下面是小编为大家整理的市国投集团公司党委年度落实全面从严治党主体责任情况报告（2023年）,供大家参考。

市国投集团公司党委2022年度落实全面从严治党主体责任情况报告

2022年以来，市国投集团公司党委坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九届历次全会精神和党的XX大精神，认真贯彻***总书记重要指示批示精神，全力推进落实XX党组和集团公司党委总体部署，坚持党要管党、全面从严治党，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，深入落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕公司改革发展和生产经营中心工作，以高质量D建引领公司高质量发展。

现将一年来我公司党委落实全面从严治党主体责任情况汇报如下。

（一）加强政治建设，坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”

1.落实主体责任，坚定不移推动从严治党。坚持把党的政治建设摆在首位，带头树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”、做到“两个维护”，坚定不移坚持党对国有企业工作的全面领导。以党委委员D建重点任务清单为抓手，党委书记每季度以提醒、指导、审核等方式，增强了公司党委委员抓D建工作的责任意识和创新意识，提升贯彻执行市集团公司党委重大决策部署的自觉性，主动对照、认领整改XX集团、市集团公司巡视巡察XXXX条问题，建立“一案一册”推进问题整改落实。进一步压紧压实管党治党责任，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，提高MZ生活H、组Z生活H、“三会一课”等党内基本制度的质量，增强政治性、时代性、原则性、战斗性。继承发扬党内优良传统，培育积极健康的政治文化，营造风清气正、干事创业的政治生态。

2.加强思想建设，用党的创理论武装头脑。公司党委把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和学习宣传贯彻党的XX大精神作为重大政治任务，及时跟进学、持续深入学，坚持学思用贯通、知信行统一，不断增强拥护“两个确立”、做到“两个维护”的政治自觉。制定《2022年党委理论学习中心组学习工作安排》，严格落实党委理论学习中心组学习制度，明确年度和阶段重点学习内容，把学习作为雷打不动的硬任务，围绕学习领会***新时代中国特色社会主义思想和国有企业改革等XXX个专题开展学习研讨，安排不少于1／4的中心组成员重点发言，规范中心组成员个人学习笔记填记和学习体会记录，严格执行考勤签到、笔记签阅制度，确保了学习效果和质量。同时将重点文件学习纳入党委中心组联组扩大学习会，全年召开中心组学习研讨XXX次，学习研讨XXX学时，其中扩大学习XXX次，XXX人次列席学习，汲取了发展前进的精神动力。

3.强化自身建设，发挥党委把关定向作用。充分发挥党委领导核心和政治核心作用，把“把方向、管大市、促落实”的要求内嵌到公司改革发展和生产经营各个方面。严肃党内政治生活，严格执行民主集中制、“三重一大”、重大事项请示报告等制度，认真贯彻执行民主集中制，将“五个是否”准确植入议事决策全过程。严格执行决策“三重一大”事项程序，完善决策调研论证、法律财务审查和风险评估、党委会前置讨论机制，有效解决企业发展过程中的重点难点问题，确保了公司改革发展的正确方向。全年公司召开党委会XXX次，前置把关、研究“三重一大”事项XXX项；
董事会XXX次，研究决策重大事项XXX个；
总经理办公会XXX次，定期督办议定事项落实情况。

（二）毫不松懈抓好常态化疫情防控

公司党委全面落实疫情防控的政治责任和主体责任，始终把干部职工、游客的生命安全和身体健康放在第一位，毫不松懈抓好疫情防控，科学精准落实市国投疫情防控措施。严格按照市集团公司疫情防控工作部署和要求，思想上高度重视，行动上精准有力，按照疫情防控要求，常态化做好日常测温、登记、场所消杀、外出报备等疫情防控工作。将客站商业网点员工纳入管理范围，确保疫情防控不留死角，责任落实到位。全力做好疫苗接种工作，筑牢防控防线，疫苗接种XXX剂次，接种率达到XXX％。沉着应对额济纳旗突发疫情，第一时间启动应急预案，积极配合属地管控要求，加强人员管理，以高度的责任感和坚决执行力，外防输入、内防扩散，精准把握疫情防控各阶段要求，动态调整防控策略，取得了无一人感染的成绩，筑牢了XXX疫情防控坚固防线。

（三）加强基础建设，夯实D建根基

1.坚持党管干部和人才。坚持德才兼备、事业为重、以事择人、人岗相适原则，提拔任用XXX人，其中90后人员占XX％，00后人员XX人；
动态调整干部XX人，干部队伍实现梯次接续培养，引进专业技术人才XX人，举办各类培训班XX期、培训XX人次，提升了人才队伍素质。推进“XX工程”，组织2022年XXXX名骨干人才的德能考评和业绩考评，完成XXX名专业带头人的德能考评，职工的整体素质得到明显提升，为公司高质量发展提供了强有力的保障。

2.加强党支部标准化建设。严格落实“三会一课”、组Z生活H、谈心谈话等制度，用好批评与自我批评这个利器，增强了党的组织生活。深化“D建质量提升年”活动，广泛开展党员“亮身份”、“承诺践诺”等活动，展示了新时代共产党人的良好风貌。以季度党支部分类定级考评为契机，对照月度支部D建工作任务清单，抓落实、抓考评，促进提升党支部整体工作质量。把学习成效转化为打赢“XXXX”攻坚战的不竭动力，围绕管理提升、服务提质、经营创效等工作，开展了XXX个项目的党内立项攻关，增强了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

3.加强党员教育管理。不断规范党员教育管理工作，加强党员队伍管理，严格实施党员“XXXX”培训课程，先后组织了兼职党支部书记网络培训、党支部书记培训和党员培训，实现党员培训全覆盖。引导党员干部通过学习强国APP、理论微课等内容，奖励月度强国积分拔尖党员职工XXX名，营造“比学赶超”理论学习氛围。组开展入党启蒙教育，严格发展党员程序，按照有关程序，接收XXX名发展对象为预备党员，确定XXX名入党积极分子，加强日常教育培养，确保发展质量，增强了党员队伍的活力和战斗力。

（四）加强新闻宣传阵地建设，提升企业品牌形象

1.落实意识形态主体责任，强化阵地管理。一是修订完善了《意识形态工作责任制实施细则》，明确了党委委员抓意识形态工作职责。将意识形态阵地管理、监督检查工作纳入领导班子述职述廉、季度D建任务清单、党支部分类定级考评中，强化了党委委员、支委委员意识形态责任落实。二是加强媒体平台、互联网群组监督管理，动态维护公司XXX个互联网工作群组，每季度梳理检查群组变更，做好备案，切实捍卫意识形态安全。严格执行手机报、微信公众号等宣传阵地信息审核发布，今年以来编发了XXX期手机报和新媒体产品，企业形象不断提升。三是加强重点管控。常态化加强管辖站区广告、商业意识形态工作管理，排查XXX余次；
深入开展“扫黄打非”行动XXX次。组织在全市客运市国投广泛推广发布XXX公益广告，播出XXX余幅公益画面和XXX余条公益宣传片。利用媒体资源展现XXX精神风貌，宣扬和谐社会精神，顺利完成了XXXXX等重点宣传任务。

2.加强形势任务宣传教育，助推公司发展。组织开展了“奋力作出新贡献”、“四个不足四个补”、DS学习教育、“邮品述长征时代见精神”、***总书记“七一”重要讲话等专题宣讲XXX余场，组织参加宣讲人员共计XXX人次。现场解答职工关心关注的话题，引导干部职工更加自觉地与企业同呼吸、共命运、心连心。

3.夯实文化聚力工程，深化品牌建设。注重改善文化环境，持续巩固“一条长廊四个阵地”企业文化，延伸打造了XXX地区企业文化阵地，将体现公司特征、地域特色的文化元素注入职场环境建设之中，潜移默化教育人、影响人。持续打造以经营特色和具有影响力的经营项目为核心的企业文化品牌，大力提升“XXX”品牌、“XXX”旅游专列品牌等文化品牌的影响力和传播力。同时围绕品牌建设，推出一系列措施和建设方法，让企业文化更好地融入公司经营，让品牌效应持续发亮发热。

（五）严守纪律，履行“两个责任”

1.压实管党治党责任，深入推动责任落实。一是强化政治监督。完善全面从严治党履责机制，制定《市国投集团公司2022年党风廉政建设重点任务分工》，召开年度党风廉政建设工作会议，明确党风廉政建设工作重点任务。严格履行“一岗双责”，压实领导干部职责，通过“月度报告”等方式，加强了对主体责任落实情况的检查。二是认真推动责任落实。在关键节点，公司主要领导坚持逢会必讲的廉政要求，组织学习违纪通报，提醒各级管理人员严格遵守党纪党规和廉政规定。其他班子成员常态化坚持在重要节点与分管部位管理人员进行集体廉政谈话。班子成员分别与涉及人员进行廉政提醒谈话，讲形势、提要求，组织签订不操办“升学宴”、“谢师宴”廉政承诺书，严防出现违纪违规行为。三是深化廉政警示教育。将党纪党规、廉文荐读及违纪通报纳入政治理论学习内容，采取书记领学、重点解读、集中研讨等方式，提高学习质量和效果。坚持凡提必考必谈制度，今年以来，先后组织XXX名拟提拔管理人员廉政考试、谈话提醒，党员干部纪律规矩意识持续增强。

2.聚焦主责发挥作用，切实把监督执纪落到实处。深入贯彻落实市集团公司纪律检查工作会议精神，聚焦廉洁风险高的工作领域，加大对“靠路吃路”问题整治监督力度，制定《专项整治工作实施方案》，对资产资源出租、商贸业务经营、土地综合开发与处置等工作进行自查整治。同时开展旅游专列“点穴式”专项监督，通过谈话问询、检查核实等形式，督促对2项发现的问题立行立改，确保监督执纪常态化。

3.持续深化作风建设，不断规范经营管理。公司党委始终把抓好党风廉政建设工作作为主责、首责，与各部门、分子公司签订党风廉政建设责任状XXXX份，切实压实责任，形成层层推进、齐抓共管的工作市面。组织各部门、分子公司查摆分管范围内存在的突出问题，找准分管范围需要重点关注的人和事，完善廉政风险防控手册，制定经营部门重大风险防控预警制度。严格执行业务部门与客户签署《阳光协议》制度，今年以来签订了XXXX份《阳光协议》，从源头上防控了廉政风险。

（六）加强新形势下党的群团工作，发挥纽带作用

1.切实加强民主管理。深化落实厂务公开、民主评议等制度，不断拓宽民主管理和监督渠道。积极发挥工会组织桥梁和纽带作用，切实维护职工合法利益，从源头上维护好职工民主政治和劳动经济权益。开展2022年职工代表视察工作，持续发挥好职工代表在公司经营安全管理中参政议政、民主管理、民主监督的作用。

2.做好帮扶救助和慰问。完善新形势下的帮扶救助举措，加大困难职工精准救助力度，全年慰问困难职工XXX人，发放困难补助金XXX元，困难职工得到有效帮扶救助。春节期间送温暖活动为契机，公司主要领导深入XXX个职工家庭、XX个一线经营岗点，送去XXX余元的慰问品。提高了职工生日蛋糕和职工节日慰问品“两项”福利标准；
推广女职工特病保险，普及女性健康知识。举办“情系女职工·法在你身边”纪念“三八”法律知识网络答题活动，组织职工健康体检XXX人次，保证职工身心健康。

3.大力开展文体活动。立足文体活动形式创新，举办了迎新年职工才艺展，丰富了职工业余文化生活，为职工搭建了展示才艺的平台。组织职工参加了市集团公司第二届职工游泳比赛、羽毛球比赛等活动，促进了职工团队意识的增强。

（七）维护和谐发展市面，推动公司持续健康发展

牢固树立依法治企理念，大力开展普法教育，着力加强宪法、民法典学习宣传，提高职工法治观念和守法意识。严格落实信访工作责任制，聚焦热点难点问题，重心下移、关口前移，深入开展矛盾排查和纠纷化解，确保大市稳定、队伍稳定。认真抓好综治和反恐防暴工作，提高应急处置能力，努力营造良好发展环境。