，这对广大党员干部的科学文化素质、驾驭市场经济的能力，提出了更高的要求。在市场经济条件下，基层党员干部在思想境界和精神状态、理论水平和知识储备、工作能力和领导水平等方面，不适应政治、经济和社会迅速变化的矛盾将更加鲜明地凸显出来。从目前基层党员干部的总体情况来看，一部分基层党组织和领导干部对党建工作认识不统一、不到位，没有把党建工作摆在应有的位置，影响了基层党建工作的开展；有的不能全面理解中央关于基层党建的方针政策，对充分发挥基层党组织政治核心作用的重要性缺乏足够的认识；有的不注重深入基层调查研究，不了解基层组织的现状、发展趋势等，存在畏难情绪、等靠思想；有的认为基层党建工作难度大，一时难以见效，因此，消极被动、无所作为。这些问题的大量存在，已经严重影响和败坏了党的形象，极大地影响了我党作为执政党与群众的关系。2.利益方面的因素。基层党组织存在着管理者与管理者之间、管理者与员工之间、员工与员工之间的多方面利益关系。在推动改革的过程中，这些利益主体之间的矛盾不断显现，这种矛盾呈现出趋利性、多样性、复杂性和群体性的特点。随着多元利益主体的出现，引发的矛盾和冲突激化不断增强，利益整合的难度越来越大。3.机制方面的因素。随着市场经济的深入发展，一些基层党组织对政府的依赖性越来越小，党组织的隶属关系虽然存在，但缺乏有效的责任约束，这对基层党建工作的领导和指导都产生了不利影响。同时，由于一些基层党组织的“从属现象”比较明显，主观上自身定位不准，“失位”严重，客观受制因素太多，无法正常开展活动，或开展活动的方式方法守旧，影响力和渗透力较弱。二、整顿软弱涣散党组织的建议习近平总书记指出：“贯彻党要管党、从严治党的方针，必须扎实做好抓基层、打基础工作，使每个基层党组织都成为坚强的战斗堡垒。”抓好基层党组织建设，对于巩固党的基层基础，提高党建整体水平，保持党的先进性和纯洁性显得尤为重要。但随着经济社会的快速发展，一些基层党组织存在着软弱涣散现象，必须抓紧整顿整改。根据十九大精神和基层党组织工作的现状，现提出如下具体建议。“缺失”

　　企业天地浅谈EAP在加强企业工会人文关怀中的作用

　　文/孟琳2015年，习近平总书记在庆祝“五一”一、对EAP和企业人文关怀的世纪70年代以来在企业界积极推行的一国际劳动节大会上就做好当前工会工作理解种福利方案。企业通过将包含了管理学、指出：“要创新思想政治工作方式方法，人文关怀，意境近似于“人文精神”。心理学、社会学、组织行为学等多门学科加强人文关怀和心理疏导，打造健康文按照中国社科院哲学研究所周国平教授理论技术的综合性应用，结合社会、企业、明、昂扬向上的职工文化，丰富职工精神的理解，“人文精神”的基本内涵有三个家庭和个人等多方面资源，全面帮助企文化生活，不断满足广大职工群众精神层次：一是人性，即对人的幸福和尊严业和职工解决在工作、生活中所遇到的文化需求。”党的十九大报告也明确要求：的追求，是广义的人道主义精神；二是各种问题，以保证职工良好的工作状态，理性，即对真理的追求，是广义的科学从而提高工作效率和企业核心竞争力。怀和心理疏导，培育自尊自信、理性平和、精神；三是超越性，即对生活意义的追求。二、企业工会助推实施EAP的积极向上的社会心态。”对于基层工会工简单地说，就是关心人，尤其是关心个重要意义作者来说，这些都为加强和改进企业工人的精神生活；尊重人的价值，尤其是（一）实施EAP是企业发展和职工成会的思想政治工作形式、丰富和注重人尊重人作为精神存在的价值。长的共同需求文关怀和心理疏导、推动企业发展指明EAP（Employee

　　Assistance企业发展离不开有效的人才引入和了方向。Program）即职工帮助计划，是美国19培养机制，关注职工物质和精神生活就是（一）坚固党的执政基础着力解决基层党组织存在的突出问题，确实际特点，全面推进基层党员分层分类党的基层组织是党联系群众的桥梁保教育实践活动取得实实在在的成果。管理，探索加强流动党员管理的有效途和纽带，是党的全部工作和战斗力的基（三）加强党的思想、组织和作风建设径，消除空白点，扩大覆盖面，增强凝础，是党的执政根基。基础不牢，地动山根据改革的需要，全面加强基层党聚力。健全完善以支委会学习、基层干摇。在整顿工作中，各基层党组织必须克组织自身建设，本着精干、高效、协调部党员日常学习为主要形式的党员教育服“刚换完届怎么还要整顿”的错误认识，的原则，建立健全党的工作结构，合理培训机制，大力推进基层党员干部现代要着眼于巩固党的执政基础来认识和开配备工作人员。通过党组织的战斗堡垒远程教育信息网络工程建设，重点在党展整顿软弱涣散基层党组织的工作，加和党员的先锋模范作用，激发党员的积员带头人、党员产业示范户中建立信息强基层党组织建设，把群众凝聚在党的极性和创造性。点，扩大信息服务覆盖面。健全完善民周围，筑牢党执政的群众基础。（四）探索建立基层干部待遇保障机制主评议党员制度和优秀党员、优秀党务（二）突出问题优先解决建立与经济社会发展相适应的基层工作者、先进党支部评选表彰办法等为整顿软弱涣散基层党组织，首先需干部报酬调控机制，根据当地经济发展主的党员管理激励机制，以入党积极分要对软弱涣散基层党组织存在的问题来水平和财力状况，逐步提高基层干部的子和后备干部培养培训、发展党员、不一次大排查、大扫除，从而全面了解基层报酬。基层干部除了个别成绩突出、工合格党员处置等制度为主的党员监督机党组织运行情况，把问题最突出、群众作需要外，一般要坚持按制度退休，按制，以无职党员设岗定则、党员先锋卡、意见最大、整改难度最高的基层党组织时足额发放生活补助费。有条件的还要党员承诺制、党员责任区等党性实践活纳入整顿转化对象，逐个进行分析研究，探索基层干部养老保险制度。动为主的党员联系服务群众机制，促进分门别类地列出需要解决的重点问题清（五）凝聚政治资源优势，创新党员党员教育管理工作的经常化、规范化和单，进行登记造册，建立工作台账，实行作用发挥机制制度化。挂图作战。各基层党组织应该借力而上，根据基层党组织从事的产业类型和（作者单位：中共甘肃省委党校）决策探索2018.8下51“加强和改进思想政治工作，注重人文关

篇三：软弱涣散党组织存在的主要问题

　　软弱涣散基层党组织现状及存在问题调研报告

　　软弱涣散基层党组织现状及存在问题调研报告

　　党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。抓好基层党组织建设，对巩固党的执政基础、保持党的先进性和纯洁性尤为重要。必须强化软弱涣散基层党组织整顿，提高基层党建工作整体水平，促进基层党组织作用的充分发挥。

　　一、当前临澧县软弱涣散基层党组织的现状及问题

　　临澧县共有基层党组织920个,其中,党工委35个、总支部33个、支部852个。根据中央确定的软弱涣散10种类型，以基层党组织

　　五个好

　　为标准，通过细化各项指标，综合运用考核排名等手段，共排查出33个软弱涣散基层党组织，其中，农村软弱涣散党组织31个，占农村党组织总数的比例为8.8%；社区软弱涣散党组织2个，占社区党组织总数的比例为6.9%。在33个亟待整治的软弱涣散基层党组织中,党组织班子配备不齐、工作处于停滞状态的6个；党组织书记不胜任现职、工作不在状态、严重影响班子整体战斗力的3个；班子不团结、内耗严重、工作不能正常开展的2个；党组织凝聚力不强、服务水平不高、群众满意度低的11个；村务居务财务不公开和民主管理混乱的4个；社会治安问题和信访矛盾纠纷集中7个。

　　通过对临澧县软弱涣散基层党组织的调查分析,可以看出临澧县软弱涣散基层党组织存在以下个问题:一是基层党组织制度不健全。没有健全科学规范、有效管用的民主管理制度；

　　三会一课

　　制度、民主评议支部制度没有贯彻落实；政务公开、财务管理制度、缺乏执行力，形同虚设。二是党员队伍建设薄弱。基层党组织班子缺乏凝聚力、战斗力，班子成员之间各自为政，形不成工作合力；个别领导碰到问题躲着走、绕着走，在大是大非问题面前不敢亮明观点，领导核心作用和先锋模范作用不能有效发挥。党员干部缺乏行之有效的教育管理，服务意识淡化，业务能力退化。党员发展工作重视程度不够，个别基层党组织对党员发展把关不严。三是软弱涣散基层党组织条件差、底子薄。缺少区位、资源、项目等优势，集体经济实力弱；农村历史遗留问题较多，信访问题突出。四是软弱涣散基层党组织缺少经费、阵地保障。基层党组织党务工作专项经费无保障，无钱办事、村干部工

　　资待遇不能及时到位等方面的难题没有有效的破解。针对这些问题，我县必须结合党的群众路线教育实践活动，采取有效措施，进一步加强村党组织建设，巩固和发展整顿工作成果。

　　二、整顿软弱涣散基层党组织的对策建议

　　1.做好建章立制，促进工作规范。一是由各级组织部门指导软弱涣散党组织健全联系服务群众为主的党组织工作制度；机关事业党组织重点建立和完善限时办结制、一次性告知制、岗位责任制等制度，着力解决

　　服务不优

　　的问题；农村党组织重点建立和完善

　　三会一课

　　制度、民主评议支部制度、民主管理制度等相关制度，着力解决

　　战斗力不强

　　的问题；社区党组织重点建立健全辖区单位定期联系会议制度、党员岗位责任制度等相关制度，着力解决

　　基础不优

　　的问题；使基层党组织各项工作步入制度化、规范化轨道。二是建立县、乡、村三级治理整顿台账，成立整顿治理工作领导小组，签订目标责任书，结合临澧县各软弱涣散基层党组织实际，逐一分析原因，制定切实可行的整顿治理方案。同时，实行整顿销号制，明确软弱涣散基层党组织整顿目标要求，做到整顿一个销号一个。三是建立健全考核制度。按照机关党支部年度考核和基层党组织班子

　　两报告、两侧评

　　的考核办法，抓好软弱涣散基层党组织年度考核工作，做好考核结果的运用，建立奖惩机制，对年度考核不称职的软弱涣散党组织负责人实施诫勉谈话，限期整改，对整改效果不好的，责令党委调整工作岗位。

　　2.强化自身建设，提升服务水平。一是选好

　　领头雁。火车跑得快，全靠车头带

　　基层党支部书记党性修养、统筹协调能力的高低，影响着整个支部各方面的发展，在整顿的过程中，必须将执行力不强、党性修养差的基层党支部书记及时作出调整，多渠道选贤任能，选拔基层工作经验丰富的同志任党组织书记。二是选优配强班子。

　　软班子带不出硬队伍

　　对班子配备不齐、工作能力不强、群众认可度不高的基层党组织班子,及时进行调整充实，切实改变软弱涣散基层组织班子软、懒、散、慢现象。三是提高干部素质。以社会主义核心价值体系、政治理论教育培训为重点，坚持履职能力和发展能力两手抓，利用党校培训、组织优秀村干部现身说法、参观学习，总结和推广好的经验；强化软弱涣散基层党组织干部的大局意识、责任意识和发展

　　意识。四是强化为民服务的宗旨意识。思想上重视群众，摒弃

　　官本位

　　思想；尊重群众的主体地位，说老百姓认同的话，讲老百姓接受的理，做到

　　进得了门，谈得上话，交得上心

　　。行动上多为群众做好事办实事，围绕群众的所需所盼，有针对性的解决突出问题。五是培养后备力量。扩大视野，创新组织队伍建设，及时把政治素质好、有培养前途的致富能人、回乡知识青年、退伍军人等列入培养对象。加强道德培养，教育引导党员、特别是领导常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，坚决抵御腐朽落后思想文化的侵蚀。

　　3.加强多方联动，提高整顿实效。一是联点帮扶。按照每个软弱涣散基层党组织至少安排一名领导干部和一个机关单位联点帮扶的思路，整合社会公共优势资源向软弱涣散基层党组织倾斜；深入到联点基层党组织，开展送党课、送技术、送项目、送资金等系列活动。利用

　　建设幸福、美丽新临澧

　　、十大民生工程

　　及临澧县

　　新五小

　　设施建设的机遇，积极策划民生项目，解决群众关心的热点难点问题，让群众得到实惠。二是结对帮扶。开展

　　以强带弱

　　工作，进一步加强基层党组织的党建工作示范点建设，重点培育一批领导班子强、党员队伍好、经济发展快的基层党组织建设先进典型；充分利用优秀基层党组织的带动力，以区域联动、产业互助、共同提升等形式，推动软弱涣散基层党组织的建设与发展；注重发现和总结软弱涣散基层党组织转化工作中的一些典型经验和做法，积极推广。三是项目带动。从项目带动、技术培训两方面入手，引导各软弱涣散基层党组织依托区位、资源等优势，探索发展集体经济，不断壮大集体经济实力，增强发展后劲,强化

　　造血功能。4.完善保障机制，激发工作动力。一是加大党建专项经费投入力度。坚持党建工作经费纳入县财政足额预算，每年通过基层党委将党建工作专项经费划拨到各基层党支部，既确保足额预算，又确保党建工作专项经费及时到位。二是加快阵地建设。要把阵地建设作为推进软弱涣散基层党组织整顿转化的重点，针对阵地建设面积不达标、日常维护管理不到位、功能作用发挥不充分等问题，明确工作目标要求，采取新建、改扩建、购买、征集等方式，加大阵地建设力度；完善配套设施，增强服务功能，充分发挥作用，把阵地建成服务群众、推动发

　　展的重要平台。三是确保基层干部的福利待遇。贯彻落实临组通〔2016〕6号《关于进一步规范全县村（社区）

　　两委

　　干部经济待遇的通知》，建立村（社区）

　　两委

　　干部经济待遇增长机制。建立离任村、社区干部生活补助制度，不断激发软弱涣散党组织和党员创先争优内动力。

篇四：软弱涣散党组织存在的主要问题

　　关于XXX软弱涣散党组织整改情况的报告

　　报告：XXX软弱涣散党组织整改情况

　　尊敬的领导、各位同事：

　　按照上级党委和组织部的要求，我们对本单位的软弱涣散党组织进行了全面整改。现将整改情况向各位做一次汇报。

　　一、整改目标和措施

　　我单位的软弱涣散党组织问题主要表现为党员思想意识淡薄，组织形式松散，组织活动缺乏活力等方面。针对这些问题，我们制定了如下整改目标和措施：

　　1.提高党员思想意识和组织观念，强化党员的党性修养和学习训练。

　　2.建立健全党组织的组织机构，明确党员权责，并制定组织章程和工作制度。

　　3.加强组织活动，注重党员的培训和交流，提高组织的凝聚力和战斗力。

　　二、整改过程与进展

　　整改工作在上级指导下，经过全体党员的共同努力，取得了一定的成效。具体的整改过程和进展如下：

　　1.高层重视，下发整改任务。上级党委和组织部对我单位软弱涣散党组织问题高度重视，下发了整改任务书，明确了整改的目标和要求。

　　2.加强党员思想教育。组织了一系列的思想教育活动，包括党课、党风廉政教育等。通过这些活动，增强了党员的党性修养和组织观念。

　　3.建立组织机构和工作制度。制定了《党组织章程》，明确了党组织的组织结构和工作职责。并对每个党员进行了重新分工，明确了每个党员的权责。

　　4.加强组织活动。组织了党员学习交流活动，定期开展组织生活会和党员大会。通过这些活动，提高了党员的组织凝聚力和战斗力。

　　三、整改成果和问题

　　经过一段时间的整改，我单位软弱涣散党组织的问题得到了一定的改善，具体成果和存在问题如下：

　　1.整改成果：党员思想意识得到了明显提高，党组织的组织形式和活动方式得到了改善，组织的凝聚力和战斗力有了一定提升。

　　2.存在问题：整改过程中，我们也面临了一些问题。主要表现在党员素质和思想状况参差不齐，一些党员对整改工作的重要

　　性认识不足，整改措施针对性不强等方面。

　　四、下一步工作计划

　　为进一步巩固整改成果，提高党组织的建设水平，我们制定了下一步的工作计划：

　　1.继续加强党员思想教育，提高党员的政治素质和组织观念。

　　2.完善组织机构和工作制度，进一步明确党员的权责，并加强组织的监督与管理。

　　3.加强组织活动，推动党员的交流和学习，提高组织的稳定性和凝聚力。

　　5.反馈和建议

　　根据上述情况，我们向上级党委和组织部反馈整改情况，并提出以下建议：

　　1.继续加大对软弱涣散党组织的整改力度，强化组织的战斗力和凝聚力。

　　2.针对存在问题，加强培训和教育，提高党员的素质和思想意识。

　　3.加强党员的监督与管理，确保整改措施的有效落实。

　　以上是关于XXX软弱涣散党组织整改情况的报告，希望得到领导的批示和指导，共同推动党组织建设工作向纵深推进。

　　谢谢！下面是继续写相关内容的1000字报告：

　　尊敬的领导、各位同事：

　　经过我们的共同努力，XXX软弱涣散党组织问题得到了一定的改善。下面我将继续向大家汇报整改情况以及下一步的工作计划。

　　一、整改成果

　　在整改过程中，我们采取了一系列措施，取得了一定的成果：

　　1.提高党员思想意识和组织观念。我们加强了对党员的思想教育，通过开展党课、组织党员交流等活动，提高了党员的政治觉悟和组织纪律意识。

　　2.建立健全组织机构和工作制度。我们制定了《党组织章程》，明确了党组织的组织结构和工作职责，规范了党员的行为准则。同时，加强了党组织的监督与管理，确保整改措施的有效落实。

　　3.加强组织活动，提高组织的凝聚力和战斗力。我们定期组织党员大会和组织生活会，加强党员之间的交流和学习，增强党组织的凝聚力。

　　二、存在问题及解决措施

　　尽管我们在整改工作中取得了一些成果，但仍然存在一些问题：

　　1.党员素质和思想状况参差不齐。一些党员对整改工作的重要性认识不足，思想上存在浮躁和消极的倾向。

　　针对上述问题，我们将采取以下措施进行解决：

　　1.继续加强党员思想教育，重点加强党性修养和政治理论学习。通过开展专题党课、推广阅读党的重要文献，提高党员的思想认识和政治素质。

　　2.注重培养党员的组织观念和组织技能。我们将加强组织管理的培训，提高党员参与组织活动和组织工作的能力。

　　3.加强党员互助互勉，提高党组织的凝聚力。通过组织党员互相交流、互相学习的活动，营造良好的学习氛围，促进党员之间的相互支持和帮助。

　　三、下一步工作计划

　　为了进一步巩固整改成果，提高党组织的建设水平，我们制定了下一步的工作计划：

　　1.继续加强党员思想教育，注重培养党员的党性修养和组织观念。通过开展定期的政治理论学习和组织活动，提高党员的政治素质和组织纪律意识。

　　2.完善组织机构和工作制度，进一步明确党员的权责，并加强组织的监督与管理。我们将继续完善《党组织章程》，明确党员的行为准则，加强对党员的组织纪律的监督。

　　3.加强组织活动，推动党员的交流和学习，提高组织的稳定性和凝聚力。我们将继续组织党员学习交流活动，推动党员之间的相互了解和支持，增强党组织的凝聚力。

　　4.增强软弱涣散党组织整改的持续性。整改工作不是一次性任务，需要持续进行。我们将建立健全长效机制，定期检查和评估党组织的建设情况，及时发现问题并进行改进。

　　四、反馈和建议

　　根据上述情况，我们向上级党委和组织部反馈整改情况，并提出以下建议：

　　1.继续加大对软弱涣散党组织的整改力度，强化组织的战斗力和凝聚力。对于存在问题的党组织，要采取更加有力的措施进行整改，确保整改工作的质量和效果。

　　2.加强对党员的培训和教育，提高党员的素质和思想意识。加强对党员的理论学习和组织观念培养，增强党员的党性修养和政治素质。

　　3.提高党员的监督参与意识，加强党组织的监督与管理。党员要时刻保持清醒的思想，自觉遵守党的章程和组织纪律，积极参与党组织的工作和活动。

　　以上是我们整改软弱涣散党组织的情况汇报和下一步工作计划，希望得到领导的批示和指导，共同推动党组织建设工作向纵深推进。

　　谢谢！

篇五：软弱涣散党组织存在的主要问题

　　软弱涣散党组织整顿方案

　　由于政治人物和政治类问题不在讨论范围内，本文将基于理论和实践的角度，探讨软弱涣散党组织整顿方案。

　　一、问题的存在

　　当前我国一些地区和单位，由于工作压力、干部流动、任务紧张等原因，一些党组织已经出现了软弱涣散的现象。一些党员的组织观念淡薄，纪律意识不强，缺乏基本工作能力和组织能力，存在精神懒散、疲于应付、消极腐化等问题，严重影响了党的形象和工作效率。因此，我们需要制定一套科学有效的整顿方案，重塑党组织的生机和活力，确保党的工作方针和政策得到贯彻实施。

　　二、整顿方案的设计思路

　　（一）思想引领

　　制定整顿方案的首要任务是加强思想引领，打牢思想基础。要对党员进行深刻的教育，增强思想觉悟和政治鉴别力，提高领导干部的政治素养和组织能力。各级领导干部要带头做好表率，发挥好先锋模范作用。同时，还要注重宣传组织建设的意义和目的，鼓励党员积极参与，提高党组织建设的积极性和主动性。

　　（二）制定整顿方案的原则

　　整顿软弱涣散党组织的方案需要遵循以下原则：

　　1、目标明确：要制定明确的整顿目标，制定可行的整顿措施和完成时限。

　　2、问题导向：要客观准确地找出问题症结所在，对症认

　　真治疗。

　　3、强化责任：把整顿责任明确到每一个党员，确保整顿取得实效。

　　4、规范程序：整顿方案要遵循公开、透明、程序规范的原则，防止随意性和主观性。

　　5、注重反馈：要及时总结经验，发现问题，调整整顿方案。

　　（三）整顿方案的实施步骤

　　整顿方案的实施需要遵循以下步骤：

　　阶段一：调查摸底。对党组织的软弱涣散情况进行系统排查，摸清底数，制定整顿计划。

　　阶段二：制定整顿方案。在深入调查研究基础上，由党委书记（主管领导）主持，成立整顿领导小组，制定整顿方案，明确整顿目标、任务、时间表和责任。

　　阶段三：整顿实施。通过加强党员教育、纪律建设、制度建设、推进组织创新等方式，全面加强党组织建设，同时加强考核监督，确保落实到人、落实到岗位。

　　阶段四：整顿总结。在整顿结束后，要认真总结经验，发现问题，及时调整整顿方案，推进整顿工作的持续性和有效性。

　　三、加强软弱涣散党组织整顿的建议

　　（一）建立党组织活力积极氛围

　　党组织要将党建和业务工作有机结合起来，充分调动党员和领导干部的积极性、主动性和创造性，促进党组织的活力和生机。

　　（二）建立党员教育系统

　　党员是党组织的主体力量，开展集中、成群、个别的教

　　育活动，加强党员的学习和组织观念，培养党员的职业素质和思想道德修养，提高党员的党性修养。

　　（三）提高党组织管理能力

　　党组织需要发挥党组织的领导作用，改进党组织管理制度，确保党组织的决策权、执行力和监督力，加强党组织的问责机制。

　　（四）加强对党员的组织和考核

　　组织对党员进行考试、考核和评价，打造优秀的党员梯队，优化党员的结构和素质，提高党员的组织观念和执行力。

　　（五）建立正规的党组织运行机制

　　建立党组织工作的科学化、制度化和规范化运行机制，注重建立党组织的融资机制和财务管理制度，提高党组织的运行效率和绩效管理。

　　总之，软弱涣散的党组织是党的建设中的顽疾，需要我们采取科学有效的整顿方案，从源头上加强党组织建设，确保党的工作得以顺利开展。包括思想引领、制定原则、实施步骤、加强建议等要素，每个环节都需要精准，实体执行。