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镇落实全面从严治党主体责任情况报告(全文)

来源:专题范文 时间:2024-09-29 10:57:01

下面是小编为大家整理的镇落实全面从严治党主体责任情况报告(全文),供大家参考。

镇落实全面从严治党主体责任情况报告(全文)

2023年度镇落实全面从严治党主体责任情况的报告

  2023年,镇坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的20D精神,严格落实新时代党的建设总要求,始终坚持党要管党、从严治党,推动全面从严治党向纵深发展。现将2023年度落实全面从严治党主体责任情况报告如下:

  一、强化理论武装,提高全面从严治党的思想自觉和行动自觉

  一是深入开展理论学习,认真贯彻党的20D精神。坚持把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,通过党委理论学习中心组学习、“三会一课”、书记讲党课等形式,组织全镇党员干部及时学、跟进学、反复学。今年以来,开展党委理论学习中心组学习8次,举办“比学践悟”专题读书班3期,深入开展交流研讨,查摆问题和不足,切实用党的伟大思想和科学理论统一思想、统一意志、统一行动。党的20D召开以来,先后组织4次集中学习研讨班,培训人次达210人次,以实践实绩实效推动党的20D精神在镇落地生根、开花结果。

  二是广泛开展主题学习宣传教育实践活动,持续巩固主题教育成果。结合我镇实际,深入开展主题学习宣传教育实践活动,不断丰富创新“自选动作”。强化忠诚教育,运用线上平台,组织党员参观全国各地党性教育展馆,全方位感受各地革命、建设、改革历程。国庆节前夕举办文艺演出,调动出党员干部参与热情,激发出源源不断学习动力,营造出为思想“充电”,给精神“加油”的浓厚氛围,不断提升党员的政治素质和党性意识,促进引领思想、凝聚共识、汇集力量,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

  三是加强教育培训,提高党员干部政治意识和政治能力。按照区委组织部要求,结合实际情况,制定《关于举办镇基层干部网络培训班的工作方案》。截至目前,开办乡镇党校培训班、青年干部培训班和入党积极分子培训班共24期,参训人次达1200余人次。充分发挥“网络平台作用,积极组织“两新”党组织书记、党务工作者、驻村帮扶干部、农村党员、发展对象参加线上培训班。今年以来,依托网络平台完成专题学习45项,累计450学时,全镇党员干部政治意识、理论水平、专业素养得到有效提高。

  二、加强组织领导,构建完备的责任落实体系

  一是加强统筹谋划,形成工作合力。召开3次D建工作会,制定《镇党委2023年全面从严治党工作要点》,组织班子成员制定从严治党“两清单”,量化任务指标,明确履行主体责任的时间表、路线图、责任人。每季度末对全面从严治党工作各阶段目标任务进行调度安排,对组织、宣传、纪检、政法、统战等各项工作完成情况全面总结分析,做到年初有安排、年中有推动、年末有总结。将经济发展、社会稳定、环境治理、安全生产等中心业务与履行全面从严治党主体责任同谋划、同部署、同问效,截至目前,领导班子和班子成员任务完成率均达到100%,党的建设与改革发展稳定各项工作深度融合、一体推进。

  二是健全工作机制,推动压力传导。建立完善组织协调和督促落实机制,定期通报主体责任履行情况及监管平台维护情况。镇党委书记坚决扛起全面从严治党第一责任人职责,年中和年底2次召开专题会议听取班子成员履行从严治党主体责任情况汇报,进一步严明工作要求,推动全面从严治党向基层延伸到位。对软弱涣散党组织书记进行约谈,督促“一村一策”整顿整改到位。

  三是强化督查管理,倒逼责任落实。认真贯彻执行《中国共产党问责条例》和《实施办法》,坚持失责必问、问责必严,以强有力的问责推进压力传导,倒逼责任落实。结合人居环境整治、荒草禁烧、文明祭扫、违建治理、安全生产、自建房安全、防范化解债务隐患、干部作风建设等重点工作,开展专项监督8次,督促整改问题24个。全年开展村级D建巡查4次,对发现的13个问题予以通报并对整改情况进行“回头看”,做到了业务工作管到哪里,从严治党的主体责任就落实到哪里。

  四是坚持问题导向,抓好问题整改。针对2023年区委主体责任检查考核和政治生态建设考核评价反馈意见,成立整改工作领导小组,制定整改方案,建立工作台账,目前所有问题均已销号。召开专题MZ生活H,用好批评与自我批评的武器,深入开展谈心谈话13人次,围绕6个方面,查摆问题20条,制定整改措施35条,截至目前,已全面完成整改。对2023年区委巡察反馈镇党委和10个行政村的问题整改情况进行“回头看”,截至目前,反馈镇党委的45个问题中,42个已整改完成,完成率93.3%;
反馈村级党组织的35个问题中,34个已整改完成,完成率97.1%。

  三、扎紧制度笼子,严格落实管党治党各项要求

  一是坚持民主集中制。严格执行民主集中制及“三重一大”民主决策程序,在领导班子分工中明确干部人事、财务、工程由不同副职分管,严格执行“一把手”末位表态制度,对镇党委集体研究决定的重大事项、重大决策严格实施。严肃党内组织生活制度,用好批评和自我批评锐利武器,深入开展谈心谈话,对发现苗头性、倾向性问题做到了及时约谈,从速提醒,防微杜渐。

  二是坚持用制度管人用人。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和个人有关事项报告“凡提必查”等制度,突出政治首关,严格执行科级干部选拔任用资格条件及工作程序,做到坚持程序一步不缺、履行程序一步不错,有效发挥制度在选人用人中的约束作用。规范填报干部监督系统,2023年度公务员(含参公)统计年度报表统计结果完整,内容真实准确,报送及时。

  三是落实党内监督制度。严格执行《中国共产党党内监督条例》,落实各项党内监督制度,班子成员严格按照区纪委要求填写廉政档案、上报个人事项,主动接受上级部门和镇纪委监督。为进一步提高机关各科室人员勤政廉政风险意识,今年以来,机关各部门、各行政村共梳理廉政风险点8个,制定防控措施16条,党员干部梳理个人廉政风险点25个,制定防控措施46条,筑牢拒腐防变思想防线,形成“不想腐”的行动自觉。

  四是落实意识形态主体责任制。壮大主流舆论,维护意识形态领域安全,今年利用微信公众号发布文章430篇,区级媒体转载采用310篇,市级媒体刊发210篇,国家级媒体(新华社)刊发24篇,对外展示了全镇良好的精神风貌和工作成效。开展困难群众慰问、农村人居环境清整、红歌传唱等志愿服务活动10余次,参与人数1000余人次。开设宣传专栏,不定期推送优秀党员干部传唱经典红歌,宣传全镇主题教育活动开展情况。全面提升舆论引导水平,推动网络阵地建设,服务中心工作,营造良好舆论氛围。

  五是履行好发展党员工作制度。严格执行2023年度发展党员指导计划,按照结构要求完成发展56名党员的指标任务,其中45人年龄在35岁以下,占比80.3%,10个村均达到青年农民党员常量、青年农民申请人要求,未出现连续两年未发展党员村。严格落实党的组织生活制度,组织全镇16个支部按规定开展“三会一课”、主题党日、组Z生活H、民主评议党员等活动。完善党费收缴台账,严格执行党费收缴标准,按时足额上缴党费。安排专人每天定时登录全国党员管理信息系统,做好数据维护、党员组织关系转接等工作,确保录入信息完整准确、年度报表统计结果真实规范,完整率100%、准确率100%。

  六是完善农村集体“三资”管理制度。率先实施农村“三资”问题整治工作,大胆除旧弊,破难题,补短板,出台《镇“三资”问题整治工作方案》,建立《问题清单》,划分用章风险等级,规范签批盖章流程,构成管理监督闭环,一扫先前分工不明、职责不清、监管弱化的积弊,典型做法得到区委主要领导认可,并在全区范围内推广。

  四、加强作风建设,营造风清气正的干事创业环境

  一是开展廉政警示教育和廉政文化建设。将廉政文化建设与加强党员教育培训、加强干部队伍建设等重点工作结合起来,坚持正面引导和反面警示相结合,“线上”“线下”同步进行宣传教育。今年以来,共召开警示教育大会、廉政培训5次,开展廉政履职谈话243人次,组织撰写心得体会56篇,观看警示教育片4部,利用微信公众号等平台转发党的纪律要求和典型案例10余次。扎实推进廉政文化创建,依托各村“屏橱廊室”积极打造廉洁特色阵地,结合联络站建设抓好党风廉政教育培训,充分发挥微信公众号、干部工作群等平台作用,开展形式多样的主题活动,线上线下广泛宣传,扩大廉洁文化影响力。

  二是深化不作为不担当专项治理。镇党委将不作为不担当问题专项整治作为一项政治任务,纳入全年重点工作。研究制定《镇专项整治实施方案》,成立专项行动领导小组,并结合实际列出工作台账,推动“两个责任”落地落实。今年以来结合机关管理、人居环境整治等工作,班子成员共运用“第一种形态”10人次,记过处分10人次,党内严重警告10人次,开除党籍10人次。

  三是推动基层监督走深走实。将基层监督工作列入全面从严治党主体责任“两个清单”,镇党委主要领导于7月、12月分别听取各村级党组织“一把手”推进基层监督工作情况报告,镇纪委书记同各村级党组织“一把手”进行廉政履职谈话10人次。深入开展基层监督“提质增效年”活动,通过建立“1+N”重点监督任务清单、创新监督方式、完善监督制度,进一步提升联络站精准发现问题的能力,充分激活全面从严治党“末梢神经”,推进基层监督融入基层治理。

  六、主要问题和不足

  总体来看,2023年全面从严治党主体责任取得了一定的成绩,管党治党主体责任不断增强,但仍存在一些问题和不足。主要是:一是补齐D建短板招法不多。面对新时代、新要求,破解新形势下D建难题的办法不够多,农村D建工作中亮点较少,调动村民积极参与乡村振兴的举措还不丰富。二是重业务轻D建思想未彻底根除。对党员干部教育引导不到位,个别镇村干部只重业务工作,不重D建工作,导致基层党员党性意识不强,甚至出现个别村干部拒绝接受D建巡查通报结果,影响了党在基层的形象。三是落实全面从严治党的力度还不够。比如在今年的“防火禁烧”日常巡查工作中,因为个别村对此项工作不重视,导致被区有关部门通报。这就说明了在贯彻落实上级决策部署上还存在“上热下冷”“上紧下松”现象,从严治党压力不足、监督检查不够经常。

  七、下一步工作安排

  1.强化教育引导,持续加强理论学习。结合主题教育,突出学习、宣传、贯彻党的20D精神的主基调,让党的20D热在基层、热在群众,实现精准传播、有效覆盖。党员干部要在“学懂”上花精力,“弄通”上用心思,“做实”上下功夫。坚持读原著、学原文、悟原理,拿出“读百遍”的精神,强读强记,常学常新,往深里走、往实里走、往心里走,深刻领会贯穿其中的新立场、新观点、新方法,不断增强开展工作的思想自信和行动自信。工会、共青团、妇联等群团组织要充分发挥自身优势,开展各具特色的学习教育活动。

  2.重视D建工作,持续强化压力传导。要把加强和改进机关D建工作作为出发点,进一步创新D建工作的载体,在工作方式上要有所改进和突破,结合机关业务和党员干部的思想实际开展D建活动,突出“政治性、针对性、有效性和渗透性”。对各党组织开展党内生活进行监督,强化主题党日、“三会一课”制度执行力,坚决克服“上热下冷”“上紧下松”现象。针对个别村党组织履行全面从严治党主体责任自觉性不强、政治站位不高、觉悟不强等问题,对党组织负责人进行约谈。

  3.坚持从严治党,持续做好日常监督。把落实全面从严治党主体责任摆在更加重要的位置,敢抓敢管,严抓严管,不断提高管党治党工作水平。压实党风廉政建设主体责任,坚持“信任激励同严格监督”相结合,进一步强化组织推动、宣传教育、监督检查。持续推进以案促教、以案促改、以案促治,丰富警示教育形式,注重“以身边事警醒身边人”,确保“入心入脑”。围绕“三个关键”开展日常监督,围绕“关键人”,增强对“一把手”和领导班子监督实效,从严从实强化对年轻干部教育管理监督,督促领导干部严于律己、严负其责、严管所辖,形成全面覆盖、常态长效的监督合力。

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