从严治党在国有企业(7篇)

篇一：从严治党在国有企业

　　国企公司落实全面从严治党主体责任清单

　　随着中国经济的飞速发展，国企在国民经济中占据着重要的地位。而作为国有企业，在全面从严治党方面更要把主体责任落实好。对此，国企公司应该清单化管理，不断落实主体责任，提高公司治理水平，从而更好地为国家和社会服务。

　　下面是一份国企公司落实全面从严治党主体责任的清单，旨在帮助国企公司更好地落实主体责任，推进全面从严治党：

　　一、建立健全组织机构，完善公司治理结构。公司应设立党委、纪委、工会、团委等各级组织机构，明确职责，确保全面从严治党贯彻落实。同时，要完善公司治理结构，运用法律手段推进公司治理水平的提高。

　　二、建立健全内部控制和审计等制度。公司制定内部控制制度，依靠内部审查机制、稽核机制来监督和保障公司日常经营活动的合规性和合法性。同时，要建立健全审计工作制度，确保审计结果真实可信，为主管部门的决策提供正确的决策依据。

　　三、加强对公司员工的思想教育和岗位职责培训。公司要注重对全体员工的思想教育，并结合实际工作进行培训，使员工们感觉到全面从严治党的重要性和紧迫性。同时，要加强对员工的岗位职责培训，提高员工的岗位素质和工作能力，使员工们能够更好地为公司服务。

　　四、坚持“四个意识”，坚持从严治党。公司要始终坚持“四个意识”，坚定不移地走从严治党之路。同时，要加强对领导并

　　发挥好党员的先锋模范作用，为带动全体员工积极践行全面从严治党注入强大动能。

　　五、完善全面从严治党监督机制。公司要完善从纪检监察、审计、巡视等各方面的全面从严治党监督机制，加强对各项工作的监督和检查，保证全面从严治党政策得到全面的贯彻执行。

　　六、落实疫情防控要求。在新冠肺炎疫情肆虐的情况下，国企公司更应该落实防控要求，切实保障员工的健康和安全。要严格落实防控措施，做好防控措施的落实和执行，有效控制疫情的传播。

　　以上是国企公司落实全面从严治党主体责任清单的主要内容。在实施过程中，国企公司还应结合自身实际情况，因时制宜地制定更加细致、具体的落实方案，不断完善和提高主体责任的履行效果，为国家和社会发展做出更大的贡献。国有企业作为国家经济的支柱，始终肩负着对国家和社会的责任。在全面从严治党方面更是应该把主体责任落实好。为此，国企公司应该清单化管理，不断落实主体责任，提高公司治理水平。

　　落实全面从严治党主体责任清单的内容包括：建立健全组织机构，完善公司治理结构；建立健全内部控制和审计等制度；加强对公司员工的思想教育和岗位职责培训；坚持“四个意识”，坚持从严治党；完善全面从严治党监督机制；落实疫情防控要求。这些都是国有企业落实全面从严治党的重要举措。

　　针对不同的企业特点，实施这些举措需要有针对性。希望国有

　　企业能牢固树立“四个意识”，充分发挥党员领导干部的先锋模范作用，加强内部管理，落实全面从严治党的各项要求。只有全面从严治党，才能保证国有企业行稳致远，为国家和社会做出更大的贡献。

篇二：从严治党在国有企业

　　XX国企公司落实全面从严治党主体责任清单

　　随着全面从严治党的提出，中国的国企公司也在积极推行这一理念，切实落实主体责任。下面，我们就来详细地介绍一下中国XX国企公司落实全面从严治党主体责任清单。

　　一、领导班子主体责任

　　国企公司的领导班子是实现全面从严治党的核心力量。领导班子必须严格遵守中共中央关于全面从严治党的要求，主动履行主体责任。具体措施如下：

　　1.制定科学合理的发展规划，保证公司的可持续发展。

　　2.建立健全的制度，加强内部管理，规范公司运营。

　　3.落实中央八项规定，严格控制领导干部的权力，保证公平公正。

　　4.加强领导干部教育，提高思想政治水平，做到廉洁自律，遵纪守法。

　　二、机关党委主体责任

　　机关党委是国企公司党建工作的重要组成部分，必须严格履行主体责任，推动国企公司全面从严治党工作的顺利开展。具体措施如下：

　　1.建设健全机关党委工作机制，确保党建工作规范开展。

　　2.组织开展领导干部廉政教育和专题学习，帮助干部树立正确的世界观、人生观和价值观。

　　3.严格把关干部选拔任用，实行熟人制度的禁止，避免“用人不当”问题的出现。

　　4.加强对机关党员的思想工作和组织管理，实行“一岗双责”，确保机关党建工作的顺利开展。

　　三、纪委主体责任

　　纪委是国企公司党的纪律监督机关，对全面从严治党工作的顺利开展起到关键作用。具体措施如下：

　　1.建设健全纪检监察制度，落实“一岗双责”，确保纪律监督、执纪审查等各项工作有序开展。

　　2.加强对违规行为的查处和处理，严禁“保护伞”，确保中央八项规定和全面从严治党工作落地生根。

　　3.注重对纪检监察人员的培训和学习，提高纪检监察工作水平，为开展全面从严治党工作提供有力保障。

　　四、职工队伍主体责任

　　职工队伍是国企公司的主体力量，必须严格遵守公司制度，严

　　格执行规章制度，发挥示范带头作用，确保全面从严治党工作的有效开展。具体措施如下：

　　1.加强民主监督，建立健全“员工代表大会”制度，积极听取职工意见和建议。

　　2.加强职工问题意识，增强自我约束和自律意识，形成良好的职业道德。

　　3.加强职工培训和教育，提高职工素质，切实做到“学与用相结合”。

　　4.积极开展志愿服务活动，严格遵守志愿服务规范，树立良好社会形象。

　　以上就是关于中国XX国企公司全面从严治党主体责任清单的介绍。作为国家的重要支柱性产业，国企公司发挥着重要的作用。通过全面从严治党，国企公司将不断壮大自身实力，更好地为国家经济发展做出贡献。中国作为社会主义国家，在发展经济的同时，注重全面从严治党，加强党的建设，不断提升党的执政能力和水平。而国企作为国家的重要产业，也必须严格按照中共中央的要求，落实全面从严治党的责任，推动企业的健康发展。

　　国企作为具有公有制的企业，其特殊性决定了他高度依赖党的领导，必须履行好主体责任，确保企业的发展与党内建设的统一。在落实主体责任的过程中，需要从领导班子、机关党委、纪委和职工队伍四个方面入手，切实履行责任，用严格治党推动企业管理的正常运行。

　　首先，领导班子必须履行好主体责任。企业的领导层是企业治理的核心，他们负责制定企业发展的战略和规划，还要负责企业日常的经营管理。在全面从严治党中，领导干部要发挥表率作用，落实中央八项规定，加强自身的自我约束，保证公平公正。此外，领导干部还要注重思想政治工作，不断提高自身的思想政治水平，使自己有更好的理论和思想支撑。

　　其次，机关党委主体责任要落实。作为国企公司党建工作的重要组成部分，机关党委负责全面从严治党工作的规范开展。他们要落实“一岗双责”，加强对领导干部的廉政教育和专题学习，提高他们的思想政治水平。机关党委还要加强对机关党员的统一管理和思想工作，规范党组织的工作，确保党建工作的顺利开展。

　　再次，纪委主体责任要落实。纪委是国企公司党的纪律监督机关，必须要发挥好监督作用，加强纪律监督和执纪审查工作的开展。纪委还要加强干部教育和培训，提高干部的纪律观念和纪律意识，巩固纪律建设成果。同时还要注重对纪检监察人员的培训和学习，提高纪检监察工作的水平。

　　最后，职工队伍主体责任也需要落实。职工队伍作为企业的主体力量，有着重要的作用。职工们必须树立正确的世界观、人生观和价值观，注重自我约束和自律意识。同时还要加强职工的培训和教育，提高职工的素质，创新工作方式，提高工作效

　　率。此外，职工队伍还要积极开展志愿服务活动，树立良好社会形象，展现国企的社会责任和担当。

　　总之，全面从严治党是一项重要的革命性任务，国企公司必须落实主体责任，从领导班子、机关党委、纪委和职工队伍四个方面入手，严格要求自己，不断加强内部管理，做到廉洁自律，用实际行动推动企业的健康发展。让全面从严治党成为企业管理规范，反腐倡廉的重要举措，将国家的改革发展稳定不断推向前进。

篇三：从严治党在国有企业

　　全面从严治党背景下加强国有企业纪检监察工作的有效路径

　　摘要：本文以全面从严治党背景下加强国有企业纪检监察工作为主题，探讨了在当前政治环境下，如何有效推进纪检监察工作，确保国有企业的廉洁高效运行。分析了加强国有企业纪检监察工作的意义和面临的挑战，并提出了创新监督执纪方式方法、健全纪检监察体系、推动监督执纪工作与企业经营管理深度融合等对策，通过这些措施，将有效推动全面从严治党的目标落地，实现国有企业廉洁高效运行。

　　关键词：全面从严治党；国有企业；纪检监察

　　众所周知，我党奉行全面从严治党的基本方针，而这一原则也是国家治理的根本要求。在今天，国有企业仍旧是国家经济发展中不可或缺的一部分，为了使其顺应时代发展的要求，需要积极强化纪检监察工作，推动国有企业发展。

　　1、基于全面从严治党做好国有企业纪检监察工作的重要性

　　1.1实现国有企业的可持续发展

　　就目前而言，国有企业是经济发展体系中不可或缺的一部分，是中坚力量，积极做好纪检监察工作，不仅可以实现其廉洁发展，也能进一步加强纪检监察工作可以有效预防和查处腐败问题，防止腐败行为侵蚀企业资源，确保企业资产的合法权益和财务的透明度，从而保障国有企业的廉洁高效运行[1]。

　　1.2维护党的先进性和纯洁性

　　在国有企业的创新发展中，紧跟党的步伐，明晰党的方针，遵守党的政策才能促使自身屹立不倒，另除此之外，在纪检监察中还能从不同的角度出发，尤其是制度与组织上进行双重改进，以此用来维护党的先进性，并净化党内政治生态，遏制和纠正各种不良倾向，将党的作用充分发挥出来，在发展中保持其先进性与纯洁性，为创新与发展奠定基础。

　　1.3提高国有企业的竞争力与影响力

　　毋庸置疑，在国有企业的发展中面临的竞争压力比较大，增强竞争力与影响力是目前的关键，也是促进发展的重要载体，基于此背景，加强纪检监察工作可以清除企业内部的害群之马，提高企业内部管理效能，减少各类贪污腐败现象的出现，于无形中提高国有企业的核心竞争力。

　　1.4推进全面从严治党目标的实现

　　在经济新常态下，全面从严治党是方向，更是基本载体，是党中央所推出的重大战略要求，是做好党风廉政建设的关键，更是反腐败的重中之重。在这一大背景下，国有企业纪检监察工作的强化成为重要举措，是党的建设推进中的一项重要使命。基于纪检监察，可以落实各项方针政策，跟随党的发展方向，为日后创新奠定基础，明确目标。

　　2、全面从严治党背景下加强国有企业纪检监察工作面临的挑战

　　2.1复杂多变的市场环境

　　在当前的大环境下，国有企业所面临的压力比较大，而且市场竞争演变的日趋激烈，容易受到多方面因素所带来的影响。纪检监察工作要应对市场风险、竞争压力、合规难题等挑战，确保企业合法合规经营。

　　2.2权力寻租和腐败风险

　　国有企业涉及大量资源和资金，部分企业领导和管理人员滥用职权、权力寻租等腐败问题仍然存在。纪检监察工作需要防范和打击腐败，建立有效的预防和惩治机制，防止权力滥用和腐败现象。

　　2.3制度建设不完善

　　根据相关调研与分析，部分国有企业没有基于实际情况制定完善的纪检监察制度，所采取的监察手段过于传统与落后，加强国有企业纪检监察工作需要不断完善制度建设，加强内部监督和外部监督，确保制度的严密性和执行的有效性。

　　2.4纪检监察人员素质与能力问题

　　有些纪检监察人员可能存在素质不高、业务能力不足等问题，导致监督执纪工作效果不佳。加强纪检监察人员的培训和能力建设是关键，要确保他们具备高尚品德和专业知识，能够胜任复杂的监督执纪工作。

　　3、基于全面从严治党背景下做好国有企业纪检监察工作的路径

　　3.1健全纪检监察体系

　　在全面从严治党的大环境下，完善国有企业纪检监察体系是确保党风廉政建设和反腐败斗争持续向正确方向发展的重要举措，为此，应采取以下对策，以确保纪检监察工作有效覆盖和全面贯彻国有企业各个层级：第一，加强法规建设是重要一环。在新时期，国有企业基于当前的发展现状，制定完善的规定与要求，不仅可以进一步明确纪检监察的权利，也能保证追责机制的全面与完善，以此为后续纪检监察奠定基础，提供保障。第二，加强制度建设也是至关重要的。要针对性的构建完善的内部监督管理机制，利用该项制度实现纪检监察与内部管理的结合，同时，建立严格的考核和激励机制，对纪检监察工作开展绩效评估，激励优秀监察人员，强化工作效能。第三，做好人员培训与教育加大对纪检监察人员的培训投入，注重政治理论学习和实践经验积累，让其员工能够在自己的岗位上发光发热，尤其在面对问题的时候能够学会辨别与处理，提高自身的专业化水平。第四，建立畅通的举报投诉渠道，鼓励广大干部职工对违纪违法行为进行举报。对举报人员进行保护，防止其受到打压报复，确保纪检监察工作的畅通有序开展。第五，要加强党委与纪检监察机关之间的协作与沟通。党委在国有企业中的领导作用不可忽视，应建立健全党委与纪检监察机关之间的沟通渠道，确保纪检监察工作与企业发展战略的高度一致。

　　3.2创新监督执纪方式方法

　　在全面从严治党背景下，创新监督执纪方式和方法，利用大数据和人工智能技术进行监督执纪工作，是提高纪检监察工作效率和精准度的关键举措。以下是一些具体对策：①建设信息化平台：平台应涵盖国有企业内部的各个管理系统和业务系统，以及来自外部的监管部门的数据。通过信息化平台，纪检监察部门可以及时获取和分析大量的数据信息，实现全面监督执纪。②数据挖掘与分析：通过数据挖掘，纪检监察部门能够更加准确地把握国有企业内部的经营情况，及时发现腐败问题的端倪。③预警机制建设：通过对国有企业的数据进行实时监测和分析，一旦发现异常情况，即可预警并及时采取措施，遏制问题扩大蔓延。

　　3.3实现监督执纪工作与经营管理的整合

　　积极实现经营管理与监督执法的整合是目前纪检监察的重要内容，而这也恰恰符合从严治党的基本要求。在这一背景下，实现纪检监察与企业经营管理的深度融合，将对国有企业的健康发展和党风廉政建设产生积极而深远的影响。

　　首先，纪检监察工作要贯穿于企业的经营管理全过程。纪检监察部门应与企业管理层建立密切的联系和沟通机制，充分融入企业的日常工作，参与重要决策，确保在重大经营决策中纪检监察意见得到充分听取和充分发挥作用。通过与企业经营管理深度融合，纪检监察部门可以及时了解企业运营情况，发现问题和隐患，防范腐败风险，及时制定纠正措施[2]。其次，加强风险防控和内部控制。纪检监察部门要与企业的内部审计、风险管理等相关部门密切协作，形成合力，共同加强对国有企业的风险防控。通过风险评估、内部审计和监察执纪相结合，可以帮助企业发现存在的问题和薄弱环节，采取有效措施防范和化解风险。此外，纪检监察部门应积极推动企业建立健全内部控制制度，完善风险预警和内部监控机制，加强企业的自我监督和自我纠错能力。最后，要促使纪检监察与经营管理在整合中发挥各自的作用与价值，真正实现可持续发展，纪检监察工作的深度融入企业经营管理，将使纪检监察工作更加贴近企业实际，更加精准高效地发现问题和解决问题。另外，也能促使经营管理水平有所提高，能够在日后为纪检监察带来帮助，当然，在两者的整合下，可以打造良性循环体系，真正为国有企业的发展带来帮助。

　　结语：

　　在全面从严治党背景下，加强国有企业纪检监察工作是维护国家经济健康发展、确保党的先进性和纯洁性的迫切需要。本文从意义、挑战和对策三个方面深入探讨了加强国有企业纪检监察工作的有效路径，加强风险防控和内部控制，形成纪检监察与企业经营管理相互促进的良性循环，以此国有企业纪检监察工作提供科学指导和有效支持。

　　参考文献：

　　[1]潘月娇.全面从严治党的新常态下对企业纪检监察工作探究[N].科学导报,2023-04-25.

　　[2]周璇.如何强化国有企业纪检监察部门的职能[N].山西科技报,2023-04-25.

篇四：从严治党在国有企业

篇五：从严治党在国有企业

　　国企党委书记履行全面从严治党主体责任及党风廉政建设责任制情况汇报

　　尊敬的领导、各位同事：

　　我作为国企党委书记，全面从严治党是我们的重要责任，党风廉政建设责任制更是党员干部必须履行的工作。在过去一年的工作中，我深刻认识到了党委书记作为一个党员领导干部，在履行全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制方面的重要性。本人结合工作实际，向大家汇报一下个人在这方面的工作情况。

　　一、履行全面从严治党主体责任

　　全面从严治党是我们国家的中心任务，更是我们企业的基础性工作。去年，我认真贯彻党中央有关要求，加强党的领导，强化党委在管党治党方面的责任，着力把全面从严治党主体责任落实到位。

　　首先，通过宣传教育，强化思想引领作用。我们持续开展了三中心教育，增强了全党对中央纪委八项规定的认识，引导党员干部增强拒腐防变的意识，严守党纪政纪底线，落实好“两个责任”。

　　其次，切实提高党员干部的思想觉悟、工作能力和业务水平。我们开展了针对性培训，规范了干部任免、职务升降的程序和标准，切实加强了干部选拔和使用的科学性、合理性。

　　最后，加强了党风廉政建设工作。我们进一步完善了企业内部清廉规章制度，同时加大了对重要岗位的监督力度，严肃查处违规行为。同时，我们也积极开展廉政文化建设，倡导做诚实正直的企业公民。

　　二、党风廉政建设责任制情况

　　党风廉政建设责任制是全面从严治党的落实和保障，在我工作中认真履行本职责任，扎实推进党风廉政建设工作。

　　首先，加强了党风廉政建设制度建设，完善企业内部纪律体系，通过制定监督检查工作标准、严格执行巡视制度、规范党员价值观教育等措施，进一步规范了党内生活，推进了风清气正的企业文化建设。

　　其次，加强了党风廉政建设能力建设，提高党员干部的思想道德素质和业务能力，组织领导班子开展廉政建设专题培训，规范干部选拔任用工作，确保干部风清气正、连续做好工作。

　　最后，强化了党风廉政建设监督执行工作，采取有效措施，进一步深入推进廉洁自律监督，强化审查监督问责制，对于失职失责的党员干部，严格追究责任，确保党风廉政建设工作落地生根。

　　三、存在的问题和下一步的措施

　　俗话说：“己所不欲勿施于人”，作为国企党委书记，我始终牢记自身责任，在履行全面从严治党主体责任和党风廉政建设责

　　任制方面，一直坚持严格要求自己，但在实践过程中仍存在一些问题：

　　（1）广义廉洁监督不够。我们认为，在全面从严治党和党风廉政建设方面，广义廉洁监督和重大事项报告制度的落实存在待完善的问题。

　　（2）宣传教育力度不够。加强思想政治工作是党委的重要责任之一，但我们在宣传教育这一块工作方面还是有很大提升空间。

　　下一步，我们将继续采取以下措施：

　　（1）继续夯实制度建设，不断完善广义廉洁监督机制，着力推进全面从严治党和党风廉政建设工作。

　　（2）加强宣传教育力度，深化思想教育，强化党的纪律和规矩意识。

　　（3）进一步提高党员干部素质和能力水平，加强党员干部思想道德建设，充分发挥好干部的先锋模范作用。

　　最后，我强调，国企作为国家重要支柱产业，我们要时刻承担起党委书记的责任，切实做好全面从严治党和党风廉政建设工作，加强组织建设，提高党组织的凝聚力和战斗力，坚决维护党中央的中心工作，推动企业健康发展。

篇六：从严治党在国有企业

　　国有企业关于2023年履行全面从严治党主体责任情况的报告

　　尊敬的领导、各位同事：

　　我们国有企业自2023年开始，积极响应党中央全面从严治党的号召，认真履行全面从严治党主体责任，下面向大家汇报一下我们的情况。

　　一、牢固树立“四个意识”

　　作为国企，唯有牢固树立“四个意识”，才能更好地落实党中央的要求。我们通过宣传教育和学习讨论，注重提高全员政治素质，使全员深刻认识到全面从严治党的重要性，并自觉地把思想和行动统一到中央的要求上来。

　　二、加强制度建设

　　为确保全面从严治党措施落实到位，我们以企业制度建设规范化为导向，治理流程化为手段，廉洁文化氛围化为目标，把制度建设作为一个长期任务，不断强化制度的监督执行力度，并严格按照制度要求开展各项工作。

　　三、加强组织建设

　　作为国有企业，加强组织建设也是全面从严治党的重要方面，在这个方面我们也付出了更多的努力。我们完善了党组织和各级纪检监察机构的建设，实现了党委领导、纪委监督、行政执法、司法审判等各方面的联动，提高了管理效率和纪律执行力

　　度，确保了企业的健康稳定发展。

　　四、营造“敢为人先”的风尚

　　在全面从严治党的过程中，要发扬“敢为人先”的精神，鼓励全员敢于担当、敢于创新，实现企业的更好发展。我们积极营造这样的环境，在对抗贪污腐败的过程中，宣传表彰先进典型，以事实证明只有积极健康的企业文化，才能更好地抵御各种风险和诱惑。

　　五、总结和反思

　　全面从严治党是一个长期的坚持和努力，我们还需要总结和反思之前的经验和教训，为今后的工作更好的制定规划和实施。我们将不断加强各项工作，以更高的标准来规范自身行为，竭尽所能承担责任，做出贡献。让我们共同努力，为中国特色社会主义事业的更加发展提供强有力的保障。六、加强教育培训

　　作为一个企业，更需要不断地提高员工的思想政治水平和法律意识，教育员工遵守法律纪律、坚持廉洁自律。针对这一点，我们加强了员工的培训和教育，开展法律法规、廉洁自律、防范腐败等专题讲座，提高了员工的工作素质。我们还将加强对领导干部的教育和考核，营造出良好的廉洁氛围。

　　七、发扬纪律作风

　　纪律是全面从严治党的重要保证，只有强化对各项工作的纪律性，才能确保落实到位。我们严格按照中央要求开展各项工作，严格执行规章制度，严禁一切违纪违法行为，及时纠正各类不正之风，确保国有企业的发展与稳定。

　　八、重视反腐倡廉建设

　　反腐倡廉建设是全面从严治党不可或缺的一环。我们深入贯彻落实党中央关于反腐倡廉工作的各项政策，加强反腐倡廉宣传教育，严肃处理各种违纪违法行为，确保企业廉洁自律，防范腐败，营造风清气正的企业文化。

　　九、加强信息化建设

　　信息化建设已经成为企业管理的一大趋势，我们积极推进信息化建设与全面从严治党相结合，加强信息化平台和技术的应用，提高信息化建设质量和效率，确保各项工作更加规范、透明。提高企业管理水平，更好地推进全面从严治党。

　　十、总结

　　2023年，我们国有企业积极响应党中央的号召，认真履行全面从严治党主体责任，通过抓制度、抓教育、抓纪律，全面从源头上解决“不正之风”问题，确保了企业的稳定发展。我们将在今后的工作中，更加认真落实中央要求，对企业的经营和发展始终坚持高标准、严要求，不断创新和改进工作方法，最终取得企业和社会的支持和认可。我们始终坚持把全面从严治党作为一项重大政治任务，加强党的领导，严格执行制度，加强教育培训，发扬纪律作风，重视反腐倡廉建设，加强信息化建

　　设。这十大措施的落实，有效地推进了国有企业全面从严治党工作，不仅成功解决了不正之风问题，也提高了国有企业的经营效益和社会形象。

　　在未来的工作中，我们会继续加强制度建设，完善各项规章制度和守则，坚持追求质量和效益的目标，树立优秀企业的良好形象。同时，我们也会继续加强教育培训，不断提高员工的思想素质和道德建设，营造出良好的企业文化。我们会牢记全面从严治党的责任，从实际出发，以科学发展为核心，坚持走可持续发展道路，不断推进国有企业的高质量发展。

　　最后，我们相信，在全面从严治党道路上前行，国有企业将不断取得新的成就。我们也呼吁全体员工，共同落实中央要求，共同推进国有企业的发展与治理，不断提升企业形象和社会影响力，为我国经济社会的快速发展作出新的贡献。同时，我们还要加强对领导干部的监督和考核，建立约束机制，确保领导干部不敢、不能、不想出现违规违纪行为。我们还要不断完善信息化建设，利用先进技术手段提高管理效率和透明度，实现内部管理的精细化和信息化，从源头上杜绝不正之风。

　　除此之外，我们还将加强与企业外部的联系和沟通，与广大股东和合作伙伴建立合作关系，发挥政策优势，以合力推进全面从严治党，推动企业健康发展。我们还将加强宣传，增强广大员工和社会公众对于全面从严治党的认同和支持，形成压倒性的舆论支持，推动全面从严治党深入开展。

　　总之，我们要以全面从严治党为核心，坚持以人民为中心的发

　　展思想，贯彻新发展理念，推动国有企业走上高质量发展的道路。让全面从严治党成为企业文化和信仰，使之成为企业健康发展的重要保障，为中华民族伟大复兴提供坚实的支撑。

篇七：从严治党在国有企业

　　新形势下国有企业全面从严治党向基层延伸的途径及方法研究

　　摘要：党的十八大以来，国有企业全面从严治党各项措施得到相应的贯彻与落实，全面从严治党和反腐败斗争正平稳、井然有序地进一步发展，国有企业党组织、纪检机构坚持正党风、倡清廉、纠“四风”、促合规，坚持把纪律和规矩挺在前面，坚持强化监督执纪问责，全面从严治党稳中有进。但是在国有企业全面从严治党过程中也衍生出许多新情况和新问题，集中体现在全面从严治党工作向基层延伸的力度不够，本文以新形势下国有企业全面从严治党向基层延伸为研究对象，提出有关工作思路。

　　关键词：全面从严治党；基层；监督机制；四种形态；

　　1国有企业全面从严治党向基层延伸过程中存在的问题及原因分析

　　1.1责任落实不到位，存在逐层递减

　　这是基层单位全面从严治党中普遍存在的问题，造成这种局面的主要原因是由于部分领导干部尤其是党委书记、纪委书记思想上不够重视，执行力不强，政策水平较低，措施落实难以到位。

　　1.2监督机制不够完善，监督执纪力度不够

　　个别党员干部法纪意识淡薄，习惯性违纪违规行为依然存在，部分问题三令五申，但仍然屡查屡犯。主要原因在于：监督管理不到位，单位部门之间、上下级之间、员工之间，没有形成有效的监督约束机制，使权力和个人行为缺乏制约，存在“上级监督太远，同级监督太软，下级监督不敢”的问题，形成监督管理“真空”；制度建设不够完善，缺乏可操作性和执行力，原则性、粗线条的制度多，标准量化、具体操作性强的制度少，就事论事、松散应急性的制度多，超前性、整体配套的制度少；纪检力量薄弱，岗位积极性不高，在基层单位中往往存

　　在用人机制不科学不合理的现象，很多纪检工作者都是兼职，业务能力、工作水平都欠缺；群众监督意识普遍不强，存在认识片面、不愿监督、不敢监督的现象。

　　1.3廉洁从业教育的方式方法不够灵活

　　教育内容针对性、时效性不强，教育效果不好，主要原因在于：领导干部和普通员工对廉洁从业教育的重要性缺乏足够认识，一些党员领导干部以为廉洁从业活动没有明确的量化考核指标，不少普通党员干部认为廉洁从业教育的对象应是领导干部；廉洁从业教育的针对性不强，内容笼统、计划性不强、对象单一；廉洁从业教育内容形式、载体较少，总体上呈现为上级推动型，主动性、创新性不强。

　　2全面从严治党向基层延伸的途径及方法

　　2.1牵紧两个责任“牛鼻子”，强化铁一般的责任担当

　　（1）明确“两个责任”。基层单位党委书记要认真履行主体责任，深入研究分析本单位面临的形势任务，开出问题清单、任务清单和责任清单，强化措施办法，加大整治力度。党委班子成员要履行“一岗双责”，按照职责分工，抓好分管范围内任务措施的落实。基层单位纪委书记要切实履行监督责任，做好问题线索的报备与核查工作，努力推进正风肃纪，提高干部队伍拒腐防变能力。

　　（2）持续推行所属单位党委书记、纪委书记抓基层监督责任述职评议制度。每年对参加述职基层单位党委书记、纪委书记进行打分评比，使自己的工作接受领导、同事的监督，对得分排名靠后的纪委书记实施惩戒，对基层纪检工作的开展将会起到很好地促进作用。

　　（3）建立健全“两个责任”的配套制度。严格落实管党治党责任，以健全党风廉政建设“两个责任”体系为抓手，修订本单位全面从严治党责任分解意见和责任制管理规定，细化“两个责任”负面清单，解决不愿监督、不敢监督、不善监督的问题，加强监督检查考核，落实责任追究。

　　（4）调整完善全面从严治党议事协调机构。各基层单位要成立党风廉政建设和反腐败工作领导小组，明确基层单位党委的主体责任和纪委的监督责任。建

　　立议事规则，定期研究协调解决党风廉政建设和反腐败工作有关重大问题，及时向上级党委和纪委汇报工作，加强与地方纪委监委沟通协调，组织开展党风廉政建设和反腐败工作的理论研究，大力营造从严、廉洁氛围。

　　2.2把纪律和规矩挺在前面，加强监督执纪力度

　　（1）使纪律审查向党章回归。纪律审查中要突出执纪特色，用党章党规党纪去衡量党员干部行为，体现“把纪律和规矩挺在前面的”的要求。务必程序至上，精准监督执纪，做好信访举报深度研判，把握好“树木”与“森林”的关系，严肃问题线索处置，有理有据，精准施策，确保每一项处置方式经得起推敲、经得起考验。

　　（2）实践好“四种形态”。把严明纪律体现在日常监督管理中，突出抓早抓小。认真开展例行廉洁谈话工作，定期召集廉洁风险高的岗位人员，针对监督执纪和问题线索反映的苗头性、倾向性、一般性的轻微问题，对其进行提醒警示，让不间断的咬耳扯袖、红脸出汗等成为常态，督促党员干部心有所戒、行有所止。

　　（3）加大纪律审查力度，重视纪律审查“后一半”工作，认真研判案发特点和规律，有效发挥纪律审查治本作用。执纪审理要严格对照纪律标准定性量纪，定期监督检查党纪政纪处分决定的执行情况。

　　（4）建立健全问责机制。对有问题没发现、发现问题查处不力、腐败问题频发多发、执行纪律偏宽偏软的，严格执行“一案双查”，加大问责力度，以问责常态化促进基层单位党委主体责任落实到位、纪律执行到位。

　　（5）建立规范、有序的监督机制，为有效监督提供保障。完善公开机制，积极推进党务、司务公开。发动职工群众监督，充分调动广大职工群众的积极性，拓展监督渠道，在单位内部设立意见箱，公示举报举报电话和纪委组成人员联系方式等。

　　2.3加大“三不腐”建设力度，进一步将权力关进制度牢笼

　　（1）加强和完善企业全面从严治党责任制。将党委主体责任纳入党风廉政建设责任书，把党风廉政责任分解到各部门和负责人，全面体现“谁主管谁负责”

　　的原则，建立起一级对一级负责的责任体系，形成职能到位和层层负责的责任机制。

　　（2）深入分析查找制度机制建设方面存在的缺陷和不足，对现有制度规定进行认真梳理。全面从严治党指标与各单位、各部门的经营目标及领导干部的绩效考核实现挂钩，对主体责任、监督责任、党政同责、一岗双责、业务监管等5个责任进行细化落实，为监督检查与责任追究提供了制度支撑和考核依据。

　　（3）健全和完善民主集中制。坚持党委会、经理办公会议事规则，规范决策程序，完善重大事项决策公示制度，尤其要严格按照“三重一大”议事规则，把好政治观、政策关、方向关、监督关，加强对企业决策层、执行层的有效监督。

　　（4）深化廉洁风险排查工作。各基层单位在广泛调研，对巡察、执纪审查、合规监督、审计等相关信息进行深入分析的基础上，确定本单位易产生不廉洁现象的风险点，形成以积极防范为核心、强化管理为手段，环环制约的科学防控机制。

　　2.4加强廉洁从业教育，筑牢思想防线

　　（1）加强受教育者对廉洁从业教育的重视。切实强化受教育者的思想重视，通过大环境和社会文化的力量，强化党员同志对党风廉政教育的思想认识，提升思想境界，重视廉洁从业教育。

　　（2）丰富廉洁从业教育内容。开展抓党风树新风主题教育，在领导干部中开展有关家风家训故事赠阅和廉洁修身、廉洁齐家寄语教育活动，督促领导干部树立良好家风。狠抓党章党规学习实践，把学习党章党规作为加强党的建设的基础性经常性工作。

　　（3）科学实施，提高廉洁从业教育的针对性和持续性。多措并举，丰富教育载体，增强廉洁从业教育的感染力，对基层单位党委领导班子成员的教育，重点加强宗旨教育和责任教育。对一般党员干部的教育，把集中教育和经常性教育相结合，重点进行制度教育和诚信教育。

　　参考文献

　　[1]王玉普.推动全面从严治党向基层延伸[J].中国组织人事报，2017.

　　[2]杨青山.推动全面从严治党向基层延伸，习近平这样说[J].党建网微平台中国青年网，2017.

　　[3]白靖利.全面从严治党向基层延伸[J].人民日报，2017.

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