下面是小编为大家整理的领导班子成员履职尽责考核评价清单（正向、反向情况）,供大家参考。
单位：黄冈市移民局建议考核等次：
基本情况 | 性别 | 男 | 出生年月 （54岁） | 1962.10 | 民族 | 汉 | 党派 | 党员 | 任现职 时间 | 2013.11.6 | 任现职级时间 | 2013.11.6 | ||||
考核内容 | 德 | 能 | 勤 | 绩 | 廉 | |||||||||||
正向情况 | 政治立场坚定，与组织保持高度一致，品德好，办事公道、为人实在、工作热情高、工作原则性、事业心、责任感强。服从领导，顾全大局。 | 本人能正确对待职务的调整,坚决服从纪委纪检组体制改革大局，做到个性服从党性、情感服从原则、主观服从客观，立足岗位，转变身份，找准定位，全身心投入新的工作中。 | 时刻牢记自己是人民的公仆，严格遵守各项工作纪律，上班不迟到不早退，不离岗、串岗、脱岗。在工作中始终坚持“做了就要做好”原则，对分管工作认认真真按要求及时完成。 | 积极履职尽责，妥善推进小水库后扶工作；稳步落实综合治理信访维稳工作；扎实开展移民干部培训工作。 | 以身作则、廉洁奉公。在廉洁自律方面，能坚持做到自重、自省、自警、自励，言行一致。能自觉抵制不正之风和腐败现象的侵蚀，对工作实事求是，能严格按照优秀党员的标准要求自己，严格遵守各项法律法规，遵守单位各项管理制度，能将廉洁奉公的职业作风贯穿于整个工作中。 | |||||||||||
反向情况 | 所学知识不够系统、全面，业务知识和工作技能还不够精湛，学习没有计划，仅凭兴趣学。 | 与下级交流思想，谈话谈心不够，工作方面引导、指导也不够。 | 责任担当精神有待加强，存在一定的懈怠思想，进取精神和服务意识有待提升，作风监督工作还需深化。 | 相关规章制度还需细化、干部选配还需快速推进、小水库后扶发展不快。 | 加强自身约束还不够，纪律监督工作还需抓常抓严抓细。 | |||||||||||
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