2024这些职场“大实话”，都是人生镜鉴！（范文推荐）

下面是小编为大家整理的2023这些职场“大实话”，都是人生镜鉴！（范文推荐）,供大家参考。

这些职场“大实话”，都是人生镜鉴！

　　01事物发展的基本逻辑很重要

　　闯王来了不纳粮，这明显不符合事物发展的基本逻辑，不纳粮，闯王和他的班子吃什么。

　　延伸到职场上或社交中，也是这个逻辑。你不能干活，不能为领导创造价值，那领导为什么要提携照顾你；
你没本事混得不好，不能与别人实现价值交换，那别人为什么要跟你搞好关系。

　　这启示我们，任何违背事物发展基本逻辑的事情，都是不可能实现的，起码不可能长久。

　　所以，分析缘由、考虑问题还是要从基本逻辑出发，如果他们的言行没有符合人性或者现实利益的“支点”，那八成只是一种掩人耳目的伪装或忽悠。

　　02牛人的“正反”特征，值得借鉴

　　真正的牛人，既能秉持“职业精神”，高标准完成工作，也能融于世俗，参与并赢得斗争。

　　就目前的大环境和大形势之下，干不好工作，不管在哪里都是要被淘汰的。原因很简单，领导不可能拿他的权力安全去冒险，提拔一个不能搞定工作的下属。领导想要的是什么，其实是顺水人情。

　　所以，牛人永远都把工作作为首要，积极完成好工作。但是，他们却不仅仅只是做好工作。

　　在完成好工作的基础上，他们还会参与世俗的权力斗争。比如，积极向领导靠拢，赢得支持；
再比如，积极搭建自己的“小圈子”，以稳控权力。

　　03利益相关才是一切决策的关键

　　一件事情要不要去干，以及怎么干，表面上看的是道理和逻辑，深层次看的却是利益关系。

　　就拿给别人提意见建议这个事来说。现实生活中的很多人都不喜欢被“教育”，即便你的意见建议确实对他们好，是真正的“金玉良言”，那你也要慎重地提出，因为别人只要不接受，你就是瞎操心。

　　很多事情都是这样，和你利益不相关的事情，尽量不要去掺和，否则你费心费力图什么呢。

　　或者还可以这样说，只要别人的言行没有影响干涉到你，不要去“谴责”别人做人怎么样或者做事怎么样，别人爱怎么做怎么做，那是别人的选择。

　　04究竟谁才是不受待见的“小人”

　　社交的本质是交换，如果你遇到一个人，他不想交换，只想从你这个索取，那你会待见吗。

　　其实，在我们的工作和生活中，有很多这样的“小人”。他们有事情找你帮忙，但却没有任何表示，你果断拒绝了他，结果他们反咬一口，说你真小气，这点事都不帮忙。他们始终没有发现他们的逻辑是错的。

　　如果他们是那个被寻求帮助的人，他们的观点和态度马上就变了，肯定会说“凭什么帮你”。

　　你看，很多时候道理是很简单的，只不过某些人“白嫖”思想严重，只会站在自己的角度，优先考虑自己的利益，理所应当地向别人提要求。

　　05凡事有因皆有果，不要自寻烦恼

　　为人处世还是要讲究“低调”二字，你不张扬，你不标榜，那你就会少去很多不必要的烦恼。

　　比如，即便你挣到了钱，你也不炫富，而是天天哭穷，那别人就不会找你借钱；
再比如，你从不轻易把自己的隐私或秘密告诉别人，那别人就不会有你的“把柄”，也不至于在在坑害你这个问题上有心思。

　　很多不好的事情，其实都是我们自己造就的，而且大多数时候都是因为乱说、乱评、乱议。

　　我们经常讲，处世要秉持“闷声发大财”的理念，不要说自己过得太好，不然别人会嫉妒，也不要说自己过得不好，否则别人会看不起你。

　　06永远不要被事物表象所迷惑

　　何为事物表象，其实就是事物表面上呈现出来的样子，比如，旺铺招租、成功学大师等等。

　　如果真的是旺铺，那还需要招租吗，流量自然会吸引很多人的注意，所以招租的一般都不是旺铺。再说成功学，大师他自己不去成功，却非要教你成功，他是脑子进水了，还是本身就有毛病。

　　现在很多被诈骗也是这个逻辑，投资怎么可能会20%-30%那么高的收益率呢，有悖常理。

　　领导在台上的时候，经常会讲，有什么意见，大家尽管提，让人说话天不会塌下来。但如果你真提出一些尖锐的问题，你看领导是怎么处理并对待你的。