市金融工作局“能力作风建设年”活动经验交流材料

下面是小编为大家整理的市金融工作局“能力作风建设年”活动经验交流材料,供大家参考。

市金融工作局“能力作风建设年”活动经验交流材料

自“作风能力建设年”活动开展以来，市金融工作局以***新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实***总书记关于增强“八项本领”、提升“七种能力”和加强作风建设的重大要求，省委、市委“能力作风建设年”活动重大部署，坚持“学与干”并重、“查与改”贯通、“建与治”结合，通过对标对表找差距、立足本职提能力、解决问题转作风、对标一流提效能、树正导向激活力，叫响“特别敢创新、特别重落实”的*新风，在全局掀起“五比五提升”活动热潮，实现在旗帜鲜明讲政治上争先出彩、在联系服务群众上争先出彩、在深入调查研究上争先出彩、在防范化解重大风险上争先出彩、在推进改革创新上争先出彩的目标。

一、比政治站位，提升担当有为的政治品格

全面对标对表***总书记关于能力作风建设的重要论述，发扬刀刃向内的自我革命精神，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，把问题找准查实、把根源剖深析透，重点查看“四个对照、四个围绕、四个是否”,即：对照***新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，以及***总书记视察河南重要讲话重要指示，对照***总书记关于增强“八项本领”、提升“七种能力”和加强作风建设的重大要求，对照锚定“两个确保”、实施“十大战略”、以高质量D建引领高质量发展需要，对照先进典型、身边榜样、行业标杆，重点围绕贯彻落实***总书记重要指示批示精神和党中央决策部署是否坚决、及时、到位，围绕贯彻中央八项规定及其实施细则精神是否坚定、主动、彻底，围绕推动省委省政府、市委市政府重要部署和中心工作落实落地是否有力、有为、有效，围绕在本职工作岗位上是否尽职、尽责、尽心等，深入检视在能力作风方面的差距和不足，比一比谁挖得深、抓得紧、改得实。

二、比能力素质，提升履职尽责的过硬本领

坚持干什么学什么、缺什么补什么，开展大学习大培训大练兵大提升，推动党员干部练就调查研究、战略谋划、科学决策、狠抓落实等方面的基本功，成为本职工作的行家里手。重点实施五项能力提升计划。一是实施政治能力提升计划。创新实践机关D建工作方法，深学深悟***总书记重要讲话和重要批示指示精神以及党中央和省、市重大决策部署，推动党员干部自觉同党中央要求对标对表，在学懂弄通做实上做表率，在坚决做到“两个维护”上做表率，在贯彻落实上级决策部署上做表率。二是实施专业能力提升计划。立足发展大势、产业走势和行业趋势，紧扣落实“十大战略”,根据部门职能岗位职责明确专业素养清单，开展一次专业化能力培训。继续办好“金融大讲堂”,定期邀请专家教授进行专题授课，针对党员干部存在的知识空白、经验盲区、能力短板，开展精准化培训。强化实践锻炼，坚持选派干部到急难险重岗位、火热一线锻炼，促进干部在打硬仗、扛重活、攻难关中练出真功夫。三是实施改革创新能力提升计划。建立全市金融服务项目建设联席会议制度，为全市重大项目建设提供全流程综合性金融服务和资金支持;进一步完善智慧金融服务平台功能，建立线上线下常态化政金企对接服务机制，有效服务企业融资;鼓励银行业金融机构创新金融产品，满足企业多样化信贷需求。加快推进企业股份制改造，完善现代法人治理结构，精准培育上市挂牌后备企业，推动企业进入资本市场上市挂牌。四是实施统筹发展和安全能力提升计划。加强总体国家安全观和风险防控常识宣传教育，深入开展自查自纠，建立风险点清单，完善风险预判、应急处突机制。常态化开展安全生产、信访稳定、疫情防控、自然灾害、舆情处置等风险防控的实战演练，提升应急处突能力。强化底线思维，围绕全周期防范化解金融风险，严格落实部门监管、行业指导责任，强化源头防控、过程把控、应急管控，做到有患必查、必督、必除。五是实施群众工作能力提升计划。持续开展“我为群众办实事”实践活动，发挥“领导干部领办实事”“机关联系基层、干部联系群众”双联系机制作用，引导机关干部走基层、接地气。持续开展驻村帮扶、“支部联支部、党员进社区”等活动，深入开展“零上访零事故零案件”平安创建活动，助推基层治理提质增效。

三、比工作作风，提升“特别能战斗”的攻坚克难动能

着眼把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代，坚持问题导向，注重从思想深处提升、以具体行动改进，推行不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场的“四不两直”工作法，教育引导党员干部躬身入局、实事求是、担当作为。突出凡事讲政治，锻造坚决做到“两个维护”的作风。围绕贯彻落实“四个着力”“四张牌”、抓好金融支持灾后恢复重建、把金融业高质量发展作为主攻方向等重大要求，紧盯调门高行动少落实差、不用心不务实不尽力等问题，开展贯彻落实***总书记重要指示批示精神和党中央决策部署不力问题专项治理，把“两个维护”转化为金融支撑经济高质量发展的实际行动，确保条条落实、件件落地、事事见效。突出担苦担难担重担险，锻造争先创优的作风。深入推动巡察整改，把巡察整改贯穿活动全过程，不折不扣抓好整改工作落实。针对党员干部队伍中存在的“怕、慢、假、懒、乱”,紧盯本领不足怕扛事、精神懈怠行动慢、欺上瞒下假落实、疲疲沓沓混日子、以权谋私乱作为等突出问题，持续深入开展不担当不作为问题专项治理，教育引导党员干部做到事不避难、义不逃责，在争先进位中砥砺新担当、展现新作为。

四、比落实能力，提升高质高效抓工作的质量速度

把所在岗位、正在做的事情作为练兵场，深入落实“13710”工作制度，坚持方案化、项目化、清单化推进工作，每件事都要盯紧盯牢、一抓到底，不见结果绝不放过，雷厉风行，紧抓快干。突出优化营商环境，锻造诚信亲清的作风。充分发挥部门职能，加强与相关部门对接的主动性、准确性、实效性，形成强大工作合力，为企业发展提供资金要素支持和综合性金融服务。突出为基层减负增能，锻造为民服务的作风。既重减负更重助力，既减数量更提质量，紧盯文山会海、无序督查检查、工作简单搞层层加码、责任甩锅等问题，持续深入开展形式主义、官僚主义问题专项治理，让党员干部从文山会海、迎来送往的束缚中解脱出来，有更多时间和精力为群众、企业办实事解难题。

五、比凝聚力战斗力，提升干部队伍和基层组织建设水平

坚持以结果论英雄，凭实绩用干部，落实新时代好干部标准，全面加强领导班子和干部队伍、基层组织建设水平。坚持在政治过关、廉洁过关的前提下看能力、看贡献，大力选用坚持以人民为中心、实绩突出、群众公认的干部，优先使用在重大斗争实践中担当作为、经受考验的干部，积极选拔历练扎实、解决实际问题能力强的干部。大力选树在重大改革、重大举措、重大工作、重大项目中勇于担当、甘于奉献的先进典型。认真落实谈心谈话制度，倾听干部心声，掌握干部思想动态，帮助解决实际困难。把休假体检、表彰奖励、激励关怀等制度落到实处。

下一步，我局将继续坚持以高质量D建引领金融高质量发展，聚焦党员干部能力大提升、作风大转变、效能大跃升、面貌大改观，突出目标导向、问题导向、结果导向，持续深化“守规矩、懂业务、真落实”活动成效，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，全方位开展标准化建设，推动党员干部持续锻造过硬本领，忠实传承党的光荣传统和优良作风，大力弘扬大别山精神、焦裕禄精神、红旗渠精神、“特别能战斗”精神，进一步把全局上下思想统一起来、动力激发出来，以能力作风建设成果推动省市党代会部署、“十大战略”在我局落地见效，以优异成绩和崭新气象迎接党的20D胜利召开。