某市研究室“抓学习促提升抓执行促落实抓效能促发展”行动实施方案【优秀范文】

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某市研究室“抓学习促提升抓执行促落实抓效能促发展”行动实施方案

为深入贯彻党的XX大精神、***总书记对XX重要讲话重要指示批示精神，全面落实省第XX次党代会、省委XX届X次全会以及市委X届X次全会工作部署，根据《XX市“抓学习促提升抓执行促落实抓效能促发展”行动实施方案》（X〔2023〕X号）文件精神，结合研究室实际，制定本实施方案。

一、主要任务

（一）抓学习促提升

问题：理论武装不深。对***新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神和党中央重大决策部署学习不深入、不系统、不透彻，学习内容片面化、碎片化，运用贯穿其中的立场观点方法研判形势、解决问题的能力欠缺。知识储备不足。对文稿起草和调查研究工作所涉及的政策规定和专业知识吃得不透、学得不深，没有很好地构建起丰富的知识结构和能力储备，复合型思维欠缺，把握机遇、创造性谋划推动工作的综合能力不足。学用结合不够。习惯于凭经验考虑问题，日常为学而学，学用“两张皮”，不能完全将理论知识与自身工作实际结合起来，联系实际不紧，成果转化运用不力，指导解决实际问题的能力不足。

目标：对标***总书记“在学习上下一番真功夫、实功夫、苦功夫”重要指示要求，学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，跟进学习***总书记最新重要讲话重要指示批示和对本领域工作重要指示精神，组织开展党组理论学习中心组、党组会学习，全面学习党章党规、法律法规、经济理论，熟悉了解最新政策、发展趋势、风险瓶颈、突破口创新点，努力消除“知识恐慌”，加快填补“本领赤字”，切实提高发展领导力、组织动员力、贯彻执行力，真正成为抓发展、谋发展、促发展的行家里手。

措施：一是学思想，提升政治素质。坚持把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为政治建设首要任务，围绕学习贯彻党的XX大精神和***总书记对本领域工作重要指示精神，在学思践悟中锤炼忠诚核心、维护核心、紧跟核心的政治品格。认真落实“第一议题”制度，抓好班子成员领学、党组督学、党支部研学、党员干部自学联动，依托“三会一课”“主题党日”等形式开展专题读书班、辅导报告、研讨交流，切实用***总书记重要讲话精神统一思想、统一意志、统一行动。坚持集中学习和自主学习相结合，采取向书本学、向群众学、向先进学、向实践学的方式，用好“学习强国”、“XXD建”等学习平台，以***总书记对本领域重要指示精神为抓手，找准工作的突破口和创新点，不断增强工作的预见性、科学性和准确性，有力推动市委市政府部署要求落地见效。二是抓研讨，提升谋事水平。坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，紧紧围绕“深入贯彻新发展理念”“深化市情认识”“破除体制机制障碍”开展专题研讨，以政治建设为统领保障和服务各项工作，从政治上分析和把握研究室工作，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。立足研究室职能工作，高质量地为市委市政府提供文稿服务和决策服务，坚决破除与新发展理念不相符、不适应的思维定式和陈旧观念，全面检视自身存在问题和短板，聚焦职能职责、聚焦突出问题、聚焦工作落实，切实把新理念新思想新战略贯彻到研究室工作各方面全过程。三是促调研，提升干事本领。围绕贯彻党的XX大精神、党中央的决策部署和***总书记重要讲话和重要指示批示精神，以及省、市委部署要求，坚持目标导向、问题导向、结果导向，紧扣全市经济社会发展中的热点、难点问题，扎实细致开展调查研究，通过与干部群众面对面交流、心与心沟通，真正把各方面情况摸清吃透，摸清活情况、发现真问题，在深入分析思考上下功夫，找到破解难题的办法，不断提高结合实际创造性开展工作的水平。

责任领导：

责任科室：

（二）抓执行促落实

问题：贯彻执行有差距。贯彻***总书记重要讲话重要指示批示精神、党中央重大决策部署和省委市委工作要求用心尽力不足，以会议落实会议，以文件落实文件，以批示代替落实，不担当不作为，麻痹松懈、欺衍应付，在面对新形势新任务新要求，高质量服务领导决策、善谋良策多出高招能力与领导的意图和期盼上落得不实。攻坚克难有差距。开展工作对上级部署研究不够透彻，贯彻执行力度不够大、抓不到手上，缺乏攻坚克难、埋头苦干的进取精神，缺少踏石留印、抓铁有痕的拼搏劲头，创造性地开展实际工作、破解发展难题能力和水平有待进一步提高。工作标准有差距。在强化文稿起草、调查研究、决策服务、刊物编发等职能工作的落实上，缺少“工匠精神”、精品意识和争先进位的劲头，工作按部就班，有“守摊子”“稳位子”思想，工作落实不够精准到位，满足于差不多、一般化、过得去，高水平高效率开展工作还有待进一步提升。

目标：对标***总书记“空谈误国、实干兴邦，一分部署、九分落实”和“凡是作出的承诺、立下的军令状，都要说一件、干一件、成一件”的重要指示要求，聚焦党中央重大决策部署，全力以赴干事业、一往无前促跨越，以思想“破冰”的魄力、赶超“一流”的追求、加速“进位”的姿态、争当“闯将”的激情，持之以恒转作风、全力以赴抓落实、一心一意谋发展、切实把思想集中在“想干事”上，把能力运用在“会干事”上，把力量凝聚在“干成事”上，铆足劲真抓实干，拉满弓奋勇争先，形成层层抓落实的良好局面。

措施：一是清单明责抓落实。对照党中央决策部署和省、市委工作要求，全面梳理研究室重点任务和专项工作，明确任务目标，分类建立任务清单，有计划、有步骤地抓好落实。实行“台账式管理”和“销号制落实”，定期通报进展情况，做到问题不解决不松手，落实不到位不收兵，常态化推进，锲而不舍、久久为功，以钉钉子精神抓好落实，执行进度、执行过程、执行质效严格管理，及时把控调度，确保决策落实、任务抓实、成效务实，不断提升服务保障能力，助推研究室工作高质量发展。二是带头攻坚抓落实。对标党的XX大作出的重大战略部署，全面分解落实省委十四届二次全会、市第九次党代会、市委九届七次全会部署的各项重点任务，统筹抓好文稿起草、调查研究、刊物编发、政策服务等常规性工作和招商引资等突破性工作，充分发挥以文辅政职能作用，全面提高综合服务水平。三是检视整改抓落实。以此次“三抓三促”行动开展为契机，聚焦MZ生活H、组Z生活H和市委市政府各项督查检查考核反馈问题，常态化盘点检视各项决策部署执行情况，对各项反馈整改、重大决策部署、重点工作任务分类建立台账，坚持结果导向，制定“时间表”“路线图”，建立职责清单、任务清单，明确责任分工和时限要求，做到清单化管理、台账式调度、全周期推进，因主观原因导致的落实不力问题，对相关责任人员进行批评教育或问责处理，并有针对性地查漏补缺。对因客观因素导致的落实不力问题，采取创新推进的办法完善制度机制，积极推动解决，确保件件落实到位。四是跟踪督办抓落实。围绕研究室重点工作任务，严格落实“当日事、当日毕”工作调度制度和“应督尽督”要求，加强跟踪问效，定期督办落实。对重要工作进行跟踪督办，盯任务、盯责任、盯时限，督进度、督力度、督质效，重点看党中央、省委省政府提出的重点任务、重点举措、重要政策、重要要求贯彻得怎么样，看市委市政府确定的目标任务落实得怎么样，看各科室（编辑部）的职责履行得怎么样，及时发现问题、纠正偏差。五是考核奖惩抓落实。充分发挥考核评价“指挥棒”作用，坚持重实绩、重实干、重实效，让不想干事的人离岗，让不会干事的人让贤，让做不成事的人靠边，对重点工作完成好的科室（编辑部）进行通报表扬；
对落实不到位、重点工作完成差的加大约谈问责力度，在干部职工大会上作出表态；
对发现的不落实、落不实的人和事，按照相关规定进行处置。

责任领导：

责任科室：党支部、各科室、编辑部

（三）抓效能促发展

问题：工作效率不高。思考问题的预见性和前瞻性准备不充分，遇事处理的策略性和果断性有待加强，重点工作推动不够有力，存在以文稿办结解决问题的现象，对“指尖上的形式主义”应付过多，文稿服务保障水平还需不断提升。服务工作有短板。贯彻落实新发展理念不够有力，全面融入新发展格局不够主动，协同推进高质量发展成色不足，用心用情服务不够，提升文稿服务水平上还需持续有力。工作成效不突出。在创造性开展工作、完善制度标准方面还有不足，大胆创新、先行先试的魄力和勇气不足，研究把握政策不及时高效，创造性破解难题的措施办法不多，工作成效预期和现实有落差。

目标：对标***总书记“越是困难大、矛盾多，越是需要埋头苦干的真把式、雷厉风行的快把式、追求卓越的好把式”重要指示要求，坚定“开局就是决战、起步就是冲刺”的决心，把发展作为主攻方向，坚持立说立行、紧抓快办，跳起摸高、加力奋进，着力在工作效能提升、重点任务落实上下功夫，把“效能”体现到贯彻新发展理念中，说一件干一件，做一件成一件，在全室上下形成一心一意谋发展、埋头苦于抓发展、全力以赴促发展的鲜明导向和浓厚氛围，推动研究室工作取得新的更大成效。

措施：一是抓D建促发展。以加强党的政治建设为统领，以助力组织发展为目标，以推动全面从严治党为核心，以夯实D建工作基础为关键，聚焦中心任务、坚定工作方向，围绕服务发展、提高工作水平，切实把讲政治体现到推动上级决策部署落实上、体现到干好本职工作上、体现到各项指标争先进位上，全面落实从严治党主体责任，扎实推进党风廉政建设工作，以实际行动捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。二是抓业务促发展。按照市委市政府工作要求，充分发挥研究室以文立室、以文辅政的工作理念，一心一意谋发展，埋头苦干抓发展，把“三抓三促”行动落实在工作上、体现在成效。三是抓作风促发展。以纠治形式主义官僚主义为重点，精准施治“僵化麻木不思为、懒散疲沓不勤为、能力平庸不善为、求稳怕乱不敢为、粗枝大叶不细为、拈轻怕重不想为、私心作崇不正为”七类问题，祛除作风积弊，破除特权思想和特权行为，下大力气精减会议文件，从形式主义的束缚中解脱出来，把更多精力放在谋事干事上，把该做的工作做实、做好、做出成效。

责任领导：

责任科室：党支部、各科室、编辑部

二、实施步骤

“三抓三促”行动从2023年2月开始，至2023年12月底结束，分三个阶段进行。

（一）安排部署阶段（2023年2月）。成立室“三抓三促”行动领导小组，进行动员部署，制定印发方案，统筹安排任务，明确责任分工、工作措施和完成时限。领导小组办公室要加强综合协调、督促指导和统筹调度，细化任务推进举措，制定具体工作方案，结合实际做好安排部署，迅速启动“三抓三促”行动。

（二）统筹推进阶段（2023年3月至2023年12月）。紧密结合工作实际，全面深入查问题、治顽疾、建机制、改作风、抓落实、促发展，推动“三抓三促”行动走深走实。领导小组办公室对开展情况加强督促指导，及时跟进督查，建立健全台账，实行挂牌销号，统筹调度，跟踪问效。

（三）总结提高阶段（2023年12月底）。通过自评、互评、领导点评等多种方式，对“三抓三促”行动开展情况进行综合评议，全面总结经验做法，形成常态长效机制，巩固拓展工作成效。

三、组织保障

（一）加强组织领导，压实工作责任。成立“三抓三促”行动领导小组，研究制定具体活动方案。主要负责同志要担起第一责任人责任，亲自安排谋划、推进落实，形成齐抓共管、合力攻坚的工作局面。

（二）坚持统筹兼顾，力求互促共进。要把“三抓三促”行动与贯彻落实党中央重大政策和省市委部署要求统筹起来，与经济社会发展各项事业统筹起来，一体部署、一体推进、一体落实，以“三抓三促”行动的扎实开展助推研究室工作高质量发展取得新进展新成效。

（三）拧紧责任链条，强化督导检查。建立定期调度、督导通报机制，加大督促检查力度，不折不扣落实好各项规定动作。对重视不够、推进不力的，及时约谈提醒、通报批评；
对问题频发多发、造成严重后果的，严肃追责问责，典型问题通报曝光。把“三抓三促”行动与加强干部队伍建设结合起来，与干部考核评价使用结合起来，真正树立实干导向，弘扬务实作风。

（四）强化宣传引导，营造良好氛围。充分运用单位网站、微信公众号等媒体，全方位、多层次对“三抓三促”行动开展情况广泛宣传。集中宣传好经验好做法，涌现出的先进典型，弘扬主旋律，传播正能量，在研究室营造抓学习、重实干、促发展的浓厚氛围。