2024年全省组织部长会议精神传达提纲(7篇)

篇一：全省组织部长会议精神传达提纲

　　组织工作取得新进展，服务中心和大局水平进一步提高

　　过去的一年，是我市发展史上不平凡的一年。在市委的正确领导下，全市各级组织部门认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，坚持在落实中求创新，在突破中求发展，各项工作取得了新成绩。

　　第一，紧紧围绕全市中心开展工作，组织部门服务大局的主动性明显增强。面对突如其来的特大洪灾，市县两级组织部门快速反应，坚决贯彻落实省市委的决策部署，迅速组织动员全市党员领导干部、基层党组织和广大党员，积极投入到抗洪抢险救灾和灾后重建第一线，充分发挥组织保障和表率带动作用。组织市直部门与受灾县区对口支援，开展万名机关干部“一对一”包保帮扶灾民活动，做好化解矛盾、处理善后、维护稳定工作，及时发现总结、宣传表彰抗洪救灾和灾后重建中的先进典型。广大组工干部带头坚守工作岗位，带头维护社会秩序，带头帮扶受灾群众，带头捐款奉献爱心，用实际行动彰显先进和优秀。以实施“江城特聘专家”、“253”青年科技创新人才培养扶助、“5+3”高端人才招募等重点人才项目为抓手，全力推进三项人才支撑工程，为我市经济社会发展培养引进了一批高端创新人才。连续两年选派有发展潜力的县（局）级领导干部和年轻后备干部到发达地区、重点企业、经济部门和基层一线开展“四个一批”挂职服务工作，在实践中经受锻炼、增长才干，为我市发展稳定做出了重要贡献。组织专门力量对县（局）级领导班子和领导干部实施专项考核，推动了重点工作任务的落实。

　　第二，大力加强领导班子和干部队伍建设，领导发展的能力和水平有新提高。按照市委的总体部署，在年度政绩考核的基础上，适时对领导班子和干部队伍进行调整补充，使县（局）级领导班子，特别是县（市）区党政领导班子结构更趋合理，熟悉经济工作的领导力量得到加强，整体功能进一步增强。深入实施培养选拔年轻干部“三二一”梯次工程，运用“一推两考三评议”的办法对副县（局）级后备干部进行了调整补充，加强了对“两高一低”后备人才的培养和管理，从源头上为领导班子和干部队伍建设的长远需要提供了人才储备。紧紧围绕加快经济发展方式转变、中新吉林食品区项目建设、推进长吉一体化进程等内容，开展专业化培训，领导干部推动发展的能力不断增强。

　　一年来，组织工作调研信息宣传、信息化建设和群众来信来访处理等各项工作也取得新进展。

　　在肯定成绩的同时，更要清醒地看到存在的问题和不足。比如，促进科学发展的干部考核评价体系亟需完善和落实，对干部“德”的考核还缺乏具体标准和有效手段；扩大干部工作民主中出现的拉票、老好人现象尚未得到有效解决，用人上的不正之风在一些地方仍不同程度地存在；束缚人才发展的体制机制障碍还比较突出，引领高新技术产业和新兴产业发展的创新型科技人才匮乏；一些地方和领域基层党建工作相对薄弱，部分基层党组织和党员不能有效发挥作用；组织工作在围绕中心服务

　　大局上创新不够，组织部门自身建设还需要进一步加强。这些问题，要在今后工作中认真加以解决。

　　二、扎实做好2011年组织工作，为领先发展和全面振兴提供坚强保证

　　今年是中国共产党成立90周年，是实施“十二五”规划的第一年，也是市县乡党委集中换届之年。根据中央和省市委的要求，今年组织工作的总体要求是：深入贯彻落实党的十七届四中、五中全会及省市相关会议精神，紧紧围绕服务科学发展，突出做好市县乡党委集中换届工作，重点推进创先争优活动、深化干部人事制度改革、抓好干部教育培训、强化干部监督管理、落实人才发展规划和加强基层组织建设工作，改革创新、狠抓落实，为开创我市领先发展和全面振兴新局面提供坚强组织保证。

　　（一）认真做好市县乡党委换届工作，进一步加强各级领导班子建设。搞好市县乡党委换届，是今年组织工作的中心任务。去年底，中组部印发了《关于认真做好市、县、乡党委换届工作的通知》，对换届工作做出了具体部署。我们要严格按照《通知》要求，通盘考虑，提前布局，分步实施，有序推进，统筹做好党委、人大、政府、政协领导班子换届工作。要认真落实发扬民主、推进改革、严肃纪律三项关键举措，把握好以下四点：一是坚持正确用人导向。按照德才兼备、以德为先标准，注重科学发展和重视基层导向，大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部。注重选拔长期工作在基层一线、埋头苦干、不拉关系、不走门子的干部，尤其要注意选拔实际工作经验丰富、能够应对突发事件、善于解决复杂矛盾的干部。要加强换届中的思想政治工作，教育干部自觉服从组织安排，正确对待个人进退留转。对原班子中退出、调整的同志要及时谈心谈话，党委书记要担负起做班子成员思想工作的政治责任。二是进一步优化领导班子结构。坚持好中择优、优中选强，重点选好配强县、乡党政主要领导。要选拔政治坚定、领导科学发展能力强、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好、清正廉洁的干部担任党委书记；选配党性观念强、工作能力强、合作意识强的干部担任政府主要负责人。要注意充实适应转变经济发展方式，懂新兴产业、现代服务业、城市规划建设、社会管理和善于做群众工作的干部进领导班子。坚持合理使用各年龄段干部，把握好领导班子主体年龄结构要求，加大培养选拔优秀年轻干部力度，同时党政班子中要注意保留一些50岁以上经验丰富、工作能力强的干部，形成老中青不同年龄的干部梯次配备。要注意选拔女干部、少数民族干部和党外干部。以一把手、关键岗位和有培养前途的优秀年轻干部为重点，加大县（市）区和市直部门之间、县（市）区之间以及乡（镇、街）和县（市）区直部门之间、乡（镇、街）之间的干部交流力度。交流干部要提前安排，以保持领导班子换届中的平稳过渡。三是积极扩大换届工作中的民主。按照分类提名要求，规范换届人选提名办法，改进考察工作。坚持对新一届领导班子成员人选进行全额定向民主推荐提名，对新提名人选实行差额推荐、差额考察。要提高民主推荐、民主测评的科学性、真实性，结合年度考核、平时考核以及关键时刻和完成急难险重任务时的表现，综合分析民主推荐结果，既尊重民意又不简单以票取人，真正做到以实绩看德才、凭德才用干部。完善选举程序和投票方式，改进候选人介绍办法，创造有利于选举人表达意愿的环境

　　和条件。四是严肃换届纪律。要坚持教育在先、警示在先、预防在先，认真贯彻中央严肃换届纪律视频会议精神，严格执行“5个严禁”、“17个不准”和“5个一律”规定，特别是要严肃查处拉票贿选、跑官要官、买官卖官、突击提拔干部等问题，查实一件、处理一件，用铁的纪律保证换届风清气正。

　　省委组织部将于3月份对换届工作做出具体部署，届时市委将形成我市的工作安排意见。在省委组织部具体安排前，市县两级组织部门要提前动手，搞好调查摸底，进行县、乡班子结构分析，做好有关基础工作。

　　（三）加强探索实践，积极稳妥推进干部人事制度改革。一是积极完善和推行干部选拔任用提名制度。坚持和完善分类提名办法，进一步明确提名主体及其责任，规范提名行为。继续探索完善市委全委（扩大）会非定向民主推荐县（局）级正职提名储备人选，建立人选储备库。二是积极完善干部选拔任用差额推荐、考察、酝酿办法。进一步明确民主推荐、二次推荐、考察、酝酿的范围和程序。制定差额考察人选综合素质和岗位适应度评价实施办法，为差额考察干部提供科学的比选依据和操作细则，提高选任干部质量。三是进一步推进竞争性选拔领导干部工作。根据县（局）级领导班子建设需要，探索在后备干部中竞争性选拔县（局）级领导干部办法，推进市县机关干部竞争上岗工作。四是进一步完善领导干部考核评价机制。要紧紧围绕考准考实干部的德和才，根据不同领域、不同层次领导班子和领导干部特点完善干部考核评价办法，综合评价干部的德才表现。五是积极探索干部宏观管理的创新举措。进一步落实市委关于加强市直机关处级干部队伍建设的意见，会同有关部门研究有关干部退出的机制办法，探索建立面向基层选拔市直干部的机制办法。

　　（四）深入落实干部教育培训《改革纲要》，进一步抓好大规模培训干部工作。一要加强理论武装和党性教育。坚持不懈地抓好中国特色社会主义理论体系教育，继续开展领导干部党史、党性教育专题培训，重视和加强做好新形势下群众工作的培训。二要认真抓好中央、省市委全会精神和“十二五”规划的学习培训。加强战略性新兴产业、现代服务业、自主创新能力、现代科技、城市规划、社会管理和舆情应对等方面知识培训。三要推进干部教育培训改革。研究制定贯彻落实干部教育培训《改革纲要》实施意见，大力推进办学体制、运行机制、培训模式、师资队伍建设和宏观管理五项改革。充分发挥市县两级党校和其他培训机构的作用，利用干部网上学习园和农村党员干部现代远程教育网络，加强对基层干部教育培训，大力推进优质教育培训资源向基层延伸和倾斜。四要完善培训管理制度，提高干部教育培训质量。加强统筹管理，整合培训资源，优化培训渠道，强化师资培养，整治不良学风，增强领导干部参训的内生动力。

　　（五）以提高选人用人公信度为目标，进一步加强干部监督管理工作。一是深入抓好四项监督制度贯彻落实。搞好专题培训，组织知识测试，达到领导干部熟知、组工干部精通、干部群众知晓的要求。加强对县（局）级党委（党组）贯彻落实四项监督制度情况的督导检查，组织开展年度干部选拔任用工作“一报告两评议”，探索试行《市直部门（单位）党委（党组）通报干部选拔任用工作并接受民主评议实施

　　办法》。二是着力做好提升选人用人满意度工作。要认真分析去年我市组织工作满意度民调结果，有针对性地提出改进措施。大力推行干部选任工作信息公开，坚持实行选人用人公信度测评和干部选任工作事后问询制度。三是切实加强领导干部日常管理监督。坚持执行领导干部任期、离任经济责任审计、函询、谈话、民主生活会制度，制定出台《吉林市组织部门开展领导干部日常管理监督工作实施细则》，探索试行《领导干部日常行为表现专项测评实施办法》。四是认真落实从严管理干部要求，探索建立关键岗位干部管理办法。对党政正职、执法执纪审批、管人管钱管物等关键岗位干部，要重点配备、重点教育、重点管理、重点监督、重点谈话。

　　要继续做好老干部工作和党史研究工作，统筹做好信息调研、新闻和网络宣传、党员统计和公务员统计、信息化建设和干部档案管理、农村党员干部现代远程教育等工作。

　　三、以创先争优活动为载体，进一步加强组织部门自身建设

　　加强自身建设是做好工作的保证。组织部门要带头开展创先争优活动，弘扬先进组工文化，不断提高自身建设水平。

　　第二，要在围绕中心、服务大局上创先争优，提高服务力。围绕中心、服务大局、推动发展是创先争优的主要任务。知大局、懂本行、干实事，是组织部门的优良传统。要全方位了解经济社会发展形势，研究新情况、把握新要求，深刻理解全市中心工作、战略目标和重要部署，紧紧围绕“四个坚定不移”的发展要求，充分发挥组织部门的职能作用，在服务加快经济发展方式转变中创先进、争优秀。要结合我市实际，研究确定符合市委要求、体现组织工作特点的活动目标、主题、载体，引导广大组工干部立足本职岗位，把劲头聚焦在“干”字上，把功夫下在行动上，埋头苦干、务实重行，在服务中心、服务大局的实践中创先争优。

　　第三，要在解放思想、改革创新上创先争优，提高创新力。要大力弘扬改革创新精神，不断研究新情况、解决新问题、总结新经验，敢于提出新思路、新举措、新办法，努力使组织工作体现时代特点、贴近党员需求、富有实际成效。要以创新的理念谋划工作思路，大胆摒弃陈旧的、不合时宜的观念，切实以新视野谋划发展、以新思路推动改革，增强组织工作的前瞻性、创造性。要以创新的举措推进工作开展，健全主体清晰、程序科学、责任明确的干部选拔任用提名制度，完善公开选拔、竞争上岗和差额选拔等竞争性选拔干部方式，构建统筹城乡发展的基层党建新格局。要以创新的机制提升工作水平，健全促进组织工作创新发展的制度，努力使组织部门成为创新思维更活跃、创新动力更强劲、创新成果更显著的部门。

　　第四，要在真抓实干、注重实效上创先争优，提高执行力。要增强工作的计划性，倡导高度负责、真抓实干、一抓到底的工作作风，制定规划、分解任务、明确时限、落实责任、加强督导、跟踪问效，逐项任务去落实，逐件事情去完成，逐个问题去解决，在落实工作中体现执行力。要增强工作的超前性，对组织工作的前进方向超前研究、超前谋划，作出远景工作规划和制度设计。要增强工作的原则性，严格按

　　照政策和制度办事，规范自己的言行，用实际行动赢得干部群众的理解、信任和支持。要增强工作的协调性，牢固树立团结协作意识，集思广益、群策群力，努力创建团结协作、生动活泼、和谐有序的组织部门。要多蹲点调研、多解剖麻雀，从实践中寻找改革创新、破解难题的有效办法。要改进会风文风，腾出更多时间和精力抓落实。

　　第五，要在公道正派、干净干事上创先争优，提高免疫力。要坚持“三从严”不放松，不折不扣执行“十严禁”纪律，筑牢抵制不正之风、廉洁从政的“防火墙”。针对新形势下易发不正之风和损害组织部门形象的重点环节，健全完善相关制度措施。要严守组织人事纪律，做到慎言、慎行、慎微、慎友、慎独，对有苗头性问题的，要及时提醒告诫或批评教育；对已出现问题的，要严肃查处，决不姑息迁就。要关心组工干部的成长进步，认真落实“三个留人”的要求，真正做到“家规严”、“家风正”、“家味浓”，增强组工干部的荣誉感、自豪感和归属感。

　　同志们，新的一年，组织工作任务艰巨而繁重，组织部门责任重大而光荣。我们要在市委的正确领导下，围绕中心、服务大局，振奋精神、改革创新，狠抓落实、创先争优，以优异成绩向建党90周年献礼。

　　最后，在新春佳节即将来临之际，祝大家身体健康，阖家幸福！

篇二：全省组织部长会议精神传达提纲

　　2021年组织部长会议精神学习体会

　　今年组织工作总要求中明确提出：坚持把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题。2021年，我们要在制度制定和制度执行上下功夫，推动党员干部特别是领导干部把守初心、担使命贯穿到工作的各方面，确保形成的长效机制立得住、落得实、行得远。

　　坚定理想信念，推动学习教育常态化。新时代中国特色社会思想对党的初心使命作出深刻诠释，也为新时代做好各项工作提供了思想指引。每一名党员干部都要静下心、坐下来，认认真真学原文、读原著、悟原理，联系实际学、融会贯通学、循环往复学，在学懂弄通做实上狠下功夫。突出领导干部这个“关键少数”，推动学习贯彻新时代中国特色社会思想往深里走、往心里走、往实里走。要坚持个人自学和集中学习相结合，抓牢苏木乡镇党委和旗直各部门党组(党委)这个主体，抓实党支部这个基础，对经常学、长期学、深入学作出安排部署，做到年度有安排、月月有计划、每周有任务。同时，要充分依托“学习强国”“智慧党建”、微信公众号等党建平台，增加理论学习的吸引力，巩固学习成果。

　　激励担当作为，推动整改落实制度化。主题教育集中性教育虽然进行了总结，但并不意味着“收兵”“收摊”，而是要坚持常态化、制度化推进，持续发力、久久为功。抓整改落实既是主题教育的基本要求，也是确保党中央关于全面从严治党决策部署落地见效的重要举措。要把“改”字贯穿始终，有效检视问题、动真碰硬整改。总结运用开门纳谏、整改进行时、专项整治等经验做法，建立完善经常自查、定期互查、及时督查、适时复查等常态化检视整改制度，推动党员干部以自我革命精神解决违背初心使命的问题，把整改工作抓常抓细抓长。同时，要激励党员干部发扬斗争精神、激励干事创业，干字当头、实字当先，持续实干苦干，拓宽眼界视野，奋力攻坚克难，积极创新创业，甩开膀子冲，用尽全力闯，引导党员干部鼓足干劲、担当作为，勇立时代潮头、争当标兵示范。

　　牢记初心使命，推动为民服务经常化。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”我们党是全心全意为人民服务的党，党的一切工作就是要为老百姓排忧解难谋幸福。主题教育的最终落脚点是服务好人民群众。党员干部要沉下“身子”、迈出“步子”，常态化深入一线、深入基层，做到“俯首甘为孺子牛”。要围绕践行根本宗旨、密切联系群众，深化和落实领导干部联系点、定期领题调研、接访走访等制度，探索建立走基层、摸实情、听民声、解难题长效机制，引导党员干部为群众办实事做好事解难事，维护好广大群众的根本利益。推动各级党组织和党员干部努力修好永恒课题、终身课题。

　　守初心、担使命永远在路上，党员领导干部要深入学习贯彻新时代中国特色社会思想，把主题教育成果转化为坚定“两个维护”的高度自觉，转化为激员干部担当作为的强大动力，让党员干部对践行初心使命始终保持足够的定力、坚强的韧劲、长期的追求。

篇三：全省组织部长会议精神传达提纲

　　2021年学习交流组织部长发言稿

　　明白“从群众中来，到群众中去”的意义和启示，清楚“全心全意为人民服务”的由来和内涵，牢记“我是谁、依靠谁、为了谁”的宗旨和使命，深知“组织部的灯”为谁点亮、为谁长明，不断传承和发扬党的光荣传统和优良作风

　　多一些换位思考、少一些高高在上，多想“怎么办”、少说“没法办”，努力破解一些长期想解决而没有解决的现实难题，不断通堵点、疏痛点、消盲点、连断点，用干部的“辛苦指数”换取人民群众的“幸福指数”

　　开展“我为群众办实事”实践活动，是党史学习教育的重要内容。为民办实事，关键在“实”，要真刀真枪找问题、求真务实解难题，真正解决群众的急难愁盼。这就要求我们聚焦基层期盼、强化需求导向，通过一件件具体的事情来检验学习教育成果，让基层群众真正看到变化、得到实惠。

　　厚植为民办实事的真挚情怀。江山就是人民，人民就是江山。中国共产党的百年历史，就是一部与人民心连心、同呼吸、共命运的历史。战争岁月，我们党紧紧依靠群众，用小推车推出了淮海战役的胜利，用小木船划出了渡江战役的成功；新中国成立后，党领导人民围绕什么是社会主义、怎样建设社会主义进行了艰辛探索，新中国从一穷二白、封闭落后逐步走向繁荣富强；改革开放以来，广大干部群众一起苦干、实干、巧干，奋力推动中华民族实现了从站起来到富

　　起来再到强起来的历史性飞跃。百年以来，正是一代又一代共产党人始终把群众冷暖放在心上，尽心竭力办实事、做好事、解难事，才赢得了广大群众的认同与拥护，进而推动民族复兴的车轮滚滚向前。我们学习党史，就是要明白“从群众中来，到群众中去”的意义和启示，清楚“全心全意为人民服务”的由来和内涵，牢记“我是谁、依靠谁、为了谁”的宗旨和使命，深知“组织部的灯”为谁点亮、为谁长明，不断传承和发扬党的光荣传统和优良作风，始终把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，按照“十四五”规划的蓝图，奋力开启现代化建设新征程，让广大群众的日子越过越红火。

　　找准为民办实事的具体指向。中国共产党百年来领导人民进行革命、建设、改革的过程中，取得了举世瞩目的成就，创造了前所未有的奇迹。这一切的基础，来自于对中国国情的准确把握和对社会主要矛盾的科学判断，源自于对中国实际的深入调研。“没有调查就没有发言权”“调查研究是谋事之基、成事之道”……一代代党和国家领导人的至理名言，体现了共产党人的思维方式和工作方法。今天，中国特色社会主义进入新时代，面对人民群众日益增长的美好生活需要，更要加强调查研究、摸清具体情况、找准工作重点。脚步经常迈进群众的“门槛”里，才能把实事好事做到群众“心坎”上。要坚持目标导向、问题导向、结果导向相结合，花

　　更多的时间、用更多的精力，深入村镇农家、田间地头、厂矿车间，面对面、零距离地与群众拉家常，把实际情况摸准、把基层期待摸透，努力使“我为群众办实事”工作精准匹配基层实际和群众需求。

　　涵养为民办实事的担当精神。走得再远、走到再光辉的未来，也不能忘记走过的过去，不能忘记为什么要出发。盐城是新四军重建军部所在地，新四军“铁军精神”，以及盐城建设、改革年代涌现出来的“东台林工精神”“胡友林精神”等，激励着一代又一代盐阜人民砥砺前行、接续奋斗。新时代新征程，没有战火烽烟，没有枪林弹雨，但依然有中华民族伟大复兴的中国梦等着我们去实现，一样需要我们敢于“流血牺牲”，秉持“铁的担当”，去攻克改革发展中遇到的一个又一个困难和挑战。学好党史，就要从具有许多新的历史特点的伟大斗争出发，总结运用党在不同历史时期密切联系群众、成功应对风险挑战的经验，使自己在为民办实事的过程中多一些“点子”、多几把“刷子”，能够挑起应有的“担子”。对上，要不上交矛盾。工作中遇到的具体问题，要在把政策规定充分琢磨透彻的基础上，积极开动脑筋、寻找办法，只要不违背党纪国法、有利于基层群众，就要想着办、全力办。对下，要不漠视困难。对基层请示的具体问题，要多一些换位思考、少一些高高在上，多想“怎么办”、少说“没法办”，努力破解一些长期想解决而没有解决的现实

　　难题，不断通堵点、疏痛点、消盲点、连断点，用干部的“辛苦指数”换取人民群众的“幸福指数”。

　　完善为民办实事的长效机制。制度是管根本的。为群众办实事，既要立足眼前、用心用情用力解决群众的“急难愁盼”，又要着眼长远、结合本职岗位完善解决民生问题的制度机制，努力让群众更有获得感、幸福感、安全感。要敢于突破固化思维、跳出路径依赖，因地制宜探索更多具有本地特色、群众喜闻乐见的有效路子，真正把组织工作做到“点子”上。考察干部，不能仅仅满足于规定程序一步不少，更要在识人头、察实情上下功夫，具体看一个干部批阅了多少人民来信、回复了多少短信电话、走访了多少困难群众、化解了多少棘手矛盾，切实考准考实干部为民情怀；招引人才，不能仅仅满足于轰轰烈烈地搞活动，关键要精细推进、精准用力，全力帮助人才解决工作和生活中的实际困难，让急需紧缺的各类人才引得进、留得住、用得好；基层党建，不能仅仅满足于漂漂亮亮地建服务中心，关键要强化需求导向、凸显服务功能，让老百姓愿意来、经常来，来了以后还能得实惠。要坚持当下做与长久立相结合，边学习边实践边总结边提升，及时将行之有效的实践做法总结上升为制度安排，推动“我为群众办实事”不断扩大受惠面、提升影响力。

篇四：全省组织部长会议精神传达提纲

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　　关于召开全市组织部长会议的通知

　　关于召开全市组织部长会议的通知

　　各县区委组织部，市委各部委、市各委办局、市各直属单位、驻部省属单位

　　为深入贯彻落实全国、全省组织部长会议精神和市委工作会议、全市推进党建工作创新工程会议精神，全面总结201*年工作、部署201*年任务，经研究，定于月日召开全市组织部长会议。现将有关事项通知如下

　　一、会议时间

　　年月日下午，会期天。二、会议地点中心会议室。三、参会人员

　　各县区（含开发区）组织部（党群工作部）部长、副部长、办公室主任、干部科科长、人才科科长、组织科科长；

　　市委各部委、市各委办局、市各直属单位、驻部省属单位分管领导和组织（人事）处处长；

　　入围201*年基层组织工作创新十大成果奖的基层单位负责人和201*年度组工信息先进单位相关负责人以及组工信息先进个人。

　　四、其他事项

　　1、请各单位将参会人员名单（姓名、职务）于月日下午前报市委组织部办公室，联系人，联系电话、，传真；电子信箱

　　2、入围201*年基层组织工作创新十大成果奖的基层单位负责人和201*年度组工信息先进单位相关负责人以及组工信息先进个人，由所在县区委组织部、所在单位负责通知，并统一上报名单。

　　3、任何人不得缺席或迟到，自觉遵守会场纪律，请受表彰人员提前30分钟入场。

　　中共市委组织部

　　年月1日

　　扩展阅读201*1208市委办公厅关于召开全市领导干部会议的通知

　　中共郑州市委办公厅网电郑办网〔201*〕148号

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　　市委办公厅

　　关于召开全市领导干部会议的通知

　　各县（市）区党委，市委各部委，市直机关各单位党组（党委），市管各企业和高等院校党委，各人民团体党组

　　经研究，决定召开全市领导干部会议，现将有关事宜通知如下

　　一、时间、地点

　　201*年12月9日上午9:00，在郑州市委党校（中原西路208号）学术报告中心召开；会期半天。

　　二、参加人员

　　（一）副市（厅）级以上领导干部；

　　（二）市级离退休老领导（由市委老干部局负责通知）；（三）市长助理，市委副秘书长，市人大常委会、市政府、市政协的秘书长、副秘书长，市纪委常委，市委组织部、市委宣传部、市委统战部、市委政法委领导班子成员，市人大常委会、市政协各工作（专门）委员会的正职；

　　（四）市委、市政府各工作部门和直属单位党政正职，各人民团体主要负责同志，市法院、市检察院、市总工会、市国资委常务副职，市公安局负责日常工作的副职；

　　（五）各县（市）区四大班子正职，郑东新区、高新技术产业开发区、出口加工区的常务副职，经济技术开发区负责日常工作的副职，火车站地区、航空港区管委会党政正职；

　　（六）各民主党派主委、副主委，市工商联正、副主席（由市委统战部负责通知）；

　　（七）部分市管正县级事业单位的党政正职（由市委组织部负责通知）；

　　（八）部分市管企业的党委书记、董事长（厂长）、总经理（由市国资委负责通知）；

　　（九）部分党代表、人大代表、政协委员（由市委组织部负责通知）。

　　三、要求

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　　不准缺席、不准替会。市级领导有特殊情况不能参加会议，要通知市委办公厅第一秘书处（联系电话67182500），其他同志要向市委组织部请假（联系电话67185823）。

　　中共郑州市委办公厅

　　201*年12月8日

　　友情提示本文中关于《关于召开全市组织部长会议的通知》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，关于召开全市组织部长会议的通知该篇文章建议您自主创作。

篇五：全省组织部长会议精神传达提纲

　　组织部长在2021年全市关工委工作会议上的讲话

　　在全市上下统筹推进疫情防控和经济社会发展工作之际，经市委同意，今天召开全市关工委工作会议，主要任务是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面贯彻落实全国、全省关工委会议精神，总结X年全市的关心下一代工作，部署X年重点任务。刚才，X主任作了一个很好的工作报告，总结成绩全面客观、令人振奋，部署工作思路清晰、措施务实，我完全赞同，请大家认真抓好贯彻落实。

　　过去的一年，是X实现历史性突破的一年。我市经济社会发展各项成绩显著，主要经济指标均居全省前列，尤其是GDP总量，成功跃居全省第X，提前实现市第六次党代会确定的预期目标。党建工作也取得丰硕成果，市委突出抓支部强堡垒、抓队伍激活力、抓载体促发展，特别是创新开展了“村企联建”行动，为推动脱贫攻坚与乡村振兴战略的有效衔接提供了坚实的支撑，相关做法在中组部全国会议上作交流发言。市委牢牢抓住经济社会发展不放松，超前研究复工复产、加大企业帮扶力度、有序恢复社会秩序，一季度，我市经济社会发展逆势上扬，全市规上工业增加值、固定资产投资增速均位居全省第X、财政收入增速全省第X、限上消费品零售额

　　增速全省第X，其中，规上工业增加值增长X%，是全省唯一保持正增长的地市，非常难能可贵。这些成绩的取得，是市委、市政府坚强领导的结果，是全市上下团结拼搏、苦干实干的结果，也凝聚了广大老同志的智慧和力量。

　　过去的一年，也是全市关心下一代事业卓有成效的一年。在市委、市政府的坚强领导下，全市各级关工委尽己所能、展己所长，不断丰富教育内容、创新关爱手段、拓展工作载体，做了大量富有成效的实事好事。一是服务大局有作为，立足市委中心工作找准履行职责、发挥作用的切入点，深化“脱贫攻坚关工助力”行动，开展“全城五老促创城”活动，得到市委主要负责同志批示肯定。特别是疫情发生以来，老同志们迅速响应市委号召，加强个人防护、踊跃捐款捐物、参与联防联控，彰显了老同志的责任与担当。二是教育引导有特色，聚焦培育有理想、有本领、有担当的时代新人，组织开展了“我和我的祖国”主题宣讲、“中华魂”读书演讲比赛等一系列教育活动，让广大青少年在参与体验中接受深刻的思想道德教育。三是关心关爱有温度，各级关工委广泛筹措社会资金，拓展爱心捐助形式，累计捐助资金X多万元，惠及学生X万多人次，打造了“五老传爱亭城圆梦”的工作品牌，等等。四是自身建设有成效，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以党建带关建为主线，实现市直关工委应建尽建，有效提升影响力

　　和战斗力。广大“五老”在职时恪尽职守、勤奋工作，离退休后不辞辛劳、不计名利，把关心下一代作为新的人生追求，奔走在校园内外、活跃在城乡社区，用满腔的热忱呵护孩子们的成长，赢得了全社会的尊重和爱戴。市委对关工委和“五老”的工作是充分肯定的，今天也对“双十佳”进行了表彰。借此机会，我谨代表市委，向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺，向全市从事关心下一代事业的老领导、老同志致以崇高的敬意，向全市从事关心下一代事业的工作者表示衷心的感谢！

　　2021年是“十四五”规划开局之年。受疫情影响，今年的任务更重、要求更高，有一系列硬仗要打、一张张考卷要交，需要凝聚全市各方智慧和力量，也必然需要凝聚广大老同志的力量，众志成城、共克时艰。全市各级关工委要按照市委部署要求，主动适应新形势新任务，围绕中心服务大局，发挥优势积极作为，为现代化新X建设作出自己的贡献。下面，就做好今年全市关工委工作，我讲X点意见：

　　一、提高政治意识，以更高的站位践行根本遵循

　　习近平新时代中国特色社会主义思想是推动党和国家事业发展的科学指南，是做好关心下一代工作的根本遵循。党的十八大以来，总书记就关心下一代工作，先后作出一系列重要指示批示，指出青年一代的理想信念、精神状态、综合素质，是一个国家发展活力的重要体现，也是一个国家核心

　　竞争力的重要因素；强调要培养担当民族复兴大任的时代新人，深刻回答了新时代培养什么样的下一代、怎样培养下一代等基本问题，确定了关心下一代工作的时代坐标。我们要把总书记的谆谆教导，始终铭记在心，自觉付诸行动，以高度的政治自觉，推动全市关心下一代事业不断开创新局面。要持续巩固拓展主题教育成果，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实总书记关于关心下一代工作的重要指示要求，从民族振兴、社会进步、经济发展的高度，增强做好关心下一代工作的使命担当。要不断提高理论学习能力、关爱服务能力、实践创新能力、狠抓落实能力，结合X实际，找准工作的切入点和结合点，在加强青少年思想道德建设、维护青少年合法权益、帮助困难青少年等方面想实招、办实事、出实效，创造性地把总书记的重要指示要求落在实处。

　　二、聚焦立德树人，以更大的力度护航健康成长

　　立德树人，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，是关心下一代工作的根本任务，也是关工委创建的初心、肩负的使命。全市各级关工委和老同志要坚持育人为本、立德树人，积极开展各类教育引导、道德实践活动，通过老少互帮、老少互学、老少互动，让青少年牢固树立正确人生航向。要突出抓好青少年思想道德建设。去年年底，全国关工委、中组部等X个部门联合印发了《关于进一步发

　　挥五老队伍在加强青少年思想道德建设中的作用的意见》，这是做好新时代关心下一代工作的重要指导性文件，各级关工委要认真组织学习、抓好贯彻落实。在具体工作中，要注意充分利用X“红色资源”丰富的优势，联系广大“五老”亲身经历，丰富教育引导活动载体，在青少年中深入开展爱国主义教育、革命传统教育、形势政策教育、社会主义法治教育，引导他们坚定不移走社会主义道路，帮助他们涵养爱党爱国的朴素情怀，扣好人生“第一粒扣子。要在关心关爱上持续用力。为青少年弱势群体和特殊群体办好事、办实事、解难题是关心下一代工作具有强大生命力的具体体现。当前青少年成长的环境总体是好的，但仍有不少留守、流动、困境儿童的生活状况令人揪心，要重点聚焦“失足、失管、失学、失教、失亲”等弱势青少年，突出把助学、助校、助残、助医、助困等“五助”工作做得更加扎实，帮助他们恢复应有的信心、拥有正常的生活、克服成长的烦恼，护佑他们在同一片蓝天下茁壮成长。要关注校园安全、校车安全、食品卫生安全以及校园欺凌、校园周边环境治理等问题，会同教育、文化等部门加强问题治理，不断为青少年健康成长创造良好的环境。

　　三、找准坐标定位，以更实的举措融入中心大局

　　全市各级关工委要立足市委中心大局，把发展所急、青少年所需、关工委所能更加紧密地结合起来，充分发挥广大“五老”的政治、经验和威望优势，为关心下一代工作注入新的丰

　　富内涵。要助力决战脱贫攻坚。广大“五老”都曾是各行各业、各条战线的中坚骨干，要充分发挥“五老”在科技、教育等方面的优势，引导他们在高质量发展中继续发挥专业特长、贡献智慧经验。要及时培育、选树扶贫助学、关爱儿童、科技扶贫等方面的先进关工组织和典型“五老”人物，示范带动全市各级关工委广泛参与脱贫攻坚决战。要积极参与文明城市创建。关工委一头连着“老”，一头带着“小”，有着广泛的群众基础和社会影响力，是参与基层治理的重要力量。今年是创城总攻之年，要动员广大“五老”继续发挥自身优势，紧跟创城重点任务，净化青少年成长环境，引领带动全社会崇德向善，共同营造良好创建氛围。要主动服务高质量发展。X月X日，市里召开了全市“两重”工作推进大会，这是市委、市政府的工作重点，希望广大老同志能持续发挥见多识广、经验丰富的优势，为全市谋划发展策略、破解发展难题多提良策；发挥人脉广、资源多优势，在招商引资、招才引智和项目建设上多牵线搭桥；发挥威望高、影响大优势，在化解社会矛盾、打造一流营商环境方面多做工作，共同写好推动高质量发展的“X答卷”。

　　四、强化自身建设，以更高的标准提升工作质效

　　加强关工委自身建设，是推动关心下一代工作高质量发展的重要保证。近年来，全市关工委组织无论是关工委组织覆盖面、覆盖质量，还是关心下一代工作队伍力量，都有了较大提升，受到省里高度肯定，下一步要在抓管理、抓规范

　　上下功夫，以自身过硬推动工作过硬。要加快构建更加科学有效的“党建带关建”工作体系，健全完善充分发挥“五老”作用的制度机制，推动构建家庭、学校、社会三方共育体系，强化护航青少年成长的制度保障。要切实建好“五老”队伍，通过宣传引导发动一批、上门求贤聘请一批、开展活动带动一批等办法，动员和组织更多的老同志们参与到关心下一代工作中来。要着力提升组织力，以“双创”活动为抓手，推动关心下一代工作扎根在基层、活跃在基层、成效体现在基层，努力把关工委建设成为有效联系和服务广大青少年、勇于改革创新、朝气蓬勃的群众性工作组织。

　　关心下一代是全党全社会的共同责任，各级党委政府要从党的事业后继有人的高度，继续加强对关心下一代工作的组织领导，既要赋予任务、又要真诚服务，完善“五老”表彰奖励和关爱激励等机制，做到思想上真重视、工作上真支持、经费上真保障，让广大“五老”更有归属感、获得感、成就感。各有关部门要加强与关工委的沟通配合，形成齐抓共管、协调联动的工作合力，推动关心下一代事业蓬勃发展。

　　各位老领导、同志们，在这次疫情防控工作中，广大老年人和青少年都是重点防护群体。现在全市疫情形势持续向稳向好，但警报尚未完全解除。希望广大老同志一定要注意保重身体，加强自我防护，本着“量力而行、尽力而为”的原则，在身体允许的情况下开展工作，为全市夺取疫情防控和经济

　　社会发展“双胜利”作出积极贡献！

篇六：全省组织部长会议精神传达提纲

　　组织部长党史学习教育研讨发言

　　___部长党史学习教育研讨发言

　　近日，我认真学习了中国_________时期这28年的历史。28年中，我们党高举___伟大旗帜，始终坚守初心使命，坚持一切为了人民、一切依靠人民，不断巩固阶级基础、扩大群众基础，在救国救民救亡中成长为历史和人民选择的坚强___核心，最终带领全国各族人民实现了民族___、人民解放。28年，生动记录了我们党从幼年到成熟、从弱小到壮大的历史轨迹，充分彰显了我们党勇于自我___、重视自身建设的鲜明品格，不断增强______力、思想引领力、群众___力和社会号召力，为夺取______的胜利提供了坚强的___保证。重温党的光辉历史，我有几点感悟，与大家交流如下。

　　一是必须坚持党对一切工作的___。1927年___发动______使我们党清醒地认识到，要想取得___胜利必须取得______权，因此党对一切工作的___成为我们党取得光辉成就最根本的一条。___民学，东西南北中，党是___一切的。

　　党的发展历程和历史经验证明，什么时候全党的意志统一、行动统一，我们党就会形成集中强大的战斗力量，就能够面对艰

　　难险阻进行顽强卓绝的伟大斗争，反之，就会变得软弱无力，成为一盘散沙。当前，党的___也存在虚化弱化、层层递减等

　　问题，我们要不断改善党的___、加强党的___。坚持党对一

　　切工作的___就是坚决服从市委___，市委的决策部署带有根

　　本性、决定性和方向性，全市党员干部必须坚

　　定地贯彻市委决

　　策部署，着力解决市委决策部署的落实力度层层递减的问题。

　　要通过制度约束和教育激励，保证全市党员干部对面临的形势

　　和所处的位置有一个正确清醒地认识，自觉把讲___、讲大局

　　作为思想观念来强化，作为___纪律来执行，确保市委部署的疫情防控、“4+3”产业体系建设等重点工作任务落地生根。

　　二是必须始终坚定理想信念。坚定的理想信念，是___人安身立命的根本，是经受任何风险考验的精神支柱。党的历

　　史上和当今现实生活中，一些党员干部出现这样那样的问题，根源都在理想信念上。历史经验告诉我们，我们党之所以能从

　　弱小到强大，归根到底是因为有远大理想和崇高追求。作为基

　　层党员干部，坚定理想信念，就要坚定“四个自信”，坚定政

　　治立场，坚持正确的___方向，始终与市委同心同德，自觉把

　　自己置身于党___之中，时刻牢记党员的义务和责任，充分相

　　信___、信任市委，在行动上与市委保持高度一致，把理想信

　　念落实到一言一行上、体现到本职工作中。

　　三是必须坚持以人民为中心。全心全意为人民服务是中国___的根本宗旨，引领着党和人民取得了___、建设、___事业的胜利和辉煌，是经过历史和实践证明的正确宗旨。从1939年___同志首次提出“为人民服务”思想，到1954年把“为人民服务”思想写入第一部宪法，充分说明，我们___机

　　关始终把为人民谋利益作为一切工作的根本出发点。民心是最

　　大的___。当前，党面临的最大危险就是脱离群众的危险。

　　现实中，由于有的干部还存在官僚主义习气，对群众合理

　　诉求推三阻四，敷衍塞责；

　　有的干部不深入群众，拍脑门决策

　　等等，严重损害了干群关系，伤害了党群感情，使群众对党失

　　去信任，削弱了党的公信力。______进入新时代，群众需求的层次、内容、形式等都发生了很大变化，我们更要

　　把坚持以人民为中心贯穿一切工作的全过程，把群众摆在心中

　　最高位置，抓住群众最关心最直接最现实的利益问题，不断提

　　升群众工作能力和水平。

　　四是必须持续抓好党的___建设。党的力量___。近百年来，我们党发展为世界第一执政党，___严密是重要保证。

　　当前，要着眼新形势新任务，继续把党的___优势巩固好、发展好、发挥好。一是坚定践行___路线为___路线服务。坚持把服务保障市委市___重大决定、重要工作安排作为___工作的根本定位和价值取向，在___工作实践中全面、全方位地落实。紧扣市委中心任务抓___工作，在项目建设、疫情防控、招商引资等一线战场中看得到身影、听得见声音、形得成声势。

　　二是提升基层党______力。推动基层党___不折不扣地执行

　　以___集中制为核心的党内___生活制度，推动党员不断强化___意识，确保党员干部相信___、依靠___、服从___，严格执行市委市___决策部署，在守纪律、讲规矩上作表率。三是建强战斗堡垒。为党的事业健康发展配好班子、选好干部、聚好人才、抓好党建，在推进党的事业的实践中锤炼干部、发现人才、巩固___根基，让___工作多出生产力、多出战斗力、多出凝聚力。

　　以上发言，不当之处，请批评指正。

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篇七：全省组织部长会议精神传达提纲

　　全市城市基层党建工作暨两新党建联席会

　　会议精神传达提纲

　　全市城市基层党建工作暨两新党建联席会会议精神传达提纲

　　6月5日，全市城市基层党建工作暨两新党建联席会在市委党校召开，全市各县（区）组织部长、分管副部长，临港经开区党工委分管领导、党群工作部部长，市两新党建联席会成员单位，市城市基层党建工作相关部门，街道管理体制改革试点单位参加了此次会议。会议由市委组织部副部长、市委党建办主任、市委两新工委书记主持，市委常委、组织部长出席会议并作重要讲话。

　　会议的主要任务是：学习贯彻中央、省委、市委关于城市基层党建和两新组织党建工作的系列要求，研究解决有关困难问题，安排部署20年重点工作。会上明确了各成员单位的职责分工，审议了相关制度文件，会议精神主要体现在的讲话中，他主要讲了四点意见。

　　一、思想认识再提升，进一步增强责任感和紧迫感。

　　在城市基层党建方面，与全国城市基层党建示范市定位相比，与建设全省经济副中心的要求相比，还有很大提升空间。从北京上海成都等发达地区工作看，既存在工作推进参差不齐的问题，也存在特色亮点较少的问题，点好面弱的情况仍然突出。从省内其他市州工作看，绵阳、泸州、广元等市州在小区党建、网格党建、城乡治理等方面不断聚力攻坚，继续保持前列的压力和难度不断加大。从自身工作看，系统建设、整体建设的理念还没有贯穿到底，街道管理体制改革、社区干部队伍职业化建设等重点任务仍处于试点阶段，各领域党建各自为政，条块协同不够有力、行业系统参与度不高。

　　在两新组织党建方面，市委书记明确指出，“我市民营企业党的建设还较为薄弱”。问题和差距主要表现在三个方面：一是齐抓共管有差距。一些地方和部门

　　重视不够，没有把党建工作作为重要考察指标，与两新工委沟通协调的长效机制还没有真正建立起来。

　　二是“两个覆盖”质量有差距。目前，全市非公企业、社会组织党组织覆盖率为75.3、78.3，与前面市州差距较大；同时，互联网、商务楼宇等新兴领域党建工作还相对滞后，行业协会商会脱钩过程中党建管理也存在风险隐患。

　　三是党组织和党员作用发挥有差距。有的党组织和党员发挥作用的渠道不畅、载体不活，党建与业务工作“两张皮”现象仍然存在。

　　二、聚焦重点再深化，强力推进城市基层党建示范市建设

　　目前，市委组织部正在编制《城市基层党建20年-2021年3年行动计划》，总体要求是：紧扣创建城市基层党建共融共建共治共享品牌目标，持续深化全国城市基层党建示范市建设，按照“做强街道、做优社区、做实系统、做活治理”要求，转化一批试点成果，完善一套工作体系，新建一批党建品牌，强化城市基层党建引擎作用，发挥各领域党建外溢效应。重点抓好以下6项工作。

　　（一）持续深化街道管理体制改革。县（区）委要履行好第一责任，党委书记要亲自抓，特别要在调整街道考核指标、逐步取消招商引资职能、赋予街道党工委权责上下真功夫。组织部要履行好牵头责任，会同目标绩效、编制等部门，优化街道内设机构和职能职责，探索将派驻街道工作力量的指挥调度、考核监督等下放到街道，建立街道权责清单、综合执法事项清单和公共服务事项清单。街道要履行好直接责任，统筹考虑好内设机构整合后干部积极性调动等问题，中心城区街道要探索取消经济职能，推行街长制制度，将工作力量下沉到社区。

　　（二）持续深化社区专职工作者职业化专业化体系建设。要探索推行社区工作者编制管理。其他县（区）要积极参照区、区的做法，推进四岗十八级薪酬体系建设。要加大社区干部专业能力培训。每年举办社工专业能力培训班，大力推进双向互派挂职锻炼。要积极推进社区减负增效。县（区）要结合实际进行细化，清理规范上级职能部门在社区设立的工作机构和加挂的各种牌子，精简社区会议和工作台帐。

　　（三）持续深化党群服务阵地建设。书记明确要求，村（社区）服务阵地问题必须在20年内全面解决。全市300平米以下的社区党群服务中心还有44个。在统筹布局方面，要坚持构建“1+n+”阵地体系的思路，每个街道和县城所在地乡镇至少有1个功能完善、特色鲜明的区域性党群活动中心，每个社区阵地必须达到300平米以上。在建设选址方面，要坚持往公园、广场、商圈等群众集中地推进，把党群服务中心建设成群众方便来、愿意来的场所。在功能布局方面，聚焦党建、服务和治理重点，坚持布局体系化、功能综合化，确保覆盖所有领域和各类群体。社区党群服务中心不能搞成单纯宣誓性、展示性、仪式性场所，更不能搞成“衙门”，要多学习借鉴上海、成都等地建设开放式社区理念，去服务台、去形式化，让群众高兴而来、满意而归。

　　（四）持续深化机关党建示范率带。街道社区要摸清家底、统筹各方，重点在于认真梳理汇总驻区单位和居民需求，合理设置服务项目并灵活发布。机关事业单位要更新观念、主动作为，重点在于树立区域一盘棋的理念，放下“架子”，在街道社区党组织统筹协调下，共商区域发展。机关工委要牵头负责、建章立制，既要统筹机关党组织资覆盖街道社区和县城所在地乡镇社区，又要学习区、区的做法，建立“双报到”信息管理平台。

　　（五）持续深化居民小区党建。市委组织部首批确定了50个示范社区、27个示范小区，希望各县（区）认真制定示范方案、做出示范成果、扩大示范效应。要在推进居民自治上作示范，要在健全小区组织体系上作示范，要在党建引领小区治理上作示范。

　　（六）推进城市基层党建1351工作体系建设。健全1个议事机制：县（区）建立城市基层党建联席会，街道组建大工委，社区组建大党委，定期召集相关部门、会同驻区单位研究解决推进中的问题困难。建立3张清单：即需求、资和项目3张清单。抓实5类服务，将居民群众需求按自我服务、认领服务、交办服务、志愿服务和购买社会服务5类梳理形成服务项目清单。建设1个城市基层党建综合信息平台，通过信息化手段，解决群众诉求，加强党员教育管理。

　　三、统筹协调再加强，进一步提高两新组织党建工作质量

　　今年两新组织党建工作的总体要求是：以提升组织力为重点，突出政治功能，围绕强化党的领导、促进两新党组织和党员作用发挥主线，完善两新组织党建组织体系、管理体系，创建“双十佳”、党建指导员社会化选聘、微党课、公益行等一批品牌。重点抓好5个方面工作。

　　（一）旗帜鲜明加强两新领域党的政治建设。要完善组织和管理体系。各县（区）要结合自身工作实际参照市上方案组建非公、互联网、商务和住建4个行业党委。卫健、教体等党委要切实履行民办医院、民办学校等行业党委职责。要健全制度机制。县区要参照市上尽快建立两新组织党建工作联席会议制度。要持续强化理论武装。要结合两新组织实际，把主题教育作为一项重大政治任务来抓。

　　（二）巩固提升两新党组织组建质量。要动态消除应建未建。凡有3名以上正式党员的，应成立党组织；现有职工100人以上的非公有制企业，应当有党组织；从业人员30人以上的实体性社会组织，应当有党组织。各县（区）、市级行业（综合）党委要将“三个应当”的要求落到实处。要创新党组织设置方式。对发展成熟、形成生产链条的，可依托龙头企业将党组织建在产业链、供应链、物流链上；对商务楼宇、商圈市场、众创空间等，可设立区域性、综合性党组织；对行业特征明显的，可依托行业监管部门或行业协会商会建行业（综合）党委，归口管理党组织和党员。要选好用好党建工作指导员。中组部、省委组织部非常看重两新组织党建指导员选聘工作。县（区）和相关部门务必要加强教育培训和日常管理，做到重点企业重点指导、初创企业有人联系、难点区域包干负责。

　　（三）大力实施两新组织党员“五个精准”行动。要精准化查找，重点是结合党员信息管理平台，通过多种方式，鼓励农民工党员转接组织关系。要精准化识别，重点对有隐瞒党员身份、不缴纳党费的、经营偷税漏税、带头煽动闹事等情形的，开展帮扶教育、作出组织处理。要精准化教育，重点结合主题教育，抓好学习宣传和教育培训。要精准化管理，重点完善信息化管理平台，严格“三会一课”、党费收缴、主题党日、民主评议等基本制度。要精准化服务，重点是落实好谈心谈话制度，及时了解党员的生产生活和思想动态，开展好走访慰问。

　　（四）着力抓好重点领域党建工作。要积极向园区和商务楼宇推进。要严格落实市委加强产业园区党建的部署要求，统筹做好园区内的企业党建工作。今年，要重点抓好商务楼宇和商圈党建，设立党建工作指导站。要突出抓好互联网企业党建工作。5月初，省委组织部、省委网信办召开了全省互联网企业党建工作座谈会，大家要认真学习贯彻。县（区）组织部门要会同网信部门，开展互联网企业大排查，重点掌握有固定经营场所、有10名以上员工、有生产经营活动的企业，对规模大影响力大的企业特别是新闻信息、网络社交类重点企业要全部建立党组织。要强力推进脱钩行业协会商会党建工作试点。市上初步确定在商务系统先行试点，组建商务行业党委归口管理行业协会商会党建工作，县（区）和市级相关部门要积极行动起来，共同打造一批示范典型。

　　（五）充分发挥党组织和党员作用。要引领两新组织健康发展。探索建立两新党组织与管理层双向互动机制，建立党组织、党组织书记、党建指导员三张权责清单。要注重用党建文化引领企业文化建设。要积极服务市委中心大局。认真贯彻落实全省、全市民营经济健康发展大会精神，注意引导社会组织发挥政府治理和社会自我调节的联接作用。要创新作用发挥平台。深化“两新联百村·党建助振兴”行动，探索组建两新组织公益联盟，开展“两新公益行”活动。开展“双十佳”评选，示范带动基层党建工作整体提升。

　　四、组织领导再强化，推动各项任务落地落实

　　（一）既要上下统一又要权责清晰。县（区）党委要把城市基层党建纳入整体工作部署，及时研究解决重点难点问题。组织部门要发挥牵头抓总作用，加强统筹协调、具体指导。政法、民政、工青妇等部门要密切协作，推动党建引领基层治理。财政、人社、编办等部门要发挥各自职能，落实各项基础保障。两新组织党建联席会的成员单位要把党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核。

　　（二）既要安排部署又要项目推动。城市基层党建和两新组织党建内容多、要求多，要坚持用项目化理念指导工作。今年市委继续安排了万元的城市基层党建资金，县（区）和市级部门要根据自身工作实际，突出“切口小、有难度、示范性强”原则，把工作项目化、项目责任化；市上将继续以以奖代补形式补助一批机制建设、品牌建设项目。

　　（三）既要狠抓落实又要探索创新。要坚持问题导向，从“五个基本”等基础工作抓起，要坚持实事求是、从实际出发，把握城市基层党建和两新组织党建规律，分类谋划、分类推进。及时发掘和树立各类先进典型，总结和推广好的经验做法。

　　按照会议要求，此次会议精神专题向县委常委会报告，就下一步贯彻落实会议精神，提出以下建议措施，请县委常委会审议。

　　一、进一步提高认识，准确把握城市基层党建和两新组织党建的要求。

　　一是强化组织领导。调整充实县城市基层党建工作领导小组，明确由县委主要领导牵头负责，把城市基层党建纳入整体工作部署。

　　二是明确职责任务。对照市上要求梳理出任务清单，全县各级各部门要对照任务清单，逐一逐项落实到位。

　　三是不断自加压力。建立定期研究全县城市基层党建和两新组织党建工作机制，坚持问题导向，建立问题台账，明确整改措施、整改时限和责任人，形成“闭环”管理模式。

　　二、进一步细化举措，牢牢抓住城市基层党建和两新组织党建的重点。

　　一是全力推进区域化党建工作。各级党政机关党组织和两新组织要与个社区签订共驻共建协议；每季度要帮助社区梳理需求、资、项目“三张清单”；要结合三联三同，抓好党员干部到社区、小区报到，落实服务居民到小区工作；11月前，在个未建党组织的小区建立党组织。

　　二是全力提升“两个覆盖”。大力排查“隐形党员”“口袋党员”，实施两新组织党员专项发展计划。分季度更新“五个清”台账，通过“单独建、选派建、联合建、挂靠建”等方式推进组织覆盖。选派党建指导员全覆盖指导非公经济和社会组织党建工作。

　　三是全力推进阵地建设。快速整改社区阵地面积不足的问题，确保在12月底前全面达标；加快推进城市基层党建综合服务中心建设，尽快投入正常使用，打造城市党建综合体。

　　三、进一步抓实督查，强力推动城市基层党建和两新组织党建工作的落地。

　　一是从严从实督查。组织工作组定期深入社区、小区，借助党建工作信息平台，实地了解各级部门、党员干部到位履职情况。

　　二是实行“捆绑”考核。“双报到”人员工作开展情况与单位绩效考核“挂钩”。

　　三是严格结果运用。坚持定性与定量相结合，过程与结果相结合，采取访谈、测评等方式，考实城市基层党建工作业绩和表现,将考核结果充分运用到班子考核、干部选拔任用、评先评优等各个方面。