在党内决策方面的问题(6篇)

篇一：在党内决策方面的问题

　　加强党的全面领导方面存在的问题和建议【3篇】

　　第一篇：问题和建议之一：“官僚主义”现象严重

　　问题：

　　一些地方和单位存在着一些官僚主义现象，具体表现为办事效率低下、决策过程复杂、服务不到位等。这不仅损害了党的形象和群众的利益，也阻碍了党的全面领导的有效实施。

　　建议：

　　为加强党的全面领导，需要采取一系列措施来解决官僚主义问题。首先，要加强党的纪律建设，对党员干部的权力滥用和特权思想进行严厉打击。其次，要优化决策流程，减少程序繁琐和延误的现象，提高工作效率。同时，要注重群众的需求，加强与群众的沟通联系，及时解决问题。此外，还要加强党员干部的培训和教育，提高他们的服务意识和工作能力。

　　第二篇：问题和建议之二：离群众距离较远

　　问题：

　　在一些地方和单位，党的全面领导与群众之间存在一定的距离，导致党的政策无法落地。

　　建议：

　　为解决党的全面领导与群众之间的距离问题，需要加强党的基层组织建设。首先，要加强党员干部的思想教育，增强他们的群众观念，确保党的政策能够贴近民心。其次，要加强党的工作力量和队伍建设，增加党员干部到基层的驻点时间，深入了解群众需求，做到心中有党、心中有人民。同时，还要通过加强群众工作，建立健全党群联系机制，加强党与群众之间的纽

　　带。

　　第三篇：问题和建议之三：党的思想建设存在薄弱环节

　　问题：

　　在一些地方和单位，党的思想建设存在薄弱环节，党的理论宣传和学习工作不到位，导致广大党员干部的思想认识存在偏差，不符合党的要求。

　　建议：

　　为加强党的全面领导，需要重视党的思想建设工作，特别是加强党员干部的理论宣传和学习教育。首先，要加强党员干部的党性修养，提高他们的党性觉悟和政治素质。其次，要注重理论学习，加强党员干部对党的路线方针政策的学习和理解，确保思想认识符合党的要求。同时，还要丰富党的宣传形式，使广大党员干部能够更加深入地了解党的领导思想和重大决策，不断增强“四个意识”“四个自信”“两个维护”。第一篇：问题和建议之一：“官僚主义”现象严重

　　问题：

　　官僚主义现象一直存在于我们党的全面领导中，严重影响了党的形象和群众的利益。具体表现为办事效率低下、决策过程复杂、服务不到位等。这种现象与党的群众路线相背离，阻碍了党的全面领导的有效实施。

　　建议：

　　为加强党的全面领导，我们需要采取一系列措施来解决官僚主义问题。首先，要加强党的纪律建设，严格执行党内法规，对

　　党员干部的权力滥用和特权思想进行严厉打击。树立起严明的纪律和法规制度，让党员干部在任何时候都要守纪律、讲规矩。其次，要优化决策流程，减少程序繁琐和延误的现象，提高工作效率。对于重要决策，要加强信息收集和调研，充分听取各方意见，确保决策科学、公正、有效。同时，要注重群众的需求，加强与群众的沟通联系，及时解决问题。建立起与社会各界的良好互动机制，广泛听取群众的意见和建议，真正做到依法行政、公平公正。此外，还要加强党员干部的培训和教育，提高他们的服务意识和工作能力。加强党员干部的理论学习和实践锻炼，使其成为有理想、有信念、有作为的党员干部。

　　第二篇：问题和建议之二：离群众距离较远

　　问题：

　　在一些地方和单位，党的全面领导与群众之间存在一定的距离，导致党的政策无法有效落地，群众的利益和诉求得不到及时解决。

　　建议：

　　为解决党的全面领导与群众之间的距离问题，我们需要加强党的基层组织建设。首先，要加强党员干部的思想教育，重塑党员干部的群众观念，增强他们服务人民的意识。要深化贯彻群众路线，让党员干部真正听党话、感党恩、跟党走。其次，要加强党的工作力量和队伍建设，增加党员干部到基层的驻点时间，深入了解群众需求，了解群众疾苦。必须进一步完善基层组织的建设，推动党的工作落到实处。同时，还要通过加强群众工作，建立健全党群联系机制，加强党与群众之间的纽带。

　　出台相关政策，激发广大群众的积极性和创造性，形成群众与党的紧密联系，共同推动党的全面领导。

　　第三篇：问题和建议之三：党的思想建设存在薄弱环节

　　问题：

　　在一些地方和单位，党的思想建设存在薄弱环节，党的理论宣传和学习工作不到位，导致广大党员干部的思想认识存在偏差，不符合党的要求。

　　建议：

　　为加强党的全面领导，我们需要重视党的思想建设工作，特别是加强党员干部的理论宣传和学习教育。首先，要加强党员干部的党性修养，提高他们的党性觉悟和政治素质。加强党性教育，让党员干部始终保持党员的先进性和纯洁性。其次，要注重理论学习，加强党员干部对党的路线方针政策的学习和理解，确保思想认识符合党的要求。要加强对党的大政方针的学习，了解党的路线方针政策的内涵和实质，用党的理论武装自己的头脑。同时，还要丰富党的宣传形式，利用现代化的传媒手段，使广大党员干部能够更加深入地了解党的领导思想和重大决策。加强党的宣传工作，提高党的领导水平和能力，不断增强“四个意识”“四个自信”“两个维护”。

　　总之，党的全面领导是实现中华民族伟大复兴的关键所在。为加强党的全面领导，我们需要深入挖掘和解决存在的问题，加强组织建设，推动党员干部的党性修养和工作能力提高，彻底树立正确的党的领导思想，全面落实党的路线方针政策，全心

　　全意为人民服务。只有这样，才能不断增强党的创造力、凝聚力和战斗力，使我们党始终保持先进性和纯洁性，确保党的事业始终沿着正确的方向前进。

篇二：在党内决策方面的问题

　　贯彻落实上级决策部署方面存在的问题整改范文(精选)贯彻落实上级决策部署是落实党中央的重要任务，对于加强党的领导、推动事业发展具有重要意义。但在实际工作中，我们也不可避免地遇到了一些问题，这些问题可能涉及各个方面，如党建工作、政治部署的理解与执行、组织协调等。本篇文章将针对贯彻落实上级决策部署方面存在的问题进行整改。

　　一、党建工作不扎实

　　当前，我们党面临的形势异常复杂，党内存在的一些问题也日益凸显，党的领导力量面临着考验。因此，加强党的建设，提高党组织的战斗力和凝聚力，是贯彻落实上级决策部署的基础和关键。然而，我们在一些基层单位党建工作中存在一些问题：

　　首先，党组织活动丰富度不够。一些基层党组织往往只停留在开展党员大会、组织生活会的层面，缺乏各种形式的党员教育活动，也缺乏广大群众的参与。

　　其次，党员队伍建设薄弱。一些党员对党的执政理念、党的路线方针政策了解不深，没有做到了解党的理论基础、掌握党的政治经济文化理论、学习党的路线方针政策、解决实际问题、推动党的事业发展。

　　最后，党风廉政建设不够扎实。一些领导干部存在尊重规章制度意识不强、纪律约束意识淡薄等问题，用权蛮干、不顾党纪国法等，消极怠工懒政、违法乱纪等现象时有发生。

　　为了改善这些问题，我们必须紧密团结在党中央周围，统一思

　　想、凝聚力量，抓好党建工作。一方面，我们要建立健全党组织，提高组织生活的质量。党组织要加强对基层党员的培训和教育，激发党员的参与热情，组织各种形式的培训和学习活动，提高党员队伍整体素质。另一方面，我们要加强党风廉政建设，建立严格的纪律规定，加大查处违纪违法行为的力度，对问题干部进行严肃问责。

　　二、政治部署理解与执行不到位

　　贯彻落实上级决策部署，关键在于抓好政治任务的落实。然而，在实际工作中，我们发现一些地方和单位对于上级决策部署的理解和执行存在一些问题。

　　首先，一些地方和单位对上级决策部署的重要性认识不足。由于缺乏科学的方法和手段，一些地方和单位在落实上级决策部署时，可能会出现理解偏差、认识不清、轻视重大政治任务等问题。

　　其次，一些地方和单位在执行上级决策部署时存在时间观念淡薄、工作任务虚化等问题。例如，一些地方和单位可能仅仅停留在表面工作上，没有深入到实际问题的核心，没有形成具体的目标和措施。

　　最后，一些地方和单位对于政策执行松懈现象较为普遍。一些领导干部可能出于个人或地方利益的考虑，没有切实履行职责，对上级部署的政策措施不加以贯彻落实。

　　为了解决这些问题，我们必须坚持党的一切工作要贯彻落实上

　　级决策部署的要求，守住政治纪律和政治底线。一方面，我们要加强对决策部署的学习和理解，加强政策制定的科学性和系统性，确保决策部署的科学性和准确性。另一方面，我们要加强对决策部署的督导和检查，加强对工作任务的落实情况的监督，发现问题及时解决。

　　三、组织协调不够有力

　　在贯彻落实上级决策部署的过程中，组织协调是十分重要的一环。然而，一些单位和部门在组织协调方面存在一些问题，导致落实上级决策部署的效果不佳。

　　首先，一些单位和部门存在信息沟通不畅的问题。信息的传递是组织协调的基础，缺乏及时、准确、全面的信息交流，会影响部门间协同配合、资源优化配置的效果。

　　其次，一些单位和部门在组织协调时存在权责不明确的问题。一方面，各部门之间在工作任务分工上存在模糊、重叠等问题，导致责任推诿和重复劳动。另一方面，权责不明确也会影响工作的推进和执行效果，具体表现为各级行政领导对工作任务和责任划分缺乏明确的规定。

　　最后，一些单位和部门在组织协调方面存在协商机制不健全的问题。协商机制是组织协调的重要方式，但一些单位和部门在协商机制的构建和运行上存在不足，导致协作效果不佳。

　　为了解决这些问题，我们必须加强组织协调，形成协同作战的局面。一方面，我们要建立健全信息共享机制，加强各部门之

　　间的沟通与协作，提高工作的效率和质量。另一方面，我们要明确权责，划定工作任务和责任边界，强化部门间的协同配合，推动工作的顺利推进。

　　综上所述，贯彻落实上级决策部署是一项重要的政治任务，对于推动事业发展、加强党的领导具有重要意义。然而，在实际工作中，我们也遇到了一些问题，如党建工作不扎实、政治部署理解与执行不到位、组织协调不够有力等。针对这些问题，我们必须坚定理想信念，树立正确的政治方向，加强党的建设，提高党组织的战斗力与凝聚力；加强对政策的学习与理解，加强对工作任务的督导与检查；加强组织协调，建立健全信息共享机制、明确权责、完善协商机制，推动工作的顺利推进。只有这样，我们才能更好地贯彻落实上级决策部署，推动事业取得更大的成就。

篇三：在党内决策方面的问题

　　班子领导执行上级党组织决定方面存在的问题及不足整改

　　班子领导执行上级党组织决定方面存在的问题及不足整改

　　在党的全部纪律中，政治纪律是打头、管总的。不管违反哪方面纪律，任其发展，最终都会侵蚀党的执政基础，破坏党的政治纪律。

　　党的各级组织要自觉担负起执行和维护政治纪律的责任，加强对党员遵守政治纪律的教育。发现违反政治纪律的苗头性倾向性问题要及时提醒和纠正，对违反政治纪律的行为要坚决制止。党的各级纪律检查机关要把维护党的政治纪律放在首位，加强对政治纪律执行情况的监督检查。

　　各级党委和纪检监察机关对大是大非问题要有坚定立场，对背离党性的言行要有鲜明态度，不能听之任之、置身事外。这是职责所在，失责就要被问责。

　　一、存在问题及特征

　　调研表明，在党的基层组织中，绝大多数党员干部都是能执行党的政治纪律的，这是取得经济社会发展成就的重要保证。同时，我们也应清醒地看到，当前确有少数党员干部政治纪律意识淡化，政治纪律执行不力，违反政治纪律的现象也时有发生。其主要表现呈现以下“四性”:

　　(一)政治上的迷茫性。一是政治方向偏向。有些党员干部针对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难，比如贫富差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等，就在政治方向

　　把握上摇摆不定，甚至把此类问题归结为改革开放造成的。二是政治立场偏移。有些党员干部实为政治上的糊涂人，在重大原则问题上，立场不坚定;在大是大非面前，态度不鲜明。比如有的人在对反腐败斗争形势正确判断上，没有始终与党中央保持高度一致。自认为:反腐败越反越多，积重难返。而有的又对身边违纪者睁一眼闭一眼，查处时说情开脱，袒护包庇。有的对当今自上而下开展的作风建设、群众路线等工作，不是主动把自己摆进去，而是做局外人，持观望态度。甚至错误地认为作风建设、群众路线做做样子，走走过场，阵风吹过，难以持久。三是政治言辞偏激。有些党员干部私下显能，口无遮拦，惯于传播小道消息，议论网上热门话题，甚至丧失党性原则，传播政治谣言、政治笑话，对党的重大政治问题说三道四，在社会和群众中造成了极坏影响。

　　(二)思想上的片面性。一是于己无关论。有的党员将自己混同于普遍百姓，消极遁世，不问政治。认为自己无职无权，党的政治纪律没有遵守的必要;有的一般党员干部，则认为自己有职无权，党的政治纪律也没有约束的必要。二是民主自由论。有的党员干部在党内片面要求决策要民主、言论要自由，不能摆正民主与集中、自由与纪律的辩证关系。说了一些违反组织原则的话，做了一些违反政治纪律的事。三是自以为是论。有的不是全面、正确地理解中央精神，而是片面曲解原意，甚至把自己的不正确理解当成中央精神，使之在执行中变形走样。比如在执行党的强

　　农惠农政策过程中，一些镇、村干部嫌工作麻烦，将强农资金擅自改变资金用途，将应发到户的惠农补贴资金，违规套取、截留使用，严重背离了党的强农惠农政策精神。近两年来，已查处7件此类案件，对相关人员及时给予纪律处分。

　　(三)工作上的本位性。一方面重局部利益，轻整体利益。有少数党员领导干部缺乏大局意识，不顾国家整体利益，片面强调本单位本部门局部利益，对党和国家政策、上级部署的工作，有利争着上，难事绕道走，合口味的立马照办，不合口味的消极应付。有的强调以本地工作特色为由，对落实中央决策部署打折扣。另一方面重眼前利益，轻长远利益。有些单位受自身利益的驱动，不从经济社会发展长远利益考量，只顾眼前利益，不顾长远利益，从而出现“利大快执行，利小慢执行，无利不执行”现象。比如少数行政执收执罚部门，踩红边线，打擦边球。少数行政服务中心“窗口单位”以工作保密等为由，另设办事大厅，规避集中监管。致使“三乱”现象仍时有发生，严重损害经济发展环境。

　　(四)行为上的自由性。一是阳奉阴违，我行我素。有少数单位党员领导干部貌似“双面人”，对中央方针政策和上级决定阳奉阴违，说

　　一套做一套，或者消极应付，难以落实。有的党员干部参与组织讨论决定时，仍然存在当面不说，背后乱说，会上不说，会后乱说的违纪行为。二是信仰缺失，行为荒唐。有极少数基层党员干部政治信仰缺失，不信马列主义，信宗教迷信。不讲班子团结，讲团团伙伙。其行为完全丧失共产党员的立场，在干

　　部群众中造成极不良影响。三是利益至上，违纪违法。有极少数党员干部，在政治上缺乏理想信念，行为方式上自由散漫，逃避监督，价值取向上追求个人利益至上。有的与不法商人打得火热，损人利己，损公肥私。有的甚至受利益驱使，蜕化变质，出卖情报，危害国家安全和利益。比如2011年4月，该县查处县法院一法官周某某违纪违法案，因其政治纪律松懈，难抵金钱诱惑，迷失政治方向，通过互联网络，向境外敌特组织出卖情报，终因犯间谍罪，被依纪依法惩处。

　　二、原因分析

　　(一)不注重理论学习，政治素质不够高。调研发现一些基层单位党员干部，只重业务培训，不注重政治理论学习。不善于运用科学世界观和方法论，去观察、分析、解决实际问题。由于政治理论基础差，致使思想政治素质难以提升，缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力，难以从思想上、政治上及行动上与党中央保持高度一致。

　　(二)不注重党性锻炼，纪律观念不够强。有些党员干部不重视党性锻炼、党性修养，放松了主观世界改造，致使党性不纯或不强问题仍然存在。突出表现为个人意识增强，组织观念弱化;本位意识增强，大局意识弱化;名利意识增强，公仆意识弱化。甚至极少数党员干部把强调政治纪律，视为束缚手脚，自认为只要谋求本单位利益，个人不拿不贪，就不是违纪违法。这样必然

　　造成纪律涣散，难以正确处理全局与局部、民主与集中、个人利益与党和群众利益的关系问题。

　　(三)不注重制度实效，执行力度不够强。有些单位党组织制度执行力不够强，存在重形式、轻实效的问题。比如有少数党员干部不严格遵循民主集中制原则，不能正确处理上级与下级、个人与组织、少数与多数、局部与整体之间的关系。有的自觉或不自觉地把民主与集中

　　对立起来，导致民主不够或集中不够，从而影响执纪实效。

　　班子领导执行上级党组织决定方面存在的问题及不足整改

　　如何执行组织和上级的决定?这似乎不成问题，实践中却常常困扰着人们，尤其当上级的决定明显脱离实际的时候，执行吧不对，不执行也不对。过去常讲“要无条件地执行上级的决定”。其理论依据是，“个人服从组织，下级服从上级，少数服从多数，全党服从中央”。这是民主集中制基本原则的第一条内容，好像不能不无条件地服从。

　　仔细研究这“四个服从”，除过“少数服从多数”是讲民主之外，其他三个都是讲集中的。这么看来，我们的党理论上是不是一个集中制的政党?党员和下级是不是必须无条件地执行组织和上级的决定?其实不然。“无条件执行”是因为没有准确地、完整地理解民主集中制精神而产生的错觉，是因为孤立地看待了民主集中制原则中的这一条内容。要准确地、完整地把握民主集

　　中制原则精神，必须采取联系的观点，联系民主集中制原则的其他五条内容来把握这“四个服从”。

　　在民主集中制的六条原则里，只有“四个服从”是强调集中的，其他五条全部是讲民主的，如果孤立地讲“四个服从”，就会断章取义，使服从变成盲从，使服从变成屈从，违反党的群众观点，违反党的理论联系实际的思想路线，导致专制与独断，从而封堵民主的道路，走上集中的歧途。一旦完整地把握民主集中制的六条原则，就会发现，执行组织和上级的决定不能“无条件地服从”，而要采取邓小平理论精髓中的四个大字实事求是。

　　执政党内部不讲服从是不行的。离开适度的集中，不能在一条正确的道路上把大家团结起来，就会形成分散化的格局，制造出种种混乱。历史上，中华民族曾经吃够了混乱的苦头，谁都不会忘记春秋战国、南北两朝、五代十国以及民国初期军阀割据、生灵涂炭、饿殍遍野、民不聊生的惨痛历史教训。不论任何民族和个人，都应该永远牢记那一次次的切肤之疼，绝不能貌合神离，心猿意马，搞阴谋，耍诡计，分裂政党，分裂国家，把中华民族再次推向战乱和混乱的道路上去。

　　在党内适度集中是政党建设现状的迫切需要。如今，执政党拥有6700多万党员，300多万个党组织，是世界上第一大政党，如果没有统一领导，大家东张西望，三心二意，自行其是，一盘散沙，就不是政党，而是乌合之众，成就不了什么大业。尤其是

　　近些年政党的党风出现了一些问题，很有必要讲一讲集中，讲一讲个人服从组织、下级服从上级，加大惩处力度，坚决打击有些地方和一些高级领导身上存在的那种只从个人利益和地方利益

　　出发，不听中央号令，不顾党的工作大局，有令不行，有禁不止，瞒上欺下，胡作非为，侵犯党和国家整体利益的违法行为;坚决揭露有些地方和一些高级领导身上存在的那种拒不执行上级组

　　织的决定，甚至与中央对着干，上有政策，下有对策，团团伙伙，拉帮结派，水泼不进、针扎不入的分裂行为;坚决批判个别党的领导人身上存在的那种自以为对党有功，耍派头，搞特权，对中央政策合意的就执行，不合意的就反对，不参加党的会议，不过组织生活，只要组织照顾，不要组织纪律，以特殊党员面目出现在党内的官僚行径;坚决反对有些同志身上存在的那种见钱眼开，见利忘义，一事当前，先替个人打算，对待组织分配的任务挑肥拣瘦，执行上级的决定讨价还价，当面消极抵抗，背地煽风点火，达不到个人目的誓不罢休的错误现象;坚决纠正一些同志身上存在的那种理想破灭，信念动摇，萎靡不振，牢骚满腹，执行上级决定时麻木不仁，阳奉阴违，各取所需，自行其是的分散倾向。通过严肃党的纪律，确保各级党组织和全体党员不仅在口头上，而且在实际行动中自觉与上级保持一致，努力贯彻执行上级组织的决定，在民主集中制的原则下努力建设好我们的国家。

　　适度的集中是必要的，但是，讲集中并不等于抛弃民主，并不等于要堵塞民主治党之路，并不等于要“无条件地”执行组织

篇四：在党内决策方面的问题

　　主要领导落实三重一大集体决策制度不足之处

　　主要领导在落实三重一大集体决策制度中存在着一些不足之处，这种不足不仅限于具体操作层面，更涉及到制度本身的设计和执行过程。三重一大集体决策制度是我国党内民主的一项重要机制，旨在实现决策的科学性、公正性和合法性。然而，在实际落实过程中，主要领导在处理决策中仍存在一定困难和挑战，这既包括外部环境的影响，也包括内部制度设计的局限。本文将就主要领导在落实三重一大集体决策制度中的不足之处展开研究，并提出一些关于如何加强制度执行和提高决策效率的建议。

　　一、制度设计不够完善

　　三重一大集体决策制度的设计是党内民主的重要体现，也是充分发挥干部群众智慧的必要手段。然而，当前的制度设计在具体操作中存在一些不足之处。首先，决策程序的复杂性和繁琐性使得主要领导在具体操作中难以把握整体情况，容易导致决策过程缓慢和不够高效。其次，一些重要决策的执行难度大，使得主要领导在决策执行过程中遇到困难。比如，一些重要决策需要依靠下级部门的具体操作和执行，但下级部门的执行效率和配合度不足，容易导致决策无法有效实施。另外，在具体操作过程中存在一些具体制度空缺和操作盲区，也使得主要领导在决策执行中难以把握。

　　二、决策信息不对称

　　主要领导在决策过程中面临着信息不对称的问题，这也是导致不足之处的重要原因之一。在具体操作中，一些决策信息并没有得到及时和准确的传递，导致主要领导在决策过程中缺乏全面的信息基础，容易造成决策偏差和错误。另外，在一些具体决策场合，一些关键信息并未充分公开和透明，导致决策过程不够公正和公开。因此，主要领导需要在决策信息收集和传递方面加强管理，确保信息准确、全面和及时传递，提高决策质量和效率。

　　三、决策执行缺乏监督

　　主要领导在决策执行过程中的监督机制不够完善，导致决策执行效果欠佳。在具体操作中，一些重要决策执行缺乏有效监督和评估，导致决策实施效果不明显，容易出现偏差和错误。另外，一些决策执行单位的监管机制也不够完善，使得决策执行过程中容易出现问题和漏洞。因此，主要领导需要在决策执行过程中加强监督和评估，确保决策能够得到有效实施和有效结果。

　　四、决策效果评估不够科学

　　主要领导在决策效果评估方面存在着一定不足之处，这也是制度执行的重要问题之一。在具体操作中，一些重要决策的效果评估缺乏科学性和客观性，导致评估结果不够准确和客观。另外，在一些决策评估中缺乏全面性和系统性，使得评估结果片面和不全面。因此，主要领导需要在决策效果评估方面加强管理，确保评估过程科学、客观和全面，提高决策效果评估的准确性和有效性。

　　五、对于不足之处的解决方案与建议

　　为了解决上述主要领导在落实三重一大集体决策制度不足之处所存在的问题，有必要采取一些有效措施。首先，需要加强对制度设计的完善和完善，确保决策程序的简便和高效，提高决策的科学性和有效性。其次，需要加强决策信息的收集和传递，保证决策信息的准确、全面和及时传递，提高决策的公正和公开性。另外，在决策执行过程中需要加强对决策的监督和评估，确保决策能够有效实施和有效结果。最后，要加强决策效果评估，确保评估过程科学、客观和全面，提高决策效果评估的准确性和有效性。

　　梳理一下本文的重点，我们可以发现，主要领导在落实三重一大集体决策制度中存在一些不足之处，这种不足涉及到制度设计、决策信息、决策执行和决策效果评估等方面。为了解决这些问题，需要主要领导在具体操作中加强对制度设计的完善、决策信息的收集和传递、决策执行的监督和评估，以及决策效果评估的科学性和客观性。只有这样，才能够提高决策的科学性、公正性和有效性，实现党内民主的最终目标。

篇五：在党内决策方面的问题

　　关于在坚持和加强党的领导方面存在的突出问题【十三篇】

　　在坚持和加强党的领导方面存在着一些突出问题，这些问题需要我们认真思考和积极解决。

　　首先，存在着一些党员干部缺乏理想信念，丧失了对党的信心和忠诚。一些党员干部在特殊的利益驱动下，背离了党的宗旨和原则，甚至沦为腐败分子。这严重损害了党的形象和威信，对党的事业发展造成了严重的影响。

　　其次，党的组织建设存在一些问题。一些基层党组织存在着虚化、弱化和失活的情况，党员参与度不高，组织生活不丰富，党员之间缺乏有效的联系和交流。这些问题导致了党的基层组织功能的下降，影响了党的领导能力和水平。

　　再次，一些党员干部在思想上出现了盲目崇拜和个人主义倾向。在一些地方，有些领导干部以个人利益为中心，忽视了党的利益和人民的利益。这种个人主义思想对党和国家的事业发展带来了严重的负面影响。

　　此外，在党的领导方面还存在一些体制机制上的问题。一些地方和部门的权力过分集中，导致了决策的不科学和行动的不顺畅。同时，一些干部选拔任用机制不够科学，容易产生腐败和不公平现象。这些问题制约了党的领导能力和水平的提升。

　　在解决这些问题的过程中，我们应该坚持党的领导地位不动摇，把党的政治建设摆到首位。只有加强党的建设，增强党的凝聚力和战斗力，才能更好地坚持和加强党的领导。

　　同时，我们应该加强党员干部的教育培养，提高他们的思想觉悟和职业道德素质。只有党员干部具备坚定的理想信念和对党的忠诚，才能真正履行党员的职责和义务。

　　另外，我们应该加强党的组织建设，激发党员的积极性和创造力。要推动党的组织活动的丰富多样化，加强党员间的交流与联系，增强党组织的凝聚力和战斗力。

　　此外，我们还应该改革完善党的领导体制机制，推进权力下放和权力制约。要加强监督机制建设，确保党的领导能够更加科学、民主和有效。

　　总之，在坚持和加强党的领导方面，我们需要认识到存在的突出问题，并积极采取措施加以解决。只有通过不断完善和提高党的领导能力，才能更好地推进党和国家事业的发展。在坚持和加强党的领导方面存在的突出问题，还有以下几个方面：

　　第一，党的组织建设存在层级过多、冗余繁琐的问题。目前，我国各级党组织众多，层级结构复杂，有时重复工作，浪费人力资源。一些党员干部被过多的党务工作累得筋疲力尽，缺乏精力和时间从事实际工作。

　　为解决这个问题，应当进一步加强党的组织精简化和职能优化，减少层级结构，提高党组织的工作效率和实战力。

　　第二，存在着党内政治生态不够健康的问题。一些党员干部在党内形成了既得利益团体，滥用权力、贪污腐败，甚至形成

　　“微腐败”的现象。一些党员干部不敢坚持真理，追求个人荣誉和地位，导致党内学术和政治氛围不够活跃、开放。

　　针对这个问题，应大力推进党风廉政建设，加强党内监督，严肃查处党内腐败和不正之风，为广大党员干部创造清正廉洁的政治生态。

　　第三，党的领导体制和机制还需要进一步完善。目前，一些机关和部门在党的领导下存在独立执法、信息封闭、权力任性等问题。党的领导和国家法律法规之间还存在不平衡和不协调的情况。

　　为解决这个问题，应当进一步改革完善党的领导体制，充分发挥党的领导核心作用，确保党的决策和实施能够更好地与国家法律法规相协调。

　　第四，一些党员干部的能力素质有待提高。一些干部在研究学习、决策执行等方面还存在理论水平不高、实践经验不足等问题。这导致了一些工作不够科学、有效，不能很好地推进党和国家事业的发展。

　　为解决这个问题，应注重加强领导干部的培训和学习，提高他们的思想政治素质和工作能力。同时，还要加强职业道德建设，培养党员干部对党和人民事业的忠诚精神。

　　第五，存在党内廉政和反腐败教育不足的问题。一些党员干部对党内廉政建设和反腐败斗争的重要性认识不够，不重视党风

　　廉政建设和反腐败工作。这导致了一些党员干部容易产生腐败问题，严重损害了党的形象和威信。

　　为解决这个问题，应坚持以党的光荣传统和优良作风为标准，增强党员干部的廉洁自律意识，强化反腐败教育，加大廉政建设和反腐败工作力度。

　　以上是在坚持和加强党的领导方面存在的突出问题及其解决思路。党的领导是中国特色社会主义事业成功的根本保证，要始终保持高度警惕和加以解决，确保党的领导始终保持先进性、纯洁性和战斗力。只有不断提升党的领导能力与水平，才能实现中华民族伟大复兴的中国梦！

篇六：在党内决策方面的问题

　　执行上级党组织决定方面存在的问题

　　高级党组织的决定实施过程中存在的问题是党内治理中的一个重要议题。这些问题的存在，可能会导致决策的执行效果不佳，甚至无法达到预期的效果。因此，分析并解决这些问题，对于提高党的执行力和工作效率具有重要意义。

　　首先，高级党组织决定方面存在的问题之一是执行不到位。决策之后，国家政治和经济条件的变化可能会影响决策的实施。有时，一些干部可能会对决策的正确性产生怀疑，或者出于各种原因故意不执行。这种情况可能导致决策在基层执行中受到一定的阻碍，并最终影响整体工作进展。

　　其次，一些党员干部在执行上级党组织决定时存在违法违纪问题。少数党员干部可能出于私利或其他个人原因，违反党的纪律和道德规范，不按照决策要求去执行。这种不合法和不庭正的行为，严重侵蚀了党的形象和威信，也对社会治理秩序造成不良影响。对此，需要加强党员教育和监督机制，严肃处理违法违纪行为。

　　另外，一些党组织在执行上级党组织决定时存在思想动摇、推诿扯皮等问题。面对困难和挑战，一些基层党组织可能会退缩、消极应付，或者推卸责任。这种现象可能是由于基层党组织的能力和经验不足，也可能是由于一些官僚主义思想的影响及外部环境等原因。为了解决这一问题，需要加强党员干部的能力建设，提高基层党组织的执行力和应变能力。

　　此外，党组织在执行上级决定时，还可能受到一些外部因素的干扰和阻碍。例如，一些个人或利益集团可能存在对决策的不满和反对，他们可能会采取各种方式来阻碍决策的实施。这对于加强党的领导力和组织统一性提出了更高的要求，需要党的各级组织密切配合，共同应对挑战。

　　最后，一些党组织在执行上级党组织决定时，可能存在信息不对称问题。信息的不对称可能导致决策过程中出现误解和误判，进而影响实施效果。解决这一问题的关键在于加强信息共享和沟通渠道的畅通，确保决策的准确传达和理解。

　　在解决上级党组织决定执行问题上，需要党的各级组织共同努力。一方面，要加强党的组织建设，加强党员干部的培训和教育，提高他们的能力和素质。另一方面，要建立健全党内监督机制和工作机制，加强对决策执行的检查和评估，及时发现和解决问题。同时，也要加强对外部环境的分析和研判，灵活应对各种可能出现的情况。

　　总之，上级党组织决定的执行问题是一个复杂而严峻的议题。对于这一问题，需要党的各级组织共同努力，加强组织建设，改进工作机制，提高决策执行的能力和效果。只有这样，才能确保党的工作旗帜高高飘扬，实现党的事业的发展和进步。