贯彻落实不够深入的整改措施(1篇)

篇一：贯彻落实不够深入的整改措施

　　政治站位不高贯彻落实不深入的问题及整改措施

　　近年来，随着我国经济和社会发展的迅猛推进，政治站位高度的要求愈加迫切。然而，由于多种原因，政治站位不高，贯彻落实不深入的问题仍然不容忽视。本文将从问题出发，分析形成原因，并提出相应的整改措施。

　　一、问题的表现

　　1.贯彻落实不深入

　　在日常的工作中，部分领导干部对一些重要决策和政策理解不深，意识不清，缺乏整体把握，导致落实的成效不够显著，难以满足人民群众群众的期望和需求。

　　2.周期长且成效不高

　　部分工程项目由于缺乏全面、系统、科学的规划和设计，同时在实施过程中也受到各种干扰，如敷衍塞责、懒政怠工等不良现象，最终导致周期长、成效不高等问题。

　　3.执法不严

　　一些关键领域的执法存在着不严不实、不公正执法的问题。一方面，执法过程中出现了滞后、宽松等现象，缺乏有效性和公信力；另一方面，执法标准相差很大，导致执法成效不尽如人意。

　　二、问题形成的原因

　　1.管理体制不够完善

　　当前，机构设置、内部管理、职能划分等方面的问题比较突出。一些政府机构设置过于复杂，针对性不够强，工作内容也比较零散；一些政府机构具有同一职能的重叠或交错的现象，使得工作效率不高，难以顺利地完成任务。

　　2.部分干部思想观念陈旧

　　部分干部在工作中缺乏新思想、新观念，对工作的要求治理力度不够，思维方式较为单一，从而导致部分问题执法不严、贯彻落实不深入的现象。

　　3.正风反腐力度不够

　　社会治理工作中，有些地方和部门尚未树立起科学、制度化的正风反腐理念，缺乏监管力度和制度约束，以致不遵守纪律的现象时有发生。同时，一些突出违法犯罪事件的案件侦查力度也有待加强。

　　三、问题的整改措施

　　1.推进法治化的进程

　　加强法律标准和法律程序的约束力度，加强司法机关的监督和管理，提升试验的规范性，措施法治化的要求已经日益强烈。在推进法治化的进程中，应加强法治意识和法律意识的培训，提高机关干部的法律素养和法律知识。

　　2.推进机构改革、障碍制度清理

　　加强政府机构的改革、科学研究与信息资源共享工作，清除各种制度的障碍，以便确保工作中政策指导的科学性、及时性、准确性和一致性。

　　3.强化官员的责任意识和自律

　　加强官员教育和培训，重视干部的素质培养，提高他们的责任意识和自律能力，对于不遵守政策程序的，“三转眼”、“三查四认定”的制度应加强落实，确保干部的纪律性和廉政意识。

　　4.深化治理体制

　　应通过制度安排和制度建设来提升治理能力和水平，提高行政部门的治理效率和行政执行力，加强区域调度的协同和联动，完善极点云平台化的数据共享和标准化。

　　综上所述，政治站位不高、贯彻落实不深入的问题存在已久，短期难以根除。必须在加强组织、加强制度、加强教育、加强监管、加强服务方面下功夫，同时，还可以通过建立“政治站位指数”等量化指标的方式加以衡量，以确保政治站位的高度，促进各方面问责机制的完善，不断推进政治发展与治理创新。