2024年度国企党委书记在公司新招收毕业生欢迎会暨入职培训仪式上讲话

下面是小编为大家整理的2023年度国企党委书记在公司新招收毕业生欢迎会暨入职培训仪式上讲话,供大家参考。

国企党委书记在公司2023年新招收毕业生欢迎会暨入职培训仪式上的讲话

　　大家下午好！首先还是祝贺大家完成学业，步入社会，加盟XX大家庭！刚才，各位新同事提了很多很好的问题，公司领导班子一一作了解答，也将一些自己的经验给大家进行了分享，我想大家尽快适应融入是很有帮助的。再过几天，各位新同事就要步入到各自的岗位去工作和实践。如何转换角色，早日成为对企业、对社会有用的人才，从而实现自己的理想，我想借此机会和大家提几点建议。

　　一是要迅速转变角色，尽快融入企业团队。各位新员工来自不同的地域和高校，今天，能共同的走进公司，我想主要是源于两个词：信心和信任，对自己的信心，更是对公司的信任。既然你们选择加入公司，就要把个人的发展融入企业的发展之中，认同企业的文化和价值理念。要想真正融入到企业中，就需要牢固树立起我就是一名公司员工的意识，就应从思想上、言行上按照公司的规章制度、企业文化从严要求自己，力求尽快适应适应岗位需要，迈好职业生涯的第一步。你们思维活跃，精力充沛，激情四射，具有良好的探索和创新精神，有很强的冲劲和闯劲，希望把活力和激情带到企业中，不断学习新知识，掌握新技能，探索新思路，创造新业绩。现在的你，也许稍显稚嫩，但总有一天，你们要接过发展的接力棒，成为企业发展的中坚力量。

　　二是要立足基层，在实践中不断总结和提高。熟悉基层，从基层做起，是公司对员工的基本要求，更是每位目标务实、期盼成功的员工成长成才的必由之路。所以，培训结束后，在座的每位员工都将被安排到基层去锤炼心智，学习技能。作为施工企业的一员，行业是艰苦的，也是光荣的。我想大家在选择作为建设者的时候，肯定已经对行业的辛苦有了一定的认识，因此，大家要有吃苦的思想准备的。俗话说：“艰辛知人生，实践出真知”，吃苦是对自己人生的锤炼，吃苦是对自己阅历的积累，先苦而后甜。所以，我们每位新员工都要耐得住性子，经受得住洗礼，既要仰望天空，也要脚踏实际，立足当下，通过扎实的培训和实践，提高自身的职业素养，精进自己的职业技能，实现自身的职业价值。

　　当然，可能有的新同事会想要回归属地工作，或者去喜欢、向往的城市工作，在这里有一点也想给大家再多讲一讲。XX公司经过了多年发展，逐步由一家地方企业发展成为业务遍及各地的全国性企业，目前我们主营区域有京津冀、长三角、珠三角、云贵川、环渤海等多个区域，同时在武汉、西安、重庆、盐城等多个城市派驻了专职营销人员拓展市场，应该说从企业整体布局来看，依然是坚定不移的打造全国性企业。公司一直以来始终坚持人才属地化管理，比如我们云南、贵州、四川等区域，大部分员工都是入职后经过多年历练后回到当地工作，当然，前提是企业在这个区域成熟稳定，这也是对你们负责。作为你们来讲，当前最重要的是锤炼本领、积累经验，公司也将有针对性的将你们派驻大项目、重点项目去历练、去学习、去成长，希望大家立足岗位，充实你的知识，积累你的经验，提升你的能力。

　　三是要不断学习，完善自己的人生观、价值观、世界观。人的一生是一个不断学习与积累的过程，学习是终生的事情。学习和创新应该成为一种工作和生活的方式，这是时代的要求，也是我们每一个人想要实现自己梦想的要求。如今，新技术、新工艺、新模式层出不穷，这就对你们提出了更高的要求。大家要要始终保持学习的热情，正确处理好工作与学习的关系，珍惜培训学习机会，注重培养新的能力，开发存储优势容量，既不妄自菲薄、也不好高骛远，脚踏实地从头开始。

　　四是要忠诚企业，严于律己，做到忠诚、感恩和付出。我们既然来到了公司这个大家庭，就是这个家庭的一员，企业选择了我们，我们也选择了企业，就意味着企业对我们的需要，意味着我们对企业的信任，从某种意义上说，我们与企业无形中建立起一种关系，一种情感，企业为我们提供了生存和发展的平台。“忠诚团结，务实奋进”，我们应该懂得珍惜，应对企业有所回报，公司是我们个人发展的坚强基石，是实现我们自身价值的平台。通过我们努力工作，拼搏奉献，不断改善公司的发展质量，不断提升公司的社会形象。同时，我们要遵章守纪，明理诚信，团结友善，做一个文明的人，做一个高素质的人，做一个引领风气之先的人，从而让家人放心，让社会认可。

　　就和大家交流这几点意见。最后，再次欢迎你们，预祝大家快乐工作、幸福生活、健康成长！谢谢大家！