基层党组织班子问题清单(4篇)

篇一：基层党组织班子问题清单

　　基层党组织查摆问题清单及整改措施范文(通用)基层党组织查摆问题清单及整改措施

　　一、党的政治建设方面存在的问题

　　1.有些党员政治思想不稳定，思想上的“薄弱”现象比较普遍，政治素质相对较低。

　　2.有些党员在参加组织生活会等集体活动时，缺乏积极性，缺乏主动性，感到无趣。

　　3.有些党员鲜有机会参加各种会议和学习活动，对党的纲领、路线、方针和政策理解不深。

　　整改措施：

　　1.加强政治思想教育和理论学习，提高党员的政治觉悟和思想素质。

　　2.加强组织生活和集体学习，提高党员的积极性和主动性。

　　3.鼓励党员参加各种会议和学习活动，增强其对党的纲领、路线、方针和政策的认识和了解。

　　二、党在经济建设和管理方面存在的问题

　　1.在经济建设中，有些党员干部对于现代化经济建设的理解不足，对于市场经济和合理分配不理解或认识不清。

　　2.在企业管理方面，有些党员干部缺乏管理能力和领导经验，管理制度不健全，管理效率低下。

　　3.在企业财务管理方面，有些党员干部存在资金管理不规范、财务制度不完善、财务管理不透明等问题。

　　整改措施：

　　1.加强经济建设和管理方面的理论培训和实践经验积累，提高党员干部的思想素质和管理能力。

　　2.完善企业管理制度，加强对员工的培训和管理，提高员工的素质和管理水平。

　　3.加强企业财务管理，完善制度，明确职责，确保资金管理规范、制度健全、财务透明。

　　三、党在社会建设和群众工作方面存在的问题

　　1.在社会建设方面，有些党员干部缺乏社会调查和研究，对社区和群众需求不了解或不够了解。

　　2.在群众工作方面，有些党员干部缺乏群众工作经验和技能，群众工作并不得心应手。

　　3.在社会宣传方面，有些党员干部宣传手段单一，形式呆板，内容缺乏吸引力。

　　整改措施：

　　1.加强社会调查和研究，了解社区和群众需求，调整工作重心。

　　2.加强群众工作的培训和实践，提高工作经验和技能，引导群众发挥积极性和创造性。

　　3.创新宣传手段，提高宣传内容的质量和吸引力，形成形式多样、内容丰富的宣传格局。

　　四、党在党风廉政建设方面存在的问题

　　1.有些党员干部在理想信念、道德品质、组织纪律等方面存在问题，廉政意识淡薄，自我约束意识不强。

　　2.在权力运行方面，党员干部权力不公开、不透明，存在权力滥用、利益输送等问题。

　　3.在管理和监督方面，有些党员干部管理、监督不到位，廉政建设成效不佳。

　　整改措施：

　　1.加强党风廉政建设教育和监督，强化党员干部廉政意识和自我约束，提高自律性。

　　2.加强权力公开、透明和运行规范，严格执行干部选拔、任用

　　制度，建立健全权力监督机制。

　　3.加强对廉政建设的管理和监督，建立健全廉政建设考核评价制度，严格追责问责。

篇二：基层党组织班子问题清单

　　基层党支部班子问题清单及整改措施方案

　　基层党支部是党的基础组织，是党员履行党员义务、组织党员参与党的活动的重要平台。然而，在一些基层党支部中存在一些问题，这些问题不仅影响着党支部的凝聚力和战斗力，还会对党的事业产生不良影响。本文将针对基层党支部班子问题进行清单分析，并提出整改措施方案。

　　一、班子问题清单

　　1.领导力不强：班子成员在思想上鲜明不足，对党的路线方针政策理解不到位，无法提供正确的政策指导。

　　2.工作团队建设不到位：班子成员之间合作不够紧密，相互之间缺乏密切的沟通与配合。

　　3.工作方法不科学：党支部的工作方式陈旧，尚未采用先进的信息化手段，沟通与管理效率低下。

　　4.对党的事业缺乏热情：班子成员工作态度不端正，对工作缺乏主动性，导致工作流于形式。

　　5.组织能力不足：班子成员在组织党员参与活动、开展工作等方面存在一定难度。

　　6.群众工作不到位：无法将群众工作做到深入，缺乏有效的对外联络工作。

　　二、整改措施方案

　　1.加强领导力培养:通过组织学习和培训班子成员的知识水平和政治敏锐度，提高班子成员的领导能力和决策水平。

　　2.建立高效的工作团队:加强班子成员之间的沟通与合作，制

　　定明确的工作目标和任务分工，确保各成员的工作能够有机衔接、高效推进。

　　3.采用信息化手段:提升党支部的工作效率，利用先进的信息化手段，如微信、互联网等，加强党支部的沟通和管理，并提高党支部与党员之间的联系。

　　4.以身作则，树立榜样：班子成员要树立正确的工作态度，认真履行职责，以身作则，激发党员的工作热情和主动性。

　　5.加强组织培训：提升班子成员的组织能力，辅导他们在组织党员参与活动、开展工作等方面能够很好地发挥作用。

　　6.加强群众工作力度:加强党支部与基层群众的联系和沟通，做好对外联络工作，了解基层群众的意愿和需要，确保党支部工作的针对性和实效性。

　　三、整改措施的实施

　　1.制定整改计划：根据问题清单，制定整改计划，明确整改的目标、措施和时间节点。

　　2.组织学习和培训：利用集中学习、培训班等方式，加强对班子成员的培训，提升他们的思想水平和政策理论水平。

　　3.开展班子成员间的工作交流和合作：定期组织班子成员进行工作交流，分享工作经验，相互学习和借鉴，提高工作的整体协调性和效率。

　　4.推进信息化建设：加强党支部的信息化建设，推行微信工作群、党员管理系统等先进的信息化管理方式，提高党支部的管理效率。

　　5.制定党员参与活动和工作的机制：完善党员参与活动和工作的机制，明确党员的参与方式和责任，确保工作能够得到有效

　　推进。

　　6.加强对基层群众的调研和联系：通过开展调研活动、深入基层群众中了解情况并及时解决问题，加强党支部与群众之间的联系。

　　以上整改措施需要班子成员共同努力，通过持续的实施和反馈机制来监督整改效果。只有班子成员紧密团结，积极主动，才能推动基层党支部的整改工作，提高党支部的凝聚力和战斗力，更好地为党的事业服务。

篇三：基层党组织班子问题清单

　　党支部班子查摆问题清单及整改措施集合14篇

　　一、党支部班子查摆问题清单：

　　1.缺乏组织性，组织建设有待加强；

　　2.党支部班子工作目标不够具体明确，工作计划缺乏执行力；

　　3.党支部班子在党员教育、培训方面不够积极主动；

　　4.党支部班子在基层党建工作中存在工作骄傲、自满的情况；

　　5.党支部班子对党员理论修养、思想道德素质提升不够重视；

　　6.党支部班子对党员思想动态、工作经历、生活情况了解不够全面；

　　7.不善于发掘党员潜力，鼓励党员发挥主观能动性；

　　8.党支部班子对党员的直接指导和帮助不够到位，对党员的问题反应不够敏锐；

　　9.学习领会党的十九大、“不忘初心、牢记使命”主题教育不够深入；

　　10.党支部班子对党员的思想动态、工作经验等信息记录不够完善；

　　11.党支部班子在党员队伍建设中存在盲目等现象；

　　12.党支部班子对基层工作事项的协调、沟通不够扎实；

　　13.党支部班子的工作会议安排不够合理，会议效果欠佳；

　　14.党支部班子的工作规划和年度计划的落实不够细致。

　　二、党支部班子整改措施：

　　1.建立健全党支部班子组织架构，加强建设；

　　2.明确党支部班子工作目标，制定具体可行的工作计划；

　　3.积极组织开展党员培训、教育，提高党员的理论素养和动手能力；

　　4.加强党员管理，根据实际情况，及时采取相应的措施；

　　5.关注党员思想动态，定期开展党员思想汇报，加强与党员的联系；

　　6.注重发掘党员潜力，鼓励党员积极参与基层工作；

　　7.加强党员的指导和帮助，及时解决党员存在的问题；

　　8.加强对基层工作事项的协调和沟通，提高工作效率；

　　9.加强对“不忘初心、牢记使命”“两学一做”等主题教育的学习，结合实践来深化理解；

　　10.完善党员信息记录，做好党员管理工作；

　　11.加强党员队伍建设，制定有效措施，提高党员的积极性；

　　12.加强工作会议的安排，控制会议时间，保证会议质量；

　　13.细化工作规划和年度计划，定期开展工作检查，落实细致；

　　14.定期开展党支部班子自查自纠，及时发现问题并采取措施加以解决。现代组织结构中，党支部是组织的基本单位，是党员参与和管理党组织的重要形式。党支部班子是党支部的领导核心，具有策划和组织实施基层党建工作的重要责任。只有把党支部班子的建设作为基本任务，把党建工作纳入日常管理中，才能充分发挥党组织的作用，提高组织的凝聚力，提高党的工作能力和影响力。

　　党支部班子问题清单中，第一个问题就是缺乏组织性，组织建设有待加强。要解决该问题，需要积极构筑党支部的组织结构，清晰明确党支部领导班子在组织建设上的职责，特别是要加强对基层党员和党员干部队伍的教育管理，提高组织统筹能力和组织协调能力。

　　第二个问题是在工作目标的制定上不够明确，工作计划缺乏执

　　行力。为了解决这个问题，党支部班子要建立明确的目标体系和目标管理制度，制定具体可行的工作计划，切实践行“以目标为导向、以结果为导向”的工作方法，确保每一个工作环节都能落到实处。

　　党支部班子要积极和主动组织开展党员培训、教育，提高党员的理论素养和动手能力，充分发挥党员的战斗堡垒作用，使党员们在工作和学习中不断提高思想觉悟和工作能力，更好地履行华丽使命，为实现中华民族的伟大复兴做出自己的贡献。

　　党支部班子在基层党建工作中存在盲目等现象，需要充分了解基层情况，加强党建工作与群众工作的深度和广度。要注重党员思想动态，与党员保持联系，了解党员的工作经验和生活情况，发掘他们的潜力，激励他们的主动性，吸收更多的人才为建设基层组织服务。

　　党支部班子还要加强对基层工作事项的协调和沟通，提高工作效率。要加强工作会议的安排，合理规划会议议程，准确掌握会议方向。对于日常基层工作的管理，要进行细致地分工、协调和指挥，及时更新工作计划，并进行有效的调整，确保工作的一致性和顺畅性。

　　党支部班子问题清单中，最后一个问题是在党员队伍建设中存在问题。为了加强党员队伍建设，应该更好地发挥党组织在人才引进中的作用，进一步推动干部从本地培养的基地，将组织成员和社会资源协同效应最大化。同时应加强对党员队伍的管理和监督，进一步规范党员队伍的运作，保证党员队伍的健康

　　有序发展。

　　综上所述，加强党支部班子建设，需要注意在组织建设、目标管理、成员教育、基层工作、队伍管理等多个方面下功夫，定位明确，责任明确，任务执行有力，坚持问题导向，以头脑清醒、态度端正、实干拼搏的精神状态，全力推进党组织建设的高质量发展。

篇四：基层党组织班子问题清单

　　党支部领导班子问题清单及整改措施范文

　　党支部是党的基层组织中最为重要的一个组织。对于一个支部而言，组织上具有明确的领导班子，以此带领党员干部共同完成党的任务，实现共产主义理想，具有极其重要的作用。但是，在现实生活中，党支部领导班子中也会存在一些问题，这些问题极大地影响了党员干部的工作作风和党支部的工作执行情况。因此，为了更加有效地落实好党的工作，就需要对党支部领导班子问题进行深刻的分析，并制定出相应的整改措施。

　　一、党支部领导班子问题清单

　　1.党支部理论水平偏低。当前，由于党员干部工作繁忙，缺乏时间进行理论学习，导致党支部的理论水平偏低，不能很好地引领支部党员干部。

　　2.支部党员干部整体素质较低。由于支部党员干部整体素质较低，导致他们不能够很好地保持政治觉悟，不能够积极履行党的任务。

　　3.支部党员干部工作积极性不高。支部党员干部在平时的工作中，并没有积极性去完成党的任务，导致了工作成效的下降。

　　4.支部工作执行不力。党支部的工作执行力度不够，导致工作进展缓慢。

　　5.大量党员干部缺少团队合作精神。由于个人主义在企业组织中的互相传递，许多党员干部更多考虑他们的个人得失，而不

　　是团队得失。

　　6.党员干部思想观念滞后。如果党员干部思想观念滞后，那么他们将不能够很好地遵循党的任务，荒废工作。

　　7.党支部作用难以发挥。如果党员干部的工作无法在组织内部结合起来，那么在组织之间的影响力和作用就非常有限。

　　二、整改措施

　　1.解决党支部理论水平偏低问题。开展理论教育活动，增加理论学习的时间，参加各类理论培训，提高党员干部自身的理论素养，对组织的发展影响也很大。

　　2.提高党员干部整体素质。党员干部应做到学习，思考，运用，实践。严格按照上下级服从，排除腐败消费等不良思想，提升整体素质。

　　3.提高党员干部工作积极性。提高诉求维权能力，减轻工作压力，加强互相帮助和合作，提高工作积极性和努力程度。

　　4.加强党支部工作执行效率。加强组织的建设，规范工作流程。通过加强领导，加强内部沟通等方式来提升党支部的执行效率。

　　5.提高党员干部的团队合作精神。开展团队建设活动，促进工作之间更多协作贡献。

　　6.促进党员干部思想观念的更新。面对新的工作挑战，党员干

　　部应更新思想观念，以党的任务为中心，提高思维能力。

　　7.加强党支部的团结合作。通过多种方式，加强支部内部的团结合作，建立良好的组织关系，确保组织之间的影响力和作用。