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关于开展“躺平式干部”专项整治工作工作简报、政务信息汇编

（8篇）

　　为深入学习贯彻落实党的20D精神，根据县委印发的整治工作方案要求，xx县民政局领导高度重视，压紧压实工作责任，有效推进自查自纠行动开展。

　　召开专题会议研讨。组织召开领导班子党风廉政专题会议研讨并部署专项自查自纠工作，由局办公室牵头，自4月起围绕整治重点，开展专项自查自纠，认真排查民政局是否存在十方面“躺平式”问题。

　　图为召开工作推进会

　　开展廉政谈话提醒。根据局办公室汇总发现的问题，主要领导开展廉政谈话提醒，进一步教育和引导该局党员、干部职工增强纪律意识、规矩意识。

　　召开工作推进会。组织各股（室）负责人召开工作推进会议，针对发现的问题类型，要求各股（室）明确工作职责，主动认领问题，认真制定整改措施，明确期限、责任单位、责任人、抓好整改落实，建立长效机制，确保整改取得实实在在的效果。

　　下一步，xx县民政局将深刻领会***总书记系列重要讲话精神和党中央、自治区、市委和县委有关决策部署，深刻把握坚定不移全面从严治党新形势新要求新任务，坚持和加强党对民政工作的全面领导，坚持以人民为中心，把党赋予民政工作的职责使命落实到位。

开展“躺平式干部”专项整治工作

　　按照市“观念能力作风建设年”活动安排部署，连日来，县住建局围绕“躺平式”干部现象“我怎么看、我怎么干”专题研讨会精神，迅速行动、认真组织，抓好规定动作，创新方式载体，促使广大党员干部的精神面貌焕然一新，争先创优的积极性提高，干事创业的劲头增强，有力地推动住建各项工作高质高效突破发展。

　　一是召开专题会议，安排动员部署。5月24日，局召开专题会议，动员部署“躺平式干部”专项整治工作，会议全文传达新野县“观念能力作风建设”活动办关于《在全县“观念能力作风建设年”活动中开展“躺平式干部”专项整治工作方案》。会议强调要通过舆论引导和组织学习、研讨、剖析等方式，扩大政策知晓率，引导广大干部认清“躺平”的危害，严格制度执行，严肃查处问题，放大社会效应，主动查摆问题，从思想上、行动上挣脱安逸懒惰、不愿攀不敢冲的“舒适圈”，自觉做到在其位谋其职、尽其事负其责。

　　二是加强宣传引导，营造浓厚氛围。局各股室、二级单位结合工作实际情况和自身特点，充分利用宣传媒介，快速传达开展“躺平式干部”专项整治工作方案的举措，形成立体式、全方位的宣传。通过组建不做住建“躺平式”干部现象宣讲小分队，举办“躺平式”干部现象“我怎么看、我怎么干””优秀宣讲员选拔大赛、“躺平式”干部现象整治知识竞赛、不做“躺平式”干部系列演讲比赛、“宣讲员”集中备课会暨座谈会等活动，向干部群众开展面对面宣讲，将政策讲深讲透，为“躺平式干部”专项整治工作推进营造良好的宣传氛围。

　　三是主动查摆问题，迅速对标整改。认真梳理全县“观念能力作风建设年”活动中开展“躺平式干部”专项整治工作方案中各项工作流程，深入细致对照“躺平式干部”中的表现，把自己摆进去，把职责摆进去，深入查找自身存在的问题，进一步明确“躺平式干部”专项整治工作责任清单、负面清单。

　　下一步，局广大党员干部将扎实开展对照查摆、督导问责和跟踪问效等相关整治提升工作，确保“躺平式干部”专项整治行动既走深走实又高质高效。

开展“躺平式”干部专项治理提振敢干实干作风

　　“上班上岗理应做好本职工作，无故不在岗或工作不在状态不可取。”日前，xx市xx区纪委监委派出督查组对21个单位服务窗口进行随机抽查，针对督查发现干部不严格遵守值守纪律、工作不在状态等作风问题，约谈提醒相关党员干部，敲响新年干部作风整治“第一锤”。

　　干部作风的好坏直接关系党同人民群众的血肉联系，“躺平式干部”更是以虚字当头、空字挂帅，损了形象、伤了民心。今年来，xx区纪委监委联合该区委组织部开展“躺平式”干部专项治理，向干部庸、懒、散、慢、拖、甩等问题亮剑，全面治理干部队伍中存在的不担当不作为、不肯干不敢干、推诿扯皮、偷奸耍滑、按部就班混日子等“躺平”现象。

　　为确保专项治理对“症”下药，“治”出成效，该区及时制定专项治理工作方案，明确从自查自纠、警示教育、素能培训、监督检查、考核评价、正风肃纪、容错纠错、典型宣传等8个方面，有针对性地组织开展综合治理。

　　“xx村的路桥项目建设长时间停工，当地群众意见很大，请你单位认真研究解决。”不久前，在对有效衔接项目进行督查时，xx区纪委监委针对发现的问题向相关职能部门下发的工作提示函。同时，对该项目建设协调推进不力的单位分管领导和责任股室负责人进行约谈，以上率下，促进干部作风转变。

　　治理干部“躺平”现象，让干部不能“躺”、不敢“躺”，该区纪委监委加大监督执纪问责力度，把干部“躺平”问题作为纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督的重要内容，通过加强信访举报、明察暗访、调研督导、专项监督等方式，对党员干部在工作中出现的拈轻怕重、偷奸耍滑、不思进取等各类“躺平”，早发现、早提醒、早纠正。同时，抓实抓细干部队伍的教育监督管理，让“躺平式干部”心中有责、心中有畏，推动干部“在位善为”。

　　推动干部敢干事、愿干事、真干事、干成事，该区还通过严把廉政意见回复关、严格落实“三个区分开来”等举措，监督推动严格考核评价，完善奖惩机制，强化选人用人导向作用，识别、选准、用好干部，坚决对“躺平者”说不，激励广大干部拒绝“躺平”，担当作为，激发干事创业热情。

多措并举压实干部“躺平式”行为专项整治工作

　　为全面贯彻落实党的20D精神，深入推进作风革命、效能革命，进一步加强单位作风建设，营造浓厚的干事创业氛围，打造思想理论有进步、工作作风有转变、干事创业精神足的领导干部职工队伍，不断强化不敢“躺平”的紧迫感、不能“躺平”的危机感、不愿“躺平”的责任感，按照区委“作风提升年”部署要求，区医保局多措并举，扎实开展“躺平式”干部专项整治工作。

　　动员部署到位。严格按照中共xx市xx区委办公室关于印发《xx市xx区干部“躺平式”行为专项整治工作实施方案》的通知要求，高度重视，迅速行动，于5月4日组织全体干部职工开展xx区医疗保障局“躺平式”干部专项整治工作动员会，动员会上组织学习了***总书记关于担当作为的重要论述，学习了省、市、区关于“躺平式”干部整治工作部署要求及《xx市xx区干部“躺平式”行为专项整治工作实施方案》，进一步提高政治站位，统一思想，确保把政策吃透、界限弄清、要求记牢、程序把握准。利用xx医保APP小程序，公布了干部“躺平式”行为专项整治举报电话，接受社会监督。

　　成立工作组。迅速成立xx区医保局干部“躺平式”行为专项整治工作领导小组，党组书记、局长任组长、分管领导任副组长，科（室）长任成员的干部“躺平式”行为专项整治工作领导小组，构建主要领导亲自抓、分管领导具体抓、全局上下共同行动的良好工作格局。

　　制定工作方案。结合部门实际，以《xx市xx区干部“躺平式”行为专项整治工作实施方案》为基准，制定印发了《xx区医疗保障局关于开展“躺平式”干部专项整治工作实施方案》。明确总体要求、目标任务、整治重点、识别方式，细化了工作程序，明确整改目标，确保整改工作扎实有效开展。

开展“推诿扯皮”“躺平式”干部专项整治行动

　　为全面贯彻落实县委十三届四次全会精神，深入整治干部队伍中存在的“躺平”思想、现象、作风，我局在全县自然资源系统开展“推诿扯皮”“躺平式”干部专项整治行动，以优良作风护航新征程。

　　加强学习，提高认识。局机关党委组织局机关各支部、各自然资源所支部学习贯彻《灌云县关于监督保障县委十三届四次全会精神坚决贯彻执行的通知》文件精神，以“支部书记上党课”的形式为广大党员干部分析解读，充分认识开展“推诿扯皮”“躺平式”干部专项整治工作的重要性和必要性，认清其危害性，引导广大党员干部照镜自省、拒绝“躺平”，主动站起来、动起来、跑起来，比拼争先、高效突破。

　　对标对表，做好整改。局机关纪委组织各所（分局）、各科室（单位）对照《“推诿扯皮”的三种表现自查表》《“躺平式干部”的六种表现自查表》开展自查自纠，汇总建立问题工作台账，深入剖析问题产生的根源，逐项清零销号，从思想上改变、在行动上落实，坚决杜绝“躺平”思想和“躺平”行为。

　　加强监管，持续监督。局机关纪委将持续重拳纠治作风顽瘴痼疾，坚决向“推诿扯皮”“躺平式”干部亮剑，对安之若素、麻木躺平的干部坚持一“问”到底，严肃执纪问责，不断巩固和拓展作风建设成效，持续释放全面从严、一严到底的强烈信号。

扎实推进“躺平式”干部专项整治工作

　　按照省委统一部署，为切实整治干部队伍中存在的不愿担当、不敢担当、不善担当问题，形成敢于担当、奋发有为，真抓实干、务求实效的过硬作风，近期，省投资促进局扎实推进“躺平式”干部专项整治工作。

　　从组织领导上着手。党组书记、局长牵头负责专项整治工作，组织召开动员部署会1次、工作推进会2次。研定专项整治工作方案，明确专项整治的时间、举措以及工作步骤、要求，对专项整治工作作出具体明确的安排部署。

　　从思想认识上着手。召开全局干部大会，要求全局干部要进一步提高思想认识，坚决落实省委决策部署，按照局党组要求，对“躺平式”干部开展拉网排查、专项整治，确保专项整治工作取得扎扎实实的成效。

　　从学习教育上着手。全局干部深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，组织2期读书班集中学习，充分运用党组理论学习中心组学习、支部“三会一课”、主题党日等形式，引导广大党员干部切实增强“等不得”的紧迫感和“慢不得”的危机感，为专项整治工作奠定扎实思想基础。

持续整治“躺平式”干部 多措并举强化干部作风建设

　　自肃北县“躺平式”干部专项整治工作开展以来，xx城乡党委高度重视、迅速行动，深入开展自查自纠，发现问题靶向整改，多措并举开展“躺平式”干部专项整治工作，不断强化党员干部作风建设，倒逼党员干部担当作为。

　　一是从严教育管理，强化理论武装。始终坚持及时跟进学习***总书记最新重要指示批示和讲话精神以及中央省市县委重大会议精神。建立健全《xx城乡干部职工学习制度》，合理安排干部职工集中学习与自主学习时间，不断深化xx城乡“五个课堂”学习形式，完善《xx城乡党员干部学习计划》，引导党员干部改变思想认识，变被动接收为主动学习。通过“党支部联系点制度”“干部职工包户制度”和党员志愿服务活动，引导党员干部养成到群众中、实践中去学知识、找办法的习惯，通过学习和实践，不断提高能力素质和业务水平。

　　二是完善各类机制，加强监督管理。强化工作督办，狠抓任务落实，以“躺平式”干部专项整治工作为契机，建立健全干部职工考评机制，建立了“周交办、月述评、季度考评、半年小结、年终述职”考评机制，对干部职工工作任务的完成情况、完成质量和实际效能等进行量化评分，及时通报考核结果，作为年终总评的重要依据，为干部职工营造“争优争先、担当作为”的良好氛围，鞭策干部职工干事创业，不做“躺平”干部。健全完善谈心谈话制度，要求班子成员与干部职工开展经常性的开展谈心谈话，做好日常沟通、人事调整、退休离岗、考核考察、告诫提醒等谈心谈话工作，及时发现干部职工在日常工作中政治、思想、心理等方面的问题与苗头，及时予以提醒、警示、纠正。

　　三是落实轮岗制度，加大培养力度。加大对干部职工工作的指导力度，建立内部轮岗制度，给平台、提要求、压担子，对干部职工分工进行了调整。同时做好鼓励和引导，及时进行谈心谈话，引导干部职工解放思想、求真务实，不断创新思路、模式和方法等，通过广学知识，深学业务，实现学习方法、工作理念、工作机制的不断创新，提高多岗位胜任能力。加大对干部职工的日常管理，完善了《xx城乡干部职工日常管理制度》，把严肃执纪问责与“躺平式”干部专项整治结合起来，警示和督促干部职工转变作风、积极作为。

多措并举落实“躺平式干部”专项整治工作

　　自“躺平式干部”专项整治工作开展以来，xx区人民检察院坚持以观念能力作风建设年活动为有力抓手，坚持以上率下、全员参与、真抓实做，突出正向引导激励，强化反向震慑警示，多措并举引导机关党员干部照镜自省、拒绝“躺平”，主动站起来、动起来、跑起来，促使“躺平式干部”专项整治工作走深走实。

　　迅速传达抓落实。

　　接到工作通知后，xx区人民检察院第一时间召开“躺平式干部”专项整治工作推进会，领导班子带头传达学习《“观念能力作风建设年”活动中开展“躺平式干部”专项整治工作方案》文件精神，把“躺平式干部”专项整治工作作为“观念能力作风建设年”活动的重要内容，坚持以上率下，全员参与。

　　加强学习抓落实。

　　xx区人民检察院利用每周一的定期政治理论学习时机，深入学习《看看这些不推不干的“躺平式干部”》、《青年干部应对“躺平”说不》、《干部“进退留转”中要拒绝“躺平”》等系列评论文章，筑牢向“躺平”说不的思想根基。

　　逐项对照抓落实。

　　xx区人民检察院紧紧围绕杜绝“躺平式干部”主题，分别召开专题班子扩大会和组Z生活H，院领导班子带头对照“躺平式干部”10种表现，组织学习、研讨、剖析、自查、互评，坚持问题导向和目标导向，通过认真查摆和深刻剖析，真正做到把理论学习成果转化为工作实效。

　　作风建设永远在路上，永远没有休止符。笃定“越是艰险越向前”的决心，保持“咬定青山不放松”的定力，坚持不懈推动落实“躺平式干部”专项整治工作、驰而不息纠治“四风”，我们必能以好作风护航干事创业，不断开辟xx检察发展新局面。