机关党支部规范化,标准化具体是什么(3篇)

篇一：机关党支部规范化,标准化具体是什么

　　党支部“五个标准化建设”实施细则

　　党支部“五个标准化建设”实施细则

　　党支部是党的组织中最基层的组织形式，是党的全部工作和战斗力的基础。为使党的基层组织工作进一步规范化、制度化、标准化，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，促进企业的政治文明、物质文明和精神文明建设，根据《中国共产党章程》有关规定，按照

　　（以下简称）的实际情况，特制定

　　党支部班子建设标准化、阵地建设标准化、制度建设标准化、工作流程标准化和活动组织标准化“五个标准化建设”实施细则。

　　1、支部班子建设标准化1.1有3名以上正式党员单位，原则上单独建立党支部；党员数量不足的，可与相邻的单位联合建立党支部。注意培养和选拔工作执行力强，促进企业发展带动力强，服务职工群众影响力强的党支部书记。党员在50人以上的可设立党的总支部委员会。

　　1.2党支部委员会由党员大会按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定选举产生。支部委员会一般由3～5人组成，可设书记和组织、宣传、纪检等委员，党员人数多的支部可考虑增设副书记。党支部应从有利于开展党建工作的实际出发，可配专职或兼职支部书记，在党员较多的生产分场，以及重要部门，原则上应设置专职的支部书记。

　　1.3党支部委员会选举程序1.3.1选举准备阶段1.3.1.1向上级党委请示。选举前向上级党委请示（换届时一般在任期届满前一

　　至二个月向上级党委请示），经上级党委批复后，即可进行选举的筹备工作。

　　1.3.1.2起草工作报告。选举前，党支部应认真回顾和总结本届委员会的工作（新成立的党支部要作筹备工作报告），对取得的成绩、存在的问题、经验教训以及对下届支部委员会的建议等，在广泛征求党内外群众意见的基础上，写出工作报告，经支委会认真讨论、反复修改后定稿。

　　1.3.1.3进行思想教育。为了保证选举工作的顺利进行，选举前，党支部应组织党员学习党章，对党员进行民主集中制、党员权利、义务的教育，帮助党员明确选举意义和基本要求，增强行使民主权利的意识，认真慎重地对待选举工作。

　　1.3.1.4酝酿候选人。支委会根据党章规定，具体提出候选人条件和下届支部委员会的构成原则和组成名额，交党员讨论。党支部委员应由党龄满3年的正式党员担任。候选人经党小组初步酝酿提出后，支部委员会加以集中，然后根据多数人的意见确定候选人预备。

　　不设委员会的党支部书记和副书记（一般党员不足7人的党支部，可不设支部委员会），由全体党员充分酝酿，提出候选人。

　　1.3.1.5向上级党委报告候选人请示。在做好以上准备工作后，支部委员会要把候选人预备及时向上级党委请示，经上级党委同意后，方可进行正式选举工作。

　　1.3.2正式选举阶段1.3.2.1报告工作。选举时，要召开支部党员大会，由支部书记向大会报告工作，然后组织党员认真进行讨论，听取党员的意见，如有批评意见或质疑，应作出负责的说明和解答。

　　1.3.2.2正式选举。选举要采取无记名投票的方式和差额选举的办法进行。可以直接采用候选人数多于应选人数20％的差额选举的办法进行正式选举，也可以采用差额选举办法进行预选，产生候选人，然后进行正式选举。

　　选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效；候选人获得的赞成票，超过到会有选举权的人数的一半，始得当选。当选人多于应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。当选人少于应选名额时，对不足的名额另行选举。如果接近应选名额，也可以减少名额，不再进行选举。

　　1.3.2.3选举书记（副书记）并进行分工。选举产生党支部委员会后，新的支部委员会第一次会议可由当选委员中推举一人主持，采用等额选举的办法选出支部书记、副书记，支委会研究确定工作分工。

　　1.3.3选举报批阶段1.3.3.1报上级党委审批。新的支部委员会将选出的支部书记、副书记及简要情况、得票数和支部委员分工报请上级党委审批。

　　1.3.3.2公布新班子。上级党委批准后，及时向全体党员公布新一届党支部的组成和分工。

　　1.4支部书记选配标准1.4.1党支部书记是支部的核心，是支部日常工作的组织者和领导者，必须具备较强的思想政治素质、业务素质、知识素质、能力素质和心理素质。

　　1.4.2具有履行职责所需的邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观和

　　新时代中国特色社会思想的理论政策水平，努力用马克思的立场、观点、方法分析^p和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气。

　　1.4.3具有中国特色社会坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，坚持改革开放，开拓创新，工作实绩突出。

　　1.4.4坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，认真调查研究，坚持从实际出发，能够把党的方针、政策以及上级的决定同本单位实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话、办实事，求实效，反对形式。

　　1.4.5有强烈的事业心和责任感，有一定的实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业技术知识。

　　1.4.6正确行使权力，遵纪守法，勤政廉洁，以身作则，坚持党的群众路线，密切联系群众，自觉接受组织、群众批评和监督。

　　1.4.7坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念、善于团结同志，包括团结与自己有不同意见的同志。

　　1.4.8具有三年以上党龄和两年及以上的中层管理岗位工作经历，原则上具有大学专科以上文化程度，身体健康。

　　1.5党支部班子分工明确，各司其职，团结协作，坚持民主集中制原则，坚持支部中心组学习，能主动解决自身存在的问题。

　　1.6党支部严格执行有关组织生活、党员教育管理、党风党纪教育、民主评议党员等制度，坚持贯彻并注重成效。

　　1.7及时传达和贯彻上级有关党委精神，认真执行上级党委各项决议、决定，按

　　时完成各项工作任务。

　　1.8积极参与研究本单位重大事项，如工作计划、薪酬调整、奖金分配、人事提拔任免等。

　　1.9支部班子成员密切联系群众，发挥润滑剂作用，充分调动职工积极性，使本单位职工心齐气顺、政令畅通。

　　1.10支部班子成员调整应及时，保证组织机构的完整。

　　2、支部阵地建设标准化2.1支部活动阵地（党员活动室）建设标准

　　党员活动室是党支部进行组织生活、“三会一课”及其他形式党员教育活动与相互交流的主要场所，其建设标准如下：

　　2.1.1有固定设置的支部党员活动室，室外设有醒目的“党员活动室”标志牌，过道畅通，进出方便。

　　2.1.2室内有足量桌椅（保证党员每人一个位置）；室内窗明、墙洁、地净，桌椅摆放规范整齐。

　　2.1.3室内悬挂党旗，入党誓词、党的纪律、党员的权利和义务、发展党员工作流程图、党支部和支部委员职责上墙，布局合理。

　　2.1.4有条件的党支部，室内可配备电脑和《国歌》、《国际歌》等电教影音碟片。

　　2.1.5室内配备《

　　报》等相关报刊，并及时更新。

　　2.1.6室内陈列部门党政工团获得的荣誉锦旗、奖杯、奖牌、奖状、荣誉证书等，布置美观。

　　2.1.7室内配置档案资料橱，橱内档案盒标示统一，分类齐全；党建文献书籍摆放规范。

　　2.1.8党员活动室由支部管理，并有活动室管理制度。

　　2.2支部宣传阵地建设标准2.2.1党支部应因地制宜设置宣传栏，内容一般应包括党建、行政、工会、团青等专栏，也可结合实际设置其他特色专栏。

　　2.2.2宣传栏应设有部门党政组织机构、“党员形象”、“员工风采”、光荣榜、公示栏、党务公开等内容，且主题鲜明、图文并茂。

　　2.2.3宣传栏设有专人负责维护更新。

　　2.2.4企业文化标语、部门理念体系、传播语等切合实际、言简意赅、寓意深远、形象生动、鼓舞人心、琅琅上口、明快易懂、利于传颂。

　　2.2.5党支部可自办报刊，有条件的还可利用信息系统平台建立部门网站。

　　2.2.6建立支部宣传报道网络，有稳定的通讯员队伍，有相应的宣传报道管理办法，每月兑现稿酬奖励。

　　3、支部制度建设标准化

　　党支部应根据《党章》和上级党委有关规定，结合部门实际情况建立健全与党支部工作有关的各项管理制度、工作制度和相关档案资料。

　　3.1职责类3.1.1党支部工作职责；

　　3.1.2支部书记工作职责；

　　3.1.3支部委员会各支委工作职责。

　　3.2制度类3.2.1党支部党员学习教育制度；

　　3.2.2党支部“三会一课”制度；

　　3.2.3党支部民主监督制度；

　　3.2.4党支部组织生活会制度；

　　3.2.5党支部民主评议党员制度；

　　3.2.6党支部党风廉政建设制度；

　　3.2.7党支部党员责任制度；

　　3.2.8党支部党费收缴制度；

　　3.2.9党支部党员联系群众制度；

　　3.2.10党支部党员活动室管理制度。

　　3.3基础资料类3.3.1名册：职工名册、党员名册、入党积极分子名册、发展党员计划名册。

　　3.3.2文件：各级党组织的文件（包括领导的重要讲话、有关会议下发的材料和

　　有关规章制度、通知等）。

　　3.3.3记录：各种工作记录（包括“三会一课”记录、组织生活会记录、党支部政治学习和个人学习记录、支部活动记录、访谈记录、稿件登记、电教播放收看记录、党员材料档案移交记录等，记录中有关的内容要完整、记录格式要符合有关要求，每年归档）。

　　3.3.4计划总结：党支部工作计划，发展党员规划，年度工作、学习、活动计划和工作总结等材料。

　　3.3.5其它材料：主要有学习教育资料、先进事迹材料、表彰奖励材料、党费收缴明细、党建论文、请示批复、换届选举材料和其它活动的专项材料、图片等。

　　4、支部工作流程标准化4.1发展党员工作流程4.1.1党支部必须严格按照《中国共产党发展党员工作细则》的规定和要求，遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，做好党员发展工作。

　　4.2对申请入党人员的培养教育4.2.1自愿递交入党申请书（特殊情况可口述，别人代写）。

　　4.2.2党组织进行一般性培养、教育、考察。

　　4.2.3党组织列为积极分子。党组织列为积极分子后的重点培养、教育、考察（列为积极分子应具备四个条件：

　　①拥护党的路线、方针和政策，坚持党的基本路线，在思想上、政治上同党中央保持一致；

　　②本人对党有比较明确的认识，热爱党，相信党，积极要求入党，靠近党组织，决心为共产奋斗终身；

　　③热心于中国特色的社会现代化建设，在改革开放中，在生活、工作、学习等方面，实际表现突出，有献身精神；

　　④作风正派，团结同志，在群众中有一定威信）。

　　4.2.4列为积极分子后党组织要指定一到两名正式党员做其培养联系人，并采取吸收听党课、参加党内有关活动等。

　　4.2.5列为积极分子经过一年以上的培养教育后，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会讨论同意，可列为发展对象。

　　4.2.6确定为发展对象后，进行政治审查，没有经过政治审查的不能发展入党。

　　4.2.7基层党支部对发展对象进行集中培训，没有经过培训的，除个别特殊情况外，不能发展入党。

　　4.3接收为预备党员4.3.1申请入党的人员要有两名正式党员作介绍人（一般由培养联系人担任，也可自己约请，或由党组织指定）。受留党察看处分尚未恢复党员权利或尚在缓期登记期间的党员，不能作入党介绍人。

　　4.3.2发展对象填写《入党志愿书》，须经上级党组织的同意（用钢笔或毛笔逐项填写清楚，字迹端正，内容真实）。支委会要对发展对象填写的《入党志愿书》和有关情况进行严格审查，经集体讨论认为合格后，再提交支部大会讨论。

　　4.3.3支部大会赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能接收为预备党员。因故不能到会的党员正式向支部提出书面意见，应统计在票数内。支部大会讨论两个以上的人入党时，必须逐个讨论和表决。

　　4.3.4党支部要及时将支部大会决议填写在《入党志愿书》上，连同入党申请书、政审材料、培养教育和考察的材料，报上级党委审批（审批前党委派专人与申请入党人谈话）。

　　4.4预备党员的教育、考察4.4.1将预备党员及时编入党支部或党小组，对他们进行教育考察。

　　4.4.2面对党旗宣誓。

　　4.4.3对预备党员进行教育考察，党支部每季度要讨论一次，发现问题要及时同本人谈话。

　　4.5预备党员的转正4.5.1具备党员条件的，预备期满后，预备党员书写转正申请；党小组提出意见；党支部征求党内外群众的意见；支委会审查；支部大会讨论、表决通过；报上级党委审批。

　　4.5.2不完全具备党员条件的，需进一步教育和考察，可延长一次预备期，延长时间不能少于半年，最长不超过一年；不具备党员条件的，应取消其预备党员资格。

　　4.5.3党委对党支部上报的预备党员转正的决议，应在三个月内讨论审批。审批结果应及时通知党支部。党支部书记要与本人谈话，并将审批结果在党员大会上宣布。

　　4.5.4预备党员转正后，应将其《入党志愿书》、入党和转正申请书、自传、政审材料、教育考察的材料，交党委存入本人人事档案。

　　4.5.5建立支部发展党员流程图。有侧重、分阶段、明职责、按程序做好申请入

　　党积极分子的培养、教育和考察工作。

　　4.5.6发展党员有计划、有安排、有重点，指导团支部做好“推优”工作；重视生产一线发展党员和发展外聘员工党员，消除无党员班组。

　　4.5.7申请入党人员、入党积极分子、发展对象、预备党员材料齐全，相关培养教育和考察记录完整，发展党员公示。

　　4.6党员学习教育工作流程4.6.1坚持党员学习教育制度，引导党员自身加强党性修养，保持共产党员先进性。

　　4.6.2党员学习应有计划、有安排、有检查，重点突出，形式多样，效果明显。

　　4.6.3坚持党支部中心组学习（每季度1次），认真开展好党课教育（每季度1次），保证学习质量，缺席人员应补学或补课。

　　4.6.4有关学习、会议、活动实行签到，党员每年学习教育不少于50个学时，确保参学率达95以上。

　　4.7党员管理工作流程4.7.1做好党员的党籍管理，及时转接组织关系，党员名册台帐等与实际相符。

　　4.7.2党费收缴工作足额及时，党员每月交到支部，支部每季按时上交，党费收缴情况，每年公示1次，接受党员群众监督。

　　4.7.3坚持年度党员民主评议，按相关规定对党员进行考核和奖励。

　　4.7.4督促和引导党员自我管理，模范地遵守法律法规，严格遵守党纪，无违法

　　违纪现象，全面履行岗位职。

　　4.8党支部会议工作流程4.8.1支部党员大会、党支部委员会会议、党支部委员会组织生活会、党小组会、党政（工团）联席会等会议应按时、按需、有序召开。

　　4.8.2会议一般按会前准备、会议议程、会后工作三个阶段进行，会议签到、会议记录应规范完整。

　　4.8.3涉及党内选举、发展党员、民主评议、考核表彰等主题的会议应按相关程序要求严格执行。

　　4.8.4会议形成的相关决议、情况、结果等应及时向上级党组织汇报，其文体应规范。

　　4.9支部联系群众工作流程4.9.1工会、共青团组织健全，活动正常，工作有成效。党支部委员会对工、团的工作至少每季度讨论一次。

　　4.9.2坚持五必谈、五必访（职工伤病住院必访；职工生活及家庭遇特殊困难必访；职工家庭重大纠纷必访；职工发生意外事故、事件必访；职工受到处分、处罚，有思想情绪者必访。职工思想波动必谈；职工违章违纪必谈；职工岗位调整变动必谈；职工之间发生矛盾纠纷必谈；职工受到表扬或批评必谈。）

　　4.9.3建立党支部定期工作表，明确时间、工作内容、责任人，实行坚持党务公开，党建发文公示，接受群众监督。

　　4.9.4密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想工作。

　　5、支部活动组织标准化5.1严格党的组织生活，认真落实“三会一课”制度：每月一次支委会、一次党小组会，每季度一次支部党员大会，每季度一次党课。

　　5.2每年召开一次组织生活会，搞好民主评议党员活动工作。支部定期分析^p党员的思想、工作及发挥作用情况，认真开展批评与自我批评，有针对性的做好党员的教育管理工作，党员合格率100。

　　5.3围绕本单位的中心及重点工作，有针对性地开展党内主题实践活动。活动主题突出，内容具体，形式多样，促进本单位安全生产、经营管理等各项经济技术指标的完成。

　　5.4党员责任区活动，责任区域划分明确、责任清楚，活动效果明显。责任区要公布并保持相对的稳定。

　　5.5按要求认真组织开展“创先争优”活动，每年进行表彰。

　　5.6充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，对生产建设中的“急、难、险、重”任务，要克服困难，发动党员努力完成。组织开展党员突击队、党员示范工程、青年突击队等活动，有记录。

　　5.7积极开展党内帮扶活动，促进党员之间互相关心、互相帮助，组织义务奉献等。

　　5.8建立党支部活动常用程序图，党支部活动常用表。

　　5.9围绕创建“五好”党支部和争做“六先”党员目标，结合企业生产经营管理目标任务，明确工作思路，创新工作载体，丰富活动内容，深入开展“五个标准化”建设活动。

　　党支部“五个标准化建设”实施细则，由公司党群工作部负责解释；自印发之日起执行。

　　二○一八年

　　月

　　日

篇二：机关党支部规范化,标准化具体是什么

　　“五个好”标准化规范化党支部

　　建设

　　一、系统化建设：按照党的基本理论和制度，建立完善的党支部组织架构，明确各类职责，健全党支部管理制度；

　　二、规范化建设：按照相关规定，建立健全党支部内部考核机制，确保党支部的正常运作；

　　三、法制化建设：建立完善的党支部法制建设体系，依法治党，坚持以法治党支部，确保党支部的合法性；

　　四、统一化建设：建立完善的党支部统一性管理机制，落实党中央和上级党组织的决定和指示，确保党支部的统一性；

　　五、教育化建设：建立完善的党支部教育建设体系，组织定期的党员教育活动，提升党员的政治理论水平和党性修养，提高党支部的综合素质。

篇三：机关党支部规范化,标准化具体是什么

　　支部标准化建设五个基本内容

　　支部标准化建设五个基本内容1为落实全面从严治党，夯实组织基础，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步推进基层党建工作、提升基层党务管理水平，自2023年第四季度起，我局着手党支部标准化建设，分别以机关、事业、企业中的三个党支部作为试点。在两年多的探索过程中，摸索出

　　一套标准

　　、一本手册

　　、一张红网

　　的标准化运作模式，使基层党支部建设不断向标准化、制度化、科学化的方向迈进，有效地促进了局系统党建工作。

　　一套标准

　　党支部建设标准

　　。由思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设5大类目标和16个方面、38项基本要求及对应工作内容组成。思想建设标准化主要包括思想理论教育、学习教育形式、推进阵地建设等三个方面内容。组织建设标准化主要包括加强班子建设、加强队伍建设、支持群团工作三个方面内容。作风建设标准化主要包括思想作风建设、工作作风建设、生活作风建设等三个方面内容。反腐倡廉建设标准化主要包括落实廉政责任、加强廉政教育、完善防控体系等三个方面内容。制度建设标准化主要包括健全规章制度、加强制度学习、严格执行制度、完善台账管理等四个方面内容。

　　一本手册

　　《党支部标准化建设工作手册》。重点对党支部常规工作如支部换届、三会一课

　　、党员发展、民主评议党员、处分党员等从制度和程序上进行规范。既制定了各党支部通用的党员学习制度、三会一课

　　制度、发展党员制度、民主评议党员制度、党费收缴制度、廉政谈话制度、台账管理制度，也针对法人单位党支部制定了请示报告制度、三重一大

　　议事决策制度、党风廉政建设责任分工制度。

　　一张红网

　　党建信息网

　　。以信息化推进党支部标准化建设、优化党支部标准化建设工作方法的具体措施，内容上分为党委工作、基层党组织工作、党务平台、党员之家四部分。这

　　红网，既是

　　网上党支部

　　的集中展示，也是全局的网上党员之家，还具有与厅网、党建网、中国共产党新闻网、全国党员干部现代远程教育网等直接链接的功能，基本实现了工作内容可操作、工作成效可展示、工作目标可考核、工作成果可共享。

　　党支部标准化建设，明确了思想、组织、作风、反腐倡廉、制度建设五大建设的内容和程序，进一步强化了党组织生活规范性、严肃性，增强了党支部战斗堡垒作用。

　　支部标准化建设五个基本内容2湖南牢固树立

　　党的一切工作到支部

　　的鲜明导向，聚焦

　　五个基本，大力推进以

　　支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化

　　为主要内容的党支部标准化规范化建设，突出务实管用，不搞繁琐指标，切实增强党支部政治功能和组织力。

　　突出支部设置标准化，建强基层组织体系。一是扩大有效覆盖。重点抓好农村经济组织、城市楼宇商圈物业、企业驻外机构等领域

　　两个覆盖，新建、改建支部1.37万个，选派党建工作指导员2.3万名。二是优化支部设置。采取

　　上提下分

　　方式，将1万多个党员人数较多的村（社区）党支部升格为党总支或党委，在自然村寨、管理网格等设立党支部或党小组；依托产业链条、行业系统、兴趣爱好等建立功能型党支部3900多个。三是建强带头人队伍。村（社区）

　　两委

　　换届实行

　　九不选

　　八联审，明确任满3届或年满60周岁、群众反映一般的党组织书记不再提名，每个村（社区）配备一名35岁以下干部。建立村（社区）党组织书记

　　凡进必审

　　、县级备案、集中轮训等制度，调整不合格

　　党组织书记1046名，新配备人员实行书记、主任

　　一肩挑，选派第一书记1.7万名，每年培养农民大学生1万名，储备村级后备力量7.4万名。

　　突出组织生活正常化，烧旺党性锻炼熔炉。一是抓实主题党日。把支部主题党日作为统筹融合

　　三会一课

　　、谈心谈话、组织生活会的重要载体，推动支部结合实际开展活动。服务行业、生产一线、社会组织等支部按照小型、分散、灵活原则开展。二是丰富活动载体。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为支部组织生活

　　等6项制度，为支部运行画出路线图，做到各项工作既有章可循，又简洁明了。二是注重减负提质。建立村（社区）承担事务准入制度，清理各类创建达标活动，明确规定今后落实到党支部的制度文件实行县级备案审查。全省村（社区）年均运转经费连续5年以15%速度递增，使支部有精力有资源为民服务。三是强化刚性执行。坚持

　　三个纳入，即把制度学习纳入各级培训和组织生活内容，把党支部落实制度情况纳入巡视巡察范围，把党员执行制度情况纳入民主评议内容，推动制度落地见效。

　　突出阵地建设规范化，激活党群活动场所功能。围绕场所布局合理、管理措施完善、整体功能优化等目标，既真金白银抓硬件建设，又精心精致抓内涵建设。一是因地制宜

　　建

　　。以县为单位明确建设标准，统一风格标识，新建、改扩建乡村综合服务平台2.1万个，依托街道社区、楼宇商圈、工业园区等，建设高标准党群服务中心3921个，全省村级活动场所平均面积达到300平方米。二是强化功能

　　用

　　。推动38项民生事项审批权限和受理权限下放到村，推行

　　一次办好

　　、全程代办，依托阵地开展托老托幼等服务，提高平台使用效益。三是智慧党建+。打造集党务、政务、商务、为民服务于一体的智慧党建

　　平台，实行

　　一键式

　　办理，让群众在家门口就能把事办好。省委组织部

　　红星云

　　平台，为全省15万个党支部建设

　　云端之家，让党员

　　人行千里不断线，联网就进支部家。湖南牢固树立

　　党的一切工作到支部

　　的鲜明导向，聚焦

　　五个基本，大力推进以

　　支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化

　　为主要内容的党支部标准化规范化建设，突出务实管用，不搞繁琐指标，切实增强党支部政治功能和组织力。

　　突出支部设置标准化，建强基层组织体系。一是扩大有效覆盖。重点抓好农村经济组织、城市楼宇商圈物业、企业驻外机构等领域

　　两个覆盖，新建、改建支部1.37万个，选派党建工作指导员2.3万名。二是优化支部设置。采取

　　上提下分

　　方式，将1万多个党员人数较多的村（社区）党支部升格为党总支或党委，在自然村寨、管理网格等设立党支部或党小组；依托产业链条、行业系统、兴趣爱好等建立功能型党支部3900多个。三是建强带头人队伍。村（社区）

　　两委

　　换届实行

　　九不选

　　八联审，明确任满3届或年满60周岁、群众反映一般的党组织书记不再提名，每个村（社区）配备一名35岁以下干部。建立村（社区）党组织书记

　　凡进必审

　　、县级备案、集中轮训等制度，调整不合格党组织书记1046名，新配备人员实行书记、主任

　　一肩挑，选派第一书记1.7万名，每年培养农民大学生1万名，储备村级后备力量7.4万名。

　　突出组织生活正常化，烧旺党性锻炼熔炉。一是抓实主题党日。把支部主题党日作为统筹融合

　　三会一课

　　、谈心谈话、组织生活会的重要载体，推动支部结合实际开展活动。服务行业、生产一线、社会组织等支部按照小型、分散、灵活原则开展。二是丰富活动载体。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为支部组织生活

　　党员致富带头人3.1万名；在扫黑除恶专项斗争中，组织100万党员签订积极参与扫黑除恶承诺书，将基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用细化具体化。

　　突出工作制度体系化，推动支部工作规范运行。一是健全关键制度。对各类制度进行全面梳理整顿，精炼形成自身建设、议事决策、服务群众、监督管理等6项制度，为支部运行画出路线图，做到各项工作既有章可循，又简洁明了。二是注重减负提质。建立村（社区）承担事务准入制度，清理各类创建达标活动，明确规定今后落实到党支部的制度文件实行县级备案审查。全省村（社区）年均运转经费连续5年以15%速度递增，使支部有精力有资源为民服务。三是强化刚性执行。坚持

　　三个纳入，即把制度学习纳入各级培训和组织生活内容，把党支部落实制度情况纳入巡视巡察范围，把党员执行制度情况纳入民主评议内容，推动制度落地见效。

　　突出阵地建设规范化，激活党群活动场所功能。围绕场所布局合理、管理措施完善、整体功能优化等目标，既真金白银抓硬件建设，又精心精致抓内涵建设。一是因地制宜

　　建

　　。以县为单位明确建设标准，统一风格标识，新建、改扩建乡村综合服务平台2.1万个，依托街道社区、楼宇商圈、工业园区等，建设高标准党群服务中心3921个，全省村级活动场所平均面积达到300平方米。二是强化功能

　　用

　　。推动38项民生事项审批权限和受理权限下放到村，推行

　　一次办好

　　、全程代办，依托阵地开展托老托幼等服务，提高平台使用效益。三是智慧党建+。打造集党务、政务、商务、为民服务于一体的智慧党建

　　平台，实行

　　一键式

　　办理，让群众在家门口就能把事办好。省委组织部

　　红星云

　　平台，为全省15万个党支部建设

　　云端之家，让党员

　　人行千里不断线，联网就进支部家。支部标准化建设五个基本内容3支部设置标准化

　　围绕组织设置合理、职能定位明晰、工作全面覆盖、班子素质优良的目标，突出发挥组织功能、组织优势、组织力量，优化党组织设置，理顺隶属关系，扩大组织覆盖;选优配强党支部书记和班子，按期做好换届工作，持续排查整顿软弱涣散党支部，着力解决党支部凝聚力、战斗力、创造力不强，战斗堡垒作用不明显的问题。

　　组织生活正常化

　　围绕党性主题鲜明、氛围严肃认真、融入日常经常、党员乐于参加的目标，突出增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，严格落实

　　三会一课

　　、主题党日、组织生活会、党员领导干部参加双重组织生活等制度，不断创新形式、丰富内容，使组织生活成为政治学习的.阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉，着力解决组织生活不经常、不认真、不严肃和表面化、形式化、娱乐化、庸俗化的问题。

　　管理服务精细化

　　围绕日常管理有力、教育培训有效、服务群众有为、整体功能提升的目标，突出加强党支部规范管理，建强党员队伍、改进党员教育、管理和监督，增强党支部政治功能、提升服务能力，提高信息化水平;积极搭建党员发挥作用的实践平台，丰富工作载体，构建服务网络体系，推动基层社会治理创新，着力解决宗旨意识不牢、工作作风不实、服务能力不足的问题。

　　工作制度体系化

　　围绕基本制度完备、内容务实管用、执行严格到位、工作规范运行的目标，突出制度建党和制度治党，把制度建设贯穿党支部建设全过程，不断完善党支部责任落实、服务群众、投入保障等方面的制度机制，严格制度执行，着力解决制度缺失、系统性不强、整合不够、落实落地不力等问题。

　　阵地建设规范化

　　围绕场所布局合理、基本设施配套、管理措施完善、整体功能优化的目标，突出党建引领、坚持服务导向、整合资源下沉，完善活动服务场所等相关基本设施，延伸服务项目领域，提升综合服务效能，大力实施

　　智慧党建

　　工程，推进线上和线下阵地深度融合，建立健全阵地场所日常管理制度，着力解决布局分散、建设重复、管理不善、服务单一、效能低下等问题。