下面是小编为大家整理的2023年XX公司党委调查研究行动方案模板,供大家参考。

XX公司党委调查研究行动方案模板

　　为深入学习贯彻***总书记关于调查研究的重要论述，全面贯彻落实党中央关于在全党大兴调查研究的重大部署，深入开展学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育，切实把党的20D确定的各项任务落实落细，切实解决一批公司发展难点、堵点问题，形成标志性成果，根据《中共中央办公厅印发〈关于在全党大兴调查研究的工作方案〉的通知》文件精神及新区党工委、集团党委相关要求，特制定本方案。

　　一、总体要求

　　坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的20D精神，深刻领会把握***总书记关于调查研究的重要论述，结合全党深入开展学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育，认真落实“三抓三促”工作，促进广大党员干部特别是领导干部带头深入调查研究，积极主动服务企业、服务群众、服务基层，不断深化对党的创新理论的认识和把握，善于运用党的创新理论研究新情况、解决新问题、总结新经验、探索新规律，扑下身子干实事、谋实招、求实效，使调查研究工作同贯彻落实党中央重大决策部署、新区党工委及集团党委工作要求紧密结合起来，更好为全面提高公司高质量发展服务。

　　二、目标任务

　　对标打造**工作目标，围绕“巩固创文成果，提升城市环境卫生整治水平，加大帮扶力度”等重点课题调研任务，坚持以调研开局、以调研开路，切实摸清业务工作和队伍建设的现状、特点和不足，集中解决一批瓶颈难题，健全完善一批行之有效的工作制度和机制，推动形成一批高质量、利长远、管用好用的调研成果，助力提高履职本领、改进工作作风。

　　二、组织领导

　　此次专项调研工作成立由**同志任组长，**同志任副组长，其他领导班子及各部门负责人为成员组成的专项调研工作领导小组。下设调研专班，明确由综合办公室负责人担任专班负责人，牵头负责专项调研工作，确保调研工作有序开展。调研工作成效特别是解决问题质效、建章立制等情况，将纳入对各部门的年度绩效考评。

　　三、调研步骤

　　本次调研工作从2023年4月开始，到9月底结束，其中共分为以下五个阶段。

　　（一）工作启动阶段（4月20日至4月30日）

　　结合实际，聚焦公司主营业务板块，确定调研项目、课题方向，各牵头部门根据职责分工细化制定专项调研工作实施方案，提前报备至调研专班，由调研专班统一对接领导小组安排具体工作时间。现将课题名称、相关内容及牵头部门分配如下。

　　课题一

　　课题名称：巩固创文成果，提升城市环境卫生整治水平

　　课题内容：对标新区创文要求，从思想道德教育、群众创建性活动、特色工作等方面出发，深入研究巩固创文成果、提升城市环境卫生整治水平，打造环卫一流品牌。

　　牵头部门：调度管理部

　　课题二

　　课题名称：加大帮扶力度

　　课题内容：结合乡村振兴工作，针对帮扶村团庄村具体情况，持续加大帮扶力度，深入巩固脱贫攻坚成果，提升村民获得感、幸福感。

　　牵头部门：综合办公室

　　课题三

　　课题名称：如何做好企业文化建设

　　课题内容：结合公司实际，围绕D建、群工团等工作，深入一线了解广大干部职工需求，深入调查研究塑造企业文化方式方法，进一步弘扬公司的企业文化，树立起公司正面形象，增强员工的归属感，推动公司企业文化建设持续健康发展，最终达到以文化管理企业的目的。

　　牵头部门：综合办公室

　　课题四

　　课题名称：深入推进“三抓三促”行动，激励干部员工干事创业活力

　　课题内容：结合公司实际，坚持在学习上下苦功、在执行上铆足劲、在效能上见真章，深入调查研究高效贯彻落实“三抓三促”行动方式方案，全力推进“三抓三促”行动走深走实，真正把“三抓三促”行动取得的成效转化为推动环卫高质量发展的强大动力。

　　牵头部门：综合办公室

　　（二）基础调研阶段（5月1日至6月30日）

　　围绕年度重点工作和既定的调研项目、课题方向，以及职工群众等关心关注的问题，深入基层一线开展大调研，扑下身子、问需问计、摸清情况、找准症结。综合运用座谈访谈、现场检查、问卷调查等方式，充分运用互联网等现代信息技术，多层次、多方位、多渠道开展调查研究。要多深入基层生产一线，多到困难多、群众意见集中、工作打不开局面部门和项目上开展调研。

　　（三）攻坚调研阶段（7月1日至7月31日）

　　坚持问题导向，对各领域、专题性问题深入调研，围绕调研过程中发现的重点难点问题，逐项研究提出具有针对性、操作性的解决方案或政策建议。对那些具有普遍性和制度性问题、涉及改革发展稳定的深层次关键性问题，难题积案顽瘴痼疾、企业高质量发展等，要研究透彻，分析根源症结。在此基础上，要交流调研情况，研究对策，确保每个问题都有务实管用的破解之策。

　　（四）常态常效阶段（8月1日至8月31日）

　　总结提炼助推工作高质量发展的好做法、好经验，常态化征集“金点子”和意见建议，及时固化常态长效机制，积极推动解决方案实施和调研成果转化，召开调研成果交流会，对发现的问题、制定的解决措施进行讨论，形成如下调研成果：

　　1.调研要形成问题清单和调研报告。对调研发现的问题，形成问题清单，逐一列出解决措施、责任部门、责任人和完成时限。集中解决一批调研中发现的问题，就未解决的问题持续开展调研并推动解决。

　　2.建立调研成果转化运用清单，从问题有没有解决、现状有没有改变、工作有没有提升、机制有没有完善等方面评估调查研究的成效。

　　（五）督察回访阶段（9月1日至9月30日）

　　于9月30日前对调研成果转化情况、形成的长效机制开展1次督查回访，确保取得实效。

　　四、相关要求

　　（一）加强组织领导

　　要高度重视调研工作，把大兴调查研究作为一项极为重要的工作来抓，作出专门部署，精心组织实施。牵头部门要确定一名联络员于4月20日前将具体人员报送至调研专班，专门负责调研方案制定、台账建立填报、整改落实、宣传报道等工作，每月20日前将相关材料整理报至调研专班；
其他部门要积极配合相关工作；
调研专班要加强统筹安排，合理确定调研时间、地点，调研时间不少于60天，其中现场调研不少于2/3；
领导小组要结合各自实际，深入开展调研，坚决杜绝官僚主义和形式主义，不搞作秀式、盆景式和蜻蜓点水式调研，防止走过场、不深入。

　　（二）加强统筹推进

　　把开展调研工作与开展“三抓三促”行动相结合，同推动公司中心工作和高质量发展相结合，以实干实绩推动公司高质量发展取得成效。调研过程中，充分利用公众号、抖音等网络传播平台，牵头部门每月需报送不少于1篇调研相关信息，采取多种多样的宣传形式和手段，大力宣传具体举措、实际成效，营造浓厚氛围。

　　（三）加强成果转化

　　调研结束后，要认真撰写调研报告，形成高质量调研成果。拿出破解难题的实招、硬招，推动各项工作安排落实落地，把调研成果转化为解决问题的具体行动，及时建立调研成果转化运用清单。