整治形式主义为基层减负方面存在的问题检视(9篇)

篇一：整治形式主义为基层减负方面存在的问题检视

　　关于为基层减负有关专项整治存在问题报告关于为基层减负有关专项整治存在问题的报告尊敬的[报告对象]：近期，我们针对为基层减负有关专项整治进行了深入调查和分析，发现存在以下问题：一、文山会海现象依然严重尽管已经采取了一些措施来减少文件和会议数量，但基层单位仍然面临大量的文件和会议。过多的文件和会议不仅耗费了基层干部的大量时间和精力，也影响了他们的工作效率和执行力。二、检查考核过多过频基层单位面临着各种各样的检查和考核，这些检查和

　　考核过于注重形式和过程，而忽视了实际工作效果。基层干部不得不花费大量时间和精力来应对这些检查和考核，而无法真正专注于实际工作。三、过度留痕问题突出为了应对上级的检查和考核，基层单位往往要求工作人员过度留痕，导致大量的时间和精力被浪费在填写表格、记录过程等方面，而忽视了实际工作的质量和效果。四、基层干部负担过重基层干部除了要承担本职工作外，还需要应对各种形式主义和官僚主义的要求，导致他们的工作负担过重，影响了工作积极性和创造力的发挥。针对以上问题，我们建议采取以下措施：

　　一、进一步精简文件和会议严格控制文件和会议的数量和规模，倡导以实际工作效果为导向，减少不必要的形式主义。二、优化检查考核机制简化检查考核流程，注重实际工作效果的评估，减少不必要的形式化要求。三、合理控制留痕要求强调工作的实际效果，减少过度留痕的现象，让基层干部有更多时间和精力投入到实际工作中。四、减轻基层干部负担关心关爱基层干部，合理分配工作任务，为他们提供

　　必要的支持和保障。通过以上措施的实施，我们相信能够有效解决为基层减负有关专项整治中存在的问题，切实减轻基层单位和干部的负担，提高工作效率和质量，为基层工作的顺利开展创造良好的环境。请您审阅并给予指导意见。[报告单位][报告日期]

篇二：整治形式主义为基层减负方面存在的问题检视

　　整治形式主义为基层减负还不到位，需要加强整改措施

　　近年来，随着国家对“形式主义”现象的高度重视，各级党委政府纷纷出台政策措施，要求各级组织和干部要深入贯彻落实中央的决策部署，坚决整治形式主义官僚主义，切实减轻基层负担，推动实现更好更快的发展。然而，就目前来看，整治形式主义为基层减负的工作还不够到位，依然存在一些问题和不足。

　　一、整治形式主义的现状

　　1.1打着整治旗号，实际执行并不到位。一些地方和部门在整治形式主义的过程中，仍然存在“应付式”整改，工作只停留在表面，忽视了深层次的问题。

　　1.2部分基层干部重文轻实。一些基层干部在工作中过分注重文件、会议等形式，忽视了实际工作的落实，导致基层工作效率不高。

　　1.3基层减负措施落实不到位。一些地方和部门出台的减负政策措施，虽然在表面上看上去有所作为，但实际效果并不明显，基层减负的问题依然较为突出。

　　二、整改的必要性

　　2.1加强组织领导，坚决整治形式主义。只有加强组织领导，坚决整治形式主义，才能真正解决形式主义现象存在的问题，推动工作落地生根，提高基层工作效能。

　　2.2减轻基层负担，激发干部工作积极性。只有减轻基层负担，才能激发基层干部和工作人员的工作积极性，进一步推动工作的落实，推动基层工作的快速高效发展。

　　2.3落实减负政策，确保措施得以有效实施。不仅要出台减负政策，更要确保这些政策得以有效实施，各级部门和地方要履行落实的责任，确保减负政策得以切实有效的贯彻执行。

　　三、整改的措施

　　3.1加大宣传力度，提高干部敬畏意识。要加大宣传力度，通过多种方式宣传整治形式主义的重要性和紧迫性，提高广大党员干部对整治形式主义的敬畏意识。

　　3.2推进制度建设，夯实基础保障。要加强制度建设，进一步完善相关工作制度，建立健全各级部门和地方对形式主义的监督检查机制，夯实整治形式主义的基础保障。

　　3.3强化责任督查，严格落实政策。要强化责任督查，对各项整治形式

　　主义的政策措施落实情况开展严格的审查，对责任单位和责任人要进行严格的追究。

　　3.4改进工作作风，真抓实干。加强基层干部的培训和教育，改进工作作风，真抓实干，把工作重心放在解决实际问题上，推动基层工作实现真正的突破和提升。

　　四、结语

　　整治形式主义为基层减负的工作，是当前党和政府工作的一个重要任务。但目前来看，整改工作还存在一些不足之处，需要各级党委政府和相关部门进一步加强领导，推动整治形式主义的工作得到实质性的进展和提升。只有坚决整治形式主义，才能真正减轻基层负担，推动基层工作的发展，为实现全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的国繁荣贡献更大的力量。

篇三：整治形式主义为基层减负方面存在的问题检视

　　整治形式主义为基层减负工作报告范文

　　整治形式主义为基层减负工作报告

　　一、工作概况介绍

　　经过长期的形式主义问题的积累和深层次的调查研究，我们对形式主义问题所造成的基层减负困难和影响有了更加深入的认识。为了改善形势，我们积极开展了整治形式主义为基层减负的工作。本工作报告将从以下几个方面进行介绍：

　　二、问题分析

　　（一）形式主义对基层减负的影响

　　形式主义问题严重阻碍了基层减负工作的顺利进行。首先，形式主义导致工作流程繁琐，过多的文件材料和程序让基层干部无法集中精力推动工作落地。其次，形式主义增加了基层干部的工作压力，过多的会议和考核安排让他们没有时间去做实事，只能忙于应付形式。再次，形式主义将基层干部从实际工作中剥离出来，导致他们与群众的联系渐行渐远，影响了工作的实际效果。

　　（二）形式主义的根源

　　形式主义问题的出现根源于多方面因素。一方面是部分干部对工作不负责、浮于表面，把工作当作形式而非实质去对待；另一方面，是长期以来推动工作的主要标准是上级对形式的要求，而不是对实际成效的关注。此外，一些制度性问题也导致了形式主义的盛行，如过多的会议和考核安排、官僚主义等。

　　三、工作目标和原则

　　（一）工作目标

　　本次整治形式主义为基层减负工作的根本目标是解决基层干部压力过大、工作效率低下的问题，实现基层工作的精细化、高效化。

　　（二）工作原则

　　1.以基层减负为中心，解决实际问题。聚焦基层干部面临的实际困难和需求，针对性地开展工作，切实解决问题。

　　2.坚持问题导向，精准施策。通过深入调查研究，找出形式主义问题的具体表现和原因，因地制宜地制定工作方案。

　　3.加强组织协调，形成合力。各级组织要加强沟通协调，形成整体合力，确保各项工作有序推进。

　　四、工作内容和措施

　　（一）深入调查研究，查清问题底数。通过对形式主义问题的深入调查研究，明确问题的具体表现、原因和影响，为后续工作提供有力的依据。

　　（二）制定整治方案

　　1.简化工作流程和程序。对基层工作进行分类整理，压缩工作环节，简化工作程序，提高工作效率。

　　2.优化会议和考核安排。精简会议内容，提高会议质量，合理安排会议时间和频次。对考核指标进行合理调整，突出实际工作的成效。

　　3.加强培训和指导。加强干部培训，提高他们的能力素质和工作能力，同时加强对基层干部的指导，及时解决他们遇到的问题。

　　（三）推动制度改革

　　1.建立健全基层工作考核机制。改变以过程为导向、重形式轻实质的现状，建立以结果为导向的考核机制，注重实际工作的质量和效果。

　　2.推动行政审批流程再造。简化行政审批程序，提高行政效能，减轻基层干部的负担。

　　五、工作成效评估和总结

　　（一）成效评估

　　根据整治形式主义为基层减负工作的实际情况，对工作成效进行评估。重点评估工作流程繁琐程度的改善、会议和考核频次的减少、基层干部工作压力的减轻等方面。

　　（二）总结经验和教训

　　根据实际工作经验，总结有效的措施和方法，为今后的工作提供经验和借鉴。

　　（三）提出建议和展望

　　综合成效评估和总结的经验教训，提出今后深入整治形式主义的建议和展望，为今后工作的长远发展提供指导。

　　六、工作计划和风险控制

　　（一）工作计划

　　明确下一阶段的工作计划，明确各项工作任务和期限，并确定责任单位和责任人，确保工作的顺利推进。

　　（二）风险控制

　　针对整治形式主义为基层减负工作中可能遇到的各种风险，制定相应的应对措施，保障工作的顺利推进。

　　七、工作意义和展望

　　整治形式主义为基层减负工作对于完善基层工作机制、提高工作效益，推动基层事业发展具有重要意义。今后，我们将不断总结经验、改进工作，进一步加大力度，全面整治形式主义问题，为基层减负创造更为有利的工作环境，为基层工作的发展做出更大的贡献。

篇四：整治形式主义为基层减负方面存在的问题检视

　　基层减负存在的主要问题及原因剖析

　　基层减负存在的主要问题及原因剖析

　　随着社会的发展和进步，人们对于基层减负问题越来越关注。基层减负是指对工作、生活、学习过程中的繁琐和压力进行减轻，以提高工作效率和生活质量。然而，尽管基层减负取得了一定的成果，但依旧面临着一些存在的主要问题。本文将从多个方面进行剖析，旨在深入了解这些问题的原因。

　　首先，基层减负存在的主要问题之一是过于注重表面性的减负。在实际的基层减负中，许多减负措施只是针对表面问题进行应对，而忽视了一些根本性和结构性的问题。例如，一些组织和机构在减负过程中只关注员工的工作量和压力，而忽视了一些制度条款的不完善和流程不顺畅等问题。因此，基层减负的效果往往只停留在短期的缓解，而无法真正解决根本问题。

　　其次，基层减负存在的主要问题之二是减负措施缺乏科学性和系统性。在实施基层减负措施时，很多组织和机构缺乏科学的分析和研判，只是盲目地采取一些普遍的做法。例如，一些单位会在上级要求加班的情况下，仍然要求员工按时下班。虽然这样做可能会暂时减轻员工的工作压力，但对于长期的工作安排和任务完成可能会带来一定的隐患。此外，基层减负措

　　施往往过于零散和断片化，缺乏系统性和整体性，无法形成有效的减负体系。

　　再次，基层减负存在的主要问题之三是管理体制存在缺陷。在组织和机构中，存在一些管理体制上的垂直和刚性局限，这也是导致基层减负问题的原因之一。例如，一些组织和机构过分追求效率和结果，忽视了员工的生活质量和工作环境。此外，由于长期以来的管理模式和规则，一些基层员工过多地承担着管理层面的责任和工作量，导致基层减负的目标无法实现。

　　此外，基层减负存在的主要问题之四是缺乏有效的监督和评估机制。在实际的减负过程中，缺乏科学、合理的监督和评估机制也是导致问题产生的原因之一。例如，一些组织和机构在减负过程中没有建立有效的反馈机制，无法及时地了解员工的实际情况和需求。这样就导致了减负措施的效果无法得到及时的调整和改进。

　　最后，基层减负存在的主要问题之五是员工参与和配合意识不强。在实施基层减负措施时，员工的参与和配合至关重要。然而，在现实中，一些员工对于减负措施缺乏积极性和主动性，对于减负目标和要求也缺乏全面的理解和认同。这就导致了减负措施无法得到全面和有效的执行，进一步影响了减负的效果。

　　综上所述，基层减负在实施过程中存在一些主要问题，包括过于注重表面性的减负、减负措施缺乏科学性和系统性、管理体制存在缺陷、缺乏有效的监督和评估机制，以及员工参与和配合意识不强等。这些问题的存在不仅影响了基层减负的效果，也制约了员工的工作效率和生活质量。为解决这些问题，需要加强对基层减负问题的研究和思考，提出切实可行的解决方案，以推动基层减负工作的深入发展。

篇五：整治形式主义为基层减负方面存在的问题检视

　　形式主义基层减负自查自纠报告范文(精选篇)一、前言

　　在近几年全面深化改革的背景下，中央政府提出了许多政策措施，要求各级党委和政府为基层减负，提高工作效率。然而，在实际工作中，我们党员干部普遍存在形式主义问题，工作重负难以减轻，工作效率和工作质量也无法得到有效提升。为了解决这一问题，我们开展了基层减负自查自纠工作，并撰写本报告，以期找出问题根源并推动解决。

　　二、问题分析

　　1.形式主义现象普遍存在

　　我们调查了本单位党员干部的工作状况，发现存在各种形式主义问题，例如开会形式主义、文件形式主义、检查督查形式主义等。这些问题不仅浪费了大量时间和精力，还给工作带来了很大负担。

　　2.原因分析

　　形式主义问题的背后存在多种原因。首先是对政策措施的理解不到位，导致过分追求形式而忽视了核心内容。其次是工作压力过大，一些党员干部倾向于通过形式主义来掩盖工作内容上的不足。再次，部分干部缺乏工作方法和技巧，难以主动发现和解决问题。

　　3.形式主义给工作带来的负面影响

　　形式主义问题的存在给工作带来了许多负面影响。首先是浪费资源，大量时间和精力在无意义的形式上耗费。其次是工作效率低下，形式主义使得工作无法高效完成。最重要的是，形式主义问题严重损害了党群关系，削弱了党的执政基础。

　　三、自查自纠工作

　　为了解决形式主义问题，我们开展了自查自纠工作。具体做法包括：设置监督检查机制，加强对党员干部工作的监督和指导；提供培训机会，加强干部工作技能培训；组织交流研讨，让党员干部分享经验和教训。

　　四、存在的问题及对策

　　通过自查自纠工作，我们发现了一些存在的问题，并提出相应的对策。

　　1.理论学习不够

　　我们发现一些党员干部对中央政策措施的理解不够到位，导致工作中存在形式主义问题。为解决这一问题，我们将加强理论学习，落实学习宣传贯彻党的路线方针政策的工作要求，提升党员干部的政治理论素养。

　　2.工作压力过大

　　工作压力过大是导致形式主义问题的重要原因。为减轻工作负担，我们将着力优化工作流程，简化工作程序，减少不必要的会议和报告，提高工作效率。并积极争取上级政府的支持，增加资源投入，为基层减burden.

　　3.缺乏工作方法和技巧

　　部分党员干部在工作中缺乏方法和技巧，难以主动发现和解决问题。为提高工作能力，我们将组织邀请专家为党员干部提供培训机会，同时鼓励干部间相互交流经验和教训，加强学习型组织建设。

　　五、总结

　　形式主义问题的存在严重影响了工作的质量和效率，损害了党群关系，削弱了党的执政基础。我们通过自查自纠工作，找出了问题的根源，提出了相应的对策。有关单位和人员将进一步贯彻落实中央政策措施，加强理论学习，减轻工作负担，提高工作能力，努力解决形式主义问题，为基层减负，提高工作效率和工作质量。（900字）

篇六：整治形式主义为基层减负方面存在的问题检视

　　基层减负存在的问题和整改措施

　　一、问题的存在

　　近年来，基层减负成为了社会各界广泛关注的热点话题。虽然国家出台了一系列政策措施力求减轻基层负担，但仍存在一些问题需要解决。

　　1.财政压力过大

　　当前，各级政府面临的财政压力巨大，资金短缺成为基层减负的一大难题。一方面，各级政府需用大量资金支持抗灾救灾、社会保障、公共服务等基础工作，导致无法给予足够的财力支持基层减负工作；另一方面，中央财政对地方转移支付的预算并不充足，导致基层减负工作资金难以保障。

　　2.任务过多、压力过大

　　基层的工作任务与责任重要，却也是繁杂且琐碎的。党委政府下发的各类任务通知、报告要求、调研意见等，往往需要基层干部们花费大量时间和精力进行处理。这些任务量大、时间紧的问题导致基层减负工作效率不高，基层干部们的实际工作时间明显不足，难以完成更多需要关注的重要任务。

　　3.请示报告制度过分繁琐

　　为了追求透明和责任，各级政府实行了严格的请示报告制度。虽然这种制度对于监督和决策具有一定的作用，但过分繁琐的流程和程序使得基层干部们需要提交大量的请示报告，耗费了大量的时间和精力。同时，一些请示报告只是形式主义，缺乏实际的意义，进一步增加了基层减负的负担。

　　4.人事制度不合理

　　现行的人事制度过于注重绩效考核，对于基层干部们的考核压力过大，导致其过度追求政绩，忽视了对基层减负工作的优化和创新。此外，基层人员流动频繁，培养、稳定一支高素质的基层干部队伍也成为一大难题。

　　二、整改措施

　　针对上述问题，我们需要从多个方面出发，采取相应的整改措施，以减轻基层减负工作的压力，展示其应有的价值和作用。

　　1.加大财政支持力度

　　加强中央与地方之间的财政协调机制，确保足够的资金投入到基层减负工作中。同时，建立健全以绩效为导向的财政分配机制，实行分类扶持，有针对性地支持基层减负工作。此外，可以探索建立基层减负工作的资金联动和支持机制，引导社会资本的参与和支持。

　　2.精简任务、分担压力

　　对于基层减负工作中的各项任务，需要进一步合理分配和精简，防止出现重复和冗余的工作内容。此外，应建立科学合理的任务考核和激励机制，激发基层干部们的工作积极性，并给予他们适当的工作自主权，提高工作效率。

　　3.简化请示报告制度

　　合理简化请示报告制度，减少不必要的环节和程序。各级政府要充分信任基层干部，减少随意的干预和核查，为基层减负工作提供更大的便利。同时，可以引入先进的信息化技术手段，简化请示报告的流程，提高工作效率。

　　4.优化人事管理机制

　　建立健全基层干部人事管理制度，加强对基层干部的培养和引进工作。同时，要适当减少基层干部的职务副职设置，提高其工作的实际性和专业性。此外，建立

　　稳定的激励和晋升机制，吸引和留住优秀的基层干部，形成更加稳定和有序的人事队伍。

　　总结起来，基层减负工作存在的问题不容忽视，但只有通过系统的整改措施才能有效解决。加大财政支持力度、精简任务、简化请示报告制度以及优化人事管理机制都是解决基层减负问题的有效途径。只有通过这样的努力和改革，基层减负工作才能真正发挥其应有的作用，为社会和人民群众提供更好的服务。

篇七：整治形式主义为基层减负方面存在的问题检视

　　对照整治形式主义为基层减负检查材料

　　以下是一份对照整治形式主义为基层减负检查材料的示例：

　　1.文件材料方面：检查是否存在文件过多、过滥、重复等现象，是否需要精简、合并或取消一些不必要的文件。

　　2.会议活动方面：检查是否存在会议过多、时间过长、内容重复等现象，是否需要优化会议形式和议程，提高会议效率。

　　3.考核评价方面：检查是否存在过度考核、多头考核等现象，是否需要优化考核方式，简化考核程序，减轻基层负担。

　　4.工作作风方面：检查是否存在形式主义、官僚主义等现象，是否需要加强工作纪律，提高工作效率，确保工作质量。

　　5.服务群众方面：检查是否存在服务不到位、不及时等现象，是否需要加强服务意识和能力，提高服务质量和效率。

　　以上是检查材料的示例，具体检查内容需要根据实际情况进行调整和完善。在检查过程中，要注重发现和解决问题，切实为基层减负，推动基层工作的高效开展。

篇八：整治形式主义为基层减负方面存在的问题检视

　　某某县关于整治形式主义

　　为基层减负工作的自查报告

　　近年来，某某县认真贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作要求，将基层减负作为中心工作高位谋划、高标推进、高效落实，持续为基层减负松绑，让广大基层干部腾出更多的时间和精力投身到抓好工作落实上，取得了明显成效。现将我县整治形式主义为基层减负工作情况报告如下：

　　一、主要做法及成效

　　（一）严格控制督查考核。一是加强计划管理和备案管理。严格执行督查调研考核计划管理和报备制度，对县政府系统各单位的督查检查考核计划进行全面专项清理、备案审查和监督落实严格把关。实行县级领导干部讲专题党课及调查研究计划管理制度，严格控制调研频次。今年一季度，共开展督查考核某次，比去年同期减少某%。二是务求督查实效。采取“四不两直”方式开展督查检查，注重发现问题、解决问题。督促各相关单位开展自查自评，逐步转变对基层的考核方式，除了必要的工作档案，不要求事事留痕、处处留痕，做到督办检查考核向实绩倾斜。三是提高督查考核工作效率。建立健全重点工作任务督办清单管理制度，通过利用大数据、微信提示等信息化手段提高督查效率和督办实效。充分利用大数据平台，及时高效办理网民在国务院“互联网+督查”和

　　人民网“地方领导留言版”平台给领导的留言。今年一季度，县政府系统共完成办理网民留言案件某件。

　　（二）提高文件制发质效。一是精简发文数量。县政府本级及各县直部门分别制定年度发文计划，实行贯彻发文制度，定期通报提醒各县级分管领导发文情况。适时对县政府各部门发文情况进行抽查，对不符合要求的加强指导、督促整改和约谈提醒，确保文件精简不反弹。今年一季度，共制发文件某份，比去年同期减少某%。二是提高公文运转效率。为切实提高公文制发质量和运行效率，县政府办制定印发了《关于进一步提高公文（发文）运转效率的通知》，确保真正把精文减会各项规定要求落实落细。

　　（三）加强会议统筹管理。一是严格执行会议审批程序。对年初各部门本年度会议召开计划情况进行统计，年度会议减负指标要求刚性完成。今年一季度，共召开会议某场次，与去年同期持平。以县政府名义召开的或邀请县政府领导参加的会议，要求主办单位须提前向县政府请示，批准后方可具体实施落实。所有会议尽量精简参会人员，未经批准不得要求党委和政府主要负责同志以及部门一把手参会。二是充分发挥会议统筹职能。统筹将参会范围相似、时间相近的会议采用连开、套开、合并等形式召开。对参会范围与县政府常务会会议参会范围相似的，可通过县政府常务会议进行讨论部署的相关工作，建议各部门不再组织专题会议，统筹以

　　县政府常务会议形式召开。

　　二、存在的问题和不足

　　一是基层“疲于参会”的现象依然存在。比如，省上开到县一级的视频会议，要求乡镇、部门参加，待市级再次召开同类型的会议时，乡镇、部门还需参会。二是督查检查考核仍需规范。比如，一些单位开展督查检查考核工作，执行年度计划和备案制度不严格，主动报备的意识不强，存在未报备或事后报备的现象。三是突击式征求意见建议现象偶有发生。比如，市直个别部门周五发函要求周一反馈，缺乏合理的时限要求。

　　三、意见建议

　　（一）持续推进精文减会。加大对统计口径外文件会议的精简力度，执行计划管理、审批报备和一事一报制度，临时开展的事项即开即报，加强对视频会议层层套开、随意以议事协调机构名义召开会议、多头参会和小会繁多等问题的整治，发挥基层减负动态监测点的跟踪监管作用，对发文开会数量超标等问题及时预警提醒。严格执行中办《规范地方党委政策性文件制定工作规定》要求，强化对党内法规和规范性文件备案审查监督，规范配套制发文件，确保文件严谨规范、质量过硬、务实管用。

　　（二）严格规范督查检查。持续改进考核方式，修正考核标准，从严执行中央关于督检考事项有关规定要求，建立

　　督检考计划事项牵头部门联络员制度，定期跟踪计划执行情况，加强对督查检查考核和备案事项执行情况的日常监督，避免扎堆调研、多头调研，通过点对点督办提醒等方式，提高督查考核实效。注重对行业系统内业务督查检查考核事项统筹管理，严控总量频次，进行规范合并，防止一哄而上、集中扎堆、多头考核。

　　（三）切实减轻基层负担。坚持问题导向，实事求是开展调研，把更多的时间精力投入到群众关心关注的“急难愁盼问题”上来，多到问题困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去，多采用“四不两直”和“明察暗访”等方式，看“原生态”“真面目”。同时，坚持目标导向，若非必要不进行实地调研，建议灵活采取书面督查调研等方式，力求把情况摸透、把原因找准、把对策提实，切实制定解决实际问题的办法。

　　（四）压紧靠实工作责任。强化系统思维，推动从体制机制和源头上为基层减负，加强对减负工作的统筹协调、联系沟通和督促落实，扎实做好精文减会、督检考、调查研究事项，注重对日常监督、专项检查、巡视巡察、审计统计等发现问题的研判分析，防止反复整改、重复整改，督促各级各部门严格执行上级关于深化拓展整治形式主义为基层减负的部署要求，总结推广好经验好做法，及时建言献策，时刻绷紧精文减会之弦，合力推动基层减负各项制度措施落实落

　　细。

篇九：整治形式主义为基层减负方面存在的问题检视

　　整治形式主义突出问题为基层减负自查报告

　　整治形式主义突出问题为基层减负自查报告

　　自查单位：XXX乡人民政府

　　报告期限：XXXX年X月至XXXX年X月

　　一、自查工作概述

　　本次自查工作是为了解决我乡存在的形式主义突出问题，为基层减负，提高工作效率而开展的，主要内容包括对当前乡级党组织、政府部门及各工作团队的工作情况进行全面自查，重点查找形式主义问题，提出整改建议。

　　二、自查范围

　　本次自查范围涵盖了乡级党组织、政府部门以及各工作团队，包括党员干部、事业单位职工、农民工等所有工作人员。

　　三、自查方法

　　1.文件资料分析：对各单位制定的工作计划、文件公文、会议纪要等进行仔细阅读和分析，查找是否存在形式主义问题。

　　2.现场检查：对各单位的工作现场进行实地走访和调查，了解工作实际情况，发现问题。

　　3.个别访谈：与各单位的负责人以及一线工作人员进行深入交

　　流，听取他们的意见和建议，了解问题的原因。

　　四、自查结果

　　经过全员自查和反复核查，我乡存在的形式主义突出问题主要集中在以下几个方面：

　　1.会议频繁、冗长。各级政府部门和工作团队会议过于频繁、议题繁多，会议时间过长，严重影响了工作效率。

　　2.文件繁琐、冗长。各单位制定的工作计划、文件公文过于繁琐、冗长，无法准确地指导实际工作。

　　3.检查考核过多。各级政府部门和工作团队对下属单位和干部开展的检查考核过多，形式主义问题凸显，严重影响了干部的工作积极性。

　　4.工作安排不合理。有些部门工作安排不合理，重复办事、重复汇报，浪费了大量的人力资源和工作时间。

　　5.形式主义语言使用过多。各级领导在讲话和文件中使用大量的虚语、空话、套话，导致工作和决策缺乏针对性和实效性。

　　党组织、政府各级领导班子以及各工作团队要承担起主要责任，要求根治这些问题，为基层减负、提高工作效率。

　　五、整改建议

　　1.减少会议数量和时间。会议应根据需要安排，控制会议数量和时间，减少不必要的会议，会议形式要简洁明了，议题要突出重点。

　　2.简化文件内容和流程。工作计划和文件公文要精简、条理清晰，删除冗长内容，减少审批环节，提高工作效率。

　　3.合理安排检查考核。对下属单位和干部的检查考核要精确、有针对性，减少形式主义的检查考核，注重实际工作成效。

　　4.优化工作安排。各部门要合理安排工作，避免重复办事、汇报，提高工作效率和工作质量。

　　5.反对形式主义语言使用。领导干部要讲求实效，用简练的语言表达工作观点，摒弃形式主义的辞藻，提高工作的针对性和实效性。

　　六、自查总结

　　本次形式主义问题自查工作发现了我乡在工作中存在的问题，也对问题的出现原因进行了探索和分析，并提出了相应的整改建议。通过这次自查工作，我们将更加重视基层减负工作，坚决贯彻上级政策，积极推进基层减负工作的落实，为基层干部减负，提高工作效率，为乡村振兴做出更大的贡献。整改工作将在接下来的一段时间内由相关责任人负责组织，并将形成整改方案和落实计划，以确保整改措施的顺利执行。

　　七、自查工作的启示

　　通过本次自查工作，我乡深刻认识到形式主义对基层工作的严重影响，也明确了解决问题的关键在于减负和提效。下一步，我们将继续加强基层减负工作，贯彻党中央决策部署，进一步简化工作程序、优化工作流程，提高工作效率和工作质量，以推动我乡经济社会的健康发展。

　　自查单位负责人签名：

　　日期：XXXX年X月X日八、自查工作的启示

　　本次自查工作对我们认识形式主义问题的严重性和解决问题的路径提供了重要的启示。首先，我们深刻意识到形式主义对基层工作的严重影响。形式主义使得工作程序繁琐、冗长，增加了各级干部的工作负担，降低了工作效率，甚至误导了工作方向。其次，我们明确了解决问题的关键在于减负和提效。减负是为了让基层干部能够有更多的时间和精力投入到解决实际问题上，提效是为了确保工作和决策的针对性和实效性。

　　基层减负是乡村振兴战略的重要组成部分，也是党中央的决策部署。通过本次自查工作，我们将更加重视基层减负工作，坚决贯彻党中央的决策部署，积极推进基层减负工作的落实。具体而言，我们将采取以下措施：

　　首先，优化工作流程。我们将进一步简化工作程序，减少繁琐的审批环节，提高工作效率。对于一些重复性工作，我们将制定标准化的操作流程，减少工作时间和工作强度，并推广使用信息化工具，提高工作的科技含量。

　　其次，合理安排工作任务。针对工作量较大、周期较长的工作，我们将合理安排时间和资源，确保工作的有序进行。同时，对于重要的工作任务，我们将明确责任人和工作目标，保证工作的专业性和高效性。

　　第三，加强团队协作。在工作中，我们将注重团队资源的整合和协同作战。通过构建良好的团队氛围，提高团队的凝聚力和向心力，形成合力，共同完成工作任务。

　　第四，提高干部能力素质。我们将加强对干部的培训和学习，提高他们的综合素质和工作能力，使他们能够适应新形势下的工作需求，更好地担当起工作职责。

　　第五，改进工作方式和方式。我们将充分发挥信息化手段的作用，在工作中推动“互联网+政务服务”，实现办事便民化、办事高效化。同时，我们将改进工作方式，注重团队和个人的主动性和创造性，推动工作从被动的接受委派转变为主动的研判和创新。

　　九、自查工作的落实计划

　　为了确保形式主义问题整改措施的顺利执行，我们将制定详细的整改方案和落实计划，并明确责任人和时间节点，确保整改工作的顺利进行。整改工作将分为以下几个阶段：

　　第一阶段，制定整改方案。根据自查工作的结果和反馈意见，我们将制定详细的整改方案，明确整改目标、措施和时间计划。

　　第二阶段，组织整改工作。责任人将组织相关单位和工作团队，针对自查工作中发现的问题，制定相应的整改措施，并明确责任人和时间节点。

　　第三阶段，落实整改措施。各单位和工作团队将按照整改方案和时间计划，认真落实整改措施，确保改进工作方式，解决形式主义问题。

　　第四阶段，评估整改效果。通过自查工作，我们将定期开展评估和检查，了解整改效果，及时调整和完善工作措施。

　　在整改工作的过程中，我们将广泛征求各界意见，接受社会监督，形成整改的合力和共识，真正解决基层工作中存在的问题。

　　十、总结

　　形式主义问题是当前我乡工作中存在的一大难题，通过本次自查工作，我们既深刻认识到问题的严重性，也明确了解决问题的路径。减负和提效是解决问题的关键，我们将采取一系列措施，优化工作流程，合理安排工作任务，加强团队协作，提高干部能力素质，改进工作方式和方式，推动基层减负工作的顺利落地。整改工作将在接下来的一段时间内由相关责任人负责组织，并将形成整改方案和落实计划，以确保整改措施的顺利执行。我们坚信，通过我们的共同努力，形式主义问题必将得到有效解决，基层工作将更加高效有序，为实现乡村振兴战略目标做出更大贡献。